煤矿优秀班组推荐表

附表1
全国煤矿优秀安全班组推荐表
单位名称
班组名称
推荐单位
填表日期
国家安全生产监督管理总局
中华全国总工会制
国家煤矿安全监察局
填表说明
一、统一用计算机填报电子表格，不得用手写；
二、单位名称填写全称，数字统一用阿拉伯数字；
三、企业性质指中央企业、国有和国有控股，联营、集体，私营，外商投资，个体，股份制；
四、推荐单位指省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理部门和总工会；
五、主要事迹力求简明，重点突出，字数不超过3000字；
六、此表填写一式六份。

明星班组申报材料机电一队检修班现有职工22人，该班组主要负责新副斜井绞车，己组主扇、丁戊主扇、压风机、灯房灯架等机电设备的检修与维护任务。

在实际工作中坚持“以人为本”，以安全生产为基础，以“三不四可”和“三基三抓一追究”为统领，以安全现场管控为核心，全面深化“1161”班组建设模式，坚持典型示范，层级管理，综合推动，绩效考核，筑牢安全生产的第一道防线，切实把提升班组职工队伍素质，树立检修班整体形象作为重要理念，内化于心，固化于行，努力提高班组自主管理水平，全面落实安全管理，文明生产，精神文明建设等各项责任目标，出色完成生产任务和经济技术指标，筑牢安全生产防线，促进安全生产持续稳定。

一、强班组安全管理，打造本质安全班组实施精细管理，推行以现场安全为核心的班组精细管理，围绕班组安全现场管理，从规范标准、安全、清洁、整理、素质做起，把精细化管理贯穿于班前、班中、班后各个环节和整个过程，实现班前会议规范化、班中作业标准化、班后考核精细化。

全面落实集团班组安全管理暂行规定和班组建设层级化管理办法，严格按照“三大流程”进行安全生产，严格落实安全现场管理六项基础，严格执行班组“三大流程”、“十项制度”。

每次上岗前进行安全确认，查看职工的状态，对喝酒、情绪不好的职工不允许上岗作业，对情绪不稳定的职工进行了解、谈心，工作的职工都达到一个良好的状态。

在严格的制度管理和本班组一致团结下，本班组一年来没有出现一个违章违例的，班中每个人都自觉遵守班组安全制度，形成一种习惯，杜绝了习惯性违章，每个职工都保持着良好的状态，上标准岗干标准活，做本质安全人，所维护的机电设备完好率达到100%。

二、强隐患排查，促进安全生产积极开展班组创建活动，以班组无“三违”、无事故、无工伤为目标，人人尽责。

在班长张献忠的带领下，机电检修班认真落实责任，强化大型设备的日检、班检，确保大型设备完好率达100%，小件完好率达95%以上，为确保大型设备安全运转的可靠性，针对现场实际问题，在职工中广泛开展“小革新、小设计、小发明、小创造、小建议”活动，为班组高效安全生产服务。

设备管理中心牵张机操作队2017年工作业绩2017年，设备管理中心牵张机操作队在设备管理中心领导班子强有力的领导下，以高度负责的工作态度，与各项目施工单位紧密配合、团结协作，按照公司各项规章制度及《机具管理标准》、《施工机具租赁管理办法》、《设备管理中心安全管理工作业务指导书》等机具管理制度，一次次克服施工条件恶劣、时间紧任务重等困难，以饱满向上的精神积极投入到工作中，全年共出动145人(次)配合公司在26个大大小小在建线路工程项目开展架线施工，累计完成张力放线918.5km，其中：500kV~1000kV线路316.5 km，220kV及以下线路共602km。

全年维护保养牵张机129台（次）、各类放线滑车、受力工具12914件、各类绳索1854km，为工程项目架线施工的顺利开展提供了强有力的保障。

2017年，在公司重点工程±800 kV滇西北13标、14标超高输电线路施工期间，牵张机操作队共陆续进场4套牵张机作业班组，32台牵张机，32名牵张机操作员全程参与项目的架线施工，与工程项目部施工队积极协作，克服施工现场处于高山大岭、地势险要的重重困难，圆满完成了该重点工程的架线任务。

