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工会的相关法律法规法律知识工会的相关法律法规法律知识一、工会的法律地位和职能工会是工人阶级的群众组织，具有合法合理的组织形式和活动方式。
根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会的法律地位和职能主要包括以下几个方面：1. 代表工人权益的职能：工会是维护工人合法权益的代表，主要职能包括参与和协商劳动关系，维护工人的经济、劳动、社会权益等。
2. 组织与管理职工的权利：工会对于职工的工资、福利待遇、休假、劳动安全等方面有权进行组织与管理。
3. 劳动争议处理的职能：工会作为劳动争议处理的机构，有权为职工提供法律援助，解决和调解劳动争议。
4. 教育和培训的职能：工会有义务组织职工进行劳动教育和业务培训，提高职工的综合素质和技能水平。
二、工会组织和运作1. 工会章程：工会章程是工会的基本规范，包括工会的组织形式、会员的权利和义务、工会资金的管理等内容。
2. 工会会员：工会会员包括从业人员和非从业人员，从业人员是指直接从事劳动的工人、农民工等，非从业人员是指为工会事业做出贡献的人员。
3. 工会选举：工会由会员大会选举产生，包括工会主席、副主席和工会理事会成员。
4. 工会资金：工会资金主要来源于会员的会费和其他合法收入，资金用于开展工会活动和为会员提供服务。
5. 工会活动：工会可以开展各种形式的活动，包括劳动教育、劳动保护宣传、职工福利事务等。
三、工会的权益保障和劳动争议处理1. 工会的权益保障：工会有义务维护职工的合法权益，包括维权活动、协商和签订合同等。
2. 工会的劳动争议处理：工会可以通过协商、调解、仲裁等方式解决劳动争议，保障职工的合法权益。
3. 工会的法律援助：工会可以为职工提供法律援助，包括劳动法律咨询、代理诉讼等。
四、附件：本所涉及的附件如下：1. 《中华人民共和国工会法》2. 工会章程范本五、法律名词及注释：1. 工会：工人阶级的群众组织，具有合法合理的组织形式和活动方式。
2. 劳动关系：雇主与雇员之间的劳动合同关系。
工会法治宣传栏
工会是由工人群众自愿组成的群众组织，其目的是维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定。
法治宣传栏是工会组织中用来宣传法治理念、法治知识和相关法律法规的专栏。
它可以通过布置在工会办公室、工厂车间等公共场所，向广大工人提供法治宣传资料，增强工人对法律的意识和法治观念。
工会法治宣传栏通常包括以下内容：
1. 法治知识：介绍法治的基本概念、原则和重要作用，让工人了解法治对于社会和个人的意义。
2. 相关法律法规：宣传最新法律法规的内容和适用范围，让工人知道自己的权益和义务。
3. 劳动保护：宣传劳动保护法律法规，提醒工人关注自身的劳动权益和安全。
4. 维权指南：介绍工人维权途径和方法，教育工人如何通过合法手段维护自身权益。
5. 典型案例：通过案例解析，展示法律在维护公平正义、保护劳动者权益方面的典型作用。
工会法治宣传栏的建设和维护需要工会组织的积极参与和支持。
工会可以组织专门的宣传小组，负责制作、更新和管理宣传栏的内容，定期更新相关信息，确保工人群众能够及时获得最新
的法治知识和信息。
通过工会法治宣传栏的建设，可以提高工人对法律法规的认知和遵守意识，增强工人的法治观念，促进劳动关系的和谐稳定发展。
同时，宣传栏也为工人提供了一个了解相关法律知识、解决问题的平台，帮助工人更好地维护自身权益。
工会职工教育内容
1.法律法规知识：工会职工应该了解劳动法、劳动合同法、社会保险法、工会法等相关法律法规，以便保护自己的合法权益。
2. 职业技能培训：工会应该为职工提供职业技术培训，提升职
工的专业能力和竞争力。
3. 安全生产知识：工会应该加强职工的安全生产意识，提高职
工的安全生产技能，预防和避免安全事故的发生。
4. 职业规划和个人发展：工会应该为职工提供职业规划指导，
帮助职工了解自己的职业发展方向和能力优势，制定个人发展计划。
5. 心理健康教育：工会应该关注职工的心理健康，加强心理咨询、心理疏导等方面的服务，帮助职工缓解工作和生活带来的压力。
以上是工会职工教育内容的几个方面，通过这些教育内容的开展，可以帮助职工全面提升自身素质和能力，更好地适应社会、工作和生活的变化。
- 1 -。
工会会员法律知识点工会作为一种代表劳动者利益的组织，在现代社会中扮演着重要的角色。
工会会员作为工会最基本的组成单位，对于维护劳动者权益起到了至关重要的作用。
在加入工会成为会员之前，了解一些工会会员的法律知识点，对于劳动者来说是非常必要的。
本文将介绍一些与工会会员相关的法律知识点，以帮助人们更好地了解和维护自己的权益。
