2018劳务公司工作总结
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劳务公司工作总结范文_劳务公司工作总结范文劳务公司工作总结一、工作概述在过去的一年里,我作为劳务公司的一名员工,主要负责劳务派遣方面的工作。
我通过对劳务市场的调研和信息收集,与客户建立了良好的合作关系,并成功地推介了劳务公司的服务。
我与员工保持密切的沟通和协作,确保了项目的顺利进行。
在我所负责的部门中,我们成功地完成了一系列任务,取得了良好的业绩。
二、工作亮点1.客户合作在过去一年里,我积极主动地与客户进行沟通,并向他们推介了公司的劳务派遣服务。
通过了解客户的需求和要求,我确保了所提供的劳务能够满足他们的期望。
与此我也非常注重与客户之间的合作关系,及时解决他们的问题和困难,保持了良好的合作关系。
2.员工管理作为劳务派遣的中间环节,我与员工之间的沟通和协作至关重要。
我通过定期与员工开展面对面的交流,了解他们的意见和建议,及时解决他们的问题和困难,提高了员工的工作积极性和效率。
我还进行了一些培训和激励措施,以提升员工的专业素质和工作能力。
3.项目管理在过去一年里,我与团队成员一起管理了多个项目。
我制定了详细的计划和安排,确保项目按时完成,达到了客户的要求。
在项目执行过程中,我及时调整和优化了工作流程,提高了工作效率。
在项目结束后,我还与客户进行了反馈和总结,以期不断改进。
三、存在问题尽管在过去的一年里取得了一定的成绩,但我也意识到一些存在问题,需要进一步加以改进。
我需要更加积极主动地与客户进行沟通和合作,更好地了解他们的需求和要求。
我需要加强对员工的培训和管理,提升他们的专业水平。
对项目管理方面,我需要加强对项目进度和质量的监控,提早发现和解决问题。
四、今后的计划在新的一年里,我将努力改进自己的不足,确保劳务公司的工作能更加顺利和高效进行。
我将加强与客户的沟通和合作,提升客户满意度。
我将加大对员工的培训和管理力度,提高团队的凝聚力和战斗力。
我将进一步完善项目管理流程,提高工作效率和质量。
过去一年里,我在劳务公司的工作中取得了一定的成绩,并意识到了自己存在的不足之处。
劳务公司工作总结范文8篇篇1==========一、引言在过去的一年中,我们劳务公司在各个方面都取得了显著的成就。
本次工作报告将全面总结过去一年的工作情况,分析存在的问题,并提出相应的改进建议,以便为未来的工作提供指导和支持。
二、主要工作内容与成果1. 市场开拓与业务发展在过去一年中,我们劳务公司积极开拓市场,拓展业务领域。
通过加强市场营销力度,提高了公司知名度和品牌影响力。
同时,我们积极寻求与优质客户的合作机会,成功签订了多个重要合同,为公司带来了稳定的业务增长。
2. 团队建设与人才培养我们劳务公司注重团队建设和人才培养。
通过定期开展培训和学习活动,提高了员工的业务水平和综合素质。
同时,我们积极营造良好的企业文化,增强了员工的归属感和凝聚力。
在团队建设方面,我们注重发挥每个人的优势,合理分配工作任务,使得整个团队能够高效协作,共同完成任务。
3. 质量控制与安全管理在质量控制方面,我们劳务公司严格把控服务质量,确保每一项服务都能达到客户的要求。
我们建立了完善的质量控制体系,定期对服务项目进行检查和评估,并及时改进不足之处。
同时,我们注重与客户保持密切沟通,及时了解客户的需求和反馈,以便不断优化服务质量。
在安全管理方面,我们劳务公司始终把员工的安全放在首位。
我们严格遵守相关安全规定,加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识。
同时,我们配备了必要的安全设施和设备,确保员工的人身安全。
三、存在的问题和改进建议1. 市场开拓力度需进一步加强虽然我们在市场开拓方面取得了一定成绩,但仍有潜力可挖。
建议进一步加大市场开拓力度,积极寻找新的合作机会和优质客户资源。
同时,我们可以考虑与同行企业进行合作或兼并重组等方式来扩大市场份额。
2. 团队建设和人才培养需持续进行虽然我们在团队建设和人才培养方面取得了一定成果,但仍需持续进行。
建议继续加强员工的培训和学习活动,提高员工的业务水平和综合素质。
同时,我们可以考虑引进更多优秀人才来增强公司的整体实力。
劳务公司工作总结劳务公司工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,不如静下心来好好写写总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编收集整理的劳务公司工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。
劳务公司工作总结120xx年即将过去,现就xx分公司全年的工作做以报告。
xx分公司在总公司的正确领导下,在公司各部门的大力支持与配合下,在全体员工的共同努力下,很好的完成了公司交给的任务。
