中医药目标责任书

篇一:《中医大夫责任书》保健医生安全责任书学校安全工作是一项重要工作，必须做到常抓不懈，警钟长鸣。

根据上级主管部门对学校安全工作的要求，为进一步强化学校安全工作，增强全体教师的责任感，确保幼儿园安全的各项工作落实到实处，打造平安校园，特签订本安全工作责任书。

第一条签订对象保健医生。

第二条责任期限 200 年月日－200 年月日）第三条责任目标在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。

具体落实好以下工作一、结合本园实际情况制定保健计划，定期对保育员、食堂人员进行培训学习。

二、开学负责学校常用药品的采购，全权负责药品的质量。

三、与各班老师多联系，及时发现掌握幼儿异常情况，保证及时就医或作出妥善处理。

四、配合有关部门做好幼儿接种防疫工作，防止流行病在园内流行。

五、指导督促食堂人员和保育员做好卫生消毒工作，严防食物中毒。

六、掌握并建立幼儿健康档案，指导各班教师做好培养幼儿良好个人卫生习惯。

七、认真做好保健工作十八本台帐，对身体发育出现异常的幼儿，要及时与家长取得联系，认真分析原因，寻找解决问题的办法。

八、条款上未尽事宜，按《学生伤害事故处理办法》执行。

第四条责任追究。

在责任期内，如因疏于管理、违反责任书第三条酿成的安全事故，将严肃追究责任。

第五条附则。

1、本责任书供本园使用。

各岗位责任人为安全工作第一责任人。

2、责任书各岗位责任人、学校双方签字（盖章）后在责任期内生效。

3、责任书一式两份，各岗位责任人和学校各执一份。

学校（盖章）岗位责任人（签名）园方代表责任人年月日年月日篇三中医院科室目标管理责任书科室目标管理责任书内一科xx市中医院科室目标管理责任书甲方xx市中医院乙方xx科为推进医院健康有序发展，根据《xx市中医院绩效管理考核实施方案》（x中医字【2014】5号）文件要求，按照维护公立医院公益性、调动医务人员积极性、保障卫生事业可持续发展的要求，从满意度评价、控制医疗费用和平均住院日、控制药占比、提高服务质量和发挥中医药特色优势等五个方面实行目标管理,为确保2015年完成上述管理任务，按照每月科室绩效的20%作为考核预留保证金，年底根据考核成绩一次性发放。

中医工作目标责任书
为了进一步振兴xx镇中医药，推进高升创建农村中医工作先进市建设步伐，努力完成上级下达的各项中医工作任务指标，如期达到规划目标，根据上级安排。

结合我院实际，经研究决定，元坝镇卫生院（以下简称甲方）与辖区村卫生站（以下简称乙方）签订中医工作目标责任书
一、工作目标任务
甲方统一领导、布置、督促、检查创建农村中医工作先进市的工作任务的组织实施。

乙方必须承担甲方所分解安排的创建农村中医工作先进市工作任务，要制定实施计划，精心组织，明确责任，狠抓落实，保证完成目标任务。

1乙方负责完成上级安排的中医工作任务。

2乙方严格坚持《医工作先进县建设检查标准》，逐条逐项落实，抓好软件硬件建设。

3乙方必须在上级和甲方规定的时限完成创建农村中医工作先进市建设任务，达到建设检查标准。

二考核及奖惩办法
1甲方在本年度10-12月组织有关人员对乙方所承担的创建农村中医工作先进市工作任务进行检查，考评，审定所得分数。

2 甲方将此项工作纳入卫生工作综合目标考核内容，按乙
方实际得分折合目标分进行奖惩，奖惩办法按上级规定和目标管理工作细则兑预现奖惩。

3 乙方当年中医工作考核达不到规划目标取消目标奖，责任人要写出书面检查，给予黄牌警告。

三本责任书一是两份，经双方签字生效。

甲方：卫生院乙方:：村卫生站
负责人签字：负责人签字:
年月日年月日。

2022年药学部工作目标责任书一、公共指标1.目标管理任务分解落实，资料齐备，分类设卷归档；2.完成信息上报工作，确立有信息员，每月至少报送并被主管部门或上级政府采用信息1条；3.落实一岗双责，认真落实开展科务活动、行风、廉洁纪律建设、财经安全及信访维稳责任制，全年无等级以上违纪违规及安全事件发生；4.加强预算执行管理，落实节约降耗措施，认真做好科室员工的绩效管理及绩效工资的二次分配，奖勤惩懒，多劳多得；5.搞好科室文化建设，加强科室人员培训，提升工作效能，分解落实重点工作指标，提高综合服务能力；6.完成“双工程”；7.按时完成指令性任务。

