系统软件界面测试用例

测试用例报告
10:21 AM
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１、概述ﻩ错误!未定义书签。

2、测试策略ﻩ错误!未定义书签。

２、1 功能测试ﻩ错误!未定义书签。

1、概述
本测试主要针对在线考试系统得各个模块进行功能测试与界面测试,对在线考试系统得各个模块得功能与用户交互性能进行测试。

２、测试策略
通过测试在线考试系统各个模块得功能实现来检测系统功能得健壮性及完整性等。

界面测试：通过用户界面测试来核实用户与模块得交互。

确保用户界面向用户提供了适当得对象功能得操作.
功能测试：本次测试主要针对在线考试系统中各个模块进行测试。

2、1 功能测试。

软件测试用例范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：软件测试用例是软件测试过程中非常重要的一环，它用于描述对软件系统进行测试的情况、步骤和条件。

软件测试用例可以帮助测试人员确定在不同情况下软件系统的性能是否符合要求，发现潜在的缺陷并确保软件质量。

一份优秀的软件测试用例需要具备清晰的目标、详细的步骤、准确的预期结果和良好的可重复性。

下面是一份关于登录功能的软件测试用例范文：测试用例名称：登录功能测试测试目的：验证用户可以成功登录系统前提条件：用户已经在系统中注册账号测试步骤：1. 打开系统登录页面2. 输入正确的用户名和密码3. 点击“登录”按钮预期结果：1. 用户成功登录系统2. 系统显示用户个人信息页面3. 用户可以正常使用系统功能用例覆盖范围：该测试用例覆盖了登录功能的基本操作，包括输入账号、密码和点击登录按钮等操作。

