季度工作总结报告
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季度总结报告范文7篇季度总结报告范文1一季度,我居在工委、管委的正确领导下,认真贯彻执行上级的各项方针政策,坚持解放思想、勇于创新,紧紧围绕年度工作目标,狠抓落实,较好地完成了各项工作。
4月7日,我居召开了一季度工作总结会议,对前段时间的工作进行全面总结分析并明确下步工作目标。
一季度,我们重点做了以下几方面工作:一、进一步加强工作人员的素质教育。
一季度以来,我们组织全体工作人员认真学习管委有关文件精神,深刻地领会刘书记在管委中层以上干部会议精神实质和内涵。
结合今年金融危机的严峻形势,树立过紧日子的思想,严格控制各类支出。
切实转变工作作风,按照年终制定的考核目标,明确人员分工和各自工作职责。
进一步完善了工作、学习、出勤等考核制度。
通过学习,全体工作人员在政治素质、业务素质以及工作的积极性、主动性、精神面貌上有了明显提高。
二、认真做好计划生育清理、核实等工作。
今年以来,计生工作形势异常严峻,为确保完成年度工作目标,根据计生办布署并结合我居实际,一季度我们主要做了以下几方面:一是明确今年计生工作三大任务:1、严格落实育龄妇女长效避孕节育措施;2、以加强居委会日常管理工作为重点;3、力争年内无计划外生育。
二是2月10日开始,我居对辖区内居住育龄妇女以及流动人口进行本年度第一次集中清理、核查工作,目前基本结束;三是自3月16日开始组织__年春季妇科检查。
为圆满完成这一工作,我们积极调动各方力量组织妇查,有些不予配合的,我们就多次上门做工作,确保其能够及时参加。
本次妇查人数490人,实查484人,妇查率达98、8%。
其中6人未参加查体。
具体情况如下:3人迁居外地,无法联系;另外3人我们通过各种渠道动员其参加查体,但她们就是不予配合。
我居已将名单上报计生办。
四是日常管理工作。
做到规范、严格,各类报表做到了及时规范准确无误。
三、做好安全、卫生管理工作。
一季度以来,我们加强了与物业公司、派出所警区的联系,严格检查考核制度。
2023年季度工作总结报告6篇第1篇示例:2023年已经进入尾声,回顾过去的一年,我们在公司的每一个季度都取得了显著的成绩。
在这里,我将对2023年的四个季度进行工作总结,展示我们的成绩和不足之处,为明年的工作做出指导性建议。
一季度工作总结:在2023年的第一季度,公司主要围绕产品开发和市场推广展开工作。
我们成功推出了一款新产品,获得了市场的认可。
销售额较去年同期增长了30%,市场占有率也有了明显提升。
我们加强了对产品质量的管理,客户满意度进一步提升。
人力资源管理方面还存在一些问题,需要加强员工培训和团队建设。
二季度工作总结:第二季度,公司继续保持了稳步增长的势头。
我们加大了市场宣传力度,开展了一系列的促销活动,吸引了更多的消费者。
销售额再次实现了增长,公司的盈利能力得到了进一步提升。
我们还与合作伙伴展开了更加紧密的合作,拓展了新的市场。
财务管理上还需进一步加强,控制成本,提高效益。
三季度工作总结:到了第三季度,公司取得了更为显著的成绩。
我们积极参加行业展会和交流活动,拓展了业务范围,与更多的客户建立了联系。
产品创新不断,研发团队推出了多款新品,受到了市场的好评。
销售额再次实现了增长,公司的市场地位进一步巩固。
市场竞争加剧,我们需要继续提高产品质量和服务水平,保持创新。
四季度工作总结:最后一个季度,公司在人才引进和培养方面取得了重大突破。
我们加大了对高层管理人员的选拔和培训,建立了一支高效的管理团队。
员工的工作积极性和创造力得到了进一步释放,公司内部运转更加顺畅。
销售额继续增长,公司整体业绩达到了新高。
市场环境仍然不稳定,我们需要谨慎应对风险,加强市场监测和预警。
2023年的工作取得了明显成绩,但也存在一些不足之处。
明年,我们需要进一步改进管理制度,提高团队凝聚力,加大市场投入力度,完善财务监控体系,保持产品创新和服务质量,以应对市场的挑战。
让我们携手共进,共同开创公司的更加美好的未来!第2篇示例:2023年已经悄然过去了四分之一,在这个季度里,我们经历了许多挑战和收获了不少成果。
季度工作总结报告范文6篇篇1一、引言本季度,我所在的部门在公司的正确领导和广大同仁的共同努力下,紧扣公司发展战略,圆满完成了各项工作任务。
在此,我将对过去一个季度的工作进行全面的总结,并提出相应的建议和改进措施。
二、工作内容及成果1. 项目完成情况本季度,我部门负责的项目总数达到XX个,成功完成XX个,正在推进中的项目有XX个。
在已完成的项目中,所有项目均按照预定计划进行,确保了项目质量及按时交付。
特别是在A项目、B项目和C项目中,我们成功地实现了关键技术突破,为客户提供了优质服务,获得了客户的认可和好评。
2. 业务拓展情况本季度,我部门积极拓展业务,新增客户数量较去年同期增长XX%。
其中,D公司作为本季度的重要合作伙伴,我们已成功达成多项合作意向,预计将为公司带来可观的收益。
此外,我们还加强了对市场的研究与分析,及时调整业务策略,实现了业务的高速增长。
3. 团队建设与培训本季度,我部门注重团队建设与培训。
通过开展定期的团队会议与培训活动,提高了团队凝聚力与业务能力。
同时,我们还加强了与其他部门的沟通与协作,优化了工作流程,提高了工作效率。
在团队建设方面,我们注重人才培养与梯队建设,为公司的长远发展奠定了基础。
三、存在的问题和改进措施1. 项目管理方面虽然本季度项目完成情况较好,但在项目管理过程中仍存在一些问题。
部分项目进度把控不够严格,导致项目延期。
针对这一问题,我们将加强项目进度的监控与管理,确保项目按时交付。
同时,我们还将加强对项目团队的管理与培训,提高团队执行力。
2. 质量控制方面在质量控制方面,虽然大部分项目质量稳定,但仍有个别项目存在质量问题。
为此,我们将加强质量控制体系的建立与完善,严格执行质量标准,确保项目质量。
同时,我们还将加强与客户的沟通与协作,及时了解客户需求与反馈,持续改进产品质量。
四、下一步工作计划1. 推进未完成项目本季度未完成的XX个项目将在下一季度继续推进。
我们将优化工作流程,提高工作效率,确保项目按时交付。
