关于二Ｏ一五年度上海市工程系列电气装备专业
高级专业技术职务任职资格评审工作的通知
根据《上海市实施专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人[1999]52号）和相关配套文件精神，经上海市人力资源和社会保障局同意，现将二Ｏ一五年度上海市工程系列电气装备专业高级专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下：
一、评审组织机构
经上海市人力资源和社会保障局批准组建的上海市工程系列电气装备专业高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称市电气装备高评委），负责本市电气装备专业高级工程师任职资格的评审工作。
二、学科组设置及参评人员范围
三、申报范围
具有上海市户籍（或持有《上海市居住证》1年以上，并在有效期内）,具有工程师任职资格并在本市所属企事业单位中受聘相应职务（岗位），拟聘任高级工程师职务（岗位），符合以下申报条件者，可以申报高级工程师资格评审。
当年度达到退休年龄或已办理退休手续的人员不接受申报。
四、申报条件
（一）政治条件
热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱本职工作，积极为我国社会主义现代化建设事业服务。
（二）学历、资历要求
1、获得理工类相关专业博士学位后，受聘工程师专业技术职务满2年。
2、获得理工类相关专业硕士研究生学历，受聘工程师专业技术职务满5年。
3、获得理工类相关专业大学本科学历，取得工程师资格并受聘工程师职务满5年。
4、对于先评聘工程师职务，后通过成人教育取得相关专业本科及以上学历的工程技术人员申报高级工程师，在取得学历后任工程师职务不得少于一年。且须参加专业学科组答辩。
5、任职资历计算到2015年12月31日（自按规定聘任工程师中级专
业技术职务起算）。
受聘工程师专业技术职务，需提交由上海市人力资源和社会保障局统一印制《专业技术职务聘任表（2009版）》（https://www.doczj.com/doc/199382062.html, “表格下载”栏目），或其他有关聘任证明。
6、对已评聘其他相关系列高级专业技术职务后，因工作需要转到电气装备专业技术岗位工作一年以上，并经考核能履行现岗位职责，可申报转评电气装备专业高级专业技术职务任职资格。
7、尚不具备相应学历、资历的专业技术人员，如确有真才实学，成绩显著，贡献突出的，符合《关于实施<上海中长期科学和技术发展规划纲要（2006－2020）>若干人才配套政策的操作办法》的通知（沪人[2007]18号）中的“七项”条件的，经单位推荐,可以破格申报评审。
（三）论文论著/技术总结要求
提交在任工程师期间撰写的，与本人工作、专业内容密切相关的论文论著或技术总结，具备下列条件之一：
1、独立撰写并公开出版本专业较高水平学术论著（不含编著、教材）。
2、独立完成或以第一作者撰写学术论文2篇（含）以上（合作撰写论文不得超过三人）。
3、结合本人在任工程师期间承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术工作，独立撰写技术工作总结2篇（含）以上。技术总结应阐明项目水平，并写明本人在项目中所承担的岗位职责、专业技术能力、创造性的作用贡献以及解决的技术难题。技术总结须由单位审核并出具申报人独立撰写的证明。
申报者的论文在省、市级以上[有书刊号]的刊物上公开发表的，经专家审阅可以酌情加分。
论文/技术总结原稿字数须3000字（含）以上，申报者须确定其中1篇作为主审论文。论文原稿必须用A4纸打印。主审论文一式二份。其他
论文一式一份；发表论文同时附上发表文章的复印件（含刊物封面、目录、文章）。
大学毕业或学位论文，以及项目（工程）、设计、产品说明书，测试报告，产品标准，专利申请报告等不可作为职称申报论文。
（四）面试答辩要求
为更好地了解申报人的学术水平和能力业绩，本年度将继续加强对申报人员的面试答辩工作。答辩对象：
1、对因学历、资历尚未达到评审要求，且确有真才实学、成绩显著，贡献突出申请破格评审者。
2、未提供发表论文的申报者。
3、工程师任职年限不满6年者。
4、转系列申报评审的、近3年内曾参加过评审而未通过者。
5、专家认为需答辩的其余申报者。
通知参加面试答辩的人员应在规定的时间参加答辩，面试答辩情况将作为专家评审的重要依据。
（五）考核情况
近3年业绩考核为良好及以上（由所在单位人事部门提供）。
（六）职称外语及计算机要求
申报高级工程师任职资格应参加全国职称外语和全国专业技术人员计算机应用能力考试，考试类别、合格标准按本市职称外语和职称计算机的有关规定执行。
（七）继续教育要求
申报人员应通过两门相应等级的公需科目继续教育（知识产权班、创新知识中级班、项目管理中级班）。具体报名事宜，请查询“上海继续工程教育协会”网站(https://www.doczj.com/doc/199382062.html,)。
五、申报要求
（一）申报人当年只能申报一个评委会的一个专业，一旦发现多处申报立即由相关评委会取消资格。
（二）根据上海市人力资源和社会保障局的有关规定，事业单位专技人员申报职称，单位人力资源部门应根据本单位专业技术岗位设臵情况，按岗位缺额进行推荐申报。事业单位申报人员必须递交所在单位人事部门出具的同意申报证明（见附件七）。
（三）对于上一年度评审未通过、第二年继续要求申报人员，必须提供在申报当年取得以下突出业绩和重大贡献之一的材料，否则不予受理：
A、取得国家级及省部级科技进步奖、自然科学奖、技术发明主要贡献者，具有个人证书；
B、取得发明专利授权的前三位发明者；
C、作为项目负责人完成了省部级以上重点攻关项目或产学研项目，或者作为项目负责人通过上海市高新技术成果转化A级认定项目，须提交立项及项目完成的相关证明材料；
D、独立撰写并公开出版专著。
（四）在网上申报截止日前，需提供完备的申报材料。对于申报截止日后取得的职称外语和计算机成绩、发表论文的正式出版物，不作为今年申报的依据。
六、网上申报办法
2015年度上海市工程系列电气装备专业高级专业技术职务任职资格实行网上申报。
登录 21世纪人才网(https://www.doczj.com/doc/199382062.html,)—公共人事服务—职称专家—上海市职称服务系统。如实注册用户信息、填写基本资料。选择所要申报的上海市工程系列电气装备专业高级专业技术职务任职资
格高审委及专业学科组，按照要求上传规定的申报材料附件。凡要求提供的附件材料均应上传至系统。申报材料填写和附件上传完成后，经检查无误，点击提交，然后打印申报表（请确认上传附件不携带病毒，否则可能导致材料上传不完整而影响评审）。
高评委办公室将对申报材料进行初审，对通过初审人员分配受理号，通知参评对象递交书面材料。初审未通过的，通过职称服务系统告知申报人。高评委办公室如对申报材料有疑问，可要求申报人进一步提供其他有关证明材料。
书面材料报送：网上申报材料经初审通过后，申报人打印受理凭证，根据要求整理好书面材料，由单位人事部门对材料进行审验并盖章后携受理凭证报送上海市工程系列电气装备专业高级专业技术职务任职资格高审委办公室。
七、申报材料及要求
㈠对申报者的要求
1、《高级专业技术职务任职资格评定申报表》 3份
要求：必须按要求如实填写