在编写软件测试用例时，需要考虑系统的功能模块、用户需求和系统设计等因素。

测试用例要尽可能覆盖系统各个功能点，保证测试的全面性和准确性。

除了基本的功能测试用例外，还可以编写一些边界测试用例、异常情况测试用例和性能测试用例等，以更全面地评估软件系统的性能和稳定性。

软件测试用例的编写是软件测试工作中非常关键的一部分，它直接影响到测试结果的准确性和软件质量的提高。

通过编写高质量的测试用例，可以有效地发现和解决软件系统中的缺陷，减少系统风险，并提高用户体验和满意度。

【字数已达要求，建议补充内容】第二篇示例：软件测试用例是软件测试中的重要组成部分，它是在软件开发过程中用于验证软件功能是否符合设计要求的一种测试方法。

软件测试用例作为软件测试活动的基础，其质量和有效性直接影响软件测试的效果和成本。

在软件测试中，测试用例旨在检测软件的错误和缺陷，以确保软件质量，提高软件可靠性和稳定性。

软件测试用例的编写需要遵循一定的规范和原则，以确保测试用例的全面性和有效性。

一般来说，软件测试用例可以分为详细测试用例和冗余测试用例。

系统测试用例设计范本一、概述系统测试是一种对软件系统的完整性进行验证的活动，通过设计和执行测试用例来评估系统是否符合规定的功能和性能要求。

本文将介绍系统测试用例设计的范本，以帮助测试人员更好地进行测试工作。

二、测试目标系统测试用例设计的主要目标是发现系统中的缺陷和问题，验证系统是否符合预期的功能和性能要求。

具体目标可以根据实际项目进行调整和补充。

三、测试用例结构1. 用例编号：用于标识测试用例的唯一编号，方便管理和跟踪。

2. 测试场景：描述测试用例所涉及的具体场景和条件。

3. 测试步骤：详细说明执行该用例时所需的具体步骤和操作。

4. 预期结果：对于每个步骤，明确规定了预期的结果。

5. 实际结果：记录每次执行用例时的实际结果，用于与预期结果进行比对。

6. 测试结果：对测试的最终结果进行评估，判断是否通过或失败。

7. 缺陷记录：记录在测试过程中发现的缺陷和问题，包括缺陷编号、级别、状态等信息。

四、用例设计过程1. 确定测试范围：根据系统需求和功能规格确定测试的范围和重点。

2. 识别测试需求：根据需求文档和用户期望，确定需要覆盖的功能和场景。

3. 设计测试用例：根据测试需求，设计具体的测试用例，并按照结构要求编写。

4. 执行测试用例：按照设计的用例，执行相应的测试步骤，并记录实际结果。

5. 评估测试结果：根据实际结果和预期结果进行比对，评估测试的通过与否。

6. 缺陷处理：对于发现的缺陷和问题，及时进行记录和跟踪，并协助开发人员进行修复。

五、注意事项1. 用例设计应覆盖系统的主要功能和典型场景，以尽可能发现潜在的问题。

2. 用例设计应考虑不同输入组合和边界条件，以验证系统在各种情况下的稳定性。

3. 用例设计应遵循“一次测试一件事”的原则，每个用例只涉及一个功能点或场景。

4. 用例设计应注意用例的可维护性和可复用性，以提高测试效率和质量。

5. 用例设计应根据具体项目进行调整和补充，以满足项目的特定需求。

六、总结系统测试用例设计是保证软件质量的重要环节。

测试用例一自动取款机取款用例规约和测试用例取款用例说明：此用例完成用户利用自动取款机取款的全部流程，分为以下流程：插卡，输入密码，选择金额，取款，取卡等操作。

事件流：该用例在用户插卡之后启动1. 系统提示用户插卡；2. 提示客户输入密码信息；3. 密码输入完毕后，客户选择“确认”，向系统提交信息；4. 系统验证客户输入的密码信息，确认正确后，进入选择系统主界面；5. 用户选择取款选项；6. 系统进入取款金额界面并提示用户输入金额；7. 系统验证可以取款并输出钱款；8. 系统提示用户取卡，操作完成。

基本流：用户取款。

备选流：1.用户密码错误2.取款金额不符合要求。

前置条件：用户必须插入正确的银行卡才能开始执行用例。

后置条件：如果系统确认用户信息正确，成功登陆，则系统启动主界面，等待用户发送消息，进行查询和取款等操作。

事件流系统用户1 系统提示用户插卡插入银行卡2 提示客户输入密码信息输入密码3 如果密码错误，提示密码不正确，并返回到24 如果密码正确，转入主界面5 提示用户选择选项选择取款选项6 系统进入取款金额界面并提示用户输入金额输入取款金额7 如果金额符合则输入钱款8 如果金额小于余额则提示取款失败并返回79 如果金额不是整百则提示不符合规范，取款失败并返回7。

10 提示用户取款取出钱款11 提示用户取卡取出银行卡测试用例：事件用户操作覆盖等价类系统反应1 插入正确银行卡功能测试提示输入密码2 密码正确功能测试进入主界面，提示用户选择3 密码不正确功能测试提示密码错误重新输入4 输入金额<余额功能检查提示用户金额不足，重新输入或取卡5 输入金额为150 功能检查提示用户取款金额不符和规范，重新输入或退出6 输入正确金额功能检查输出钱款7 用户未按时取款错误处理自动收回钱款8 用户未按时取卡错误处理自动吞卡9 用户按时取卡功能测试返回到主页面RTX-SLogin-Ray-0021输入正确的管理员帐号为:admin和IP地址为127.0.0.1点击"取消"退出登录窗口.RTX-SLogin-Ray-0022服务器中存在管理员,管理员名称为"a bc",帐号为"9999",密码为"9394",通过桌面快捷或者开始菜单，运行“RTX服务管理器”，进入登录窗口,输入正确的管理员帐号为:9999和IP地址为127.0.0.1,密码为"9394"进入服务器管理台主界面RTX-SLogin-Ray-0023使用管理员帐号"admin"和密码"b test"登录服务器"192.168.10.21"的同时也有用户使用同样的管理员帐号和密码登录提示用户"服务器已经启动!"RTX-SLogin-Ray-0024使用管理员帐号"admin"和密码"b test"登录服务器"192.168.10.21"的同时也有用户使用管理员帐号"9999"和密码"9394"登录服务器提示用户"服务器已经启动!""192.168.10.21"测试用例三黑盒测试用例设计案例【例1】假设现有以下的三角形分类程序。

