公司照明管理规定

第1篇第一章总则第一条为保障工业生产安全，提高照明质量，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我国工业照明实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有从事工业生产的企业、事业单位、个体工商户及其他经济组织（以下简称“企业”）的照明管理。

第三条工业照明管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）科学合理，节能环保；（三）责任明确，管理规范；（四）持续改进，确保质量。

第四条企业应建立健全照明管理制度，明确照明管理职责，确保照明设施正常运行。

第二章照明设施管理第五条企业应按照国家有关标准和规范，配置符合要求的照明设施。

第六条照明设施应具备以下条件：（一）具有足够的亮度，满足生产作业需求；（二）具有良好的照度均匀性；（三）光源寿命长，节能环保；（四）符合国家相关安全标准。

第七条照明设施安装、维修、更换等作业应由具有相应资质的专业人员进行。

第八条企业应定期对照明设施进行检查、维护，确保照明设施正常运行。

第九条照明设施损坏、故障应及时修复，防止因照明设施故障导致生产事故。

第十条照明设施报废时，应按照国家规定进行回收处理。

第三章照明作业管理第十一条企业应制定照明作业安全操作规程，明确照明作业的安全要求。

第十二条照明作业人员应具备以下条件：（一）熟悉照明设施的性能、操作规程和安全注意事项；（二）经过专业培训，取得相应资格证书；（三）身体健康，无影响照明作业的疾病。

第十三条照明作业人员应穿戴符合要求的防护用品，确保自身安全。

第十四条照明作业前，应检查照明设施是否正常，确认作业环境安全。

第十五条照明作业过程中，应严格遵守操作规程，防止发生事故。

第十六条照明作业结束后，应清理现场，确保照明设施正常运行。

第四章照明安全管理第十七条企业应建立健全照明安全管理制度，明确照明安全管理职责。

第十八条企业应定期开展照明安全检查，及时发现和消除安全隐患。

公司夜灯管理制度一、引言为了保障公司员工及设施的安全，并提高夜间工作效率，公司制定了夜灯管理制度。

本制度旨在规范夜灯的安装、使用、维护以及管理，确保夜间工作环境安全、舒适。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门及员工在夜间工作时使用夜灯的情况，包括办公室、生产车间、仓库等场所。

三、夜灯安装规范1. 夜灯的选择：根据工作场所的需求，选择合适的夜灯类型，如LED夜灯、荧光夜灯等，并确保质量合格，无损坏。

2. 夜灯的位置：夜灯应安装在工作场所的需要照明的区域，避免遮挡或阻碍工作。

四、夜灯使用规范1. 开关操作：夜灯应根据需要开启或关闭，避免长时间不必要地使用。

2. 亮度调整：根据实际需要，调整夜灯的亮度，确保工作环境明亮但不刺眼。

3. 注意安全：夜灯使用过程中应注意安全，避免触电、烧伤等事故发生。

五、夜灯维护管理1. 定期检查：每月对夜灯进行一次检查，确保其正常使用，如发现问题及时更换或修理。

2. 定期清洁：不定期对夜灯进行清洁，保持其亮度和清洁度。

3. 保养维护：夜灯在使用过程中如有故障需及时报修，确保正常使用。

六、责任追究1. 管理人员负责夜灯的安装、维护和使用情况监督管理。

2. 员工需按照规定正确使用夜灯，并及时报告问题。

3. 如发生夜灯使用不当导致的事故，相关责任人将受到相应的处罚。

七、其他1. 建立夜灯使用记录，实行台账管理，确保夜灯使用的透明度和规范性。

2. 定期进行夜灯使用的培训，提高员工对夜灯安全使用的认识和意识。

八、附则本制度自发布之日起生效，如有情况需进行更改，须经公司领导批准。

公司全体员工应按照本制度规定执行，如违反规定，将受到相应的处理。

以上即为公司夜灯管理制度的内容，希望全体员工认真遵守，共同维护夜间工作环境的安全和舒适。

关于公司灯光开启管理规定为规范公司各路灯光管理，保证照明和营造灯光良好氛围的需要，明确责任，按时开、关灯，做好节能控制工作，杜绝能源浪费,结合实际情况,现就各区域灯光管理作如下规定：一、关于展厅照明灯光、高光展台灯光开关规定1、展厅照明：①视天气阴晴状况，阴暗时照明灯光开启；②17：30后，如无客户，开启或留2、4、6、8路照明灯；③展厅光带灯一般不开启,除特别情况下。