二、专业指标（一）数量指标1.完成月度处方点评：普通处方≥2200张，抗菌药物处方1000张，病历医嘱单≥800份，每季度进行抗菌药物专项点评1次；2.完成月度重点监控药品（三类25种）的专项点评：医嘱单≥500份，处方≥500张；3.完成大于350例药品不良反应年度上报任务；药物滥用完成220例上报任务；4.每季度召开1次药事管理与药物治疗委员会会议；5. 药占比≤13%，基药比≥35%；6.组织“合理用药活动周”1次；7.每季度与医务科、护理部、院感办、医保科召开联席会1次。

（二）效率指标1.每月15日前完成门诊处方点评；2.每月15日前完成住院病历考核；3.每月20日前发布药事简讯；4.药品供应及时。

（三）质量指标1.精神科抗菌药物处方比：门诊≤5%，急诊≤10%；2.综合科抗菌药物处方比：门诊≤20%，急诊≤40%；3.抗菌药物微生物送检率：限制级≥50%，特殊级≥80%；4.综合科住院患者抗菌药物使用率≤60%；精神科住院患者抗菌药物使用率≤5%；5.药品购进符合相关规定；6.“三医”监管平台药事指标达标。

（四）安全指标1.临床科室无过期、变质药品；2.入、出库药品管理合格率100%；3.特殊药品规范管理100%；4.便民药房运行良好。

（五）科教培训指标1.参与临床科室药学讲座4次、考核4次；2.参加病友会进行药学知识宣传4次；3. 新进人员规范化培训及带教100%；4.完成院外培训任务；5.完成继教学分；6.完成心得或论文；7.持证上岗100%。

中医医院科室综合目标管理（2024年度）责任书二〇二四年门诊科室为贯彻落实州委、州政府提出的将“中医医院”建成一所研究型的三级甲等中医医院。

集医疗、教学、科研、保健、预防、养生养老为一体，充分发挥中医药特色优势，引领全州大健康产业协调发展的中医医院。

以每人每年进步一点为引领，推进人才、待遇双提升，层层压实、人人有责任、人人有指标、人人有考核、人人有整改落实，不断提升我院医疗服务能力，更好地满足人民群众对中医药服务的需求。

经院办公会、党委会研究决定2024年完成医院服务总量（生产总值）增长率不低于2023年服务总量的%。

为了完成医院2024年总体目标。

实施院科两级管理，经院办公会和党委扩大会议研究决定，将科室委托给科室责任人管理落实，由主管领导与科室负责人签订《中医医院综合目标管理责任书》，请共同遵守。

一、责任方式：主任向甲方负责。

二、责任时间：一年。

2024年1月1 日至2024年12月31日。

三、责任目标（一）任期目标：科室医疗服务量增长率不低于上年度的%。

在提高管理水平、医疗质量、服务质量、扩大服务范围的基础上，以提高效益为目标，把提高医疗技术水平、转变观念、改善服务态度、降低成本费用、保证医疗质量为责任管理的实质内容。

（二）管理、监督、协调、服务、激励、考核、持续改进。

（三）年度进步目标体系（详见考核表内容）四、利润分配：以医院绩效分配方案为指导收入：在医疗过程中实现的收入。

成本：在医疗过程中实际发生的全部成本费用。

结余利润：收入减去成本费用后的差。

科室绩效按医院绩效考核方案发放。

绩效工资分配由科室根据医院绩效考核方案指导意见讨论并制定科室分配方案，科室成员签字，由责任科室报人事科、财务科备案实施。

五、责任期间甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利1.对乙方的行政管理、业务等进行监督、检查、考核、激励。

2.对乙方的财务实行统一管理。

3.有进行宏观调控的权利。

（二）甲方的义务保证乙方人员享受国家规定的工资、福利待遇。

中医医院科室主任目标责任书各科室：为了进一上学深化医院改革，充分发挥临床以及科室主任管理职责，加强科室内部管理，提高管理体制水平和效益，特制定本方案目标责任书。

一.科主任工作目标（一）医疗工作目标1.保证医疗质量：认真执行三级医师查房制度，搞好整体护理，确保医疗效果，使平均住院日，出入院诊断符合率、药占比、非药物中医诊疗技术项目每科两项以上，住院病人中药使用率、治愈好转率、无菌手术感染率、危重症抢救成功率等7项达到二甲医疗标准。