个人季度总结工作报告5篇我们在写工作报告的时候,一定要实事求是的表述工作情况,相信大家对工作报告的写作都不陌生吧,本店铺今天就为您带来了个人季度总结工作报告5篇,相信一定会对你有所帮助。
个人季度总结工作报告篇1时光飞逝,紧张而又忙碌的第三季度已经过去,回顾这个季度的工作,有成绩也有不足,现就本阶段的工作总结如下:1、业务收入。
在院领导的政策扶持下第三季度检验科业务自费收入达到57万余元,保健收入达到15万余元,较前一季度收入略有增加,增幅8%,工作目标初步完成。
2、业务能力。
第三季度检验科新增检验项目3项,为临床各科医师及时准确地诊断患者病情提供了有力的支持。
3、室间质控。
第三季度室间质控成绩全部合格,部分室间质控成绩均保持在全市前列。
4、与临床各科的沟通。
在科主任的带领下,积极与临床科室进行多层次、全方位的沟通,听取临床各科对检验项目的意见及建议,密切配合临床需要,积极有效的开展检验项目,提高检验质量。
5、精神文明方面。
科室全体人员能主动投入到医院的各项工作安排中,放弃自己的休息,力争工作保质保量。
6、第四季度工作计划。
通过征求临床科室对检验科的意见和建议,针对服务态度和工作质量等方面存在的不足,有针对性的进行整改,更好的服务于临床科室和患者。
下一季度还将有计划有目的增加检验项目。
在今后的工作中,根据临床科室需求检验项目还将逐步增加。
以上为检验科第三季度的工作总结,虽然小有成绩,但也存在不足和需要改进的地方,在今后的工作中我们将努力改进,取长补短,以更加饱满的热情去完成工作中的各项任务。
个人季度总结工作报告篇220XX年的第3个季度转瞬已成为历史,起笔间思讨自己这3个月来所做的工作,心里颇有几分感触。
我是20XX年4月30日,才有幸加入佳致公司,成为销售部的一名员工,在此之前自己从未正式从事过汽车销售工作,对汽车知识也比较模糊。
通过这半年来对销售工作的学习及和公司企业文化的磨合,我深切的感受到了自己有所进步,同时也感觉自身还存在许多问题,工作方法也存在许多薄弱之处。
季度工作总结汇报(10篇)季度工作总结汇报(10篇)季度工作需要我们进行详细的总结,季度工作总结汇报如何下笔才可以呢?下面是小编为大家整理的季度工作总结汇报10篇,如果喜欢请收藏分享!季度工作总结汇报篇1时间如流水匆匆,20__年第一个季度就在我没有注意的时候,悄悄的溜走。
回顾这一个季度的工作,我有很多的收获,但是犯了不少的错误,得到的和失去的差不多相等,工作上也是不功不过,所以需要不断地总结让自己的工作更加的顺利。
一、工作上。
1、根据公司年初列出的计划,调整了在20__年中工作的方向,同时根据公司对客服的新要求,不断的调整和改变工作方式和方法,认真的遵守公司的新制度。
2、在每周的例会上我能够及时做好记录,同时提出自己的意见,为整体共同进步出一份力。
3、平时做好自己的日常任务,接待客人礼貌热情,姿态大方,不断坚持提升自己的形象。
二、学习上。
1、在手边准备书籍,在休息时能够充分的利用时间,不放松自身的学习。
2、通过不断的练习提高自身的业务能力,仔细的观察优秀的前辈在工作时是怎么做的,想他们学习。
三、存在的问题及改进方向。
1、因为自身对时间不太__,所以经常做事情会有一点拖延,不能将出现的问题及时处理。
在接下来的工作中,我要时刻的警醒自己,手脚迅速并且准确的处理好平时的任务。
2、因为新的一年有新的改变,我在适应这些新的规定时不能很好的记住,一些规范和之前不太一样,所以我在工作时就会有所偏差,这是我在接下来的工作中需要不断完善的一点。
在每天工作之前,对着有变化的地方加深记忆,争取不会出现有失误。
3、因为拖延症,将没有做完的事情延后去做,等到很着急时就手忙脚乱,就会出错。
在第二个季度我会规划好自己的时间,保证准时保质保量的做好每件任务。
第一个季度就这样平平淡淡的过去,我虽然没有发生什么大错,但是也没有做出什么太好的成绩,所以我对自己在这一季度的工作并不满意。
经过这次的总结,我发现一个个小的失误就会让工作的完成情况变得不完美,我在之后的工作中还需要加油。
第一季度工作总结报告第一季度工作总结报告一、什么是工作总结工作总结(Job Summary/Work Summary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
二、第一季度工作总结报告(精选6篇)第一季度工作总结报告应该怎么写?如何才能够不断进取,更上一层楼呢,唯有倒空心中那杯水,空杯心态自始至终,方能不断吸取他人之长,补已之短,早日实现个人职业发展目标,下面是由小编为大家整理的第一季度工作总结报告(精选6篇)。
第一季度工作总结报告1一、招商引资工作1、今年已落地项目:黟县贝尔特医疗器械有限公司(法人王明明)投资约1000万,在碧阳镇深冲村建设医用品生产加工项目,该项目主要是生产、加工二类6801基础外科手术器材、6827中医器械、6877介入器械等医疗器械,预计本年生产总值约3000万元,税收约50万元。
2、重点在谈项目:1与黟县东榕酒店管理有限公司(法人王美玲)洽谈东榕酒店总部大楼项目,拟投资2亿元,计划在黟县东榕度假酒店附近选择地块80-90亩,建设东榕集团总部大楼,配套部分商业设施,目前公司已经注册完成。
2与黄山市溪青峰农业开发有限公司(法人李纯康)洽谈青梅种植项目,拟投资550万元,目前确定在柯村镇胡门村、东坑村,流转500亩土地进行青梅种植。
3与北京汉臻投资发展有限公司(总经理丁文江)洽谈的大地元乡项目,拟投资110万元,在柯村镇选取独具特色的农家进行民宿打造,目前正在进行线上营销,吸引外地游客来柯村休闲度假;计划20xx年再增加12户,春节前完成村级布点方案。
季度工作总结报告汇报(通用3篇)季度报告汇报篇1物流管理部正式成立,部门员工将在策划部时参与相关工作进行收尾并交接后,主要精力都放在建设相关事宜上。
物流部在各级领导和同事的指导和帮助下,紧紧围绕年度工作目标,以物流园区建设为重点突破口,克服人员不足和经验不够的困难,通过不断学习和主动思考,在摸索中不断前进。
现将本部门正式成立后第三季度工作总结如下:一、工作总结该工作在上一季度已经开始,但是一是由于集团物流资源在快速整合和发展中,很多信息也在不停更新,二是调查经验的欠缺,导致报告多次修改完善。
这一季度的主要工作有:1、查询国家开展甩挂运输试点工作的相关资料,并向了解开展该项工作的信息。