2、高光展台灯：一般不开启,除需主推车型时或根据厂方规定要求。

关灯时间：每天19:00后关闭，如部门培训等可延后，但最晚20:00关闭。

责任部门：销售部协助监督部门：门卫二、服务接待区域照明、接待灯箱开关规定1、照明视天气状况，阴暗时照明灯光开启，每天工作结束最晚的员工负责关闭或通知门卫可以关闭灯光。

2、接待灯箱，一般不开启，除需要或厂方规定要求时，或工作检查需要时。

服务接待区域灯光，一般最晚20:00关闭.责任部门：售后服务部协助监督部门：门卫三、客休区、公司各办公室灯光、走廊灯要求客休区，照明灯开关时间 8：30—17：00，若正常营业时间结束尚有客户在客休区休息，照明灯勿关，待门卫夜巡时关闭。

各办公室、开放办公场所视照明情况开启照明灯，长时间离开办公室应应随手关闭照明灯，下班前检查并关闭办公区域所有电源及照明灯。

走廊灯视明暗需要时开启,下班及时关闭.责任人:各办公场所员工协助监督部门:门卫四、外场灯光、丰田标志灯和门头灯、公司标志灯开关规定1、外场灯光除特殊情况，一般不开启。

2、丰田标志灯和门头灯，开关时间:春夏季节 19:00-22:30秋冬季节 18:00—22:303、公司标志灯开关时间：春夏季节 19:00—23:00；秋冬季节 18：00—22：30 。

责任部门：门卫五、车间照明开关规定1、一层机电车间，平时开启近员工休息室处一个节能大灯照明，视天气及工作需要开启举升机工位照明大灯；闲时，及时关闭不工作区域的照明，可留员工休息室处一个照明灯.办公区域，根据光线明暗可开启照明,长时间离开时应随手关灯，下班前关闭所有电源及灯光.2、二层钣喷车间，在钣金区域平时光线条件好时不开启灯光，打磨区工作时一般可开启节能照明灯。

公司照明管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司照明管理，提高工作效率，降低能源消耗，保护员工视力和身体健康，制定本制度。

第二条公司照明管理制度适用于公司所有使用照明设备的场所。

各部门、员工必须严格遵守本制度规定，确保照明环境符合国家、地方相关法规和标准要求。

第三条公司照明管理制度由公司设备部门负责制定，经公司领导审核并下发，由各部门负责执行和监督。

第四条公司设备部门负责监督公司各部门的照明设备维护和更换工作，确保照明设备正常运行。

第五条公司各部门领导要加强对员工的照明管理工作，及时发现和纠正问题，确保照明环境良好。

第六条员工要加强自我保护意识，合理使用照明设备，做到节约用电，保护环境。

第二章照明设计规范第七条公司照明设备的选用、设计、安装和维护必须符合国家规定，并符合相关的标准。

第八条新建、改造和扩建的照明设计方案需经公司设备部门审核，符合要求后方可实施。

第九条公司各部门设备维护人员必须熟悉照明设备的安装和维护，做好记录和保养工作。

第章用电管理规范第十条公司各部门要按照管理规定合理使用照明设备，杜绝大功率照明设备在不必要时运行。

第十一条离开工作场所时，员工要主动关闭照明设备，避免浪费用电。

第十二条公司设备部门负责照明用电的监控和统计工作，定期向公司领导报告能源消耗情况。

第十三条公司设备部门负责定期检查公司各部门照明设备的运行情况，保障照明设备正常运行。

第十四条公司设备部门负责制定用电计划和管理制度，确保照明设备的正常使用。

第四章安全管理规范第十五条公司各部门要确保照明设备的安全，定期进行检查和维护工作，确保照明设备无安全隐患。

第十六条发现照明设备存在安全隐患的，应及时采取措施排除，并向设备部门报告。

第十七条公司设备部门负责组织照明设备的安全培训，提高员工的安全意识。

第十八条公司各部门要建立安全意识，严禁私拉乱接电缆，禁止私自更换照明设备的情况发生。

第五章处罚规定第十九条对违反本制度规定的公司部门和员工，将依据公司相关规定予以处罚，情节严重的将追究法律责任。

第一章总则第一条为确保照明设施的正常运行，提高照明质量，保障人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有照明设施的运行管理。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第二章职责分工第四条照明设施管理部门负责照明设施的日常维护、检查和管理工作。