期间，特别针对牵张机在位于崇山峻岭的各张力放线场间的转场运输道路险峻的情况，设备管理中心及牵张机操作队以高度的责任感和责任心，提前谋划，于2017年5月9日至5月12日，安排安全助理专责、牵张机操作队队长、装备科负责人组成牵张机转场运输道路勘察组到±800 kV滇西北13标、14标施工现场进行实地勘察，对运输道路较为险峻的9个牵张场进行实地勘察后，做出风险评估，制定出牵张机转场运输安全防范措施，并对项目部和牵张队各作业班组进行安全交底，为牵张机转场运输提供安全保障，体现了设备管理中心及牵张机操作队对公司资产安全、施工安全高度负责的精神。

经过各方共同努力，在滇西北13、14标施工项目部的有力部署协调和施工队、牵张机操作队团结协作下，于2017年8月7日，安全、高效、保质量地完成189.115km的张力放线施工任务。

尊敬的领导：您好！我谨代表[煤矿名称]全体员工，向贵单位推荐我们煤矿的先进班组——[班组名称]。

该班组在[时间范围]期间，始终坚持以人为本、安全第一的管理理念，严格遵守安全生产法规，积极践行创新精神，为煤矿的安全生产和稳定发展做出了突出贡献。

现将该班组的情况介绍如下：一、安全管理方面1. 坚持安全生产，牢固树立“安全第一”的思想。

该班组始终坚持把安全生产放在首位，严格执行各项安全规章制度，确保安全生产无事故。

2. 严格落实安全生产责任制，明确班组成员的安全职责，确保人人参与、人人负责。

3. 定期开展安全教育培训，提高班组成员的安全意识和技能水平。

4. 严格排查安全隐患，及时整改，确保生产环境安全。

二、生产任务完成情况1. 严格遵守生产计划，确保月月完成上级交给的生产任务。

2. 优化生产流程，提高生产效率，为煤矿创造经济效益。

3. 积极参与技术革新，提出合理化建议，为煤矿技术进步贡献力量。

三、团队建设方面1. 团结协作，相互支持，形成强大的团队凝聚力。

2. 传承优良传统，弘扬先进文化，营造积极向上的工作氛围。

3. 关心关爱班组成员，帮助解决实际困难，增强班组凝聚力。

四、荣誉表彰1. [时间范围]期间，该班组多次获得[煤矿名称]“安全生产先进班组”荣誉称号。

2. [时间范围]期间，班组成员在各类技能比赛中取得优异成绩。

综上所述，[班组名称]在安全管理、生产任务完成、团队建设等方面均取得了显著成绩，是一支具有较高综合素质和战斗力的先进班组。

在此，我们诚挚地向贵单位推荐该班组，希望贵单位能够给予充分的肯定和支持。

敬请领导予以考虑！推荐单位：[煤矿名称]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话][日期]。

煤矿先进班组事迹材料煤矿先进班组事迹材料：某煤矿先进班组，于2019年获得全国煤矿安全生产先进集体称号，以下是该班组的事迹材料：该煤矿先进班组所在采区是一个具有高风险和复杂地质条件的区域，曾经发生过多起严重的矿难事故。