回顾全年工作,xx分公司既有成绩,也有不足。
现将过去的工作总结如下:一、加强“三修”管理工作,为供暖平稳运行做保障今年,xx分公司在制定“三修”计划过程中,结合上一个采暖期的运行情况,对“三修”计划进行论证。
做到应修尽修。
各项工作要从实际出发,从保障运行出发,完成三修1049项,为平稳运行奠定基础。
二、发包工程组织员工自行完成,既锻炼队伍又为公司节约成本今年,xx分公司根据自行完成情况,做到能自行完成的不外委原则,对部分外委工程自行完成。
针对班组能力有限的问题,集中全公司的力量,临时从其他班组抽调骨干完成大的工作项目,起到了锻炼队伍,提高业务水平的目的,同时也为公司节约了成本。
三、重点抓技改项目,保证供热系统安全稳定运行针对前几个采暖期易出现的问题,有针对性的.进行技改。
对天河家园和xx苑的地沟内腐蚀严重的管线进行了更换。
同时对xx苑部分不热的楼号进行改线。
针对一级网井室内压力表座、放风等腐蚀严重这一情况,认真做好取消压力表座及放风等工作,消除了安全隐患。
通过技改解决了5#厂房水箱水位控制问题,解决了多年来由人巡视实现自动控制,大大节约了人力。
四、加强科学运行与调节认真做好高低温户控制工作针对供暖前期及上一个采暖期出现的高低温用户情况,加强精确化调网,针对这一情况,分公司组织专业人员及运行人员进行专项研究,制定具体方案,通过运行取得良好效果。
劳务公司工作总结范文_劳务公司工作总结范文尊敬的领导:在我即将离开劳务公司的最后一天,我想借此机会向您总结一下我在公司工作的经历和收获。
在这里,我度过了一段充实而难忘的时光,也学习到了很多宝贵的经验和知识,同时也收获了很多友谊和感动。
以下是我的劳务公司工作总结:一、工作内容和业绩:在公司的这段时间里,我主要负责安排劳务派遣、招聘管理以及员工培训等工作。
在工作中,我积极主动地和各部门协作,合理地安排和调配人员,确保员工的工作效率和工作质量。
我也积极参与公司的招聘工作,通过各种渠道寻找符合公司要求的员工,积极参与面试、筛选和招聘工作。
在员工培训方面,我组织了多次培训活动,提高了员工的专业技能和综合素质,也得到了员工的一致好评。
在这些工作的努力下,公司的工作效率得到了明显提高,员工的工作积极性和责任心也得到了提升,为公司的发展做出了一定的贡献。
二、学习和成长:在公司这段时间里,我不仅学到了很多专业知识和技能,也锻炼了自己的工作能力和处理问题的能力。
我在和不同部门的合作中,学会了沟通和协调,也锻炼了自己的团队合作精神和责任感。
在工作中,我遇到了很多问题和挑战,但是我都一一克服了,积累了很多宝贵的经验和教训。
在这个过程中,我不断地学习和成长,提高了自己的综合素质和能力,也更加明确了自己未来的职业规划和发展方向。
三、感谢和展望:在离开之际,我要对公司和所有的同事表示由衷的感谢。
感谢公司给予了我这次宝贵的工作机会,让我有机会在这个大家庭中共同成长,也让我学到了很多珍贵的财富。
感谢所有的同事们在工作中给予我的帮助和支持,让我能够顺利地完成工作任务,也让我收获了很多友谊和感动。
我会永远珍惜在这里的美好回忆,并将这份美好传递下去。
在未来的工作和生活中,我将继续保持学习和成长的心态,不断提高自己的工作能力和综合素质,也希望能有机会再次与大家共同合作,共同进步!再次感谢公司和所有同事们的支持和帮助,祝愿公司事业蒸蒸日上,祝愿大家工作顺利,生活幸福!愿我们不忘初心,共同前行!此致敬礼!劳务公司员工XXXX年XX月XX日。
劳务公司⼯作总结范⽂3篇劳务公司员⼯年度⼯作总结在劳务公司⼯作了很多年了,在公司⾥也算是⼀个⽼资格的的员⼯了,虽然官不⼤,管的⼈也不多,可是我在公司还是⽐较有话语权的,这和我多年以来艰苦努⼒的⼯作是分不开的。
最近⼀段时间我们公司在上级林放到的⼤⼒⽀持下,取得了⽐较好的成绩,这是值得我们⾃豪的地⽅,但是我们并没有骄傲和⾃满,我们也意识到了⾃⾝存在的不⾜之处,需要积极的改正。
在总公司党政及各部门的正确领导和⼤⼒⽀持下,劳务公司按照年初确定的⼯作思路,带领全体员⼯,团结⼀致,奋⼒拼搏,开拓创新,求真务实,创新⼯作机制,加⼤⼯作⼒度,凝神聚⼒,拼搏进取,以 “诚信、务实、创新、奉献”的团队精神,以“重责任、勤沟通、抓细节、重效果”⼯作⽅法,各项⼯作均取得了新的突破和进展。
劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通⼯种职业技能培训⼯作。
为了更好的完成任务,公司领导班⼦出主意想办法,积极向上级请⽰,研究设计多种培训⽅案,在确保项⽬⼯程施⼯不受影响的前提下,利⽤项⽬部会议室、办公室等办理农民⼯夜校,组织农民⼯同志们开展技能培训,提⾼农民⼯的操作技能⽔平,并且聘请有施⼯经验的⽼师进⾏授课,确保培训质量。
在⼤家的⼀致努⼒下,圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。
