带班下井公示制度正式样本

矿领导带班井下公示制度范本第一章总则第一条为了加强矿井井下作业的管理，保障生产安全，提高工作效率，依据相关法律法规和矿山安全生产标准，制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导带班下井作业的所有矿工，包括工人、技术员和管理人员。

第三条本制度的宗旨是：公开透明、合理公正、科学管理、提高效率。

第四条本制度的原则是：安全第一、依法经营、合理规划、科学施工。

第二章职责和管理第五条矿领导带班下井，应按照矿井安全规程和作业指导书的要求，开展工作，确保井下生产安全。

第六条矿领导带班下井，应严格遵守矿山生态环境保护法规和相关规定，禁止乱挖乱采、乱堆乱放、乱排乱放等行为。

第七条矿领导带班下井，应时刻关注井下作业情况，及时发现和解决工作中的问题，确保井下生产顺利进行。

第八条矿领导带班下井，应主动记录工作中的重要事项，并做好相关资料的整理和归档，以备查阅。

第九条矿领导带班下井，应注意保护环境和资源，防止污染和浪费。

第十条矿领导带班下井，应对下属员工进行技术指导和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。

第十一条矿领导带班下井，应及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题，接受上级的指导和监督。

第三章公示内容第十二条矿领导带班下井作业公示内容包括：作业计划、工作人员名单、工作任务、作业区域、安全措施、突发事件应急预案等。

第十三条作业计划应包括作业时间、作业地点、作业内容和作业人员等信息。

第十四条工作人员名单应明确各人的职责和工作任务，并注明作业人员的证件号码及岗位技术资格。

第十五条工作任务应明确具体要求和目标，包括生产任务和安全任务等。

第十六条作业区域应根据实际情况进行划分，明确各区域的作业范围和注意事项。

第十七条安全措施应包括防护设施和装备的使用，作业时的注意事项等。

第十八条突发事件应急预案应明确各级应急响应措施和应急处理流程，并标明应急联系人和电话。

第四章公示形式第十九条矿领导带班下井作业公示采用公告的形式进行，在本班次内有效。

2024年煤矿领导下井带班制度样本1. 井下交接班制度在井下作业过程中，必须严格遵守交接班制度。

所有进度、注意事项等关键信息，应准确无误地记录在交接班记录簿上。

若接班人在交接班时间后仍未到达，交班人不得擅自离岗，否则视为脱岗或早退（特殊情况除外）。

在无合适接班人时，交班人应立即向调度室汇报，并坚守岗位直至有人接替。

每月，交接班记录簿的发放与管理由办公室主任负责。

本制度自二____年____月____日起正式实施。

2. 领导下井带班记录档案管理制度为积极响应《一眼寨煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理____第33____号）及相关管理要求，结合本矿实际情况，特制定本制度。

该制度旨在规范领导下井带班记录的管理。

记录内容需详尽，包括下井时间、地点、行经路线、发现的问题及处理措施、个人意见等。

所有记录必须由当班带班领导亲自填写，严禁代写，以确保信息的真实性。

安全矿长需每日审阅记录，对未能现场处理的隐患，及时下发整改通知，并跟踪整改情况。

每旬，安检科负责收集记录并录入电脑，形成电子文档版记录档案。

档案内容需与纸质记录一一对应，录入人员因失误造成的不一致将被考核。

月末，安检科将打印的档案交由安全矿长进行复核，确保无误。

档案由安检科统一收集、保存。

矿调度室负责日常维护人员定位系统，确保系统正常运行，禁止安装无关应用程序，并保留足够存储空间，人员下井记录至少保存一年，严禁人为删除。

安检科按月装订记录档案，保存期不少于一年。

纸质档案的销毁需经矿长批准，并严格按照规定时间段进行。

本制度自二____年____月____日起执行。

3. 矿领导带班下井公示制度为加强矿领导深入现场和强化安全管理，落实《____加强企业安全生产工作____》（国发［____］____号）及《一眼寨煤矿领导带班下井及监督检查规定》精神，特制定本公示制度。

在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，规范公示内容，包括矿领导带班下井计划、交接班记录、考核结果及奖惩情况等。

带班下井公示制度范文为认真贯彻落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。

对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。

一、公示载体在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范公示。

要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。

遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。

二、公示对象矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长等领导干部带班下井情况。

三、公示范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。

四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；2、矿领导带班下井交接班记录项目(内容)包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。

五、公示要求1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。

2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿委、安监科审核无误后，进行公示。

3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；安监科负责及时对井口公示栏进行填写。

4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。

5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。

四川德福集团俊龙矿业有限公司____年____月带班下井公示制度范文（2）第一章总则第一条为加强安全生产管理，确保井下作业人员的人身安全和生产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