功能测试用例概述功能测试用例是一种测试方法，用于验证软件系统的各个功能是否按照需求规格说明书的要求正常工作。

它可以帮助测试团队确认软件系统是否实现了所有定义的功能，并且是否满足了用户的需求。

在功能测试用例中，会详细描述输入、操作、预期结果以及实际结果。

1.用户界面测试用例：验证软件系统的用户界面是否设计合理、易于使用，并且符合用户的期望。

例如，检查页面的布局是否一致，按钮是否起作用，输入是否被正确处理等。

2.数据操作测试用例：验证软件系统是否正确地处理各种类型的数据。

例如，测试输入有效数据时系统是否能够正确处理，测试输入无效数据时系统是否能够给出相应的错误提示。

3.功能操作测试用例：验证软件系统的各个功能是否按照需求进行操作，并且能够正常工作。

例如，测试系统的登录功能是否能够成功验证用户的帐号和密码，测试系统的功能是否能够按照关键字正确地到相应的结果。

4.数据管理测试用例：验证软件系统是否能够正确地管理数据。

例如，测试系统的数据保存功能是否能够成功保存用户的数据，测试系统的数据删除功能是否能够正确地删除用户的数据。

5.系统集成测试用例：验证软件系统与其他系统或组件之间的集成是否正常工作。

例如，测试系统与数据库之间的数据交互是否正常，测试系统与第三方API之间的数据传输是否正常。

1.确定测试目标：根据需求规格说明书和用户需求，确定需要测试的功能。

2.设计测试数据：根据功能的输入要求，设计相应的测试数据。

测试数据应该包含正常数据、边界数据和异常数据。

3.编写测试步骤：根据功能的操作流程，编写相应的测试步骤。

测试步骤应该包含输入数据、操作行为和预期结果。

4.执行测试用例：按照测试步骤执行测试用例，并记录实际结果。

5.验证测试结果：根据预期结果和实际结果，验证测试用例是否通过。

如果测试用例不通过，需要记录问题并进行修复。

功能测试用例对于保证软件系统的质量和可靠性非常重要。

通过合理的设计和执行功能测试用例，可以及早发现和修复软件系统的问题，保证软件系统的正常运行。

最全的测试⽤例（UI）⼀、⽂本框为字符型必填项⾮空校验：1、必填项未输⼊－－程序应提⽰错误；2、必填项只输⼊若⼲个空格，未输⼊其它字符－－程序应提⽰错误；字段唯⼀性校验：（不是所有字段都作此项校验，视实际项⽬情况⽽定）1、新增时输⼊重复的字段值－－必须提⽰友好信息；2、修改时输⼊重复的字段值－－必须提⽰友好信息；字段长度校验：输⼊[最⼩字符数-1]－－程序应提⽰错误；输⼊[最⼩字符数]－－OK；3、输⼊[最⼩字符数+1]－－程序应提⽰错误；4、输⼊[最⼤字符数-1]－－OK；5、输⼊[最⼤字符数]－－OK；输⼊[最⼤字符数+1]－－程序应提⽰错误；?字段为特殊字符校验：1、输⼊域如对某些字符禁⽌输⼊时，限制是否成功，提⽰信息是否友好；2、中⽂、英⽂、空格，数字，字符，下划线、单引号等所有特殊字符的组合；3、所有特殊字符都必须进⾏测试?字段为特殊代码校验：输⼊htm代码：⽐如” <font>你好</font>”；－－必须以⽂本的形式将代码显⽰出来。

2、输⼊JavaScript代码：⽐如<param name=“MovieWindowWidth” value=“320”>；－－必须以⽂本的形式将代码显⽰出来。

