公司著作权管理办法

第一章总则第一条为加强公司版权保护工作，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及版权保护的业务活动，包括但不限于原创作品、软件、图形、图像、音频、视频等。

第三条公司版权保护工作遵循以下原则：（一）依法保护原则：尊重和保护知识产权，依法维护公司合法权益；（二）全面保护原则：对公司的版权进行全面保护，包括原创作品、软件、图形、图像、音频、视频等；（三）预防为主原则：加强版权管理，预防侵权行为的发生；（四）教育与惩罚相结合原则：加强版权教育，对侵权行为进行严厉打击。

第二章版权登记与管理第四条公司对原创作品、软件、图形、图像、音频、视频等实施版权登记，确保版权归属明确。

第五条版权登记应当包括以下内容：（一）作品名称、类型；（二）作者姓名、身份证号码；（三）创作时间；（四）作品内容摘要；（五）版权归属。

第六条版权登记后，公司应建立版权档案，妥善保管登记资料。

第七条版权档案应当包括以下内容：（一）版权登记证书；（二）作品原始稿件；（三）创作过程记录；（四）其他相关证明材料。

第八条版权档案的保管期限不少于作品保护期。

第三章版权使用与许可第九条公司内部使用版权作品，应当遵守以下规定：（一）不得侵犯他人著作权；（二）不得擅自修改、复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等；（三）不得以营利为目的使用版权作品。

第十条公司对外许可版权作品，应当签订书面许可合同，明确许可内容、许可期限、许可费用等。

第十一条版权许可合同应当包括以下内容：（一）许可人、被许可人信息；（二）许可作品名称、类型；（三）许可内容、许可期限；（四）许可费用及支付方式；（五）违约责任。

第四章版权侵权处理第十二条发生版权侵权行为，公司应立即采取措施，包括但不限于：（一）要求侵权方停止侵权行为；（二）要求侵权方赔偿损失；（三）向有关部门投诉、举报。

第十三条公司应保留侵权证据，包括但不限于：（一）侵权作品；（二）侵权行为发生的时间、地点、方式；（三）侵权方信息。

一、总则为规范公司著作权集体管理工作，保护著作权人及相关权利人的合法权益，维护公司形象和利益，根据《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部涉及著作权集体管理的各类活动，包括但不限于：1. 公司内部作品的使用、传播和许可；2. 公司与外部单位或个人之间的著作权合作、授权、转让等；3. 公司内部著作权纠纷的解决；4. 公司著作权集体管理工作的监督与考核。

三、著作权集体管理组织1. 公司设立著作权集体管理组织，负责著作权集体管理工作的具体实施。

2. 著作权集体管理组织成员由公司内部具备相应专业知识和技能的人员组成。

3. 著作权集体管理组织职责：（1）负责公司内部作品的登记、管理、使用和许可；（2）协调公司内部作品与其他单位或个人的著作权合作、授权、转让等事宜；（3）处理公司内部著作权纠纷；（4）监督、考核公司著作权集体管理工作。

四、著作权集体管理工作流程1. 作品登记（1）公司内部作品创作完成后，由作者向著作权集体管理组织提交登记申请；（2）著作权集体管理组织对作品进行审核，确认作品符合登记条件后，予以登记；（3）登记完成后，著作权集体管理组织向作者发放著作权登记证书。

2. 作品使用（1）公司内部单位或个人需使用他人作品时，应向著作权集体管理组织申请许可；（2）著作权集体管理组织根据作品性质、使用范围、期限等因素，与权利人协商确定许可条件和费用；（3）许可达成一致后，著作权集体管理组织与使用方签订许可协议，并向使用方提供作品使用授权文件。

3. 作品许可（1）公司内部作品对外授权时，由著作权集体管理组织与权利人协商确定许可条件和费用；（2）许可达成一致后，著作权集体管理组织与权利人签订许可协议，并向权利人支付使用费；（3）协议签订后，著作权集体管理组织向使用方提供作品使用授权文件。

4. 著作权纠纷处理（1）公司内部发生著作权纠纷时，著作权集体管理组织应及时介入，协助双方协商解决；（2）协商不成，著作权集体管理组织可向人民法院提起诉讼，维护公司及权利人的合法权益。

一、前言为保护公司知识产权，规范公司内部著作权管理，提高公司核心竞争力，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、合作单位及公司内部各部门。

三、著作权定义著作权是指作者依法对其创作的作品享有的专有权利，包括但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等。