申报表网上生成。（须正、反面下载打印）。非申报系统下载《申报表》，不予受理。
2、《自荐综合材料》上传在《相关表格附件》中 3份
《自荐综合材料》应能反映申报者的专业水平、能力和业绩以及综合方面的情况。申报者应按要求逐项如实认真地填写，真实反映自己的专业水平、能力和业绩。网上上传《申报自荐材料》时，申报人必须在《申报自荐材料》“申报人签名处”亲笔签名后扫描上传。
《自荐综合材料》格式见附件一，（必须正、反面打印），并分别装订成册。具体打印格式要求见（附件二）。
提示：《工作业绩》中参与或负责的项目要表达三个要素1.为什么（立项背景）；2.怎样做（个人在项目中如何解决技术问题）；3.做得怎样
（效果、效益）。
3、主审论文上传在《论文专著附件》中。一式3份（正、反面打印）
其他论文上传在《论文专著附件》中。一式1份（正、反面打印）论文是提供审定的又一主要材料。递交的主审论文须打印3份，并加盖人事部门印章后装成3册，“主审论文”的word文档打印格式要求见（附件二），一式三份。发表论文除提交正式刊物1份外，需提交以下内容的复印件：（1）刊登的论文内容；（2）期刊封面、目录，主办、主管单位，统一刊号。主审论文一式三份，其他论文一式一份并加盖人事部门印章。
4、上传单位对申报表中的“业绩、论文、论著等情况”的核实意见。（须盖章原件），上传在《单位意见附件》中。
注：《申报表》内“核实意见”页和“单位留存”页应单面打印，并加盖审核单位部门骑缝公章。
5、各类评审附件的原件及复印件原件一册、复印件一册
（1）学历、学位证书（必要时可要求申报者提供学历、学位验证材料）；上传在《附件资料附件》中。
（2）专业技术职务任职资格证书；上传在《附件资料附件》中。
（3）专业技术职务聘任证书（聘任工程师专业技术职务以来）上传在《附件资料附件》中。
（4）职称外语考试合格证书；上传在《附件资料附件》中。
（5）职称计算机考试合格证书；上传在《附件资料附件》中。
（6）公需科目培训合格证书；上传在《附件资料附件》中。
（7）专业技术成果、获奖证书及其重要业绩方面证明材料；上传在《附件资料附件》中。
（8）本人承诺书。上传在《附件资料附件》中。
（9）“制证信息表”，上传在《相关表格附件》中。
（10）申报者身份证（上传在《上传身份证照片》中。）或居住证及
居住证副联(超过有效期的须提供延续证明)上传在《附件资料
附件》中。
上述材料请用A4纸复印并按顺序装订成册。
（11）二寸彩照（背面写好名字，贴于受理凭证右上角） 1张㈡对申报者所在单位的要求
1、《高级专业技术职务任职资格评定申报表》所填的内容须由所在单位进行核实并提出审核意见。申报表中“业绩、论文、论著等情况的核实意见”栏内所在单位须对申报者各项主要业绩方面明确写上核实意见并盖章（必须写具体内容，不能只有“情况属实”之类）；对“学历、经历等情况核实意见”栏内请按实填写，并盖章。凡未写入核实的其他内容在评审时不能作为主要业绩对待。
2、对申报者提供的各类证书及证明材料逐一核实后，在复印件上注明“与原件核对无误”字样，注明复印时间并加盖人事部门章。
3、提供申报者近三年《工程技术人员年度考核表》。上传在《相关表格附件》中。
4、《单位考核评价意见表》上传在《上传单位意见附件》中。三份（见附件六），请装订在《自荐综合材料》前面。
5、评审材料袋（竖式有搭扣的档案袋）上请贴“材料清单”（附件四），并注明申报评审的学科组。
6、《申报高级工程师对象花名册》（附件三）上传在《相关表格附件》中。
八、报送材料时间、地点及费用
（一）报送材料时间
1、网上申报时间：2015年7月20日起至8月7日截止。对截止申报日17：00未按要求完成提交，或未按高评委办公室要求的修改时限完
成修改的申报人，不纳入今年评审受理范围。
2、纸质材料受理时间：
2015年9月23日至2015年9月25日（9：30～16：00 ）。
申报者需将材料清单（附件四）贴在材料袋上。
3、受理点负责根据高评委对材料的要求，仔细、逐一核对材料，填好高级工程师评审材料核对表。
（二）地点：西藏南路1406号一楼112室（电气党校）
联系电话：23196922 联系人：朱老师
联系电话：63150773 联系人：方老师
（三）费用：评审费800元，论文鉴定费100元，申报者上报纸质材料时将费用交付。（评审未通过者，费用不予退还）。
纸质申报材料要求见附件。
本通知内容及附件在21世纪人才网（https://www.doczj.com/doc/199382062.html,）上可供下载。
特此通知。
附件：1、申报高级工程师自荐综合材料
2、材料打印格式要求
3、申报高级工程师对象花名册
4、申报材料清单
5、单位考核评价意见表
6、高级工程师申报人员承诺书
7、事业单位缺额申报证明
8、制证信息表
上海市工程系列电气装备专业高级专业
技术职务任职资格评审委员会办公室
二Ｏ一五年七月一日
高级工程师职称评审述职报告 篇一：高级工程师工作总结篇一：高级工程师工作总结范例高级工程师工作总结范例施工类高级工程师技术工作总结工作总结一、个人 简历1993 年7 月毕业于扬州工学院建筑管理专业，毕业后在徐州 市市政建设工程有限公司工 作。自参加工作以来，一直在施工一线从事本专业的技术工作。1993 年二环北路改建工程实 习1994 年湖北路改造工程任技术员, 江西铁路路基工程任技术员1995 年泰山路工程任技术员, 黄河路东岸路工程任技术负责人1996 年观音机场航站路工程任技术负责人1997 年故黄河治 理工程, 立达路工程任技术负责人1998 年徐州污水处理厂二期工程任技术负责人, 山东岚济 公路工程任施工负责人1999 年欧洲商城水池泵房工程解放南路改造工程, 和平路改造工程 任技术负责人XX 年时代大道桥涵工程及第二段道路工程任技术负责人XX年中山路改建 工程任技术负责人XX 年徐州污水处理厂三期工程及二环北路改建 工程任技术负责人XX 年平山路市政工程任技术负责人XX 年郭庄路市政工程任技术负责人XX 年青年路桥改造 工程任技术负责人XX 年徐州新城区4#路工程任技术负责人XX年
徐州新城区环湖路工程 任技术负责人XX 年 6 月考入铜山县固定资产投资审计中心从事工程审计、造价咨询工作至 今。二、参加培训、进修、学习情况及目前的学识水平多年来，我不断加强学习文化知识和 专业知识，进一步充实和完善自己的知识结构，努力提高自己的学识水平和专业素质。XX 年9 月至XX 年7 月在中国矿业大学土木工程专业函授学习，取得本科学历，更进一步为自 己的专业技术工作奠定了坚实的理论基础。XX 年取得全国注册造价师执业资格，系统的学 习和掌握了工程造价的基础理论和知识，具备了工程概算、预算、结（决）算、标底价、投标 报价的编审；工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算；建设项目各阶段工程造价控制 的业务能力。XX年取得全国注册市政一级建造师执业资格，结合自己多年来积累的丰富的 施工经验，再通过这次系统的学习，使自己在施工技术、项目管理、工程经济、法律法规等 方面的综合素质更上了一个台阶。XX 年取得全国注册公 路一级建造师执业资格，更深入地 理解和掌握了公路工程的专业特点。XX年取得全国注册
