职业卫生岗位操作规程

岗位职业卫生操作规程第一条总则为了保证员工在安全生产过程中安全开展工作，预防、控制和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进安全生产发展，特制定本操作规程。

安全生产工作中存在的职业危害因素主要有粉尘、噪声和高温。

在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程，本规程适用于联合体所属各部门、施工队。

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、噪声、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

第二条制定依据《中华人民共和国职业病防治法》《作业场所职业危害申报管理办法》《职业病危害事故调查处理办法》《职业病危害因素与目录》《高温作业允许持续接触热时间限值》《噪声作业分级》《施工生产性粉尘作业危害程度分级》第三条职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准（一）粉尘1、产生的原因：高原环境和工程建设。

2、危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。

3、主要涉及岗位：爆破作业，开挖作业，其他支护作业、洞内交通。

（二）噪声1、产生原因：主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。

主要有引风机、送风机、汽轮机、发电机、磨砼机、空压机、给水泵等。

2、危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。

长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。

3、主要涉及岗位：爆破作业、支护作业、开挖作业。

第四条职业病防护措施（一）防尘措施1、在粉尘较多区域佩戴防尘口罩等防护用品。

2、在粉尘较多工作面上洒水。

车间岗位职业卫生操作规程一、总则车间岗位职业卫生是指针对车间内各个岗位，制定的职业卫生操作规程。

旨在保护员工的身体健康，减少职业病的发生，并提高工作效率和质量。

本操作规程适用于所有岗位，任何岗位都有责任遵守和执行。

二、岗位卫生管理1. 岗位环境卫生(1) 保持岗位环境整洁，不得乱堆乱放。

(2) 保持岗位通风良好，确保空气流通。

(3) 定期清理岗位周边区域，确保无垃圾和积尘。

(4) 使用岗位所需的设备和工具后，要及时清理和归位。

2. 岗位个人卫生(1) 岗位工作人员应保持良好的个人卫生习惯，经常洗手，保持身体清洁。

(2) 在工作过程中，要注意保护自己的皮肤和呼吸道。

如需要接触有害物质，应佩戴防护手套、口罩等个人防护用具。

(3) 不得在岗位上吸烟、喝酒、嚼食等。

(4) 如需进食，要在规定的时间和地点进行，并保持食品的卫生和安全。

三、岗位职业病防护1. 劳动保护(1) 各个岗位应依据所处工作环境的不同，配备相应的劳动保护用具。

如防护手套、口罩、耳塞等。

(2) 操作机械和设备时，要严格按照安全操作规程进行操作，并佩戴必要的安全防护用具。

(3) 岗位上禁止进行危险的操作或尝试。

2. 职业病防治(1) 岗位操作人员应认真学习和贯彻有关职业病防治的知识和政策，了解自己面临的职业病风险，并采取必要的防护措施。

(2) 定期进行职业健康检查，及时发现问题并采取相应的预防和治疗措施。

(3) 在岗位操作过程中，如发现有害物质泄漏或异常情况，应立即报告上级，并采取紧急措施进行应对。

四、岗位卫生培训1. 新员工培训(1) 新员工入职时，要进行岗位卫生和职业病防护的培训，包括有害物质的认识、防护用具的使用等内容。

(2) 新员工培训内容应在岗位操作前全部完成，并签订相关的岗位职业卫生培训确认表。

2. 定期培训(1) 车间应定期进行岗位的职业卫生培训，对各个岗位的卫生要求和职业病防护措施进行再次强调和梳理。

(2) 定期组织员工进行职业健康检查，并根据检查结果进行个性化的培训需求分析。

学校岗位职业卫生操作规程目的本操作规程的目的是确保学校的各项工作中的岗位职业卫生得到恰当的管理和保护，以确保员工的健康与安全。

适用范围本操作规程适用于学校内各岗位的员工，包括教师、行政人员、实验室工作人员等。

安全管理责任学校将建立岗位职业卫生管理委员会，负责监督和协调岗位职业卫生工作，委员会由学校领导和相关部门负责人组成。

委员会的职责包括但不限于：- 制定和完善岗位职业卫生管理制度；- 指导和监督各部门落实岗位职业卫生管理工作；- 组织相关卫生培训和宣传活动；- 定期检查和评估岗位职业卫生工作的实施情况。

