OA办公软件日常业务培训

oa系统培训内容
oa系统培训内容
一、简介
1、简介OA系统：
OA（Office Automation），即办公自动化，是一种以数据库和计算机网络技术为核心，在这一基础上，结合先进的软件开发技术，以及通信技术而形成的办公系统。

它以实现企事业单位的网络管理与网上办公为目标，集合了电子邮件、论坛、文件传输、传真、网络打印、报表统计、文档管理、公文管理、任务管理等多种子系统。

2、OA系统的优点：
（1）提高办公效率，提高管理水平，缩短信息传递的时间，增强企业办公的规范化程度，更好的决策资源配置，以及更好的安全性；
（2）减少公司间的邮件和文件传递，节约办公物品，减少档案工作量，节约费用；
（3）提供一个统一的企业办公环境，实现系统、结构、流程的统一管理，促进信息共享，提高管理的科学化水平；
（4）提供完善的权限管理，保障网络资源的安全性；
（5）提供丰富的计算机应用系统，便于办公室管理。

二、OA系统培训内容
1、基础知识培训
（1）了解OA系统的架构；
（2）了解系统各个模块的功能；
（3）掌握基本计算机操作；
（4）学会使用OA系统；
2、功能培训
（1）学习和掌握OA系统各个模块的功能；
（2）学习如何合理使用OA系统各个功能；
（3）学会正确使用OA系统；
3、应用培训
（1）学习OA系统在舆情、客户关系管理、内部流程管理、资源管理等方面的应用；
（2）掌握OA系统在各个应用领域的应用技能；
（3）熟练掌握OA系统的日常使用技巧。

oa培训计划表第一章：培训概述1.1 培训背景随着信息化时代的到来，办公自动化(OA)系统已成为企业日常办公的核心工具。

本次培训旨在帮助企业员工充分了解OA系统的功能和运作原理，提升员工操作OA系统的技能，提高工作效率和质量。

1.2 培训目标通过本次培训，参训人员应能够熟练使用OA系统完成日常的办公工作，并能够灵活运用OA系统提高工作效率和质量。

1.3 培训对象本次培训的对象为公司内所有需要使用OA系统进行日常办公的员工。

参训人员包括行政人员、财务人员、人力资源人员、办公室文员等。

1.4 培训安排本次培训分为两个阶段进行，第一阶段为基础培训，主要为员工提供OA系统的基础知识和操作技能；第二阶段为进阶培训，主要为员工提供OA系统更高级的操作技巧和应用技术。

第二章：基础培训2.1 学习内容（1）OA系统的介绍及基本功能；（2）OA系统的账号注册和登录；（3）OA系统的文件管理与共享；（4）OA系统的电子邮件和日程安排；（5）OA系统的流程管理和审批流程；（6）OA系统的数据分析和报表制作。

2.2 学习方式（1）理论讲解：通过讲解OA系统的基本功能和操作流程，让员工了解OA系统的基本内容；（2）案例分析：通过实际案例演示和分析，帮助员工理解OA系统在实际工作中的应用；（3）实操练习：通过模拟操作和实际操作，让员工亲自操作OA系统，掌握基本操作技能。

2.3 培训时间及地点（1）培训时间：每周一至周五，每天两个课时，共计培训10天；（2）培训地点：公司会议室。

第三章：进阶培训3.1 学习内容（1）OA系统的高级功能及技巧；（2）OA系统的个性化设置和应用；（3）OA系统的协同办公和团队协作；（4）OA系统的数据分析和报表定制。

3.2 学习方式（1）理论讲解：通过讲解OA系统的高级功能和操作技巧，让员工了解OA系统的更多应用领域；（2）案例分析：通过实际案例演示和分析，帮助员工进一步理解OA系统在实际工作中的高级应用；（3）实操练习：通过模拟操作和实际操作，让员工进一步熟练使用OA系统的高级功能和技巧。

XX有限责任公司协同办公系统培训方案目录一、培训内容 (3)二、培训对象 (3)三、培训组织情况 (3)四、培训要求 (4)五、培训方式 (5)六、培训目标 (5)七、培训内容 (5)八、培训时间安排 (8)九、培训保障 (10)十、培训质量与考核 (11)为使“公司协同办公系统”的培训及服务得到确实有效的实施，保证各用户顺利启用“公司协同办公系统”软件，且后续服务工作得到具体的落实，特制定以下实施方案。