一、工会会员资格加入工会成为会员并非没有条件的，根据《中国工会法》的规定，符合下列条件之一的职工，可以申请加入工会成为工会会员：1. 在用人单位工作的职工；2. 在用人单位停工、待业或者退休的职工；3. 在用人单位被解雇、辞职、离职或者确认劳动合同解除的职工；4. 在用人单位被停止劳动保障待遇支付的职工；5. 在县级以上行政区域内居住的个体劳动者；6. 在用人单位无固定工作地点，经用工单位同意的职工。
值得注意的是，担任用人单位负责人、主要负责人，或者属于用人单位法定代表人的人员，以及一些特殊行业或特殊单位的职工，根据具体情况可能有不同的规定。
二、工会会员权益作为工会会员，享有一系列的权益，这些权益是法律赋予工会会员的，如下所示：1. 参加工会活动的权利：包括参加工会组织的会议、讨论、活动以及其他组织的活动等；2. 有权向工会提出政策建议、意见和要求，并有权参与工会组织的决策过程；3. 享有工会提供的服务：可以享受工会提供的法律援助、就业服务、职业培训、健康保险等服务；4. 在用人单位中发挥作用：作为工会会员，有权参与职工代表大会的选举，有权参与和监督劳动合同的订立和履行，维护职工的合法权益；5. 享有法律保护：工会会员享有法律保护的权利，如果因为参加工会活动或行使工会会员权益而受到歧视、打击、迫害等，可以通过法律手段维护自己的权益。
三、工会会员义务既然享有权益，作为工会会员也有一定的义务和责任需要履行，主要包括以下几点：1. 遵守法律法规：作为工会会员，应当遵守国家法律法规、工会章程以及工会的决议；2. 积极参与工会组织的活动：包括参加会议、讨论、活动等，为工会事业的发展出一份力；3. 学习提高自身素质：积极参与工会组织的职业培训，提高自己的职业技能，为单位和个人的发展做出贡献；4. 维护工会形象：作为工会的一员，应当维护工会的形象，不做有损于工会和职工形象的事情；5. 维护自身与他人权益：作为工会会员应当自觉维护自身和他人的劳动权益，有权参与和监督劳动合同的订立和履行，维护劳动者的合法权益。
工会知识及相关法律法规工会是一种由工人自主组织而成的群体，致力于维护和促进工人的权益。
在大多数国家，工会都扮演着不可或缺的角色，为工人争取合理的权益和福利。
为了解工会及相关法律法规，本文将介绍工会的基本知识以及工会运作的法规和法律要求。
一、工会的定义工会是由一群工人自愿组成的组织，旨在为工人争取合理权益、改善工作条件以及提高工人福利。
它可以通过集体谈判、协商和行动来实现这些目标。
工会的核心目的是代表工人，并与雇主或管理机构进行对话和协商。
二、工会的历史与发展工会的发展可以追溯到十九世纪末的工业革命时期。
在当时，工人常常面临低工资、长工时和恶劣工作条件等问题，因此他们开始组织起来，为自己的权益而斗争。
工会的成立和发展为工人赢得了更好的待遇和权益，并对整个社会产生了深远的影响。
三、工会的组织结构1. 委员会：工会通常设有委员会，该委员会由工会成员选举产生，负责决策和管理工会的事务。
2. 会员：工会的核心力量在于工会成员。
只有加入工会的工人才能享受工会提供的各项权益和福利。
3. 财务：工会的日常经费来源于会员的会费以及其他可行的财务手段。
这些资金将用于支持工会的运营、组织活动和为会员提供各种福利。
四、工会的权益与福利工会的存在意味着工人有了一种集体的力量来争取权益和福利。
以下是一些工会通常争取的权益和福利：1. 工资和福利：工会可以代表工人与雇主谈判，争取合理的工资和福利待遇。
2. 工作时间：工会可以争取合理的工作时间，并确保工人享有适当的休息和假期。
3. 安全和卫生：工会主张安全和卫生工作条件，努力确保工作环境符合标准并对工人的生命健康负责。
4. 培训和职业发展：工会通过培训和教育计划提供机会，帮助工人提升技能并实现职业发展。
五、工会的法律法规在许多国家，工会活动受到法律法规的保护和监管。
以下是一些与工会相关的法律法规：1. 工会自由权：工人有权自由加入和退出工会，并享有与他们的工会进行合法集体谈判的权利。
工会知识及相关法律法规1、《中华人民共与国工会法》共几章几条？答:共七章、五十七条。
第一章总则;第二章工会组织;第三章工会得权利与义务;第四章基层工会组织;第五章工会得经费与财产;第六章法律责任;第七章附则。
2、中国工会得性质就是什么？答:中国工会就是中国共产党领导得职工自愿结合得工人阶级群众组织,就是党联系职工得桥梁与纽带,就是国家政权得重要社会支柱,就是会员与职工利益得代表。
3、加入工会具备什么条件？答:凡在中国境内得企业、事业单位、机关与其她社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系得体力劳动者与脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程,都可以加入工会为会员。
4、工会得基本职责就是什么？答:维护职工得合法权益就是工会得基本职责。
5、加入工会如何办理手续？答:由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。
6、《中华人民共与国工会法》第十条就企业职工较多得乡、镇、城市街道,建立工会组织就是如何规定得？答:可以建立基层工会联合会。