矿领导带班井下公示制度模版一、引言井下作业是矿山生产中最重要的环节之一，涉及到矿工的安全和生命财产的保护。

为了提高井下作业的安全管理水平，增强矿工的参与感和责任感，我们特制定了本井下公示制度，以确保矿山生产的安全和稳定。

二、井下公示的目的和意义井下公示是指在矿山井下以公开的形式发布和公布重要信息的制度。

其目的在于确保矿工充分了解和掌握井下作业的有关规定和要求，通过公示有效提醒矿工注意井下安全，增加矿工的安全意识和自我保护能力，并加强矿工之间的信息共享和沟通。

井下公示制度在提高矿工整体素质、减少事故发生和提升生产效率方面具有重要的意义。

三、井下公示的内容和方式1. 井下公示的内容（1）井下作业安全事故的通报和处理情况：包括近期发生的井下事故原因、后果和处理情况，以及事故应急处置方案的公示；（2）井下作业规程和操作规范的更新和调整：包括最新的安全操作规程、注意事项和操作方法等；（3）井下作业设备和工具的使用和维护：包括设备和工具的正确使用方法、维护保养要求和注意事项等；（4）各个作业区域的安全警示和通告：包括特殊区域的安全警示、禁止入内区域的标识和作业区域的注意事项等；（5）矿山生产的安全生产标准和指标：包括安全生产的各项指标、达标要求和奖惩措施等；（6）矿工安全培训和知识普及：包括矿工安全培训的计划和内容，以及安全知识普及和培训的时间和地点等。

2. 井下公示的方式（1）公示板：在矿山井下主要通道和作业区域设置公示板，公示板上张贴公示文件和通知公告；（2）电子显示屏：在井下主要通道和作业区域设置电子显示屏，实时显示相关信息；（3）口头通知：由矿领导或井下管理人员亲自向矿工通报和解释相关事项。

四、井下公示的时机和频率1. 公示时机（1）每天早晨上下班期间：在井下公示板和电子显示屏上公示前一天的重要信息和通知，如前一天发生的事故、规程调整等；（2）每周一次：在井下公示板和电子显示屏上公示当周的工作计划和安全生产标准；（3）临时公示：对于重要的事故发生、规程变动等紧急情况，及时进行临时公示。

矿领导下井带班公示制度模版为认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局第____号令的精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。

对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。

一、公示载体在矿井井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范化。

尽可能独立置放，位置明显、字体端正、实用规范，遇有损坏或字迹不清的要及时更换、维修或刷新。

二、公示对象矿长、总工、分管掘进、安全、生产、机电副矿级，副总工程师等矿井领导干部下井情况。

三、公示范围各级领导干部和职工。

四、公示内容1.矿井制定的矿领导下井带班计划，包括下井班次和点次。

2.矿领导下井带班交接班项目(内容)包括：下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等。

3.每月对矿领导下井带班情况的考核结果以及与考核结果有关的奖惩情况。

五、公示要求1.矿领导下井带班计划必需符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和点次。

____公示工作必需由矿调度室人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，经调度室和矿领导审核无误后，进行公示。

3.在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度负责及时对调度公示栏、井口公示栏进行填写。

____公示栏填写内容必需确保真实性，填写人员必需认真核实，严禁出现徇私舞弊、弄虚作假现象。

5.矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界监督，如发现内容不实，可向有关部门检举。

矿领导下井带班公示制度模版（2）一、背景和目的随着矿山生产管理的规范化发展，为了加强矿领导人员的责任意识和安全意识，提高对矿井生产的监督管理能力，特制定本矿领导下井带班公示制度，以确保矿山生产安全和率先进行应急救援。

二、适用范围本制度适用于本矿山所有领导干部在矿井下进行工作时的带班公示。

三、工作内容1. 矿领导下井带班公示一般由矿领导亲自带队、亲自下井，负责带领所带班组进行作业。

2. 矿领导下井带班公示的目的是加强对矿井的巡查和监督管理，及时发现和解决生产安全问题。

带班下井公示制度范本一、目的与依据为规范井下作业管理，保障员工安全生产，制定本带班下井公示制度。

该制度依据《煤矿安全规程》和相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于所有井下作业人员、监护人以及相关管理人员。