一、培训内容●“公司协同办公系统”软件应用● 软件售后服务二、培训对象● 培训分阶段、分课程、分层次进行，各级部门人员均要参与培训。

● 执行培训、应用、再培训的流程，达到所有应用人员能够熟练操作应用软件，严格执行培训考核。

● 帮助企业建立培训组织体系，做到培训课件及培训老师知识的转移，达到后期能够独立举办培训班。

● 建立企业标准课程课件，做到集中培训与分地区培训能够统一安排。

● 培训对象分为高层领导、中层领导、关键用户、一般员工。

三、培训组织情况本次培训由广西南宁金和软件有限公司为培训单位，公司为协办单位。

双方的角色与责任如下：金和软件项目经理：制定培训计划；确认培训总结报告；咨询培训教师：制定培训教材及课件；培训关键用户成为授课教师；提交培训总结报告；拟定考核策略和题目；汇洋地产项目经理：协调并落实最终用户培训；确认培训计划；确认培训总结报告；汇洋地产项目组成员：进行培训；分岗位操作手册、练习题的准备；进行培训考勤、考核；四、培训要求对学员要求：遵守培训课堂纪律负责此次培训的协助及协调工作，内容如下：培训人员的安排 : 讲师 1 人，学员 X人。

培训时间的安排： 2012 年 05 月 04 日。

培训地点：六楼会议室培训设备：培训用电脑 ( 待定 ) 、投影仪培训协助：委派实施工程师 1 人，现场辅导协助领导熟悉OA系统应用操作。

协助方式：一对一的辅导协助。

协助时间： 2010 年 05 月 04 日-05 月 10 日。

OA系统培训方案一、培训目标1.让参训人员了解OA系统的基本概念、功能和操作方法。

2.帮助参训人员熟悉OA系统的常用功能，能够独立使用系统进行工作。

3.提升参训人员的信息化办公能力，提高工作效率和质量。

二、培训内容1.OA系统的基本概念和架构介绍1.1OA系统的定义和作用1.2OA系统的组成部分和功能模块1.3OA系统的架构和运行原理2.OA系统的基本操作2.1登录和退出系统2.2导航和菜单操作2.3界面设置和个性化设置2.4常用快捷键和操作技巧3.OA系统的常用功能介绍3.1电子邮件3.2日程安排和会议管理3.3通讯录和人员管理3.4文档管理和共享3.5工作流程和审批流程管理3.6统计和报表功能4.OA系统的实际应用4.1常用事务的处理流程和操作步骤演示4.2实际案例分析和解决方案三、培训方法1.理论讲解：通过讲解PPT、案例分析等方式，让参训人员了解OA 系统的基本概念和操作方法。

2.系统演示：通过演示系统界面和操作步骤，让参训人员熟悉OA系统的常用功能和操作流程。

3.现场实践：提供真实的OA系统环境，让参训人员亲自操作实践，加深对系统的理解和掌握。

四、培训计划1.培训时间：2天，每天8小时，共计16小时。

2.培训地点：公司培训室或会议室。

3.培训人员：公司各部门的OA系统使用人员。

五、培训评估1.学员评估：通过学员的反馈问卷、测试和操作演示等方式，评估学员对OA系统的理解和掌握程度。

2.效果评估：观察参训人员在工作中是否能够顺利使用OA系统，并能够提高工作效率和质量。

六、培训后续支持1.提供操作手册和教学视频：供参训人员参考和复习。

3.定期回访：了解参训人员在实际工作中使用OA系统的情况，提供进一步的培训和支持。

总结：通过以上培训方案的实施，参训人员将能够清楚地了解OA系统的基本概念、功能和操作方法，并能够独立使用系统进行工作。

这将有效提升参训人员的信息化办公能力，提高工作效率和质量。

同时，我们将提供培训后续支持，确保参训人员可以持续地掌握和使用OA系统。

oa系统中培训计划表序号：001培训计划表名称：OA系统使用培训一、培训目的明确OA系统的功能和使用方法，提升员工对OA系统的熟练度，以便更好地完成工作任务。

二、培训对象全公司员工三、培训方式1. 线上培训：通过视频教学、网络会议等方式进行培训。

2. 线下培训：组织专业的培训师对员工进行现场培训。

四、培训计划1. 培训内容：1.1 OA系统介绍1.2 OA系统登录与注销1.3 OA系统各功能模块的使用方法1.4 OA系统操作技巧及快捷键1.5 OA系统常见问题处理2. 培训时间：2.1 线上培训时间：每周一次，每次2小时，连续进行4周。