四、著作权管理制度1. 公司内部作品创作（1）公司员工创作的作品，如软件、文学作品、艺术设计作品等，应明确作品的著作权归属，并填写《公司内部作品著作权归属确认表》。

（2）公司内部作品创作完成后，应及时向公司知识产权管理部门进行备案，并取得相应的著作权证明。

2. 外部合作作品（1）与外部合作单位合作创作的作品，应在合作协议中明确著作权的归属和分享方式。

（2）合作作品完成并取得著作权后，应及时向公司知识产权管理部门进行备案。

3. 作品使用与许可（1）公司内部使用作品，应尊重著作权人的合法权益，不得侵犯他人著作权。

（2）公司对外许可作品，应签订《著作权许可使用合同》，明确许可范围、期限、费用等事项。

4. 著作权保护（1）公司应建立健全著作权保护机制，加强内部知识产权培训，提高员工知识产权保护意识。

（2）发现他人侵犯公司著作权的行为，应及时采取措施，维护公司合法权益。

5. 知识产权管理部门职责（1）负责公司内部著作权的登记、备案、审核等工作。

（2）负责对外著作权许可、维权等工作。

（3）定期对公司著作权管理情况进行检查，确保制度有效执行。

五、奖惩措施1. 对遵守著作权管理制度、积极保护公司知识产权的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反著作权管理制度、侵犯他人著作权的员工，依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度由公司知识产权管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司著作权管理制度第一章总则第一条为规范和加强公司著作权的管理，根据相关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条公司著作权管理制度是公司对著作权管理进行约束和规范的基本法规，适用于公司内所有著作权相关的管理活动。

