噪声岗位职业安全卫生操作规程

粉尘、声音职业卫生操作规程1. 概述本操作规程适用于所有工作场所中有粉尘和声音产生的岗位。

为保障员工身体健康，减少职业病风险和声音污染，制定以下操作规程。

2. 粉尘管理2.1. 岗位评估在雇佣员工前，应对岗位进行全面评估，确定是否存在粉尘产生的风险，并制定相应的防范措施。

2.2. 粉尘控制- 在粉尘产生的源头采取控制措施，如加装罩、封闭设备等。

- 常规清理工作区域，保持干净整洁。

- 使用吸尘设备清理粉尘，避免扬尘。

- 若必要，佩戴个人防护装备，如呼吸器、防护眼镜等。

2.3. 培训与宣传对从事粉尘产生岗位的员工进行相关培训，教育员工认识职业病风险，并提供个人防护装备的正确使用方法。

3. 噪声管理3.1. 噪声评估对存在噪声产生的岗位进行评估，测量噪声强度并记录。

3.2. 声音控制- 优先考虑换装低噪声设备替代原设备。

- 加装隔音设备，减少噪声传播。

- 设置隔音屏障以分隔噪声源与员工工作区域。

- 限制噪声产生的时间和范围。

3.3. 培训与宣传开展关于噪声危害和预防方法的培训活动，提高员工的噪声意识，并强调正确佩戴耳塞或耳罩的重要性。

4. 其他措施- 定期检查和维护设备，确保其良好状态和正常操作。

- 监测粉尘和噪声的浓度和强度，并记录结果。

- 如果发现粉尘或噪声超过国家标准限值，立即采取措施降低风险。

- 鼓励员工定期进行体检，及早发现和治疗职业病。

请注意：以上内容仅为操作规程的概述，具体的详细步骤和要求应根据实际情况进行制定。

操作规程应根据相关法律法规和标准进行定期审查更新，以确保员工安全和健康。

噪声岗位职业卫生操作规范第一章总则第一条为了保护噪声岗位从业人员的身体健康，减少噪声对工作环境的污染，制定本操作规范。

第二条本规范适用于所有噪声岗位从业人员，包括生产、服务等各个行业。

第三条噪声岗位从业人员应遵守国家相关法律法规和政策，积极履行职业卫生管理责任，保障自身的职业卫生权益。

第四条噪声岗位从业人员应经过健康体检，确保身体状况符合从事噪声岗位的要求。

第五条噪声岗位从业人员应接受岗前培训，了解噪声对健康的影响、预防措施和个人防护装备的使用方法。

第六条噪声岗位从业人员应定期进行职业健康检查，并及时报告相关问题。

第二章噪声检测与评估第七条噪声岗位从业人员的工作场所应定期进行噪声测量，以确保噪声水平符合国家相关标准。

第八条噪声岗位从业人员在岗位调整或变动后，应重新进行噪声测量和评估。

第九条噪声岗位从业人员的噪声暴露水平应控制在国家现行标准规定的范围内，如超过限值，应采取相应的工程控制措施。

第十条噪声岗位从业人员的个人噪声暴露水平要低于国家现行标准规定的限值，需根据实际情况采取个人防护装备。

第三章噪声控制措施第十一条噪声岗位从业人员应根据噪声暴露水平和工作要求，合理选择工艺设备，降低噪声产生的可能性。

第十二条噪声岗位从业人员应优化工艺流程，减少噪声源的数量和强度。

第十三条噪声岗位从业人员应对噪声源进行隔离，采用隔音材料、噪声屏障等技术手段来降低噪声水平。

第十四条噪声岗位从业人员应定期检查和维护噪声控制设备，确保其正常运行。

第十五条噪声岗位从业人员应优化工作环境，减少噪声反射和吸收。

第四章个人防护措施第十六条噪声岗位从业人员应佩戴符合国家标准的个人防护设备，如耳塞、耳罩等。

第十七条噪声岗位从业人员应正确佩戴和使用个人防护设备，并及时更换损坏或过期的设备。