2、了解自有船的航线和承运人信息,跟进新购集装箱和新购船的信息,并通过远洋运输公司了解梧州矿石运至珠海的货量、船期、堆存面积、装卸地点等信息。
3、向咨询散改集货物信息和具体操作方式以及货柜内重要货种等信息。
4、向集团生产业务部咨询码头生产业务信息。
5、进一步完善,形成阶段性成果,并将未能解决的问题和下一步还需跟进的工作逐一列明。
二、工作中存在的问题摸索中前进,未知中笃行,暴露了一些问题,主要有:1、在理论学习和信息搜集的过程中,要增强对这些理论、信息的辨别力和敏锐度。
2、要加强与集团内其他业务关联单位的联系,及时沟通信息。
3、在目前部门人员配置现状下,需要提高每一个人的独立工作能力。
三、下季度工作重点总结一季度物流部的工作,大部分工作时间都放在物流园开发建设前期准备上。
目前物流园区开发已经具备开展实质性工作的条件,在接下来的工作要重点做好以下工作:1、协同股份公司战发部、做好第四方物流服务商招标工作。
在确定咨询公司后,全力配合咨询公司做好珠海港物流园区市场调查、项目定位、功能规划、营销推广等工作。
2、配合总解决工程中的相关问题。
季度工作总结报告汇报篇2在我厂掀起“大干四季度”工作热潮的阶段,汽机车间按照检修公司和车间的要求,较好的完成了计划的各项任务,极大的提高了每一个职工的理论知识水平,增强了自身的综合素质,现将第四季度的工作总结如下:一、主要完成的工作1、班组的建设与管理方面在这段时间,依据每个职工的工作经验,对车间班组人员进行了专业划分,对负责设备进一步细化,明确了每个设备班子的责任,车间建设与管理得到进一步加强,提高了车间班组的凝聚力。
季度工作总结报告范文6篇篇1一、引言本报告旨在总结本季度公司的工作进展情况,分析存在的问题,并提出相应的解决方案。
通过本报告,希望能够全面了解公司的工作现状,为下一步的工作提供有针对性的指导。
二、本季度工作回顾1. 目标完成情况本季度公司设定了多项关键业务目标,包括销售额、市场份额、产品研发等。
经过全体员工的共同努力,这些目标均得到了较好的完成。
其中,销售额相比去年同期有了显著的增长,市场份额也有所扩大。
在产品研发方面,公司成功推出了一系列新产品,并获得了市场的好评。
2. 重点工作进展* 销售额增长:本季度公司销售额实现了XX%的增长,其中新客户贡献了重要份额。
通过加大市场推广力度,优化销售渠道,公司成功吸引了大量新客户,并保持了老客户的忠诚度。
* 市场份额扩大:公司在本季度成功进入了多个新市场,使得市场份额得到了进一步的扩大。
同时,公司在现有市场中的份额也有所提升,显示了公司在市场中的竞争力。
* 产品研发:公司在本季度推出了多款新产品,涵盖了多个系列。
这些新产品在功能、性能等方面均有所突破,并得到了用户的高度评价。
在产品研发过程中,公司注重创新与实用性相结合,使得产品能够更好地满足市场需求。
3. 团队协作与沟通本季度,公司注重团队协作与沟通,通过定期举行团队会议、建立高效沟通渠道等方式,使得团队成员之间的合作更加紧密。
在团队协作中,公司充分发挥各自优势,共同面对挑战,取得了不错的成绩。
同时,公司也注重与客户的沟通,及时了解客户需求并积极响应,提高了客户满意度。
三、存在的问题与解决方案1. 市场竞争激烈随着市场竞争的日益激烈,公司需要不断加大市场推广力度,提高品牌知名度。
同时,公司也需要不断创新,以保持产品的竞争优势。
* 解决方案:公司将进一步加强市场推广力度,扩大销售渠道,提高品牌曝光率。
同时,公司也将继续加大研发投入,推出更多创新产品。
2. 人才储备不足随着业务的快速发展,公司对人才的需求越来越迫切。
公司季度工作总结报告(精选5篇)公司季度报告篇120__年第一季度即将结束,现将工作总结、心得以及今后汇报如下:在今年的工作中坚持踏踏实实下到现场中去,在干中求学,积累现场工作经验以及处理问题的经验。
服务好班组,配合班组完成主要的检修工作,为班组做好协调工作。
对班组在检修工作中缺少的备件进行记录,并及时提报到材料计划中去。
对班组在工作中的疏漏以及想不到的地方,及时去纠正补充,尽到自己应尽的责任。
一、主要完成的工作1、首先最主要的春检工作。
在春检工作过程中,除了配合监督班组工作之外,在现场和班里的人一起干,检查接触器空开、紧固母排、核对接触器过热型号等。
这样做一方面提高了自己的动手能力,同时也加强了自己对现场元器件的深刻了解。
对今后查问题或是报计划都提高了工作的效率。
解决了302皮带秤电流显示不符的问题,通过查线、检查PLC模块、换传感器、换主板,最后终于解决了问题。
对301两台皮带秤的测速传感器进行了更换调试。
处理了老30米自动加药系统不能自动加药,经过对倒新30米液位传感器、触摸屏发现是触摸屏故障所造成的,现是用新30米触摸屏,等备件到货后更换。
通过对干燥系统的监测分析,从中学如何从技术方面分析问题,如何总结问题并提出建议,对今后的工作有非常大的帮助。
2、信息化小组工作:主要对4、5道新监控进行安装,包括视频电缆、电源线的敷设,摄像头底座的制作安装等。
更换2道监控摄像头,拆除旧球机,重新打孔安装新的枪机。
干燥房顶监控由于线路故障损坏,重新敷设视频电缆和电源线。
对东门扳道房视频安装照明灯。
对设备点检系统进行一次检查,将主洗、末煤、产品仓所有探头电缆易磨损部位进行包扎,并对掉落的探头重新固定。
411、415皮带五防显示屏没声音,更换了显示控制箱,旧控制箱等待备件到货后更换内部声音模块留作备用。
二、今后工作计划在接下来的工作中首先调整好心态,摈弃浮躁的心理,踏踏实实干好每一天,做到每一天都有新的收获。
个人季度工作总结汇报8篇第1篇示例:2020年第三季度,是我在公司工作的第二季度,经过三个月的努力,我在工作上取得了一些成绩,也遇到了一些困难和挑战。
现在就来总结一下这个季度我的工作情况。
在这个季度里,我完成了公司交给我的任务,并且取得了一些进展。
我在规定的时间内完成了所有的工作目标,其中包括撰写了五份报告、处理了十个客户问题、参与了五次会议等。
在完成这些任务的过程中,我发现自己的沟通能力得到了提升,更加善于表达自己的观点,并且能够与同事、客户进行有效的沟通和协作。
在这个季度里,我也积极参与了公司的培训活动和团队建设。
我参加了三次培训课程,学习了新的知识和技能,提高了自己的综合能力,也加深了对公司业务的了解。