2.2 线下培训时间：每季度组织一次，每次1天，具体时间根据公司安排而定。

3. 培训负责人：3.1 线上培训负责人：公司内部OA系统管理员3.2 线下培训负责人：公司培训部门专业培训师五、培训评估1. 培训评估内容：1.1 参训员工对OA系统的掌握情况1.2 参训员工对培训内容和方式的满意度1.3 培训效果评估2. 培训效果评估方法：2.1 通过考核测验评估员工对OA系统的掌握情况2.2 通过问卷调查评估员工对培训内容和方式的满意度2.3 培训结束后，定期跟进员工对OA系统的使用情况，并做出相应调整六、培训后跟踪1. 针对员工在实际工作中遇到的问题，定期进行培训后跟踪，提供相应的帮助和支持。

2. 组织业务部门负责人和OA系统管理员定期开会，总结员工对OA系统的使用情况，并对培训计划进行调整和完善。

七、培训成本1. 线上培训成本：视频教学、网络会议等费用。

2. 线下培训成本：包括培训师费用、场地费用、餐饮费用等。

八、其他事项1. 培训计划表需定期进行修订和更新，以适应公司OA系统的不断更新和完善。

2. 培训计划表需经公司领导批准后方可执行，涉及大额费用的培训需报公司财务部门审批。

以上为OA系统使用培训计划表，任何涉及培训内容的调整均需经过公司相关部门的审批。

OA培训计划引言概述：随着信息技术的不断发展，办公自动化（Office Automation，简称OA）已成为企业提高工作效率和管理水平的重要手段。

为了匡助企业员工更好地掌握OA技能，提高工作效率，制定一套全面的OA培训计划至关重要。

本文将从五个方面详细阐述OA培训计划的内容。

一、OA基础知识培训1.1 OA概念和发展历程OA培训计划的首要任务是让员工了解OA的概念和发展历程。

培训内容包括OA的定义、功能和应用领域，以及OA技术的发展历程和未来趋势。

1.2 OA系统组成和架构员工需要了解OA系统的组成和架构，包括前台和后台的功能模块，以及各个模块之间的关系和数据流动方式。

培训内容还包括OA系统的硬件和软件要求，以及系统的安装和配置。

1.3 OA常用工具和操作技巧培训计划还应包括OA常用工具和操作技巧的培训。

员工需要熟悉OA系统中常用的办公工具，如电子邮件、日历、文档处理工具等，并学会使用这些工具进行高效的办公操作。

二、OA流程管理培训2.1 流程管理概念和重要性流程管理是OA系统的核心功能之一，培训计划应重点介绍流程管理的概念和重要性。

员工需要了解流程管理的基本原理和作用，以及如何通过流程管理提高工作效率和管理水平。

2.2 流程建模和优化培训计划还应包括流程建模和优化的培训。

员工需要学会使用流程建模工具，如BPMN（Business Process Model and Notation），来描述和分析工作流程，并通过优化流程来提高工作效率。

2.3 流程监控和改进流程监控和改进是流程管理的重要环节，培训计划应教授员工如何使用OA系统进行流程监控和改进。

员工需要学会使用OA系统提供的监控工具，如流程图、报表等，来监控流程的执行情况，并根据监控结果进行改进。

三、OA文档管理培训3.1 文档管理概念和分类OA培训计划还应包括文档管理的培训。

员工需要了解文档管理的概念和分类方法，如按文档类型、按部门、按时间等进行分类，并了解各种分类方法的优缺点。

泛微OA办公系统使用培训教程目录1.简介– 1.1 什么是泛微OA办公系统？– 1.2 泛微OA办公系统的特点2.登录和个人设置– 2.1 登录– 2.2 个人设置3.功能模块– 3.1 首页– 3.2 组织管理– 3.3 流程管理– 3.4 权限管理– 3.5 文档管理– 3.6 任务管理4.常用操作– 4.1 发起流程– 4.2 审批流程– 4.3 新建文档– 4.4 共享文档– 4.5 完成任务5.常见问题解答1. 简介1.1 什么是泛微OA办公系统？泛微OA办公系统是一款基于云计算和移动互联网的企业办公协同平台。