为了保证矿井的安全生产，该班组的全体成员牢记保安全、保生命的原则，坚持以人为本，勇于创新，形成了一系列有效的安全管理措施和工作方法。

首先，该班组注重安全教育培训。

他们每月定期组织安全教育培训，通过讲座、培训班及模拟演练等形式，加强全体成员的安全意识和安全技能。

在培训中，他们引入了先进的技术设备和专业的培训师资，确保每位矿工都能掌握应急逃生技能和应对突发情况的能力。

其次，该班组建立了严格的安全管理制度。

他们详细制定了每个岗位的工作流程及安全操作规程，全体成员必须严格按照要求进行作业。

在作业过程中，他们不断对安全风险进行评估，并采取相应措施予以控制。

该班组还建立了举报制度，鼓励矿工主动报告可能存在的安全隐患，有效预防了一些潜在事故。

再次，该班组强化了现场管理。

在采矿现场，班组成员严格按照操作规程进行作业，并相互配合进行监督。

他们严禁私自更改设备参数，严禁擅自改变作业方式。

同时，他们还注重设备的定期检修和维护，确保设备的正常运转和安全使用。

凭借严密的现场管理，该班组在采矿作业过程中没有发生一起重大事故。

最后，该班组积极参与技术创新。

他们结合矿井地质特点和作业需求，引进了一系列先进的矿山技术和设备。

通过技术创新，他们提高了生产效率，降低了安全风险。

该班组还积极参与煤矿安全管理经验的交流与探讨，与其他矿区建立了良好的合作关系，互相学习和借鉴。

通过全体成员共同的努力，该煤矿先进班组连年获得了先进集体称号，树立了良好的企业形象和行业榜样。

他们的事迹鼓舞了全体矿工，激发了他们的工作热情和安全意识，为煤矿的安全生产做出了重要贡献。

希望该班组的先进经验能够在全国范围内推广，为提升煤矿安全生产水平作出更大的贡献。

全省煤矿优秀（金牌）班组推荐表
单位名称
班组名称
拟申报单位
推荐单位
填表日期
山东省煤炭工业局制
填表说明
一、统一用计算机填报电子表格，不得用手写；
二、单位名称填写全称，数字统一用阿拉伯数字；
三、企业性质指中央企业、国在和国有控股，联营、集体、私营，外商投资，个体，股份制；
四、拟申报等级指金牌或优秀；
五、推荐单位指市煤炭管理部门或省属煤炭企业；
五、简历从学徒或初中毕业填起；
六、主要事迹力求简明，重点突出，字数不超过3000字；
七、此表填写一式四份。

煤矿优秀班组(优秀班组长)、金牌班组评选办法为认真贯彻上级一系列安全生产有关文件、规定、指示精神，进一步加强区队班组建设，提高班组及班组长综合素质，促进班组管理制度化、规范化，明确安全责任，夯实安全基础，推进班组建设向纵深发展，公司根据上级有关文件精神和上级相关要求，经研究决定在全公司范围内开展优秀、金牌班组及班组长评选活动，望各单位认真落实。

一、组织领导为加强金牌区队班组、优秀区队班组考核的管理，公司成立领导小组，矿长任组长，其他班子成员任副组长，各专业副总工程师，安监处、调度室、纪委、工会、财务部、人力资源部等部门主要负责人为成员，办公室设在安监处，安监处长兼任办公室主任，具体负责考核工作。

二、优秀班组评选标准（一）团队建设好1．班务公开制度健全，设立班务公开栏，对职工出勤、工资奖金分配、疗养、评选先进等事项，按规定进行公开。

2．利用多种形式加强改进班组思想政治工作，充分调动员工积极性，形式新颖，效果明显。

3．坚持开展职业道德教育和优良传统教育，做到深入人心，促进员工行为养成。

4．制定切合实际的班组发展远景及班组成员发展目标；班组文化特色鲜明，经常性地组织开展形式多样的班组文化活动。

5．班组成员之间相互尊重、相互理解、相互关心，相互帮助，杜绝员工之间不团结的现象和不文明行为；班组中党员和骨干作用发挥好，员工队伍稳定，精神面貌好，团结向上，凝聚力强。