2.保证病历与记录质量：甲级病案率95%，无丙级病历，病历及时完成和及时归档率100%，病区13种核心制度登记平均合格。

3.健全各项诊疗常规，严格遵守各项规章制度。

杜绝医疗事故，防范医疗纠纷，明确医疗事故或纠纷的责任，按医院有关规定，与效益分配挂钩，住院病人满意度95%以上，4.提高工作效率：门诊量及出院人次经上年有所提高，病床使用率和周转率比上年有所提高，将药品比例控制内科系列55%以下，外科系列在35%以下。

5.积极开展医疗创新。

每年至少开展一项新业务或新技术。

6.严格控制院内感染。

院内感染监控达标杜绝院内感染导致的不良后果。

、7.配合门诊部门急诊管理，落实首诊医师责任制，选派好各级医师上专家门诊（含知名专家门诊）和普通辩论，提高门诊服务质量，辩论病人满意率达90%以上。

8.引入竞争机制，科学合格的好三级医师医疗（手术小组），方便病人选择自己满意的医生（组）。

9.加强设备保养、降低耗材，提高诊断率。

科研工作目标1.为掌握本学科国内外科研动枋，制定本学科工作发展规划和年度科研工作计划。

2.任期内对本学科科研工作每年进行一次评估和总结。

3.制剂组织科研项目申报立项，提高科研档次水平，多出高级别、高水平的科研成果。

（1）其他学科，每年应申报用立项厅（局）级课题不少于1项或承担各级科研课题不少于1项，每年主系列人均论文不少于1篇。

（2）加强对在科研课题的质量控制和经费使用管理，确保课时解体和验收。

中医院二甲复评目标责任书-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1中医院“二甲等级复评工作”目标责任书根据《河南省中医管理局关于做好新一轮中医医院等级评审工作的指导意见》文件要求，医院二级甲等复查与评审工作已成为我院今年的中心工作，各科室必须做到以查促改、以评促建、奖惩明确，举全院之力做好迎评工作。

为确保医院顺利通过复查验收，结合我院实际，特制定本目标责任书：一、目标任务根据河南省中医药管理局要求，在2013年度内通过河南省中医医院评审委员会“二甲等级”复查验收。

二、工作要求1、各责任科室应高度重视二甲复审工作，在保证日常医疗工作不受影响的前提下，将二甲复审作为当前工作的头等大事来抓。

2、科主任和护士长（临床科室）分别是医疗和护理的第一责任人，要求各科室按照医院二甲复审实施方案要求，成立复审工作小组，组织全科力量认真学习相关材料，吃透评审细则，明确自身责任。

3、各科室、部门的工作步骤、程序、时限要与医院二甲评审组工作相衔接，确保完成《责任分解表》的责任任务，确属科室无法完成的条款，尽快以书面形式上报二甲办公室。

必须完成各科室对应分值的90%以上。

4、各科室要立即行动起来，组织力量开展工作，不等不靠，对应知应会的内容尽快开展总结、培训、考核和资料的整理、手机、建档工作。

5、按照二甲办要求，及时、准确、客观、规范上报相关资料和任务推进情况，对遇到的困难及时总结上报二甲办，并提出解决思路。

6、不折不扣的服从和配合二甲办公室工作安排，及时如期、保质保量完成二甲办公室布置的各项具体工作任务。

三、问责1、每次督查出来的问题要限期整改，对出现的问题在限期内没有整改到位者要对责任人进行诫勉谈话，给予全院通报批评并处罚金100--2000元。

2、对二甲办提出的问题已明令整改而科室拒不整改者，对科室责任人给予全院通报批评并处罚金1000--2000元。

3、评审时，非医院原因而造成对应分值不能达到90%以上者，免去科室行政负责人职务，并处罚金2000--5000元。

**中医院目标管理责任书为了强化医院管理，更好地发挥中医药特色，提高中医临床疗效，明确相关责任，完成上级下达的各项工作任务，努力实现我院社会效益和经济效益再上新台阶。

经院党委决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与科室签订以下目标管理责任书：1、科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。