我还参加了两次团队建设活动,增进了与同事之间的交流和合作,建立了更加良好的团队氛围。
在工作中也遇到了一些困难和挑战。
由于工作任务繁重,我在时间上有时不能做到充分合理安排,导致有些工作进度较慢、效率较低。
由于部分工作任务要求我具备更强的专业知识和技能,我在某些方面的能力还有待提升。
由于与同事之间在某些问题上意见不一致,沟通和协作存在一定的困难,影响了工作效率和效果。
这个季度的工作总结是:我在完成工作任务的取得了一些进展和成绩,提高了沟通能力和团队合作能力;但同时也存在一些困难和挑战,需要在时间管理、专业能力和团队协作等方面进一步提升。
下个季度,我将继续努力工作,不断学习提高,为公司的发展做出更大的贡献。
【2000字】以上所述就是对个人季度工作总结的一份汇报,总结了这个季度的工作情况,包括完成任务的情况、参与培训和团队建设的情况、遇到的困难和挑战等。
通过总结和反思,可以发现自己在哪些方面进步,哪些方面还需要提高,这对于未来的工作和发展具有积极的指导作用。
【2000字】第2篇示例:季度工作总结是每个员工都必须完成的一项重要任务,通过总结自己一个季度的工作表现,可以帮助员工更好地了解自己的工作状态,及时调整工作方向,提升工作效率。
季度工作总结汇报一、一季度工作特点学校始终坚持重实际、办实事、求实效,集中精力抓落实,扑下身子干工作,真正把实现跨越发展的各项举措落到实处,创造了团结和谐的发展环境,在业务、制度和管理上呈现出"两变、两新、两突破"的特点。
1、业务上的"两变"2、制度上的"两新"3、管理上的"两突破"(1)精细化管理上的突破。
在精细化管理上,我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩,精细化管理资料在过去的"6s"的基础上增加了学习、节俭、活动三项资料,继续实行走动式管理,采取a、b、c卡管理方式,做到一天两考核,一天一汇总。
(2)准军事化管理上的突破。
一是实行了着装统一,全校统必须制了西服、衬衣、领带,并要求工作时间统一服装,制定了《安培中心员工着装、举止规范》。
二是制定了《准军事化管理手册》,资料涉及准军事化管理细则和各种理念,职工人手一册,便于学习和实施。
三是全面实行了准军事化管理,日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。
二、一季度重点工作情景3、着力开展先进性教育活动。
学校把坚持党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓,加强了组织领导,坚持理论联系实际和边学边改,保证宣传、督导到位,实行了"三严三统一",组织开展了"七个一"活动和"回头看"活动,党员满意度为94%,入党积极分子满意度为85.7%,职工群众满意度为94.4%,学校上下对第一阶段的工作是满意的,活动取得了实实在在的效果。
三、二季度工作打算二季度,是我们办学的黄金季节,我们将紧紧抓住这有利时机,加大工作力度,全面实施全年"8215"奋斗目标,完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程,成立____科技咨询公司。
为此将重点抓好以下几项工作:一是抓好经济效益。
在落实好培训计划的基础上,一方面利用教学质量这一法宝,打开社会培训市场,千方百计地走出去跑生源,灵活我们的办学方式,对外抓生源;另一方面扩大函授招生规模,并把着力点放在岗位技能培训上,充分利用我校教育资源,拓展办学功能,大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。
通用的季度工作总结范文(20篇)季度工作总结范文篇1转眼__年第一季度就要过去了。
在这短暂的一个季度中,在公司领导的关心和各位同事的帮忙、指导下,圆满地完成了自己的本职工作,让本人在报告撰写和沟通协调潜力等方面有了更深层次的认识与提高。
总结过去,展望未来,现将一季度工作总结如下:在工作和学习生活中,本人不断提高自己的人品素养和业务水平,在思想上、政治上和行动上与上级领导持续一致,本人重视理论学习,利用工余时间加强业务知识的学习,温习理论与方法、案例分析等学科知识,不断拓展知识和认知面,本人在日常生活中时刻关注房地产政策法规的信息,真正做到边工作边学习,边实践边提高,在工作中做到“脑勤、耳勤、手勤、腿勤”。
公司与员工的关系不仅仅是雇佣关系,更是互补关系。
公司的发展关系到员工的发展,员工的进步也促进了公司的发展。
一个优秀的企业会培养员工的归属感,人的荣誉感和认同感,让员工以公司的利益为自己的利益,能与公司共进退,荣辱与共。
公司也会给我们带来很好的成长空间。
总结过去,展望未来,在以后的工作中,我有信心在公司的正确领导下,更加出色地完成各项工作任务。
季度工作总结范文篇2第四季度以来,我局在县委、县政府和市审计局的正确领导下,在县法制办的精心指导下,不断加大审计法规宣传力度,强化法律培训,增强法制意识,更新执法理念,规范执法行为,提高执法水平,依法行政工作取得了较好的成绩。
一、高度重视,健全组织机构第四季度以来,我局多次召开局务会、全体干部会,对依法行政工作进行研究部署,努力增强广大干部的法制意识和依法行政理念,不断提高依法行政水平。
为了认真贯彻落实《审计法》、《行政许可法》等法律法规,促进审计工作的制度化、规范化、法制化,我局成立了以局长为组长,分管局长为副组长,相关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组,为该项工作带给有力的组织机构保障。
并成立了法规股,确定了专门人员,具体负责研究部署相关法律法规的宣传贯彻工作,进行审计质量监督检查。
个人季度工作总结(通用版)6篇篇1光阴似箭,时光如梭,一季度的工作转瞬又将成为过去,在领导和同事们的指导和帮助下,我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,加强自身思想修养,努力提高综合素质,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,在这里将自己一季度来的工作、学习情况向领导和同事们汇报如下:一、在思想方面本人积极追求进步,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,不断加强自身的世界观、人生观和价值观改造,不断提高自身的政治理论水平。