（二）责任落实好1.班组组织机构健全，班组长配备齐全，按规定培训并具备相应资格。

2.班组建设的各项规章制度健全，员工学习掌握并认真执行。

3.实行班组长安全生产负责制。

经济核算员、青岗员、质量监督员、群监员等按照各自的职责分工抓好工作，作用发挥明显。

4.各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准完善，实行风险超前预控，提高员工对生产作业中出现的各种不安全因素的认知和防范能力。

5.实行班组安全生产目标考核制度，完善安全、生产、效益结构工资制，加大安全构成比重，严格考核奖惩。

尊敬的领导：您好！在此，我谨以诚挚的心情，向您推荐我们煤矿的一名优秀班组——XX班组。

该班组在过去的XX年里，始终以高度的责任感和使命感，严格遵循安全生产方针，充分发挥集体智慧和力量，为我国煤矿事业的发展做出了突出贡献。

现将该班组的情况介绍如下，以供领导参考。

一、班组基本情况XX班组成立于XX年，现有成员XX人，平均年龄XX岁。

该班组一直致力于提高生产效率，降低安全事故发生率，为煤矿安全生产保驾护航。

在班组长XX同志的带领下，全体成员团结协作，共同为实现班组目标而努力。

二、班组主要成绩1. 严格遵循安全生产方针，认真落实各项安全措施。

XX班组始终把安全生产放在首位，严格执行煤矿安全生产规章制度，确保了班组生产过程中的安全稳定。

2. 提高生产效率，降低成本。

XX班组通过不断优化生产流程，提高设备利用率，实现了生产效率的稳步提升。

同时，班组积极开展成本核算，降低生产成本，为企业创造了良好的经济效益。

3. 技术创新，节能减排。

XX班组充分发挥创新精神，积极开展技术革新活动，先后研发了XX项新技术、新工艺。

这些技术的应用，不仅提高了生产效率，还实现了节能减排，为企业节约了大量资源。

4. 人才培养，传承技艺。

XX班组注重人才培养，通过开展技能培训、师徒结对等方式，提高班组成员的技术水平。

在班组内部形成了良好的学习氛围，为我国煤矿事业培养了大批优秀人才。

5. 团结协作，共建和谐。

XX班组全体成员团结一心，互帮互助，共同应对各种困难。

在班组内部形成了和谐的人际关系，为煤矿的稳定发展提供了有力保障。

三、推荐理由1. 严谨的工作作风。

XX班组始终坚持严谨的工作作风，认真负责地完成各项任务，为煤矿安全生产做出了积极贡献。

2. 较高的综合素质。

XX班组成员具备较高的政治觉悟、业务技能和职业道德，为煤矿发展提供了有力的人才支持。

3. 优秀的团队精神。

XX班组全体成员团结协作，共同为实现班组目标而努力，充分展现了良好的团队精神。

尊敬的领导：我谨代表[公司名称]向贵单位推荐我矿的先进班组——[班组名称]。

该班组在安全生产、技术创新、团队建设等方面表现突出，为矿井的稳定发展做出了积极贡献。

现将该班组的基本情况和推荐理由汇报如下：一、基本情况[班组名称]成立于[成立时间]，现有成员[人数]人，其中党员[人数]人，团员[人数]人。

该班组始终坚持“以人为本、安全第一”的管理理念，严格执行国家安全生产法律法规和公司各项规章制度，以“五个坚持”为班组管理模式，即：1. 坚持安全第一，预防为主，强化安全生产意识；2. 坚持以人为本，关心关爱员工，营造和谐班组氛围；3. 坚持技术创新，提高生产效率，降低生产成本；4. 坚持团队建设，培养高素质人才，打造一流团队；5. 坚持持续改进，追求卓越，不断提升班组管理水平。

二、推荐理由1. 安全生产方面：[班组名称]始终将安全生产放在首位，认真落实安全生产责任制，加强现场安全管理，严格执行操作规程，确保了班组安全生产形势的持续稳定。