第三条公司著作权管理制度的遵守是公司内涉及著作权管理的人员的基本义务，任何人不得以任何形式违反公司著作权管理制度。

第四条公司著作权管理制度内容包括著作权保护、著作权授权、著作权使用、著作权转让等方面。

第五条公司著作权管理制度的具体实施由公司著作权管理部门负责。

第二章著作权的保护第六条公司内所有的著作均受到著作权法的保护，包括但不限于文学作品、艺术作品、音乐作品、电影电视作品、软件等。

第七条公司对于自有著作均享有著作权，未经授权不得擅自使用或转让。

第八条公司需要对外使用自有著作的，需进行著作权登记，并在必要的情况下进行许可或转让。

第九条公司内部使用他人著作的，需尊重其著作权，经授权后再进行使用。

第十条公司内所有关于著作权的活动应当遵循尊重著作权、保护知识产权的原则。

第三章著作权的授权第十一条公司对外进行著作权的授权活动，需经过著作权相关部门的审批，并签订授权合同。

第十二条公司对外授权著作权时，需要考虑到著作权的保护、合法合理使用、经济利益等方面。

第十三条公司对外授权的著作权范围、期限、使用方式、使用费用等都需要在合同中明确规定。

第十四条公司对外授权的著作权，需做好授权文件的存档管理工作，以备查证和维护。

第四章著作权的使用第十五条公司内部对自有著作的使用，需经过著作权管理部门的审批和登记。

第十六条公司内部使用他人著作的，需经过著作权管理部门的审批，并支付相应的使用费用。

第十七条公司内部对著作权使用的管理，需进行文件化管理，并建立相应的档案资料。

第十八条公司内部使用著作权的相关活动需做好记录，以备查证和监督。

第五章著作权的转让第十九条公司将著作权转让给他人时，需经过著作权管理部门的审批，并签订转让合同。

版权管理规章制度范本大全第一章总则第一条为规范和加强版权管理工作，促进知识产权的保护和利用，制定本规章。

第二条本规章适用于本单位所有员工、合作伙伴和相关单位等，具体内容包括版权的保护、获取和运用等方面。

第三条版权管理规章制度是本单位版权管理工作的基本依据，各相关单位及个人应切实履行管理规定，共同维护知识产权的合法权益。

第四条本规章经单位负责人签字盖章生效。

第二章版权的保护第五条本单位的软件、图书、影视作品、学术论文等一切知识产权作品，均受到版权法保护，未经授权，不得随意复制、传播或修改。

第六条本单位对自主创作或购买的知识产权作品，应当按照法律法规和合同规定对其进行管理和保护。

第七条员工在工作中创作的知识产权作品，属于单位所有，不得私自使用或外泄。

第八条本单位应当建立知识产权保护制度，对知识产权进行分类、登记和归档管理。

第三章版权的获取第九条本单位在获取外部知识产权作品时，应当遵守版权法规定，尊重原作者的著作权和相关权利。

第十条市场上购买的软件、图书、影视作品等，应当保留购买证明，并遵守版权法规定使用。

第十一条本单位可以通过正规渠道购买、授权或者自主创作的方式获取知识产权作品，但必须遵守相关法规和合同规定。

第四章版权的运用第十二条本单位获得的知识产权作品，只能用于本单位内部学习、研究、教学等合法用途，不得用于商业用途。

第十三条本单位可根据需要制作、编辑或者转载知识产权作品，但必须经过相关部门审批，并标明来源。

第十四条员工在工作中创作的知识产权作品，可以由单位使用，但应当事先取得员工的书面同意。

第五章版权的监督和维护第十五条本单位应当建立专门的版权管理部门，负责版权管理工作的组织、协调和监督。

第十六条本单位应当定期开展版权保护宣传教育，提高员工的版权意识和自我保护意识。

第十七条对于侵犯知识产权的行为，本单位应当及时向有关部门报告，并协助处理。

第十八条员工对本规章制度有异议或发现违规现象，应当向本单位版权管理部门举报，有关部门应当及时调查处理。

Xxx科技有限公司科技著作权管理办法1 总则1．1 为了鼓励塔西南公司（以下简称公司）科技人员和职工的创作活动，促进公司科技事业的发展，繁荣科技学术活动，维护公司的合法权益，根据国家、中油股份公司、塔里木油田分公司的有关规定，特制定本办法。

1．2 本办法所称的作品是指职务科学作品，主要包括：1．2．1 利用本单位物质、技术和资金条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计、工艺设计图纸及其说明、计算机软件、勘探开发规划部署、地图图件、油气集输系统设计方案、摄影、录像等职务作品的著作权。

1．2．2 由公司及其所属单位组织人员进行创作，提供资金或资料等创作条件，并承担责任的科技专著、软科学研究、报道、教材、辞书、大型摄影画册等编辑作品的著作权。

2 著作权管理机构及其职责2．1 公司科委是公司著作权的管理机构，科委办公室（设在工程技术部科技科）负责日常工作。

2．2 著作权管理机构的职责是：2．2．1 宣传、贯彻、执行“著作权”；2．2．2 制定公司著作权管理标准及其有关规章制度；2．2．3 调处公司内有关著作权纠纷；2．2．4 与合同管理部门一道共同处理公司与公司外单位的有关著作权纠纷；2．2．5 协助公司作者发表、出版有关科技作品；2．2．6 其它有关著作权的管理工作；2．3 公司所属各单位科技管理部门负责本单位的著作权管理工作。

3 科技著作权的归属3．1 在职职工为完成本单位的工作任务而创作的职务作品中：3．1．1 对1．2．1所规定的职务作品，作者只享有署名权，其它权利归公司所有；3．1．2 对1．2．2所规定职务作品，其整体著作权归公司所有；3．1．3 其它职务作品，著作权由作者享有，但本单位有权在其业务范围内优先使用。