二、在工作方面(一)认真做好本职工作。
在具体的项目执行过程中,本人严格按照项目要求,统筹兼顾,合理安排人员和预算,在保证质量的前提下按时完成项目任务。
同时,在项目实施过程中积极与领导和同事们沟通,加强协作,确保项目顺利完成。
(二)积极参与团队工作。
在工作中,我不仅做好自己的本职工作,还积极参与团队工作,协助团队成员解决工作中遇到的问题,为团队的整体进步做出贡献。
同时,我也积极参与公司的各项活动,如年会、员工大会等,展现公司的凝聚力和向心力。
(三)注重学习和总结。
在工作过程中,我注重学习和总结,不断积累经验教训。
通过不断学习和总结,我逐渐提高了自己的业务水平和业务能力。
同时,我也注重与同事们的交流和沟通,取长补短,共同进步。
三、在学习方面(一)加强学习理论知识。
本人不断加强学习理论知识,提高自身的理论素养。
通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识,我更加深刻地理解了党的路线、方针、政策,并能够运用这些理论来指导自己的工作实践。
(二)注重学习实践知识。
本人不仅注重学习理论知识,还注重学习实践知识。
通过在实践中不断摸索和总结经验教训,我逐渐提高了自己的业务水平和业务能力。
同时,我也注重向领导和同事们学习经验和技巧,不断丰富自己的知识和能力。
季度工作总结范文9篇季度工作总结篇1三月份是一季度的最后一个月,保卫处结合董事长提出的“安全经营,保一方平安的要求。
在公司领导正确领导下,在前线各楼层、后方各处室以及广大员工的支持下,我保卫处全体人员齐心协力,圆满地完成公司交办各项工作任务。
现将工作汇报如下:一、制订“春节大会战”期间安全保卫工作,维护企业经营秩序;为了保证春节大会战期间安全,保卫处主动同和平派出所、市交警支队、市消防局进行行沟通,请他们进行现场支援,出动警力,共同维护活动现场安全。
多次召开内部会议,反复研究“春节大会战期间安全保卫方案”和“模拟疏散预案”。
根据实际工作需要,合理分配岗位,有针对性地进行演练。
同时保证安全工作能够落实到位,保卫处又会同后勤各处室针对前线各楼层商场进行专项大检查。
此次检查活动由后勤经理亲自带队,自2月7日至10日,保卫处会同消防、暖通、电气等部门对前线各楼层商场进行全方位检查工作,检查中发现的问题,及时进行整改。
对不能及时进行整改的要求前线管理人员限期进行整改。
随后,保卫处还注意督促整改进展情况,此次检查活动促进了前线对安全保卫工作的进一步加强。
二、加强对前线各楼层营业人员安全知识培训,提高安全防范能力。
采取各种形式的安全培训教育,通过观看安全防盗知识短片,员工对安全防盗知识有了更深入认识,并且了解盗窃的几种类型及作案规律。
同时碟片结合商场的实际情况及近期发生的几起案例说明了安全防范过程中存在的诸多问题及做好安全防范的重要意义。
三、加强保卫处队伍建设,促进保卫人员整体素质的提高。
保卫处针对警员的自身特点,有针对性地开展训练,加强对治安管理处罚法、企业文化、保卫工作手册知识的学习。
定期进行考核,将考试成绩进行公布,调动警员学习的积极性。
同时还狠抓保卫人员整体行象、服务意识及语言沟通协调等方面工作。
提高保卫人员整体业务水平。
四、完善监控系统,实现商场内监控摄像全覆盖。
五、保卫处认真做好其他各项活动安全保卫工作。
季度工作总结汇报6篇季度工作总结汇报 (1) 本季度是公司系统整合调整的起步,在全新的调整过后,下面我将这一季度的工作总结成以下几个方面:一、思想方面。
为凝聚人心,激发动力,市局党委在年初组织开展了“强责任、转作风、重实干、求实效”为主题的新春教育周活动,聆听了市委党校占志刚教授所作的党的xx大的体会讲座,观看了警示教育片,还去现场实地参观了国家级检测试验科研基地建设工地,多样的形式和内容,不仅提高了自身的学识,也开阔了眼界,鼓舞了士气,既为局党委提出的工作目标、工作思路倍感振奋,又对照工作目标深刻反思自身的不足,为今年的工作在思想上做好充分的准备。
二、工作方面。
一季度在完成日常工作的同时,重点开展了财务决算报表编制、监督抽查经费绩效预评、系统财务内审等工作:(一) 完成财务年报编制工作。
财务年报是财政部门了解预算执行情况和各项重要支出数据的基础性资料,并且随着国库集中支付、财务集中核算等财政监管体系的确立,财政部门对单位财务年报的编报提出了更高的要求。
在这些工作中,我在有限的时间里面完成了最大的工作量,圆满的完成了三个单位的财务年报编制工作的同时,指导下属两院及时完成编报工作。
(二) 监督抽查经费绩效预评工作。
绩效预评是财政部门对预算安排资金事先进行核实的经费评审工作,相比以评定等次为目标的事后评价工作,绩效预评可根据评审情况直接削减项目预算资金。
监督抽查是我局履行职能最重要的监管手段,也是多年来财政部门确定的经费保障重点项目,围绕监督抽查计划的实施、项目资金的使用,我局制定了比较完整的制度体系,在历年财政绩效评价中均得到了90以上的高分。
为使今年的绩效预评得以顺利开展,我与业务处室在前期一起做了大量的准备工作,并随着评审小组的两次现场审核,又及时提供了评审所需的证明材料。
评审意见下达后,及时起草了反馈意见。
因财政从本身利益出发需要核减预算经费,而我局监督抽查经费项目各项依据又较为充分,这项工作花了我非常大的精力,但是评审工作的最终结果到目前位置还没有出来。
季度工作总结报告(精彩5篇)工作总结不仅仅是对过去一个阶段工作的回顾和总结,更是总结成绩、认识不足、吸取教训、提升认识和能力的过程。
只有不断实践,不断总结,才能更好地推动工作向前发展。
为朋友们精心整理了5篇《季度工作总结报告》,希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
季度工作总结报告模板篇一一、按照公司公文管理要求,严格审核行文格式,确保行文质量,努力提高质量和效率;认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作,对急需办理的来文,及时送主要领导和分管领导阅批,及时送达并督促相关科室办理,确保政令畅通,工作落到实处。