2、科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、人员资质、医保、新农合等方面的监督和管理。

3、医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。

科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。

一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人预计解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。

4、医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供应等。

5、科室人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注册、备案。

医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。

6、科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。

由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室安比例承担。

7、临床科室中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例不低于60%；护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训（培训时间不少于100学时）的比例不低于70%。

8、中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例不低于60%。

9、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训两年以上的比例应达到60%以上。

临床科室负责人中应有具备中级以上中医专业技术任务任职资格、从事相关专业工作6年以上的中医类别执业医师。

10、临床科室实施常见病及中医优势病种中医诊疗方案，定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案。

对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估，并制定改进措施。

2024年中医药工作计划为进一步促进我乡农村中医药工作的发展，发挥中医药优势，满足农村居民对中医药服务的需求，保护和增进广大农村居民的身体健康，根据卫生部、国家中医药管理局《____进一步加强农村中医药工作____》（国中医药发[____]____号）文件精神，以及国家中医药管理局、四川省中医管理局《____进一步加强全国农村中医工作先进市（市、区）建设工作____》精神，现结合我乡实际，就____年中医药工作安排如下：一、加强组织机构建设在____年成立石元乡创建省级农村中医工作先进市领导小组的基础上，进一步明确各相关责任人的目标。

同时积极征得乡人大的大力支持，做好创建省级农村中医工作先进市的阶段性工作。

创中办公室成员要积极行动起来，制定创建省级农村中医工作先进市目标任务并分解落实。

力争在____年全面完成省级农村中医工作先进市创建工作。

二、具体工作任务（一）学习标准、落实责任____年，乡卫生院要认真学习陴市等医院成功创建农村中医工作先进市的经验，认真学习《四川省农村中医工作先进市建设标准》和《四川省农村中医工作先进市工作细则》，积极落实创建工作。

乡政府将根据《四川省农村中医工作先进市建设标准》进行目标分解，把创建中医工作先进市工作列入年终目标考核，并以目标责任书的形式下发到乡卫生院及各村卫生室。

乡卫生院要在加强学习的同时进行目标再分解，责任到科室，分解到人，按照《标准》逐项落实____年的工作任务，为达标验收打下坚实的基础。

（二）合理配置中医药资源今年，我乡将合理配置和充分利用本地中医药资源，注重乡卫生院的建设与发展，同时加强发挥现有中医药资源的作用。

在发展社区卫生服务中，注重建设和开展中医药工作，在社区卫生服务机构的基本设置标准工作范围中有明确的中医药工作指标。

（三）加强医疗机构内涵建设，提高医疗质量和服务水平乡卫生院要继续加强内涵建设，强化科学管理，建立健全各项制度、措施，完善诊疗常规和操作规程，规范医疗行为，提高医疗质量和服务水平。