它提供了各种功能模块，包括组织管理、流程管理、权限管理、文档管理、任务管理等，可以帮助企业实现数字化办公，提高工作效率和管理水平。

1.2 泛微OA办公系统的特点•灵活性：可以根据企业的需求进行定制和配置，满足不同组织的特定业务流程和管理需求。

•移动性：支持多终端访问和移动办公，在任何时间、任何地点都可以方便地进行办公操作。

•安全性：采用了严格的权限管理和数据加密机制，确保办公数据的安全和保密性。

•效率提升：通过流程自动化和信息共享，可以大大提升工作效率，减少沟通成本和错误率。

2. 登录和个人设置2.1 登录要使用泛微OA办公系统，首先需要使用个人用户名和密码进行登录。

在登录页面输入正确的用户名和密码后，点击登录按钮即可进入系统。

2.2 个人设置一旦成功登录系统，可以通过点击个人用户头像或用户名进入个人设置页面。

在个人设置页面，可以修改个人信息、上传头像、修改密码等。

3. 功能模块泛微OA办公系统包含多个功能模块，每个模块负责不同的业务功能。

以下是常见的功能模块的简要介绍：3.1 首页首页是系统的默认起始页，显示当前登录用户的常用功能快捷入口和待办事项列表等。

用户可以根据自己的需求自定义首页的内容和布局。

3.2 组织管理组织管理模块用于管理企业的组织结构，包括部门管理、员工管理、角色管理等。

OA系统培训方案OA系统是企业办公自动化的重要工具，也是提高企业运行效率的重要手段。

为了让员工能够熟练掌握和使用OA系统，提高企业内部事务处理效率，需要进行相应的培训。

本文将就OA系统培训方案进行详细介绍。

一、培训目标1.了解OA系统的基本概念和功能；2.学会使用OA系统处理企业内部事务；3.提高员工的工作效率和处理速度；4.熟练掌握OA系统的高级功能，提高办公效率；5.培养良好的信息安全意识。

二、培训内容1.基础知识培训（1）OA系统的基本概念和功能介绍；（2）OA系统的分类和应用范围；（3）OA系统的优势和作用。

2.系统登录与操作（1）OA系统的登录方式和账号管理；（2）OA系统的主界面和菜单介绍；（3）OA系统的基本操作和常用功能。

3.事务处理（2）OA系统中的任务管理和进度跟踪；（3）OA系统中的会议安排和参与；（4）OA系统中的邮件和消息管理。

4.系统管理和高级功能（1）OA系统用户权限和角色管理；（2）OA系统数据备份和恢复；（3）OA系统的报表生成和分析；（4）OA系统的流程管理和自动化配置；（5）OA系统的集成和扩展功能。

5.信息安全培训（1）OA系统中的信息安全意识；（2）OA系统的防护措施和应对策略；（3）OA系统的审计和风险管理。

三、培训方式1.内训：由企业内部专门人员负责进行培训，适合规模较大、人员较多的企业，可以根据需要分批进行培训。

2.外训：邀请专业培训机构进行培训，能够提供更规范、系统的培训内容，特别适合规模较小、人员资源有限的企业。

3.线上培训：利用网络平台进行在线培训，员工可以根据自己的时间安排进行学习，灵活性较高，适合分散地域或经常出差的员工。

四、培训评估和反馈为了提高培训效果，可以在培训结束后进行评估和反馈收集。

可以采用问卷调查、小组讨论、个别面谈等方式，了解员工对培训内容、培训师资、培训方式等方面的评价，并结合员工的意见和建议进行改进。

五、培训资源准备为确保培训顺利进行，需要准备以下资源：1.培训教材：编写和印刷相应的培训教材，包括基础知识、操作指南、案例分析等内容；2.实际案例：准备一些实际的OA系统事务案例，供员工进行实操练习；3.培训场地：提供适合培训的场地，保证培训的舒适性和效果；4.培训设备：保证培训所需的电脑、投影仪等设备正常运行；5.培训师资：确保培训师具备丰富的OA系统培训和操作经验，能够灵活应对各种情况。

OA培训计划要求OA（Office Automation）是指利用计算机和通信技术，实现办公室相关工作的自动化和信息化。

OA工作已经成为现代办公环境中不可或缺的一部分。

为了提高员工的OA工作能力，许多企业都会制定相应的培训计划。

以下是一份OA培训计划要求，以帮助员工更好地适应和应对OA工作的需求。

一、培训目标1.提高员工对OA系统的理解和应用能力；2.培养员工的协作意识和团队合作能力；3.加强员工对办公自动化工具的掌握，提高工作效率；4.培养员工的信息管理和数据分析能力；5.提高员工的沟通和协调能力。