岗位职业卫生管理措施学校将采取以下措施来管理和保护员工的岗位职业卫生：1. 工作场所环境管理学校将实施以下措施，以确保工作场所的卫生和安全环境：- 定期进行工作场所的卫生检查和清洁维护；- 提供充足的通风设施和合适的照明设备；- 建立合理的噪声控制和防尘措施；- 检测并管理有害物质。

2. 劳动保护设施管理学校将提供适当的劳动保护设施，如防护手套、口罩、耳塞等，以减少职业健康风险。

3. 健康监测和评估学校将定期进行员工职业健康状况的监测和评估，以及相关疾病的筛查和预防。

4. 职业健康教育和培训学校将提供相关的职业健康教育和培训，包括但不限于岗位职业卫生知识、急救技能和预防措施。

5. 事故与紧急事件处理学校将建立健全的事故与紧急事件处理机制，包括预案制定、演练和应急措施的培训，以应对可能发生的职业健康事故和紧急事件。

自查和监督学校将定期开展自查和监督工作，以确保岗位职业卫生管理措施的有效实施和落实。

管理评估和持续改进学校将进行定期的岗位职业卫生管理评估，以评估管理措施的有效性，并进行持续改进。

以上即为学校岗位职业卫生操作规程。

请所有员工遵守并参与岗位职业卫生工作，以确保员工的健康与安全。

如需了解更多信息，请参阅相关学校文件或咨询相关部门人员。

岗位职业卫生操作规程1. 背景介绍岗位职业卫生操作规程是针对特定工作岗位的卫生管理制度，旨在保障员工的健康与安全。

本规程适用于所有工作岗位，以确保工作环境健康、安全、无危害。

2. 岗位职业卫生管理责任2.1 职责分工：公司应明确各职位的职业卫生管理责任，并将其落实到具体岗位上。

2.2 协调配合：员工应积极配合公司的职业卫生管理工作，与公司共同维护良好的工作环境。

3. 卫生设施与设备3.1 工作场所：公司应保障工作场所的清洁，并保持通风良好。

3.2 卫生设施：提供干净的卫生设施，如洗手间、更衣室等，并定期进行卫生检查与维护。

3.3 卫生设备：配备必要的卫生设备，如紧急洗眼器、急救箱等。

4. 健康监管与防护4.1 健康检查：员工应接受定期的健康检查，以确保身体健康。

4.2 防护用品：提供符合岗位要求的个人防护用品，并告知正确使用方法。

4.3 疫情防控：根据疫情需要，制定相应的防控措施，如佩戴口罩、保持社交距离等。

5. 职业病防控5.1 危险因素评估：对工作岗位进行危险因素评估，确保各项工作符合职业卫生标准。

5.2 预防措施：采取适当的预防措施，减少或消除职业病危害，如改变工作方式、使用工艺改进等。

5.3 健康监测：建立职业病监测制度，追踪员工的健康状况，并采取相应的措施。

6. 预案及事故处理6.1 应急预案：制定岗位职业卫生应急预案，确保在突发事件中能迅速有效地应对。

6.2 事故处理：建立事故处理机制，及时记录和处理由于岗位职业卫生问题而引发的事故，以防止类似事故再次发生。

7. 培训与宣传7.1 岗前培训：新员工入职前应进行职业卫生培训，了解岗位危险因素及防护措施。

7.2 在岗培训：定期对员工进行职业卫生培训，提高员工的健康意识和安全意识。

7.3 宣传教育：通过多种形式宣传职业卫生知识，提高员工对卫生管理的重视程度。

8. 管理与监督8.1 内部管理：公司应建立相应的卫生管理制度，定期进行审核与整改，确保规程的有效实施。

岗位职业卫生操作规程1. 引言岗位职业卫生操作规程是为了保障员工职业健康与安全而制定的。

该操作规程将阐述岗位职业卫生的操作步骤与注意事项，旨在对岗位职业卫生事宜进行规范。

2. 适用范围本操作规程适用于所有从事特定工种，受危害因素影响的员工群体。

3. 岗位职业卫生管理3.1 职业病防治1.根据员工职业卫生检查情况制定相应的职业病防治措施；2.员工在职期间每年进行一次职业病检查，且必要时进行强制的职业病检查；3.根据职业病防治规定采取相应措施，保障员工职业健康与安全。