中医科工作责任
背景
中医科作为医院中的重要科室，承担着许多重要的工作责任。

为了确保中医科的正常运转和提供优质的医疗服务，有必要明确中医科工作责任。

目标
本文档的目标是明确中医科工作责任，以便中医科医生和工作人员能够清楚地理解自己的职责和任务。

工作责任
1. 诊断和治疗：中医科医生应具备良好的中医理论知识和临床经验，能够准确诊断和治疗各类疾病，提供合理有效的中医治疗方案。

2. 患者管理：中医科医生应对患者进行综合评估，制定并执行
治疗计划，监测治疗效果，并及时调整治疗方案。

3. 药物使用：中医科医生应正确合理地选择中药药方，确保患
者用药安全有效，并根据需要进行调整和变更。

4. 病历记录：中医科医生应详细记录患者病历信息，包括病史、体格检查、诊断和治疗方案等内容，确保医疗记录的准确和完整。

5. 卫生保障：中医科医生应维护良好的医疗环境和卫生条件，
加强感染控制和病房管理，确保患者的安全和健康。

6. 学术研究：中医科医生应持续研究和研究中医理论和临床实践，不断提升自己的医学水平和专业能力。

结论
中医科工作责任是中医科医生和工作人员履行职责的指导性文件。

通过明确工作责任，可以提高中医科工作的效率和质量，为患
者提供更好的医疗服务。

是各位中医科医生和工作人员应牢记并严格执行的要求。

中医药目标责任书范文为了推动中医药事业的发展，提高中医药服务水平，明确相关责任和目标，特制定本目标责任书。

一、责任目标1. 中医药服务能力提升加强中医科室建设，完善中医诊疗设备配置，提高中医诊疗服务的可及性。

提升中医医疗技术水平，推广应用中医适宜技术，确保中医诊疗人次逐年增长[X]%。

加强中医药人才培养，选派[X]名医务人员参加中医药培训或进修学习。

2. 中医药健康管理按照国家基本公共卫生服务规范要求，完成[X]名老年人的中医体质辨识和[X]名 0-36 个月儿童的中医调养服务。

提高中医药健康管理服务质量，对接受服务的人群进行定期随访和效果评估，满意度达到[X]%以上。

3. 中医药文化传播开展中医药文化宣传活动不少于[X]次，包括中医药健康讲座、义诊咨询等。

建设中医药文化宣传阵地，如宣传栏、文化墙等，宣传内容定期更新。

4. 中药质量管理加强中药饮片采购、验收、储存、养护等环节的管理，确保中药饮片质量符合国家标准。

开展中药处方点评工作，提高中药处方的合理性，不合理处方率控制在[X]%以内。

二、考核与奖惩1. 责任单位应定期对目标任务完成情况进行自查，并将自查报告报上级主管部门。

2. 上级主管部门将定期对责任单位的中医药工作进行考核评估，对完成目标任务较好的单位和个人给予表彰和奖励；对未完成目标任务的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。

3. 因工作不力导致发生重大中医药服务质量安全事故或造成不良社会影响的，依法依规追究相关单位和人员的责任。

三、附则1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为[具体期限]。

2. 本责任书一式两份，责任单位和上级主管部门各执一份。

责任单位（盖章）：____________________负责人（签字）：____________________签订日期：____________________上级主管部门（盖章）：____________________负责人（签字）：____________________。

中医饮片部门年度目标责任书模板下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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中医饮片部门在本财政年度的总体目标是通过提高产品质量和市场份额，实现业务增长和市场竞争力的提升。

服用中药承诺书范文
本人自愿服用中药，并对以下事项作出承诺：
一、本人已充分了解中药的相关知识，包括但不限于中药的来源、成分、作用机制、适应症、禁忌症、副作用以及可能的相互作用等。