三、公示内容与要求1. 井下工作内容：公示井下作业工作内容，包括项目、工序、工作地点等。

2. 工作时间：公示井下作业时间，明确开始时间和结束时间。

3. 井下作业人员：公示井下作业人员名单，包括姓名、职务、工号等信息。

4. 工作许可证号：公示井下作业人员工作许可证号，确保工作人员的合法资质。

5. 特殊工种：公示特殊工种人员名单，包括巷道掘进工、顶板巷道支护员等，确保人员的主管部门证书和操作资格。

6. 安全措施：公示井下作业的安全措施，包括通风、瓦斯检测、防火等，确保作业人员的安全。

7. 应急措施：公示井下作业的应急措施，包括事故应对预案、联系方式等，确保及时处理突发情况。

8. 安全警示：公示井下作业过程中的安全警示事项，包括注意事项、危险区域等。

9. 违章违纪处理：公示违章违纪行为的处理措施，包括处罚措施和奖励制度。

四、公示通知与方式1. 公示通知：公示内容需以口头和书面形式通知井下作业人员，确保全员知晓。

2. 公示方式：公示内容可通过井下公示栏、电子显示屏等形式进行。

五、公示周期与频率1. 公示周期：公示周期为一周，按照每周安排进行。

2. 公示频率：在每一次的井下作业前进行公示，并确保公示时间至少提前24小时。

六、公示效果与效益1. 提高安全意识：通过公示，使井下作业人员增强安全意识，提高自我保护能力和安全管理能力。

2. 促进沟通与交流：公示制度为管理者和作业人员之间的沟通提供了一个良好的平台，促进了双方的积极交流。

3. 加强违章违纪监督：公示违章违纪行为的处理措施，增强了对违章行为的监督力度，促使作业人员严守安全规程。

4. 提高工作效率：通过公示井下作业内容和安全措施，使作业人员在明确工作任务和规范作业流程的基础上提高工作效率。

2024年煤矿领导下井带班制度范例一、罚款与行政处分规定1. 对于未遵循规定次数带班的情形，将处以罚款____元；若因故未完成带班次数且无正当理由，则每次罚款____元。

2. 带班人员若未与员工同进同出，一律视为违章行为，并将根据其情节严重程度，必要时给予相应的行政处分。

若因此导致事故发生，将严格按照《行政责任追究》的相关规定，进行严肃处理。

3. 对于未填写带班记录或交接班记录的行为，每次罚款____元。

4. 本制度自____年____月____日起正式实施，其修改及解释权归属矿部所有。

二、领导带班下井交接班制度为深入贯彻《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)及《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33号令)的精神，切实落实矿井安全生产主体责任，促进各级领导深入现场掌握安全生产实际情况，及时发现并消除安全隐患，有效遏制违章行为，结合本矿实际情况，特制定本制度。

1. 带班人员需在当班结束后，严格按照本制度履行交接班职责，并完整填写《____地方煤炭集团鑫裕煤业领导带班下井交接班记录簿》的各项内容，确保无遗漏。

2. 交接班应在井下变电所当面进行，严禁通过电话或带信方式进行，以防因交接不清而引发工作失误或事故。

3. 交班人员需如实介绍当班带班区域的安全状况、设备运行情况、安全隐患及下一班可能面临的问题及处理建议等，并在双方签字确认后方可离岗。

4. 若当班任务未完成或发现事故未处理完毕，带班人员不得擅自离开工作岗位，需待下一班带班人员到达并完成交接后方可离岗。

若因特殊原因无法当班处理完毕，需及时向矿调度室汇报，并与下一班交接清楚处理措施、当前进度及注意事项等。

5. 若超过交接班时间而接班人未到，交班人不得擅自离岗，否则视为脱岗或早退（特殊情况除外）。

若无人接班，应及时向调度室汇报并坚守岗位直至有人接班。

6. 领导下井带班交接班记录簿由安全科负责发放和管理，每月进行更新。

编订：__________________单位：__________________时间：__________________带班下井公示制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-3447-24 带班下井公示制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。

对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。

一、公示载体在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范公示。

要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。

遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。

二、公示对象矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长等领导干部带班下井情况。

三、公示范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。

四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；2、矿领导带班下井交接班记录项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。

矿领导带班下井公示制度模版一、目的与依据为了规范矿领导带班下井的行为，提升工作效率与安全管理水平，根据相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于矿领导带班下井的情况，涉及到矿领导、班组人员和矿工等。

