物流企业一般有哪些岗位

物流部门的人员配置及岗位职责1. 引言本文档旨在介绍物流部门的人员配置及各岗位的职责，以确保物流部门的顺畅运作和高效管理。

2. 人员配置物流部门的人员配置应根据企业规模和需求进行合理安排。

以下是常见的物流部门人员配置：2.1. 部门经理- 负责物流部门整体运营管理；- 制定物流策略和目标，并监督实施；- 指导和协调部门内的其他岗位。

2.2. 运输管理人员- 负责货物的运输安排和调度；- 协调物流供应商，并与其保持良好的合作关系；- 跟踪运输过程，确保货物按时到达目的地。

2.3. 仓库管理员- 负责仓库的日常管理和货物的收发；- 确保仓库的秩序和货物的安全；- 监控库存情况，并参与库存盘点。

2.4. 订单处理员- 负责处理客户订单和相关文件；- 确保订单及时处理和准确无误；- 跟踪订单执行情况，解决订单中的问题。

2.5. 数据分析员- 负责物流数据的收集和分析；- 提供数据支持，为物流决策提供依据；- 不断改进物流流程，提高运营效率。

3. 岗位职责以下是各岗位的职责细节：3.1. 部门经理- 制定物流部门的工作计划和预算；- 确保物流活动符合法规和公司政策；- 协调不同团队之间的合作，确保顺畅的工作流程。

3.2. 运输管理人员- 安排货物的运输计划和路线；- 跟踪运输过程，及时解决运输中的问题；- 管理物流供应商的绩效，并进行评估和选择。

3.3. 仓库管理员- 管理仓库的进出货流程，并确保准时完成；- 组织货物的存放和安排库位；- 负责仓库的卫生和安全管理。

3.4. 订单处理员- 处理客户订单，确认订单信息和产品准确性；- 协调内外部资源，确保订单按时完成；- 及时回应客户查询和解决问题。

3.5. 数据分析员- 收集和分析物流相关的数据，并提供报告；- 发现运营中的问题和机会，并提供改进方案；- 使用物流软件和工具提高数据分析效率。

4. 总结物流部门的人员配置和岗位职责的合理安排，对于企业的物流运作至关重要。

一般物流企业有哪些主要职位：客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等市场营销员：主要负责开拓区域市场等运输车司机：主要负责搬卸运输货物等业务经理：主要负责业务部的正常运营仓库人员：主要负责仓库日常操作仓库主管：仓库总负责人电子商务人员：网络交易这块美工：一般一名电脑技术维修人员：一般一名外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等物流公司各部门：一、业务部，二、仓储部，三、配送部，四、采购部，五、国际运代部，六、财务部，七、信息管理部，八、行政管理部，九、人力资源部WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，联邦快递预计，在未来的几年里，每年员工队伍将以20%(300人左右)的速度增长。

目前，联邦快递在中国雇员总数已超过了2000人，在中国的服务覆盖了220个城市，未来5年之内还会增加100个，因此对人才的需求将不断增长。

而在其他行业的需求上，最缺乏的是中高级物流策划管理与营销人才，最好是既懂营销管理又懂得策划，还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。

显然，刚毕业的大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位。

不过，经验总是要积累才能有的，我们可以通过在操作岗位以及低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平。

职业通路：操作人员→中层管理人员→高级管理人才薪资水平分析（以上海为例）操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在2000元到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人员。

对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。

同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。

运输型物流公司的人员配置及岗位职责运输型物流公司是指主要以货物运输为主要业务的物流公司。

这类公司通常以运输车辆为核心资产，提供各种货物的运输服务。

以下是一个运输型物流公司的典型人员配置及岗位职责：1. 总经理/总经理助理：总经理负责整个公司的运营管理工作，包括战略制定、业务拓展、团队管理等。

总经理助理协助总经理进行日常工作，负责协调各部门的合作与沟通。

2. 销售部门：销售部门负责公司的业务拓展和销售工作，主要职责包括：- 客户开发与维护：与潜在客户建立联系，了解客户的需求，提供合适的运输方案，并与客户保持良好的关系。

