财务分析主管岗位说明书文件

财务部岗位说明书标准模板一、财务经理岗位（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。

2、组织编制公司的财务预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整。

3、负责公司的财务核算和财务报表的编制，确保财务数据的准确性和及时性。

4、参与公司的重大经济决策，提供财务分析和建议，为管理层提供决策支持。

5、管理公司的资金运作，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和高效利用。

6、监控公司的财务风险，制定风险管理策略，防范和化解财务风险。

7、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象。

8、领导和管理财务团队，组织培训和考核，提高团队整体素质和业务能力。

（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。

2、具有X年以上财务管理工作经验，有中级及以上会计师职称。

3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有较强的财务分析和决策能力。

4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。

5、熟练使用财务软件和办公软件，具有较强的数据分析和处理能力。

二、会计主管岗位（一）岗位职责1、协助财务经理制定和完善公司的会计核算制度和流程，规范会计核算工作。

2、组织会计人员进行日常的会计核算，审核记账凭证、会计报表等财务资料，确保会计信息的准确性。

3、负责公司的固定资产核算和管理，定期进行资产清查和盘点。

4、协助财务经理进行财务预算的编制和执行，监控预算执行情况，进行预算分析。

5、负责公司的税务申报和纳税工作，确保公司依法纳税，降低税务风险。

6、参与公司的财务审计工作，提供相关财务资料，协助审计人员完成审计任务。

7、对会计人员进行业务指导和培训，提高会计人员的业务水平和工作效率。

（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业。

2、具有X年以上会计工作经验，有初级及以上会计师职称。

3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，熟练掌握会计核算方法和财务软件操作。

财务部主管岗位说明书一、岗位任职资格要求：1、年龄：28-38岁；2、学历：会计等相关财务专业且大专以上学历；3、经验：3年以上计算机、电子产品行业会计从业经验；4、性别：女，已婚已育；5、现居住住址：西安市未央区、经开区优先；6、专业知识要求：熟悉国家的会计法规，了解税务法规和相关税收政策；7、技能要求：持有会计从业资格证书，熟练掌握财务相关办公软件的应用；9、能力要求：具备财务费用控制、分析能力、团队管理能力；10、责任心要求：责任心强、敢于担当、诚实；商业保密意识强、服务意识强；11、学习能力要求：爱学习、爱专研、能活学活用。

二、岗位职责：1、全面负责公司的财务工作，公司财务制度及流程的制定、建设及完善，发现问题及时调整沟通处理；2、编制公司的会计凭证，登记会计账簿，上月凭证于每月10日前装订完毕、整齐、无短号；3、负责做好资金管理，定期检查公司库存现金和银行存款是否都账实相符；每月25号前把应收账款对账完毕，督促出纳人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼（出纳员按规定程序，手续及时做好资金回笼，及时进账，存款，保证日常合理开支需要的供给）4、核算员工工资5、每月底与库管盘点公司库存，监督库房管理人员对公司存货的管理，做到账实相符6、办理员工社保（新增或减少）；7、负责办理银行贷款及还款手续8、负责企业纸质证件年检，在规定年检日期前，顺利完成。

9、严格掌握费用开支，认真执行费用报销制度10、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同及协议，完整地保管公司的一切账册、报表凭证和原始单据（不能缺失单据）11、负责每月进项增票管理，同时与下个月开具的销售增票进行比对；根据比对增票的数据结果，严格控制进货价格（进货价格含税与否由会计负责，要求无差错），每月28日前增值税进项发票认证完毕12、负责增值税等发票的领购，按规定及时登记发票领购薄（确保发票不出现短缺、不影响销售回款）13、负责纳税申报，依据国家现行税收政策、规避企业涉税风险，依法纳税；负责减免税、纳税申报14、每月30日上交月度销售统计详细报表、应收详细报表、库存盘点统计表；每月10日上交上个月度的财务报表（利润表和资产损益表）15、定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，并及时向总经理提出建议16、公司全体人员的培训,培训内容：公司财务制度及流程、相关税收、费用报销等三、岗位权限:1、具有对本部门员工提名奖励或处罚权限。

财务主管岗位说明书
一、岗位概述
公司现面向社会招聘一名财务主管，负责全面管理公司的财务工作，包括财务分析、预算编制、财务报表的编制和分析等。

二、岗位职责
1. 负责公司财务预算的编制和监督执行；
2. 负责公司的会计核算、财务报表编制和报送；
3. 负责编制财务分析报告，为公司战略决策提供数据支持；
4. 负责优化公司的财务管理流程，提升工作效率；
5. 负责管理公司的资金，确保公司的资金安全和合理运作；
6. 协助公司领导完成其他财务相关工作。