第三季度共收发文件427份,其中发出公文62份,签报类文件49份,共收总部及相关单位公文316份,并做好了文件的归档工作。
二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。
三季度安排布置会场、组织筹备会议共十余次。
包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第四次党政联席会等大型重要会议,有效地促进了公司各项工作的有序开展。
三、认真做好财产登记。
对办公室采购的所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理,办公设备和用品采购严格按公司规定采购程序办理。
四、三季度内共接待各地来宾41批、178人次。
接待工作无小事,每个环节、每个细节都要考虑周全。
每次接待都严格按照来客活动日程,遵循来客接待流程,精心编制接待方案,有序搞好活动组织,把握接待工作特点,提前制定工作预案,妥善办理接待细节,做深、做实各项接待要素。
五、积极做好后勤保障工作。
为进一步做好食堂和车队管理,制订了详细的食堂和车队加班工资标准,充分调动后勤人员的工作积极性。
同时,做好车辆的维护保养工作,并召开车队专题安全会,预防和规避安全事故的发生。
六、严格控制非生产性支出,认真做好节约工作。
切实抓好公司的办公费用管理日常工作。
努力节约办公开支,严格控制各项办公用品的购买和领用,要求做好纸张的双面利用,积极利用网络来发送、传递文字材料,降低办事成本。
季度工作总结报告格式模板推荐文章2023季度总结报告怎么写热度:单位季度总结报告常用模板2022 热度:2022季度工作总结报告热度:规范的季度总结报告通用版热度:季度总结分析报告范本热度:总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法。
一个季度过去了,季度总结报告怎么写呢?下面就是小编给大家带来的季度工作总结报告格式模板5篇,希望能帮助到大家!季度工作总结报告格式模板1今年第四季度,根据局里安排,我从事出纳工作,这对我来说是一个全新的工作岗位,为了尽快进入角色,我努力加强与出纳工作相关的业务知识学习,自费参加业务知识培训,较快地掌握了出纳工作岗位的基本业务知识及相关工作流程,为胜任本职工作打下了坚实的基础。
以下是我第四季度的工作总结。
一、全面加强学习,努力提高自身综合素质认真积极地参加局里组织的各种学习培训,进一步学习国家有关检验的法律法规,学习规章制度。
及时把握政策动向,使自己在思想和行动上与全局保持了高度一致。
二、严于律已,不断加强作风建设我对自身严格要求,始终把“耐得平淡、舍得付出、默默无闻”作为自己的行为准则,始终把加强作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上,在工作中,以制度、纪律规范自己的一言一行,严格遵守本局的各项规章制度,尊重领导,团结同志、谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见和建议,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做、不利于机关形象的话不说,积极维护单位的良好形象。
三、立足本职,全力完成各项工作任务公文收发文办理在公文阅办过程中,做到了及时、准确、流向清晰,没有出现漏传、误传和延传等现象。
及时做好机要件的来文登记。
对年机要件进行了清理、上交。
从文种的选择、文件格式的套用、文和标点符号等方面都没有发现错误。
顺利完成了我局公费和私人报刊的征订工作。
在业务科室的努力下超额完成了的检验检疫报刊征订工作任务,我负责了整个报刊征订的收费、统计、催办、邮订等繁琐的事务性工作,没有出现过差错。
季度工作报告范文8篇季度工作报告篇一2023年一季度人力资源部在全体员工的努力搭配下,在人员配置、企业文化与员工培训、薪酬规划、组织工作、基础管理等方面依照公司的战略要求完成了相应的工作,现总结如下:1、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作供给更精准的信息。
因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。
帮助上级把握人力资源情形;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借精准的信息。
2、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当,重要由于市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,常常都是来去匆忙,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。
计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。
3、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月精准出具考勤报表。
其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤方法所以效果一直不太好。
今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。
4、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上显现较大失误或较大错误,人力资源部通过缜密调查之后,予以了合理公正的行政惩罚,并对当事人进行了思想教育。
5、帮助做好聘请与任用的实在事务性工作,包含发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、布置面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;6、帮忙建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,帮助组织员工的各类活动;此外,在部门领导的引导帮忙下,对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司以人为本的人才理念。