7、《中华人民共与国工会法》就是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行得？答:由中华人民共与国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,自公布之日起施行。
8、《中华人民共与国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会就是如何规定得？答:企业、事业单位、机关有会员二十五人以上得,应当建立基层工会委员会;不足二十五人得,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位得会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
9、《中华人民共与国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立就是如何规定得？答:女职工人数较多得,可以建立女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少得,可以在工会委员会中设立女职工委员。
10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？答:工会各级组织按照民主集中制原则建立。
工会是由劳动者自愿组成的群体组织，旨在保护和维护劳动者的权益、促进劳资关系的平衡和谐。
以下是工会相关的重点知识点：
1. 工会组织形式：工会可以以行业工会、企业工会、地方工会等形式存在，根据具体情况和需要选择适合的组织形式。
2. 工会会员权益：工会作为代表劳动者利益的组织，主要职责是维护和保障会员的权益，包括工资、工时、工作条件、安全与健康等方面的权益。
3. 劳资谈判和集体协商：工会与雇主代表进行劳资谈判和集体协商，以达成双方共同认可的劳动条件和权益保障。
4. 法律法规：工会活动受到国家法律法规的保护和规范，例如《工会法》等，工会应当依法履行职责。
5. 工会活动：工会开展多种活动，如组织培训、提供法律援助、参与劳动争议调解和仲裁等，以帮助会员解决工作和生活中的问题。
6. 工会主席和委员会：工会会员通过选举产生工会主席和委员会，负责组织和管理工会事务，代表会员利益与雇主进行沟通和协商。
7. 国际工会组织：工会在国际上也有组织形式，如国际劳工组织（ILO），通过国际合作促进全球劳动者权益保护和劳动标准的制定。
以上是关于工会的一些重要知识点，工会的具体情况和实践可能因国家和地区而异，建议参考当地法律法规和相关资料深入了解。
工会及工会法知识简介工会及工会法知识简介一、工会的起源与历史沿革工会作为劳动者的组织，她的产生至今已有二百多年的历史。
工会是工人群众进行阶级的经济斗争的产物。
工会建立的起始目的有两个：一是使工人为提高工资而同资本家进行的经济斗争有了组织保障；二是消除工人之间竞争和加强团结。
早在18世纪中期，在英国的羊毛加工业工人、缝纫工人中间就开始出现了最初的一批工人团体，1818年成立格拉斯歌市纺织工人工会，从1824年开始，在美国就出现了第一批合法的工会组织。
继英国之后，欧洲的主要资本主义国家，进而美洲、大洋洲国家甚至亚洲、非洲等殖民地半殖地国家，随着工人阶级的形成和发展，随着工人运动的不断高涨，都相继建立了工会。
中国工人阶级是从19世纪中期开始形成的，1912年前后，开始了萌芽状态的工会。
1919年中国工人阶级作为独立的阶级力量登上政治舞台。
1920年在上海共产主义小组的领导下，成立了上海机器工会。
1921年上半年在各地共产主义小组的领导下，又先后建立了上海印刷工会，纺织工会，香港中华海员工会联合会，京奉铁路工会和京汉铁路长辛店工人俱乐部等。
1925年5月第二次全国劳动大会召开正式成立了全国统一的工运领导机关——中华全国总工会。
从此在中国共产党的领导和影响下，在全国统一的工会组织带领下，我国工人运动蓬勃地开展起来。
新中国成立以后，工人阶级成为国家的领导阶级，工会组织得到了大发展。
改革开放以来，中国工会又迎来了一个新的黄金时期，特别是党的十七大以来，以胡锦涛同志为首的党中央更加重视工会组织的建立发展，提出了走中国特色的社会主义工会发展道路。
目前我国有31个省级地方总工会，16个全国性产业工会和中央机关、国家机关两个工会联合会，基层工会组织90多万个，工会会员1.05亿人，专职工会干部近50万名，是世界上会员人数最多，规模最大的工会组织。
二、工会法在不断完善和发展工会法是国家制定的确立工会在国家政治、经济、社会生活中的地位，规定工会的权利和义务，为工会的活动提供法律保障的法律。
工会知识及相关法律法规1、《中华人民共与国工会法》共几章几条？答:共七章、五十七条。
第一章总则;第二章工会组织;第三章工会的权利与义务;第四章基层工会组织;第五章工会的经费与财产;第六章法律责任;第七章附则。