第十八条噪声岗位从业人员应避免长时间暴露在高强度噪声环境中，避免加剧身体损伤。

第十九条噪声岗位从业人员应定期对个人听力进行检查，以便早发现和治疗听力损伤。

噪声岗位职业卫生操作规程噪声岗位职业卫生操作规程一、岗位简介噪声岗位是指工作环境中噪声超过国家标准的职业岗位。

噪声是指各种有害声音对人耳造成的干扰和损害。

噪声岗位主要存在于工厂、建筑工地、机械设备操作等工作场所。

二、噪声的危害1. 噪声对听觉系统的危害：长时间暴露在高噪声环境下会引起听觉疲劳、耳膜破裂、耳聋等问题。

2. 噪声对心理健康的危害：长期处于噪声环境中容易导致情绪不稳定、压力增加、失眠等问题。

3. 噪声对其他身体器官的危害：噪声还会引起头痛、消化不良、血压升高等问题。

三、职业卫生操作规程1. 个人防护（1）佩戴耳塞或耳罩：在噪声岗位工作时，必须佩戴符合国家标准的防噪声耳塞或耳罩，保护耳朵免受噪声侵害。

（2）佩戴防护手套和其他防护用品：根据具体工作环境，佩戴适当的手套、防护眼镜等，保护全身不受噪声伤害。

（3）保持良好卫生习惯：做好个人卫生，定期清洗耳塞和耳罩，保持清洁。

2. 工作环境改善（1）减少噪声源：对于能够减少噪声源的工作环境，应采取控制措施，如使用低噪声设备、改进工艺等。

（2）隔声措施：对于不能减少噪声源的工作环境，应采取隔声措施，如安装隔音墙、隔音板等，尽量将噪声隔离。

（3）加强维护保养：定期检查和维护噪声设备，及时修复故障，确保设备正常工作，减少噪声产生。

3. 健康监护（1）定期体检：对从事噪声岗位的员工，应定期进行职业健康体检，及时了解身体状况，并采取相应措施进行干预。

（2）职业病防治：对于职业病风险较高的人员，要采取职业病防治措施，如进行职业病防治知识培训、提供个人防护用品等。

四、应急处理1. 意外事故应急处理：当发生噪声岗位的意外事故时，应立即停止工作，确保人身安全，并及时向上级报告。

2. 噪声突发事件应急处理：对于噪声突发事件，应按照应急预案进行处理，确保员工的人身安全。

五、员工培训1. 职业健康知识培训：对从事噪声岗位员工进行职业健康知识培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。

噪声岗位职业卫生操作规定1. 背景随着工业的发展和城市化进程的加快，噪声污染对人们的健康和生活质量产生了越来越大的影响。

为了保护从事噪声岗位工作的员工的职业健康，制定一份噪声岗位职业卫生操作规定势在必行。

2. 目的本操作规定的目的是确保从事噪声岗位工作的员工能够在安全的工作环境下工作，减轻噪声对他们健康的潜在危害。

3. 范围本操作规定适用于从事噪声岗位工作的所有员工，包括但不限于工厂、建筑工地等场所的工作人员。

4. 职责4.1 雇主责任：- 提供安全的工作环境，包括采取措施减少噪声污染；- 提供合适的个人防护装备，并确保员工正确佩戴；- 定期进行噪声测量，并采取必要的措施控制噪声水平；- 提供相关的职业卫生培训，提高员工的意识和知识。

4.2 员工责任：- 妥善佩戴个人防护装备，并按照要求使用；- 遵守职业卫生操作规定，采取正确的工作方式和姿势；- 参与职业卫生培训，提高自身的职业卫生意识和知识；- 向雇主报告噪声工作环境存在的问题。

5. 控制措施5.1 噪声控制：- 优先采取技术控制手段，如更换噪声较小的设备、改进工艺等；- 通过隔离和封装等措施减少噪声传播；- 设立噪声警示标志，提醒员工注意噪声控制。

