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人事统计报表数据处理系统介绍(ppt 42页)

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人力资源社会保障统计报表系统.pptx

人力资源社会保障统计报表系统.pptx
2013年，新增2014年度，并在年度管理中将2014年设置为当前年度。 系统会自动记录上次用户设置的默认年度，在下次登录时会以该年度为
当前年度。 功能包括：新增、删除、设为当前年度。
注： （1）这里的年度指的是工作年度。 （2）某年度下有报表数据，则该年度不允许删除。 （3）按年度管理报表结构和数据，影响报表管理、数据填报、数据接收、
★报送时间：原则上年报数据于2016年2月25日前报送省 厅对口处室
分类汇总结果不入库，可导出成excel文件。
数据上报
功能区 查询区
数据上报
（1）上报：对所有要汇总的单位的数据进行穿钉汇总。
（2）选择上报：可对指定单位数据进行上报。
在接收选择上报生成的上报文件时需要注意：比如某省将若干市的数据 通过选择上报给部里，部里在接收时，选择单位要选择省一级，因为上 报文件是以省级名义生成的，上报文件中记录了省和市之间的上下级关 系。
菜单方式查看到。 （11）单位数据导出/导入：方便用户对同一单位（包括类别）数据的互相 操作。 （12）类别汇总：主要是完成对某一类数据穿钉汇总，并将汇总数保存在该 类别中。
（13）单表查询：针对选定单位，某一张报表，选择若干宾栏或甲栏信息的 查询。
数据填报
（15）数据反查：查询某张报表汇总数据的是怎么汇总得到的。可反查一级 或反查多级。
封面表样打印
报表选择区 封面表样展示区
操作步骤：
备份与恢复
包括包备份恢复和系统备份恢复。 包备份可以完成指定某报表包某年的数据备份，如用户要备份2010
年人社统GS包中期别为年报的数据，或者是备份2010年人社统EI包中期 别为月报的1月，2月，3月……数据等。
系统备份是将系统所有打包备份，包括系统、数据所有内容。

人事统计报表数据处理系统PowerPointPres

人事统计报表数据处理系统PowerPointPres
5、单击“完成”，插件（请在光盘的“系统插件”目录 中找到测试用插件Cellweb.exe安装文件，双 击exe文件根据提示完成安装。） 2．如果您的浏览器不是IE6.0版本，请自行安 转IE6.0。
四、程序卸载
由“开始\程序\统计报表数据处理\卸载”目录 下找到卸载程序单击按提示完成。
二、软件安装
1、安装光盘放入光驱，浏览光盘下的文件， 双击执行光盘根目下的SETUP.EXE 文件，弹出如下图的窗口。
二、软件安装
注意：程序安装开始时，光盘读取需配置安装环境，请 您等待..此为正常安装过程 。
二、软件安装
2、单击“下一步”。阅读软件许可协议后，选择“我已 经仔细阅读以上内容，并完全同意内容。”单击“下一 步”。
《人事统计报表数据处理系统》 安装、使用说明
2007年12月28日
安装之前重要提示
人事统计报表数据处理系统软件， 不允许安装在连接外部互联网上的 机器或终端上使用。不要连接互联 网的网线。如发生数据泄密失密事 故的，责任由各自承担。
一、运行环境
2007年【人事统计报表数据处理系统】安 装、运行环境要求如下： ▪ 硬件环境：CPU Intel® Pentium® 1.5以 上，显示器分辨率1024X768 ▪ 操作系统：Windows XP 或Windows 2000 以上版本 Windows IE 6.0 ▪ 系统插件支持 （只附带CELL报表插件） ▪ 数据库 （由系统自行配置）
五、系统具体操作演示
五、系统具体操作演示
5、数据交换
▪ 如果数据通过智能审核以后，点击“数据交换--导出数据生成上报盘”,将数据导出来； ▪ 在导出数据时，用户需要对本套报表的填报说明进行确认,如果发现有些表应该编写