2、中国工会的性质就是什么？答:中国工会就是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,就是党联系职工的桥梁与纽带,就是国家政权的重要社会支柱,就是会员与职工利益的代表。
3、加入工会具备什么条件？答:凡在中国境内的企业、事业单位、机关与其她社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者与脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程,都可以加入工会为会员。
4、工会的基本职责就是什么？答:维护职工的合法权益就是工会的基本职责。
5、加入工会如何办理手续？答:由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。
6、《中华人民共与国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道,建立工会组织就是如何规定的？答:可以建立基层工会联合会。
7、《中华人民共与国工会法》就是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？答:由中华人民共与国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,自公布之日起施行。
8、《中华人民共与国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会就是如何规定的？答:企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
9、《中华人民共与国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立就是如何规定的？答:女职工人数较多的,可以建立女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设立女职工委员。
10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？答:工会各级组织按照民主集中制原则建立。
工会知识及相关法律法规工会知识及相关法律法规一、工会知识1. 工会的定义和职责工会是由一定范围内的雇佣劳动者自愿组成的群众团体，是代表雇佣劳动者的利益，维护雇佣劳动者权益，促进劳资关系协调发展的组织。
工会的主要职责包括：维护职工的合法权益；积极协调劳动关系，保护职工的合法权益；参与劳动法律法规的制定，维护劳动者的合法权益；提供劳动争议解决服务，促进劳动关系的和谐稳定发展。
2. 工会组织形式和会员资格工会组织形式包括工会委员会、工会分会、工会支部等。
工会组织的会员通常是某一企业或机构的在职员工，以及离退休职工。
工会会员的权益包括参与工会组织的决策、享受工会提供的服务、享有工会提供的福利等。
3. 工会与劳资关系工会作为劳动者的代表，在劳资关系中起到重要作用。
工会与用人单位（雇主）之间的关系是一种劳资关系，而劳资关系的调整和协调是工会的主要职责之一。
工会通过与用人单位进行集体谈判、签署劳动合同、参与劳动争议解决等方式，维护劳动者的合法权益，促进劳资关系的平衡发展。
二、相关法律法规1. 《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国工会法》是中华人民共和国国家法律，于1992年颁布实施，从法律层面确立了工会的地位和职责。
该法明确规定了工会的组织形式、会员资格、权益保护、工会与用人单位之间的关系等内容。
2. 劳动合同法《中华人民共和国劳动合同法》是中华人民共和国国家法律，于2008年颁布实施，对劳动者与用人单位之间的劳动合同关系进行了规定。
该法明确规定了双方在劳动合同中的权益和义务，保护劳动者的合法权益，为工会维护劳动者权益提供了法律依据。
3. 劳动争议调解仲裁法《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是中华人民共和国国家法律，于2008年颁布实施，用于解决劳动争议。
该法规定了劳动争议调解仲裁的程序和规则，为工会和劳动者维护权益提供了法律保障。
4. 其他相关法律法规除了上述法律法规外，还有一些其他相关法律法规对工会的地位、职责和权益保护进行了规定，如《劳动法》、《企事业单位工会章程管理暂行办法》等。
实用标准文案工会知识及相关法律法规、《中华人民共和国工会法》共几章几条？1工会的权利和义务；工会组织；第三章答：共七章、五十七条。
第一章总则；第二章附则。
工会的经费和财产；第六章法律责任；第七章第四章基层工会组织；第五章2、中国工会的性质是什么？答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
、加入工会具备什么条件？3答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。