5.2 个人防护装备：- 提供合适的耳塞或耳罩，并指导员工正确佩戴；- 定期检查个人防护装备的状况，确保其有效性。

6. 噪声监测和评估6.1 雇主应定期进行噪声监测，确定噪声水平是否超过国家标准。

6.2 雇主应进行噪声评估，分析噪声对员工健康的潜在影响，并采取相应的控制措施。

7. 培训雇主应定期开展职业卫生培训，包括噪声危害的认识、使用个人防护装备的方法等内容，提高员工的职业卫生意识和知识。

8. 管理和记录8.1 雇主应建立噪声危害的管理制度，并定期进行审查和更新。

8.2 雇主应建立噪声危害相关的记录，包括噪声监测结果、职业卫生培训记录等。

9. 总结本操作规定的实施将有效保护从事噪声岗位工作的员工的职业健康，降低噪声对他们的危害。

噪声岗位职业安全卫生操作规程正式版第一章总则第一条为了保障噪声岗位从业人员的健康和安全，预防和控制噪声对岗位工作环境的不良影响，制定本操作规程。

第二条本操作规程适用于所有噪声岗位从业人员。

第三条噪声岗位从业人员应严格遵守本操作规程的相关要求，加强自我保护，防止噪声对身体健康和工作环境的不良影响。

第四条雇主应严格遵守噪声防控相关法律法规，落实相关管理责任，并为噪声岗位从业人员提供安全健康的工作环境和必要的个人防护设备。

第五条噪声岗位从业人员应接受相关安全防护和卫生知识的培训，了解噪声的危害特点及防护方法，并定期进行健康检查。

第二章工作环境的监测和评估第六条雇主应对噪声岗位的工作环境进行定期的噪声监测和评估，确保噪声水平符合国家相关标准，不对噪声岗位从业人员的身体健康造成危害。

第七条噪声岗位从业人员应按要求参与工作环境的监测和评估工作，并配合相关部门进行测试、控制噪声源。

第三章岗位操作规范第八条噪声岗位从业人员在工作期间应按规定佩戴个人防护设备，包括耳塞、耳罩等，并正确使用、维护。

第九条噪声岗位从业人员应按照操作规范使用噪声源设备，不得超负荷使用设备，避免设备噪声超标。

第十条噪声岗位从业人员在操作过程中应注意避免噪声与其它因素相互叠加，如震动、化学毒物等。

第十一条雇主应提供相应的岗位操作规范和技术培训，确保噪声岗位从业人员能正确操作设备，减少不必要的噪声。

第四章健康监测和防护第十二条噪声岗位从业人员应定期进行健康监测，包括听力检查、体检等。

第十三条噪声岗位从业人员应注意个人防护设备的使用和维护，及时更换损坏设备。

第十四条噪声岗位从业人员应加强身体锻炼，增强身体抵抗力，避免因受噪声而引发其他职业病。

第五章应急处理和事故预防第十五条噪声岗位从业人员应知悉应急处理程序，并按要求参与演练，掌握应对突发事件的技能。

第十六条噪声岗位应设立明显的警告标志，提醒人员注意噪声，避免突发事故的发生。

第六章管理和监督第十七条雇主应设立噪声防控管理机构，负责噪声防控工作的组织、管理和监督。

噪声岗位职业卫生操作规程《噪声岗位职业卫生操作规程》一、前言噪声岗位是指在工作过程中产生噪声的工作岗位。

为了保障从事噪声岗位工作人员的职业卫生安全，特制订本操作规程。

二、适用范围本操作规程适用于所有从事噪声岗位工作的人员，包括但不限于工厂生产线上的操作工人、机械仪器操作人员以及在噪声环境下工作的职业人员等。

三、基本要求1.噪声岗位工作人员应首先接受相关职业卫生教育和培训，了解噪声对人体的危害和如何有效预防。

2.在噪声环境下工作的人员应佩戴符合国家标准的防噪耳塞或耳罩，并定期更换或清洁，确保其有效防护功能。