三、任职资格
1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业；
2. 具备3年以上财务管理相关工作经验，有大型企业工作经验者优先；
3. 熟悉国家财务相关法律法规，具备良好的财务分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力。

四、福利待遇
1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇；
2. 公司提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假等；
3. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 公司提供良好的工作氛围和团队合作氛围。

五、应聘方式
有意者请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱**************，我们将尽快安排面试。

以上就是本次财务主管岗位的详细说明，希望符合条件的应聘者能
够抓住这个机会，加入我们的团队，共同发展壮大！。

财务主管岗位职责说明书范文一、岗位背景和职责说明财务主管在企业中担任核心职位，对企业的财务状况负有直接责任。

财务主管负责企业财务管理工作，包括预算编制与执行、财务报表的编制与分析、成本管控、资金管理等方面的工作。

财务主管需要具备扎实的财务知识和技能，能够准确地把握企业的财务状况，并为企业的经营决策提供有效的建议。

二、岗位职责1. 负责制定和实施企业的财务目标和计划，制定年度财务预算，并组织实施。

2. 负责编制财务报表以及相关分析报告，对企业的财务状况进行定期分析和评估，向上级报告。

3. 负责财务风险管理工作，建立健全财务控制制度，保证企业财务活动的合规性和正常运作。

4. 负责成本控制工作，制定成本控制策略和措施，提高企业的成本效益。

5. 负责资金管理工作，包括现金流管理、资金调拨和投资等方面的工作，确保企业资金的良好运转。

6. 负责企业的税务管理工作，熟悉税法法规，合理规划税务筹划，提高企业的税务效益。

7. 根据企业战略目标，规划和组织企业的融资工作，包括银行贷款、发债等方面的工作。

8. 协助企业高层领导进行经营决策，为企业的战略规划提供财务咨询和建议。

9. 负责与审计师、税务机关等外部机构的沟通和协调工作，保证企业与外部合作的顺利进行。

10. 负责人员管理和团队建设工作，培养和发展下属员工，提高团队的工作效率和质量。

三、任职资格要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业，具备相应的学科知识和技能。

2. 具备高级会计职称或注册会计师证书，熟练掌握财务管理、财务分析和税务管理等方面的知识。

3. 至少5年以上相关工作经验，有一定的财务管理经验和团队管理经验。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与企业内外各个部门进行有效的沟通和协调工作。

