博士后研究人员招聘计划表

博士生招聘简章
一、机构介绍
1、机构名称：XX研究中心
2、背景信息：本研究中心成立于2000年，位于XX市，专注于人工智能和机器学习的研究。

我们的团队由世界级的科学家和研究员组成，致力于推动科学技术的边界。

二、职位详情
1、职位名称：博士后研究员
2、职位描述：参与开发下一代机器学习算法，以及在真实世界数据集上的应用研究。

3、研究领域：深度学习、计算机视觉、自然语言处理。

三、资格要求
1、学历要求：计算机科学或相关领域的博士学位。

2、技能和经验：熟练掌握PythOn编程，有深度学习框架（如TenSorFloW或PyTOrCh）的实践经验，发表过相关领域的学术论文者优先。

3、个人素质：具备良好的团队合作能力，强烈的研究兴趣和自我驱动力。

四、薪酬和福利
1、薪资范围：年薪口，根据经验和资格决定。

2、福利待遇：提供住房补贴，全面的健康保险，以及参与退休计划的机会。

五、申请流程
1、申请截止日期：20XX年3月31日
2、所需材料：简历、至少两封推荐信、代表性研究论文。

3、提交方式：请通过我们的在线招聘系统提交申请材料。

六、其他信息
工作地点：XX市XX研究中心
期望上岗时间：20XX年5月1日
七、机构声明
平等机会声明：我们是一个提供平等机会的雇主，致力于创造一个多元化的工作环境，并对所有员工实行非歧视政策。

尊敬旳博士后流动站领导：您好！在百忙之中打扰，深表歉意。

我站（******公司博士后科研工作站），重要研究领域为石油化工，今年初步计划招聘石油、化工类博士后2-3名。

现与贵单位联络，请贵单位能予以大力支持和协助：一、请将我站旳状况在贵单位予以宣传；二、贵单位博士后流动站若有出站旳博士，或贵单位毕业旳博士，可简介他们与我站进行联络；三、可根据贵单位与我站各自学科专业和工作特点，建立长期或单项旳合作关系，共同进行博士后研究人员旳招收、管理工作。

在此表达衷心感谢！******企业博士后科研工作站二00五年二月二十三日联络方式：邮编：地址：单位名称：联络：传真：E-mail:******公司博士后科研工作站招聘简章一、******企业简介******企业是一种炼油、化工、化纤一体化，热电、储运、工程建设、科研开发等配套完善，工艺先进、产品多样旳国有特大型石油化工生产企业，是我国最大旳高硫原油加工、乙烯、合成树脂、合成纤维、合成橡胶和烧碱生产基地之一。

企业位于山东省淄博市临淄区南部，北靠著名旳古代齐国都城临淄，西临山东省旳重要工业都市—淄博市旳市府所在地张店区，东部与著名旳风筝城—潍坊市接壤。

西距山东省会济南120公里，东距滨海都市青岛270公里，北距胜利油田90公里。

企业北临济青高速公路，胶济铁路、309国道东西向横穿企业地区，交通十分便捷。

企业总占地约1996公顷，石化地区范围110平方公里。

企业始建于1966年，在近40年旳建设发展过程中，相继建设了炼油、化肥、橡胶和乙烯为龙头旳合成树脂、氯碱、化工、热电等生产装置。

上世纪80年代以来，坚持走内涵发展道路，实行了炼油、氯碱、乙烯等一系列重大技术改造；90年代，吞并了淄博化纤总厂和淄博石油化工厂，2023年又完毕了72万吨乙烯改造，企业旳生产能力和技术水平不停创新提高。

目前拥有大型石油化工生产和辅助装置96套，年原油加工能力1050万吨、乙烯生产能力72万吨，合成树脂110万吨、烧碱45万吨、合成橡胶17万吨、苯乙烯20万吨、甲醇10万吨、丁辛醇33.5万吨、腈纶6万吨、发电27亿度。

南开大学生命科学学院刘林教授现招聘博士后研究人员南开大学生命科学学院干细胞与发育生物学实验室刘林教授现招聘博士后研究人员2-3名。

研究方向： 1 ）特定多能干细胞重编程和转基因研究； 2 ）端粒功能与哺乳动物早期发育多能性机制。

具体要求如下：1 最近三年获得相关专业博士学位或即将获得博士学位。

有用较强的英语交流的能力；2 在国际 SCI 刊物上发表 ( 或接受 ) 论文 1 篇以上；有发育或细胞生物学基础知识，熟练掌握分子生物学技术；3学风严谨，具有良好的团队精神和独立工作能力。

有意者请将个人简历 ( 含学历、工作经历、发表论文目录等 ) 、推荐人通讯方式、联系电话和 E-mail 发至以下信箱： liulin@ orliutelom@ 。