3.对于无法降低噪声的岗位，应采取轮岗制度，降低个体长时间暴露在噪声环境下的风险。

4.噪声岗位工作人员应按规定使用个人防护设备，如防护耳罩、防护耳塞等，并根据岗位噪声情况选择合适的个人防护设备。

四、操作规程1.定期进行噪声岗位的职业卫生评估，并制定合理的职业卫生预警标准和应对措施，确保噪声岗位工作人员的职业卫生安全。

2.噪声岗位工作人员应定期接受职业卫生检测，包括但不限于听力检测、噪声暴露时间监测等。

3.对于噪声岗位工作人员，应定期进行职业卫生知识学习和培训，增强其自我保护意识和能力。

4.对于无法有效降低噪声的岗位，应制定合理的轮岗制度和加班管理政策，避免过长时间暴露在噪声环境下。

五、遇紧急情况处理在噪声岗位工作中如遇紧急情况，应第一时间停止工作并撤离现场，并按照公司规定的应急程序和办法处理。

六、后记本操作规程适用于所有从事噪声岗位工作的人员，确保他们的职业卫生安全。

企业应定期组织职业卫生教育和培训，提高噪声岗位工作人员的职业卫生意识和能力。

噪声岗位职业卫生操作规定一、目的与范围本规定的目的是保护噪声岗位工作人员的职业健康，减少噪声对工作人员的危害。

适用于所有从事噪声岗位工作的人员。

二、基本原则1. 优先采取技术措施降低噪声水平，其次考虑行政、组织和人员防护措施。

2. 依法制定噪声暴露限值，严格控制噪声危害在可接受范围内。

3. 强化噪声岗位工作人员的职业健康监护，定期进行职业健康检查。

三、噪声控制措施1. 技术措施：- 使用低噪声设备和工具，降低工作环境中噪声源。

- 减少噪声传播，采取隔声、吸声等措施。

- 加装隔音设备，改善噪声岗位的工作环境。

2. 行政措施：- 制定噪声工作操作规程，明确工作人员的职责和安全要求。

- 安排噪声岗位轮班，合理安排工作时间，避免长时间暴露在高噪声环境中。

- 建立噪声岗位工作记录，核实噪声岗位工时和噪声暴露情况。

3. 个体防护措施：- 提供个体防护用品，如耳塞、耳罩等，有效降低工作人员的噪声暴露。

- 进行必要的职业培训，提高工作人员的噪声防护意识和技能。

四、职业健康监护1. 噪声岗位工作人员每年进行一次职业健康检查，包括听力检查和身体健康评估。

2. 对于职业健康检查结果异常的工作人员，采取相应的措施，如调整工作岗位、提供适当的医疗服务等。

五、应急处理1. 噪声岗位发生突发事件或事故时，应立即采取紧急措施，如停工、疏散等，以保护工作人员的安全。

2. 针对噪声源的事故和突发事件，应及时调查原因，采取控制措施，防止再次发生类似事件。

六、培训和教育1. 对从事噪声岗位工作的人员，进行相关职业健康培训和教育，提高其噪声防护意识和应急处理能力。

2. 定期组织噪声岗位工作人员进行培训和演练，提高应对突发事件的能力和效率。

七、监督管理1. 相关部门应加强对噪声岗位的监督检查，确保相关规定的有效实施。

2. 噪声岗位工作人员也有义务自觉遵守相关规定，保护自身职业健康。

以上为噪声岗位职业卫生操作规定，请相关工作人员严格遵守，确保自身职业健康和安全。

噪声岗位职业安全卫生操作规程
为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合各岗位实际，特制定本操作规程：
1.进入岗位作业前，必须佩戴岗位要求的劳动防护用品，如隔音耳塞、耳罩或隔音帽。