3.2 职业健康监测1.安排技术人员对员工进行职业健康检测；2.每次检测完成后对检测结果进行汇总分析并制定相应措施；3.持续监测员工职业健康状况，保障员工职业健康与安全。

3.3 职业危害识别与评价1.根据员工工作环境及职业特点，识别并评价职业危害因素；2.制定相应的基本控制措施、技术措施和管理措施；3.采取相应的职业危害防护措施，保障员工职业安全与健康。

4. 岗位卫生管理4.1 岗位卫生条件1.员工工作场所应保持清洁；2.控制危险有害物质的使用，防止对员工造成伤害；3.为员工提供干净的饮用水，保障员工身体健康。

4.2 卫生设施1.员工使用的卫生设施应保持干净卫生；2.定期清洗卫生间设施，保障员工卫生；3.配置相应的卫生设施，保障员工健康。

5. 其他以岗位职业卫生操作规程推广和执行，可以保证员工的职业安全和健康，企业将减少不必要的赔偿和诉讼，有效提升企业形象和员工满意度。

以上为岗位职业卫生操作规程，建议相关岗位将其纳入常规操作流程中，严格执行各项规定，确保员工职业安全与健康。

职业卫生岗位操作规程网上上传一、岗位责任和义务1.负责健康风险评估，监测工作场所的危害源和危害因素，对职业病危害进行评估，并提出相应的控制措施。

2.定期组织职业健康检查，对职工进行体检和职业病筛查，及时发现和预防职业病。

3.定期进行职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。

4.负责职业卫生装备的管理和维护，确保设备的正常运行。

5.参与事故调查，找出事故原因并提出改进措施，避免类似事故再次发生。

6.定期向上级报告职业卫生工作情况，接受监督和指导。

7.配合相关部门进行职业卫生的审核和评估工作。

二、操作规程1.岗位巡检岗位巡检是职业卫生工作的重要环节，要定期对工作场所进行巡查，查明危害源和危险因素的现状。

巡检内容包括：2.危害源的标记和控制对发现的危害源进行标记，明确危害性质、危害程度和防护要求，并采取相应的控制措施。

例如，对于存在噪声危害的场所，要进行隔音处理；对于存在粉尘危害的场所，要加装防护设施。

3.职业病危害事故的预防和应急处理要制定应急预案，确保在发生职业病危害事故时能够及时处理。

例如，对于发生化学品泄漏的场所，要立即采取措施进行紧急处理，保证安全。

4.职业卫生培训要定期组织职业卫生培训，提高职工的卫生保护意识和自我防护能力。

培训内容包括危害源的识别和控制、职业病的防护和诊断等。

5.职业卫生装备的管理和维护要对职业卫生装备进行良好的管理和维护，确保设备的正常运行。

例如，对于呼吸防护设备，要定期更换滤芯；对于个人防护用品，要定期检查其使用状况。

6.职业健康检查要定期组织职业健康检查，对职工的健康状况进行评估。

通过体检和职业病筛查，及时发现和预防职业病。

7.职业卫生工作记录要做好职业卫生工作的记录，包括巡检记录、应急处理记录、职业卫生培训记录等。

记录内容要详细、准确，以便于后期的查询和分析。

以上是职业卫生岗位操作规程的内容，通过严格遵守规程和操作标准，能够全面保障职工的身体健康和工作安全。

煤矿岗位职业卫生操作规程一、总则为了加强煤矿岗位的职业卫生管理工作，保障员工的身体健康和劳动安全，根据法律法规的要求，制定本岗位职业卫生操作规程。

二、岗位职业卫生操作规程的基本要求1.培训员工在新员工入职时，负责人应为其进行岗位职业卫生的培训，包括职业病防护知识、个人防护用品的使用方法等内容。

2.个人防护员工在工作过程中应佩戴符合要求的个人防护用品，包括防尘口罩、防护眼镜、防护手套等，根据工作环境的不同，使用相应的个人防护用品。

3.卫生设施煤矿岗位应设置干净、整洁的卫生设施，包括洗手间、饮用水设备等，并定期进行清洁和消毒。

4.定期体检员工应按照规定定期进行职业病体检，及时发现和处理患有职业病的员工。

5.职业卫生知识宣传煤矿岗位应定期组织职业卫生知识的宣传活动，提高员工的职业卫生意识和预防职业病的能力。

三、具体操作规程1.作业环境控制（1）煤尘控制：采取湿法作业、喷雾降尘等措施，减少煤尘对员工的危害。

（2）通风换气：确保岗位通风良好，保证员工呼吸到新鲜空气。

（3）噪声控制：采取隔音措施、减少噪音源等方法，防止噪声对员工的危害。

2.个人防护用品的使用（1）员工在工作过程中，应按照要求佩戴个人防护用品，如防尘口罩、防护眼镜、防护手套等。

（2）个人防护用品应定期检查，保证其正常使用效果。

（3）员工需要接触有毒有害物质时，应同时使用防护衣物、防护鞋等。

3.岗位清洁和消毒（1）岗位应保持清洁，定期进行清理和消毒。

（2）岗位上产生的废弃物应根据规定及时清理处理，减少对员工的环境污染。

4.定期体检（1）煤矿岗位应根据法律法规的要求，定期进行员工的职业病体检。

（2）体检结果如有异常，应及时处理，为员工提供相应的治疗和防护措施。

5.职业卫生知识宣传（1）煤矿岗位应定期组织职业卫生知识的培训和宣传活动。

（2）宣传内容包括职业病的预防、个人防护用品的使用方法、工作环境的危害等。

四、岗位职业卫生操作规程的实施1.负责人应负责对本操作规程的宣传和培训，确保员工的理解和遵守。

岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)标题：岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)引言概述：岗位职业卫生操作规程是指在特定岗位上从事工作时，为了保障员工的身体健康和安全，制定的操作规程。