5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确地分析和解决财务管理中的问题。

6. 具备较强的责任心和执行力，能够独立承担重要的财务决策和工作任务。

7. 具备良好的团队合作意识和领导力，能够带领团队完成工作任务并取得良好的成果。

财务分析室职务说明书职务概述：财务分析师负责财务数据的收集、整理和分析，以及根据分析结果为公司制定策略和决策提供建议。

该职位需要具备良好的财务分析技能，能够熟练运用财务分析工具和软件，并具备良好的沟通能力，可以与公司内外部的相关部门进行合作。

主要职责：- 收集和整理公司财务数据，包括财务报表、成本费用、销售数据等。

- 进行财务数据分析，包括比率分析、趋势分析、成本分析等，为公司提供准确的财务预测和评估。

- 协助制定公司的财务预算和计划，并监督执行情况，及时报告和分析预算执行情况。

- 参与制定公司的财务政策和策略，为公司提供财务风险评估和防范措施建议。

- 及时向相关部门提供财务数据和分析报告，支持公司的决策制定和执行。

- 跟踪市场和行业的财务趋势，及时调整公司的财务策略和战略。

职位要求：- 本科以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业。

- 有3年以上财务分析工作经验，有大型企业或者财务咨询公司工作经验者优先。

- 具备扎实的财务知识和财务分析技能，能够熟练运用Excel、财务分析软件等工具。

- 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内外部的相关部门进行有效沟通和合作。

- 具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能够独立分析和解决问题。

- 对财务管理、投资和风险管理等领域有浓厚的兴趣，勇于接受挑战。

此外，财务分析师需要不断学习和更新财务知识，紧跟行业发展，保持对市场和公司财务状况的敏锐度，为公司的发展提供可靠的财务支持和决策参考。

对于财务分析师来说，他们的工作不仅仅是对数字和数据的分析，更重要的是能够将这些分析结果转化为对公司未来发展有意义的战略建议。

因此，财务分析师需要具备一定的商业理解和洞察力，能够将财务数据与市场情况、行业发展趋势等因素结合起来，从而为公司的发展提供可行的解决方案。

财务分析师需要在日常工作中使用各种工具和技术，包括财务报表分析、成本效益分析、财务建模、风险管理等方面。

他们需要熟练掌握Excel、财务分析软件以及数据库管理工具，以便能够高效地处理和分析大量的财务数据，从中获得有价值的信息。

财务主管岗位说明书一、岗位概述财务主管是负责公司财务管理和财务决策的核心岗位。

主要职责包括财务预算和分析、财务报告和会计准则遵循、资金管理和风险控制等。

财务主管需要具备扎实的财务知识和技能，能够准确分析和解读财务数据，并提供专业的财务建议和决策支持。

二、岗位职责1. 负责编制和执行公司的财务预算，包括收入、支出、投资和资金流量的预测和控制。

2. 监督和管理财务团队，确保财务业务的高效运作和准确记录，包括会计凭证的审核和核对。

3. 负责编制和提交财务报告，包括月度、季度和年度财务报表，确保准确反映公司的财务状况和业绩。

4. 确保公司遵循相关的会计准则和法律法规，及时更新财务制度和流程，提高财务管理的规范性和透明度。

5. 分析和解读财务数据，提供财务分析报告和建议，为公司的战略决策和业务发展提供支持。

6. 负责资金管理和风险控制，包括现金流量的管理、资金投资和融资的决策，以及外汇风险的管理。

7. 协助审计和税务事务，与审计师和税务机关进行沟通和协调，确保财务报表的合规性和准确性。

8. 参与公司的财务项目和重大决策，提供财务方面的意见和建议，确保财务目标的实现。

三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。

2. 具备扎实的财务知识和技能，熟悉财务报表的编制和分析。

3. 具有较强的团队管理和协调能力，能够有效指导和激励团队成员。

4. 具备良好的沟通能力和分析能力，能够准确理解和解释财务数据。

5. 具有较强的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的财务情况和挑战。

6. 熟悉相关的会计准则和法律法规，具备合规意识和风险意识。

7. 具备较好的英语读写能力，能够阅读和理解英文财务资料和报告。

8. 具有相关行业的工作经验者优先考虑。

四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金制度。

2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。

3. 提供良好的职业发展机会和培训计划，帮助员工提升专业能力和职业素养。

财务主管岗位职责说明书
财务主管是负责公司财务管理和监督的岗位，下面是财务主管的一般职责说明书：
1. 制定和执行公司财务管理策略和制度，确保财务活动符合相关法律法规和公司政策；
2. 监督并审核日常财务操作，包括收支、报表、账务等，确保准确性和及时性；
3. 负责财务分析和预测，提供决策支持和建议，确保公司财务目标的达成；
4. 负责编制年度和季度财务预算，跟踪预算执行情况，并及时进行调整；
5. 负责编制财务报表，如利润表、资产负债表和现金流量表，定期向公司高层汇报财务状况；
6. 负责与银行、税务和审计等部门的沟通和协调，处理与财务相关的事务；
7. 负责资金管理，监督和控制公司的现金流入流出，合理利用公司资金；
8. 负责风险评估和管理，预防和解决财务风险，确保公司财务安全；
9. 管理团队成员，负责培训和指导下属员工，确保团队的高效运作；
10. 参与公司决策和战略规划，提供财务方面的建议和支持；
11. 负责协助公司内外部审计工作，确保审计结果的准确性和及时性；
12. 负责公司财务软件和系统的维护和更新，保证系统的正常运行。

