学校教师签到管理制度

学校教师宿舍管理制度

为加强我校精神文明建设，强化教师宿舍区域的文明管理，为广大教师创设良好的学习、工作、生活环境，根据学校实际情况，特制定本规定。

一、入住条件：

学校招聘的外地教师；本县或本县路途较远有特殊困难的教职工，经向学校申请获准后，均可入住我校教师宿舍。

教职工一旦获准入住教师宿舍，应本着“自我管理、自我服务、自我教育”的精神，在学校后勤服务中心的统一管理下，自觉服从学校安排。

二、日常管理：

1、凡入住教师均应在学校后勤服务中心统一安排下占好房间，原则上不得私自调换。宿舍楼内其他空房间、空床位由学校后勤服务中心统一计划管理，不准擅自占用。经学校批准其他教师需要入住或教师宿舍需要调整时，入住者必须予以配合。

2、宿舍钥匙不得随意转借。教师丢失宿舍钥匙经向学校后勤服务中心汇报后再由学校后勤服务中心部门进行登记并付款修配。

3、入住教师因职务调动、辞职、结婚或其他原因需要搬离教师宿舍，应提前一周告知学校后勤服务中心，在一周内做好搬离和腾空原入住宿舍的床位，并退还宿舍钥匙等其他学校物品。

4、入住者有正常使用宿舍内公共设施、设备的权利，同时，也要有妥善保护、保管教师宿舍楼内各项设施、设备的责任和义务。 （1） 严禁在教师宿舍走廊、墙壁上乱涂乱刻乱画，不张贴不健康、黄色淫秽的宣传物品。

（2） 严禁在墙壁上私自刻、凿、钉钉子等，不得自行拆装宿舍楼内的电器设备及使用功能。

（3） 有故意毁坏教师宿舍公共设施、设备的行为，根据学校有关规定，除进行批评教育以外，还应进行相应的赔偿。

5、积极倡导入住者养成讲文明、讲卫生、爱劳动的良好个人习惯和道德品质。入住教师要团结互助、互相关心，不排挤、不诋毁、不辱骂他人，努力把学校教师宿舍形成学校精神文明建设的主阵地。

6、自觉维护公共场所卫生环境，养成良好的卫生习惯。禁止往楼梯走廊内泼水或向窗外门外倒水、堆放垃圾；宿舍楼内做饭要听从学校统一安排，禁止将剩饭菜倒入下水道内，禁止在宿舍走廊内堆放废弃物和悬挂有碍观瞻的物品。

学校教师管理制度_民办学校教师管理制度

教育管理的成效影响到社会各层面。教师管理是教育管理的核心部分。教师面对的对象是学生,教师本身素质的高低直接关系到学校的教育状况及学生的质量。本文是学识网小编整理的学校教师管理制度，仅供参考。

学校教师管理制度1

1 、教职工要教职工管理的基本要求自觉遵守职业道德要求，忠诚党和人民的教育事业，勤奋工作。

2、教师要为人师表，言行举止要成为学生的表率。

3、语言规范健康，校园内 ( 特别是面对学生 ) 用普通话会话。

4、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟蒂、不酗酒。

5、校内不准穿背心，短裤衩和拖鞋(宿舍除外)。

6、不穿奇装异服，男教师不留长头发，蓄小胡子，女教师不浓妆艳抹。

7、禁止带手机进课堂。

8、教职工要自觉遵守学校作息制度，严禁在工作时间内(包括晚办公时间)，在校内打扑克、玩麻将或喝酒行酒令等不利于教育学生的娱乐活动。

9、禁止教师从事第二职业，禁止教师有偿补课。严禁体罚和变相体罚学生。 班 主 任 职 责

1、按照《小学德育纲要》，联系班级实际，进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯。

2、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好功课，并掌握学生的课业负担量。

3、关心学生的身体健康。教育学生坚持体育锻炼，注意保护视力，培养良好的卫生习惯。

4、指导班委会和少先队工作。培养团结友爱、积极向上的班集体。做好学生的个别工作。

5、指导学生参加劳动实践。关心学生的课余生活，支持并组织学生开展各种有益的课外活动。

6、搞好班级的经常性管理工作。对学生进行常规训练，做好学生的品德评定和学籍管理工作。

7、经常与家长保持联系，互通情况,取得家长的支持与配合，指导家长正确教育子女，注意争取社会力量教育学生。

第一章 总则

第一条 为了加强我校教师管理，提高教师工作积极性，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条 本制度适用于我校全体教师。