工程经济系列高级职称评审材料要求 一、个人述职报告 个人述职报告提供一式3份，1份装订在评审材料中，另外2份单列不装订。述职报告内容主要包括：个人基本情况、思想政治表现、学习教育经历、主要工作经历、业绩成果等。 二、申报参评论文 1．代表作论文要求 （1）申报参评工程经济系列高级职称人员须提供并指定代表作。 （2）按照《湖南省经济系列高级专业技术职称申报评价办法（试行）》的通知》（湘职改办〔2018〕18 号）和《湖南省工程系列专业技术职价办法》（试行）的通知》（湘职改办〔2018〕25 号）文件关于“代表作论文”的要求： 申报正高级工程师或正高级经济师的，担任副高级专业技术职务以来，代表作论文至少具备下列条件之一：a.公开出版10万字以上的本专业专著、合著（第1作者或注明本人牵头编写章节）或译著（独立作者）1部以上。b.在公开出版的期刊上发表高水平的本专业论文3篇以上（第1作者），或在中文核心期刊上发表本专业论文1篇以上（第1作者）。c.提供1篇由本人撰写，经省级行业主管部门鉴定或省级主要媒体公开报道且不少于10000字的本专业研究文章或科研成果分析文章。
申报高级工程师或高级经济师的，担任中级专业技术职务以来，代表作论文至少具备下列条件之一：a.公开出版本专业专著、合著（第1作者或注明本人牵头编写章节）或译著（独立作者）1部以上。b.在公开出版的期刊上发表较高水平的本专业论文1篇以上（第1作者）。c.长期在非公有制经济组织和社会组织及县以下企事业单位工作的，可以提供1篇由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的本专业工作研究文章或科研成果分析文章。 （3）代表作论文须在原件封面和复印件上分别标记“代表作论文”字样，不装订，复印件3份，复印内容包括：杂志封面、论文所在章节的目录及文章。长期在非公有制经济组织和社会组织及县以下企事业单位工作的申报参评人员，如提供由本人撰写的本专业工作研究文章或科研成果分析文章的，需在封面标记“代表作”并由单位审核盖章。 （4）对于申报业绩成果特别优秀、在工程经济领域做出重大贡献的工程经济技术人才，可由评审委员会审定后采取以专利成果、技术报告、软课题研究报告、规划设计方案、标准规范、行业工法等成果形式替代代表作论文。 2．其它论文要求 申报参评人员除提供的代表作论文外，还提供了其他论文的，请自行复印1份（杂志封面、论文所在章节的目录及文章）并统一装订在评审材料中，不需提供原件，不超过3篇。 3.所有论文必须是任中级或副高级职称以后发表的申报参
评语大全之专业技术人员评语
专业技术人员评语 【篇一：2014年专业技术人员考核登记表范文(最详细) 评工程师】 专业技术人员考核登记表 （考核时段：2014） 单位xxxxxxxxxx 姓名xxx 专业技术 资格助理工程师 现任专业 技术职务助理工程师 填表时间：2014 年12 月29 日中华人民共和国人力资源和社会保障部制浙江省人力资源和社会保障厅翻印 填表说明 （一）本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核 鉴定栏由人事（干部）部门填写，其它由被考核人填写。填写内容应是继上次考核以来的情况并经人事部门审核认可。（二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚； 也可打印，但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。（三）“最高学历”的“毕（肆、结）业时间”，应将非选择项用笔划去。（四）人个述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成
绩、问题、建议、体会等。 （五）如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。（六）本表填写一式一份。同本人业务考绩档案统一保管。 【篇二：技术人员满意度评价】 技术人员满意度评价 ——财务信息 信息技术人员作为信息技术的引入、实施、应用推广、服务者，面对系统和用户，需要根据用户的合理要求不断持续的改进系统。技术管理者可以通过对用户评价的分析，可以发现问题、找到顾客痛点，从而提升系统的应用范围和健壮程度。 1、项目的评价 评价时，每项100%； 项目评价分数=评价项目x权重x评价值之和。 2、技术支持评价 面对面打分，一事一打分，分非常满意（10分），满意（8分），不满意（5分），非常不满意（0分）； 1）分三个评价角度打分： 2）投诉，不及时，没有解决问题，态度不好。每投诉扣5分；系统问题类投诉，如果是系统类，则由考评委员组来裁定，是否视作投诉处理。 3）表扬，及时，解决问题，态度好。每次表扬奖5分； 4）及时性，根据排队状况进行确认及时性，在处理业务时按照登记先后顺序、难易程度、解决耗用时间、紧急程度综合评判，进行解决。
正高级工程师评审条 件
正高级工程师评审条件 申报条件： 学历资历条件 具有大学本科以上学历，取得高级工程师资格后，从事本专业工作满5年。 外语、计算机、继续教育条件 （一）按照规定参加国家统一组织的职称外语和计算机应用能力考试，取得合格证，或符合免试条件。 （二）按照规定参加继续教育培训，取得专业技术人员继续教育证书。 能力业绩条件 （一）能力条件 具有系统广博的专业理论和技术知识，掌握本专业国内外最新技术现状和发展趋势，有丰富的专业技术实践经验，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题，能独立承担本专业疑难技术问题的指导或咨询工作。 （二）业绩条件 符合下列条件之一： 1、获省（部）级科学技术二等奖以上（及相当奖励，以奖励证书为据，下同）1项；或省（部）级科学技术三等奖2项；或省（部）级科学技术三等奖1项加市（厅）级科学技术一等奖2项。 2、参加完成1项国家级或2项省（部）级重点工程（包括规划、勘察、设计、施工、监理等，下同）、科研、技术创新（包括新技术、新材料、新产品、新工艺的开发等，下同）项目，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可（以成果鉴定书为据，下同），并取得明显经济效益和社会效益。
3、主持完成1项省（部）级或2项市（厅）级重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可，并达到国内领先水平。 4、主持完成1项或参加完成2项省（部）级以上行业技术标准、规范编制，并通过省级以上行业主管部门审定后颁布实施。 5、主持完成省、市重要骨干企业的重大技术改造工程项目2项，并获得显著经济效益和社会效益。 6、有2项发明专利的发明人或设计人（以专利授权证书为准，下同），其发明专利已开发实施并取得利税600万元以上（要有税务部门的证明，下同）。 7、解决生产建设中复杂疑难的重大技术问题，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可，并取得显著经济效益和社会效益。 （三）论文著作条件 符合下列条件之一： 1、在国内外公开发行的省级以上科技期刊上发表本专业具有较高学术价值的论文3篇以上。 2、公开出版发行本专业有创见性的学术、技术著作（译著）1部（独著或合著，本人撰写不少于5万字）。 正高级工程师破格条件 破格申报正高级工程师资格，除符合本标准条件第七、八条外，还须具备下列三项条件：（一）获得省（部）级科学技术一等奖以上1项或二等奖2项。 （二）参加完成1项国家级或2项省（部）级重大项目的研究、设计，在解决关键性技术问题上起到了主导作用，并具有国内领先水平。