三、职责与权限1. 矿领导负责组织和安排下井的工作。

2. 班组人员必须遵守矿领导的指挥和安排。

四、内容与要求1. 矿领导在下井前，应经过相关培训和资质考核。

2. 下井前应检查工作票、各种工具和设备是否齐全，并确保其完好无损。

3. 矿领导下井前应与班组人员进行交流，明确工作任务、安全注意事项和应急预案等。

4. 在下井作业过程中，矿领导需时刻关注班组人员的作业情况，确保安全操作，防止事故发生。

5. 下井期间，矿领导应注意煤矿通风、瓦斯浓度、煤尘浓度等安全指标的监测，确保矿井的安全状态。

6. 遇到异常情况，矿领导应果断采取措施，及时停止作业，并向班组人员作出相应指示。

7. 矿领导下井作业结束后，应及时向上级报告工作情况和存在的问题。

五、安全措施1. 矿领导下井前必须佩戴好相关安全防护用品，如安全帽、防滑鞋、防护眼镜等。

2. 严禁矿领导在下井过程中进行吸烟等危险行为。

3. 矿领导需定期参加应急演练，提升应对突发情况的能力。

六、考核与奖惩1. 矿领导的下井作业情况将纳入绩效考核范围。

2. 对于违反本制度的矿领导，将按照公司相关规定进行相应处罚。

七、附则1. 本制度的解释权归矿领导与公司管理层共同所有。

2. 本制度自公布之日起生效。

以上为矿领导带班下井公示制度模版，旨在确保矿领导下井作业的安全和规范。

希望所有矿领导和班组人员能认真遵守制度要求，不断提升工作效率和安全管理水平。

矿领导带班下井公示制度模板1. 制度目的为加强对矿领导带班下井行为的监督和管理，规范矿领导带班下井公示工作，确保安全生产，特订立本规章制度。

2. 适用范围本规章制度适用于全部矿领导带班下井的情况。

3. 管理标准3.1. 下井公示发布1.矿领导带班下井公示应至少提前一天进行，以确保相关部门和员工有充分的时间了解和准备。

2.下井公示应在矿区尺矩明显的位置进行张贴，确保公示内容清楚可见。

3.下井公示包含以下内容：–矿领导带班下井的时间和地方；–矿领导带班下井的目的和工作内容；–矿领导下井时应采取的安全措施；–矿领导下井时的联系方式。

3.2. 安全措施落实1.矿领导带班下井前，必需先进行必需的安全培训，确保具备下井所需的安全知识和本领。

2.矿领导在下井前，应确定下井的合理时间和地方，确保与矿工的下井时间和工作地方不冲突，并进行与所下井区和工作内容相关的安全交底。

3.矿领导带班下井时，应乐观搭配矿工进行必需的安全检查，确保落实相关安全制度、流程和措施。

4.矿领导下井应佩戴符合要求的安全防护装备，并与矿工一同参加安全事故防备和应急救援演练。

3.3. 监督和反馈1.矿领导下井后，相关部门应及时进行监督和检查，确保矿领导的下井行为符合安全要求。

2.对于发现的问题和隐患，相关部门应及时向矿领导进行反馈，并要求其采取相应的整改措施。

3.矿领导下井行为的安全记录应定期进行回顾和总结，及时归档，并建立相关档案和数据库，供后续的安全教育、培训和考核使用。

4. 考核标准4.1. 安全责任落实1.矿领导带班下井前，应自动了解本次下井的安全要求和措施，并能有效地组织和引导下井前的安全培训和交底。

2.矿领导下井期间，应乐观自动参加安全检查，及时发现和处理安全隐患。

3.矿领导下井后，应自动向相关部门汇报下井情况，并搭配进行问题的整改和落实。

4.2. 安全管理本领1.矿领导应具备坚固结实的安全知识和技能，能娴熟运用相关安全管理制度和规定。

带班下井公示制度模版1. 引言本制度旨在规范带班下井工作，确保工作安全与效率，保护员工的合法权益，提高工作质量与效益。

遵守本制度是每位下井工作人员的职责和义务。

2. 定义2.1 带班下井：指领导或主管人员带领员工进行井下作业。

2.2 带班下井公示：指提前公布带班下井安排，包括时间、人员、任务和注意事项等信息。

3. 下井前的公示3.1 时间公示3.1.1 下井时间：具体指下井的日期和时刻。

3.1.2 预计上井时间：根据任务情况和预估时间给出预计上井时间，便于其他部门或人员安排工作。

3.2 人员公示3.2.1 带班领导：指具体负责带领员工下井作业的领导人员。

3.2.2 下井人员名单：列出参与此次下井的员工名单，确保人员合理配备。

3.3 任务公示3.3.1 下井任务：明确下井的主要任务和目标，确保每个人员了解自己的工作职责。

3.3.2 注意事项：列出下井过程中需要注意的安全事项和工作细节，以确保工作顺利进行。

4. 下井中的公示4.1 工作进展公示4.1.1 目标进度公示：根据任务进展情况，及时公布目标的完成进度，便于掌握工作状态。

4.1.2 难点问题公示：如遇到工作中的难点或问题，及时公示并寻求解决方案，确保工作顺利进行。

4.2 安全事故公示4.2.1 事故发生情况：如有安全事故发生，应及时公示事故的发生情况和处理进展。

4.2.2 相关安全措施：在公示中公布事故后的安全措施，以避免类似事故再次发生。

4.3 临时调整公示4.3.1 时间调整：如任务进展不如预期，需对下井时间进行临时调整，应及时公示。

4.3.2 人员调整：如果任务需要调整下井人员，应在公示中说明人员变动情况和原因。

5. 下井后的公示5.1 任务完成情况公示5.1.1 任务目标完成情况：公示任务目标完成情况，包括是否达到预期的工作目标和质量要求。

5.1.2 工作总结：对下井过程中遇到的问题和改进方向进行总结，为下次下井提供参考。