、工会的基本职责是什么？4 答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。
5、加入工会如何办理手续？答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会6 组织是如何规定的？答：可以建立基层工会联合会。
、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？72001答：由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于27日通过，自公布之日起施行。
年10月、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是8 如何规定的？答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
文档大全．实用标准文案、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？9答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。
、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？10答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级由会员大会或会员代表大会民主选举产生。
企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。
、基层工会委员会每届任期几年？11 三年或者五年。
答: 》第十三条就设立专职工会主席是、《中华人民共和国工会法12 如何规定的？答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
13、我国职工民主管理的基本形式是什么？答：是职工代表大会制度。
、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过？什么时间14 施行？日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会31年7月2008答：日起施行。
月1年议通过，200810 、厂务公开的基本形式是什么？15 答：是职工代表大会。
16、厂务公开程序有哪五个环节？答：提出、审查、公开、议事、整改。
、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过的？什17 么时间施行？日，新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第十九次月922答：2005年1月日起施行。
122005会议通过的。
年、什么是职工代表大会？18文档大全．实用标准文案答：职工代表大会是企事业单位民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行厂务公开的重要载体。
19、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第六条中就企事业单位工会委员会在职工代表大会中的角色是如何规定的？答：企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第十九条就职工代表中代表构成的比例20 如何规定的？答：职工代表中的一线职工比例应当不低于百分之六十，中层以上管理人员不超过百分之二十，其他人员不超过百分之二十。
少数民族职工代表比例不低于其在本单位职工中所占的比例，女职工代表应占适当比例。
、什么是集体合同？21答：集体合同是企业与职工一方根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全生产、保险、社会福利等各项管理的书面协议。
22、集体合同内容有哪些？答：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）社会保险和福利；（五）劳动安全卫生；（六）职业技能培训；（七）劳动纪律；（八）女职工和未成年的特殊保护；（九）企业经济性裁员的条件和程序；（十）双方履行集体合同的权利和义务；（十一）集体合同的期限；文档大全．实用标准文案（十三）履行集体合同发生争议（十二）变更、解除、终止集体合同的条件和程序；的处理；（十四）违约责任；（十五）双方约定的其他事项。
、集体合同期限为几年？23 年。
至3答：集体合同期限一般为1 24、组建工会的程序有哪些？1、成立组建工会筹备组；答：2、提出建会申请；3、发展工会会员；4、召开会员大会选举产生工会委员会，经费审查委员会；、将选举结果报上级工会审批；5 、刻制印章，办理法人资格登记，建立工会经费账户。
6 、企业工会在签订集体合同中的地位是什么？25 答：集体合同由企业工会代表职工与企业签订。