第五条电气管理部门负责照明设施的电气安全、检修和技术指导。

第六条使用部门负责本部门照明设施的日常管理和使用，确保照明设施的正常运行。

第三章运行管理第七条照明设施管理部门应建立健全照明设施档案，包括设备型号、数量、安装位置、使用年限等信息。

第八条照明设施管理部门应定期对照明设施进行检查，确保其正常运行。

第九条照明设施管理部门应按照国家有关标准，对照明设施进行定期清洁和维护，保持其清洁、整洁。

第十条照明设施管理部门应确保照明设施的正常供电，对故障设施及时进行修复。

第十一条使用部门应遵守以下规定：（一）合理使用照明设施，避免人为损坏。

（二）发现照明设施故障时，应及时报告照明设施管理部门。

（三）非专业人员不得擅自拆卸、改装照明设施。

第十二条电气管理部门应定期对照明设施进行电气安全检查，确保电气安全。

第四章维修与保养第十三条照明设施管理部门应按照设备使用年限和运行情况，制定合理的维修和保养计划。

第十四条照明设施管理部门应确保维修和保养工作按时完成，提高照明设施的使用寿命。

第十五条照明设施管理部门在维修和保养过程中，应使用合格的配件和材料，确保维修质量。

第五章备品备件管理第十六条照明设施管理部门应建立健全备品备件管理制度，确保备品备件的充足和及时供应。

第十七条备品备件应按照设备型号、规格、数量进行分类存放，便于查找和使用。

第十八条备品备件的管理人员应定期对备品备件进行检查，确保其完好。

第六章安全与事故处理第十九条照明设施管理部门应加强安全管理，确保照明设施的安全运行。

第二十条使用部门在使用照明设施时，应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

第二十一条发生照明设施事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。

工作场所照明管理标准第一条范围（一）本标准规定了工作场所照明的管理与使用。

1、设备管理部应根据不同场所照明现况评估结果和照明需求，并对照公司《工作场所照明标准》和《人工及自然照明控制程序》，给所有作业场所和需要设置照明的其它场所提供照明，包括自然和人工照明，并安装或配备足够的应急照明设施，保证作业现场和其他活动场所有足够的正常照明和应急照明。

2、工程部根据风险评估结果，给所有需要安装安全玻璃的场所安装或更换安全玻璃，防止玻璃破碎造成人员伤害，如浴池间、移动门等。

3、安全监察部根据作业场所需要，给现场工作人员和其它特殊工作场所作业人员配备反光工作服；根据工作场所情况和需要配置反光镜，保证人员和设备在光线较暗的情况下的能见度。

4、各部门负责本部门管辖区域内所有照明设施的日常检查和维护。

（二）本标准适用于本公司所有部门工作及作业场所照明的管理。

第二条规范性引用文件GB50034－2004 建筑照明设计标准第三条管理内容和要求（一）照明方式和种类的选择：1、按下列要求确定照明方式：（1）工作场所通常应设置一般照明。

（2）同一场所内的不同区域有不同照度要求时，应采用分区一般照明。

（3）对于部分作业面照度要求较高，只采用一般照明不合理的场所，宜采用混合照明。

（4）在一个工作场所内不应只采用局部照明。

2、按下列要求确定照明种类：（1)工作场所均应设置正常照明。

（2)工作场所下列情况应设置应急照明：a)正常照明因故障熄灭后，需确保正常工作或活动继续进行的场所，应设置备用照明；b)照明因故障熄灭后，需确保处于潜在危险之中的人员安全的场所，应设置安全照明；c)正常照明因故障熄灭后，需确保人员安全疏散的出口和通道，应设置疏散照明。