2019年人力资源统计报表处理系统

2019年人力资源统计报表处理系统
将分类节点数据导出生成 单个数据文件。
辅助功能
备份与恢复
设区市及省直条管单 位要求上报汇总后本 地区（本部门）报表 数据的备份文件。
辅助功能
修改用户名密码
建议初次登录后通过软 件的“应用工具”修改 用户名、密码。
报表封面打印
谢 谢！
2019年人力资源统计 报表处理系统
获取软件及文档资料
安徽人事编制网(ahsrst/)
人力资源和社会保障统计管理信息系统 报表结构下载 (/smis/index.htm)
“2019人事统计软件(2019.11.21) ”栏目 2019年人力资源统计报表数据处理系统
系统功能简介
系统安装方法
３、按照系统安装界面的提示信息执行操作，直至安装完成。并 在桌面上自动创建“JHDC快捷方式”。至此，系统安装成功。
卸载程序
桌面开始\程序\JHDC统计报表数据 处理系统\卸载 JHDC报表系统
说明：卸载程序将彻底删除本系统，包括与 本程序有关的所有数据及相关文件，请谨慎 操作。在卸载程序之前，请确认是否保留统 计数据或做好数据备份。
单位管理
建议各设区市采用市直+具体各县区的分类 办法；
建议省直各条管单位采用本部门+各设区市 的分类办法。
数据编辑
软件支持对Excel文件的复制、粘贴。 软件提供“行输入” “列输入”选择
数据校核
如何校核数据Байду номын сангаас
数据录入完成后，当您点击“数据保存”按 钮时系统会自动校核保存完的数据，如果此 节点为汇总节点，当您汇总完数据后，对某 个对应的节点进行校核，以确定数据的合理 性；
首次登录系统还需 要对单位的信息进 行初始化设置！

人力资源统计报表数据处理系统

人力资源统计报表数据处理系统
128兆以上
.
4
下载说明--2008年补丁程序说明
2008年补丁程序说明 1、2008年补丁程序是针对已经安装过2008年人事统计软件（即JHDC报表系 统），且系统中已经存在08年统计数据的用户。
2、升级之后，系统菜单中会增加一个“报表系统管理”的功能菜单，它的下级 子菜单“导入报表结构”功能。 用户可将2009年人事统 计报表结构导入到系统 中，然后按照软件操作 手册要求，即可完成 2009年的数据填报工作。
击“保存数据”。“保存数据”按钮 的功能，是保存本套报表系统所有报 表的数据。
2、清空报表数据
即将本套报表中的数据清空。 用户可对“当前报表”和本报表系统 “ 所有报表”的数据清除。数据清 除后再点击“保存”按钮。
1、表内表间校核：系统要求“数 据汇总”之前，必须进行数据校
数 核。否则，系统不允许汇总，也 据 无法进行下一步操作。 校 2、数据为空检测：此功能将对本 核 套报表数据填报是否完整，有无
数
且通过各项审核（表内表间校核， 智能审核等）之后，就可以将汇总
据 数据导出生成上报文件。
交
换 接受上报文件：汇总主管部门接收
到下属单位上报来的上报文件之后，
就可以通过此功能将上报文件接收
到本系统中。
为用户提供了计算器，打印封面，等日常辅助功能，为用户的统
应 用
计工作提供全方位的服务。 统计查询 此为辅助功能，方便用户对统计数据进行查询检索。
选择2008年主 程序升级补丁
.
5
下载说明-2009年安装程序说明
2009年人事统计安装程序说明 适用于没有安装过2008年人事统计软件的用户。2009年人事统计安装程序，
自带2009年人事人才统计报表结构。软件安装完之后，无需导入2009年人事统 计报表结构，即可进行2009年数据填报工作。

人力资源统计报表数据处理系统

人力资源统计报表数据处理系统

人力资源统计报表数据处理系统Human resource statistic reporting information management system使用手册北京金鑫耀网络科技有限公司二〇〇九年十一月目录一、【人力资源统计报表数据处理系统】功能介绍“人力资源统计报表数据处理系统v2.01”主要功能是为各机关、企业、事业单位完成每年的报表统计而设计的，她主要功能分为以下两个大的模块：1、您可以通过“自动生成”的方式完成报表的填报：用户可以首先将本单位的人员的有关信息在“人员管理”模块中进行录入，“单位管理”模块中也要正确填写本单位的相关信息。

