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★职业卫生培训资料_共10篇范文一：《环境和职业安全卫生》培训资料《环境和职业安全卫生》培训资料一、总公司环境和职业安全卫生方针是：遵纪守法、文明施工、保安全生产，持续改进、预防污染、建绿色家园。

二、26个重要环境因素：1、扬尘；2、尾气排放；3、潜在火灾、4、建筑垃圾处置；5、电池废弃；6、施工机具噪声；7、汽车噪声；8、人为噪声；9、水泥消耗；10、电消耗；11、水的使用；12、施工现场污水排放；13、潜在爆炸。

三、环境影响的内容有：水体污染、大气污染、土地污染、声污染、原辅材料消耗、能源、资料消耗、其它等。

四、1、总公司评价出的重大风险：砸伤、碰伤、触电、尘肺、噪声等。

2、总公司评价出的不可承受风险有9个：倾覆、火灾、爆炸、坍塌、坠落、中毒、车辆伤害、触电、中毒（经口）。

3、废弃物分类有2种：可回收废弃物、不可回收废弃物。

4、环境因素识别的三种时态：过去、现在、将来，三种状态：正常、异常、紧急。

5、结构施工中的噪声的限值是：昼间70，夜间55。

6、紧急事故分为5个：火灾、爆炸、倾覆、坍塌、中毒。

7、环境绩效的监测对象是：噪声、扬尘、污水。

8、人为噪声、油潜在泄漏，含油废弃物处置。

（钢筋工）9、施工机具噪音，水泥消耗，施工现场污水排放，电的消耗，水的使用。

10、触电、坠落、火灾、砸伤、碰伤、尘肺、噪声聋。

北京城乡建设集团西三旗项目部范文二：职业卫生知识培训材料2宁波振升电器有限公司职业卫生知识培训培训主题：培训时间：培训人：记录人：培训内容：1、劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利？劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

具体权利如下：（1）享有教育培训权，依法获得职业卫生教育、培训。

（2）享有健康服务权，依法活动职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

（3）享有知情权，有权了解场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。

（4）享有卫生防护权，有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

1、职业卫生“三同时”原则“三同时”是指新建、改建、扩建工程和技术的改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

2、什么是劳动保护？劳动保护是企业和用人单位采取技术措施和组织措施，消除劳动者劳动生产过程中危及人身安全和健康的不良条件及行为，防止伤亡事故和职业病危害，保护劳动者的安全和健康。

3、我国劳动保护的方针是“安全第一，预防为主,综合治理”4、化学毒物对人体的危害：（1）破坏中枢神经系统，如环己醇、环己烷、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢等中毒表现为头昏、头痛、失眠、兴奋等。

（2）损坏呼吸系统，如液氨、浓氨水等引起鼻炎、气管炎等。

（3）损坏血液系统，如一氧化碳、苯中毒能使血液的转氧功能发生障碍，出现窒息性状态。

（4）皮肤溃烂。

如强酸、强碱等化学药品可导致皮肤溃烂。

（5）化学毒物产生的气体：①有毒气体是通过人的呼吸器官在人体内部对人体内部其它组织器官造成危害的气体，如硫化氢、氰化氢、一氧化碳、二氧化碳等气体。

由于这些气体在人体内部一般起的作用是抑制人体内部组织或细胞的换氧能力，引起肌体组织缺氧而发生窒息性中毒，因此也叫窒息性气体。

②腐蚀性气体一般是消毒气体如氯气、臭氧气体、二氧化氯气体等发生泄露时，对人体的呼吸系统起腐蚀作用产生毒害。

③而易燃易爆气体则通过与空气混合产生一定比例时遇明火引起燃烧甚至爆炸而造成生命危害，如甲烷、氢气等。

5、有毒物品进入人体的途径。

（1）皮肤毒物经毛囊空间达到皮脂腺，小部分通过汗腺进入人体，直接进入血液系统。

（2）呼吸道企业中的各类危险化学品经化学反应产生的有毒气体和易挥发性液体毒物，主要是从呼吸道进入人体。

此类毒物在化工企业居多。

（3）消化道误食、不讲卫生；经鼻咽部混入其分泌物中，无意被吞入。

6、几种毒物的简单介绍和救护常识。

（1）氢氧化钠（烧碱）的中毒、泄露处理及急救措施（a）氢氧化钠，化学式为NaOH，俗称烧碱、火碱、片碱、苛性钠（香港亦称“哥士的”），为一种具有高腐蚀性的强碱，一般为片状或颗粒形态，易溶于水并形成碱性溶液，可增强水的导电性。