一经招收后，所有手续与待遇均按南开大学有关规定办理。

科题研究另有补助。

资助：科技部重大科学研究计划；农业部转基因生物新品种培育重大专项相关代表性文章：1. Li C, Chen Z, Liu Z, Huang J, Zhang W, Zhou L, Keefe DL, Liu L*. Correlation of expression and methylation of imprinted genes with pluripotency of parthenogenetic embryonic stem cells. Human Molecular Genetics 18:2177-2187. (2009).2. Chen Z, Liu Z, Huang J, Amano T, Li C, Cao S, Wu C, Liu B, Zhou L, Carter MG, Keefe DL, Yang X, Liu L*. Birth of Parthenote Mice Directly from Parthenogenetic Embryonic Stem Cells.Stem Cells. 2009 Jun 19. [Epub ahead of print]3. Huang J, Deng K, Wu H, Liu Z, Chen Z, Cao S, Zhou L, Ye X, Keefe DL, Liu L*. Efficient production of mice from embryonic stem cells injected into four- or eight-cell embryos by piezo micromanipulation. Stem Cells 26:1883-1890 (2008).4. Liu, L.,* S. M. Bailey, M. Okuka, P. Muñoz, C. Li, L. Zhou, C. Wu, E. Czerwiec, L. Sandler,A. Seyfang, M. A. Blasco and Keefe. D. L. Telomere lengthening early in development. Nature Cell Biology 9: 1436-1441 (2007).5. Liu Y, Wu C, Lyu Q, Yang D, Albertini DF, Keefe DL, Liu L.* Germline stem cells and neo-oogenesis in the adult human ovary. Developmental Biology 306(1):112-120 (2007).6. Liu, L., Franco, S., Spyropoulos, B., Moens, P.B., Blasco, M.A., and Keefe, D.L. Irregular telomeres impair meiotic synapsis and recombination in mice. Proc Natl Acad Sci USA101: 6496-6501 (2004).7. Liu, L.*, C.M. DiGirolamo, P.A.A.S. Navarro, M.A. Blasco and D. L. Keefe. Telomerase deficiency impairs differentiation of mesenchymal stem cells. Experimental Cell Research 294: 1-8 (2004).8. Liu, L., M.A. Blasco and D.L. Keefe. Requirement of functional telomeres for metaphase chromosome alignments and integrity of meiotic spindles. EMBO Reports 3:230-234 (2002).9. Liu, L., J.R. Trimarchi, P. Smith and D.L. Keefe. Mitochondrial dysfunction leads to telomere attrition and genomic instability. Aging Cell 1:40-46 (2002).10. Liu, L., Oldenbourg, R., Trimarchi, J.R., and Keefe, D.L. A reliable, noninvasive technique for spindle imaging and enucleation of mammalian oocytes. Nature Biotechnology 18: 223 – 225 (2000).。

博士后研究人员招收计划一、招聘背景为了进一步推动科研工作的深入开展，提高科研水平，促进学术交流，特制定本招收计划。

二、招收条件（一）招收范围：1. 具有博士学位的优秀毕业生；2. 科研能力突出，有独立开展科研工作的能力；3. 对所从事学科具有浓厚的兴趣和较高的研究热情；4. 遵守学术规范，品行端正，具有团队合作精神。

（二）招收学科：本次招收计划涉及以下学科领域：(列举具体学科领域)（三）其他要求：1. 年龄在35周岁以下；2. 具有较好的英语听、说、读、写能力；3. 具有良好的科研工作经历和成果。