有毒有害气体岗位是指工作环境中存在有毒有害气体的岗位，员工在此岗位工作需要遵守一定的操作规程以确保自身安全。

一、岗位职业卫生操作规程的制定1.1 制定背景：根据国家相关法律法规和标准，企业需要制定岗位职业卫生操作规程，保障员工的健康和安全。

1.2 制定流程：由企业的职业卫生专家、安全生产部门等相关人员共同制定，经过审批后正式执行。

1.3 内容要求：岗位职业卫生操作规程需要包括岗位描述、有毒有害气体的种类与浓度要求、防护措施、紧急处理等内容。

二、有毒有害气体岗位的特点2.1 潜在危（wei）险性：有毒有害气体岗位存在潜在的危（wei）险性，员工长期暴露可能导致职业病。

2.2 防护要求：员工在有毒有害气体岗位需要严格遵守防护要求，如佩戴防护面具、通风设备等。

2.3 安全措施：企业需要建立健全的安全措施，定期检测有毒有害气体的浓度，确保员工的安全。

三、员工在有毒有害气体岗位的操作规程3.1 岗位描述：员工需要了解自己所在岗位的具体情况，包括有毒有害气体的种类、浓度等。

3.2 防护措施：员工需要正确佩戴防护装备，如防护面具、防护服等，确保自身安全。

3.3 紧急处理：员工需要了解有毒有害气体中毒的症状和紧急处理方法，及时采取措施。

四、岗位职业卫生操作规程的执行与监督4.1 培训教育：企业需要对员工进行有毒有害气体岗位操作规程的培训，确保员工掌握相关知识。

4.2 监督检查：企业需要建立监督检查机制，定期检查有毒有害气体岗位的操作情况，发现问题及时整改。

4.3 紧急演练：企业需要定期组织有毒有害气体岗位的紧急演练，提高员工的应急能力。

五、结语有毒有害气体岗位的操作规程是保障员工健康和安全的重要措施，企业和员工都需要严格遵守规程，共同维护工作环境的安全。

岗位职业卫生操作规程一、前言岗位职业卫生操作规程是为了保障员工的职业健康和安全，确保工作环境达到卫生要求而制定的一系列具体操作规定。

本文档旨在指导员工在工作过程中正确和有效地执行相关职业卫生措施，避免职业病危害的发生，提高工作效率。

二、职业卫生管理目标1. 确保岗位工作环境符合国家和地方的职业卫生法规标准，并持续改进。

2. 提供必要的个人防护用品和设备，确保员工的职业健康和安全。

3. 通过职业卫生培训和宣传活动，提高员工的职业卫生意识，增强自我保护能力。

三、职业卫生操作规程1. 岗位工作环境1.1 确保工作场所通风良好，没有有害气体和粉尘的积累。

1.2 保持工作区域的整洁和清洁，定期清理和消毒。

1.3 避免工作区域的噪声超过国家标准，提供必要的防噪音措施。

1.4 高温工作场所要设立适当的休息区域，并提供充足的饮水设施。

1.5 确保工作场所的照明质量符合国家标准，避免过强或过弱的光线。

1.6 工作区域要设置适当的防护设施，如安全扶手、防护网等。

2. 个人防护措施2.1 员工应佩戴符合职业卫生要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等。