2、进入岗位后，仔细检查岗位配置的隔音降噪设施，确认岗位运行前隔音降噪设施无异常现象。

3、当隔声消声设施发生故障时，应及时向单位有关领导汇报，并安排人员进行维修处理，确保隔声消声设施的正常运行。

4、加强日常设备的维护保养，确保设备正常运行，有效控制设备异常引起的噪声增加。

5.岗位操作人员应严格按照操作规程的规定操作，不严格按照操作程序操作的，一经发现将严肃处理。

6.生产现场严禁吸烟、饮水和饮食。

吸烟、喝酒和吃饭必须在没有污染源的值班室进行，吸烟、喝酒、吃饭前必须仔细清洁面部和双手。

7、下班前，更换工作服等生产现场使用的各类劳动防护用品，离开工作岗位，防止污染源在离开工作岗位后扩散到其他人员。

8.离开岗位后，保持良好的卫生习惯，彻底清理附着在身体和衣服上的污染物，清洁身体各部位，避免污染物进入身体。

9.保持良好的个人卫生习惯，下班后洗澡。

噪声岗位职业卫生操作规程一、引言噪声是指声波或振动能够干扰人类听觉系统正常工作或影响人体健康的声音。

在一些特定的工作环境中，噪声可能成为工人们长期面临的职业危害。

为了减少噪声对工人造成的危害，提高工作环境的安全性和健康性，制定本《噪声岗位职业卫生操作规程》。

二、适用范围本操作规程适用于所有需要以声音为工作介质或者工作环境中存在噪声的岗位。

三、工作环境评估1.工作环境评估是保证噪声岗位职业卫生的重要步骤，必须对工作环境中的噪音水平进行评估，并记录噪音源的种类、位置和强度。

2.工作环境评估应由专业的职业卫生人员进行，评估结果应及时报告相关部门。

3.工作环境评估应定期进行，至少每年一次。

四、噪声控制与管理1.使用降噪设备：对于噪声源头，如机器、设备等，应选择合适的降噪设备进行处理，减少噪声产生。

2.个体听力防护：为暴露于噪声岗位的工人提供合适的个体听力防护设备，如耳塞或耳罩，确保工人听力的安全。

3.工作场所布局设计：合理规划工作场所的布局，减少噪声传播和聚集，避免噪声反射和共振现象。

4.噪声源的隔离：对于噪声源，应采取隔音措施，如加装隔音罩、隔音板等，将噪声控制在可接受的范围内。

五、培训和教育1.对噪声岗位的工人进行噪声职业卫生知识的培训，包括噪声对身体的危害、个体听力防护的正确使用方法等。

2.定期组织岗位工人进行噪声职业卫生知识的巩固教育，确保他们能够正确理解和应用相关知识，保护自己的听力健康。

3.相关管理人员应接受噪声职业卫生管理的培训，了解噪声的控制与管理方法，能够有效指导和监督噪声岗位的操作。

六、健康监测1.对于长期暴露于噪声环境的工人，应定期进行听力检查，及时发现和处理听力损害。

2.建立听力档案，记录每位工人的听力检查结果，为健康监测和防护措施提供依据。

3.对听力异常的工人，应及时提供医疗保健和康复服务，同时调整工作岗位，减少噪声暴露。

七、应急预案1.制定噪声岗位应急预案，包括噪声事故的预测、报警和应急处置措施，确保在噪声事故发生时能够及时有效地进行处置，保障工人的安全。

噪声岗位职业安全卫生操作规程
1、进入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、耳罩或防声帽等岗位所需劳动保护用品。

2、进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消声设施，确认隔音、消声设施无异常现象时，方可进行岗位操作。

3、如隔音、消声设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对故障进行维修处理，确保隔音、消声设施的正常运转。

4、加强日常设备的维修保养工作，确保设备正常运转，有效控制设备异常而造成噪声的上升。

5.在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。

6对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。

7噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，或按《工业企业噪声卫生标准（试行草案）》规定的时间，缩短每个工作班的接触噪声时间。

8采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采取个体防护；对职工并不经常停留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。

岗位职业卫生操作规程2014发布 2014实施目录一、（粉尘）岗位职业卫生操作规程二、（噪声）岗位职业卫生操作规程三、（高温）岗位职业卫生操作规程四、（电离辐射）岗位职业卫生操作规程五、（焦炉烟气）岗位职业卫生操作规程六、（煤气）职业卫生操作规程前言本规程名称为“岗位职业卫生操作规程”；本规程由提出；本规程由归口；本规程由起草；本规程起草人：本规程评审人：本规程批准人：1 范围本规程规定了公司单位控制和减少接触职业危害因素，预防和减少职业病的发生。

本规程适用于公司单位职业病的预防和职业卫生的安全操作。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本规程的引用而成为本规程的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本规程，然而，鼓励根据本规程达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规程。

3 总则为规范公司（以下简称公司）单位在作业当中对职业危害因素的控制和职业病的预防，防止和减少职业病的发生，贯彻“预防为主，防治结合”的方针，防止各种职业危害因素对人体产生的危害，改善操作人员作业环境的劳动条件，保护职工身体健康，提高劳动生产率，减少公司职业危害事故的发生。

本规程根据《中华人民共和国职业病防治法》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》《工业场所有害因素职业接触限值》（2.1-2007）（2.2-2007）《冶金企业噪声与振动作业职业卫生、管理规程》《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》18871-2002、《工业企业煤气安全规程》 6222—2005 等国家相关法律、法规，结合公司现有生产条件和各单位实际情况，特制定本规程。

4 规程内容：职业病危害因素种类、术语、危害程度、卫生标准和职业卫生操作规程（粉尘）岗位职业卫生操作规程1粉尘2 术语2.1 生产性粉尘：产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒。