二、培训内容1.OA系统操作培训a)OA系统的基本功能介绍和操作流程；b)OA系统的高级功能和操作技巧；c)OA系统和其他办公软件的集成应用。

2.流程管理培训a)公文处理流程的标准化和规范化；b)请假、报销等流程的规范操作；c)OA系统的流程管理功能的使用。

3.协作与协同培训c)会议预订与电子会议系统的使用。

4.信息管理培训a)电子邮件的管理和归档；b)文件管理和知识库的建立；c)数据收集、整理和分析的方法和工具。

5.沟通与协调培训a)信息沟通的技巧和原则；b)团队协作的沟通和协调方法；c)项目管理和任务分配的实践经验。

三、培训形式1.理论培训a)通过课堂讲解和示范演示，向员工传授OA系统的知识和操作技巧；b)结合实际案例和问题分析，讲解流程管理和协作方法；c)介绍信息管理和沟通协调的原则和技巧，引导员工学习理论知识。

2.实践培训a)提供OA系统的练习环境和测试场景，让员工自主操作和实践；b)考核员工在实际工作中应用OA系统的能力；c)鼓励员工之间相互合作并分享经验。

3.考核评估a)考核员工在培训过程中的学习情况和成绩；b)通过模拟OA场景测试和实际工作表现评估员工的综合能力；c)根据评估结果给予相应的奖励或改进指导。

四、培训要求1.参与培训的员工应具备一定的计算机操作基础和办公软件的基本知识；2.培训要求员工积极参与并完成培训任务；3.员工应与领导和同事密切配合，共同落实培训成果；4.培训过程中应提供定期的反馈和指导，帮助员工解决问题和困惑；5.培训结束后，员工应能够独立运用OA系统，并能提高工作效率和团队协作能力。

OA办公系统培训总结：小技巧大帮助！OA办公系统培训总结：小技巧大帮助！随着时代的发展和科技的进步，传统的纸质办公方式逐渐淡出人们的视线，OA办公系统逐渐成为企业的主流办公方式。

OA办公系统的普及程度越来越高，但是，很多人对OA办公系统仍感到陌生，不知道如何使用。

在2023年的今天，我参加了公司组织的OA办公系统培训，让我对OA办公系统有了更深入的了解。

1、OA办公系统的介绍OA办公系统是一种全面、高效、多功能的办公处理软件，它的主要作用是实现办公信息的自动化处理，简化工作流程，提高工作效率。

OA办公系统由流程管理、日程安排、公告通知、邮件管理、文件管理、协同办公、财务管理、人事管理及报表统计等多个模块组成。

2、OA办公系统培训中的小技巧（1）快捷键OA办公系统中有很多快捷键，使用这些快捷键可以帮助我们提高工作效率。

比如，Ctrl+S可以快速保存文件，Ctrl+C可以复制文本，Ctrl+V可以粘贴文本。

熟练掌握这些快捷键，可以帮助我们更加流畅地使用OA办公系统。

（2）自定义布局在使用OA办公系统时，很多人会感到有些困难。

其实，我们可以利用OA办公系统的自定义布局功能，将经常使用的模块放在靠前的位置，这样可以更快捷地进行操作。

自定义布局功能非常简单，只需要在系统设置中设置即可。

（3）经验传递在OA办公系统培训中，我们还学习到了一些经验传递的小技巧。

比如，一些经验丰富的员工可以将自己的工作流程分享给其他员工，这不仅可以提高其他员工的工作效率，还可以帮助他们更好地理解OA 办公系统的使用方法。

此外，在OA办公系统社区中也有许多有经验的用户分享经验，我们可以参与其中获得更多的帮助。

3、OA办公系统培训的收获通过这次OA办公系统培训，我学到了很多实用的技巧，这些技巧可以帮助我更好地使用OA办公系统。

此外，我们还了解到了OA办公系统的实际应用，在以后的工作中，能够更好地适应OA办公系统的使用。

OA办公系统的普及，将成为企业办公方式的趋势。

oa办公系统培训计划一、培训背景随着信息化和数字化办公的发展，办公自动化系统已成为企业提高工作效率、优化管理流程的重要工具。

OA办公系统是一种集成化的办公自动化软件平台，能够整合企业内部各项管理工作，提高工作效率，降低管理成本，提高企业核心竞争力。

因此，培训员工使用OA办公系统是企业提高管理效率和员工工作质量的重要环节。

二、培训目标1.使员工全面了解OA办公系统的功能和特点，掌握常用操作方法；2.提高员工对办公自动化系统的使用积极性，提高员工工作效率；3.增强员工的团队合作意识和信息化管理意识；4.通过培训，推动企业信息化管理工作的推进。