这样您可以平时只录入人员的相关信息，在需要填写报表时候您可以通过“自动生成”模块，将相关要统计上报的数据生成，以完成统计报表填报工作；2、您也可以通过“直接录入”的方式完成报表的填报：您可以在登录系统的时候选择“直接填表”，进入系统后，您就可以打开“要填报的数据表”，在相应的报表中录入您单位的数据就可以完成统计报表填报工作；3、更详细的系统功能说明请参阅“系统功能介绍”说明。

二、系统的安装与卸载1、软件安装及运行环境安装、运行环境要求如下：1、硬件环境 CPU Intel? Pentium? 以上，Memory 256M以上2、操作系统 Windows XP 或Windows 2000 以上版本;Vista 系统（不推荐）3、系统电脑上预装 Microsoft Office Access2、程序安装:１.双击安装盘中的“人事人才统计报表数据处理系统.exe”文件；2. 如果更改安装目录，点击＂浏览＂，选择新的程序安装目录；3. 点击＂下一步＂，继续；4. 点击＂下一步＂选择附加快捷方式；５. 点击＂下一步＂,继续程序的安装；6．如果确定程序安装目录没有问题，点击＂安装＂，开始安装程序；7. 程序安装完成后，点击下图＂完成＂。

3、安装注意事项如是您的电脑上已经安装了防火墙软件如＂瑞星防火墙＂或＂金山毒霸防火墙＂或其他的防火墙，则在程序安装过程中，会出现防火墙提示信息，如果现出提示信息，请您点击＂允许＂或＂解除阻止＂，才能正确将程序安装到您的电脑系统中．4、程序卸载1．从开始＼程序\卸载软件；２．如果您确定要删除程序，请点击＂是＂继续；３．卸载完成后弹出提示操作，点击“确定”，完成软件卸载．三、系统功能模块1、登陆系统系统初始用户名: TJ2009密码：TJ2009当您初次登录此报表系统时，共有两个选项可供选择：自动生成方式、直接填表方式注：自动生成方式：是指，当您登录系统后，首先可以将您单位内部的人员信息录入，这样，就这可以通过数据自动生成的方式将机构自己的内部数据生成！而不用手工录入每张表的数据。

人事统计报表数据处理系统.ppt

人事统计报表数据处理系统.ppt
《人事统计报表数据处理系统》 安装环境说明
一、运行环境
2006年【人事统计报表数据处理系统】 安装、运行环境要求如下：
硬件环境：CPU Intel® Pentium® 2.0以上 Memory 256M以上
操作系统：Windows XP 或Windows 2000 以上版本 Windows IE v6.0以上,
系统会出现如下界面，不输入任何信息直接点击保存即可。如提示保存 成功，即可返回到导出数据的界面。
点击确定后，出现下面的对话框，点击下载保存。在新弹出的对话框中 点击保存。
选择好要存数据的路径，输入保存时的文件名，统一规定名称格式为 2006_单位名称_报表系统。如“2006_人事局_报表系统”，保存即可。
返回登录界面，重新登录系统
选择[2006]机关事业单位工资统计报表（地方），输入注册时的用户名和 密码——2006，登录系统
二、信息的录入
登录到系统的主界面，首先需仔细阅读界面左侧的“报表填报指南”。
点击“单位管理”，左侧为用户注册时输入的汇总单位名称，点击此单 位，右侧出现对话框，点击“增加填报单位”，输入填报单位的基本信 息，隶属关系仍选择“地方（机关及直属单位）”
每次填写完一张表格，都需要保存数据，否则会造成数据的丢失。表格 中绿色框为自动计算部分，不必填写。
在表格数据不平的情况下点击保存数据会出现错误信息的提示，上半部 分是表内错误信息，下半部分是表间错误信息。J5301_1_2指的是工资
统计表格第一张表第一行第二列，依此类推。找到出现错误的表及表项
二、软件安装
1、安装光盘放入光驱，浏览光盘下的文 件，双击执行光盘根目下的SETUP.EXE 文件，弹出如下图的窗口。
注意：程序安装开始时，光盘读取需配 置安装环境，请您等待..此为正常安装过 程。