（3)大面积场所宜设置值班照明。

（4)有警戒任务的场所，应根据警戒范围的要求设置警卫照明。

（5)有危及安全的建筑物、构筑物、施工场所、维修场所等区域，应根据现场的实际情况设置临时照明或补充照明。

车间照明管理规定一、目的和范围车间照明管理规定的目的是为了确保车间照明设施的安全性、高效性和节能性，提供良好的工作环境，保障员工的生产安全和健康。

本规定适合于公司内所有车间的照明设施管理。

二、责任和义务1. 公司负责人应当制定车间照明管理制度，并确保其执行。

2. 车间主管负责监督车间照明设施的运行和维护，并及时报告照明设施的故障和问题。

3. 员工有义务按照规定使用照明设施，如发现故障或者异常应及时报告。

三、照明设施安全管理1. 照明设施应符合国家相关安全标准，并定期进行检测和维护。

2. 车间内的照明设施应设置在安全高度，避免对员工的工作造成干扰或者危（wei）险。

3. 照明设施的电源应采用安全可靠的电线和插座，并定期进行维护和检修。

4. 照明设施的开关应设计合理，便于员工操作，并设置在易于触及的位置。

四、照明设施维护管理1. 车间主管应定期检查照明设施的运行情况，确保其正常工作。

2. 照明设施的灯具和灯泡应定期更换，避免因灯泡老化或者损坏而影响照明效果。

3. 照明设施的灯罩应保持清洁，定期擦拭，避免积尘和灰尘影响照明效果。

4. 照明设施的维修和更换应由专业人员进行，避免操作不当造成安全隐患。

五、照明设施节能管理1. 车间照明设施应选择能效比较高的灯具和灯泡，降低能耗。

2. 车间照明设施的照明时间应根据实际需要进行合理调整，避免无人时段长期开启照明设备。

3. 车间照明设施应采用自动感应开关或者定时开关，减少能源浪费。

4. 车间照明设施的日常使用应加强管理，避免灯光长期开启而无人使用。

六、培训和宣传1. 公司应定期组织照明设施的使用和管理培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 公司应通过内部通知、宣传栏等方式向员工宣传节能和安全使用照明设施的重要性，增强员工的环保意识。

七、处罚和奖励1. 对违反照明设施管理规定的员工，将根据违规情况进行相应的纪律处分。

2. 对在照明设施管理中表现出色的员工，将赋予相应的奖励和表彰。

公司灯具销售管理制度第一章总则第一条为规范公司灯具销售管理行为，规范公司销售流程，促进销售业绩的稳步增长，提高公司市场竞争力，本制度制订。

第二条本制度所称“公司”指公司名称，本制度所称“灯具销售”指公司所销售的灯具产品。

第三条公司灯具销售管理制度适用于公司内所有从事灯具销售相关工作人员。

第四条全体灯具销售人员应当遵守本制度，并按照公司制定的销售计划和目标进行工作。

第五条公司灯具销售管理部门对全体灯具销售人员的销售行为进行监督和管理，保证销售业绩的实现。

第二章灯具销售流程第六条灯具销售流程包括：销售计划制定、客户开发、产品推介、销售洽谈、订单确认、售后服务等环节。

第七条销售计划制定：灯具销售人员应根据公司销售目标和市场情况，制定销售计划并报经销售管理部门审批。

第八条客户开发：灯具销售人员应积极开发客户资源，建立客户档案，并不断更新客户信息，确保客户开发工作的顺利进行。

第九条产品推介：灯具销售人员应详细了解公司产品的特点和优势，对客户进行产品推介，并根据客户需求提供专业建议。

第十条销售洽谈：灯具销售人员应与客户进行有效的销售洽谈，达成双方共识，并签订销售合同。

第十一条订单确认：灯具销售人员应及时将销售订单提交给销售管理部门确认，确保订单的准确性和及时性。

第十二条售后服务：灯具销售人员应及时跟踪订单进展情况，协调仓库发货和安装部门进行安装和售后服务。

第三章销售业绩考核第十三条公司对灯具销售人员的销售业绩进行定期考核，以评定个人销售绩效。

第十四条销售业绩考核主要依据销售额、订单数量、客户满意度等指标进行评估。

第十五条销售业绩考核结果将作为灯具销售人员的晋升、奖惩、薪酬调整等依据。

第十六条灯具销售人员在考核过程中须如实提供销售数据和销售报表，否则考核结果无效。

第四章灯具销售管理制度的执行第十七条全体灯具销售人员应严格遵守公司销售管理制度，认真履行各项销售工作职责。

第十八条灯具销售人员如有违反制度行为，将受到公司相应的惩处，包括扣除绩效工资、停职处理、甚至开除等处罚。

厂区照明工作制度一、目的为确保厂区照明设施的正常运行，创造安全、舒适、节能的照明环境，提高生产效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司厂区内的照明设施的管理、运行、维护及改造工作。

