16、管理人员值班安全管理制度

值班管理制度1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。

2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。

3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。

4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。

5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。

6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。

7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。

8 负责处理和接待好来客来电。

值班管理制度（2）是组织或机构为了保证日常运营的正常和安全，在需要24小时连续运作的部门或岗位上制定的一套管理规范和程序。

它主要包括以下方面的内容：1. 值班岗位的设置：明确需要进行24小时值班的岗位，并制定相应的招聘和调配计划。

2. 值班轮换制度：确定值班人员轮班的频率和方式，确保岗位能够得到充分的人员配备。

3. 值班时间和时长：规定每次值班的具体时间和时长，包括轮班开始和结束的时间点，以及连续值班的最长时长。

4. 值班人员的责任和权益：明确值班人员的工作职责和权力范围，包括处理突发事件和应急情况的能力要求。

5. 值班记录和报告：要求值班人员在工作期间记录相关情况和问题，并及时向上级报告。

6. 值班交接和培训：规定值班人员的交接程序和培训计划，确保岗位交接顺利和新员工能够快速适应工作。

7. 值班考核和奖惩措施：设立值班考核机制，根据工作表现奖励或处罚值班人员。

8. 值班安全措施：强调值班期间的安全注意事项，确保工作环境和设备的安全。

9. 值班制度的宣传和培训：通过内部通知、培训和文件发布等方式，向组织内部的员工宣传和培训值班制度的内容和要求。

10. 值班制度的修订和完善：根据实际情况，及时修订和完善值班制度，以适应组织发展和变化的需求。

安全值班管理制度范文一、制度目的安全值班管理制度的目的是为了确保单位在非工作时间内能够有效地处理各类突发事件和应急情况，提高单位的安全防范能力，保障单位的人员和财产安全。

二、适用范围本制度适用于单位所有成员，包括领导、员工和外来人员，在非工作时间内从事单位工作的人员。

三、组织架构1. 负责安全值班工作的部门为安全管理部门，该部门有专门的值班人员负责安全问题的处理和应急情况的应对。

2. 各部门应根据自身特点和需要，配备相应的应急值班人员，并报备给安全管理部门。

四、值班制度1. 安全管理部门负责制定值班计划，确保每天都有值班人员，以保证全天候值班工作的连续性。

2. 值班人员应按照值班计划准时到岗，并由安全管理部门负责安排交接班的时间和内容。

3. 值班人员在值班期间需保持手机畅通，随时能够接听上级领导或其他部门的紧急通知。

五、工作内容1. 值班人员应及时了解和掌握本单位的安全情况，包括设备设施情况、人员情况以及周边环境的变化等。

2. 值班人员应定时巡查各项安全设施的运行情况，如各类报警设备、监控设备、门禁系统等，如有问题应及时上报并跟踪处理。

3. 值班人员应及时处理突发事件和应急情况，包括火灾、事故、盗窃等，必要时应立即报警，并协调相关部门进行处理。

4. 值班人员应配合安全管理部门进行安全演练和培训，并随时更新自身的安全防范知识和技能。

六、应急预案1. 安全管理部门负责制定应急预案并定期进行演练，以提高应急处理的效率和准确性。

2. 值班人员应熟悉和掌握应急预案的内容，并能够根据实际情况灵活运用，做好各类突发事件的应对工作。

3. 值班人员应了解和熟悉单位周边的应急资源，如医院、消防部门等，以便能够及时联系并协调相关部门进行救援。

七、责任追究1. 对于未按规定值班或值班期间不认真履职的人员，安全管理部门将进行记录并报告上级领导，由上级领导视情况追究相应的责任。

2. 值班人员在处理突发事件时，如因不慎造成人员伤亡或财产损失等，将承担相应的法律责任。

一、总则为保障医院值班人员的人身安全和工作秩序，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院所有值班人员，包括医师、护士、医技人员、行政管理人员等。

三、安全责任1. 值班人员应严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，自觉维护医院的安全稳定。