2.2 作业场所：工人在生产劳动过程中经常或定时停留的地点。

噪声岗位操作规程
《噪声岗位操作规程》
一、岗位概述
噪声岗位是指在工作过程中需要面对高噪声环境的工作岗位。

这些岗位通常包括工厂作业、建筑施工、机械加工等。

在这些岗位上工作需要特别注意保护耳朵免受噪声影响。

二、操作规程
1. 佩戴耳塞或耳罩：在进入噪声岗位工作之前，必须佩戴符合标准的耳塞或耳罩。

这些防护设备可以有效阻隔噪声，保护耳朵免受损伤。

2. 使用降噪设备：在一些高噪声环境下，可以设置降噪设备来减少噪音的影响。

在工作中应该充分利用这些设备来保护自己的听力。

3. 定期体检：定期进行听力测试，以便及时发现听力损伤情况，并采取相应措施。

4. 避免长时间暴露于高噪声环境：尽量减少在高噪音环境中工作的时间，避免长时间暴露于噪声中造成听力损伤。

5. 紧急处理：如果在工作中出现听力异常或耳朵不适，应该立即停止工作，并尽快就医。

三、其他注意事项
1. 经常清洁耳朵：在进入高噪音环境之后，应该注意及时清洁耳朵，防止噪音进入耳朵造成损伤。

2. 避免自行调节耳朵压力：在高噪音环境中，一些人可能会用手或其他方式调节耳朵的压力，这样做是有风险的，应该尽量
避免。

3. 不要在高噪音环境中听音乐或使用耳机：在高噪音环境中增加额外的声音会对听力造成更大的损伤，因此应该避免在这样的环境中听音乐或使用耳机。

总之，噪声岗位操作规程的重点是保护工作人员的听力健康。

只有采取有效的防护措施，才能减少在高噪音环境中工作带来的风险，保护员工的身体健康。

噪声岗位操作规程工业噪声污染是职业危害因素中经常容易被轻视的，噪声污染主要存在于工业生产过程的多个环节。

比如机器设备运转中因动力、磁力不平衡等原因而产生的机械振动噪声；由于物体高速转动、气流高速喷射、锅炉及压力容器爆炸而引起周围空气急速膨胀而产生的气体动力噪声。

一、噪声岗位的职业危害严重一般机床的噪声为80分贝，食品搅拌机为88分贝，印刷机为97分贝，纺织机为106分贝，凿岩机为120分贝。

在90分贝的噪声长期作用下，会对人体造成生理危害，影响工作效率，损坏人的听觉，严重者会造成职业性耳聋，诱发神经系统、心血管系统、消化系统等方面的病症。

因此，企业为保障职工的安全和职业健康，必须防治噪声职业危害，结合各岗位实际。

二、噪声岗位职业安全卫生操作规程1、进入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、耳罩或防声帽等岗位所需劳动保护用品。

2、进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消声设施，确认隔音、消声设施无异常现象时，方可进行岗位操作。

3、如隔音、消声设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对故障进行维修处理，确保隔音、消声设施的正常运转。

4、岗位操作人员要严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。

5、加强日常设备的维修保养工作，确保设备正常运转，有效控制设备异常而造成噪声的上升。

6、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。

吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行、并认真对面部及手部进行清洗后方可吸烟、饮水、就餐。

7、下班前将工作服等生产现场使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。

8、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，及时对身体及衣服上粘附的污染物进行彻底清理，并清洗身体接触的各个部位，避免污染物进入体内。

9、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。

为搞好本单位噪声作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监视管理规定》等法律法规的要求，结合本单位实际，特制定本制度。

1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。

2、由职业卫生管理部门负责本单位噪声作业防护管理制度的实施与监视。

3、企业应采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。

4、生产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限期整改。

5、对易产生噪声的生产过程和设备，技术部门设计时要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。

6、当班工人每天对噪声进行日常监测，并做好记录，企业应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。

7、新、改、扩的工程建设工程以及技术改造和引进工程、及时采用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声操纵，必需严格执行职业危害“三同时〃评查，没有评查或评查不合格的一律不准施工和投产。

8、对于噪声超过标准规定的生产车间和作业场所，必需采取行之有效的操纵措施，限期达到标准要求。

在无法完全消除噪音的状况下，必需给员工发放个体防护用品，如耳塞、耳罩等，以减少或减轻对员工的听力损害。

9、企业应安排接触噪音的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。

10、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。

对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

为搞好本单位高温作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监视管理规定》等法律法规的要求，特制定本制度。