以上是一份常见的财务主管的职责说明书，具体岗位职责还需根据公司的实际情况进行调整和补充。

财务主管-总账主管职位说明书岗位概述财务主管-总账主管是企业财务团队中的核心管理岗位，负责公司总账的管理、核算、监督与分析工作。

该岗位高度重视财务数据分析、财务预算及管理信息系统建设工作，对提高财务管理水平具有重要作用。

岗位职责总账管理1.负责公司总账的管理与核算工作，督导总账会计完成每月期末结算、年度结算等工作。

2.定期对总账各项科目进行检查、分析，协助解决总账核算中存在的问题并提出改进建议。

3.对总账核算及财务预算提供高效、准确、可靠的财务数据信息。

财务数据分析1.负责公司多维分析体系建设工作，梳理财务指标，对财务数据进行数据挖掘，提供决策分析支持。

2.定期撰写报告，对公司财务分析结果进行汇总，向管理层提供有关财务情况的解释分析。

会计监督1.参与制定会计相关的政策和制度，协助制定审计和核查等计划。

2.监督会计报表预算和现金流量预算等编制工作，确保规范与准确性，并协助进行审计。

税务管理1.负责公司税务管理体系建设工作，制定税务管理和税务筹划工作计划，确保公司遵守税法规定。

2.指导税务专员进行税务申报、纳税申报等工作，有效降低企业税率，并合理降低税收负担。

财务预算1.负责公司财务预算体系建设工作，协助制定企业的年度预算，撰写预算说明与预算分析报告。

2.进行预算执行计划、实际支出和收入的调查研究，根据情况及时调整预算计划，确保财务预算能够正常运行。

管理信息系统建设1.针对公司的财务信息系统建设提出改造、升级方案，提高公司信息化管理水平。

2.协调有关部门参与财务信息系统建设，对公司财务信息系统进行维护与更新，确保正常运行。

岗位要求1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，并具有相关职业资格认证。

2.具备8年及以上财务管理及财税工作经验，有较强的管理经验和财务分析能力，能够独立完成财务报表的编制与分析工作。

3.熟练掌握财务会计知识、税务法规和政策。

4.具备较强的沟通协调能力、管理能力和团队合作精神，严谨、勤奋、责任心强，具有较强的执行力和应变能力。

会计主管岗位职责说明书职位名称：会计主管职位概述：会计主管负责公司财务管理和会计运营，包括财务报表的编制与分析、税务申报、成本控制、合规性管理等。

会计主管需要与内部各部门密切合作，确保公司的财务活动符合法律法规和公司的财务政策。

职位责任：1. 负责公司的财务管理和运营，监督并执行财务政策和流程，确保财务活动的合规性和准确性。

2. 组织编制和监督财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，并及时向管理层提供财务信息。

3. 分析和解读财务报表，评估公司的财务状况和经营绩效，提出相应的建议和改进措施。

4. 负责税务申报和税收筹划工作，确保公司税务合规，并寻求税收优惠政策和减免措施。

5. 监督和管理公司的成本控制，参与制定成本预算和成本控制策略，提出降低成本和提高盈利能力的建议。

6. 负责内部和外部审计工作，组织资产清查和审计过程，提供必要的财务信息和支持。

7. 协调和沟通与外部合作伙伴（如银行、审计师、税务机关）的关系，确保公司的财务运作顺利进行。

8. 参与公司的预算制定和预测工作，包括预算编制、预算执行监控和预算调整等。

9. 提供财务指导和咨询，协助管理层制定决策，并评估决策对公司财务状况的影响。

10. 管理和培养财务团队，指导团队成员的工作，提升团队绩效和能力。

职位要求：1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景，持有注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）证书者优先。

2. 具备扎实的财务知识和财务管理经验，熟悉会计准则和税法法规，具备良好的财务分析和预测能力。

3. 熟练运用财务软件和办公软件，如ERP系统、Excel等。

4. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理并激发团队的工作积极性。

5. 具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。

6. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速准确地捕捉问题并提出解决方案。

7. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高质量的工作。

财务主管职位说明书职位名称：财务部财务主管所属部门：财务中心直接上级：财务总监直接下级：职位数量：1职位目的：协助公司完成计划预算、决策支持、业务分析等财务管理工作一、工作职责：1、公司战略/经营规划➢协助财务经理组织各部门编写计划预算，并汇兑编制公司整体的年度计划预算，和各个月度详细的计划预算。