多⾏⽂本框输⼊：1、是否允许回车换⾏；2、保存后再显⽰能够保持输⼊时的格式；3、仅输⼊回车换⾏，检查能否正确保存；若能，查看保存结果。

若不能，查看是否有正确提⽰；4、仅输⼊空格，检查能否正确保存；若能，查看保存结果。

若不能，查看是否有正确提⽰。

⼆、⽂本框为数值型边界值：1、输⼊[最⼩值-1]－－程序应提⽰错误；2、输⼊[最⼩值]－－OK；3、输⼊[最⼤值]－－OK；4、输⼊[最⼤值+1]－－程序应提⽰错误；位数：1、输⼊[限制位数]－－OK；2、输⼊[限制位数+1]－－根据实际项⽬⽽定，是否⾃动四舍五⼊成限制位数，还是提⽰信息；3、输⼊[限制位数-1]－－OK；?异常值、特殊值：1、输⼊⾮数值型数据：汉字、字母、字符－－程序应提⽰错误；2、输⼊负数－－根据实际项⽬⽽定，如果不允许输⼊负数，必须提⽰友好信息；3、字段禁⽌直接输⼊⾮数值型数据时，使⽤“粘贴”、“拷贝”功能尝试输⼊，并测试能否正常提交保存－－只能使⽤“粘贴”、“拷贝”⽅法输⼊的特殊字符应⽆法保存，并应给出相应提⽰；4、全⾓数字和半⾓数字的情况－－全⾓数字不能保存，提⽰友好信息，半⾓数字正常保存；5、⾸位为零的数值：如01＝1－－视实际项⽬情况⽽定；三、⽂本框为⽇期型合法性检查：1、⽇输⼊[0⽇]－－程序应提⽰错误；2、⽇输⼊[1⽇]－－OK；3、⽇输⼊[32⽇]－－程序应提⽰错误；4、⽉输⼊[1、3、5、7、8、10、12⽉]、⽇输⼊[31⽇]－－OK；5、⽉输⼊[4、6、9、11⽉]、⽇输⼊[30⽇]－－OK；6、⽉输⼊[4、6、9、11⽉]、⽇输⼊[31⽇]－－程序应提⽰错误；7、输⼊⾮闰年,⽉输⼊[2⽉]、⽇输⼊[28⽇]，⽐如2009.2.28－－OK；8、输⼊⾮闰年,⽉输⼊[2⽉]、⽇输⼊[29⽇]，⽐如2009.2.29－－程序应提⽰错误9、(闰年)⽉输⼊[2⽉]、⽇输⼊[29⽇]，⽐如2008.2.29－－OK；10、(闰年)⽉输⼊[2⽉]、⽇输⼊[30⽇]，⽐如2008.2.30－－程序应提⽰错误；11、⽉输⼊[0⽉]－－程序应提⽰错误；12、⽉输⼊[1⽉]－－OK；13、⽉输⼊[12⽉]－－OK；14、⽉输⼊[13⽉] －－程序应提⽰错误；格式检查：1、不合法格式：2009-09、 2009-09 -、200-2-2；2、视具体项⽬⽽定是否合法：2009/09/01、2009.09.01 、20090901、2009-09-01 ；异常值、特殊值：1、输⼊汉字、字母、字符－－程序应提⽰错误；四、⽂本框为时间型合法性检查：1、时输⼊[24时] －－程序应提⽰错误；2、时输⼊[00时] －－OK；3、分输⼊[60分] －－程序应提⽰错误；4、分输⼊[59分] －－OK；5、分输⼊[00分] －－OK；6、秒输⼊[60秒] －－程序应提⽰错误；7、秒输⼊[59秒] －－OK；8、秒输⼊[00秒] －－OK；?格式检查：不合法格式：12:30:、 123000；2、视具体项⽬⽽定是否合法：12:30、 1:3:0；异常值、特殊值：1、输⼊汉字、字母、字符－－程序应提⽰错误；2、系统中所涉及时间是否取服务器时间；页功能我们常碰到的⼀般有以下⼏个功能：1、⾸页、上⼀页、下⼀页、尾页。

软件测试工程师的测试用例测试用例是软件测试过程中用来验证系统功能是否符合要求的一种具体化手段。

它描述了测试的输入、预期输出以及执行步骤等信息。

在测试用例中，通常包含正常情况的测试、边界情况的测试以及异常情况的测试等。

以下是针对软件测试工程师的一些测试用例示例：1.用户登录功能测试：用例名称：登录功能测试前提条件：用户已注册测试步骤：1.打开登录页面2.输入正确的用户名和密码3.点击登录按钮预期结果：成功登录系统用例名称：登录功能测试前提条件：用户已注册测试步骤：1.打开登录页面2.输入错误的用户名和密码3.点击登录按钮预期结果：提示用户名或密码错误2.注册功能测试：用例名称：注册功能测试测试步骤：1.打开注册页面2.输入有效的用户名和密码3.点击注册按钮预期结果：成功注册并登录系统用例名称：注册功能测试测试步骤：1.打开注册页面2.输入已存在的用户名和密码3.点击注册按钮预期结果：提示该用户名已被注册3.浏览功能测试：用例名称：浏览功能测试测试步骤：1.打开首页2.点击某个产品链接3.进入产品详情页面预期结果：正确显示产品信息4.购买功能测试：用例名称：购买功能测试前提条件：用户已登录，并有足够的余额测试步骤：1.在产品详情页面点击购买按钮2.选择购买数量和支付方式3.点击确认购买按钮预期结果：成功购买并扣除相应金额用例名称：购买功能测试前提条件：用户已登录，但余额不足测试步骤：1.在产品详情页面点击购买按钮2.选择购买数量和支付方式3.点击确认购买按钮预期结果：提示余额不足5.数据验证功能测试：用例名称：数据验证功能测试前提条件：用户已登录，且数据处于正确状态测试步骤：1.进入个人信息页面2.验证显示的用户名、邮箱等信息是否与实际一致预期结果：信息显示正确用例名称：数据验证功能测试前提条件：用户已登录，但数据存在异常测试步骤：1.进入个人信息页面2.验证显示的用户名、邮箱等信息是否与实际一致预期结果：信息显示异常，例如显示的用户名与实际不符以上只是一些常见的测试用例示例，实际测试用例的编写需要根据具体的系统功能和需求进行设计。