《人事统计报表》课件

《人事统计报表》课件
将越来越广泛和深入
人事统计报表与其他管理工具的融合
人事统计报表与ERP系统的融合：实现人力资源数据的实时更新和共享 人事统计报表与CRM系统的融合：提高客户满意度和忠诚度 人事统计报表与财务管理系统的融合：提高财务数据的准确性和及时性 人事统计报表与供应链管理系统的融合：提高供应链管理的效率和效果
线图
线图可以清晰地展示数据的波 动和趋势，便于理解和分析
线图可以应用于各种领域，如 经济、金融、教育、医疗等
线图是一种常用的统计图表， 用于展示数据随时间的变化趋 势
线图可以展示多个数据系列的 变化趋势，便于比较和分析
面积图
面积图是一种常用的统计图表，用于展示数据随时间的变化趋势 面积图可以清晰地展示数据的变化趋势和波动情况 面积图可以同时展示多个数据系列的变化情况 面积图可以应用于各种领域，如经济、社会、教育等
提高工作效率：统计 报表可以自动化处理 大量数据，提高人力 资源部门的工作效率。
促进人力资源规划：统 计报表可以帮助公司制 定更合理的人力资源规 划，如招聘、培训、晋 升等。
人事统计报表的分类
按照时间分类：月度报表、季度报表、年度报表等 按照内容分类：员工信息报表、考勤报表、薪酬报表等 按照用途分类：内部管理报表、外部报告报表等 按照形式分类：电子报表、纸质报表等
柱状图可以直观 地展示人事统计 报表中的关键信 息，便于理解和 分析
饼图
饼图是一种圆形的统计图表，用于表示各部分占总体的比例。 饼图可以清晰地展示各个部分的比例关系，便于比较和分析。
饼图可以应用于人事统计报表中，如员工性别比例、年龄分布、职位分布等。
饼图还可以用于展示其他类型的数据，如销售额、市场份额等。
收集数据
确定需要收集的数据项 设计数据收集表格 发放数据收集表格 收集并整理数据

人力资源统计报表数据处理系统软件操作指南

人力资源统计报表数据处理系统软件操作指南
*
八、主菜单功能及操作简介
01
此为辅助功能，方便用户对统计数据进行查询检索。主要有以下三种方式： 行查询 列查询 自定义查询（行列交叉查询）
统计查询
02
导出单个数据文件
导出单个数据文件，就是导出某一个单位的报表数据文件，便于单位用户之间的报表数据交换。
*
八、主菜单功能及操作简介
“导出单个数据文件”的操作方法：
*
八、主菜单功能及操作简介
数据编辑
系统为用户提供了以下两种便捷的数据编辑方式： 数据录入方式：行输入、列输入 两种方式可通过点击工具栏中的“→”快捷图标灵活自由切换 注意：数据录入编辑后，务必点击“保存数据”。“保存数据”按钮的功能，是保存本套报表系统所有报表的数据。 清空报表数据 即将本套报表中的数据清空。用户可对“当前报表”和本报表系统“ 所有报表”的数据清除。数据清除后再点击“保存”按钮。
单位目录树“汇总单位”名称下面的“本部门”和“接收上报”为系统创建的两个填报单位类别，分别表示“本机关”和本部门的“直属单位”。系统允许修改其名称，但不可以删除 。
“接收上报”具有自动创建接收单位的功能。在接收上报盘时，用户无需事先创建接收单位。
对“接收单位”，系统提供“单位顺序”调整、重复排序功能。
在数据导出之前都必须经过 数据校核数据汇总数据交换 后最终生成统计报表上报数据。
*
八、主菜单功能及操作简介
应用工具
备份与恢复
用户名密码
打印 报表封面 报表样表 说明：“应用工具”为附加功能。用户可根据各自需求的不同和页面提示，选择不同功能操作。
*
八、主菜单功能及操作简介
数据备份恢复 数据备份恢复操作界面
数据汇总 首先需要对各节点下属机构单位的数据，逐级进行分类汇总。然后再进行综合汇总。数据综合汇总后，需要对报表数据添加文字说明的，点击“填报说明”按钮进行编辑、保存即可。