- 销售策划与推广：制定销售策略和推广计划，开展市场调研，推动产品销售，并完成销售目标。

- 报价和合同管理：根据客户需求，进行货物运输费用的估算和报价，并与客户签订合同。

3. 运营部门：运营部门负责具体的运输实施工作，主要职责包括：- 运输调度：负责调度车辆和司机，安排合适的运输路线和时间，确保货物能够准时送达。

- 货物跟踪和监控：通过物流追踪系统，对货物的运输过程进行实时监控和跟踪，及时解决运输中的问题。

- 管理报表和数据分析：收集和组织各种运输数据，撰写运输报表和分析报告，为公司的决策提供参考。

4. 司机：司机是运输型物流公司的核心人员，主要负责货物的实际运输工作，包括：- 货物装卸：根据运输计划，负责货物的装卸工作，包括装货、卸货和搬运等。

- 车辆驾驶：驾驶运输车辆，按照交通规则和运输要求进行安全驾驶，确保货物的安全运输。

- 路线导航：熟悉当地的道路情况，根据运输路线图进行导航，选择合适的路线和交通工具。

5. 仓库管理人员：仓库管理人员负责仓库的货物管理和配送工作，主要职责包括：- 货物存储和分拣：负责仓库内货物的存储和分拣工作，根据货物的属性和种类进行分配和管理。