2. 值班人员应具备一定的安全意识和自我保护能力，对工作环境、设备设施进行定期检查，发现问题及时报告并采取措施。

3. 值班人员应妥善保管个人物品，不得随意丢弃，防止意外事故发生。

四、安全管理制度1. 值班时间管理（1）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

（2）值班期间，如需离岗，应向值班领导请假，并确保工作交接完整。

2. 工作场所安全管理（1）值班人员应熟悉工作场所的布局和设施，了解安全通道、消防设施的位置和功能。

（2）值班期间，应保持工作场所的整洁、有序，不得堆放杂物，确保通道畅通。

（3）值班人员应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，使用电器设备时，注意防止触电事故。

3. 医疗设备安全管理（1）值班人员应熟悉医疗设备的操作规程，确保设备正常运行。

（2）定期对医疗设备进行维护保养，发现问题及时报修。

（3）非专业人员不得随意操作医疗设备，防止设备损坏或误操作。

4. 患者安全管理（1）值班人员应严格遵守医疗护理操作规程，确保患者安全。

（2）对患者进行风险评估，对高危患者采取相应的护理措施。

（3）值班期间，发现患者病情变化，应立即通知医生，并采取相应措施。

5. 应急处置（1）值班人员应熟悉应急预案，了解应急设备设施的位置和功能。

（2）发生突发事件时，应迅速采取有效措施，确保患者和自身安全。

（3）值班人员应配合相关部门进行应急处置，并及时上报情况。

五、监督检查1. 医院成立安全管理小组，负责对值班人员的安全管理工作进行监督检查。

2. 定期对值班人员进行安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。

3. 对违反安全管理制度的行为，依法依规进行处理。

值班管理制度第一章总则第一条为规范员工值班行为，保障单位安全稳定运行，制定本值班管理制度。

第二条本制度适用于所有员工在单位内的值班行为。

第三条值班人员应当严格遵守本制度，保持值班秩序和工作效率。

第四条值班人员应当遵守单位的各项规章制度，服从领导指挥，认真负责地完成值班工作。

第五条值班人员应当妥善保管值班设备和工具，确保设备正常运转。

第六条值班人员违反本制度规定的，将受到相应的处罚。

第七条值班制度的解释权归单位相关领导部门所有。

第二章值班安排第八条值班安排由单位领导部门负责，根据单位实际情况和安全需求制定。

第九条值班人员应严格按照排班表上的值班时间履行值班职责。

第十条如有特殊情况需要调整值班安排，需提前向领导部门请示并得到同意。

第十一条值班人员因故不能按时履行值班职责的，应提前向领导部门请假并安排替班人员。

第十二条值班人员应当提前了解自己的值班职责和任务，认真准备相关工作资料。

第三章值班职责第十三条值班人员应当认真履行以下职责：（一）保障单位设施和设备的安全运行，定期巡查检查，并及时处理异常情况；（二）处理突发事件和紧急情况，及时向领导报告并采取应急措施；（三）协助领导部门完成日常工作，积极配合其他部门的工作需求；（四）保持与其他值班人员和同事的良好沟通，共同保障单位的安全和稳定。