1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。

客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。

测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。

历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.11.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。

如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。

而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。

强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。

测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。

这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。

主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。

用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02 项目名称开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd 测试类型设计日期2006-9-27 测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限（并列关系）测试项测试类别描述/输入/操作期望结果真实结果备注00001 无列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00002 添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用00003 接受、汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报不能2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用00005 二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00006 DataGrid 功能测试1）数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择00007 分页控件功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00008 月中、月末目标与月中月末报告四个功能测试1）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数据文本框2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00009 界面UI UI测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00011 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项是否只能浏览是00012 月中月末工作报告这两文本框能否填写能00013 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00014 月中、月末汇报RadioButton能否正常使用能00015 汇报按钮1）汇报按钮单击能否正常使用能2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页00016 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00017 界面UI 必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00018分配权列表页面导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00019 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00020 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3）已考核的是否可以修改删除3 )不可用4）已审核的是否可以修改删除4 )不可用5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6）数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表页00021 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报1）不能2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受2）可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报4）不可以00022 考核\审核按钮1）考核、审核按钮是否可用不可用00023 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00024 Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能00025 四个文本框的内容和滚动条1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00026 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3）对数据操作（增删改）后正确显示00027 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028信息添加页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航00029 工作名称文本框1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理提示3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交00030 负责、考核人1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以00031 开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输入非法日期格式是否可以提交3）手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5）清空日期是否可以提交5）日期不能为空00032 工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交1）正常提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）提示输入错误给出处理3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误4）输入2147483648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数6）空工作量是否可以提交6）提示不能为空00033 月中月末考核目标文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）能填写，输入合法数据能提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空00034 月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）不能填写3）是否可以为空3）不能填，原本为空00035 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）置灰，不能填写3）是否可以为空3）置灰，不能填写00037 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00038 添加按钮1）添加按钮单击能否正常使用1）能正常使用2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2）不应该能连续点击3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示3）给出添加成功的提示4）添加成功后，页面跳转到何处4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加00039 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00040 界面UI 1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理0004100042修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00043 工作名称文本框1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以00044 负责、考核人弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交1）是2）能修改，提交数据正确00045 开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交1）是2）能修改，提交数据正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期00046 工作量文本框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误;:’”<字母>或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入2147483648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空00047 月中月末考核目标文本框1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能00048 月中月末工作报告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049 考核结果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050 发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消00051 修改按钮1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示4）修改成功后，页面跳转到何处1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数据列表页（保存最近一次的状态页面）00052 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00053 界面UI 必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00054考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00055 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00056 修改\删除按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页00057 接受\汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以3）可以4）不可以00058 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00059 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00060 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00061 Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1）正确显示2）能正确排序00062 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00063 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00064 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00065信息考核页导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00066 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改00067 面核结果下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交1）能2）不能，给出提示00068 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”00069 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00070 考核按钮1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00071 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00072 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00073审列表导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00074 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00075 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于1）可用2）可用3）不可用4）不可用核权页面自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪？5）有提示6）正确返回到列表页00076 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以00077 考核按钮该按钮能否使用` 不能00078 审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核00079 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00080 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序正确显示能正确排序00081 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00082 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00083 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00084信息审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00085 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00086 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00087 审核按钮1）审核按钮是否能正常使用2）审核成功后有无提示3）审核成功后，页面跳转到何处1）能2）不做提示3）跳转到列表页00088 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00089 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00090取消审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00091 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00092 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00093 取消审核按钮1）取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3）取消审核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00094 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00095 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00096列表页导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00097 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00098 修改\删除按1）该按钮是否可用1）不可用考核权面钮00099 接受\汇报按钮1）给按钮是否可用1）不可用00100 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00101 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00102 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00103 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能排序正确显示能正确排序00104 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00105 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00106界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息考核页面与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同00107审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00108 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00109 修改删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00110 接受\汇报按钮1）该按钮是否可用1）不可用00111 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰。