南京市高级工程师评审要求 南京市高级工程师评审要求有哪些呢？下面热心的小编将给大家讲下，希望可以帮助到你们~ 南京工程师职称高级的评审条件及论文要求有哪些？需具备下列条件之一： （一）从事建筑设计或科研工作的工程技术人员，须具备下列条件之一： 1.主持过大中型设计项目，是两项一级工程、或一项一级工程及两项二级工程的工程主持人或专业负责人。 2.作为主要技术骨干参加完成过国家、省（部）级科技攻关项目。 3.作为技术负责人承担过高层建筑、大型工业厂房或成片开发项目中五项民用建筑的设计。 4.作为主要技术负责人推广应用较高水平的新技术、新工艺、新产品三项以上。 （二）从事工业和民用建筑工程的科研、设计、施工、安装等工作的工程技术人员，须具备下列条件之一： 1.作为主要技术骨干参加完成过省（部）级科研课题两项，或省（部）级科研课题一项及市（厅）级科研项目两项以上。 2.作为技术负责人或专业负责人担任过相当一、二级工程项目以上的工程项目，并参加过与本专业分支有关的项目建设的全过程。 专业资料 3.作为主要技术负责人担任过推广应用较高水平的新技术、新工艺、新产品三项以上。
（三）从事岩土工程测试、勘察、设计、施工、咨询、监理和科研工作的工程技术人员，须具备下列条件之一： 1.作为工程负责人或专业负责人完成过两项一级或四项二级岩土工程勘察、设计、施工项目。 2.作为主要技术骨干参加完成过一项以上国家攻关项目，或两项以上省（部）级科研项目。 （四）从事城市制水、市政给排水和城市污水、垃圾处理及回用等科研、设计、施工、咨询等工作的工程技术人员，须具备下列条件之一： 1.在两个大型工程项目中负责子项的设计和施工全过程。 2.独立主持过两个中型给水工程可行性研究及设计、施工工作，并经有关业务主管部门审批通过。 3.作为主要技术骨干参加完成两项省（部）级重大科研项目（或国家三级课题），并在其中主持两个二级课题（或国家四级课题）的方案设计、实施和编写报告的全过程。 4.经省（部）级业务主管部门确认开发的新技术、新工艺在实际应用中取得显著成效。 专业资料 5.任大型供排水或污水、垃圾处理企业技术科（室）负责人三年以上或中小型企业相同岗位五年以上，无重大责任事故（包括质量、设备）。（五）从事建筑给水排水工程与消防工程设计、施工及科研工作的工程技术人员，须具备下列条件之一： 1.在大型两项或中型三项以上的工业与民用建筑项目中，担任给水排
第十一条正高级工程师条件申报正高级工程师资格，除具备本标准条件第七、八、九、十条外，还须具备下列三项条件：（一）能力条件具有系统广博的专业理论和技术知识，掌握本专业国内外最新技术现状和发展趋势，有丰富的专业技术实践经验，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题，能独立承担本专业疑难技术问题的指导或咨询工作。 （二）业绩条件符合下列条件之一： 1、获省（部）级科学技术二等奖以上（及相当奖励，以奖励证书为据，下同）1项；或省（部）级科学技术三等奖2项；或省（部）级科学技术三等奖1项加市（厅）级科学技术一等奖2项。 2、参加完成1项国家级或2项省（部）级重点工程（包括规划、勘察、设计、施工、监理等，下同）、科研、技术创新（包括新技术、新材料、新产品、新工艺的开发等，下同）项目，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可（以成果鉴定书为据，下同），并取得明显经济效益和社会效益。 3、主持完成1项省（部）级或2项市（厅）级重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可，并达到国内领先水平。 4、主持完成1项或参加完成2项省（部）级以上行业技术标准、规范编制，并通过省级以上行业主管部门审定后颁布实施。 5、主持完成省、市重要骨干企业的重大技术改造工程项目2项，并获得显著经济效益和社会效益。
6、有2项发明专利的发明人或设计人（以专利授权证书为准，下同），其发明专利已开发实施并取得利税600万元以上（要有税务部门的证明，下同）。 7、解决生产建设中复杂疑难的重大技术问题，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可，并取得显著经济效益和社会效益。 （三）论文著作条件符合下列条件之一： 1、在国内外公开发行的省级以上科技期刊上发表本专业具有较高学术价值的论文3篇以上。 2、公开出版发行本专业有创见性的学术、技术著作（译著）1部（独著或合著，本人撰写不少于5万字）。 第十二条正高级工程师破格条件破格申报正高级工程师资格，除符合本标准条件第七、八条外，还须具备下列三项条件：（一）获得省（部）级科学技术一等奖以上1项或二等奖2项。 （二）参加完成1项国家级或2项省（部）级重大项目的研究、设计，在解决关键性技术问题上起到了主导作用，并具有国内领先水平。 （三）在国内外公开发行的省级以上科技期刊上独立发表本专业有较高价值的学术论文3篇以上；或在SCI（科学引文索引）或EI （工程引文索引）上收录本专业论文2篇以上；或公开出版发行本专业有较高学术价值的学术、技术著作（译著）1部（独著或合著，本人撰写不少于10万字）。
2019年中高级工程师职称评审申报材料 职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。 职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。随着我国市场的不断发展，工程师制度的不断完善，工程师在各领域中起着越来越重要的作用。为满足市场需求，充分调动经济组织专业技术人员的积极性，使他们更好地为经济建设服务，决定开展专业技术职称评审工作，具体事项通知如下。一、基本条件1、助理工程师、助理经
济师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。2、工程师、经济师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。3、高级工程师、高级经济师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。二、材料要求为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；3、专业论文和业务工作总结；4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；6、一寸免冠彩照5张、身份证复印件2份、学历证书复印件2份。三、评审专业类别1、工程系列职称1技术员2助理工程师3工程师4高级工程师工程师分类：工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑施
