2018年专业技术人员结构化表达考试100分

专业技术人员的职业发展和专业技术人员创新理论与实践答案1 随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。

√2 网络究竟能够做到什么程度是个至今仍令人着迷的话题，移动互联、智能网络、三D打印、大数据时代……都为今后的职业发展及活动方式提供了无限想象的空间设置了障碍。

X3 创业者在最初选择项目时要勇于承担风险，选择规模较大的项目，项目越大，起点越高。

X4 一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。

X5 幸福是比较出来的。

√6 学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。

√7 改善的技能是评价管理者能力的最重要的基准。

√8 E-Learning就是远程教育。

√9 职称或职业资格代表了一名专业技术人员的职业发展历程，有高级职称的人或者有职业资格证书的人一定有好的职业发展前程。

√10 “保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的唯一方法。

√11 创业的社会性特性是指创业不仅使创业者获得经济利益，实现自身的社会价值，还为他人提供就业岗位，为社会创造财富。

X12 企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。

√13 人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。

所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。

X 14 社会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。

一些职业的专业性越来越强，需要的知识、技术越来越深，职业的差别也越来越大，会不断出现精通各个岗位或领域的专家，这也是职业多样化的结果。

√15 职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。

√16 对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。

√17 不患人不用，患己不用也。

√18 职业人的特征是一般不会改行。

√19 学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。

省考结构化面试经典100题一、单选题（每题5分，共50分）1. 表达常见有“（）不”的症状。

[单选题] *A.三B.四C.五(正确答案)D.六2. 在工作表达当中，我们应树立以（）为中心的沟通理念。

[单选题] *A.自我B.主题C. 文章D. 对象(正确答案)3. 高效表达时，适合让领导做判断题的表达结构是：（）。

[单选题] *A. PRESB. NPA(正确答案)C. POPD. SWOT4.漏斗结构是相对于（）结构而言的一种表达方式。

[单选题] *A.水平B.立体C.金字塔(正确答案)D.沙漏5.大多数人常见的思维过程是（）结构。

[单选题] *A.水平B.立体C.金字塔D.漏斗(正确答案)6.（）结构表达是先结论后原因。

[单选题] *A.金字塔(正确答案)B.漏斗C.扁平D.任何7.金字塔结构表达不适合的场景或对象是（）。

[单选题] *A.领导B.需先处理心情时(正确答案)C.带目的者D.需承担后果者8.向下分解构建结构的步骤是规划主题、（）、答复疑问。

[单选题] *A.拟定对象B.设问分解(正确答案)C.分析对象D.撰写标题9.做到分类严谨需满足的要求是同维同层与（）。

[单选题] *A.不多不少B.不大不小C.不重不漏(正确答案)D.不长不短10.常用的三种逻辑顺序是时间、（）与重要性。

[单选题] *A.地点B.空间C.结构(正确答案)D.大小二、判断题（每题5分，共50分）1.金字塔结构式的表达是指表达时逻辑上的金字塔。

[判断题] *对(正确答案)错2.“怎么想不等于怎么说”是指思考时用漏斗，表达时用金字塔。

[判断题] *对(正确答案)错3.构成内容结构的核心部分主要是大标题与各级小标题。

[判断题] *对错(正确答案)4.金字塔式的表达在工作中常可用于汇报项目丢单。

[判断题] *对错(正确答案)5.同级排序中常用三种顺序是：时间、结构与重要性。

[判断题] *对(正确答案)错6.在表达中做到结论先行，必须在标题中就体现中心思想。

结构化面试试题（参考）正式面试前：1、面试官应当主动与应聘者打招呼，感谢应聘者对公司的关注、支持，欢迎其来面谈交流，并告知其不需要紧张。

2、确认应聘者是否能够接受运行类岗位（需要倒班）、是否服从公司工作地域安排、是否接受在基层工作。

如果应聘者主观上不能接受岗位、基层工作及服从公司的工作地域安排，应当中止面谈并礼貌表示期待以后再有合作机会。

一、仪容、表达能力1、请用1-2分钟做简短的自我介绍，并注意观察以下内容：1）衣着整齐度2）精神面貌3）行、坐、立动作4）口头禅、礼貌用语等5）五官及肢体是否有明显缺陷2、你对公司了解吗？通过什么渠道了解的？简单谈谈你对公司的认识？二、专业知识专业主管发问三、介绍一下你的家庭1、家庭背景（父母、兄弟姐妹及做什么，家庭和谐状况、家庭的经济状况）2、父母对你找工作的态度及看法四、恋爱观1、是否有男（女）朋友，他（她）在哪里（如果是应届同学，可记下名字），对你找工作的态度是什么？2、何时恋爱的？分手原因是什么？恋爱过程中，谁主动？3、恋爱过程中，谁处于主导地位？（如一般谁听谁的？）五、学业深造及其他1、是否还有继续深造的打算。