第三条 本制度旨在规范教师签到行为，加强教师考勤管理，提高教育教学质量。

第二章 签到时间与地点

第四条 教师应按时到校签到，签到时间为每天早上7:30至8:00，下午1:30至2:00。

第五条 签到地点为学校大门右侧的教师签到室。

第三章 签到方式

第六条 教师签到采用指纹识别系统，每位教师需提前注册指纹信息。

第七条 教师签到时，需将手指放置在指纹识别仪上，系统自动识别并记录签到时间。

第八条 教师因故无法按时到校签到，应提前向学校教务处请假，并说明原因。

第四章 签到记录与查询

第九条 学校教务处负责教师签到记录的整理与归档。

第十条 教师可通过教务处查询个人签到记录，如有疑问可向教务处反映。

第十一条 教务处每月将教师签到情况进行汇总，并上报校长办公室。

第五章 签到结果处理

第十二条 教师每月的签到情况将作为考核依据之一，纳入教师年度考核。

第十三条 教师每月的出勤率不得低于90%，低于90%的，将根据实际情况进行处罚。

第十四条 教师请假需提前一天向教务处提出申请，并说明请假原因。未经批准擅自离校的，按旷工处理。

第十五条 教师如有迟到、早退、早退、离岗等违反签到规定的行为，一经查实，将按照学校相关规定进行处罚。 第六章 附则

第十六条 本制度由学校教务处负责解释。

第十七条 本制度自发布之日起实施。

第七章 具体实施办法

第一节 签到设备与维护

第十八条 学校应配备指纹识别系统，并确保设备正常运行。

第十九条 教务处负责指纹识别系统的维护与管理，确保教师签到数据的准确性。

第二十条 教务处定期对指纹识别系统进行检查，发现问题及时上报学校领导，并协调解决。

第二节 签到记录整理与归档

第二十一条 教务处每月将教师签到记录进行整理，并按照教师姓名、日期、签到时间等信息进行分类归档。

一、制度背景

为加强学校教师管理，提高教育教学质量，规范教师行为，确保教育教学秩序，特制定本考勤打卡制度。

二、适用范围

本制度适用于我校全体在编教师及临聘教师。

三、考勤打卡时间

1. 上午签到时间：7:30-8:30

2. 上午签退时间：11:15-12:10

3. 下午签到时间：1:40-2:20

4. 下午签退时间：4:20-5:00

四、考勤打卡方式

1. 使用学校统一配备的考勤打卡机进行打卡。

2. 教师应按照规定时间准时打卡，不得迟到、早退。

3. 教师如有特殊情况需请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可离校。

五、考勤打卡规定

1. 教师应严格遵守考勤打卡制度，不得无故迟到、早退、旷工。

2. 教师如有特殊情况需请假，请假时间超过一天（含一天）的，需提前一天向学校提出书面申请，并附上相关证明材料；请假时间一天以内的，可口头请假，但需在当天向学校领导汇报。

3. 教师请假期间，不得参加学校组织的各项活动。

4. 教师因故不能按时参加考勤打卡的，应提前向学校请假，并说明原因。

5. 教师如有特殊情况需加班，应提前向学校提出申请，经批准后方可加班。

6. 教师应自觉维护学校考勤打卡制度，不得伪造、篡改考勤打卡记录。

六、考勤打卡结果处理 1. 教师每月累计迟到、早退、旷工超过3次（含3次）的，扣除当月绩效工资的20%。

2. 教师每月累计迟到、早退、旷工超过5次（含5次）的，扣除当月绩效工资的30%。

3. 教师每月累计迟到、早退、旷工超过7次（含7次）的，扣除当月绩效工资的50%。

4. 教师因特殊原因请假，经学校批准的，不计算迟到、早退、旷工。

5. 教师因工作需要加班，经学校批准的，不计算迟到、早退、旷工。

七、监督与检查

1. 学校设立考勤打卡监督小组，负责监督、检查教师考勤打卡情况。

2. 学校定期对教师考勤打卡情况进行汇总、分析，并将结果通报全校。

3. 教师对考勤打卡结果有异议的，可在接到通报后3个工作日内向学校提出申诉。