人力资源社会保障统计报表系统

人力资源社会保障统计报表系统
对当前单位需要接收数据的单位信息进行编辑，功能包括：新建、修改、删除、单 位类别管理、导出表样、数据导入； 其中单位类别管理：在当前单位下可以建立类别，同时可设置该类别是否参与汇总， 从而控制该类别下的单位在数据汇总时的情况； 功能讲解： 导出表样：用户可直接在excel中编辑好单位信息，方便用户了解导入单位信息的 数据格式。 数据导入：将在excel中编辑好的单位信息导入到系统中。如果用户想将已经在 excel中定义好的单位导入到某类别下，则在系统中点中该类别，然后通过数据导 入，选中定义好的excel文件，确定后可完成。 注：数据导入只能导入单位数据，不能导入类别数据。
22
单位管理
操作练习：
单位管理
（1）在当前单位下新增一下级单位和该下级单位的下级单位； （2）在当前单位下新增两个类别：1、直属单位；2、临时，其中直属单位参 与汇总，临时不参与汇总； （3）分别在直属单位和临时的类别下分别新增一个单位； （4）直接点击导出表样，生成系统认可的excel格式文件；
16
16
内容提要
• • • • •
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功能简介
系统特点
完成目标
功能介绍
常见问题
完成目标 保证学员能够利用系统基本功能完成统计报表数据的采集工作：
（1）数据处理操作流程： • 主要涉及的功能包括：单位管理（类别管理）、年度管理、结构 接收、上报关系管理、数据填报（整包汇总、整包上报）、数据接 收、数据汇总、数据上报、数据浏览、单表查询。
已经接收到系统中 的报表结构 重要提示：该界面上复选框“不允许在接收和填报时建立单位和报表上报关 系” 定义上报关系设置方式：手动设置还是自动设置。该选项不勾选，则是自动 设置，即用户在数据填报或者接收的时候，系统自动建立报表和单位的上报关系 ，如果该选项选中，则表明用户需要手动设置，系统不会在数据填报和接收的时 候进行控制。系统在默认情况下是不勾选。

人力资源统计报表数据处理系统软件操作指引ppt课件

人力资源统计报表数据处理系统软件操作指引ppt课件
检测，以帮助用户快速检查报表数据填报的完整性。
3.数据校验清单。提供对表内表间校核信息的浏览查阅。
4.智能化审核。此功能为可选操作。主要对报表中的相关数据进行逻辑合理
性审核。
5.智能化审核清单。提供对报表内表间校核信息的浏览查阅。
可编辑ppt
13
八、主菜单功能及操作简介
数据校验清单显示框：
双击有错误的 信息，即可快 速定位到出错 数据在报表中 的位置。
► 第二步：数据编辑 在当前页面左栏选择本部门或下属机构，即可录入数
据。数据录入完毕后保存数据，并进行数据校核。
► 第三步：数据汇总 首先需要对各节点下属机构单位的数据，逐级进行分
在接收上报盘前用户可以 预览上报盘的数据，然后 点击“接收”按钮接收入 库。
在数据导出之前都必须经过 数据校核数据汇总数据交换 后最终生成统计报
表上报数据。
可编辑ppt
17
八、主菜单功能及操作简介
❖ 应用工具
1.备份与恢复 2.用户名密码 3.打印
报表封面 报表样表
说明：“应用工具”为附加功能。用户可根据各自需求 的不同和页面提示，选择不同功能操作。
人力资源统计报表数据处理系统
软件操作指南
2009-1-7
可编辑ppt
1
一、系统功能简介
❖ 人力资源统计报表数据处理软件，主要实现各类统计报表 的数据填写与汇总、上报等功能。
❖ 2008年主要有以下三套报表：
✓ J3303 事业单位人才资源统计 ✓ J3304 企业单位人才资源统计 ✓ 【2008】机关与事业工资统计（中央和地方填报）
即将本套报表中的数据清空。用户可对“当前报表”和本报表系统 “ 所有报表”的数据清除。数据清除后再点击“保存”按钮。