5.2 安全及环境问题公示5.2.1 安全评估：根据下井过程中的安全问题，公布安全评估及改进计划，确保安全可控。

矿领导带班下井公示制度范文一、目的和依据矿领导带班下井公示制度的目的在于加强矿山安全管理，确保矿工的生命安全以及矿井的正常运营。

根据《矿山安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

二、执行范围本制度适用于本矿山所有领导层次的干部，包括矿井主任、副主任以及各级班子成员。

三、执行程序1. 矿领导带班下井前，应提前至少一天在矿务部门公示栏内公布，并发送通知到各个作业区，公示期为24小时。

2. 公示内容应包括：矿领导姓名、带班日期、带班时间、下井作业区、联系方式等相关信息。

3. 公示应以明确、简洁的方式进行，以便所有矿工能够清晰地了解矿领导的带班情况。

四、公示管理1. 公示栏的位置应选择在矿入口附近或其他易于矿工注意到的地方，确保公示内容能够被矿工及时发现。

2. 公示内容应以字迹清晰、排版整齐、易于阅读为原则，避免使用过多的装饰和花哨的字体。

3. 公示内容应及时更新，当矿领导时间有变动时，必须及时更换公示内容。

五、公示效果评估1. 矿务部门应定期对公示效果进行评估和统计，包括公示内容的完整度、准确度以及公示周期的执行情况。

2. 根据评估结果，对公示制度进行调整和改进，以提高公示效果和矿工对矿领导带班情况的了解程度。

六、责任追究1. 如果矿领导未按照公示制度的要求履行公示义务，造成了事故或其他不良后果的，矿领导将被追究相应的责任。

2. 受到责任追究的矿领导，将受到相关纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过等。

七、附则1. 本制度经矿井领导班子讨论通过，自公布之日起执行。

2. 对于本制度中未涉及的事项，由矿务部门按照相关法律法规进行补充规定。

总结矿领导带班下井公示制度对于提高矿山安全管理水平和矿工的安全意识具有重要意义。

通过及时、准确地公示矿领导的带班情况，能够增强矿工对矿领导履职情况的监督，为矿井的正常运营提供保障。

同时，对于违反公示制度的矿领导，也要进行相应的责任追究，以维护制度的严肃性和公正性。

矿领导带班下井公示制度目的和背景为了加强矿领导带班下井工作的管理，确保工作安全与效率，保障员工的生命财产安全，特订立本规章制度。

一、适用范围本制度适用于矿山企业的全部矿领导带班下井工作，包括矿山领导、安全员、技术员等。

二、管理标准1.矿领导带班下井前应向矿山管理部门提交申请，并获得批准。

2.矿领导带班下井需做好事前准备工作，包括：–取得矿山安全生产相关技术文件、管理制度和操作规程等；–把握矿山的特别工艺、设备和有关安全不安全点的情况，并订立相应应急预案；–获得并配戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、眼镜等。

3.矿领导带班下井应与相关工作人员进行充分沟通和交流，明确工作内容和要求。

4.严禁矿领导饮酒、吸烟、吸毒等违反安全生产规定的行为。

5.矿领导带班下井期间应紧密关注工作现场，适时发觉和处理各类安全隐患。

6.矿领导带班下井期间应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。

7.矿领导带班下井期间应按时上报工作进展情况，适时汇报碰到的问题和风险。

三、考核标准1.矿领导带班下井工作安全和效率的考核标准分为以下几个方面：–完成工作任务的质量和数量；–在工作过程中是否依照矿山的安全生产规定进行操作；–是否积极自动地发觉并处理安全隐患；–是否与员工建立良好的沟通和协作关系；–是否适时上报工作进展情况，并妥当处理碰到的问题。

2.考核结果将定期进行评估，并以实在成绩进行排名和汇总，形成评估报告。

考核结果将作为矿领导考核、升迁和奖惩的紧要依据。

四、管理措施1.矿山管理部门负责对矿领导带班下井活动进行监督和管理，并订立相应的考核计划和制度。

2.矿领导带班下井活动将定期进行检查和评估，以确保其安全和效率。

3.矿山领导应加强对矿领导带班下井活动的引导和培训，提高其安全防范和应急处理本领。

4.矿领导带班下井活动中发生的安全事故应依照矿山事故报告和处理程序进行处理，并适时向上级主管部门报告。

五、违反规定的惩罚1.对违反本制度的矿领导将予以相应的纪律处分，包括扣减绩效工资、警告、记过、记大过等。

带班下井公示制度范文第一章总则第一条为规范井下工作，加强安全管理，提高工作效率，保障人员的生命安全和身体健康，特制定本制度。

第二章适用范围第二条本制度适用于所有需要进入井下作业的人员。

第三章带班下井公示的目的第三条带班下井公示的目的是为了确保下井人员的安全，保证井下作业的高效进行。

第四章下井作业时间的确定第四条矿井的生产计划部门应根据生产需要，在保证井下作业安全有效的情况下，确定下井作业时间。

第五章带班下井公示的内容第五条带班下井公示应至少包括以下内容：（一）井下作业时间、位置和任务；（二）下井人员名单及其身体状况；（三）下井人员的特殊要求或需注意事项；（四）下井人员的工作职责和权限；（五）下井人员的安全意识培训和应急措施；（六）下井人员的装备和工具要求；（七）其他必要的信息和要求。