2024年职业卫生培训教____年职业卫生培训教材导言随着社会经济的发展和劳动力市场的竞争，职业卫生成为越来越受重视的话题。

职业卫生培训教材旨在通过____字的篇幅，向职业工作者介绍职业卫生的基本概念、相关法律法规和实施方法，以提高职业工作者的职业卫生意识和知识储备。

第一章职业卫生概述1.1 职业卫生的定义和意义1.2 职业卫生的发展历程1.3 职业卫生与健康的关系第二章职业卫生法律法规2.1 《中华人民共和国职业病防治法》2.2 其他相关法律法规和标准第三章职业卫生风险评估和管理3.1 职业卫生风险评估的基本概念和方法3.2 职业卫生风险管理的原则和措施3.3 职业卫生控制措施的种类和实施方法第四章职业病防治措施4.1 塑造良好的职业卫生安全文化4.2 职业卫生防护设施和装备的使用4.3 职业病防治宣传教育的重要性和方法第五章职业卫生监测和评估5.1 职业卫生监测的目的和方法5.2 职业卫生评估的内容和程序5.3 职业卫生监测和评估结果的应用第六章职业卫生紧急处理和突发事件应对6.1 职业卫生紧急处理的原则和方法6.2 职业卫生突发事件的应对措施和步骤第七章职业卫生培训和管理7.1 职业卫生培训的目的和方法7.2 职业卫生培训管理的组织和实施7.3 职业卫生培训效果的评估和持续改进结语职业卫生培训教材旨在通过详细介绍职业卫生的基本概念、相关法律法规和实施方法，提高职业工作者的职业卫生意识和知识储备。

通过学习本教材，职业工作者能够更好地保护自己的职业健康，提高工作效率和社会竞争力。

只有每个职业工作者都具备一定的职业卫生知识和技能，才能实现职业卫生的全面普及和推广，推动社会经济的可持续发展。

2024年职业卫生培训教（2）一、职业病危害与职业病基本概念1、职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。