培训总⼈数近#⼈,合格率100%,所有参加的农民⼯都顺利的取得了相应⼯种的技能证书,使劳务公司的持证上岗率进⼀步提⾼,持证数量达七百⼈。
进⼀步加强了劳务管理⼯作,做到现场服务,劳务协调畅通,使公司⽣产秩序得以稳步发展。
积极配合项⽬部落实好⽂明施⼯、安全、质量等⼯作,指派优秀劳务队长深⼊⼯地,把劳务管理⼯作的重⼼转移到基层⼀线。
同项⽬部管理⼈员⾯对⾯的沟通,直接接触⼀线⼯⼈,使⽣产中反映的问题能及时在⼀线现场解决,拉近了劳务公司同项⽬部管理⼈员及⼀线⼯⼈的距离,确保了项⽬部政令畅通,⼈员协调及时,为项⽬施⼯管理打下夯实的基础。
根据⼯程承接规模的不断扩⼤,劳务公司按照项⽬需求,及时增加和调整管理⼈员,依据承揽⼯程的⼤⼩,合理科学安排劳务管理⼈员派往施⼯现场,劳务公司派往⼈员参加列席项⽬部⽣产会。
劳务企业工作总结
作为一名在劳务企业工作的员工,我深知劳务企业的工作是一项非常重要的工作。
在这里,我不仅学到了很多知识,也锻炼了自己的能力,下面我将对我的工作进行总结。
首先,劳务企业的工作需要我们具备很强的责任感和执行力。
在这里,我们需要按照客户的要求,为他们提供优质的劳务服务。
这需要我们时刻保持高度的责任感,严格按照规定和流程进行操作,确保客户的利益得到最大程度的保障。
其次,劳务企业的工作需要我们具备很强的沟通能力和团队合作精神。
在工作中,我们需要与客户进行有效的沟通,了解他们的需求,并及时解决问题。
同时,我们还需要与同事们紧密合作,共同完成工作任务,确保工作的顺利进行。
最后,劳务企业的工作需要我们具备很强的学习能力和适应能力。
在这个行业中,市场需求和客户需求时刻都在发生变化,我们需要不断学习新知识,不断提升自己的专业能力,以适应市场的变化。
总的来说,劳务企业的工作需要我们具备很多优秀的素质,如责任感、沟通能力、团队合作精神、学习能力和适应能力等。
通过这份工作,我不仅学到了很多知识,也提升了自己的能力,我相信在未来的工作中,这些素质将会为我带来更多的机会和挑战。
希望在未来的工作中,我能够继续努力,不断提升自己,为劳务企业的发展贡献自己的力量。
劳务公司工作总结五篇劳务公司工作总结篇1今后一个时期,劳务输出输入工作的主要任务和总体要求是:确立城乡统筹、以人为本的工作理念,推行培训、就业、维权三位一体的工作模式,狠抓输出输入双向对接,发挥职业培训补贴、职业介绍补贴政策的效应,以有组织输出带动多元化输出,推进劳务输出工作在规模、质量上有一个更大的发展。
一、大力推行培训、就业、维权三位一体的工作模式(一)将农民工的职业培训、就业服务、维护权益三位一体作为劳务输出输入工作的总抓手,综合考虑,统筹安排,有机结合。
(二)大力加强对农民工的职业培训工作。
将农民工职业技能培训作为职业培训的重要组成部分和新的生长点,重点规划,统筹部署。
根据劳动力市场需求和农民工择业需求,有针对性地传授专业技能,培训一大批符合企业需求、具备相应技能的农村劳动者。
充分发挥劳动保障部门管理的培训机构的作用,整合各种资源,建立一批农民工技能培训基地。
继续组织实施好“农村劳动力转移培训阳光工程”。
加强就业信息对职业培训的引导,“以输出带培训,以培训促输出”。
(三)加强和改善农民工就业服务。
实施春风行动,把进城就业农民纳入公共就业服务的范围。
城市各级公共职业介绍机构免费向农民工开放,积极为进城农民工免费提供就业信息和政策咨询,对求职登记的农民工免费提供职业指导和职业介绍服务。
健全县乡公共就业服务体系和信息渠道,规范发展各类劳务输出组织,搞好劳务输出服务。
搞好劳动力市场的清理整顿,严厉打击非法职业中介,维护求职农民的合法权益。
(四)切实维护农民工合法权益。
加快解决拖欠农民工工资问题。
进一步完善农民工劳动合同管理制度。
及时处理农民工劳动争议案件。
对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的案件,视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用。
加大劳动保障监察执法力度。
对于侵害农民工合法权益的问题,做到发现一起,查处一起。
逐步建立维护农民工合法权益的长效机制。
(五)指导具体从事劳务输出工作的服务实体搞好培训、服务、维权三个环节的衔接,使三者有机结合。
劳务公司工作总结范文6篇第1篇示例:在劳务公司工作的一年里,我深刻体会到了劳务公司给予员工的机会和挑战。
在公司的培训和指导下,我不断学习和提升自己的专业技能和职业素养,不断丰富自己的知识和经验。
在每一次与客户沟通和处理问题的过程中,我都尽力做到热情、细致、耐心,为客户提供优质的服务。
在一次次的工作中,我不断积累了解决问题的经验,提高了自己的沟通能力和协调能力,为公司和客户带来了更多的价值。
在工作过程中,我也遇到了一些困难和挑战。
在与客户沟通和处理问题时,有时会出现一些纠纷和矛盾,需要及时处理和解决。
在这种情况下,我要冷静分析问题,客观处理事务,不偏袒任何一方,维护好公司和客户的利益。