作品完成两年内，未经本单位同意，作者不得许可第三人以与本单位相同的方式使用该作品。

3．2 作者利用业余时间作出的与其本职工作或分配的任务无关的并且未利用单位物质条件所完成的其它作品称为非职务作品，其著作权归作者享有。

版权管理规章制度第一章：总则第一条为了维护公司的版权利益，促进作品创作和知识产权保护，制定本规章制度。

本规定适用于公司内所有与版权管理相关的工作人员。

第二条公司对于所有创作和发表的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等均享有版权。

第三条本规章制度的宗旨是：保护原创作品的版权，促进作品创新和知识产权保护，加强版权管理，妥善利用公司资源。

第二章：版权登记第四条为了保证公司作品的版权利益，所有由公司创作的作品都应进行版权登记。

版权登记应按照国家版权管理机构的相关规定进行，登记费用由公司承担。

第五条登记申请需要提供作品的完整副本、创作时间、作者署名和著作权声明等信息。

申请人必须保证提供的信息真实、准确。

第六条所有版权登记的作品应在公司内部进行备案，并妥善保存相关材料和证据。

第三章：版权保护第七条公司对于发现的盗版、侵权行为，有权依法采取相应措施保护版权利益。

第八条任何对公司作品的未经授权使用，包括但不限于复制、传播、出版等行为，均属于侵权行为，公司将采取法律手段追究其法律责任。

第九条公司有义务提高员工对版权保护的认识，加强培训和宣传工作，确保员工对版权保护政策的理解和遵守。

第四章：版权许可第十条公司对于作品的使用、转让等涉及版权的行为，应当经过书面许可，并明确约定双方的权利和义务。

第十一条任何单位或个人欲使用公司的作品，应提出书面申请，经公司审批同意后，方可使用。

第十二条以公司名义进行作品许可的授权书由授权人（作品的创作者）与被授权人（作品使用方）双方签署并加盖公章。

第五章：管理责任第十三条公司将建立由专人负责的版权管理部门，负责监督和执行本规章制度。

第十四条相关部门应加强对版权保护工作的组织和领导，建立健全版权保护制度，确保版权保护工作的落实。

第十五条违反本规章制度的行为将受到相应的纪律处分，情节严重的将依法追究法律责任。

第六章：附则第十六条本规章制度由公司版权管理部门负责解释。

第十七条本规章制度自颁布之日起生效。

版权管理规章制度一、总则为了保护公司的知识产权，规范版权管理工作，维护公司的合法权益，促进公司的创新和发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本版权管理规章制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有与版权相关的活动，包括但不限于作品的创作、使用、传播、保护等。

同时，也适用于与公司有合作关系的外部单位和个人。

三、版权的定义和范围版权，又称著作权，是指作者对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的权利。

版权的范围包括但不限于以下几个方面：1、文字作品，如小说、诗歌、散文、报告文学等。

2、口述作品，如演讲、授课、法庭辩论等。

3、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品。

4、美术、建筑作品。

5、摄影作品。

6、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品。

7、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品。

8、计算机软件。

9、法律、行政法规规定的其他作品。

四、版权的归属1、公司员工在执行公司任务或者主要利用公司的物质技术条件所创作的作品，其版权归公司所有。

2、委托他人创作的作品，版权的归属由委托人和受托人通过合同约定。

合同未作明确约定或者没有订立合同的，版权归受托人所有。

3、合作创作的作品，版权由合作作者共同享有。

合作作品可以分割使用的，作者对各自创作的部分可以单独享有版权，但行使版权时不得侵犯合作作品整体的版权。

五、版权的管理机构和职责公司设立版权管理部门，负责公司版权的日常管理工作，其主要职责包括：1、制定和完善公司的版权管理制度，并监督执行。

2、对公司的版权进行登记、备案和管理，建立版权档案。

3、处理公司的版权侵权纠纷，维护公司的合法权益。

4、对公司员工进行版权知识培训，提高员工的版权意识。

5、监督公司内部对版权的使用情况，防止侵权行为的发生。

六、版权的登记和保护1、公司对具有重要商业价值的作品，应当及时进行版权登记，以获得法律的保护。

2、版权管理部门应当定期对公司的版权进行清查和评估，对可能受到侵权威胁的版权，采取相应的保护措施，如申请专利、商标注册等。

企业著作权管理办法企业著作权管理办法第一章总则第一条为规范企业著作权管理行为，保护和利用企业著作权，促进企业创新和发展，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等法律法规和《国务院关于加强知识产权保护的决定》等文件，制定本办法。

第二条本办法合用于在中华人民共和国境内开展经营活动的各类企业。

第三条企业应当依法取得著作权等知识产权，充分利用知识产权的价值，推动技术进步、不断提高产品质量和服务水平，达到维护企业合法权益和促进企业发展的目的。

第四条企业应当加强对著作权的管理和保护，健全知识产权管理制度，提高知识产权利用效益。

第二章著作权管理规定第五条企业应当制定著作权管理制度，并向公司员工进行宣传教育，使员工了解著作权知识，建立实施著作权保护意识。

第六条企业应当在著作权创作的各个环节中加强管理，确保著作权创作满足法律规定，保护企业创作的著作权。

第七条企业应当对著作权进行登记，及时更新登记信息。

第八条企业应当建立著作权识别制度，并在公司内部尽可能广泛地推广。

第九条企业应当在与第三方合作时，加强对著作权的保护和管理。

第三章行政保护措施第十条企业应当积极参预著作权行政保护工作，配合有关部门开展著作权保护和执法行动。

第十一条企业应当建立与著作权有关的证据保全制度，保留有关创作和使用过程的文件，以便日后证明。

第十二条企业应当建立举报制度，鼓励员工向著作权管理人员或者公安机关举报盗版行为，及时制止侵权行为。

第四章安全保护规定第十三条企业应当建立网络安全保护制度，对著作权在网络环境下的安全进行保护。

第十四条企业应当在内部网络环境中建立访问控制和安全加密机制，对著作权的系统操作进行管理和保护。

第十五条企业应当加强对著作权的备份与恢复，及时处理数据的备份和恢复工作。

第五章附件1、著作权管理制度2、著作权识别制度3、著作权登记表4、举报制度5、网络安全保护制度第六章法律名词注释著作权：指自然人、法人或者其他组织，以其独创性的智力成果，取得的专有的、排他的、可转让的经济利益分配权和复制权等权利。