- 发货和配送：根据订单和客户需求，按时将货物发出，并安排合适的运输工具进行配送。

- 仓库管理和维护：管理仓库的日常运营，包括仓库设备的维护保养、货物的安全管理等。

快递有什么岗位职责引言随着电子商务的快速发展，快递行业也迅速壮大。

快递从业人员承担着很多不同岗位的职责，他们的工作是保证包裹在最短时间内准确，安全地送达目的地。

本文将介绍快递行业中常见的岗位职责。

1. 揽件员揽件员是快递行业中的基础岗位之一。

他们的职责是负责前往客户指定位置，将包裹从客户手中接收并进行相关资料录入。

揽件员需要熟悉公司的快递业务，熟悉各类快递服务和价格，并且需要与客户保持良好的沟通，解答客户的疑问。

2. 分拣员分拣员是快递行业中至关重要的岗位之一。

他们的职责是将揽收到的包裹按照目的地进行分类，并准备好运往下一站的货物。

分拣员需要熟练掌握快递公司的分拣规范和流程，能够迅速准确地处理大量的包裹。

3. 配送员配送员是快递行业中的核心岗位之一。

他们的职责是负责将包裹送达客户指定的地址。

配送员需要准确无误地掌握收件人的地址和联系方式，以确保包裹能够在最短的时间内送达。

4. 客服人员快递公司的客服人员承担着与客户沟通的重要任务。

他们的职责是接听客户来电，解答客户的问题并协助解决问题。

客服人员需要了解公司的业务流程和政策，能够准确地给予客户答复，并处理客户的投诉和纠纷。

5. 仓库管理员仓库管理员负责管理快递仓库内的货物。

他们的职责是保管包裹，确保货物安全无误地妥善存放。

仓库管理员需要记录货物的进出情况，确保库存的准确性，并根据需要进行货物的整理和装载。

6. 运营专员运营专员是快递公司中具备较高责任和实践经验的岗位之一。

他们的职责是统筹协调各个环节，确保快递业务的顺利进行。

运营专员需要监控运输进程，处理异常情况，并不断优化流程，提高服务质量。

7. 物流经理物流经理是快递公司中的高层管理人员。

他们的职责是制定物流战略和规划，并负责落实执行。

物流经理需要进行供应链管理，管理物流资源和仓储设备，并协调各个部门之间的合作。

8. 技术支持人员随着快递业务的数字化和智能化，技术支持人员扮演着重要的角色。

他们的职责是管理和维护快递系统，确保系统的正常运行。

运输型物流公司的人员配置及岗位职责运输型物流公司人员配置及岗位职责：1. 总经理：负责制定公司的经营方针、战略和组织架构，并负责决策公司的重大问题。

同时，总经理也是公司法定代表人，负责推动公司的发展和增长。

2. 运营部经理：负责组织、协调和管理公司的货运运营工作。

他们必须了解市场，掌握行业信息和各种运输模式和工具，同时与客户保持紧密联系。

3. 国内物流主管：负责组织、协调和管理公司的国内物流任务，将货物从卖家转移到买家。

他们必须了解城市间和国内各地的运输路线和渠道，以确保货物按时到达。

4. 国际物流主管：负责组织、协调和管理公司的国际物流运输任务。

他们需要了解国际贸易、海关法规和各种国际运输方式，以确保货物能够顺利进入其他国家并按时到达目的地。

5. 运输调度员：负责调度货车、船只和飞机，以确保货物得到正确的运输和按时送达。

他们需要了解车队和船只的运转情况，同时掌握地理和路线知识，以最有效和最快的方式安排货物运输。

6. 仓库主管：负责协调和管理公司的仓库，包括货物的安全保管、清点、装卸和分配。

他们需要了解放置和储存不同类型的货物所需的环境条件，同时有良好的计划能力和团队管理能力。

7. 客户经理：负责与客户联系、沟通和协调，以满足他们的运输需求。

他们需要了解客户的要求和转运计划，同时根据公司的能力和资源制定合理的运输方案。

8. 运输司机/船员/飞行员：负责开车、船或飞机，将货物从一个地方运输到另一个地方。

他们必须了解车、船或飞机的操作和维护，注意安全和货运的顺利进行。

总之，每个岗位都有其特殊的职责和能力要求，但是他们必须相互协调和紧密合作，以确保公司的高效运转和客户的满意度。

20个物流职位详细介绍1. 物流经理物流经理负责整个物流系统的规划、组织和管理，确保物流运作的顺利进行。

他们负责制定物流策略，监督运输、仓储和库存管理等环节，并与供应商和客户进行沟通协调。

2. 仓库经理仓库经理负责仓库的日常运营和管理工作。

他们负责优化仓库布局，制定存储和库存管理策略，确保物品的安全储存和及时配送。

3. 运输经理运输经理负责组织和管理货物的运输工作。

他们负责选择合适的运输方式，协调货运公司和司机，确保货物按时送达目的地。

4. 供应链经理供应链经理负责整个供应链的协调和管理工作。

他们负责监督物流、采购和生产等环节，优化供应链流程，降低成本，提高效率。

5. 计划经理计划经理负责制定物流运作的计划和时间表。

他们需要考虑到供应商的交货时间、仓库的容量、运输的效率等因素，制定合理的计划，确保物流运作的顺利进行。

6. 物流专员物流专员负责协调和执行物流运作的具体工作。