通过有效的沟通和协调,让双方能够化解矛盾,达成共识,让工作更加顺利和高效。
在这个过程中,我也意识到了自己在协调和沟通方面的不足之处,需要不断学习和提升,提高自己的处理问题的能力和水平。
在工作总结中,我也意识到了自己在日常工作中的一些不足和改进的方向。
我要更加注重自己的专业技能和知识的提升,不断学习和进步,适应市场和客户的需求。
我要更加注重团队合作和协作,积极参与团队活动和项目,发挥自己的团队精神,共同完成工作任务。
我要更加注重自己的职业素养和工作态度,严谨细致地处理问题,尽职尽责地为客户和公司提供优质的服务。
第2篇示例:劳务公司工作总结一、工作内容在过去一年里,我主要负责劳务公司的日常运营管理和人力资源服务。
具体的工作内容包括招聘、培训、管理劳务人员,与客户沟通协调,制定人力资源管理方案等。
在这些工作中,我学会了如何高效地处理各种问题,提高团队协作效率,确保项目顺利完成。
二、工作成绩通过努力工作,我取得了一些成绩,包括:1. 完成了公司年度招聘计划,招聘的劳务人员质量和数量都得到了客户的认可;2. 管理了多个项目团队,确保项目进度和质量达到客户要求;3. 制定了一些有效的人力资源管理方案,提高了员工的工作积极性和满意度。
劳务公司工作总结范文7篇篇1==========引言--随着时间的推移,劳务公司的工作已经进入了一个新的阶段。
在过去的一年里,我们经历了许多挑战和机遇,不断调整和优化我们的业务模式。
以下是对过去一段时间内的工作进行总结。
工作内容概述------* 业务发展:在过去的一年中,劳务公司积极拓展业务范围,涉及更多领域和地区。
通过与不同企业的合作,我们成功提供了各类劳务服务,包括但不限于技术支持、行政管理和生产线操作等。
* 团队建设:我们重视团队建设,通过定期的培训和团队活动,提高了团队成员的专业技能和团队协作能力。
此外,我们还引进了一批新的人才,为团队注入了新的活力。
* 流程优化:我们对业务流程进行了优化和重组,提高了服务效率和客户满意度。
同时,我们还引入了先进的管理工具和技术,进一步提升了管理效率和准确性。
重点成果----* 成功拓展了业务范围,与多家知名企业建立了长期合作关系,为劳务公司的发展奠定了坚实的基础。
* 通过团队建设和培训,提高了团队成员的专业技能和团队协作能力,增强了公司的整体实力。
* 对业务流程进行了优化和重组,提高了服务效率和客户满意度,赢得了良好的口碑。
遇到的问题和解决方案----------* 市场竞争激烈:劳务市场日益竞争激烈,我们通过不断创新和优化服务,不断提高自身的竞争力。
同时,我们还加强了市场调研,及时了解市场需求和竞争对手的情况,以便做出相应的调整。
* 团队沟通不畅:在团队合作中,曾出现过沟通不畅的情况。
我们通过加强团队沟通和协作,建立了更加高效和顺畅的沟通机制,解决了这一问题。
* 客户需求多样化:不同客户有不同的需求,我们通过与客户进行充分沟通和协商,尽可能满足客户的需求。
同时,我们还提供了定制化的服务方案,确保每位客户都能获得满意的体验。
自我评估----在过去的一年中,劳务公司取得了显著的成绩和进步。
在业务拓展、团队建设和流程优化等方面都取得了可喜的成果。
然而,我们也意识到在市场竞争、团队沟通和客户需求等方面仍需进一步努力和优化。
劳务公司工作总结劳务公司工作总结7篇劳务公司工作总结1一转眼半年时间过去了,这两天一直在思考,半年来我们都做了哪些事情,我们取得了哪些成绩,我们的成绩又如何?一大堆的问题,好像一一未解,作为公司部门的负责人,我觉得我个人应该检讨,应该好好反省,为什么会这样……家和万事兴,在公司也一样,我们是一家人,我们都是**的一份子,我们都是**的好员工,我们应该团结,应该为**的事业大门奉献一份力。
在各部门的沟通交流上,我做的一点都不到位,也没有主动去与各部门的负责人去沟通、去协调,所有在关系相处过程中,我们出现过误会与隔阂(ge he)、也出现过不理解和摩擦,但是我们意识到了,我们能否及时的去改正,去调整,能否把一切一切的不愉快能否去掉,用一颗齐心协力的心去有效的、齐心协力的把我们**做好。
这次,公司为了调整战略,将劳务、中介、网络、家政四个条线,规划为**三产业,重整布局,合理安排,个人觉得,这个调整既是挑战也是机遇,更是公司英明的决策。
首先我们来看目前市场三产业的发展,从国家到各地政府,在几年前就一直在着手发展各地的三产业,三产业也是属于软服务行业,是属于政府的配套项目,更是国家以及各地政府的一个重要发展方向,江阴政府也是如此,从江阴的人力资源市场来看,()江阴最近几年出现了凯发、伟邦、英格玛、佳诚等一大批优秀的人力资源公司,在家政方面,江阴也已经出现了很多品牌连锁型企业,如:嘎嘎(ga ga)管好家、爱君、小管家、江阴家政、中青家政等一大批家政品牌公司,其次在网络方面更是如此,越来越多的江阴网络媒体的出现人才网、招聘网等;中介行业也是如此,以上可以说明,江阴的三产业发展空间越来越大,前景也是越来越好,相信**公司决策的方向是正确的,我们也有这个信心,在三产业的发展上,能够为公司取得好的成绩。