版权管理规章制度一、引言版权是指对作品的法律保护，包括文学、艺术、音乐、电影等创作。

为了维护创作者的权益，保护知识产权，我们公司制定了版权管理规章制度。

本制度旨在确保公司及员工在创作文化产品、使用他人作品等方面的合法合规，促进版权保护工作的顺利开展。

二、版权归属1. 对于公司雇佣创作者所创作的作品，版权归公司所有。

2. 员工自行创作的作品版权，应由员工自行享有。

三、版权保护流程1. 作品注册所有公司及员工创作的作品，应在创作完成后立即进行版权注册。

注册流程包括填写注册申请表、提交作品样本等。

2. 版权声明在公司发布作品时，必须在作品上明确标注版权声明，包括作者姓名、著作权标识等。

3. 员工作品审核公司要求员工提交自行创作的作品，并进行审核确认。

审核通过后，作品将纳入公司版权范围内，经授权方可使用。

4. 版权许可及合作在进行作品的商业授权或与其他机构的合作时，要确保事先与版权方进行协商，并签订相关的授权合同。

5. 侵权处理版权侵权行为发现后，应立即采取措施进行处理。

首先要收集证据，记录侵权事实，并通知侵权方停止侵权行为，同时向相关部门报告。

如果无法通过协商解决时，可依法向有关机关提起诉讼，维护自身权益。

四、版权教育与培训1. 公司将定期组织版权教育与培训，提高员工对版权相关法律法规的了解程度。

2. 公司鼓励员工参加相关版权培训课程，提升专业技能，并给予相应的奖励。

五、奖惩措施1. 侵权行为的处理对于公司员工或合作伙伴的版权侵权行为，将视情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停止合作、追责赔偿等。

2. 优秀作品奖励鼓励员工创作优秀的作品，公司将设立奖励机制并给予相应的奖励。

六、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，公司全体员工必须遵守。

2. 公司有权对本规章制度进行修订，并根据需要进行公告。

3. 本规章制度解释权归公司所有。

结语本版权管理规章制度是公司为了维护创作者权益、保护知识产权而制定的规定。

公司著作权管理办法企业著作权管理办法第一章总则为明确企业作品的创作、保护、使用和管理职责，规范作品的使用，保护企业无形资产，加强知识产权的管理，促进企业可持续发展战略的实施，鼓励员工创作的积极性，规范和加强著作权管理工作，根据《中华人民共和国著作权法》及《中华人民共和国著作权法实施细则》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

本办法所称之著作权，包括在中华人民共和国大陆以及在我国的香港、澳门、台湾地区依法获得保护的著作权。

企业的著作权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。

本企业的员工(含合同制员工、临时工)，均应遵守本办法。

企业行使著作权，应当遵循自愿、平等、等价有偿的原则，遵守国家法律、法规和政策。

任何组织、个人不得非法干预。

企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业著作权的管理，增强员工著作权法律保护意识，维护企业合法权益。

第二章管理部门及职责本企业的著作权管理纳入企业知识产权管理体系中，在企业知识产权管理办公室统一领导下，由著作权管理部门工作人员负责作品的日常管理事务，总经理办公室负责作品保护的方式及具体的措施设想，销售部门负责监督作品在广告宣传中使用的状态以及侵权信息的收集，技术科制定与作品宣传相关的产品质量标准、工艺操作规程，法务部负责有关著作权保护的工作。

著作权管理部门应结合企业发展和市场开拓工作的实际，积极开展工作。

其基本任务包括：1.根据本企业参与国内和国际市场竞争的实际需要，定期提出本企业著作权工作实施策略建议，全面推动本企业开展作品创作过程中的管理工作。

2.协助有关部门或主管负责人制定和实施年度著作权工作计划，包括不断完善各项著作权管理规章、督促和调整计划的实施，并作出每年的工作总结。

3.联系政府有关行政主管部门、司法机关以及行业知识产权组织，及时了解政府和行业管理部门的要求以及有关信息，适时反映本企业著作权工作的问题和需求。

4.为保障本企业作品的合法使用和维护著作权，负责对外发布信息、发表论文、参加展览会、研讨会之前的信息审查，参与涉及对外技术交流、技术合作、技术贸易等有关著作权合同或协议的起草工作，以及对外著作权问题的谈判。