第六章带班下井公示的程序第六条带班下井公示的程序分为以下几步：（一）生产计划部门确定下井作业时间后，通知相关部门备案；（二）带班人员根据下井作业时间确定下井人员名单，并进行身体状况检查；（三）带班人员根据下井人员名单制作带班下井公示，并将其张贴在指定位置；（四）下井人员在下井前，应仔细阅读带班下井公示，并签署确认；（五）下井人员在井下作业期间，应遵守带班下井公示的要求和安排；（六）作业结束后，带班人员应及时更新带班下井公示，并进行下一次作业的准备。

第七章带班人员的责任第七条带班人员应具备以下责任：（一）确保带班下井公示的内容准确、全面；（二）对下井人员进行身体状况检查，并做出合理的判断；（三）及时更新带班下井公示，并妥善保存相关记录；（四）监督和指导下井人员遵守公示要求和安排；（五）及时处理下井人员的问题和需求，并反馈给相关部门。

第八章下井人员的责任第八条下井人员应具备以下责任：（一）仔细阅读带班下井公示，了解自己的任务和职责；（二）服从带班人员的指挥和管理；（三）遵守带班下井公示的要求和安排；（四）充分发挥自己的工作能力，保证井下作业的顺利进行；（五）发现安全隐患和问题，应及时报告给带班人员。

矿领导带班下井公示制度范本一、目的和意义为了保障矿下井作业的安全和高效，有效管理矿工的工作班次和工作组，提高矿井下作业的组织管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于矿井下井作业期间矿领导带班的情况，不包括其他生产经营活动。

三、公示内容1. 矿领导带班下井时间：包括具体日期、具体时段；2. 矿领导带班下井目的：包括具体工作任务、工作重点；3. 矿领导带班下井人员：包括矿领导的姓名、职务，同时附带下井人员的工作岗位和班次；4. 矿领导带班下井期间的联系方式：包括手机、座机等联系方式；5. 矿领导带班下井期间的值班情况：包括交接班的时间、相关问题的处理和解决情况；6. 矿领导带班下井工作的成果与效果：包括工作完成情况、存在问题和解决措施等。

四、公示方式1. 内部公示：矿领导带班下井的公示内容在矿井内部张贴，以确保下井人员的知晓；2. 外部公示：矿领导带班下井的公示内容在矿井入口或其他人员流动频繁的地方张贴，以便外部人员了解。

五、公示责任1. 矿领导带班人员：负责将所带班次的下井公示内容准备完整，并按时张贴；2. 矿井安全管理部门：负责对下井公示进行检查，确保公示内容真实有效。

六、公示周期1. 公示时间：公示内容应提前至少24小时进行公示；2. 公示周期：公示内容应在矿领导带班下井期间始终保持有效，下井结束后24小时内撤销。

七、违反规定的处理方式1. 矿领导未按规定进行下井公示的，由安全管理部门进行警告，并责令其补充公示；2. 矿领导故意篡改或删除下井公示内容的，视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于扣发工资、警告、停职等。

八、附则1. 对于因工作需要临时下井的情况，矿领导应及时通知安全管理部门，由安全管理部门协调进行下井公示；2. 本制度自颁布之日起生效，并经审批后张贴在矿井内外；如有需要，可以进行必要的修订和补充。