最新技术员考核评语 篇一：关于优秀技术员考核的思考 关于优秀技术员考核的思考 随着公司规模的急剧扩张，对人才的需求尤其是技术员的需求也在不断的扩大，对技术员的要求也在不断的提高，如何才能成为一名优秀的技术员呢？我认为德才兼备的技术员才是优秀的。 一、优秀技术员的“才” 1、专业能力 作为一个技术员，你必须掌握一定的专业知识和专业技能，尤其是自己工作需要运用的知识。技术员需要达到的程度是，能及时完成公司下达的生产任务，能够准确采取技术措施，解决生产中出现的问题，培养出合格的产品。专业能力的来源无非是两个方面：一是从书本中来，一是从实际工作中来。对于我们这个行业，实际工作中获得的专业技能尤为重要，这些能力需要向你的主管、同事甚至下属的民工去学习。“不耻下问”是每一个技术员所应具备的态度。 2、管理能力 管理能力对于一个优秀的技术员而言是必须具备的，每个技术员下面都有一定数量的民工和一定面积的场地，如何在场地上运用你的民工来实现目标是管理能力的集中体现。管理能力是一项综合能力，包括你的指挥能力、决断能力、沟通协调能力、专业能力和工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提
高管理能力，就需要在日常工作中不断的反思，来回顾工作，总结工作。 3、沟通能力 所谓沟通，是指疏通彼此的意见。技术员的沟通包括三个个方面，与领导的沟通，与同事的沟通，与民工的沟通。在开展工作过程中，必须得到大家的认可和支持，工作才能有条不紊的开展下去。与领导沟通，可以了解生产动态，获得更多的资源，与同事沟通，可以获得必要的技术和人力支持，与民工沟通，可以将 生产顺利的进行下去。 4、工作判断能力 工作能力本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非常的重要。作为一名优秀的技术员，必须有准确的判断能力。对于所从事的工作内容，哪方面是重点，必须百分百的完成，哪些是次要的，可以暂缓一下，尤其在人力缺乏的条件下必须要分清。例如在高温干旱的情况下，首要的问题是抗旱降温保苗，在人员紧张的情况下必须不计任何代价的投入，而不是去考虑其他限定因素。 培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸，良好的道德品质，以公司利益为原则，这是工作判断的基础。其次，对于你所从事的工作，什么是大事，什么是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，应该有清晰的判断。最后，还要有果敢的处事作风，在大是大非面前有一个正确的评判标准。 5、学习能力
关于二Ｏ一五年度上海市工程系列电气装备专业 高级专业技术职务任职资格评审工作的通知 根据《上海市实施专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人[1999]52号）和相关配套文件精神，经上海市人力资源和社会保障局同意，现将二Ｏ一五年度上海市工程系列电气装备专业高级专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下： 一、评审组织机构 经上海市人力资源和社会保障局批准组建的上海市工程系列电气装备专业高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称市电气装备高评委），负责本市电气装备专业高级工程师任职资格的评审工作。 二、学科组设置及参评人员范围
三、申报范围 具有上海市户籍（或持有《上海市居住证》1年以上，并在有效期内）,具有工程师任职资格并在本市所属企事业单位中受聘相应职务（岗位），拟聘任高级工程师职务（岗位），符合以下申报条件者，可以申报高级工程师资格评审。 当年度达到退休年龄或已办理退休手续的人员不接受申报。 四、申报条件 （一）政治条件 热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱本职工作，积极为我国社会主义现代化建设事业服务。 （二）学历、资历要求 1、获得理工类相关专业博士学位后，受聘工程师专业技术职务满2年。 2、获得理工类相关专业硕士研究生学历，受聘工程师专业技术职务满5年。 3、获得理工类相关专业大学本科学历，取得工程师资格并受聘工程师职务满5年。 4、对于先评聘工程师职务，后通过成人教育取得相关专业本科及以上学历的工程技术人员申报高级工程师，在取得学历后任工程师职务不得少于一年。且须参加专业学科组答辩。 5、任职资历计算到2015年12月31日（自按规定聘任工程师中级专
高级工程师正常申报条件： （1）大学毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二十年以上，并需担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 专业理论水平 第一，具有系统、坚实的专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。 第二，对所从事的专业有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具有较高的知名度。 第三，比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势，具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。 第四，比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。 工作经历： 任高级工程师期间，具备下列条件之一： A、具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历，并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益。 B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历，并被证明是正确的。 C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历；或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历。 D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历。 业绩与能力 任高级工程师期间，具备下列条件之一：
A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目，并获得相应的成果奖励。 B、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目，并获得省（部）级以上的成果奖励。 C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目，经成果验收与鉴定，并获得省（部）级以上的相关奖励。 D、主持或为主承担过本行业技术发展规划，得到省（部）级以上主管部门的认可，并在全行业推广应用。 E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目，并有突出成果，取得重大的社会、经济效益或得到省（部）级以上主管部门的肯定。 F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显着成效，得到省（部）级主管部门的肯定。 H、主持或为主承担过国家及省（部）级行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。 专著与论文： 任高级工程师期间，撰写过下列著作或论文之一： A、正式出版过10万字以上的专著。 B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。 C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。 D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。 E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告（总结）三篇以上，其中至少有一篇在行业内产生较大影响。 破格申报评审条件： 任高级工程师期间，取得下列业绩成果之一： 1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省（部）级一等奖一次，或省（部）级二等奖二次。 2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会