人力资源信息管理系统概述.ppt

人力资源信息管理系统概述.ppt
工资名单数据 辞职数据 解雇数据 医疗记录 事故记录
个人偏好
潜力评估 处分资料 培训成绩
H R IS 数据库
输出数据 （类型） 技能储备 管理人才储备 总裁报表 人力资源开发 报表
OSHA 报 表
报酬报表 职工福利记录 变动和旷工记 录 人力资源计划 报表
人力资 源计划
经营计 划生产 市场营 销财务
8
HRIS
信
息
收集信息
源
数据库
方法库
显
决策者
信息加工
示
模型库
执行机构
图16－1 人力资源信息系统结构(流水线式)
9
)
(
H图RIS
16 － 2
人 力 资 源 信 息 系 统 结 构 工 具 箱 式
服务模块
理数 系据 统
库 管 数据库
人力资源信息用户
用户接口
总控部分
理模 系型 统
库 管 模型库
通讯模块
27
HRIS
（二）人力资源的监控
监控信息是反馈信息，利用业务系统 提供的信息，主管人员可以据此用来改 变系统参数和重新配置人员，如重新确 定工作标准，重新配置人力资源等，并 重新修订人员资源发展计划。
28
HRIS
（三）管理层次与内部分工
（1）信息系统的分层 信息是分层分布的，各个层次的信息作用及服务对象
合理的信息系统必须通过合理的系统设计、维护和更新。
人力资源信息系统的建立过程包括系统调查、可行性论证、
系统设计、组织实施和更新维护几个步骤。
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1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist) 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
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直接填表方式：是指，进入系统后，只需要 完善机构内部组织结构和必须的基本信息后， 就可以在主界面将每个表的数据以手工的方 式录入。
首次登录系统还需要对单位的信息进行初始 化设置！详细的设置请在弹出的对话框中完 成。进入系统后，可在“单位管理”中对信 息进行修改或更详细的设置。(如下图所示)
2、单位管理
3-2查看校核结果 １.为了主便查看当前系统中，所有单位 的校核结果是否正确，可以通过以下操 作进入“校核结果”查看界面；
２.点击每个对应的节点的时候，会显示 当前节点的校核结果信息，对于每个节 点的“校核提示信息”会以不同的颜色 显示此节点数据校核时的时间和其他相 关 信息；
4、数据汇总
4-1、综合汇总
２.进入管理界面后，第一步操作是 建立内部机构的 “类别”（也就是 对内部机构的划分）；
注：１.接收您的下属单位报送的 数据类别为“接收上报，程序已自动 建立用户不可删除，当您有接收操作 时，程序会将接收进来的单位数据自 动接收到这个类别中”。
注：２.类别“本部门”也是由程 序自动建立您也不可以删除，但是都 可以进行修改操作！
注：如果选择了删除机构，则与此机构有关 的所有人员和数据信息也将删除，不可恢复， 所以在操作时请慎重！
3、数据校核
3-1、校核数据
校核数据方式有两种如下： 方式一：点击主菜单\数据校核\表内表间校 核进行校核；
方式二：点击对应的节点“右键菜单\数 据校核” 进行校核；
2．选择了“数据校核”操作后，系统会对当前的 节点数据进行校核，并且会把校核的结果显示 出来。
1.综合汇总：是指对根节点综合汇总单位进 行的操作，综合汇总后的数据，是作为最 终的数据上报使用的数据。如果没有经过 “综合汇总”过程，数据是不能在“数据 交换”模块中进行数据上报的。
综合汇总分为两种方式：
方式一：首先选中机构目录树的根节点，然 后点击 主菜单\数据汇总\综合汇总；
方式二：选中机构目录树的根节点，然后点击 此节点的“右键菜单\综合汇总”；
5、数据交换
5-1、生成上报文件