三、责任划分1. 生产部负责厂区照明设施的日常运行、维护及管理工作。

2. 设备科负责厂区照明设施的维修、改造及更新工作。

3. 各部门使用人员应当合理使用照明设施，发现问题及时报告。

四、运行管理1. 照明设施应按照设计要求、技术标准和规范进行安装、调试和验收。

2. 照明设施的运行应实行定期检查、巡查制度，确保设施正常运行。

3. 照明设施的运行时间应根据生产需求和实际情况进行合理调整。

4. 照明设施的运行参数（如亮度、色温等）应根据实际需求进行调整，确保照明效果。

五、维护管理1. 照明设施的维护工作应按照设备维护规程进行，确保设施安全、稳定、高效运行。

2. 定期对照明设施进行清洁、除尘、紧固松动部件，检查线路、开关、灯具等是否正常。

3. 对故障照明设施应及时进行维修或更换，确保厂区照明设施的完好率。

4. 维护过程中，应遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。

六、节能管理1. 按照国家和地方关于节能减排的政策要求，开展照明节能工作。

2. 采用高效、节能、长寿的照明设备及光源，逐步淘汰高耗能、低效率的照明设备。

3. 加强照明设备的运行管理，合理调整照明设施的运行时间、亮度和模式，降低能耗。

4. 定期对照明设施的能耗进行监测、分析，提出节能措施并加以实施。

七、改造更新1. 根据厂区生产需求、照明效果及设备运行状况，适时进行照明设施的改造和更新。

2. 照明设施的改造更新应充分考虑节能、环保、舒适等因素，提高照明质量。

3. 改造更新过程中，应确保生产安全和设施的正常运行。

4. 改造更新完成后，应对新设备进行验收，确保达到预期效果。

八、监督检查1. 生产部应定期对厂区照明设施的运行、维护情况进行监督检查，确保制度落实。

2. 监督检查内容包括：运行记录、维护保养、故障处理、能耗监测等。

第一章总则第一条为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产区域及公共区域的长明灯管理。

第三条公司长明灯管理应遵循节约能源、合理使用、安全可靠的原则。

第二章管理职责第四条公司能源管理部门负责长明灯管理制度的具体实施和监督。

第五条各部门负责人对本部门长明灯的使用负责，确保长明灯的合理使用。

第六条各部门应指定专人负责长明灯的日常管理，定期检查和维修。

第三章长明灯使用规定第七条长明灯的使用范围：1. 办公室、会议室、走廊、楼梯间等公共区域；2. 生产车间、仓库、配电室等生产区域；3. 其他需要24小时照明的地方。

第八条长明灯的开启时间：1. 办公时间：早上8:00至晚上18:00；2. 非办公时间：根据实际需要，原则上不超过24小时。

第九条长明灯的关闭时间：1. 办公时间结束后，各部门应立即关闭非必要使用的长明灯；2. 非办公时间，长明灯应关闭，特殊情况需保持照明的，应向能源管理部门申请。

第十条长明灯的维护与保养：1. 各部门应定期对长明灯进行检查，发现问题及时维修；2. 长明灯的灯泡、灯管等易损件应及时更换，确保照明效果；3. 长明灯的开关、插座等电器设备应保持完好，防止安全隐患。

第四章监督与考核第十一条公司能源管理部门定期对长明灯的使用情况进行检查，发现问题及时通报相关部门整改。

第十二条各部门应定期对本部门长明灯的使用情况进行自查，并将自查结果报能源管理部门。

第十三条公司将对各部门长明灯的使用情况进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。

第五章罚则第十四条对违反本制度，造成能源浪费的部门和个人，公司将进行通报批评，并追究相关责任。

第十五条对因长明灯管理不善造成安全事故的，将依法追究相关责任。

第六章附则第十六条本制度由公司能源管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据公司实际情况进行调整。

照明系统管理规章制度第一章总则第一条为了规范照明系统的管理，确保照明设备的正常运行和安全使用，提高能源利用率，保障人员生命财产安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于单位内部所有的照明系统管理工作，包括照明设备的选用、安装、维护和保养等方面的管理工作。