20xx年度已过半,目前**三产的年度目标远未达半,留给下半年任务非常之重,为确保20xx年度经营目标的实现,需大胆探索,勇于创新服务模式才能实现,现拟订如下工作计划。
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展,劳务企业作为市场经济的重要组成部分,为我国经济建设和社会发展做出了巨大贡献。
本年度,我劳务企业紧紧围绕国家政策导向,坚持以人为本、服务至上、诚信经营的原则,努力提高企业核心竞争力,实现了企业的稳定发展。
现将本年度工作总结如下:二、工作回顾1. 加强内部管理,提高企业整体素质(1)完善管理制度。
本年度,我们根据国家相关法律法规和企业实际情况,对各项管理制度进行了修订和完善,确保企业管理的规范化和科学化。
(2)加强员工培训。
我们定期组织员工参加各类培训,提高员工的专业技能和综合素质,为企业发展储备人才。
(3)强化安全生产。
我们始终把安全生产放在首位,严格执行安全生产责任制,定期开展安全生产检查,确保企业安全生产无事故。
2. 积极拓展市场,提高市场份额(1)加强市场调研。
我们深入分析市场需求,了解客户需求,有针对性地调整经营策略,提高市场竞争力。
(2)优化业务结构。
我们根据市场变化,不断调整业务结构,提高企业抗风险能力,实现可持续发展。
(3)拓展业务领域。
我们积极拓展新业务领域,如劳务派遣、劳务外包、劳务输出等,提高企业盈利能力。
3. 强化服务质量,树立企业形象(1)提高服务质量。
我们始终坚持以客户为中心,为客户提供优质、高效的服务,赢得客户的信任和好评。
(2)加强企业文化建设。
我们积极开展企业文化建设活动,提高员工的凝聚力和向心力,树立良好的企业形象。
(3)积极参与社会公益事业。
我们关心社会发展,积极参与社会公益事业,展现企业的社会责任。
4. 优化财务状况,提高经济效益(1)加强财务管理。
我们严格执行财务管理制度,规范财务行为,提高资金使用效率。
(2)降低成本。
我们通过优化生产流程、提高生产效率等方式,降低企业成本,提高经济效益。
(3)加强风险控制。
我们密切关注市场动态,加强风险控制,确保企业稳健经营。
三、工作亮点1. 获得多项荣誉。
本年度,我劳务企业荣获“全国优秀劳务企业”、“全国劳务派遣行业领军企业”等荣誉称号。
第1篇一、前言劳务部作为公司的重要组成部分,主要负责劳务派遣、劳务外包、劳务派遣管理等工作。
在过去的一年里,劳务部在公司领导的正确指导下,全体员工共同努力,克服了种种困难,取得了一定的成绩。
现将劳务部过去一年的工作总结如下:二、工作回顾1.劳务派遣业务(1)拓展业务渠道在过去的一年里,劳务部积极拓展业务渠道,与多家企业建立了合作关系。
通过参加各类招聘会、行业交流会等活动,提高了公司的知名度和品牌形象。
(2)优化派遣流程为了提高派遣效率,劳务部对派遣流程进行了优化。
从招聘、培训、派遣、管理到退工等环节,实现了标准化、流程化,确保了派遣工作的顺利进行。
(3)提高服务质量劳务部高度重视服务质量,对派遣员工进行定期培训,提高其业务能力和综合素质。
同时,加强与客户沟通,了解客户需求,为客户提供优质、高效的服务。
2.劳务外包业务(1)拓展外包市场劳务部积极拓展劳务外包市场,与多家企业建立了合作关系。
通过提供优质的外包服务,赢得了客户的信任和好评。
(2)优化外包流程为了提高外包效率,劳务部对外包流程进行了优化。
从项目立项、招标、实施、验收等环节,实现了标准化、流程化,确保了外包工作的顺利进行。
(3)提升外包质量劳务部高度重视外包质量,对外包项目进行严格把控。
通过定期检查、验收,确保外包项目达到预期效果。
3.劳务派遣管理(1)完善管理制度劳务部不断完善劳务派遣管理制度,确保派遣工作的规范化和制度化。
同时,加强对派遣员工的培训,提高其合规意识。
(2)加强风险管理劳务部高度重视风险管理,对派遣业务进行风险评估,制定相应的风险防范措施。
通过加强内部审计,确保派遣业务合规合法。
(3)提高派遣员工满意度劳务部关注派遣员工的福利待遇,定期开展员工满意度调查,了解员工需求。
针对调查结果,制定改进措施,提高派遣员工满意度。
三、工作亮点1.业务拓展成果显著在过去的一年里,劳务部成功拓展了多家新客户,业务范围不断扩大。
其中,某知名企业成为我司长期合作伙伴,为公司创造了良好的经济效益。
劳务公司工作总结
在过去一段时间里,我在劳务公司工作,主要负责人力资源招聘和管理方面的工作。
通过这段时间的工作,我对劳务公司的工作有了更深入的了解,并且收获了许多宝贵的经验和技能。
首先,我负责人力资源招聘方面的工作。
在这个岗位上,我主要负责招聘工人和管理人员。
我通过在各大招聘网站发布招聘信息,筛选简历,并与候选人进行面试来找到合适的人选。
同时,我也负责签订合同、办理入职手续等工作。