１. 数据综合汇总完毕后，就可以操作这个 模块将要上报的数据，生成上报所需要的 文件；
生成上报文件时，系统会检查表内表间校核 是否通，如果没有通不允许上报！提示如下：
注:如果没有进行智能审核，会提示如下信 息，但是可以选择跳过“智能审核”直接 导出上报文件！
２.如果当前汇总数据没有数据问题，会直接 弹出如下界面，如果不出现如下界面，根据 提示信息来更改相应的错误后，再操作；
５. 内部类别建立之后，接下来的工作就 是建立相应的内部机构了，点击“类别 名称”鼠标右键，在弹出的菜单中选择 “添加机构”；
６ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ步骤５操作之后，在出现添加内部机 构界面，相关的信息可以在下图中录入；
７.如果新添加的机构还要建立下属 机构，你可以如下图所示进行添加；
８.删除内部机构时，如下图所示
2-1、单位设置 1.单位设置:进入系统后，点击程序主菜
单\单位管理\单位设置。首先对程序中汇总 单位的相关属性进行正确的设置。
2.下图为汇总机构基本信息的设置， 必须正确设置！
3.下图为机构相关信息的设置，合理 填写相关信息；
2-2、机构维护
１.汇总单位设置完成后，对单位的内部机 构进行设置。方法：点击主菜单\单位信息 管理\单位机构维护，进入管理界面。
方式一：首先在左侧机构目录树中，选 择要数据汇总的节点，如果当前选中的 节点不是根目录节点，那么系统会对此 节点数据进行分类汇总；
方式二：直接点击要汇总的节点的“右 键菜单\分类汇总”，进行操作；
２.右上图就是显示正在数据处理的过程， 汇总完成后会有相应的提示信息；
３.如果在汇总的过程中系统发现此节点 下的子节点的某个节点的数据发生了 “数据改动”，或是相关的数据没有校 核等内容，系统会出现对应的提示，只 要按照相关的提示进行操作，就可以完 成数据分类汇总了。
人事统计报表 数据处理系统
一、系统的安装与卸载
1、软件安装及运行环境
安装、运行环境要求如下： 1、硬件环境 CPU Intel® Pentium® 2.0
以上，Memory 256M以上 2、操作系统 Windows XP 或Windows
2000 以上版本;Vista系统（不推荐） 3、系统电脑上预装 Microsoft Office
2. 如果其下属的节点数据没有改动或校 核等信息的错误，系统会提示如下的信 息；
3. 如果其下属的机构或节点数据依然存 在问题，那么系统对针对性提供错误的 原因，可以根据提示的信息一步步来 完成操作；
4-2、分类汇总 １.分类汇总：是指对“类别”或“有下 属单位”的节点进行数据综合处理的过 程；
4、程序卸载
1．从开始＼程序\卸载软件，弹 出卸载窗口；
２．如果确定要删除程序，请点 击＂下一步＂继续；
３．按“下一步”，根据提示操作，完 成软件卸载．
二、系统功能模块
1、登陆系统
系统初始 用户名: TJ2008 密 码：TJ2008
当您初次登录此报表系统时，共有两个选项可供 选择：自动生成方式、直接填表方式(注:默认是 直接填表方式)
以图就是如果建立一个新的类别的操 作：
３.如上图所示，选中根目录节点，点击 鼠标右键后，会弹出菜单，然后选择 “添加类别”，会出现下面的类别添加 界面；
４.上面注意事项：选项“参与汇总” 默认值为“是”，如果您想建一个类 别而不想此类别的数据参与数据汇总 上报，那么您可以选择“否”，这样 您在进行数据汇总上报的时候，汇总 后的数据将不包含此类别数据，相反， 如果您想此类别数据参与汇总，可以 点击要修改的“类别名称”鼠标右键， 在弹出的菜单中选择“修改类别”， 会弹出如下菜单，进行修改后就可以 了。
Access
2、程序安装:
１.双击setup.exe文件；
3、安装注意事项
如是电脑上已经安装了防火墙软件 如“瑞星防火墙”或“金山毒霸防 火墙”或其他的防火墙，则在程序 安装过程中，会出现防火墙提示信 息，如果出现提示信息，请点击 “允许”或“解除阻止”，才能正 确将程序安装到您的电脑系统中。