附件4 申报高级工程师资格材料具体要求 一、县（市）区人社部门、市直单位需报送材料 1、《评委会评审对象资格审查花名册》一式1份，同时报送电子文档（Excel）。 2、所有申报对象的电子照片。要求扫描成jpg格式，排序与花名册一致；务必用身份证号码、姓名、专业做文件名，身份证号码应与花名册一致；近期免冠白底2寸彩色，高宽比约为3︰2，不大于300×420像素，不小于200×280像素，照片文件大小不超过50kB。 二、评审对象送审材料 1、专业技术人员技术业务档案（包括任期内年度考核材料1套）。 2、《专业技术资格评审表》（需贴照片：近期免冠白底2寸彩色）一式3份。 3、具有“浙江省高级专业技术资格网上申报评审”水印的《推荐高级工程师资格人员情况综合表》一式5份，并加盖单位公章，用A4纸正反面打印，共4页，所有内容填写在规定的页面范围内，不得增页、附页，同一页内各栏目之间可根据内容多少调整。 - 16 -
4、任现职以来专业工作总结1份。 5、任现职以来能够反映本人专业水平的业绩材料。 6、任现职以来撰写的论文（须提供原件）。 7、《论文代表作基本情况登记表》一式5份。 8、破格申报需填报《破格推荐高级专业技术职务任职资格审查表》一式3份，同时，需说明符合哪几项破格申报条件，并附有关证明材料。 9、教育部学历证书电子注册备案表（或中国高等教育学历认证报告，有效查验日期至12月底，2002年以前毕业的须提供毕业生登记表）。 10、学历证书。 11、专业技术职务任职资格证书。 12、专业技术职务聘书。 13、外语考试合格证（或外语免试审核表）。 14、计算机合格证（或计算机应用能力免试审核表）。 15、继续教育证书。 16、本人身份证复印件。 17、劳动合同（企业及事业编外、派遣人员提供），聘用合同（事业人员提供）。 18、浙江省养老保险历年参保证明（企业及事业编外、派遣人员提供）、事业单位人员申报高级职称（职务）岗位审核表（事业单位工作人员提供）。 - 17 -
技术员工年度考核评语 技术员工年度考核评语 员工考核是一个企业管理的重要环节,不断提高员工考核数据的客观性和可靠性是提高员工考核质量的重要途径;下面是有技术员工年度考核评语，欢迎参阅。 技术员工年度考核评语 1、该同志工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对 待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给 予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 2、工作热心高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户 诚信;对待工作严谨、处处为公司斟酌，能够虚心接受同事给予得建议并改正;学习提高较快、受到大多数客户得好评。 3、该同志工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体 安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。 4、加入我们部门时，正是**项目刚刚启动，人少事多，他一人承担了该项目所有的技术支持服务工作，不分昼夜地24小时接听客户电话，无一例投诉，本来做技术支持的工作已经很忙碌了，而掌握了非 常全面的客户问题解答知识后，他又主动请缨，为了节约费用愿意同 时负责销售工作，在工作上承担了巨大的压力。 5、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢转兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而 在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务
区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。 6、命感与罗可同呼吸，共命运。他们服从工作安排，更有团队合作的意识，大家汗流在一起，心贴在一起，工作积极主动，不分你我，这就是罗可精神，是罗可得以健康发展不可缺少的灵魂。他们具有不怕困难的品质，因为他们相信办法总比困难多，他们具有战胜困难的智慧和勇气，他们用自己青春的激情就能点燃希望的火种。 7、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务 水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。 8、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。 9、一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游。人心齐，泰山移。冰雪灾害、汶川地震也挡不住他们前进的脚步;他们干得好，更算得好，胸怀企业利益，心中装着一杆秤，降低风险，精打细算，整合资源，先后为公司节约费用xx元;流程化管理，职业化服务，送货上门等多元化服务手段，不仅获得9 8.61%的客户满意度，更推动了公司的发展。 10、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX得时候没有后顾之忧;工作踊跃，热心周到，有肯定得领导能力，专业技能业务
高级工程师任职资格评审条件 （二）高级工程师任职资格评审条件 1 ．专业基础理论知识，同时符合下列条 件： （ 1）全面、系统、熟练地掌握本专业所必备的专业理论和技术知识，对本专 业某一领域的理论或技术具有深入和独到 的见解。 （ 2）熟悉相关专业的基础理论和主要技术知识。 （ 3）了解本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势，熟悉本专 业的新理论、新技术、新工艺。 （ 4）较熟练地掌握本专业的法律、法规及标准、规范、规程，了解相关专业 的技术标准、规范和规程的编制依据。 （ 5）熟悉现代管理科学等知识。 2 ．工作能力与经历，同时符合下列 条件： （ 1）具有熟练掌握本专业技术工作的标准、规范、规程和跟踪本专业科技发