通过这个岗位,我学会了如何正确地进行人力资源招聘,从策划招聘计划到最后的录用决策,掌握了一系列招聘技巧和经验。
其次,我也负责了人力资源管理方面的工作。
在这个岗位上,我主要负责员工入职、培训、晋升以及员工关系的管理。
我会与员工进行沟通和交流,解决员工的问题和困难。
我也负责制定员工的目标和绩效评估,以激励员工的工作积极性和创造力。
通过这个岗位,我学会了如何高效地管理人力资源,建立和谐的员工关系,提高员工的工作效率和满意度。
在工作中,我也学会了团队合作。
劳务公司是一个大家庭,每个岗位都需要相互合作和支持。
在工作中,我与团队成员密切合作,共同完成工作任务。
通过与他们的交流和合作,我不仅学到了专业知识和技能,也锻炼了自己的沟通和协调能力。
总的来说,我在劳务公司的工作经验是非常宝贵的。
通过这段时间的工作,我了解了劳务公司的运作机制,学会了人力资源招聘和管理的技能,也锻炼了自己的团队合作和沟通能力。
我
相信这些经验和技能在今后的工作中会派上很大的用场。
我将继续努力学习,提升自己,在未来的工作中取得更好的成绩。
18年上半年劳务输出工作总结第一篇:18年上半年劳务输出工作总结2018年上半年劳务输出工作总结2007年上半年劳务输出工作总结2007-12-07 22:33:51第1文秘网第1公文网更新观念创新方法劳务输出工作硕果累累为促进我县跨越发展和实现“两个进位”、奋力崛起苏北奋斗目标的顺利实现,以县劳动保障局为核心的各相关单位和各乡镇通力协作、履职尽职,以建设社会主义新农村为着力点,以职业技能培训为主抓手,以南北挂钩为载体,以乡镇劳动所为平台,更新观念,创新办法,在我县宏观首战全胜的形势下,农村劳动力转移工作取得新的骄人成绩。
今年1至6月份,农村劳动力转移8700人,其中劳务输出6500人,劳务输出累计总数达万人。
主要做法: 一是继续坚持市场化、科技化、规模化、特色化、二元化、产业化发展战略,强化与镇江新区、扬中市的劳务协作,创新了“点对点”劳务协作新模式,劳务输出工作做到进一步科学地判断形势、进一步全面地提高认识,进一步系统地总结经验,进一步深入地狠抓落实。
二是坚持向外输出和县内转移并重,抓住县城开发区、临港开发区、物流和旅游风景区强劲发展的机遇,为进区企业合理配置人力资源,目前已有6000余农民在家门口就业,实现离土不离乡。
为我县的经济发展提供有力的人才支撑和智力保证。
三是强化平台建设,把劳务输出当成产业来做,当成项目来抓,加大对劳动力市场硬件投入,累计投入20万元。
职业介绍中心在确保达到“三星级”的基础上,力争达到“四星级”。
现在各乡镇的劳动保障事务所已成为工作场所、计算机网络设备、人员和经费均到位的基层站所,成为各乡镇的亮点部门。
四是外出务工人员返乡创业成为亮点。
我县广大外出务工人员在外出打工学到技能的同时,返乡创业、致富乡亲成为有志人士的首要追求。
他(她)们更注重资本和知识的积累,把握和创造机遇。
在江南打工的青年陆*,在学有专长、致富有方时,在家乡创办了*电子厂,提供就业机会80多个,实现了“不仅自己富,更要帮助乡亲富”的夙愿。
2018劳务公司工作总结今年以来,xx县总工会在县委和市总工会的领导下,以和谐劳动关系机制建设为核心,以职工维权为重点,以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标,实现了企事业发展、劳动关系、生态环境、社会责任、企业文化全面和谐,促进xx经济平稳较快发展。
现将半年来工作开展情况汇报如下:一、召开专门会议,达成共识我们从提高认识入手,召开了县总工会机关全体工作人员会议,组织机关干部学习了河北省委、河北省人民政府《关于大力发展和谐劳动关系的意见》和《xx市委、xx市人民政府关于转发xx市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组关于201X年劳动关系和谐企事业单位创建工作的意见的通知》(xx办字201X 17号)文件,大家一致认为,和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容,大力发展和谐劳动关系是维护职工合法权益、是促进企业持续健康发展、推动经济转型升级的重要保障,对于巩固发展党的执政基础和群众基础、动员广大职工投身经济建设,促进县域经济发展,都具有十分重要的意义,从而增强了工作的政治责任感和使命感。
二、争取领导支持、三方协调配合县委副书记、县委常委xx副县长xx等多位领导看了冀发20XX 4号和x办字20XX 17号文件后都做了重要批示,对开展构建和谐劳动关系工作提出了更新更高的要求。
为更好地构建和谐劳动关系,我们将这项工作的安排及时向县委、县政府主管领导作了汇报,得到了领导的大力支持,使我们工作更有动力。
我们健全了工作协调机制,县总工会会同县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局(企业家协会)通力协作,共同研究解决构建和谐劳动关系中遇到的重大问题,为开展和谐劳动关系创建工作提供了组织保障。