二、本人在服用中药前，已咨询专业医生或中医师，并根据医生的建
议选择适合自己体质和病情的中药。

三、本人承诺在服用中药期间，严格按照医生的处方和指导进行用药，不擅自增减剂量或更改用药方案。

四、本人在服用中药期间，将密切关注自身的身体反应和变化，如出
现任何不适或异常情况，将立即停药并及时就医。

五、本人明白中药并非万能，对于某些疾病可能需要结合西医治疗或
其他治疗方法，本人将积极配合医生的治疗安排。

六、本人承诺在服用中药期间，保持良好的生活习惯，包括合理饮食、适量运动、充足睡眠等，以促进身体健康。

七、本人了解并接受中药可能存在的不确定性和风险，对于因个人体
质差异或用药不当等原因导致的任何后果，本人自愿承担相应责任。

八、本人承诺在服用中药期间，不参与任何可能影响药效的活动，如
饮酒、吸烟等。

九、本人承诺在服用中药期间，不与其他药物混合使用，除非经过医
生同意。

十、本人承诺以上内容真实有效，如有虚假或隐瞒，愿意承担由此产生的一切法律责任。

承诺人签字：________________
日期：____年____月____日。

医院中药师工作计划书怎么写根据医院中药师的工作要求和实际情况，制定以下工作计划：一、中药药材管理1. 负责对医院中药库存进行定期盘点，确保药材的质量和数量充足。

2. 定期检查中药的储存条件和保质期，及时清理过期和变质的药材。

3. 与供应商保持联络，及时补充医院中药的库存，确保药材的持续供应。

二、中药处方审核1. 负责审核中医医生开具的中药处方，确保处方合理、规范和安全。

2. 协助中医医生根据患者的具体情况调整中药处方，提出合理的建议和改进意见。

3. 参与临床病例讨论和研讨，提供针对性的中药处方和治疗方案。

三、患者中药指导1. 为患者提供中药的用药指导和用药建议，包括药材的使用方法、配制要领和注意事项等。

2. 解答患者关于中药治疗的疑问，消除患者对中药治疗的疑虑和顾虑。

3. 定期对患者进行中药用药效果的跟踪和评估，及时调整治疗方案。

四、中药临床研究1. 参与医院的中药临床研究项目，积极开展中药的临床应用和疗效评估工作。

2. 收集和整理患者的病历资料和用药情况，为临床研究提供数据支持和参考。

3. 撰写中药临床研究报告和论文，积极宣传和推广中药在临床治疗中的应用价值。

五、继续教育与学术交流1. 参加行业内的中药学术会议和培训课程，不断更新中药知识和提高临床实践能力。

2. 积极参与医院内部的学术交流和病例讨论，分享临床经验和学术研究成果。

3. 培养和指导初级中药师，提高团队整体的专业水平和工作效率。

七、其他工作1. 做好日常工作记录和汇报，及时向上级领导反馈工作进展和存在的问题。

2. 积极配合医院其他科室和部门，完成上级领导交办的其他工作任务。

3. 严格遵守医疗卫生法律法规和医院相关规定，保障医药安全和患者权益。

中医院内一科目标责任书xxx中医院2015年度科主任综合目标管理责任书充分体现精细化管理内涵，要求各科主任回去后仔细对照落实，细化各项指标，尤其在各项医疗工作质量、病案质控、教学科研、护理管理、抗菌药物使用、合理用药、医保管理等方面，都要加强把控，严格规范科室管理，努力完成工作目标。

一、为进一步加强科室管理，确保医疗质量，进一步加强专科医疗质量管理，提高科室人员的专业技术水平，提高服务意识，积极组织科室人员参加本专业的学术交流活动，拟举办院级学术讲座4次以上，发表学术论文5篇以上，选派1名业务骨干进修培训，完成年初制定的任务目标。

二、解放思想，创新经营，以硬件建设为依托，巩固我院重点专科及“二评”成效，提高中医专科的品牌影响力和综合竞争力，争取国家、省级、市级重点专科挂牌。

稳步推进中医药治疗、自体血回输业务，收入力争比2014年增长20%以上。

在稳定的基础上扩大特困病人的收治人次，开设特困患者病房，力争收治人次比2014年度增加20%。

三、发挥中医特色优势，引进现代科技手段，扩大康复治疗，进行康复训练治疗，引进康复治疗人才，使之成为科室经济增长的新亮点。

四、积极开展中药熏洗、三伏贴、穴位按压、穴位注射、刮痧、艾灸、拔火罐、针刺、吞咽言语治疗、康复训练等中医特色疗法，提高非药物疗法的临床使用率。

五、争取开展新技术、新业务。

提高中药制剂在糖尿病、脑血管病治疗方面的研发能力，争取有三种专科制剂应用于临床，发挥中医延缓糖尿病、脑血管病综合症衰竭进展的优势。

六、积极配合对口支援及区镇一体化工作，听从医院安排，认真完成对口支援及区镇一体化各项工作任务。

七、积极参加医院组织的各项培训学习，科室定期举行中医专业知识培训，突出中医特色，强化中医意识。

八、加强医疗和护理质量管理，达到以下业务指标：1.全年无医疗事故发生2.入院三日确诊率>95%3.出入院诊断符合率>90%，一般平均住院天数≤7天4.药占比38%、中药占比>60%、中医药治疗占比75%、人均次费用3800.00元。

基层中医药服务能力提升工程目标承诺书
（基本内容版）
二〇一四年
目标承诺书
为确保基层中医药服务能力提升工程各项任务和措施落实到位,达到国务院《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》等对基层中医药工作的部署要求，更好地为城乡居民提供安全、有效、便捷、经济的中医药服务，市人民政府承诺，把基层中医药服务能力提升工程作为深化医药卫生体制改革的主要工作之一，加强领导，精心组织，全力以赴，扎实工作，于2015年12月31日前保质保量地完成附件所列各项目标和任务；接受基层中医药服务能力提升工程领导小组对各项任务完成情况和实施效果的评估和考核。

（签字）（签字）基层中医药服务能力
提升工程领导小组
（盘锦市卫生计生委）
年月日年月日—2—
—3—
—4—
填写说明：
1、本表为基本内容版，各省（区、市）可结合各地区实际增加内容，原则上不能减少内容；
2、各地可参考本表的内容和格式制定市（地）和县（市、区）承诺书；
—5—
3、本表“具体内容”栏中所列各项目标、任务和标准，均依据国家中医药管理局、卫生部、人力资源
社会保障部、国家食品药品监督管理局、总后勤部卫生部《关于实施基层中医药服务能力提升工程的意见》、《基层中医药服务能力提升工程实施方案》，各地可结合各地区实际确定本地区具体指标值。