1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。

2、由职业卫生管理部门负责本单位高温作业防护管理制度的实施与监视。

3、首次加入高温作业的人员，必需经过相关培训才能上岗。

电焊工安全操作规程1 从事焊接及切割作业应遵守用电、消防、高空作业的有关规定。

2 焊接及切割作业人员应符合如下规定：（1）身体健康，经专业培训考试合格,取得操作证后方可上岗作业；（2) 熟练掌握焊、割机具的性能和有关电气、防火安全知识以及触电急救常识;（3)遵守各项安全管理制度，并应按规定穿戴劳动防护用品；3 焊机设备的外壳以及开关金属外壳应按说明书要求有可靠的接地保护并采用漏电开关;露天作业时,有防雨、防潮措施,输入、输出接线端子应可靠紧固,保证良好的导电性能。

4 焊接用的电焊钳(把）及导线的绝缘应良好，不得有损坏现象。

严禁用竹片等绑夹作电焊钳(把)使用。

5 焊接及切割作业应遵守如下规定：（1)1作业前应了解焊接与切割工艺技术以及周围环境情况，并应对焊、割机具作工前检查，严禁盲目施工；（2）工作面应设置防弧光和电火花的挡板或围屏，以免伤害他人；（3）严禁在易燃易爆场所和盛装有可燃液体或可燃气体的容器上进行焊、割作业；（4）焊、割盛装过可燃液体或气体的容器时，应事先对容器清洗干净，并打开容器孔盖，确认容器内无易燃液体或易燃气体后，方可作业；（5）在密闭或半密闭的工件内焊、割作业，应有2个以上通风口，并应设专人监护；（6）焊、割作业乙炔瓶、氧气瓶之间的距离应不小于5m，气瓶与火源(火点）的距离应不小于10m；（7) 焊、割后的灼热工件不得堆放在电焊钳（把)线、焊枪软管旁，也不得将电焊钳(把)线与焊枪软管绞在一起;(8)作业过程中不得将焊接电缆、气管等缠在自己的身上或踩在脚下。