季度总结报告篇二在繁忙的工作生活中,不知不觉20xx年第一季度的工作很快就结束了,回望这三个月,财务室在公司领导的关怀引导下,圆满地完成了各项任务,充分发挥了财务部的职能作用,取得了肯定的成绩。
季度工作总结5篇最新季度工作总结篇1看到进进出出的人,时间有过去了一季,第二季也结束了,在第二季工作中,虽然没有了过去工作压力大可是也有条不紊的完成了每日的工作。
在银行如我一样的人很多都在各个岗位上奋斗这,坚持这,应为心中的分梦想,一份期望,彼此都在不断的付出,我也只是其中一位,我们大堂经理告诉我们第二季,我们要扩展业务,更要开拓创新,不断的提高我们银行的地位,做出更大的成绩。
抱着梦想怀穿着对于工作的进取性,我开始不停的工作,每一天按时上下班,同样也进取配合经理安排的工作,在岗位上进取的为客户做好工作,客户的服务要求都会在合理的前提下做好,不放弃也不忘记,总是坚守在第一线的位置,从上班到下班,从开始到结束,我都是进取热情的去完成工作,心中相信只要努力就会有十分优厚的回报。
因为自我调整了心态,进取进取,主动出击,我在第二季工作中展露头角成为了第二季接触的工作人员,得到了经理的嘉奖,我也挺高兴的,这样不正式我需要的吗。
我也一向都在朝着这个方向努力。
当然取得了成绩的同时我也清楚这样的成绩我要坚持,还需要时刻牢记,不可骄傲自满,谦虚认真,努力还是需要时刻做到的不然一切付出都将成为泡影。
看到大家都在岗位上发奋努力,自我心中可不甘心就在这样放弃工作,所以我要做的比其他人更努力,学的更多,付出的更加紧迫,所以我每一天都在加强自身的建设和提升,第二季是发展的一季,也是自我提升最快的一季,因为我提升的更多发展的更快,有了更多的成长的空间,这真是一个不断成功的兆头。
留下了很多汗水值得自我高兴与骄傲,可是我并不满足,下一季立刻就要到来,我们虽然结束了第二季,可是第二季的成绩也只是过去,毕竟我学会的知识,还需要在今后工作中继续奋斗加强,多努力多付出才行,所以我还一向强调自我不断的提升自我的个人发展,每次我都是最坚定不移的那一个。
从最弱小的时候从底层爬起,就要一向朝着前方走,我也想要成为经理一样优秀的人,可是我清楚的明白自我的差距,所以我在第二季并没有盲目的工作,而是学习与工作相辅相成,到了今后的工作中我还是会继续加强自身工作的,不会忘记自我要不断完成工作任务,当然清楚自我的情景一样重要。
2018季度工作总结报告人们俗称的“季度”,就是把一年平均分成四份,按照春、夏、秋、冬的顺序。
下面,为大家分享季度工作总结报告,希望对大家有所帮助!季度工作总结报告一:尊敬的董事长、集团各位领导:一季度以来,金陵大酒店在董事长的正确指导下,在酒店全体中层管理者以及全体员工的努力下,以创造“三个价值”为宗旨,以实现金陵品牌服务为目标,紧密结合“凡是客人见到的都是整洁美观的,凡是客人使用的都是安全有效的,凡是员工接待客人都是热情友好的”这一服务理念,坚持“创业、敬业、尽心、尽责”,切实加强了酒店员工队伍建设和文化建设,一季度各项工作有序开展,为20XX年一整年的工作奠定了良好的基础。
现将20XX年一季度酒店各项工作汇报如下,请董事长、集团各位领导以及同仁们予以审议:一、一季度营收情况通报:一月份398、5万,去年同期为317、2万,超出20%;二月份为280、6万,去年同期为270、8万,超出3、4%;三月份296、4万,去年同期226、9万,超出23%。
总体来说今年一季度975、5万比去年814、9万超出160、6万,超过比率16、4%,也就是完成预定目标并且超过66、8万。
二、一季度工作回顾:(一)广开渠道,经营创收。
经营工作是我们全部工作的核心,一季度以来,酒店紧紧抓住两大主营部门客房、餐厅收入,在现有条件下努力开拓市场。
通过酒店全体干部职工的共同努力,酒店一季度总营业额975、5万元(不包括外包项目)。
其中客房收入XX万元;餐饮收入XX万元;营销部针对酒店以往出现的缺少市场调研、合理定位、渠道划分等种种问题,在酒店领导班子的带领下制定了新的“销售方案”。
在原有协议公司、上门散客等销售渠道的基础上,拓展增加了会议、团队、同行、VIP等渠道,由片区经理专门负责,并按各渠道客源应占酒店总客源的比例,相应地按比例分解指标。
这样,一是划分渠道科学,二为分解指标合理,三能激励大家的工作责任心和促销的主动性,四则明显促进了销售业绩的提升。
客房部在保持房价稳定的基础上,总结经营管理上的经验、不足,消化吸收同行的经营理念,想方没法开发新项目(客房迷你吧更换了新品种)、推出周末房价与非周末房价等,稳定或提高住宿率。
餐饮部从主观上反省和总结去年在经营、管理上的不足和缺陷,强化内部管理,加强了对服务人员的教育、引导、培训,使服务质量得到一定的改善,团队的凝聚力、向心力不断增强;同时,为适应大众化消费这一趋势,在力求菜品价格合理、口味、质量稳定上下功夫,采取灵活多样的经营模式,找准经营定位,出主意、想办法,推出四月春笋节、五月婚庆节等美食节活动,进一步提高了餐饮营业额。
酒店全体干部职工、员工发扬以往“不怕苦、不怕累”的精神,克服困难、牺牲个人休息时间加班加点,使酒店一季度营业额超额完成。
(二)狠抓管理,节能降耗。
一季度以来,在人员成本控制、能源用度、物料损耗、购买库管等方面进行了从严控制。
营销,酒店积极召开内部分析会,对超过三个月的应收款进行分析,对部分协议单位进行了清理,加大了拜访和宣传力度。
餐饮,经过总结与分析重点加强了对营业用品费用的控制。
一季度加大了对酒宴的宣传力度,争取提高周末酒宴与非周末酒宴举办的数量和质量。
进一步加大酒水的推销力度,争取上架客人喜欢的酒水饮料,同时培训好员工对酒水的熟悉度、介绍以及推销能力。
客房,在节能降耗方面做了大量细节工作:针对一次性消耗品成微量上升趋势的问题,加大监督力度。
同时联系了供应商对使用过的小肥皂进行回收再利用。
梳子和拖鞋由客房部自行回收再利用。
工程,加强对员工节能意识的培训和宣传。
对水电、空调进行了严格控制,对部分使用场所的水龙头水流量进行控制。
同时加大了巡检力度,注意设备设施维护、保养,本着保养和维修相结合、修旧如新、修新如新的原则,总结改进不正确的容易损坏设备设施的操作方式,尽量将一些小问题消灭在萌芽状态;将维护保养具体贯彻到日常操作的细节中,必要的环节要形成制度,形成良好的操作习惯。
