北京市劳动局关于实行《关于北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》有关问题的通知

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文章属性

• 【制定机关】北京市劳动局

• 【公布日期】1995.11.13

• 【字号】京劳险发[1995]483号

• 【施行日期】1995.12.01

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】

正文

北京市劳动局关于实行《关于北京市城镇企业职工计

发基本养老金暂行办法》有关问题的通知

（京劳险发[1995]483号 1995年11月13日）

各区、县劳动局，市属各局、总公司劳动处，各计划单列企业：

为进一步完善《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》(京劳险发字(1994)477号，以下简称《暂行办法》)，逐步放开职工计发基本养老金增加幅度的封顶比例，现将有关问题通知如下：

一、按《暂行办法》第三条规定，职工计发基本养老金两部分合计与按国家和北京市现行规定办法(国发(1978)104号、京劳险发字(1990)278号)计发的基本养老金水平相比较，其增加幅度不得高于20％，现调整为：1994年离退休人员计发的基本养老金，其增加幅度不得高于40％；1995年离退休人员计发的基本养老金，其增加幅度不得高于70％。

二、按上款规定，1994年和1995年离退休人员计发的基本养老金，月增加金额，分别低于相应年度离退休人员离退休金正常调整制度(京劳险发字(1994)487号、京劳险发(1995)282号)规定的增加数额，补足其差额。三、北京市1994年职工平均工资为6540元。1995年退休人员计发基本养老金时，按上述标准计算。

四、本通知自1995年12月起执行。1994年、1995年已办理离退休手续的人员，自1995年12月起改按本通知规定标准计发基本养老金。

北京市劳动局关于实行《关于北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》有关问题的通知

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