借调人员情况登记表

调动人员情况登记表
填表说明
1.住址或单位——填写申请调动者常住户口所在地详细地址或单位
的名称和地址。

2.所在地户口登记机关——填写申请调动者常住户口所在地户口登
记机关。

3.居民身份证号码——填写申请调动者和随迁人员的居民身份证号
码，对尚未领证和未达领证年龄的人员均填“未领”。

4.与调动人关系——填写随迁人员与调动人关系（如父、母、妻、
子、女等）。

5.职业——填写干部、工人或退休、离休、无业、待业、在校生。

6.迁入地详细地址或单位——填写户口迁入地详细地址或迁入工作
单位的名称和地址。

7.迁入地户口登记机关——填写调动人和随迁人员将要迁入地方户
口登记机关。

8.迁移原因——填写调动的理由（如“工作调动”、“夫妻分居”、“录
干”、“招工”等）。

9.备注——填写需要说明事项。

10.承办单位签字盖章——由填写表格的人签名，承办部委人事、劳
动部门盖章。

11.无业人员，需出具无业证明（原件）；待业人员需出具待业证明或
待业证；在校生、超过十六周岁的子女，需出具在校证明；离退休人员需出具离休、退休证。

12.随迁人员必须是与调动人员同一地区迁入的共同生活的非农业城
镇人员。

13.请填写一式三份。

全县行政机关事业单位借用、抽调、跟班学习等人员情况统计表
填报单位 （盖章）： 填报时间： 年 月 日
填报人签字： 单位负责人签字：
备注：1、职务是指在借、抽、跟班之前在单位的岗位或职务；2、职务类型：专技人员、事业管理、乡镇公务员、机关公务员、工人等；3、借、抽、跟班类型等按照借用、抽调、跟班学习、进修、脱产学习填写。

跟班学习是指因工作需要不超过3个月时间的；4、本表初始时间是指事实上第一次借用、抽调、跟班学习等时间；5、时间：请按照1997.07填写；6、本表由各机关事业单位或主管部门填写，加盖单位公章经主要负责人审核签字后，报县委组织部干部组。

借调人员管理情况汇报表根据公司借调人员管理的相关规定，我们对借调人员的管理情况进行了汇报。

自上次汇报以来，我们对借调人员的管理工作进行了全面的梳理和落实，现将情况如实汇报如下：一、借调人员基本情况。

截止目前，公司借调人员共计30名，其中包括技术人员、管理人员和行政人员。

这些借调人员分别被借调到不同的部门和项目中，为公司的发展和项目的顺利进行做出了积极的贡献。

二、借调人员管理措施。

为了更好地管理借调人员，公司制定了一系列的管理措施，包括但不限于：1.明确借调人员的工作职责和工作目标，确保借调人员能够清楚地知晓自己的工作任务和工作目标，从而更好地发挥自己的作用；2.建立健全的考核机制，对借调人员的工作进行定期的考核和评估，及时发现问题并进行整改，确保借调人员的工作质量；3.加强对借调人员的培训和指导，提高借调人员的工作能力和素质，使其更好地适应新的工作环境和工作要求；4.加强与借调人员的沟通和交流，及时了解借调人员的工作情况和工作需求，帮助借调人员解决工作中遇到的问题。

三、借调人员工作情况。

在借调人员的工作情况方面，我们进行了详细的了解和调研。

通过实地走访和与借调人员进行沟通，我们了解到借调人员在工作中表现积极，工作态度端正，工作能力较强，能够很好地适应新的工作环境和工作要求，为公司的发展和项目的顺利进行做出了积极的贡献。

四、借调人员存在的问题和建议。

在借调人员管理过程中，我们也发现了一些问题，主要包括但不限于：1.部分借调人员对新工作环境和工作要求适应性较差，需要加强培训和指导；2.部分借调人员对工作目标和工作要求理解不够清晰，需要加强沟通和交流；3.部分借调人员在工作中存在一定的工作疏漏，需要加强监督和管理。

针对上述问题，我们提出了一些具体的建议和措施，希望能够得到公司的支持和配合，共同解决这些问题，提高借调人员的工作质量和工作效率。

五、借调人员管理工作展望。

未来，我们将继续加强对借调人员的管理工作，进一步完善管理措施，加强对借调人员的培训和指导，提高借调人员的工作能力和素质，使其更好地适应新的工作环境和工作要求，为公司的发展和项目的顺利进行做出更大的贡献。