2、怎么看待深造与就业的问题3、想找什么样的工作？4、为什么选择公司？5、为什么挂科？六、成长经历、上进心1、请您简要介绍一下自己成长历程中最难忘的一件事，请分享下并告诉我们，为什么你觉得这件事最难忘（你有什么收获）？2、在你成长过程中是否有你最成功或最失败的一件事（只能谈印象最深刻的一件成功或失败的事），如果有，请分享下并告诉我们，为什么你觉得这件事最自豪？3、说说您对成功的看法。

4、你认为自己相对其他同学而言，有什么优势来胜任这份工作？5、说说你未来3-5年的职业定位计划。

七、灵活应变能力、自信心1、除了你的专业，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？-----(若有，继续发问)你觉得这跟你将要从事的职业有哪些利、弊关系2、如果我们最终未能录用你，你怎么考虑？3、如果我们只有一个名额，只能录取一个人，选你或你的同学（说个也参加面试的其学校同学名），你怎么考虑？八、兴趣爱好1、你学习之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？2、你在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门或最不感兴趣是哪一科？(了解为什么)3、谈谈您目前想去学习或弥补的知识。

2018专业技术人员继续教育考试题与答案一、单选题（每小题 1 分，共 40 题）1.（）是现代经济的血液。

血脉通，增长才有力。

√A、金融B、产业C、技术D、数据2.2017年9月5日，习近平在新兴市场国家与发展中国家对话会上指出，“一带一路”是一条合作之路，更是一条（）。

中方将结合“一带一路”国际合作高峰论坛成果落实，同有关国家在基础设施互联互通、产能合作、科技创新等领域开展合作。

√A、绿色之路、健康之路B、希望之路、共赢之路C、和平之路、智慧之路D、共赢之路、发展之路3.一带一路是指（）√A、丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路B、丝绸之路经济带和21世纪陆上丝绸之路C、丝绸之路文化带和21世纪海上丝绸之路D、丝绸之路文化带和21世纪陆上丝绸之路4.2017年12月1日，习近平在中国共产党与世界政党高层对话会上指出，“我提出“一带一路”倡议，就是要实践（）理念。

”√A、人类命运共同体B、合作共赢C、互利共赢D、创新发展5.中国将从（）年起举办中国国际进口博览会。

√A、2018B、2019C、2020D、20216.互联互通是贯穿“一带一路”的血脉。

实现互联互通，要以（）国家为重点方向，以交通基础设施为突破口。

√A、非洲B、欧洲C、亚洲D、拉美7.推进“一带一路”建设，要诚心诚意对待沿线国家，做到言必信、行必果。

要本着（）的原则同沿线国家开展合作，让沿线国家得益于我国发展。

√A、互利共赢B、合作共赢C、平等互利D、公平公正8.“一带一路”信息化建设为沿线国家带来网络发展的新契机：建设各国独具特色的（），为各国之间实体合作提供更加坚实的网络信息基础，形成联动发展的力量，更好地融入世界数字化发展的浪潮中。

√A、“数字丝绸之路”B、“信息高速公路”C、“信息丝绸之路”D、“数字高速公路”9.中国将向“一带一路”沿线发展中国家提供____人民币紧急粮食援助，向南南合作援助基金增资_____，在沿线国家实施_____“幸福家园”、____“爱心助困”、____“康复助医”等项目。

2018年下半年中小学教师资格证面试结构化试题（1）有的人认为，全面发展等于全面平庸，你赞成这种观点吗?为什么?想知道答案吗？请参考“2018年下半年中小学教师资格证面试结构化试题(1)”，希望能给您带来帮助！2018年下半年中小学教师资格证面试结构化试题(1)1. 有的人认为，全面发展等于全面平庸，你赞成这种观点吗?为什么?“全面发展”不等于“全面平庸”首先，全面发展与个体追求并实现优秀、杰出乃至卓越是一致的这种一致性体现在两个方面。