（9）作业完成后,应切断电源和气源，盘收电焊钳(把）线和焊枪软管，清扫工作场地，做到工完场清。

对于气割(气焊)作业则应解除氧气、乙炔瓶(乙炔发生器）的工作状态.要仔细检查工作场地周围，确认无火源后方可离开现场。

6 必须设有消防设施,并应保证其处于完好状态。

焊工必须熟练掌握其使用方法，能够准确使用。

7在距焊接作业点火源10m以内，在高空作业下方和火星所涉及范围内，应彻底清除有机灰尘、木材木屑、棉纱棉布、汽油、油漆等易燃物品。

噪声岗位职业卫生操作规程书1. 引言本操作规程适用于所有噪声岗位，旨在保护员工的职业卫生健康，减少噪声对员工的不良影响。

2. 安全管理责任2.1. 公司将确定噪声岗位的负责人，并明确他们的职责和义务。

2.2. 负责人应确保噪声岗位符合相关职业卫生标准，并对员工进行必要的培训和教育。

3. 测量和评估噪声3.1. 公司将定期测量和评估噪声岗位的噪声水平。

3.2. 测量结果应记录并及时通知相关的负责人。

3.3. 如果噪声水平超过法律规定的限制值，应立即采取必要的措施进行调整和改进。

4. 控制噪声4.1. 公司将优先采取控制噪声源的技术措施，如使用噪声减震设备等。

4.2. 如果技术措施无法降低噪声水平至可接受范围，应提供适当的个人防护装备给员工。

4.3. 员工应正确佩戴和使用个人防护装备，并接受相应的培训和指导。

5. 健康监测5.1. 公司将为暴露于噪声岗位的员工提供适当的健康监测。

5.2. 健康监测包括定期的听力检查和其他相关的身体检查。

5.3. 监测结果应记录并及时进行反馈和处理。

6. 培训和教育6.1. 公司将为噪声岗位的员工提供必要的职业卫生培训和教育。

6.2. 培训内容包括噪声的危害、预防措施、正确使用个人防护装备等。

6.3. 培训记录应保存并定期进行复查。

7. 事故报告和处理7.1. 员工应立即报告与噪声相关的事故或不良事件。

7.2. 公司将及时调查和处理报告的事故，采取必要的纠正和预防措施。

8. 审查和改进8.1. 公司将定期审查和改进本操作规程的有效性。

8.2. 审查可以包括噪声水平的再次测量和评估，员工的健康监测结果和培训记录等。

8.3. 改进措施应记录并及时落实。

9. 附则9.1. 本操作规程应通过内部通知的方式向所有噪声岗位员工传达，并确保他们的知晓和遵守。

9.2. 监管部门和职业卫生检查人员可以随时进行监督和检查，公司应积极配合与提供相关数据和资料。

以上为《噪声岗位职业卫生操作规程书》的内容。

噪声岗位职业危害操作规程1. 前言噪声是日常生活和工作中不可避免的环境因素之一。

在一些岗位中，人们可能需要长时间面对高强度的噪声，而这些噪声对身体健康也有一定的威胁。

因此，制定噪声岗位职业危害操作规程，对于减少和预防工作人员的职业病是非常有必要的。

2. 适用范围本规程适用于从事需要长时间面对高强度噪声的工作人员，包括但不限于机械、冶金、化工、建筑施工、交通运输、印刷、航空、船舶、土木工程、采矿等领域的工作人员。

3. 危害特点噪声的危害可以通过声压水平、频率特征和持续时间等指标来表征，其主要危害表现在以下几个方面：3.1 听觉系统伤害高强度噪声能够引起听力损伤，对人的听力能力造成不可逆的损伤。

长期接触噪声超过安全标准可能导致聋哑、耳鸣等听觉系统疾病。

3.2 神经系统伤害长期接触较高强度的噪声，可能会影响人的神经系统，引起疲劳、焦虑、抑郁等情况，甚至引发心血管系统的疾病。

3.3 生理系统伤害噪声刺激对人体内分泌系统可能会产生影响，例如肾上腺素、去甲肾上腺素、皮质醇等激素的分泌水平可能会受到高强度噪声刺激的影响。

3.4 心理健康伤害长期接触噪声对人的心理健康也会产生一定影响，可能导致焦虑、抑郁等疾病。

4. 个人防护措施4.1 佩戴防噪声耳塞或耳罩佩戴防噪声耳塞或耳罩是控制噪声危害的一种主要手段。

在繁忙的工作环境中，工作人员应当佩戴符合国家安全标准的防噪耳塞或者耳罩，以减少对噪声的接触。

4.2 控制噪声源在工作环境中，需要采取有效的措施控制噪声源，例如加装隔音设备、减少机器转速、降低材料落地声音等。

4.3 调整工作方式当工作人员无法采取其他措施控制噪声时，需要调整工作方式，例如通过减少工作时间和工作强度，增加休息时间等方式，以降低工作人员受到的噪声危害。

5. 监测和测量为了正确评估噪声的强度和影响，需要进行测量和监测。

在噪声环境中，需要对现场环境进行噪声测量，以确保工作人员受到的噪声平均水平不超过国家规定的标准。

岗位职业卫生操作规程一、职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、噪音和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

二、本公司的职业危害因素有：粉尘、噪声。

造成职业病的主要产生于锯材、修补等工序。

三、总务部依法对员工办理参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇。

定期为员工发放防护用品。

四、职业安全卫生科负责加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。

发现职业危害隐患及时报告整改。

五、技术科负责安装各车间的防尘设施，并完善制度、建立台账，做好检测、检查、维护工作及相关记录。

六、生产部加强除尘设备日常检查和使用管理。

发现问题及时报告落实整改，不得擅自拆除或者停用。

七、上级部门定期组织对作业场所进行职业病危害因素监测、评价。

监测、评价结果存入职业卫生档案，在告知牌上及时公布职业病危害因素监测结果。

八、总务部或相关单位，在负责实施建设项目时对可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段，应当向卫生部门提出职业病危害预评价报告，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。

九、对可能产生职业病危害的建设项目，其防护措施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

十、在有可能发生职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标识、报警设施。

确定责任人和检查周期，并定期检查维护，确保其处于正常状态。

十一、职业安全卫生科负责制定职业危害防治计划和实施方案，并明确责任部门、责任人、目标、方法、资金、时间等。

年底进行检查并考核落实情况，确保职业危害的防治的防治与监控效果。

十二、各生产车间总务部发现疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，确诊的还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

十三、安环部要严把就业职工身体素质关。

负责落实职工体检制度，建立职工健康档案，组织上岗前、在岗期间和离岗时及应急职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。