职业卫生培训课件-(附件版)职业卫生培训课件一、引言随着我国经济的快速发展，工业化和城镇化进程不断加快，职业病防治工作面临着严峻挑战。

职业卫生作为保护劳动者健康的重要手段，越来越受到社会各界的关注。

为了提高劳动者职业健康素养，预防和减少职业病的发生，职业卫生培训显得尤为重要。

本课件旨在普及职业卫生知识，提高劳动者自我保护能力，促进职业健康。

二、职业卫生基本概念1.职业病：指劳动者在职业活动中，接触有毒、有害因素，导致人体生理、生化、免疫等方面的改变，从而引起的疾病。

2.职业危害因素：包括生产性粉尘、化学毒物、物理因素、生物因素、职业肿瘤等。

3.职业健康监护：指对接触职业危害的劳动者进行定期体检、医学观察和健康评价，以早期发现职业病、职业相关疾病和职业禁忌症，及时采取干预措施。

4.职业病防护设施：指为防止职业病危害因素对劳动者产生危害，采取的各种技术措施和设备。

5.职业卫生管理：指企业、事业单位为保护劳动者健康，采取的组织管理措施和制度。

三、职业卫生法律法规1.《职业病防治法》：是我国职业病防治的基本法律，规定了职业病防治的基本制度、责任主体、预防措施、诊断与鉴定、治疗与康复等内容。

2.《职业病危害因素分类目录》：将职业病危害因素分为粉尘类、化学因素类、物理因素类、放射性因素类、生物因素类、其他因素类六大类。

3.《职业病诊断标准》：规定了职业病的诊断原则、诊断依据、诊断程序等内容。

4.《职业健康监护技术规范》：规定了职业健康监护的目的、内容、方法、周期等。

四、职业病危害因素识别与评价1.职业病危害因素识别：通过查阅资料、现场调查、检测等方法，识别生产过程中可能产生职业病危害的因素。

2.职业病危害因素评价：对识别出的职业病危害因素进行定性、定量评价，判断其对劳动者健康的危害程度。

3.职业病危害因素控制：根据评价结果，采取相应的技术措施和管理措施，降低职业病危害因素对劳动者的危害。

五、职业病防护设施与个人防护用品1.职业病防护设施：包括通风排毒系统、防尘设施、防噪声设施、防辐射设施等。

职业卫生培训资料一、简介职业卫生是指在工作环境中，通过对工作场所及从业人员进行卫生管理和监护，保护从业人员健康和预防职业病发生的一门科学。

职业卫生培训是为了提高从业人员对职业卫生知识的了解和应用能力而进行的教育培训。

二、职业病概述职业病是因为工作环境和从业行为导致的一类疾病，其中包括尘肺病、放射病、中毒、嗜铬病等。

这些疾病对从业人员的健康和生活产生严重影响，因此学习职业卫生知识以及如何预防和控制职业病的发生至关重要。

三、职业卫生法律法规1. 《中华人民共和国职业病防治法》：该法律明确了企业和从业人员在职业卫生方面的责任和义务，要求建立完善的职业卫生管理制度。

2. 《职业病危害因素分类目录》：这份目录对不同行业的职业病危害因素进行了分类，为从业人员提供了参考和指导，使其能够有效地预防职业病。

四、职业卫生培训方法1. 理论培训：通过讲座、课程等方式，向从业人员传授职业卫生的基础知识，包括职业病的预防、职业卫生法律法规等。

2. 实操训练：通过实地考察和模拟场景，让从业人员亲自参与职业卫生控制措施的实施，提高其操作能力和应变能力。

五、职业卫生培训内容1. 职业病的预防与控制：了解不同行业的职业病危害因素，学习如何进行职业病的预防和控制，有效保护从业人员的健康。

2. 个人防护用品的正确使用：了解各种个人防护用品的种类和使用方法，让从业人员能够正确佩戴和使用这些防护用品。

3. 职业病的早期识别与监测：学习职业病的早期症状和检测方法，及早发现职业病的发生，采取相应的控制措施。

六、职业卫生培训的价值1. 提高工作效率：通过职业卫生培训，从业人员能够更好地预防和控制职业病，减少因职业病引起的健康问题，进而提高工作效率。

2. 提高企业形象：企业通过积极参与职业卫生培训，能够加强与从业人员的沟通与交流，提升企业的形象和声誉。

3. 促进员工福利：提供职业卫生培训，可以让从业人员更好地认识到企业对其健康的关注与关怀，提高员工的满意度和忠诚度。

职业卫生知识培训资料第一篇：职业卫生概述职业卫生是指在工作环境中对职工的生理、心理、社会适应能力等方面所进行的一项综合性卫生工作，主要包括职业病的防治、职业环境的卫生监测与评价、职业卫生技术服务与咨询等方面的内容。

职业卫生的意义在于保护职工的身体健康，在重视职业病的同时，更应该注意职业环境污染的控制。

在进行职业卫生工作时，需要采取预防为主的原则，及早发现和解决职业危害问题，从而确保职工的身体健康。

为了保证职业卫生工作的顺利开展，需要制定完善的职业卫生体系，从职业危害识别到职业危害控制，再到职业危害监测与评价，都需要有相应的程序和措施进行实施。

在职业卫生工作中，需要科学有效地使用各种技术手段和方法，如人体生理学、毒理学、工程学、流体力学、环境学等，采用科学计量的手段进行监测和评价，为防治职业病提供精准可靠的依据。

第二篇：职业病的防治职业病是指在特定的劳动生产条件下，由各种工作有害因素引起的、以特定的发病率和病理生理改变为主要特征的疾病。

根据职业危害因素的不同，职业病可以分为尘肺病、职业性皮肤病、职业性听力损失、职业性肺癌等多种类型。

为了有效地防治职业病，需要采取以下措施：1.加强异常职业卫生监测：通过对职业危害因素进行和监测和控制，及时发现职业病的早期症状，提高职工的自我保护能力。

2.建立健全的职业病防治体系：制定完善的职业卫生管理制度，建立职业病防治机构，加强职工宣传和教育，提高职工的健康意识。

3.加强职业卫生监督和评价：对职业卫生工作进行全程、全方位的监督和评价，确保职业病发生率在控制范围之内。

4.加强职业卫生技术服务：建立职业卫生技术服务网络，提供职业病诊断、治疗、康复等综合技术服务，保护职工的健康。

第三篇：职业卫生标准与法规职业卫生标准是指对职业危害因素的限值和评价标准等进行规范的文件，主要包括国家标准、行业标准、地方标准等。

职业卫生标准的实施，可以指导职业病防治工作的开展，提高职业卫生水平。

2023年职业卫生培训教材第一章：职业卫生的基本概念和重要性（500字）1.1 职业卫生的定义和范围- 职业卫生是指通过预防和控制工作环境中有害因素对员工身心健康的危害，保护员工免受职业病和职业危害的伤害。