➢与公司战略相匹配的财务预测和资金计划➢对公司战略从财务角度进行决策支持2、组织管理➢对财务部内部的组织调整及如何保证和提高组织效率提供建议和意见。

3、流程管理➢对主要业务和管理流程的拟订和修改提供建议和意见；➢协助推动计划预算流程在公司的实施；➢严格执行公司制定的与财务/资金管理相关的流程；4、业务管理➢严格执行具体财务计划；➢组织公司年度和月度计划预算工作，每月向计划预算月例会提交预算执行情况报告；➢合同管理和技术合同认定；➢技术收入认定（黄卡）；➢技术合同培训➢工商年审、软件企业年审、新技术企业年审➢作好公司资金状况的统计分析工作；➢决策支持（项目立项、合同评审、对外合作项目评审、投标标书的评审）➢每月进行成本分析及经营分析，编写公司财务分析报告；5、资金计划与管理➢协助制定财务部年度、季度、月度工作计划和费用预算，经财务中心总监确认，并由董事长审批后负责执行；6、其他➢以身作则为公司塑造的优秀的企业文化；➢协助处理公司突发事件特别是财务部相关的事件；二、工作权限1、人事权限➢提名直接下属的人选，由财务总监初审，董事长终审；➢对直接下级的绩效考评,提出绩效奖金的建议，并提交财务总监初审，董事长终审；2、财务权限➢权限内的财务审批三、任职资格1、教育背景➢大学本科以上学历或相关学历/技能2、工作经验➢三年以上的中型企业财务方面工作经验3、必要的技能➢财务方面专业技能4、素质要求➢高尚的道德品质➢出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗➢出色的管理人员培训能力，使下属不断成长。

会计主管岗位职责说明书1、负责公司总账账务处理及纳税申报工作;2、负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。

并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。

对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约;3、根据国家会计法规，对日常核算当中凭证、报表、合同等会计核算基础工作的把控，并及时、有效、准确进行会计基础工作核算。

会计主管岗位职责说明书（二）1.、熟悉一般纳税人/小规模纳税全盘账务处理，2.、及时编制各类财务报表、合并报表等并能进行报表分析，完成相关税费筹划预测等;3、负责财务报表、成本核算、控制、分析、费用分析及客户数据等其他项目的分析，为公司管理层决策提供依据;4、审核公司各项往来款，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理;5、每月根据日常经营业务，编制资金预算表，并提供分析报告。

会计主管岗位职责说明书（三）1.完成公司日常账目单据处理，办理进出口退税、核对应付往来款项;2.审查日常经济业务的原始凭证、编制记账凭证，出具财务报表。

3.负责增值税、个税、企业所得税等的税款计算及申报交纳。

4.负责公司进出口的存货、核算原材料;负责编制财务预算表。

5.登记保管明细账、总分类账，会计资料的整理、装订及保管。

____把控公司收入、成本、费用、资产、税务等账务核算工作。

7.负责公司年度汇算清缴、工商年报申报等工作。

8.领导交代的相关工作。

会计主管岗位职责说明书（四）1、根据公司财务管理制度和预算管理体系，协助部门负责人组织实施、使用预算。

2、根据审批权限审核各部门付款申请，确保付款符合财务规范，同时通过付款审核监督预算执行情况。

3、按要求编制分析公司的财务报告和管理报表。

4、汇总公司财务计划、财务分析报告以及各项经营预算方案。

5、汇总预算执行情况，并进行分析，提出合理化建议。

6、与各往来部门协调、沟通，作好配合服务工作。

财务主管岗位说明书财务主管岗位说明书范本岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由一个或多个岗位组成。

下面是小编整理的财务主管岗位说明书范本，欢迎大家分享。

财务主管岗位说明书职务名称:主管所属部门:财务部直接上级职务:分管副总经理工作目的:作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化工作要点:1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的`审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求:良好的职业道德，对工作认真负责工作责任:1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准:1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求:生理要求:年龄:33至40岁性别:男、女不限身高:女身高160cm，男身高173cm体重;与身高成比例，在正常范围内均可健康状况;无残疾，无传染其他:为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求:本科以上学历(财会或金融专业)会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能:语言能力:能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力:能用准确的文字表达出每件事情观察能力:能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力:根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素质:1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求:社会背景良好……财务主管岗位职责岗位职责：1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；5、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