公司著作权规章制度内容
《公司著作权规章制度》
公司著作权规章制度是在企业内部对著作权进行管理和保护的规定和制度。

著作权是指作者对其作品享有的相关权益，包括署名权、修改权、发表权、著作权转让等。

对于一些创意型企业或科技型企业来说，著作权是其最具价值的资产之一，因此必须建立健全的著作权规章制度来保护企业的知识产权。

公司著作权规章制度通常包括以下内容：
1. 作品范围：规定哪些作品可以享有公司的著作权保护，包括文学作品、艺术作品、计算机软件、发明专利等。

2. 著作权人：规定在公司内谁是作品的著作权人，通常是作者或者是被公司聘用的员工。

3. 作品评估：制定作品评估标准，评估出哪些作品可以进行版权保护。

4. 著作权归属：规定作品的著作权归属于公司还是作者，以及作品在何种情况下可以进行转让。

5. 使用范围：明确规定公司内部和外部使用作品的条件、权限和使用费用等。

6. 违约处罚：规定侵犯了公司著作权规章制度的员工需承担何
种处罚。

公司著作权规章制度的建立有助于规范公司内部的著作权管理，提高企业的创新能力和市场竞争力。

它不仅有助于保护企业的知识产权，还可以激励员工创新，促进企业的发展。

因此，任何一家重视知识产权的企业都应该建立健全的著作权规章制度，以保护企业的创新成果和知识产权。

公司著作权管理制度
1. 背景与目的
本文档旨在规范公司著作权的管理，并保护公司的知识产权。

通过建立明确的管理制度，可以确保对著作权的合法使用和保护，
提高公司的创新能力和竞争力。

2. 范围
本管理制度适用于公司内所有创作的作品，包括但不限于文档、软件、图像、视频、音频等。

3. 定义
- 著作权：指法律上对原创作品所规定的权利和保护。

- 原创作品：指由公司员工在工作职责范围内创作，并符合著
作权法规定的作品。

4. 著作权保护
4.1 公司对所有原创作品享有著作权。

4.2 公司在创作原创作品时，应尽可能使用公司设备、软件和资源，以确保公司对作品的合法拥有权。

4.3 员工在创作原创作品时，应标明公司名称，并保留相关的创作证据，以便证明公司的著作权。

5. 著作权使用
5.1 公司对著作权享有独占使用权。

5.2 未经公司授权，任何人均不得复制、传播、修改、展示或利用公司的原创作品。

6. 著作权管理
6.1 公司应建立著作权登记和管理制度，定期对公司的原创作品进行登记和管理。

6.2 公司应建立著作权保护意识，提高员工对著作权的重视和保护意识。

6.3 在发现他人侵犯公司著作权的行为时，公司应积极采取法律手段维护自身权益。

7. 违约责任
7.1 对于违反本管理制度的行为，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。

7.2 对于利用公司原创作品进行侵权行为的员工，公司将追究其法律责任，并保留追究赔偿的权利。

8. 其他
本管理制度的解释权归公司所有，并于制定后生效。

以上，公司著作权管理制度。

公司知识产权管理办法第一章总则第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，最大限度地维护公司的合法权益，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。

第二条本办法适用于公司及下属各关联企业（以下合称为“公司”）及其所有员工。

第三条本办法所称的知识产权，包括：1. 专利权和技术秘密。

主要是指新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密。

2. 商标权、域名和商业秘密。

主要是指本公司的注册商标、商号、域名等，以及所拥有的未公开的规划、工程、设计、图纸、市场、经营、服务、财务、管理等信息。

3. 著作权（含计算机软件）。

主要是指本公司的规划图纸、设计脚本、设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、美术作品、地图、摄影、录像、艺术表演、培训材料、辞书、规范汇编等。

4. 国家法律规定保护的其他知识产权。

第二章基本制度第四条法务部负责本公司知识产权的管理工作。

如有需要，各相关业务部门应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。

第五条法务部关于知识产权管理的主要职责有：1. 制定知识产权管理规定，协调知识产权管理工作，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；2. 审核业务部门的申请，督促其组织和建立知识产权档案管理；3. 代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；4. 代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；5. 参与签订或审核涉及本公司知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；6. 组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。