财务,加强对每日收入的审核,避免了各收银台的漏洞。
各项帐款及时催收,尽量避免了跑帐、漏帐、死帐的发生。
其次,扎实做好了成本核算和成本管理的各项基础工作,严格控制了酒店非生产性支出,降低酒店的各项管理费用。
在采购环节上,严格坚持审批制度,用多少采购多少,采购部门及时与仓库沟通联系,并配合做好库存的盘点工作,避免了物资积压。
办公室,主要围绕降低人员成本控制方面着手:出台各项管理制度,便于办公室统一管理,即降低成本、节约资源。
一季度酒店总体在编人员在180人左右,处于缺编状态。
在这种情况下依然保持了酒店的正常经营。
(三)加强沟通,提高能力。
一季度以来,酒店的服务工作逐步提升,在以下三个方面做出不少努力。
一是定时组织员工进行培训,下达总公司以及业主的指示精神。
按照上级主管部门关于加强理论学习的通知要求,认真学习各项报告,结合酒店实际工作,立足本职求发展,以全面落实科学发展观,构建和谐金陵为核心,进一步完善了培训方式。
采取集中培训和灵活培训相结合的模式,结合服务人员的知识结构,找准部门特点与弱点,将重点放在店纪店规、礼节礼貌等服务技能操作规范化的培训,促进酒店管理水平和服务质量的提高。
同时,坚持每周一、三、五召开中层管理人员例会,以便及时总结前一天的工作,并安排当天的工作。
二是注重教育、引导广大服务人员树立“宾客至上”的思想,以客人的需求为主线。
要求在对客服务中仔细揣摩顾客的消费心理,尽量满足客人合理的要求;转变“怕麻烦、怕费时费力”的思想。
力求服务上有所突破,用客人的口碑,扩大宣传面,以扩大酒店形象和影响面,整体服务质量有较大提高。
三是通过与员工开展沟通会及时了解其思想动态,做好其思想引导工作,取得了明显成效,员工的思想觉悟和政治素质得到了进一步的提高。
(四)运行正常,确保安全无事故。
为进一步提高酒店的火险防控水平,遏制火灾事故的发生,酒店安全部强化“四个能力建设”,及时调整消防安全工作思路,重组酒店消防安全领导小组,积极开展以提高“检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力”为主要内容的消防安全“四个能力”建设活动,通过成立领导小组落实责任、召开消防安全会议、加强消防培训、组织消防演练等各种方式,切实有效的提高了酒店的火险防控能力。
使得一季度消防安全工作平稳态势得以保持,未发生一起安全事故,各项工作有序开展。
三、一季度社会效益:1、充分利用长兴媒体(长兴报社、长兴新闻网、长兴论坛等)刊登酒店信息,引导正确的舆论导向;利用局域网、宣传栏、横幅、电子屏等各种有效形式,对酒店开展的活动进行广泛宣传,扩大了影响力和知情度,确保了各项工作落到实处。
2、圆满完成长兴县“两会”接待任务。
酒店作为“两会”制定接待单位,全面做了好各位与会代表、委员的接待和会务安排工作,受到了县委县政府领导、驻店代表、委员和工作人员的一致好评。
3、极上报各项荣誉申请,成功荣获20XX年度湖州市旅游星级饭店“品质提升示范企业”荣誉称号。
一季度,酒店各部门针对优质服务、质量管理、企业文化建设等方面进行了交流学习,积极转变思想、强化引导,对各项工作进行了周密部署,明确方针、责任和任务,全面推进了酒店的管理水平,使市场赞誉度不断提升。
四、不足之处:在看到成绩的同时,我们也清醒认识到当前工作还存在的一些不足之处,主要有:1、理论学习方面有待进一步加强,用理论去指导实践,用新思想和科学理论解决工作中出现的新问题、新情况。
2、酒店各项管理制度还需加强,有些制度针对性与操作性与现实有一定差距。
3、人才引进困难。
4、酒店上下凝聚力还需进一步加强。
五、20XX年二季度工作初步安排1、创建:①创建绿色饭店。
②争创四星级饭店。
③完成客房A级量化的要求。
2、创收继续以酒店创收为工作重点,二季度的目标是XXXXXX 万为达到这个目标,必须在酒店管理层和全体员工努力下,内挖潜力,外拓客源。
做到个个都是营销员,营销中有服务,服务中有营销,提高客房入住率及餐厅就餐率,使酒店的社会效益和经济效益达到双丰收。
总之,我们将加强对酒店的科学管理,从主、客观上认真总结经验,克服不足,立足实际,注重实效。
二季度,酒店将继往开来,再接再厉,在集团的正确领导下,在业主的带领下,坚持发展战略,不断提升,努力完成各项指标,信心百倍的迎接新的挑战,实现新的目标,把金陵这一品牌做大、做强!季度工作总结报告二:时光飞逝,20XX年第一季度的工作转瞬又将成为历史。
然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。
“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,本季度发现了如下问题:1、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理。
2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。
3、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色。
4、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。
5、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够。
以上几点是我部门职员存在的最主要的问题,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。
在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。
只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,现确定工作思路:一、完善公司内部管理制度。
部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核。
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。