2.2 根据工作环境和工作任务的特点，选择合适的防护设备并正确佩戴。

2.3 在高温工作环境中工作的员工应注意防晒和补水，必要时进行定期休息。

2.4 岗位上不允许穿戴长发、宝石饰品等可能引起危险的物品。

2.5 员工应接受必要的职业卫生培训，了解个人防护用品的使用方法和维护注意事项。

3. 废物和污染物处理3.1 废弃物和污染物应按照相关的处理程序进行分类和处理。

3.2 员工应正确使用存放和处理废弃物的容器和设备。

3.3 废弃物和污染物的处理要符合国家和地方的环保法规要求。

4. 职业卫生培训和宣传4.1 公司应定期组织职业卫生培训，向员工传授相关的职业卫生知识。

4.2 公司应通过宣传栏、公告和会议等形式，加强职业卫生意识的宣传。

4.3 公司应定期组织职业健康体检，并提供相应的医疗服务和咨询。

车间岗位职业卫生操作规程模版一、卫生责任制度1. 车间经理负责车间岗位职业卫生工作的组织和实施，确保员工的职业健康和安全。

2. 岗位操作人员要遵守职业卫生操作规程，确保自身健康与安全，并积极参与卫生安全工作。

二、个人卫生操作规范1. 岗位操作人员在工作前必须进行洗手，确保手部清洁。

2. 岗位操作人员不得在工作区域内食用食品或饮用饮料。

3. 岗位操作人员不得抽烟或嚼槟榔等不良习惯。

4. 岗位操作人员不得携带任何易燃、易爆物品进入工作区域。

5. 岗位操作人员工作时应着装整洁，不得穿戴过长或松散的衣物和饰品。

三、工作环境卫生操作规范1. 操作岗位前，应检查工作环境，确保无明显污染和危险。

2. 工作区域应保持清洁，不得堆放杂物和垃圾，确保通道畅通。

3. 工作台面、机器设备、工具等工作区域的表面要保持干净，经常进行清洁和消毒。

4. 对于易积尘的地方，应定期清扫，确保空气清新和员工健康。

5. 工作区域应配备充足的照明设备，确保员工安全和操作准确。

四、职业卫生防护操作规范1. 根据工作的特点，理性选择适当的个人防护用品，如手套、口罩、护目镜等。

2. 操作岗位时，要正确佩戴和使用个人防护用品，确保有效防护。

3. 如果个人防护用品损坏或失效，应立即更换，并汇报车间经理进行补充。

4. 接触有害物质后，应立即进行清洁，避免意外摄入或吸入。

5. 操作结束后，必须正确处理和储存个人防护用品。

五、紧急情况应急操作规范1. 在紧急情况下，如火灾、泄漏等，岗位操作人员应立即向车间经理报告，并按照紧急预案进行安全撤离和救助。

2. 在紧急情况下，岗位操作人员应保持冷静，遵从现场指挥，并积极参与应急处置工作。

3. 在紧急情况过后，岗位操作人员必须及时上报和记录事故情况，以便进行事故调查和预防。

六、培训和宣传操作规范1. 车间经理应定期组织职业卫生培训，确保岗位操作人员了解职业卫生操作规程和安全知识。

2. 车间经理应定期进行车间内职业卫生宣传，提高员工对职业卫生工作的重视和意识。