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2020年度劳动保障书面审查须知一、书面审查内容1．制定直接涉及劳动者切身利益劳动保障规章制度的情况；2．与劳动者订立、终止和解除劳动合同的情况；3．遵守禁止使用童工规定的情况；4．遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5．遵守工作时间和休息休假规定的情况；6．遵守最低工资标准和工资支付规定的情况；7．参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；8．单位建立民主管理制度情况；9．劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。
二、劳动保障年度书面审查资料填报说明（一）填报统计期。
使用《书面审查用工信息》填写本单位上年度劳动用工情况，其中涉及“上年度”的数据项指上年度全年情况，涉及“年末”的数据项指上年度12月末情况。
（二）《书面审查用工信息模板》主要指标解释（1）单位名称：填写单位全称，和登记证书上名称一致。
有营业执照的分支机构应单独填写。
（2）社会信用代码：即法人和其他组织统一社会信用代码，是由法人和其他组织登记管理部门、组织机构代码管理部门根据国家标准编制，赋予每一个法人和其他组织在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别码。
该码与组织机构代码两者必选其一填写。
该码由阿拉伯数字或大写英文字母组成，共18位。
（3）单位类别：指机关、团体、法人、企业等非自然人实体或其下属部门的性质。
（4）经济类型：指单位的主要资本属性，具体有国有、集体、联营、股份制、外商投资、港澳台投资等。
（5）行业类型：指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系的详细划分，依据国民经济行业分类与代码（GB/4754-2011）来划分。
各单位参考年度统计报表填报。
（6）隶属关系：指用人单位的行政隶属关系。
具体指用人单位隶属于哪一级行政管理单位领导。
（7）行政区划：指用人单位经营地址所在行政区划，用以区分对用人单位管辖权限。
具体到设区市、县（市、区），目前我省用人单位为市、县两级管辖。
（8）注册地址（住所）：指用人单位营业执照或者登记证书上登记的“住址”。
乌鲁木齐劳动用工备案书面审查操作流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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劳动保障监察基础知识一、劳动保障监察发展历程1950政务院财政经济委员会《关于各省、市人民政府劳动局与当地国营企业工作关系的决定》:劳动局有权监督、检查国营企业内有关劳动保护、劳动保险、工资待遇、童工女工、雇用解雇、集体合同、文化教育等劳动政策、法令之执行;各地国营企业行政方面,有供给上项有关材料并按规定报告的义务。
对劳动局派往持有正式证明文件之检查工作人员,不得拒绝。
1993年，劳动部发布了《劳动监察规定》，对用人单位遵守劳动法律法规的监督检查作出了规定，明确了劳动行政部门的劳动监察职责。
1994年全国人大常委会颁布了《劳动法》，设“监督检查”专章，进一步明确了劳动监察的机构和职责。
1999年1月，社会保险费征缴暂行条例公布，劳动监察的范围扩大到社会保险领域。
2004年11月，国务院发布《劳动保障监察条例》，强化劳动监察的执法手段。
2008年国务院机构改革，新组建的人社部设立劳动监察局，加强了政府依法监管人力资源市场、调整劳动关系、发展社会保险的职责，2019年国务院机构改革，劳动监察局改名为劳动保障监察局，进入了一个全方位的提高发展阶段。
二、劳动保障监察机构的职责《劳动保障监察条例》第十条对劳动保障监察机构的职责作出了如下具体规定：“（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”，在第十一条对监察事项作出了如下具体规定：“（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项”。
劳动用工书面审查网上报备操作手册第一版乌鲁木齐市劳动保障监察支队乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心二〇一五年三月书面审查网上报备操作手册一、系统操作流程：二、系统操作步骤：1、登录企业端网上申报系统，“就业业务”菜单“书面审查”功能。
如下图:进入“书面审查”功能页面。
如下图：如当前单位未做单位用工备案业务，进入“书面审查”功能则提示：2、书面审查信息填写及保存。
进入书面审查功能界面按照数据项逐项填写相关内容，带颜色的为必填项。
“书面审查信息”页面：分支机构情况:书面审查信息需要填写的有三块内容：基本信息页面、书面审查信息、分支机构情况（没有则不用填写），当着三个页面信息填写完整后再点击“保存”按钮统一保存。
保存提示：则说明你的电子邮箱录入格式不正确，正确的格式：xxxx@xxx.xxx。
保存提示：则说明你某项数据未填写，点击确定后，光标会自动跳转至未填写的数据项。
保存成功则提示保存成功，弹出如下图的提示确定后，弹出附件上传的操作界面附件上传的操作方法同企业端其他业务一样操作。
如保存成功弹出的附件提示对话框点击了取消，那么还可以重新进入到当前功能中点击左下角的“查看附件”按钮上传附件。
3、关联单位信息：关联单位信息是针对同一单位有多个社保编号即同一单位在人力资源和社会保障信息系统中注册了多条信息的，需要在系统中将这些注册的同一个单位的基本信息进行关联处理。
企业端只能查看不能进行关联登记。
因为书面审查时是按照单位进行审查的，所以一个单位多个编号的需要先做单位关联业务，后续再进行书面审查信息的申报。
关联单位信息中存放的都是当前单位的附属单位信息即被关联的单位信息。
注意：单位管理业务办理在乌鲁木齐劳动保障监察支队办理。
使用被关联的附属单位登录到“书面审查”功能中无法进行书面审查登记。
回提示如下图：使用主单位进行书面审查申报时，填写的数据应为主单位及所有附属单位的合计数据。
如“职工人数”应为所有单位（主单位、附属单位）的职工人数合计。