财务主管岗位说明书一、岗位概述财务主管是负责公司财务管理和财务决策的核心职位。

财务主管需要具备良好的财务知识和技能，能够有效地管理财务团队，协助制定和执行财务战略，确保公司财务运作的稳定和高效。

二、岗位职责1. 制定和执行财务管理策略：负责制定公司的财务管理策略，并确保其与公司整体战略相一致。

协助高层管理层制定财务目标和预算，并监督财务团队的执行情况。

2. 财务分析和报告：负责进行财务分析，包括财务报表分析、风险评估和财务预测等。

准备和提交财务报告，向高层管理层提供财务数据和建议，匡助他们做出决策。

3. 资金管理：负责公司资金的筹集、运用和监控。

制定资金管理政策和流程，确保公司资金的安全和合理利用。

与银行和其他金融机构保持良好的合作关系。

4. 税务管理：负责公司的税务筹画和税务申报工作。

确保公司遵守相关税法法规，最大限度地降低税务风险和税务成本。

5. 内部控制和审计：建立和维护有效的内部控制制度，确保公司财务活动的合规性和规范性。

协助内部审计工作，及时发现和解决财务风险和问题。

6. 团队管理：领导和管理财务团队，包括财务会计、成本控制和内部控制等岗位。

制定团队目标和计划，培养和激励团队成员，提升团队绩效。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计或者相关专业。

2. 专业知识：熟悉财务管理和财务分析的理论和实践，了解国家相关财务法规和会计准则。

3. 经验要求：具有5年以上财务管理经验，有团队管理经验者优先考虑。

4. 技能要求：熟练运用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析和沟通能力，能够有效地组织和管理团队。

5. 专业资格：持有注册会计师（CPA）或者注册管理会计师（CMA）等相关资格者优先考虑。

6. 诚信和责任：具备高度的诚信和责任心，能够保护公司财务信息的安全和保密。

四、工作环境财务主管通常在办公室内工作，需要与公司内部的其他部门和外部的金融机构、审计机构等合作。

工作时间普通为标准工作时间，但在财务报告期间可能需要加班。

会计主管职位说明书一、岗位背景作为一个会计主管，您将在财务团队中发挥重要作用。

您需要负责监督和管理财务部门的日常运作，确保准确记录和报告公司财务状况。

这个职位要求您具备高度的专业知识和技能，以及出色的领导能力。

二、主要职责1. 提供专业指导和建议：作为会计主管，您将监督并提供财务分析、报告和咨询服务。

您需要根据公司目标和战略需求，与管理层合作，提供关键的财务决策支持。

2. 管理日常财务运营：您将负责确保财务系统和流程的高效运作。

这包括确保采购和支出事务的正确处理，准确记录并及时支付供应商款项，处理公司的收入和客户支付事务，以及监控和管理银行账户。

3. 编制财务报告：您将负责编制准确和及时的财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

您需要认真审核财务数据，确保报表的准确性，并及时提交给管理层和相关部门。

4. 预算管理：作为会计主管，您将参与制定和管理公司的预算。

您需要预测公司的财务需求和风险，并为管理层提供建议，以支持决策制定和资源配置。

5. 税务合规：您将负责确保公司的税务合规性。

您需要时刻关注税法变化，及时调整公司的税务策略，并确保会计团队严格按照相关法规和规定执行。

6. 团队管理：作为会计主管，您将领导和管理一个财务团队。

您需要指导和培养您的团队成员，确保他们具备必要的知识和技能，发挥团队的最佳绩效，并与其他部门有效合作。

三、任职要求1. 教育背景：具备会计、财务或相关领域的学士学位，持有相关的会计资格认证。

2. 经验要求：具备5年以上财务会计相关工作经验，有一定的管理经验和团队领导能力。

3. 专业知识和技能：熟悉国内外的会计准则和税法，具备扎实的财务分析和报告编制能力。

熟练运用财务软件和办公软件，如SAP、Excel等。

4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通，解决问题并达成共识。

5. 细节意识：具备高度的注意力和细节意识，能够准确并快速分析复杂的财务数据，找出潜在的问题并提出解决方案。

财务部主管岗位说明书9篇财务部主管岗位说明书 1(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。

发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，及时向企业提出纠正的建议并按规定向省国资委报告。

(二)审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行情况。

(三)监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。

(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应督促企业进行整改。

1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议;2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发现问题的，提出改进意见和建议;3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因，并形成书面意见。

(五)列席董事会会议，参加经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的意见和建议。

(六)审核企业重大经济事项，出具独立的审核意见。

审核意见与企业不一致或者有关建议未被采纳的，应及时书面向省国资委报告。

1、审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押(质押)、年度财务预算、利润分配和亏损弥补等事项的计划或方案;2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见;3、及时报告重大财务事件，指导监督企业财务危机处置工作。

(七)根据企业董事会或经营班子有关决定，参与企业重大事项的管理和企业重大经营决策过程。

1、参与拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略;2、参与制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划;3、参与企业重大经济合同的评审;4、其他需要参加的重大事项和活动。