三、全力抓好构建和谐劳动关系的各项工作1、开展劳动关系和谐企事业单位创建活动首先,我们根据冀发20XX 4号和x办字20XX 17号文件精神,结合我县实际,起草了我县《关于开展劳动关系和谐企事业单位创建活动的实施意见》,并以县两办的名义下发到各乡镇党委、政府、县直各部门、各企事业单位,进一步健全完善创建活动的目标规划、评价标准和运行机制,在全县形成了政府倡导、工会牵头、部门联动、企业实施、职工参与的创建工作格局。
其次,在全县企事业单位开展了劳动关系和谐企事业单位申报活动。
目前,我县的卫生系统、下寨乡、教育系统已完成申报工作,申报一星级单位有77家,申报三星级单位1家,其他单位的申报正在进行中。
三是积极探索区域性的创建模式,将创建活动由企业向经济开发区、乡镇拓展。
2、推动企业普遍开展工资集体协商以开展工资集体协商巩固提升年为契机,从3月份开始,在全县各类企业开展了工资集体协商百日行动活动。
县总工会与县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局三方召开专门会议,研究制定合同文本,联合组成督导组,深入十二个乡镇总工会、系统工会和基层工会大力宣传工资集体协商百日行动活动的意义,指导和推动各类企业普遍开展工资集体协商,我县100人以上企业开展工资协商的有24家,覆盖面达62%。
同时,我们采取以点带面的方法,选树xx县阳光劳务派遣有限公司、xx市金旺达工贸有限公司、xx圣源玉米开发有限公司等典型示范单位,推动我县的工资集体协商工作向规范化发展。
乡镇总工会按照八有标准,建立健全了工资协商工作档案。
3、推动企业签定劳动合同、落实《社会保障法》深入企业宣传《劳动合同法》、《社会保障法》等劳动保障法律法规,构建和谐劳动关系,维护广大劳动者合法权益,目前我县已有30家企业同劳动者签订了劳动合同,139家企业参加了失业保险,132家企业参加了养老保险,参加医疗和工伤保险的有31家。
4、推动企事业单位加强民主管理工作。
以开展星级职代会达标认证活动和企务公开标准化建设为抓手,推进各企事业单位建立健全厂务公开、职工(代表)大会制度,并作为创建劳动关系和谐企业的重要内容,职工的知情权、参与权等民主权利得到了较好的落实。
截止目前申报一星职代会的单位70家。
5、积极构建和谐劳动关系我们坚持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针,继续推进乡镇、村、企业三级劳动争议调解组织建设,建立健全了基层工会劳动争议调解组织,最大限度地通过调解解决劳动争议,耐心细致地做好思想引导工作。
对劳动关系领域出现的苗头性、倾向性问题,积极主动应对,及时妥善处理,力争事态不蔓延、不升级、不转化,把矛盾化解在基层,消除在萌芽状态。
截止目前接待来信来访3人次,已全部办解。
尤其是协调处理了我县川达建筑安装公司金御龙湾小区项目部劳务队与贵州余庆籍农民工工资纠纷,并及时向余庆县总工会进行了回复。
我县开通了 2613351 职工服务热线,扩大和畅通了工会联系服务职工群众的渠道。
上半年,我县构建和谐劳动关系工作虽然取得了一定的成绩,但与市总工会的要求还有一定的差距。
下半年,我们将加大工作力度,重点抓好工资集体协商工作、继续推进劳动关系和谐企事业单位和星级职代会企业申报工作,选好典型示范单位,以点带面,以促进我县劳动关系的和谐稳定。
劳务公司工作总结范文[2]在劳务公司工作了很多年了,在公司里也算是一个老资格的的员工了,虽然官不大,管的人也不多,可是我在公司还是比较有话语权的,这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。
最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下,取得了比较好的成绩,这是值得我们自豪的地方,但是我们并没有骄傲和自满,我们也意识到了自身存在的不足之处,需要积极的改正。
在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下,劳务公司按照年初确定的工作思路,带领全体员工,团结一致,奋力拼搏,开拓创新,求真务实,创新工作机制,加大工作力度,凝神聚力,拼搏进取,以诚信、务实、创新、奉献的团队精神,以重责任、勤沟通、抓细节、重效果工作方法,各项工作均取得了新的突破和进展。
劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训工作。
为了更好的完成任务,公司领导班子出主意想办法,积极向上级请示,研究设计多种培训方案,在确保项目工程施工不受影响的前提下,利用项目部会议室、办公室等办理农民工夜校,组织农民工同志们开展技能培训,提高农民工的操作技能水平,并且聘请有施工经验的老师进行授课,确保培训质量。