第三条照明系统管理工作必须依法合规，保证合理、安全、节能、环保的原则。

第四条照明系统管理工作由单位的主管部门负责统一管理，每个部门要配备专人负责照明系统的日常管理工作。

第五条照明系统管理工作要根据不同区域和部门的需要，采取不同的照明方案和措施。

第二章照明系统的选用第六条在选用照明设备时，应优先考虑能源效率高、光源舒适度好、光色自然、寿命长的产品。

第七条照明设备的选用应根据使用场所和需求确定，不得随意更换照明设备。

第八条照明设备的选用必须符合国家相关标准和规定，严禁使用假冒伪劣产品。

第九条照明设备的选用应考虑到日常维护和保养的方便性，避免给维护工作带来不便。

第十条照明设备的选用应根据使用环境的要求，选择适合的防水、防尘等功能。

第三章安装维护第十一条照明设备的安装应由专业人员进行，确保安全可靠。

第十二条照明设备的安装应符合国家相关标准和规定，不得存在安全隐患。

第十三条照明设备的维护应定期进行，发现故障要及时处理，确保设备正常运行。

第十四条照明设备的维护应按照规定的程序和方法进行，不得随意更改或拆卸。

第十五条照明设备的维护人员应经过专业培训，具备相应的维护能力。

第十六条照明设备的保养应注意清洁和防尘，避免灯具灰尘积累影响照明效果。

第四章火灾安全第十七条照明设备的安装和使用应符合消防安全规定，避免火灾隐患。

第十八条照明设备的安装位置和布局要合理，不得影响消防通道和疏散。

第十九条照明设备的使用过程中要注意避免短路、过载等电气故障，防止火灾发生。

第二十条照明设备的维护过程中应注意防火防爆，不得使用易燃易爆的清洁剂。

第五章节能环保第二十一条照明设备的选用和使用要注重节能环保，提高能源利用率。

第1篇第一章总则第一条为确保厂房照明安全、合理、高效，提高照明质量，保障员工身体健康，降低生产成本，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有厂房及其附属设施照明系统的管理。