软件测试用例设计范本用例编号：用例名称：前置条件：测试目的：测试步骤：预期结果：实际结果：通过/失败：1. 引言在软件开发过程中，测试是非常重要的一环。

通过系统性的测试，可以发现并修复软件中的错误和缺陷，提高软件的质量和稳定性。

而测试用例的设计则是测试的核心，它用于指导测试人员进行测试活动，保证测试全面有效。

本文将提供一个软件测试用例设计的范本，以帮助测试人员更好地开展测试工作。

2. 用例编号：TC001用例名称：登录功能测试前置条件：用户已安装并成功打开软件应用测试目的：验证登录功能是否正常测试步骤：1) 打开软件应用2) 输入正确的用户名和密码3) 点击登录按钮预期结果：成功登录并跳转到主页实际结果：成功登录并跳转到主页通过/失败：通过3. 用例编号：TC002用例名称：搜索功能测试前置条件：用户已登录软件应用测试目的：验证搜索功能是否正常测试步骤：1) 在搜索框中输入关键词2) 点击搜索按钮预期结果：显示与关键词相关的搜索结果实际结果：显示与关键词相关的搜索结果通过/失败：通过4. 用例编号：TC003用例名称：购买功能测试前置条件：用户已登录软件应用，并已选择商品测试目的：验证购买功能是否正常测试步骤：1) 点击购物车图标2) 点击结算按钮3) 选择支付方式4) 确认订单预期结果：成功完成购买并生成订单实际结果：成功完成购买并生成订单通过/失败：通过5. 总结本文提供了一个软件测试用例设计的范本，通过编写详细的测试步骤和预期结果，可以在测试过程中更加方便地进行验证。

测试人员可根据具体的软件需求和功能设计，编写相应的测试用例以确保软件的质量和稳定性。

同时，在测试过程中应注意实际结果与预期结果的对比，及时发现并修复潜在的问题。

通过有效的测试用例设计，可以提高测试覆盖率，提升测试效率，从而为软件开发过程提供有力支持。

软件测试用例范文标题：手机应用软件登录功能测试用例一、测试用例名称：正确的用户名和密码登录1. 用例描述：用户使用正确的用户名和密码进行登录操作。

2. 前提条件：用户已经正确下载并安装了手机应用软件。

3. 测试步骤：- 打开手机应用软件。

- 在登录页面输入正确的用户名。

- 在密码输入框中输入正确的密码。

- 点击登录按钮。

4. 预期结果：- 用户成功登录，并跳转到应用首页。

- 应用首页显示用户的个人信息。

二、测试用例名称：错误的用户名和密码登录1. 用例描述：用户使用错误的用户名和密码进行登录操作。

2. 前提条件：用户已经正确下载并安装了手机应用软件。

3. 测试步骤：- 打开手机应用软件。

- 在登录页面输入错误的用户名。

- 在密码输入框中输入错误的密码。

- 点击登录按钮。

4. 预期结果：- 系统提示用户名或密码错误。

- 用户无法登录，并停留在登录页面。

三、测试用例名称：空用户名和密码登录1. 用例描述：用户未输入用户名和密码进行登录操作。

2. 前提条件：用户已经正确下载并安装了手机应用软件。

3. 测试步骤：- 打开手机应用软件。

- 在登录页面不输入用户名和密码。

- 点击登录按钮。

4. 预期结果：- 系统提示用户名和密码不能为空。

- 用户无法登录，并停留在登录页面。

四、测试用例名称：忘记密码找回1. 用例描述：用户忘记密码，通过找回密码功能进行操作。

2. 前提条件：用户已经正确下载并安装了手机应用软件。

3. 测试步骤：- 打开手机应用软件。

- 在登录页面点击“忘记密码”链接。

- 进入密码找回页面。

- 输入注册时的手机号码。

- 点击发送验证码按钮。

- 输入收到的验证码。

- 输入新密码。

- 点击确认按钮。

4. 预期结果：- 系统验证成功，提示密码重置成功。

- 用户可以使用新密码登录。

五、测试用例名称：退出登录1. 用例描述：用户在登录状态下进行退出操作。

2. 前提条件：用户已经正确登录了手机应用软件。

3. 测试步骤：- 在应用首页点击用户头像。