第十四条值班人员在值班期间不得私自离开值班岗位，不得违规使用手机等通讯设备。

第十五条值班人员应遵守单位的各项保密规定，不得将单位机密信息泄露给外部人员。

第四章值班纪律第十六条值班人员应当服从领导安排，严格执行值班制度，保持工作纪律。

第十七条值班人员在值班期间应遵守单位的各项规章制度，不得违规行为。

第十八条值班人员应当保持良好的工作状态，不得擅离职守，不得打瞌睡。

第十九条值班人员应该保持岗位整洁，做好值班记录和交接，确保信息留存完整。

第二十条值班人员如发现他人违反纪律的行为，应当及时报告单位领导。

第五章值班考核第二十一条单位领导部门对值班人员的值班情况进行考核，根据考核结果进行奖惩。

安全值班管理制度1. 总则为了确保企业生产经营的安全和顺利进行，保护员工的人身安全和资产安全，订立本安全值班管理制度。

本制度适用于全体员工，旨在规范值班人员的工作内容、工作方式和工作要求，提高安全事故的预警和处理本领，确保企业的安全生产。

2. 值班组织2.1 值班领导值班领导是负责布置和组织值班工作的重要负责人，由企业管理层任命，通常为安全、生产等相关部门的领导或专职负责人。

2.2 值班人员值班人员由各部门自主调配，确保各部门都能派出适当数量的员工参加值班工作。

值班人员应经过专业培训，熟识本企业的安全生产规定和应急预案，并具备必需的应急处理本领。

2.3 值班制度•24小时值班制度，依照班次轮流值班，确保全天候都有值班人员。

•值班周期为一周，每周由值班领导布置值班人员的具体班次和工作内容。

•值班人员需提前十分钟到达值班室报到，定时接班，交接值班情况。

•值班记录员负责记录并保管当日值班情况，以备后续查询和分析使用。

3. 值班工作内容3.1 安全巡查•值班人员需依照规定的巡查路线进行安全巡查，重点关注各工作区域、设备设施的安全情形，及时发现隐患并采取必需措施除去或报告。

•安全巡查包含但不限于：电器设备是否正常运行，防护设施是否完好，消防设备是否处于正常工作状态等。

3.2 隐患排查•值班人员需乐观自动排查各种潜在的安全隐患，包含人员行为、设备设施安全隐患等，并及时采取防备、整改措施。

•发现隐患应及时上报值班领导，并记录相关信息，以便后续跟踪整改情况。

3.3 应急处理•值班人员在接到报警或发现突发事件时，应立刻启动应急预案，并依照预案的要求采取措施进行应急处理。

•值班人员需熟识企业应急预案的内容、流程和相关联系人信息，确保应急事件能够及时、有效地得各处理。

3.4 保障措施•值班室应保持乾净、安静，工作人员需妥当保管值班设备和文件资料，严禁私自带外人进入值班室。

•值班人员应遵守保密规定，不得私自泄露公司机密信息。

值班室安全管理制度一、概述值班室是一项关键的管理中心，为保证值班室内人员安全，提升值班效率和区别管理能力，制定本安全管理制度。

二、值班室管理规定1.值班室的开放1.值班室可能会在其他时间段关闭，但此时仍要有人负责接听电话、处理各种介入。

2.值班室仅开放给已经授权的人员，未经授权的任何人员不得进入值班室。

3.经授权人员进入值班室时，要进行身份验证和申请登记，并遵循操作规范。

2.值班室内物品管理1.禁止给值班室内带入任何易燃易爆、有毒有害、与值班室无关的物品。

2.值班室管理人员要妥善保管并合理使用值班室内的物品，防止被损坏或盗窃。

3.值班室设备管理1.经授权人员需要开启或关闭设备时，必须先经过确认后再进行操作。

2.任何设备出现问题，必须立即通知相关人员进行维护或更换。

3.值班室设备的软件更新、维护和升级工作，必须通过相关人员的批准。

4.值班室安全事项1.禁止在值班室内吸烟、饮酒或吸毒等行为。

2.地震、火灾、冒烟等灾害时，人员一定要保持镇静，按照应急预案的有关要求进行及时、有力的应急处置。

5.值班室监控视频管理1.值班室监控视频是保障安全的重要措施，监控视频的保密性要确保，严禁利用监控视频进行个人的非法行为。

2.鉴于值班室需要保密的特殊性质，相应的备份材料也需要遵守保密原则。

6.值班室值班人员管理1.所有值班室值班人员入职前，需进行反复、系统的技术专业培训、管理和安全培训。

2.值班室值班人员应遵循工作规定和公司管理制度，坚决克服大意的工作态度。

3.保证值班室值班人员在值班期间身心健康。

三、结论本安全管理制度规定了值班室各项管理事项和注意事项，是保证值班室安全运行的必要制度。

值班室人员要认真学习执行，提高安全意识，即时发现并解决问题，确保运行效率和安全性。

安全生产值班管理制度1. 制度目的为了加强公司在生产过程中的安全管理，规范安全管理制度，保障员工人身财产安全，制定安全生产值班管理制度，以确保安全生产值班工作的有效实施。