以上是矿领导带班下井公示制度的一份范本，供参考使用。

具体制定和执行过程中，应根据实际情况进行调整和完善。

矿领导下井带班公示制度模版一、制度目的本制度旨在规范矿领导下井带班的公示程序，保障安全生产，提高工作效率和员工的安全意识，确保矿山生产的顺利进行。

二、适用范围适用于所有矿领导下井带班的情况，包括矿山领导、管理人员等。

三、制度内容1. 公示事项(1) 下井时间：矿领导下井带班的日期、具体时间。

(2) 下井人员：矿领导下井带班的人员名单，包括姓名、职务。

(3) 下井任务：具体说明下井的任务和工作内容。

(4) 安全措施：对下井过程中需要采取的安全措施进行详细说明。

(5) 紧急情况应对措施：对可能遇到的紧急情况进行预案制定，并明确各人员的应急职责和措施。

2. 公示方式(1) 公示时间：矿领导下井带班前，提前至少24小时在矿山公告栏进行公示，并发送相关人员通知。

(2) 公示内容：将公示事项以书面形式清晰明确地在公告栏上公示，确保每位员工都能清楚了解。

(3) 公示期限：公示期限和下井时间需相匹配，确保员工有足够时间进行安排和准备。

3. 矿领导下井带班公示责任(1) 矿领导：负责编写相关公示事项的内容，并确保其准确性和完整性。

(2) 矿领导办公室：负责将公示事项及时张贴于矿山公告栏，并发送通知给相关人员。

(3) 其他相关人员：负责仔细阅读公示事项，并按照要求进行相应的准备工作。

四、违纪处罚对于未按要求参阅公示事项或未按要求准备工作的人员，将依据矿山安全生产管理制度进行相应的违纪处罚。

五、监督和检查矿山安全管理部门将定期对矿领导下井带班公示制度的执行情况进行检查和督促，并及时提出改进意见和建议。

矿山员工有权向矿山安全管理部门反映矿领导下井带班公示制度执行中存在的问题和隐患。

六、附则本制度自发布之日起执行，并不断进行完善和调整，最终解释权归所属矿山所有。

以上即为矿领导下井带班公示制度模版，为确保安全生产和工作效率，请严格按照制度要求执行，并配以必要的培训和演练，以确保员工的生命财产安全和矿山生产的顺利进行。

矿领导带班井下公示制度模板一、制度目的为了加强矿领导带班井下管理，确保井下作业安全和有效进行，培养和提升矿领导的管理水平和责任意识，同时加强对矿领导的考核，订立本制度。

二、适用范围本制度适用于全体矿领导带班井下人员。

三、管理标准1.矿领导带班人员每天井下公示的时间为井下作业开始前十分钟。

2.矿领导带班人员应当到达作业井下，与作业人员共同检查工作状态和安全措施。

3.矿领导带班人员应当与作业人员共同确认作业标准、作业方法和安全注意事项，并向作业人员宣布相关内容。

4.矿领导带班人员应当随时关注作业现场，确保作业人员依照作业标准进行操作，保证作业安全。

5.矿领导带班人员应当在作业过程中进行不定期检查，对作业人员的安全行为进行监督和引导。

6.矿领导带班人员应当及时发现和矫正作业人员的欠妥行为和违规操作，并记录并报告相关部门。

7.矿领导带班人员应当搭配安全监管部门进行安全检查，确保作业从业人员的安全。

四、考核标准1.矿领导带班人员的井下公示次数、时间和内容应当符合管理标准的要求。

2.矿领导带班人员应当认真执行矿上的工作引导，与作业人员保持良好的沟通和搭配。

3.矿领导带班人员要具备井下作业相关的知识和技能，并在实际工作中运用。

4.矿领导带班人员要能够识别和矫正作业人员的欠妥行为和违规操作，并及时采取 corrective actions 进行矫正。

5.矿领导带班人员要乐观自动参加安全检查和安全培训，提升自身的安全管理水平。

6.矿领导带班人员在工作中应当遵守公司的规章制度，不得有违章作业行为。

五、责任和纪律1.矿领导带班人员应当对矿下作业负有直接的责任，对作业人员的安全负有保障责任。

2.矿领导带班人员应当严格依照制度要求履行本身的职责，不得违反制度规定。

3.矿领导带班人员假如因故不能履行职责，应提前向上级汇报并找寻替补人员。

4.矿领导带班人员如有违反制度行为，将被追责并进行相应处理，包含但不限于警告、记过、降职、调离等。

矿领导下井带班公示制度范本第一章总则第一条为规范矿领导下井带班行为，提高安全生产管理水平，确保员工安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有矿领导下井带班。

第三条坚持安全第一原则，严格落实矿领导下井带班制度，确保相关人员的安全和工作的顺利进行。

第四条矿领导下井带班公示是指在矿井内，由矿领导下井带班人员在规定时间内向全体员工公示矿领导下井带班的人员名单，并进行公开和透明。

第五条公示内容包括但不限于：矿领导下井带班人员的姓名、职位、带班时间等。

第六条本制度由矿井管理部门负责具体实施。

第二章矿领导下井带班公示的程序第七条矿领导下井带班的公示程序如下：（一）矿领导下井带班人员在带班之前，需事先提出带班申请，经矿井管理部门审核通过后方可执行；（二）矿领导下井带班人员需如实填写《矿领导下井带班公示表》，并交给矿井管理部门备案；（三）矿井管理部门在每周一上午公示矿领导下井带班的人员名单，公示时间为48小时，公示地点为公告牌和矿井内重要位置；（四）员工可以通过矿井管理部门提供的投诉渠道，对矿领导下井带班人员的公示情况进行反馈和投诉；（五）矿井管理部门对投诉情况进行调查和处理，并及时将处理结果反馈给投诉人；（六）根据公示情况和投诉处理结果，矿井管理部门对矿领导下井带班人员进行考核和奖惩；（七）公示内容和处理结果将记录在《矿领导下井带班公示记录簿》中，作为评定矿领导下井带班人员表现的依据。

第三章矿领导下井带班人员的义务和权利第八条矿领导下井带班人员应当履行以下义务：（一）严格按照矿井管理部门的安排，按时上井下井，履行带班职责；（二）压实安全责任，落实安全措施，确保员工的生命安全和财产安全；（三）保持井下通讯畅通，及时报告和处理突发事件；（四）服从矿井管理部门的调度和安排，积极配合安全检查和巡视工作；（五）认真倾听员工的意见和建议，及时解决问题和改进工作。