三、培训对象公司所有员工。

四、培训内容1. OA办公系统的基本功能和特点；2. OA办公系统的常用操作方法；3. OA办公系统的应用技巧和注意事项；4. OA办公系统的使用场景和需求分析；5. OA办公系统的团队协作和流程管理。

五、培训方式1. 线下集中培训安排专业培训师进行统一的培训，结合实际演示进行培训，让员工近距离接触OA办公系统，提高培训效果。

2. 在线视频培训提供OA办公系统的视频教程，方便员工随时随地学习，灵活性大，可自主选择学习时间。

六、培训时间计划本次培训将分为两个阶段进行，分别是初级培训和高级培训。

1. 初级培训初级培训将在公司办公区域进行，安排2天时间进行培训。

具体时间安排如下：第一天上午：OA办公系统基本功能和特点介绍第一天下午：OA办公系统常用操作方法第二天上午：OA办公系统应用技巧和注意事项第二天下午：OA办公系统使用场景和需求分析2. 高级培训高级培训将在线上进行，采用视频教程的形式，给员工提供学习时间和空间。

七、培训标准1. 通过培训，员工能够掌握OA办公系统的基本功能和操作方法；2. 通过培训，员工能够在日常工作中熟练应用OA办公系统，提高工作效率；3. 通过培训，员工能够灵活运用OA办公系统的应用技巧和注意事项；4. 通过培训，员工能够根据工作需要，合理运用OA办公系统，提高团队协作效率。

OA办公软件日常业务培训一、培训目的和意义1.1 培训目的OA办公软件是一种集中管理和处理各种办公业务的系统，它能够提高办公效率，简化业务流程，增强信息共享和协作能力。

本次培训的目的是帮助员工熟悉并掌握OA办公软件的操作方法，提高员工的办公效率和业务水平。

1.2 培训意义OA办公软件具有较高的使用门槛，需要具备一定的操作技巧才能真正发挥其功能。

通过此次培训，员工将学会如何高效地使用OA办公软件，使日常办公工作更加规范、高效，并且能够更好地与他人协同合作，提升整个团队的工作效率。

二、培训内容2.1 OA办公软件概述•OA办公软件的定义和作用•OA办公软件的基本功能和模块介绍•OA办公软件的优点和特点2.2 日常办公业务使用2.2.1 邮件管理•邮件的发送和接收•邮件的查看、回复和转发•邮件的分类和管理2.2.2 日程安排•创建和编辑日程•设置提醒和重复•查看和修改日程2.2.3 文件管理•文件的上传和下载•文件的共享和权限设置•文件的版本控制2.2.4 会议管理•会议的创建和安排•邀请和管理参会人员•会议纪要和跟进2.3 OA办公软件的高级使用技巧•创建个人工作流程•自定义表单和报表•任务分配和跟踪•跨部门协同合作三、培训方式和时间安排3.1 培训方式•线上培训：通过远程视频会议进行培训，参训人员可以通过电脑或手机登录，与培训师进行互动。

•线下培训：在公司内部的培训室举行，参训人员到场参加培训。

3.2 培训时间安排•周一至周五：每天下午两个小时，共计五天。

•培训时间可根据实际情况进行调整，确保所有员工都能参加。

四、培训评估和后续支持4.1 培训评估•培训结束后，将对参训员工进行培训效果评估，了解员工对培训的满意度和掌握程度，以便改进下一次培训计划。

4.2 后续支持•在培训结束后，将设立OA办公软件问题解答的咨询渠道，员工可以随时向咨询师提问和寻求帮助。

•定期组织OA办公软件应用交流会，分享使用心得和技巧，促进员工之间的学习和交流。

oa系统培训计划篇一：oa系统培训方案目录一、培训内容.................................................................................................................. .................2二、培训对象.................................................................................................................. .................2三、培训组织情况.................................................................................................................. ......3四、培训要求.................................................................................................................. .................3五、培训方式.................................................................................................................. .................4六、培训目标.................................................................................................................. .................4七、培训内容.................................................................................................................. .................5八、培训时间安排.................................................................................................................. ......7九、培训保障.................................................................................................................. .................9十、培训质量与考核.................................................................................................................10为使“公司c6协同办公系统”的培训及服务得到确实有效的实施，保证各用户顺利启用“公司c6协同办公系统”软件，且后续服务工作得到具体的落实，特制定以下实施方案。