近年来，该班组未发生任何安全事故，为矿井安全生产做出了积极贡献。

2. 技术创新方面：[班组名称]积极开展技术创新活动，不断优化生产工艺，提高生产效率。

班组成员积极参与技术改造和设备革新，为矿井节能减排、降本增效做出了贡献。

3. 团队建设方面：[班组名称]注重团队建设，加强员工思想政治教育和技能培训，提高员工综合素质。

班组内部形成了团结协作、共同进步的良好氛围，为矿井发展提供了有力的人才保障。

4. 管理水平方面：[班组名称]认真贯彻落实公司各项管理制度，加强班组内部管理，提高工作效率。

班组成员严格遵守纪律，认真履行职责，确保了班组各项工作任务的顺利完成。

5. 社会责任方面：[班组名称]积极参与社会公益活动，关心弱势群体，树立了良好的企业形象。

综上所述，[班组名称]是一支政治素质高、业务能力强、团结协作、勇于创新的先进班组。

我单位诚恳地向贵单位推荐该班组，希望贵单位能够给予高度评价和表彰。

煤矿优秀班组事迹材料煤矿优秀班组事迹材料【篇一：先进班组事迹材料范文】先进班组事迹材料西坡煤业有限公司综采队李如洲班先进事迹西坡煤业综采队李如洲班，现有职工42人，党员2人，大专文化5人，中专文化3人，中技文化11人，工人技师3人，高级工3人，中级工11人，专业技术人员多，业务水平强，班组整体素质高。

该班主要负责机械设备的维修、保养和质量标准化的创建工作。

两年来，在班长李如洲同志的带领下，消灭了轻伤以上的人身事故，完成了各项工作任务，杜绝了“三违”行为发生，2012年度被评为徐矿集团文明班组和东辉集团西坡煤业金牌班组。

一、学习强化意识，规范班组管理。

班长李如洲是一个做事讲究板眼的人，在多年的班组管理工作实践中，他积累了一套行之有效的“安全经”。

一是牢固树立“安全唯一”的理念，通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安能力。

二是规范班前会、班后会、安全活动，利用规程连读、以案说法和有奖问答，让职工明确安全要点。

三是坚持每天在作业现场进行“手指口述”安全演练，利用“手指口述”，使全班职工在工作前、工作中和收工前进行安全提示。

四是长期坚持入井安全宣誓、班长带队集体进入工作岗位、现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自我保安、集体保安的安全管理模式。

二、完善管理制度，严格落实兑现。

再好的“安全经”也要靠落实去实现。

为此李如洲从完善班组管理制度入手，实行民主管理，推行班务公开，以班组团结和谐，思想稳定，团结向上，凝聚力强为背景，坚持教育与奖罚相结合，班组管理与自我管理为手段，人人落实责任，人人自我保安，实行民主管理，一切为安全让路，制度为先，实行安全管理与经济利益挂钩考核，以“4.3.3”安全结构工资为基础，制定了“自我激励法”，自定目标强化兑现；“师徒联保法”安全互保师徒共同保安；“工程保安法”单项工程施工小组制定安全规程；“安全标准法”以质量保安全等一系列行之有效的土政策，把安全生产、质量标准化、工程进度和经济利益捆绑考核，严格操作不徇私情，确保安全考核制度兑现落实。

煤矿优秀班组推荐材料煤矿优秀班组的推荐材料退应该如何写呢，不妨看看，以下是XX搜集并整理的推荐材料有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!煤矿优秀班组推荐材料申报全国“安康杯”优胜班组事迹简介班组名称：枣泉煤矿综采一队生产一班所属企业：神华***煤业集团有限责任公司枣泉煤矿综采一队组建时间：XX年5月班组安全生产时间：1500天班组特点：安全管理严谨和谐氛围浓厚“五型”理念到位班组荣誉：XX年～XX年荣获全国安康杯竞赛优秀班组，XX年获得自治区“工人先锋号”班组，连续两年荣获神华宁煤集团班组建设“先进班组”，连续三年荣获枣泉煤矿“优秀班组”荣誉称号工作经验：这是一支非常年轻的煤矿企业综合机械化采煤班组，班组现有员工35名，平均年龄26岁，“ 80、90后”员工占班组人数的85%以上。