他们负责处理货物的装卸、仓库的管理、运输的安排等任务，确保物流过程的顺利进行。

7. 采购经理采购经理负责物流所需的物品和设备的采购工作。

他们需要与供应商进行谈判，选择合适的供应商，确保物流所需物品的及时供应。

8. 路线规划师路线规划师负责制定货物运输的最佳路线。

他们需要考虑到交通状况、里程、运输成本等因素，制定最经济、最快捷的运输路线。

9. 仓库管理员仓库管理员负责仓库的日常管理工作。

他们负责货物的入库和出库，维护仓库的秩序和安全，进行库存管理等工作。

10. 物流分析师物流分析师负责对物流运作进行数据分析和业绩评估。

他们通过分析物流数据，提供决策支持，优化物流流程，提高物流效率。

11. 货运代理货运代理负责协调货物的运输工作。

他们与货运公司和船运公司进行沟通，安排货物的运输和报关手续，确保货物顺利运达目的地。

12. 供应商管理专员供应商管理专员负责与供应商进行合作和沟通。

他们负责与供应商签订合同、跟踪供应商的绩效、处理供应商的问题等工作，确保供应链畅通。

物流部门及各岗位工作职责物流部门是一个组织内负责物流管理工作的部门，其主要职责是确保物资的流动和仓储的有效运作。

物流部门的各岗位具有不同的工作职责，下面是物流部门常见的岗位及其职责的详细说明。

1.物流经理：物流经理是物流部门的负责人，主要负责规划、组织、协调和控制物流工作的执行。

具体职责包括：-制定物流策略和目标，确保物流工作与组织的战略目标一致。

-分析物流流程，优化物流网络，提高运输效率和降低成本。

-协调各部门的物流需求，确保物资的及时供应。

-管理物流团队，制定工作计划和绩效目标，进行绩效评估。

-监控物流运作，解决物流中的问题和风险。

-与供应商和客户建立合作关系，协商物流合同和运输安排。

-分析物流数据，提供有关物流运作和成本的报告和建议。

2.物流主管：物流主管是物流部门的中层管理人员，负责具体的物流运作和团队管理。

具体职责包括：-计划并监督物流团队的日常工作活动，确保按时完成物流任务。

-负责货物的收发、仓储、装卸和配送，保证物流流程的连贯性和高效性。

-管理库存，确保物资的合理储存和安全性。

-跟踪物流运输，解决运输过程中的问题和风险。

-与供应商、运输公司和客户协商物流合同和服务质量要求。

-监督仓库和运输设备的维护和保养。

-分析物流数据，提供物流运作和成本的报告和建议。

3.仓库管理员：仓库管理员是物流部门的基层员工，负责仓库的日常操作和管理。

具体职责包括：-接收和发出货物，检查货物数量和质量。

-根据需求安排货物的储存位置，并确保仓库的清洁和整齐。

-监督货物的装卸和堆垛工作，确保安全和高效。

-维护仓库设备的运行和安全，及时报修和更换损坏的设备。

-进行库存盘点，及时调整库存数量和纠正记录错误。

-跟踪库存量，定期提供库存报告和物资需求计划。

-协助物流主管进行物资配送和运输安排。

4.运输调度员：运输调度员负责协调和安排物流运输。

具体职责包括：-根据订单和物资需求计划，安排合适的运输车辆和司机。

-跟踪运输进程，确保运输的及时性和顺利性。

运输型物流公司的人员配置及岗位职责运输型物流公司是指主要以货物运输为主要业务的物流公司。

这类公司通常以运输车辆为核心资产，提供各种货物的运输服务。

以下是一个运输型物流公司的典型人员配置及岗位职责：1. 总经理/总经理助理：总经理负责整个公司的运营管理工作，包括战略制定、业务拓展、团队管理等。

总经理助理协助总经理进行日常工作，负责协调各部门的合作与沟通。

2. 销售部门：销售部门负责公司的业务拓展和销售工作，主要职责包括：- 客户开发与维护：与潜在客户建立联系，了解客户的需求，提供合适的运输方案，并与客户保持良好的关系。

- 销售策划与推广：制定销售策略和推广计划，开展市场调研，推动产品销售，并完成销售目标。

- 报价和合同管理：根据客户需求，进行货物运输费用的估算和报价，并与客户签订合同。

3. 运营部门：运营部门负责具体的运输实施工作，主要职责包括：- 运输调度：负责调度车辆和司机，安排合适的运输路线和时间，确保货物能够准时送达。

- 货物跟踪和监控：通过物流追踪系统，对货物的运输过程进行实时监控和跟踪，及时解决运输中的问题。

- 管理报表和数据分析：收集和组织各种运输数据，撰写运输报表和分析报告，为公司的决策提供参考。

4. 司机：司机是运输型物流公司的核心人员，主要负责货物的实际运输工作，包括：- 货物装卸：根据运输计划，负责货物的装卸工作，包括装货、卸货和搬运等。

- 车辆驾驶：驾驶运输车辆，按照交通规则和运输要求进行安全驾驶，确保货物的安全运输。

- 路线导航：熟悉当地的道路情况，根据运输路线图进行导航，选择合适的路线和交通工具。

5. 仓库管理人员：仓库管理人员负责仓库的货物管理和配送工作，主要职责包括：- 货物存储和分拣：负责仓库内货物的存储和分拣工作，根据货物的属性和种类进行分配和管理。