—6—。

有制度，有落实。
有制度，有落实。 有制度，有落实。
18 分
查相关资料、调查医保住院病人。
加强继续医学教育工作的领导，
把卫技人员的继续医学教育纳
入业务技术考核、职称评审内容
人
中。中级以上职称的卫技每年取 人员学分合格率95％以上，少一个百分点扣 0.5 分 得二类以上学分 25 分，其中一
才 类学分不得少于 8 分，初级人员
战略
（3 分） 养 1-2 名有专科特点的名医。
12 分
实施“治未病”健康工 开展“治未病”健康教育活动，进行“治未病”宣传，
程
（3 分） 成立“治未病”专家组。
实施国家基本药物制度 实施基本药物制度零差率销售，查药品购销账目。未实 （4 分） 施不得分。
实行绩效工资制度 全员实行绩效工资，完善考核制度，查工资表，未实行 （3 分） 不得分。
继续实行药品收支两条线管理 （2 分）
降低药品收入占业务收入比重； 二级医院达到 45％以下；每超 1％扣 1 分
10 分
进一步规范医疗机构服务收费 （2 分）
严格执行《山西省医疗服务项目价格》 和《山西省医疗机构统一收费票据》， 有医疗服务项目价格和药品价格的公 示制、患者医药费用查询制（费用请 单使用制）专人专管，并能按规定使 用票据，否则不得分.
（4 分） 1 分，扣完为止。
规范医院管理，健全各 按规定健全医院管理各项制度并落实到位，如督查有违
项制度
（4 分） 规行为则此项不得分。
严禁非卫技人员从事医疗、护理工作，发现 1 名扣 0.5 分
严把人员准入关
2 名以上不得分。凡临时聘用人员必须经县卫生局人教股、
（1 分） 医政股备案后方可上岗，每发现 1 人扣 0.5 分，2 名以上

xx县中医医院2016年临床科室综合考核目标责任书为促进我院中医药事业又快又好发展，结合医院实际，制定目标责任书如下：一、责任目标（100分）1、科主任、护士长职工满意度≥90%，科室、社会及病人满意度≥95%（4分）。

2、医务科对出院病人跟踪随访，科室无不满意票。

（3分）3、自觉遵守医院各项规章制度，积极按时完成医院交办的政治、业务及临时性工作任务。

（3分）4、严格执行医院首诊负责及全程负责制，保证科室24小时有人值班，患者随到随诊,确保绿色通道畅通。

救护车保证在5分钟内出动，有关科室及时准备到位。

（3分）5、严格执行药品、医疗器械集中采购管理制度，各科室一律不准自行采购。

（3分）6、严格执行《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》等法律法规，落实“五专”管理措施，保证正常工作需要，杜绝不安全事故发生。

（3分）7、科室综合治理安全生产及消防工作良好。

科内无打架、斗殴现象。

无安全事故发生。

无医疗纠纷及医疗事故（发生经济赔偿）。

无违法、违纪行为。

（7分）8、加强医疗质量管理。

贯彻落实《病历书写基本规范》、《处方管理办法》等规定。

住院病历及护理文书完成率100%，护理文书书写合格率≥90%。

出入院诊断符合率≥90%，急危重病人抢救成功率≥80%，卫生技术人员三基考核合格率100%，处方合格率≥95%。

（6分）9、制订常见病及中医优势病种中医诊疗方案≥2项，进行定期分析、总结、评估并对诊疗方案进行优化；开展中医特色服务项目。

（8分）10、严格落实各种告知制度及签字制度、各种讨论制度严格防范和正确处理医疗纠纷，杜绝医疗事故发生。

（3分）11、单病种费用控制工作措施落实到位。

（3分）12、积极执行医院“三基三严”培训计划。

（3分）13、年内科室引进新技术或新项目至少一项。

（3分）14、搞好健康教育工作，编制发放健康教育处方要有活动有记录。

（2分）15、服从领导、听从安排。

坚持下乡巡回医疗制度，做好对口支援工作。