这是一个人才的摇篮，班组有 24人获得了技能晋级，12人通过高技能人才评审，现已拥有1名“金牌员工”，3名“银牌员工”和8名“铜牌员工”，多次向外输出技能人才，先后走出11名班组长，成为小有名气的“人才摇篮”。

这是一个勤俭节约、会过日子的班组，通过细抓班组经营核算，极大地提了高员工节支增收的积极性。

今年截至到目前，该班组开展“双增双节”活动共创造经济效益近300万元。

这是一个让人放心的安全班组：四年时间，转战五个工作面，连续刷新集团公司单产、月产纪录。

曾经创下综采工作面班组单产1万吨、月产22万吨、大采高米采高的国内最高记录，累计生产原煤600万吨，承担了全矿%的原煤生产任务，班组未发生一起安全事故。

这是一个甘于艰苦拼搏而无私奉献的标杆班组，伴随工人先锋号的号角，他们又踏上新的征程，将以更加昂扬的精神和开拓务实的工作作风，为枣泉煤矿实现“科学发展，安全高效，打造标杆示范矿井”建立......煤矿优秀班组推荐材料综采一中队三班是来自五湖四海的兄弟，扎根于煤矿服务于煤矿，在任何情况下都与煤矿企业同呼吸共命运。

全心全意为煤矿事业服务，坚持以人为本。

煤矿金牌班组推荐表煤矿金牌班组推荐表金牌班组推荐表单位：机电一区201*年10月14日班组名采掘机械检修班称班组人11班组长姓名班组长年龄47数机电一区采掘机械检修班现有职工11人，其中党员1人，平均年龄40岁。

主要担负采掘机械设备检修、维护，井下压风管路安装拆除和日常维护，备品配件自制加工等工作。

是采掘一线后勤保障服务工作的关键班组。

近年来，该班立足本职，紧紧围绕安全生产、质量标准化和采掘一线生产需要，圆满完成了上级下达的各项工作任务，全班杜绝了轻伤以上人身伤害事故和机械事故的发生，杜绝了“三违”，连续六年实现了安全年。

为企业安主要班组”等光荣称号。

事迹这是一支能打善战，整体素质强，工作充满活力的班组。

班800字全发展作出了显著贡献，先后多年获得“文明班组”、“安全明星组职工团结互助，骨干作用发挥的好，执行工作任务不打折扣是该班的主要特点和优势。

今年以来，他们克服人员少、工作量大等困难，全班职工顾全大局，放弃休息日，为圆满完成各项工作任务付出了艰苦的劳动，为兄弟班组树立了良好的形象。

圆满完成了9505、7546、9511、西二煤柱等工作面的安装拆除工作；安装和恢复、维护9511、7546、-370东大巷等压风管路7000多米；进行了井上下支架解体、组装等工作；共检修各种电绞63部，耙装机15台，40T溜子头、尾、跟节计32套，修复40T挡煤板260块等大量的工作。

为一线生产准备、安全生产、质量达标作出了突出贡献。

同时，该班是我区开展自制加工工作的骨干班组。

为保质保量按时完成矿下达的自制加工计划，该班狠抓工时利用，利用做模具，绘图放实样等小改小革，苦干加巧干，110月份共加工钢带6000多根，电缆钩6000多个以及采掘一线必须的套筒，绳头橛子，角顶道，安全点柱，防倒连板等大量的自制加工工作，不但满足了一线需要，而且保证了自制加工计划按时完成，为矿增收节支作出了较大贡献。

10月上旬，该班积极响应矿领导“无尘化”管理，创一流标准的指示精神，对-370大巷井口到东大巷门口10寸压风管路进行了除锈、刷漆、全面整改和亮化，高标准完成了任务。