、在市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工合法权益的机制是什么？26答：有两种。
即平等协商，签订集体合同和职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。
27、集体合同草案应提交什么大会通过？答：应提交职工代表大会或者职工大会通过。
28、《中华人民共和国工会法》的立法依据是什么？答：根据《宪法》制定《工会法》。
答：建设有理想、有道？职工队伍，是哪”“四有”四有、工会教育职能目标是建设29“德、有文化、有纪律的四有职工队伍。
30、企业签订集体合同须报哪个部门审查登记？答：报劳动和社会保障行政部门审查登记。
文档大全．实用标准文案答：按每月全部职工31、建立工会组织的企业、事业单位、机关怎样拨缴工会经费？向工会拨缴经费。
的工资总额的2% 、我国安全生产工作方针是什么？32 预防为主。
答：安全第一答：为保障工会在国、《中华人民共和国工会法》的立法宗旨和立法依据是什么？33家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利和义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定工会法。
、《中华人民共和国工会法》第二十二条中规定。
哪些侵犯职工劳动权益的情形，34、不提供劳动安全卫、克扣职工工资；2 答：1工会可以请求当地人民政府依法作出处理？、其他严5、随意延长劳动时间的；4、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；生条件的；3 重侵犯职工劳动权益的。
三、《中华人民共和国工会法》第二十三条中劳动安全卫生“35 ”同时指的是？答：是指对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
36、《中华人民共和国工会法》第二十条规定了两个重要的劳动法律制度是什么？答：是劳动合同和集体合同制度。
、《中华人民共和国工会法》中关于工会的根本活动准则是如何规定的？37答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
38、《中华人民共和国工会法》第十四条中就依法取得社团法人资格是如何规定的？答：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
基层工会组织具备民法通则规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格。
39、《中国工会章程》第三条就工会会员享有的权利是如何规定的？答：（一）选举权、被选举权和表决权。
文档大全．实用标准文案（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议。
要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给与的各种奖励。
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
、《中国工会章程》第四条就工会会员应履行的义务是如何规定的？40 答：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
? 41、《中国工会章程》第二十八条就工会基层委员会的基本任务是如何规定的答：（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商机制，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。
文档大全．实用标准文案（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。
做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。
（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。
、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第二十条就职工代表的权利是如何规定42 的？答：（一）对本单位涉及职工权益的事项有知情权、建议权，在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。
（二）有权参加职工代表大会及其工作机构对本单位执行职工代表大会决议、决定、办法、方案和落实提案情况的监督检查，有权参与对本单位领导人员的评议和质询。
（三）因参加职工代表大会或经本单位同意参加工会组织的行使职工代表职权的其他活动而占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。