（ 2）具有科学运用本专业理论和技 术知识，解决工程技术工作中关键技术问 题和准确地指导解决实际工作中复杂、疑 难问题的能力与经历。 （ 3）具有解决本专业与相关专业互 相配合、协调中的有关技术难题的能力与 经历。 （ 4）具有指导工程师工作、学习的 能力与经历。 （ 5）任工程师或执业资格注册任职 期间，具有下列实践经历之一： 从事科研、勘察、设计、规划的工程 技术人员，须具备下列条件之一： ①作为主要完成人，完成省（部）级 以上科研项目或二项以上本专业市级以上 重点科研项目。 ②作为项目负责人、专业负责人或主 要参加人，完成一项以上大型工程建设项 目或三项以上中型工程建设项目的勘察、 设计。 ③县以上城市总体规划、城市详细规
规划、风景名胜区规划项目的主持人，或 二项以上的主要完成人，并经省级行政主 管部门评审、审批、采纳。 ④县以上大中型市政公用工程建设项 目规划、设计的主持人，或二项以上的主 要完成人，并经省级行政主管部门审批、 采纳。 ⑤作为专业负责人，在工程建设中推 广应用本专业新技术、新工艺、新产品、 新材料二项以上，并经市级以上行政主管 部门验收。 ⑥参加编制省以上工程建设标准、规 范、规程、标准图集。 从事施工（施工总承包、专业承包、 劳务分包）、监理的工程技术人员，须具 备下列条件之一： ①省（部）级以上科研项目或国家、 省重点工程建设项目的主要完成人。 ②省业务主管部门、省辖市下达的科 研项目或重点工程建设项目的主持人，或 二项以上的主要完成人。
四川省 中、高级工程师资格评审条件 申报中、高级工程师的学历、资历等基本条件按《工程技术人员职务试行条例》等有关规定执行。 一、申报中级工程师的基本条件 （一）学历要求 取得大专及以上学历，且专业对口或相近；或中专（对口）毕业，后取得大专学历（不对口）。 （二）资历要求 取得助理工程师资格4年以上，且上年度考核合格以上。 （三）其他要求 取得职称外语合格证书（C级）或省英语二级（日语三级）合格证书、职称计算机合格证书（3个模块）、继续教育合格证书。 （四）破格晋升条件 温职改办〔2005〕53号文件规定：不具备规定学历担任助理工程师职务四年以上或具备规定学历担任助理工程师职务不满4年，具备以下五项条件中的两项者，可以破格申报工程师职务。 1、在省级学术会议、报刊上发表一篇或市级刊物上发表过两篇以上有价值的专业论文。 2、获省、部级四等奖，或市、厅（局）级三等奖，或县级一等奖以上的主要完成者，或县级二等奖的主持人，或获得市级优
秀新产品、优秀设计三等奖以上主要贡献者。 3、长期在生产第一线，有较高的专业技术水平，多次为解决复杂的专业技术问题作出显著成绩，并为同行专家所公认；或是县以上重点工程、科研、科技攻关项目的主要主持、主要实施者，成绩显著、贡献突出；或对提高产品质量，降低产品成本，在专业技术方面作出重要贡献，并使企业取得重大经济效益（要有经济指标）和明显的社会效益，被行业总结推行。 4、获得一项以上发明专利，或两项以上实用新型、外观设计专利，其研究成果已在生产中应用，并取得显著的经济和社会效益。 5、获县级以上劳动模范、拔尖人才、优秀青年专业人才、科技先进工作者称号，或市级两次以上专业性先进工作者称号（不含协会、团体授予的称号）。 二、申报高级工程师的基本条件 （一）学历要求 取得本科及以上学历，且专业对口或相近；或大专（对口）毕业，后取得本科学历（不对口）。 （二）资历要求 取得工程师资格后担任工程师职务5年以上，且工程师任期（至少近3年）业绩考核合格以上。 （三）其他要求 取得职称外语合格证书（B级）或省英语三级（日语二级）合
高级工程师正常申报条件： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 理论水平 第一，具有系统、坚实的专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。 第二，对所从事的专业有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具有较高的知名度。 第三，比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势，具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。 第四，比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。 工作经历 任高级工程师期间，具备下列条件之一： A、具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历，并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益。 B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历，并被证明是正确的。 C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历；或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历。 D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历。
业绩能力 任高级工程师期间，具备下列条件之一： A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目，并获得相应的成果奖励。 B、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目，并获得省（部）级以上的成果奖励。 C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目，经成果验收与鉴定，并获得省（部）级以上的相关奖励。 D、主持或为主承担过本行业技术发展规划，得到省（部）级以上主管部门的认可，并在全行业推广应用。 E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目，并有突出成果，取得重大的社会、经济效益或得到省（部）级以上主管部门的肯定。 F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显着成效，得到省（部）级主管部门的肯定。 H、主持或为主承担过国家及省（部）级行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。 专著论文 任高级工程师期间，撰写过下列著作或论文之一： A、正式出版过10万字以上的专著。 B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。 C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。 D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。