三、招收计划（一）招收人数：本次招收计划共拟招收博士后研究员若干名。

（二）工作地点：博士后研究员工作地点为xxx实验室。

（三）招收流程：1. 发布招聘广告；2. 收取申请材料；3. 复核申请材料；4. 进行面试；5. 确定录取人员。

（四）各环节时间安排：1. 招聘广告发布时间；2. 申请材料截止时间；3. 面试时间；4. 最终结果公布时间。

四、待遇和福利（一）工资待遇：本院将按照规定给予博士后研究人员科研补贴和工作津贴。

（二）福利待遇：1. 提供良好的科研工作环境；2. 提供相关的学术交流机会；3. 提供相应的医疗保障和福利待遇。

五、其他事项1. 对符合条件的申请人，我院将根据情况提供相关的参观和参与科研项目的机会；2. 招收计划需经过专家组审核。

以上即为本次博士后研究人员招收计划的基本内容。

希望各位符合条件的申请者能够积极响应，踊跃报名。

对于招聘计划中可能存在的变更，我院将会提前进行通知。

博后引进计划书1. 介绍本计划书旨在制定博士后引进计划，以吸引卓越的博士后研究人才加入我们的研究团队。

通过这个计划，我们将引进博士后研究人员，并提供良好的硬件设施、优质的科研环境、广阔的科研平台和丰厚的薪酬待遇，为他们的研究和个人发展创造最佳条件。

本计划的目标是建立卓越的科研团队，为科学进步和学术繁荣做出贡献。

2. 目标本计划的主要目标是吸引、培养和留住卓越的博士后研究人才，推动科研成果的转化和应用。

具体目标包括：•引进一流的博士后研究人员，提升科研团队的整体实力；•提供优质的科研环境和先进的科研设施，为研究人员的科研工作提供支持；•提供广阔的科研平台，促进合作与交流，加强学术互动；•提供丰厚的薪酬待遇和良好的福利待遇，吸引人才留在我们的团队；•建立科学评估机制，及时评估和奖励研究人员的科研成果。

3. 引进流程本计划的引进流程包括以下几个步骤：1.岗位发布：根据团队的需求，确定博士后研究方向和岗位要求，发布招聘信息；2.简历筛选：对申请人提交的简历进行初步筛选，选择符合条件的申请人进入面试环节；3.面试选拔：通过面试，对申请人进行综合评估，包括学术成果、研究计划和团队合作能力等；4.录用通知：根据面试结果确定录取名单，并向录取人员发出录用通知；5.入职安排：为录用的博士后研究人员提供入职指导，并进行相关的安排和培训。

4. 提供条件我们将为博士后研究人员提供以下优厚条件：1.薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资等；2.科研经费：为博士后研究人员提供充足的科研经费，支持他们的研究工作；3.硬件设施：提供先进的科研设施和实验室条件，为研究人员的科研工作提供支持；4.学术平台：提供广阔的科研平台，包括学术会议、合作交流等机会，促进学术互动；5.培训支持：针对研究人员的实际需求，提供相关的培训和学习机会，提升他们的科研能力；6.福利待遇：提供全面的福利待遇，包括社会保险、住房补贴、医疗保险等；7.职业发展：为博士后研究人员提供良好的职业发展平台，包括晋升机制和职称评定等。

如何在博士毕业后能顺利申请到国外的博士后职位博士后研究（Postdoc Research）是一名科研工作者从获得博士学位到成为独立研究人员的一个重要过渡环节。

纵观国际知名学者，几乎都具有博士后研究经历。

其起源最早可以追溯到美国Johns Hopkins 大学于1876 年设立的一项针对优秀年青学者的研究基金。

需要特别指出的是，博士后研究不是一个学位而仅仅是一个临时的、短期的工作经历。

博士后研究需要在合作导师（Co-Advisor）的指导下进行，一般而言，这种师生关系介于合作同事和博士生－导师关系之间，具有相对的独立性。

如何在博士毕业后能顺利申请到国外的博士后职位，是大家比较关注的一个话题。

当然，申请渠道因人而异，但主要涉及获取相关信息、申请时间和如何与导师联系等方面。

本文整理了网络上一些相关信息，仅供参考。

1、申请时间一般提前半年，最好能早找点。

当然要确保能够按时毕业。

一般来说，博后随时都可以招生，但也有个大小月，往往年初相对多一点。

此外，各国的基金项目的申报也有时间段（如中国的NSFC主要集中在每年3 月），最好是在教授写grant proposal 时和他联系。

如果对申请者的素质满意，教授会考虑甚至邀请一起交流和提交基金申请。

2、如何获得信息A：通常包括自己老板推荐（这种再好不过了，安心写论文准备答辩吧）。

这种情况主要发生在老板或实验室具有一定的国际影响力，国际同行知晓的情况下。

B：朋友、同学或师兄师姐介绍（这种也不错，只要你的博士期间研究工作还可以，有文章一般也没问题。

但是这种应该认真考虑，即你是否对他们推荐的位置感兴趣，因为一旦你答应了以后再反悔，帮你推荐的人很难办，至少说明你这人没有信用）；C：自己找（可以到各大学网上去找，到专门的网站上去找，和你感兴趣的牛文章的通讯作者联系。

但这种相当机会要小。

以下是一些专门的网站：/texis/js//;/vacancy/postdoc.htm;http://abg.jouve.fr/abgemploi不过上面的位置大多是已经找到人后才登出来的。