2. 适用范围本制度适用于公司生产过程中的安全管理，适用于公司安全生产部门和值班工作人员。

3. 值班人员职责3.1 值班安排1.安全生产部门负责制定值班计划，确定值班人员和工作内容。

2.保证值班人员按规定时间到达值班室进行交接班。

3.2 值班室管理1.确保值班室设备设施正常运行，设备遥控器、监控器、电脑、电话等均要经常检查。

2.值班期间要保持值班室环境整洁，卫生并保证通风良好。

3.值班期间禁止饮酒，吸烟，吃零食等行为。

3.3 工作内容1.确认上一班值班人员已按照规定完整交班，并认真记录相关内容。

2.定时检查所有设备设施是否正常运行，并确保各项设备设施指示灯，警告器正常操作。

3.对生产生活区域进行巡视，避免出现安全跟踪隐患。

4.发现异常情况及时处理，上报公司相关部门。

3.4 工作日志1.值班期间需认真记录工作日志的各项内容，工作内容包括零星事项、运行情况及异常情况等。

2.发现应当上报的问题，要在日志中详细记录，并及时向上级汇报。

## 4. 安全生产部门职责 ### 4.1 值班计划3.制定合理的值班计划，按规定周期制定，并交由值班人员准确执行。

4.对值班工作中出现的问题进行汇总，提出改进措施，并加以监督。

4.2 值班人员考核1.对值班人员进行严格的考核，对考核合格的人员表彰，对考核不合格的人员要及时整改或更换。

2.处理值班人员勤务补助、奖金等事宜。

4.3 值班培训1.定期组织针对性的培训，培训内容包括相关法律法规、应急预案、安全管理制度等。

2.确保值班人员掌握相关工作流程、安全防范措施、应急处理和技术操作知识等。

5. 紧急处理5.1 紧急处理流程1.发现紧急情况时，及时采取必要的措施处理，不得延误。

2.在处理过程中，应当秉持“安全第一”的原则，尽可能减少火灾或爆炸等事故的危害。

安全值班管理制度
1.为加强对生产现场的安全环保管理工作，切实保障夜间及节假日期间安全生产，严
格履行值班职责，特制订本制度。

2.公司制定安全值班表，安排夜间和节假日值班领导人员名单。

3.值班班长为当班生产部和保安（带班）班长。

4.节假日值班时间为平时工作时间，夜间：上半夜18:00~次日1:00，下半夜次日
1:00~8:00。

5.值班人员遵守值班纪律，不得睡觉、迟到、离岗、早退。

6.值班人员不得酒后上班，上班时间不得做打牌、下棋等与值班无关事情。

值班时保
持头脑清醒，切实担负值班责任。

7.值班人员值班期间保证手机开机，在发生异常情况时能及时接收信息和汇报情况，
处置异常情况。

8.值班领导负责当班期间公司安全生产，在突发异常事件时，有权调动相关人员、物
资设备及时处置异常事件。

9.值班领导加强对当班生产和保安人员的监督管理，对违规人员进行处理。

10.值班领导流动查看危废库房等重点部位，并仔细查看每个角落，做好当班值班记录。

11.发生事故时及时向公司领导汇报，控制事态发展，保护员工，减少公司损失。

12.当班保安和生产人员在发生异常事件时必须服从当班领导指挥，积极参与应急处置。

13.值班人员有因出差、外出变动时及时向覃总工报告。

14.值班补助：每晚（每天）补助60元，值班后不轮休、不休息。

处罚：夜间值班睡觉、脱岗和不负责任的第一次违规处罚500元，第二次作为辞退处理。

公司安全值班管理制度一、总则本制度旨在规范公司安全值班管理，确保值班人员能够及时发现并处理各类安全事故和隐患，维护公司的正常生产和工作秩序。

二、值班人员职责1. 值班人员必须严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2. 值班人员应熟悉公司的安全设施、消防器材的位置及使用方法。

3. 值班期间，应对公司的重点区域进行定时巡查，及时发现并上报安全隐患。

4. 遇到紧急情况，应迅速采取措施，并立即报告给上级领导和相关部门。

三、值班时间与安排1. 安全值班实行24小时不间断轮班制度，确保全天候有人负责安全监控。

2. 值班人员的排班表应提前一周公布，并由专人负责监督执行。

3. 值班人员应提前至少半小时到岗，做好交接班工作，确保信息的无缝对接。

四、交接班制度1. 交班人员应将当班期间的重要情况、未解决问题及注意事项详细记录在交接班日志中。

2. 接班人员需认真阅读交接班日志，并对存在的问题进行确认。

3. 交班人员应确保接班人员完全了解上一班的情况后，方可离开岗位。

五、应急预案1. 公司应制定详细的应急预案，包括火灾、地震、突发疫情等各类紧急情况的应对措施。

2. 值班人员应熟悉并掌握应急预案的内容，定期进行应急演练。

六、培训与考核1. 公司应定期对值班人员进行安全知识和技能的培训。

2. 通过考核的方式，评估值班人员的工作表现和能力水平，以此作为奖惩的依据。

七、违规处理1. 对于违反安全值班管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

2. 严重违反制度或造成严重后果的个人，将被追究法律责任。

八、附则本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释和修订。