第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其知识产权归本公司所有。

其中：1. 完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：（1）执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果；（2）履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；（3）根据合同约定而完成的智力劳动成果；（4）离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

企业版权规章制度
《企业版权规章制度》
企业版权是企业的重要资产之一，保护企业版权是维护企业利益的重要举措。

为了规范企业版权管理，保护企业创意成果，许多企业都制定了《企业版权规章制度》。

在《企业版权规章制度》中，通常包括以下内容：
1.版权声明：明确企业对自己创作的作品享有版权，并提醒员工、合作伙伴和客户尊重企业版权，禁止未经许可使用企业作品。

2.知识产权保护机制：制定并实施保护企业版权的制度和措施，包括对员工知识产权意识的培训、技术保护措施等。

3.版权管理流程：规定企业内部版权管理的流程和程序，包括
版权申请、审批、登记、维权等流程。

4.版权分配与激励机制：明确企业内部员工创作作品的版权归
属和激励机制，鼓励员工充分发挥创意。

5.版权违规处理程序：规定对于侵犯企业版权行为的处理程序
和处罚措施，确保侵权行为得到及时惩处。

《企业版权规章制度》的制定和实施有利于加强企业对自身知识产权的保护，提高员工对知识产权的重视，促进企业创新。

同时，企业也需要不断更新和完善版权规章制度，以适应法律法规和市场发展的变化，更好地保护企业版权权益。

公司著作权规章制度第一章总则第一条为规范公司内著作权管理，保护员工著作权，促进公司创新发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工，对于公司内创作的各类作品享有著作权的保护。

第三条公司内创作的作品包括但不限于文学作品、艺术作品、科技作品、软件作品等。

第四条公司将对员工创作的著作进行登记、管理、维护和保护，保障著作权利人的合法权益。

第五条公司将对违反公司著作权规章制度的员工进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、终止劳动合同等。

第六条员工创作的著作应当符合国家法律法规的相关规定，不存在侵犯他人著作权、知识产权等行为。

第七条公司对员工创作的著作享有合法使用权，但不得擅自对外转让、出售、复制等。

第八条员工在公司内创作的著作，应当在公司规定的时间内进行报备登记，公司将建立专门的著作权管理系统进行管理。

第九条公司将根据员工的创作情况，对其进行薪酬激励，鼓励员工积极创作。

第十条员工应当保护好自己的著作权，不得擅自将作品外泄给他人或在未经许可的情况下利用作品获利。

第十一条公司将对员工创作的著作进行定期检查，确保著作权的合法权益得到有效维护。

第二章员工创作著作的规定第十二条公司鼓励员工创作著作，对于创作的作品进行适当的激励和表彰。

第十三条员工创作著作应当符合公司的发展方向和业务范围，不得涉及公司机密信息或商业秘密。

第十四条公司将对员工创作的软件作品进行专门管理，包括源代码保护、版权登记等。

第十五条员工创作的文学作品、艺术作品等，应当在公司指定的平台进行发布，不得私自在其他平台发表。

第十六条对于员工创作的科技作品，公司将建立专门的技术评审团队进行评审，确定作品的创新性和实用性。

第十七条员工创作的任何作品，不得侵犯第三方的著作权、知识产权等合法权益。

第十八条对于员工创作的著作，公司将视情况对其进行转化、运营和商业化，为公司创新发展提供支持。

第三章著作权保护和维护第十九条公司将建立完善的著作权保护机制，运用法律手段保护员工著作权的合法权益。

第一章总则第一条为加强公司版权管理工作，保护公司合法权益，促进公司创新发展，根据《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及版权管理的活动，包括但不限于软件开发、产品设计、文案创作、多媒体制作等。

第三条公司版权管理制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，尊重知识产权；2. 强化版权意识，提高版权保护能力；3. 完善版权管理机制，确保版权权益；4. 强化内部监督，防范版权风险。

第二章版权管理职责第四条公司设立版权管理部门，负责公司版权的申报、管理和保护工作。

第五条版权管理部门的主要职责包括：1. 负责制定和实施公司版权管理制度；2. 负责对公司内部作品进行版权登记；3. 负责对外合作项目中的版权审查与谈判；4. 负责监督和指导各部门版权管理工作；5. 负责处理版权纠纷，维护公司合法权益。