一方面，全面发展的人本身就是优秀、杰出乃至卓越的人才。

全面发展的根本要求是个体在体力、智力、情绪、伦理等多方面得到充分的发展。

个体如果比群体中其他成员得到了更多方面素养的提高，那么他往往是更为优秀和杰出的人。

学生也只有在身体、智力等方面得到充分发展，才可能成为优秀、杰出的人。

其次，全面发展是个体追求并实现优秀、杰出乃至卓越的基础和前提一个人是否优秀受诸多主客观因素的影响。

个体所处环境的政治、经济、文化条件等是影响其能否追求并实现优秀、杰出乃至卓越的外在客观因素。

在这些外在因素大致相当的情况下，个体能否成为优秀的人才则取决于其内在素质是否得到了全面、充分的发展。

一个人的各方面素质得到了越充分的发展，就越可能超越众人。

有一个比喻说，人的各种知识就像木桶，桶边的木板有长短，要有效增大木桶的容积，就要增长桶边，特别是最短的那块板。

但是，人们往往忽略了桶底——一个人的道德水准。

桶边再长，如果没有了桶底，这个桶就无法装东西。

就学生个体而言，如果其获得了比较全面的发展，他的基础就会更高一些，进而他在社会上往往会有更多的成为优秀、杰出人才的机会。

从目前中小学生发展的实际状况来看，我们不仅应将道德品质视为“桶底”，而且应将身体素质等也视为“桶底”。

2.有的学校根据学生的不同层次分了快慢班，谈谈你对这一现象的认识目前分“快慢班”、“重点和非重点班”现象在一些初、高中又有“抬头”趋势。

事业单位结构化面试100题解析讲义第一讲自我认知与职位匹配真题解析自我梳理类1、请做一下三分钟的自我介绍尊敬的各位考官，大家好！今天有这个机会与考官面对面的交流，我感觉非常开心和荣幸。

（我是xx号考生，是一名国家重点大学财政学硕士生。

）我将从以下几个方面介绍一下自己：在学习方面，我刻苦认真、成绩优异，本科时，在全系近200人中排名第一，曾获得国家奖学金、邓子基奖学金、优秀三好学生等多项奖励，在课余时间，辅修了英语专业，以优异成绩通过英语六级、托福等考试。

由于成绩突出，我被保送攻读硕士研究生。

在研究生阶段，我刻苦钻研专业知识，不仅每年都获得一等奖学金，还作为主要撰稿人，协助导师顺利完成了两个国家级重点科研项目。

【用数据和取得的成绩进行说明，避免出现空话连篇，无说服力。

】在思想方面，我高中时加入中国共产党，坚持学习党的理论知识，了解党中央最新的决定和政策，不断提高自己的思想理论水平。

同时，我积极带动、培养周围同学入党，已担任10余名同学的入党介绍人。

研究生阶段，我担任系党支部书记和团支部书记，经常组织相关的理论学习，开展丰富多彩的党日、团日活动，并获得“人民大学优秀共青团干部”荣誉称号。

在性格方面，我认真、踏实，对待学习和工作一丝不苟，这一特点使我非常适合财务方面的工作；我具有大局意识和团队精神，始终把集体利益放在个人利益之先；我一直把“忠诚、团结、正义、奉献”这个核心价值观作为自己的座右铭，把为人民的服务切实落实到思想、行动中，融入到工作、生活中。

在社会实践方面，大学期间，我担任系学生会副主席，组织并参加了一些大型文艺晚会，在社会实践中锻炼了自己的组织协调能力。

研究生期间，我曾在西门子有限公司、国家税务总局和邮政储蓄银行实习，实习期间，得到了领导和同事们的无私帮助，使我一路走来十分顺畅。

我不仅接触到实际的财务知识，也学习到为人处事的方法，我将把这些作为宝贵的财富应用于以后的工作中2、介绍一下你的优缺点。

结构化面试经典100题及答案结构化面试经典100题及答案1. 请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2. 你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3. 说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4. 你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。

只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5. 你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

结构化面试试题题库第一项考核：面试答辩（30分钟）面试答辩由面试答辩小组负责面试答辩和评分。

面试答辩小组一般不少于7人。

主考官由企业主要负责人担任，其他考官由企业有关负责人和有关专家担任。

面试答辩考官应当具有较高的思想政治素质，公道正派，熟悉人才测评工作，并实行回避制度。

面试答辩前应当对面试答辩考官进行培训【试题由总经理和人力资源部共同定重】。

备注：同一职位的面试答辩一般由同一面试答辩小组负责面试答辩和评分。

主考官评分乘2为主考官的最终评分，其他考官的评分去掉一个最高分和一个最低分之后，与企业主考官的最终评分相加平均后，即为每个应聘者面试答辩得分。

注：考核评价量表里的【举止仪表、语言表达、应变能力、情绪稳定性、专业经验】1、本题库前八个提问项适合所有应聘者，后九项适合中层以上管理人员；2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“”中打“√”；3、结构化面试时间控制在30-45分钟；4、结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问)；5、面试完毕后，一定要留出5-15分钟时间给面试者提问。

适合所有应聘者一、简单寒暄（结构化面试的第一步消除应聘者的紧张）1、您怎么过来的交通还方便吧!2、从(待定)到杭州要多长时间路途辛苦吗3、以前来过杭州吗对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受4、这几天的(或这边的)天气较( 待定)，您还能适应吧!5、您来自来哪里(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听：1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容主要的顾客有哪些4、请您简要介绍一下自己的求学经历。