- 发货和配送：根据订单和客户需求，按时将货物发出，并安排合适的运输工具进行配送。

- 仓库管理和维护：管理仓库的日常运营，包括仓库设备的维护保养、货物的安全管理等。

物流类职务明细表（部分）职务1：物流仓库管理岗位描述1、配合科长完成仓库各项管理指标；2、零部件在库管理；3、独立推进项目管理，独立制定项目计划，实时掌握项目推进进程并确保完成。

岗位要求25-40岁，专科及以上相关学历，从事仓库管理2年以上；有汽车零部件仓库管理经验优先，能熟练操作office 办公软件，领导能力强，普通话流利。

职务2：仓库主管岗位描述1、负责项目部仓库的统筹规划及日常经营管理；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、负责仓库人员及货物管理，确保收货、发货等流程正常进行，保证仓库使用率最大化；4、与相关部门确定工作接口和业务交接标准，对仓库现场各个工作的监控；5、监督执行盘点工作和结果分析，及时、完整、正确的提供库存动态信息；岗位要求1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业优先；2、2年以上物流仓储相关领域管理工作经验，汽车行业仓库管理者优先；3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑；4、勤奋诚实，思路清晰，做事细致负责，熟练使用基本的办公软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

职务3：仓管位描述1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

2、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标示清楚。

3、存货入库、出库后应及时入账，准确登记，应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

4、为使仓库存货账物相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

5、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定及时处理。

6、做好防盗、防火、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。

岗位要求1、同行业工作半年以上经验，对同行的物料熟悉，熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有零售类仓库工作经验优先；2、细心、耐心、沉稳3、一定的组织协调能力，能够规划及完善仓库的管理；4、良好的道德素养，对仓库的所有财务妥善保管；5、基本的安全知识，能够应对一般的突发事件。

物流公司的五个岗位及在公司的职责仓储主管介绍：职责：仓储管理，发货管理。

要求：高度认同公司核心价值观，认同导向的工作方法，最终客户的价值取向，准确接受上级任务，责任性强，沉稳，敬业。

工作关系：上级：计划供应部经理/助理下级：仓库记账、仓库管理、搬运工内部联系：用户服务中心、商务部、国贸部、研发中心、制造部、质管部、财务部外部联系：无工作任务：全面负责公司综合仓库的收发、保管工作。

工作职责： 1、负责公司综合仓库的全面工作； 2、负责入库管理；3、严格执行ISO9001程序文件，保证收退料凭证手续齐全； 4、对不合格物资进行标识隔离，并按采购员处理意见做出处理； 5、督促仓管员严格把好物资进仓验收手续；6、负责退回产品的处理和报废物资的回收处理。

7、负责仓储管理：8、对库存物资实施控制，确保各类物资及时进出，减少存货；9、仓储物资分类、标识清楚，堆放整齐，帐、卡、物相符； 10、检查落实防火、防盗、防霉坏、防过期等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损； 11、按ISO9001要求及安全标准进行物资搬运和堆放，物资运输过程中做好标识，防止不同物资混淆。

12、负责出库管理： 13、严格执行ISO9001程序文件，保证发料凭证手续齐全，督促仓管员严格把好物资出库验收手续和成品出仓核查手续。

14、控制、审查各部门物资领用和成品发货的审批手续，严格把关； 15、对已经完成的工作要日清日毕。

16、完成领导交办的其它工作。

考核内容： 1、物资安全情况。

2、物资收发准确率、及时率。

3、物资隔离准确率。

4、保管程序规范性。

5、账、卡、物相符。

6、各报表数据的准确率。

上级领导综合评价。

在一些公司的职责1、广东原尚物流股份有限公司，岗位职责：1、负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作计划。

2、与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系。

3、检查和审核仓库部门各级员工的工作进度和工作绩效，指导物资的保管存放。