第六条公司各部门应积极配合版权管理部门开展工作，履行以下职责：1. 遵守公司版权管理制度，自觉保护公司版权；2. 在创作、设计、开发过程中，确保作品版权归属清晰；3. 对涉及版权的对外合作项目，及时向版权管理部门报告；4. 对版权管理部门的监督和指导工作给予配合。

第三章版权申报与登记第七条公司内部作品创作完成后，创作人或部门应填写《作品版权登记表》，提交给版权管理部门。

第八条版权管理部门对提交的作品进行审核，确认作品符合版权保护条件后，进行版权登记。

第九条版权管理部门负责将登记的作品信息录入公司版权数据库，并对外公示。

第四章版权保护与使用第十条公司对已登记的版权作品享有著作权，未经许可，任何单位或个人不得擅自使用、复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等。

第十一条公司内部使用版权作品时，应遵循以下规定：1. 在合理范围内使用，不得侵犯他人合法权益；2. 使用他人作品时，应取得授权或支付报酬；3. 在使用过程中，应保留原作品版权信息。

第十二条公司对外合作项目涉及版权使用时，应遵循以下程序：1. 版权管理部门对合作项目进行版权审查；2. 与合作方签订版权合作协议，明确双方版权责任；3. 在合作过程中，监督合作方遵守版权规定。

xx有限公司文件XXX字〔2018〕—28号签发人:xx有限公司知识产权管理规定（二次修订）第一章总则第一条为保护xxx有限公司（以下简称本公司或公司）持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，根据国家有关法律、法规、规章、制度以及省《企业知识产权管理规范》的要求，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：（一）专利权和技术秘密：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新方法、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等以及技术秘密。

（二）商标权：本公司拥有的注册商标专用权。

（三）著作权（含计算机软件）：主要利用本单位的物质技术条件创作，并由本单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本公司提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。

（四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。

（五）其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。

（六）本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。

（七）《反不正当竞争法》等法律法规所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。

第三条公司各级领导、各部门应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的管理，增强员工知识产权保护意识，维护公司无形资产的合法权益。

公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。

第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。

知识产权管理部设置专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。

其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。

知识产权管理部的主要职责:(一) 制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二) 审核业务部门的知识产权申请，组织和建立知识产权档案管理；(三) 代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四) 代表本公司对外处理知识产权相关纠纷、诉讼等事项；(五) 参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六) 组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。

公司著作权管理办法公司著作权管理办法第一章总则第一条为了规范公司内部的著作权管理，保护公司的知识产权，促进创新和发展，制定本《公司著作权管理办法》。

第二条公司著作权是指由公司员工在工作期间及为公司完成工作所的各类作品所享有的权益，包括但不限于文字、图片、图表、软件、设计图纸等形式的作品。

第三条本管理办法合用于公司内部所有员工、合作火伴以及与公司有合作关系的相关方。

第四条公司对著作权享有所有权，并承担管理和保护著作权的责任。

第二章著作权的申请及登记第五条任何人在公司内的作品，应当及时向公司申请著作权登记。

第六条作品的著作权登记包括申请、审查和登记三个步骤。

第七条作品的著作权登记申请应由作者向公司知识产权管理部门提出，并提供完整的作品内容和相关的申请材料。

第三章著作权的保护第八条公司对著作权享有保护权，并采取必要的措施保护著作权不受侵权行为的侵害。

第九条公司将建立著作权保护的内部机制，包括提供专业的法律咨询和维权服务，组织开展著作权培训和宣传活动等。

第十条公司将制定明确的著作权保护制度，包括公司内部著作权保护的流程和责任分工，便于及时发现和处理侵权行为。

第四章著作权的使用及转让第十一条公司拥有的作品的使用权，并可根据业务需要对作品进行合理的利用和推广。

第十二条员工的作品，除非与公司达成专门的协议，否则须经公司许可才干在其他平台使用或者转让。

第十三条公司将根据作品的特性及作品人员的贡献程度，进行著作权的合理分配和利益分享。

第五章违反本办法的处理和附则第十四条对于违反本办法的行为，公司将依据公司规定的纪律处分条例进行处理，并保留追究法律责任的权利。

第十五条本管理办法由公司知识产权管理部门负责解释和修订。

附件：1. 公司著作权申请登记表2. 作品附件清单法律名词及注释：1. 著作权：指作者对其所的文学、艺术和科学等作品依法享有的权利。

2. 登记：指作者将其作品的权利登记备案的行为。