第三条厂房照明管理应遵循以下原则：1. 安全可靠：确保照明设备、线路安全，防止火灾、触电等事故发生。

2. 节能降耗：采用节能灯具，合理调整照明设计，降低照明能耗。

3. 舒适美观：满足生产需求，创造良好的工作环境，提升企业形象。

4. 合理分配：根据生产需要，合理分配照明资源，避免浪费。

第二章照明设施与设备第四条厂房照明设施与设备应满足以下要求：1. 照明灯具应符合国家相关标准，具有可靠的防护等级。

2. 照明线路应采用合格电缆，符合电气安全规范。

3. 照明设备应具有节能、环保、安全、耐用等特点。

4. 照明设备应定期检查、维护，确保正常运行。

第五条厂房照明设施与设备的采购、安装、验收应符合以下规定：1. 采购：照明设备、灯具、电缆等材料应选用符合国家标准、行业标准的优质产品。

2. 安装：照明设备、灯具、电缆等安装应由专业人员进行，确保安装质量。

3. 验收：安装完成后，应由相关部门进行验收，确保照明设施与设备符合规定要求。

第三章照明设计第六条厂房照明设计应充分考虑以下因素：1. 生产需求：根据生产工艺、生产规模等因素，合理设计照明系统。

2. 照明等级：按照国家标准，确定厂房照明的照度等级。

3. 照明均匀度：保证照明均匀，避免产生眩光、阴影等不良现象。

4. 照明控制：根据生产需要，设置照明控制系统，实现照明自动化、智能化。

第七条厂房照明设计应遵循以下原则：1. 节能原则：采用高效节能灯具，降低照明能耗。

2. 舒适原则：创造良好的视觉环境，满足员工视觉需求。

3. 安全原则：确保照明设施与设备安全可靠，防止事故发生。

4. 美观原则：照明设计应与厂房整体风格相协调，提升企业形象。

第四章照明运行与管理第八条厂房照明系统应实行专人负责制，明确责任人和责任人职责。

办公室照明使用管理规定
1. 规定目的
为了合理、科学地使用办公室照明，保证工作效率，降低能源消耗，加强能源管理，制定本办公室照明使用管理规定。

2. 适用范围
适用于公司内所有办公室、会议室、工作间等场所的照明使用和管理。

3. 照明设施保养
- 定期清洗照明设施，保持清洁，避免影响照明效果。

- 发现故障及时进行修理和更换，确保照明设施正常使用。

4. 照明设施使用
- 尽可能利用自然光线，减少人为照明。

- 在使用人工照明时，应根据照明需求，选择适度的照明亮度和光源颜色，避免乱开灯和浪费能源。

- 在办公室空无人的情况下，应关闭照明设施，节约能源。

5. 能源管理
- 加强能源管理，推进能效技术升级，降低电费开支。

- 定期开展能源监测与评估，为减少能源消耗提供依据。

- 鼓励员工节能，形成节约用能的企业文化。

6. 知识宣传
- 加强对照明需求、照明节能技术、节能效果等方面的宣传和教育。

- 定期组织照明使用相关的培训和讲座，提高员工照明节能意识和技能。

7. 督查管理
- 设立照明使用督查组，定期对公司内的照明使用情况进行督查。

- 对发现的问题进行整改督促，并根据情况给予相应的奖惩措施。

8. 其他事项
- 本规定自颁布之日起生效。

- 本规定未涉及的其他照明使用管理事项，按照相关政策规定执行。

第一条为加强公司内部灯光管理，节约能源，确保安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门及员工，所有员工必须遵守本制度的相关规定。

第二章灯光使用原则第三条灯光使用应遵循节能、环保、安全、高效的原则。

第四条公司内部应优先使用节能灯具，推广使用LED等新型节能光源。

第三章灯光开启与关闭第五条工作时间：1. 白天，自然光线充足时，应尽量不开启室内灯光。

2. 夜间，办公室、会议室等场所的灯光应在工作人员进入前开启，离开后及时关闭。

第六条特殊情况：1. 自然光线不足时，应开启照明设备，确保室内光线充足。

2. 举办活动或特殊时段，可根据需要延长照明时间。

第四章灯光使用管理第七条各部门应指定专人负责灯光管理，定期检查灯光设备的使用情况。

第八条灯光设备出现故障时，应及时报修，不得私自拆卸或更换。

第九条严禁私拉乱接电线，确保用电安全。

第十条禁止使用非公司指定的照明设备。

第五章奖励与处罚第十一条对节约用电、遵守本制度规定的部门和个人给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度规定，造成能源浪费或安全隐患的，将进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。

第十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

具体规定如下：一、照明设备的使用1. 办公室、会议室等场所的照明设备应在每日上班前开启，下班后关闭。

2. 办公室内自然光线充足时，应尽量关闭照明设备。

3. 会议室、接待室等场所的照明设备应根据实际需要开启。

二、照明设备的管理1. 照明设备应由专人负责维护和管理，确保设备正常运行。

2. 照明设备出现故障时，应及时报修，不得私自拆卸或更换。

三、照明设备的节能1. 公司应优先采购和使用节能灯具。

2. 各部门应定期检查照明设备的使用情况，发现浪费现象及时纠正。

四、照明设备的安全1. 禁止使用非公司指定的照明设备。

2. 禁止私拉乱接电线，确保用电安全。

通过实施本制度，旨在提高公司内部照明设备的利用率，降低能源消耗，保障员工安全，为公司创造良好的工作环境。

第1篇第一章总则第一条为加强单位公共照明管理，节约能源，保障照明设施的正常运行，提高照明质量，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的公共照明设施，包括办公区、生产区、生活区、道路、停车场等区域的照明设施。

第三条本单位公共照明管理遵循节约能源、安全可靠、合理使用、高效运行的原则。

第二章照明设施管理第四条单位应建立健全公共照明设施管理制度，明确管理职责，落实管理人员。

第五条公共照明设施应按照国家规定的标准进行设计和安装，确保照明质量和安全。

第六条公共照明设施应定期进行维护保养，发现故障及时维修，确保照明设施的正常运行。

第七条公共照明设施的使用年限应符合国家规定，超过使用年限的应及时更新。

第八条公共照明设施的设计和安装应符合以下要求：（一）照明设计应合理，避免过度照明和浪费能源；（二）照明设施应采用高效节能的灯具和光源；（三）照明设施应具备调光功能，根据实际需要调整照明强度；（四）照明设施应具备自动控制功能，根据自然光照条件自动调节照明；（五）照明设施应具备故障报警和自动切换备用电源功能。

第九条公共照明设施的维护保养应按照以下要求进行：（一）定期检查照明设施的运行状况，发现问题及时处理；（二）定期清洁照明设施，保持其清洁和美观；（三）定期检查照明线路和设备，确保安全可靠；（四）定期对照明设备进行检测，确保其性能符合要求。

第十条公共照明设施的更新改造应按照以下要求进行：（一）更新改造计划应根据照明设施的实际运行状况和能源消耗情况制定；（二）更新改造方案应经过相关部门审核批准；（三）更新改造过程中应确保照明设施的正常运行；（四）更新改造后应进行验收，确保改造效果。