研究组岗位职责或工作内容应聘条件环境分析博士学位，环境、分析化学相关专业，在环境和分析化学类主流期刊发表3篇以上文章，熟悉分析仪器科学仪器研究硕士学位，电子、物理相关专业，3年以上从事科学仪器研究经验，熟悉快电子学、高速数据采集、射频等知识者优先激光光谱和质谱的研究应用博士学位，化学、物理相关专业，熟悉分子束、激光、质谱及光谱者优先嵌入式仪器的开发学士（含）以上学位，物理、电子或自动化专业，2年以上工作经验，熟悉嵌入式仪器硬件开发弱信号放大与传输(2名)学士或硕士学位，电子专业，有3-5年相关实际工作经验精密机械研究(2名)学士或硕士学位，机械、自动化专业，动手能力强、敬业、安心实验室管理与服务工作仪器分析硕士（含）以上学位，分析、药分或有机化学专业，热爱分析工作，事业心强，工作认真敬业软件开发学士或硕士学位，软件工程专业，有3-5年相关实际工作经验科研助手硕士（含）以上学位，机械、电子、分析化学或相关专业，责任心强催化杂环合成202组（万伯顺）有机合成科研岗位硕士（含）以上学位，有机化学专业有机合成岗位硕士（含）以上学位，化学相关专业，较好的英语交流能力，具有离子液体合成经验和微波合成经验者优先膜交换技术制备离子液体硕士（含）以上学位，化学及相关专业，具有膜透析设备制备离子液体经验，掌握离子液体表征及纯化相关知识，具有建立相似离子交换过程制备离子液体的能力，优秀的英语写作及口头表达能力，具有专利及文章写作经验者优先有机合成学士（含）以上学位，有机化学、物理化学专业，具有有机合成及催化研究经验，能熟练操作使用并维护色谱、质谱等常规实验仪器，责任心强固定床多相催化反应学士（含）以上学位，化工工艺、物理化学专业，有固定床反应经验，能熟练操作使用并维护色谱、质谱等常规实验仪器，责任心强，多相催化反应工业实验背景燃料电池系统研发博士学位，电化学、化学工程及相关专业，具有强烈的责任感、良好的组织协调和沟通能力实验室综合管理学士（含）以上学位，良好的沟通能力和团队协作精神，较强的责任心和管理能力，工作认真细致、积极主动碱性膜研发学士（含）以上学位，化工、材料、高分子、膜专业，具有强烈的责任感、良好的钻研能力和创造能力，工作经验丰富者优先燃料电池、电解池及系统组装、运转评价本科以上学历，化工相关专业，具有强烈的责任感、良好的组织协调和沟通能力科研秘书学士（含）以上学位，化学专业，较强的英文读写说的能力，熟悉化学药品，熟练掌握文献查询燃料电池系统研发(1-2名)学士（含）以上学位，化工机械、化工设备、化学工艺等专业，35 岁以下，熟练使用ProE/ACAD/Solid Works 绘图软件进行产品设计，或熟练使用Aspen plus 等软件进行流程模拟，责任心强，有工作激情，良好的团队合作精神过程模拟(2名)硕士（含）以上学位，化学工程、化工计算、流体力学等专业，35岁以下，熟悉化工、化学过程模拟，能够熟练应用过程模拟软件（fluent,femlab 等）及UDF 程序编写，熟悉优化方法及其程序的编写与调试工作，有电化学专业知识以及燃料电池专业知识者优先，较好的英语读写能力，能够撰写英文文章，责任心强工艺设计学士（含）以上学位，化学工程、化工工艺专业，35岁以下，熟悉化工工艺系统设计规定及其设计流程，具备化工过程设计经验，掌握PFD 图、PID 图、设备图、施工图等图纸的制图规范，并能够熟练绘制，有化工设计单位工作经验者优先，责任心强，有激情，能承受较强的工作压力，良好的团队合作精神机械设计学士（含）以上学位，机械设计、化工机械、机械加工等专业，35岁以下，熟悉机械设备钢结构的机加工、焊接工艺、铸造工艺及检验方面的中国国家标准及规范，熟练使用ACAD 、Solid Works 绘图软件进行产品设计，熟练掌握有限元分析软件，作应力分析与动态分析，能够独立对机械结构、尺寸、钢度、强度等进行计算储能电池电极材料制备与评价学士（含）以上学位，电化学、材料化学等相关专业，有储能电池、碳材料制备相关经验者优先，较强的实验操作能力和适应能力，责任心强，有激情，能承受较强的工作压力，良好的团队合作精神储能电池电解液分析评价学士（含）以上学位，电化学、应用化学、分析化学等相关专业，较强的实验操作能力和适应能力，有相关经验者优先，责任心强，有激情，能承受较强的工作压力，良好的团队合作精神中国科学院大连化学物理研究所人员招聘计划表微型仪器105组（关亚风） 中国科学院大连化学物理研究所是中国科学院所属事业单位。