土建工程专业高级职称评审材料要求 一、个人述职报告 需提供5份（可在职称评审材料中装订一份，其余4份不装订）。 二、论文 需提供任现职以来发表的专著或论文原件1本（或专业技术分析研究总结） 三、《专业技术职称评审表》 需提供2份，不装订。 四、业绩佐证材料 个人工作、成果及业绩情况证明文件应是能有效证明申报人在任职期间工作、成果及业绩的时间、角色和效果的项目技术过程资料。提供能够证明与本人所从事专业技术工作相关的业绩佐证材料。其中项目业绩材料需提供能证明本人任职（角色）的相关材料；获奖情况需提供标注了本人的相关证书材料。 五、外语考试成绩单复印件（此项没有可不提供，需加盖用人单位公章和验证人签名）。 六、计算机考试证书复印件（此项没有可不提供，需加盖用人单位公章和验证人签名）。 七、人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明原件（此项没有可不提供）。
八、取得现专业技术职称后违纪违规情况材料（此项没有可不提供）。 九、精简评审材料 申报高级职称（副高）的评审材料仅限1袋。
封面： 职称评审材料 申报专业技术职称: 姓名： 单位名称：
省土建工程专业高级专业 技术职称述职报告 申报人： 工作单位： 申报专业： 现任专业技术职务： 年月日
一．基本情况
二、政治表现（德） 1、申报人任现职来学习和执行国家各项法规、政策情况； 2、申报人任现职期间遵纪守法，恪守职守，遵守职业道德等情况。 三、学识水平（识） 1、申报人任现职来专业学术领域里新知识、新技术学习情况；目前专业和综合技术知识情况； 2、申报人取得的技术专业资格、注册执业资格、技术能力认定资格情况及任职或执业情况； 3、申报人接受继续教育情况； 4、申报人任现职来专业技术论文发表情况以及主要容摘要； 5、申报人接受聘任担任专业技术社会职务情况、参加专业技术社会工作情况； 6、申报人目前专业学识及相关专业技术学识水平的自我评价。 四、业务能力（能） 1、申报人任现职来从事专业技术岗位工作情况： 2、申报人担任技术管理岗位职务、行政管理岗位职务情况； 3、申报人任现职来从事专业技术工作岗位、技术管理岗位工作的主要容、工作效果情况；
正高级工程师评审条件 申报条件： 学历资历条件 具有大学本科以上学历，取得高级工程师资格后，从事本专业工作满5年。 外语、计算机、继续教育条件 （一）按照规定参加国家统一组织的职称外语和计算机应用能力考试，取得合格证，或符合免试条件。 （二）按照规定参加继续教育培训，取得专业技术人员继续教育证书。 能力业绩条件 （一）能力条件 具有系统广博的专业理论和技术知识，掌握本专业国内外最新技术现状和发展趋势，有丰富的专业技术实践经验，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题，能独立承担本专业疑难技术问题的指导或咨询工作。 （二）业绩条件 符合下列条件之一： 1、获省（部）级科学技术二等奖以上（及相当奖励，以奖励证书为据，下同）1项；或省（部）级科学技术三等奖2项；或省（部）级科学技术三等奖1项加市（厅）级科学技术一等奖2项。 2、参加完成1项国家级或2项省（部）级重点工程（包括规划、勘察、设计、施工、监理等，下同）、科研、技术创新（包括新技术、新材料、新产品、新工艺的开发等，下同）项目，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可（以成果鉴定书为据，下同），并取得明显经济效益和社会效益。 3、主持完成1项省（部）级或2项市（厅）级重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可，并达到国内领先水平。 4、主持完成1项或参加完成2项省（部）级以上行业技术标准、规范编制，并通过省级以上行业主管部门审定后颁布实施。 5、主持完成省、市重要骨干企业的重大技术改造工程项目2项，并获得显著经济效益和社会效益。 6、有2项发明专利的发明人或设计人（以专利授权证书为准，下同），其发明专利已开发实施并取得利税600万元以上（要有税务部门的证明，下同）。 7、解决生产建设中复杂疑难的重大技术问题，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可，并取得显著经济效益和社会效益。 （三）论文著作条件 符合下列条件之一： 1、在国内外公开发行的省级以上科技期刊上发表本专业具有较高学术价值的论文3篇以上。 2、公开出版发行本专业有创见性的学术、技术著作（译著）1部（独著或合著，本人撰写不少于5万字）。正高级工程师破格条件 破格申报正高级工程师资格，除符合本标准条件第七、八条外，还须具备下列三项条件： （一）获得省（部）级科学技术一等奖以上1项或二等奖2项。 （二）参加完成1项国家级或2项省（部）级重大项目的研究、设计，在解决关键性技术问题上起到了主 导作用，并具有国内领先水平。 （三）在国内外公开发行的省级以上科技期刊上独立发表本专业有较高价值的学术论文3篇以上；或在SCI（科学引文索引）或EI（工程引文索引）上收录本专业论文2篇以上；或公开出版发行本专业有较高学术
技术员工考核评语 技术员工考核评语 代人力资源管理中 ,员工考核的重要性越来越突出 ,如何通过员工考核来激发全体员工的工作积极性;下面是有技术员工考核评语，欢迎参阅。 技术员工考核评语 1、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。 2、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 3、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位员工望各位员工以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!
5、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。 6、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而 在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。 7、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成 长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 8、今年完成了公司制定的任务，态度端正。 9、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与员工相处融洽，善于合作。 10、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受员工给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 1 1、XXX员工在联想实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。XX员工在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技 巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己 的不足，在其负责的IQC物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。吴海园员工圆满完成了实习任务。