5、请您简要介绍一下自己的成长历程。

结构化面试100题1.请用三分钟介绍一下自己。

2.能否谈谈你的优缺点？3.你能分享一下你记忆最深刻的经历吗？比如拔河比赛。

4.能否分享一下你最成功/失败的经历？5.谈谈对你影响最深的人是谁？6.你为什么报考这个职位？7.你能结合报考的岗位谈谈你的优势和劣势吗？8.为什么你要报考基层岗位，而不是其他更高层次的职位？9.如果你发现工作环境和你想象中的差别很大，你会怎么办？10.如果你感到自己没有进步，你该怎么调整自己？11.生活中无处不竞争，你如何看待竞争？能否分享一个生活中的例子？12.除了快乐、健康等，你认为幸福的定义是什么？你的观点是什么？13.你如何看待在择业XXX、实际和意义的作用？你在找工作时更注重哪个方面？14.你最喜欢和最不喜欢和什么样的人一起工作？为什么？15.你喜欢什么样的工作环境？16.如果有人反映你在笔试时作弊，你会怎么解释？17.你认为自己是一个自信的人吗？如果今天表现得不自信，你会怎么做？18.你如何看待当前很多事业单位面试辅导班？你是否报过辅导班？19.如果你遇到一个领导总是不满意比他强的下属，你会怎么处理？20.如果你在事业单位中被分配做打扫卫生、分发报纸等工作，你会怎么看待和对待？21.如果你没有完成领导交给你的任务，你会怎么办？22.如果你发现领导总是对你不满，不断批评你，你会怎么办？23.如果领导让你把送给上级领导的月饼拿去报销，你会怎么做？24.如果领导让你和XXX完成一个任务，采纳了你的方案而没有采用XXX的方案，领导又让XXX协助你，但XXX对你不满，你会怎么办？25.如果你的同事XXX总是对你指手画脚，你会怎么办？26.如果你和一个同事有相同的能力和资历，但是同事在领导面前贬低你，你会怎么处理？27.如果你没有参加某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，你会怎么办？28.如果你出差时，下属处理了一件事情但出现了严重的失误，你回来后他向你汇报，你会怎么处理？29.如果你经常加班，家人不理解你，你会怎么办？30、如果在执法过程中收到了一封恐吓信，应该立即向上级报告并采取必要的安全措施，同时配合警方进行调查。

结构化面试题目100及最佳答案一、职业经历相关问题1. 请简述您过往的工作经历，并分享一项您在工作中遇到的挑战及您是如何解决的。

答：我曾在XX公司担任XX职位，负责XX项目。

在项目推进过程中，我遇到了团队协作不顺畅的问题。

为了解决这一挑战，我主动与团队成员沟通，了解他们的需求和困难，并提出建设性的改进措施。

通过定期组织团队会议和工作坊，我们最终提高了工作效率，顺利完成了项目。

2. 您如何评估自己的职业发展？您在未来五年内的职业规划是怎样的？答：我认为自己的职业发展是稳步上升的。

在过去的工作中，我不断提升自己的专业技能，并积极拓展知识领域。

未来五年，我计划继续深化专业技能，并争取在管理层中担任更高职位，为公司创造更大的价值。

二、团队合作与沟通能力3. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历，并说明您是如何带领团队达成目标的。

答：在XX项目中，我担任了团队负责人的角色。

我通过明确分工、定期跟进进度和鼓励团队成员提出创新想法，有效地推动了项目的进展。

在遇到困难时，我积极协调资源，帮助团队解决问题，最终我们不仅按时完成了项目，还获得了客户的高度评价。

4. 遇到意见不合时，您通常如何处理团队冲突？答：面对团队冲突，我会首先保持冷静，然后倾听各方意见，理解冲突的根源。

接下来，我会引导团队成员进行开放和建设性的讨论，寻求共识。

如果必要，我也会提出自己的见解，并协助团队找到最合适的解决方案。

三、问题解决能力5. 请举例说明您是如何解决工作中的一个复杂问题。

答：在XX项目中，我们面临了技术难题，导致进度严重滞后。

我首先组织了一个跨部门的专家小组，共同分析问题。

通过集思广益，我们找到了一个创新的解决方案，并迅速实施。

最终，我们不仅解决了问题，还提前完成了项目。

6. 当您面对多个任务同时进行时，您如何安排优先级？答：我会根据任务的紧急程度和重要性来确定优先级。

对于截止日期临近的任务，我会优先处理。

对于长期项目，我会制定详细的时间表，并分阶段完成。