第三章照明使用管理第十一条单位应制定公共照明使用规范，明确照明使用时间和要求。

第十二条公共照明设施的使用应遵循以下原则：（一）合理使用，避免浪费；（二）根据实际需要调整照明强度；（三）非工作时间应关闭不必要的照明设施；（四）夜间非必要区域应关闭照明设施。

公司照明管理制度第一章总则第一条为规范公司照明管理工作，提高照明效率，节约能源，保护环境，营造舒适的工作环境，制定本制度。

第二条公司全体员工必须遵守本制度，加强对照明管理的重视和执行力度，共同维护公司照明设施的正常运行和使用。

第三条公司负责照明管理的部门应当做好照明设施的维护和维修工作，确保照明设施的安全和稳定运行。

第四条公司将不定期举办照明管理培训，提高员工对照明管理的认识和理解，促进照明管理工作的质量和效率提升。

第二章照明设备的选购和使用第五条公司在选购照明设备时，应当考虑设备的节能性能、使用寿命和环保性，选择符合国家标准的照明设备。

第六条公司对于已有的照明设备，应当根据实际需求进行科学配置和合理使用，提高照明效率，减少能源消耗。

第七条公司要求员工妥善使用照明设备，做到按需使用、注意节约，杜绝浪费现象的发生。

第八条公司要保证照明设备的正常使用，及时进行维修和更换，确保照明设备的安全和效果。

第三章照明管理的监督和检查第九条公司设立照明管理专职人员，负责对照明设施的管理和维护工作进行监督和检查。

第十条照明管理专职人员应当定期对各部门的照明设施进行检查，发现问题及时处理和跟踪。

第十一条公司将不定期进行照明效能评估和环保排查，对照明管理工作进行全面评估和改进。

第四章照明管理的奖惩措施第十二条公司将对表现优秀的照明管理人员和部门给予奖励和表彰，激励全体员工积极参与照明管理工作。

第十三条公司将对照明管理工作不力的人员和部门进行批评和教育，加强对其的监督和管理。

第十四条公司对于严重违反照明管理规定的人员和部门，将采取相应的处罚措施，以维护公司的正常秩序和利益。

第五章附则第十五条本制度自发布之日起正式执行，如有需要修改和补充，公司管理人员将通过适当渠道向全体员工进行通知。

第十六条对于本制度未尽事宜，公司管理人员有权进行解释和规定。

第十七条本制度中所涉及到的相关术语及定义与公司的其他制度保持一致。

第十八条本制度的最终解释权归公司所有，如有争议，以公司的解释为准。

公司灯光使用管理制度第一条总则为了节约能源，降低成本，提高工作效率，保障公司安全，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本灯光使用管理制度。

第二条管理原则1. 节约优先，合理使用灯光，避免浪费。

2. 安全第一，确保灯光设施的正常运行，防止火灾等安全事故的发生。

3. 分工负责，各部门应指定专人负责灯光设施的管理和维护。

第三条管理职责1. 行政部负责对公司灯光设施的统一管理，监督各部门执行本制度。

2. 各部门负责本部门范围内的灯光设施管理和使用，确保符合本制度要求。

第四条灯光使用规定1. 工作时间（1）工作时间内，室内照明应根据实际需要合理开启，原则上不得开启不必要的灯光。

（2）会议室、接待室等场所，非会议或接待时，应关闭不必要的灯光。

2. 非工作时间（1）非工作时间内，除必要的 security 照明外，其余灯光应全部关闭。

（2） security 照明应由专人负责管理，根据实际情况适时调整。

3. 节假日前后（1）节假日前，行政部应组织相关部门对灯光设施进行检查，确保全部关闭。

（2）节假日结束后，各部门应按时开启必要的灯光。

第五条灯光设施维护1. 各部门应定期检查所属范围的灯光设施，发现问题及时报修。

2. 行政部负责对公司灯光设施进行定期检查和维护，确保设施正常运行。

第六条违规处理1. 违反本制度的，由行政部进行批评教育，并记录在案。

2. 情节严重或多次违反的，依据公司相关规定予以处理。

第七条附则1. 本制度自颁布之日起实施。

2. 本制度解释权归公司行政部所有。

公司灯光使用管理制度旨在节约能源，降低成本，提高工作效率，保障公司安全。

各部门应严格遵守本制度，共同努力，为创建节约型、安全型公司贡献力量。