学生会干部的选聘办法搞错了搞错了帮你找了几篇，细节上你自己改改1为进一步深化我校学生干部选拔制度的改革，使一批品学兼优、德才兼备又有志于参加团学工作、服务广大同学的学生走上各级团学工作岗位。
充份发挥其积极性、主动性、创造性，建立一支精干、高效、团结、务实、有工作热情、有责任心、有团队精神的高素质学生干部队伍，促进我校团学工作水平的不断提高，特制定本办法。
一、选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则，坚持“能者上、庸者让、不能者下”的任用原则。
二、选拔方式：采取支部或班主任推荐、自我推荐、公开招聘相结合的办法，由团委、学生会主席团对参加招聘的同学进行面试，择优选取，由团委同意确定新干部试用名单。
三、竞选岗位：组织部、宣传部、办公室、学习部、体育部、纪检部、劳动部、生活部、文艺部、社团联合部、宿管部、保卫部、爱心社。
四、团委、学生会干部产生程序：1、团委、学生会每年3月和9月各举行一次干部招聘，以补充团委、学生会干部。
2、参聘同学需经团支部或班主任同意并推荐。
3、准备一份自荐书，介绍本人各方面情况，并在自荐书内标明应聘部门；4、参聘同学必须参加由组织部组织、由学生会主席团担任评委的面试，竞聘者向评委会介绍自己的基本情况，陈述自己的工作思路及以后工作打算，认真回答评委提出的相关问题，由评委打分决定是否继续参加下一步考核。
5、通过面试的同学必须参加笔试，考核相关业务知识。
6、确定拟聘人员名单进行考核并实行一周的公示，如群众反映意见较大将取消其竞聘资格。
通过笔试同学的即录用，试用期一个月。
7、试用期满后无违规现象并且表现积极的正式录用，公示团委、学生会干部名单。
8、竞选部长必须是在基层团组织工作半年以上且工作成绩突出者。
9、各级团学干部任职届满，由校团委学生会统一颁发荣誉证书。
五、选拔的条件：（一）必须具备如下条件：1、思想上积极追求进步；2、具有较强的工作能力和创新意识；3、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；4、品德优良，没有违法违纪行为；5、学习成绩良好。