在大家的一致努力下,圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。
培训总人数近#人,合格率100%,所有参加的农民工都顺利的取得了相应工种的技能证书,使劳务公司的持证上岗率进一步提高,持证数量达七百人。
进一步加强了劳务管理工作,做到现场服务,劳务协调畅通,使公司生产秩序得以稳步发展。
积极配合项目部落实好文明施工、安全、质量等工作,指派优秀劳务队长深入工地,把劳务管理工作的重心转移到基层一线。
同项目部管理人员面对面的沟通,直接接触一线工人,使生产中反映的问题能及时在一线现场解决,拉近了劳务公司同项目部管理人员及一线工人的距离,确保了项目部政令畅通,人员协调及时,为项目施工管理打下夯实的基础。
根据工程承接规模的不断扩大,劳务公司按照项目需求,及时增加和调整管理人员,依据承揽工程的大小,合理科学安排劳务管理人员派往施工现场,劳务公司派往人员参加列席项目部生产会。
坚持两会制度,确定每周五下午为例会时间,每月25日下午为民工负责人生产会时间,统筹安排,处理和协调各项工作及时到位,制定和完善了劳务队长的工作职责和奖罚措施,为项目部解决实际问题。
关心职工和农民工的生活,为职工和民工办实事解决实际问题。
对患病的员工进行慰问和到家探望。
严把劳务分包合同签订时各项条款,做到不漏项,力争使劳务分包合同的签订规则化。
依法为民工队签订劳动合同,今年同农民工签订劳动合同共计XX余人,突发事件时,能够及时赶赴第一现场,查明原因,耐心工作,把矛盾消除在萌芽状态。
确保了公司的稳定和生产经营运行。
计划生育和综合治理工作达到上级要求。
为了保障农民工的根本利益和合法权益,把解决农民工工资拖欠引起的劳务纠纷和提高农民工安全意识教育列为工作的重点。
一方面,积极落实公司关于农民工工资支付暂行办法的通知精神,依据单位工程合同书约定的工资支付与结算办法,积极同项目部经理协商沟通,督促项目部按合同约定给予结算劳务公司工作总结范文[3]在劳务公司工作了很多年了,在公司里也算是一个老资格的的员工了,虽然官不大,管的人也不多,可是我在公司还是比较有话语权的,这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。
最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下,取得了比较好的成绩,这是值得我们自豪的地方,但是我们并没有骄傲和自满,我们也意识到了自身存在的不足之处,需要积极的改正。
在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下,劳务公司按照年初确定的工作思路,带领全体员工,团结一致,奋力拼搏,开拓创新,求真务实,创新工作机制,加大工作力度,凝神聚力,拼搏进取,以诚信、务实、创新、奉献的团队精神,以重责任、勤沟通、抓细节、重效果工作方法,各项工作均取得了新的突破和进展。
劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训工作。
为了更好的完成任务,公司领导班子出主意想办法,积极向上级请示,研究设计多种培训方案,在确保项目工程施工不受影响的前提下,利用项目部会议室、办公室等办理农民工夜校,组织农民工同志们开展技能培训,提高农民工的操作技能水平,并且聘请有施工经验的老师进行授课,确保培训质量。
在大家的一致努力下,圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。
培训总人数近#人,合格率100%,所有参加的农民工都顺利的取得了相应工种的技能证书,使劳务公司的持证上岗率进一步提高,持证数量达七百人。
进一步加强了劳务管理工作,做到现场服务,劳务协调畅通,使公司生产秩序得以稳步发展。
积极配合项目部落实好文明施工、安全、质量等工作,指派优秀劳务队长深入工地,把劳务管理工作的重心转移到基层一线。
同项目部管理人员面对面的沟通,直接接触一线工人,使生产中反映的问题能及时在一线现场解决,拉近了劳务公司同项目部管理人员及一线工人的距离,确保了项目部政令畅通,人员协调及时,为项目施工管理打下夯实的基础。
根据工程承接规模的不断扩大,劳务公司按照项目需求,及时增加和调整管理人员,依据承揽工程的大小,合理科学安排劳务管理人员派往施工现场,劳务公司派往人员参加列席项目部生产会。
坚持两会制度,确定每周五下午为例会时间,每月25日下午为民工负责人生产会时间,统筹安排,处理和协调各项工作及时到位,制定和完善了劳务队长的工作职责和奖罚措施,为项目部解决实际问题。
关心职工和农民工的生活,为职工和民工办实事解决实际问题。
对患病的员工进行慰问和到家探望。
严把劳务分包合同签订时各项条款,做到不漏项,力争使劳务分包合同的签订规则化。
依法为民工队签订劳动合同,今年同农民工签订劳动合同共计XX余人,突发事件时,能够及时赶赴第一现场,查明原因,耐心工作,把矛盾消除在萌芽状态。