- 职业卫生涉及工作环境、工作方式、工作条件等多个方面，包括物理、化学、生物等各类有害因素。

1.2 职业卫生的重要性- 职业卫生的实施有助于保护员工的健康和安全，提高员工的工作效率和生产质量。

- 职业卫生也符合国家法律法规对工作场所健康安全的要求，是企业履行社会责任的重要方面。

第二章：常见的职业病及其防控措施（1000字）2.1 尘肺病的防控- 介绍尘肺病的病因和流行病学特点。

- 分析尘肺病的预防和控制措施，包括改善工作环境、佩戴个人防护用品等。

2.2 化学中毒的防控- 介绍常见的化学中毒病例和其危害。

- 强调正确使用化学物品和佩戴个人防护装备的重要性。

- 提供化学物品的储存和处理建议。

2.3 噪声危害的防控- 解释噪声对员工健康和安全的危害。

- 强调采取控制噪声危害的技术措施，如降噪设备的使用和工作环境的改良。

- 介绍个人防护措施，如佩戴耳塞、耳罩等。

2.4 辐射危害的防控- 分析不同类型辐射的危害和防控方法。

- 介绍辐射防护器材的选择和使用。

第三章：职业卫生管理体系（1000字）3.1 职业卫生管理体系的基本要素- 介绍职业卫生管理的基本理念和目标。

- 分析职业卫生管理体系的基本要素，包括政策、组织、计划、实施、检查和持续改进。

3.2 职业卫生责任及权利- 强调企业应当落实职业卫生的责任和义务。

- 分析职业卫生权利的保障和实现途径。

3.3 职业卫生培训和教育- 介绍职业卫生培训的必要性和目标。

- 提供职业卫生培训的内容、方法和工具。

第四章：职业卫生事故的应急处理（500字）4.1 职业卫生事故的定义和类型- 定义职业卫生事故和其分类。

- 强调危险源的排查和事故预防的重要性。

4.2 职业卫生事故应急处理体系- 介绍职业卫生事故应急处理的基本要素，包括组织机构、应急预案、应急措施等。

职业卫生培训内容(多应用版)职业卫生培训内容一、引言随着我国经济的快速发展，工业化和城市化进程不断加快，职业病问题日益突出。

为了提高企业职业健康管理水平，保障劳动者身体健康，我国政府高度重视职业卫生培训工作。

本文将对职业卫生培训内容进行详细阐述，以期为职业健康管理提供有益参考。

二、职业卫生基础知识1.职业病概念：职业病是指劳动者在职业活动中，接触职业性有害因素，导致的疾病。

职业病具有病因明确、发病机制明确、诊断标准明确等特点。

2.职业性有害因素：职业性有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、劳动生理因素和劳动心理因素等。

了解这些有害因素的种类、来源、危害和防控措施，有助于提高劳动者自我保护意识。

3.职业病危害因素识别与评价：通过对工作场所进行调查、监测和评估，识别职业病危害因素，评价其危害程度，为企业制定职业病防治措施提供依据。

4.职业病诊断与鉴定：掌握职业病诊断标准、诊断程序和鉴定方法，提高职业病诊断与鉴定能力。

5.职业病防治法律法规：了解我国职业病防治法律法规体系，熟悉相关法律法规的主要内容，增强法律意识。

三、职业卫生管理1.职业卫生管理制度：建立健全职业卫生管理制度，包括职业病防治责任制、职业病危害项目申报制度、职业病危害因素监测与评价制度等。

2.职业卫生管理机构与职责：明确企业职业卫生管理机构设置、职责分工，确保职业卫生工作落到实处。

3.职业卫生管理措施：制定职业病防治措施，包括工程技术措施、个体防护措施、职业健康监护措施等。

4.职业卫生档案管理：规范职业卫生档案的建立、保管和使用，确保职业卫生信息的完整性、准确性和可追溯性。

四、职业健康监护1.职业健康检查：了解职业健康检查的种类、周期、内容和标准，确保劳动者及时接受职业健康检查。

2.职业健康监护档案管理：建立和维护劳动者职业健康监护档案，为职业病诊断、鉴定和治疗提供依据。

3.职业禁忌症与职业限制作业：掌握职业禁忌症和职业限制作业的定义、范围和判定标准，合理调整劳动者工作岗位。