第九条矿领导下井带班人员享有以下权利：（一）接受矿井管理部门的培训和指导，提高矿领导下井带班的能力和水平；（二）享受矿井管理部门提供的相应待遇和福利；（三）提交申诉和投诉，要求矿井管理部门及时处理；（四）提出意见和建议，参与矿领导下井带班工作的完善和改进。

矿领导带班井下公示制度范本一、目的和依据本制度的目的是为了加强井下工作的组织和管理，确保井下作业以安全、高效的方式进行。

本制度依据《煤矿安全法》等相关法律法规，以及本矿安全生产管理制度为基础。

二、适用范围本制度适用于本矿所有井下作业班组，包括领导带班的所有职工。

三、井下公示的内容1. 工作计划：领导带班应当制定每日、每周和每月的工作计划，包括井下作业任务、工作安排、安全要求等方面的内容。

工作计划应当详细具体，确保各项任务的完成。

2. 安全演练：领导带班应当定期组织井下作业人员进行安全演练，包括逃生演练、应急处置演练等。

演练计划、演练内容和演练结果应当公示，以确保演练的成效。

3. 矿情通报：领导带班应当定期向井下作业人员通报矿情，包括新闻、政策、安全事故等相关信息。

通报内容应当真实准确，及时传达。

4. 安全隐患公示：领导带班应当及时发现和处理井下作业中的安全隐患，并将隐患情况公示，以便及时解决。

公示内容应当包括隐患的具体情况、处理措施和处理进展。

5. 井下作业管理：领导带班应当进行井下作业的管理和监督，包括工作环境、作业流程、设备使用等方面。

管理情况应当公示，以便及时纠正问题。

四、公示的方式和周期1. 公示方式：井下公示可以采用纸质公告、电子公告和口头通知的方式进行。

在紧急情况下，可以使用广播系统进行公示。

2. 公示周期：井下公示的周期可以根据实际需要灵活确定，但至少应当包括每班次公示、每日公示和每周公示。

对于重要事项，可以进行长期公示。

五、公示的要求1. 公示内容应当真实准确，不得虚假夸大或漏报重要信息。

2. 公示时间应当及时，确保信息的传达。

3. 公示形式应当容易理解，使用简洁明了的文字。

4. 公示地点应当选在井下作业人员容易看到的位置，确保公示的广泛传达。

六、违反公示制度的处理办法对于违反公示制度的行为，矿领导应当及时进行处理。

处理措施可以包括责令改正、通报批评、追究责任等。

对于严重违反公示制度的行为，可以按照相关法律法规进行处罚。

矿领导带班下井公示制度模版第一章总则第一条为规范矿领导带班下井工作，保障矿山生产安全，制定本制度。

第二条矿领导带班下井公示制度适用于所有矿山领导在工作期间下井的情况。

第三条公示内容包括：领导姓名、时间、下井事由、井下工作和安全措施等。

第四条矿山应建立公示制度档案，保存至少五年。

第五条矿山应加强对矿领导带班下井工作的监督检查，确保公示制度的有效执行。

第二章公示程序第六条领导在下井前，应事先向矿山领导汇报下井事由、时间等情况。

第七条矿山领导应核实下井事由和时间的合理性，并批准领导下井公示。

第八条领导在下井之前应填写具体的公示内容，并在留样处签名并盖章。

第九条公示内容应当真实、准确，并应在矿山内部公示栏内进行公示。

第十条公示时间不得少于24小时，待公示期满后，方可进行下井工作。

第三章公示内容第十一条公示内容应包括以下要素：1. 下井时间：注明领导下井的日期和具体时间段。

2. 下井事由：简要概述领导下井的原因。

3. 井下工作：说明领导下井期间的工作内容。

4. 安全措施：说明领导下井时所采取的安全措施。

第十二条公示内容可以通过填写公示表格的形式进行，也可以通过文字描述和图片相结合的方式进行。

第十三条公示内容应保证易于理解和明了，不得使用不符合规范的语言、文字或图片。

第四章监督检查第十四条矿山领导应定期对公示制度的执行情况进行检查，确保公示内容的真实准确性。

第十五条矿山领导还应对矿领导带班下井工作的安全性进行监督检查，确保领导下井工作符合相关安全标准。

第十六条对于违反公示制度的情况，矿山应及时进行处理，依照相关规定给予相应处罚。

第五章附则第十七条矿山应加强对矿领导带班下井工作的培训，提高领导对工作安全的认识和责任意识。

第十八条本制度的解释权归矿山所有，并可根据实际情况进行修改。

修改后的制度应重新公示。

第十九条本制度自颁布之日起生效。

以上为矿领导带班下井公示制度模版，仅供参考。

具体制度内容还需根据矿山实际情况进行制定。