2024年职业健康安全管理办法

葛洲坝集团沙坪二级水电站施工项目部制度 GZBSPⅡAH2011020

葛洲坝集团沙坪二级水电站施工项目部

职业健康安全卫生管理办法

第一章 总 则

第一条 为了规范职业健康工作，加强职业健康监护管理，加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，促进社会主义经济建设的发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，特制定本办法。

第二条 本办法所称职业健康主要包括职业健康检查（包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查）、职业健康监护档案管理；劳动保护，是指为保障职工在生产劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。

第二章 职业健康安全卫生管理

第三条 项目部组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

第四条 项目部严格贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，认真实施职业健康和劳动保护法律法规，维护职工职业健康和劳动保护的合法权益，依靠科技进步，做好职业健康和劳动保护工作。

第五条 项目部严格遵守国家劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，积极改善劳动条件，编制年度劳动保护技术措施计划，并在人员、资金、物资方面予以保证；明确劳动保护工作机构及专兼职人员；按照国家有关规定，加强生产现场的检查、检测和管理，及时治理尘毒危害，消除事故隐患，做到安全生产和文明生产。

第六条 员工在生产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生的规章制度，爱护并正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向单位和有关部门反映或者检举控告。

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职业健康安全危险源辨识与评价管理办法

第一章 目的

第一条 本办法规定了职业健康安全危险源辨识和风险评价的方法及要求，旨在充分辨识公司所有生产经营及管理活动中可能导致人身伤害和（或）健康损害的危险源，评价其可能造成人身伤害和（或）健康损害的危害程度，以制定有效的预防及控制措施。

第二章 适用范围

第二条 本办法适用于公司所有生产经营及管理活动中存在的危险源的辨识、评价、预防及控制。

第三章 职责

第三条 公司运营管理部是公司危险源辨识、风险评价和制定、实施预防控制措施的牵头组织部门。

第四条 公司各单位（部门）负责本单位（部门）危险源辨识、风险评价以及预防和控制措施的制定和实施工作。

第五条 新项目试运营期间，主责部门负责牵头组织危险源的辨识、风险评价以及预防和控制措施的制定和实施工作。

第四章 工作程序

第六条 危险源辨识

（一）辨识依据

客观地具有或可能具有职业健康安全危害；法律法规及

2 其他要求有规定的；公司管理规章制度要求；其他相关方关注和有要求的。

（二）危险源辨识时应考虑的因素

人的因素；物的因素；环境因素；管理因素。

（三）辨识方法

可采用现场观察、查阅有关资料文件、询问、交谈、获取外部信息等方法进行辨识。

第七条 风险评价

（一）评价依据：

我国参加签署的相关国际公约；法律法规及其他要求；公司、公司、公司管理制度要求；顾客及其他相关方的期望和合理要求；公司/公司各单位管理现状及在社会的形象。

（二）风险分级：

根据风险出现的频率和可能引起的后果，将职业健康安全风险分为一般和重大两级。重大职业健康安全风险是指出现频率较高，易造成一般及以上安全生产事故，必须制定落实针对性控制措施的风险；其余为一般职业健康安全风险。

（三）评价方法

采用是非判断法。

评判重大职业健康安全风险的准则为：国际公约、法律法规、标准规范中的有关要求；危险性较大的项目涉及的主要风险；重大危险源；如果控制不力容易造成严重的人身伤害和（或）健康损害的风险；事故统计显著表明的易造成事故的风险；曾经引起同行业发生过安全生产事故的风险；评

第 1 页 共 6 页 2024年职业性健康检查管理规定

第一条根据《中华人民共和国劳动法》及卫生部《职业性健康检查管理规定》等有关规定，为了预防和早期发现职业禁忌症和职业病患者，保障职工在生产过程中的健康，促进石油化工事业的发展，特制定本规定。

第二条企事业单位都要做好职工上岗前体检，根据体检结果分配相应的工作。

第三条对从事有毒有害作业和对健康有特殊要求的作业人员的职业性健康体检，体检

周期按卫生部卫监发[xx]第60号文件执行，在该文件中有害作业种类未作规定的，按集团公司《健康监护技术规范》中有关规定执行。

第四条凡地方卫生行政部门对职业健康检查有特殊规定的项目，也应遵照执行。

第五条有毒有害作业职工职业性健康检查受检率必须达到100％。

第六条体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，要填写体检结果登记表和处

理意见书，转交受检单位领导和有关部门；工种不适者，要予以调换。

第七条职防部门要将体检结果填入职工健康档案。

第八条体检中发现疑似职业病例，要做进一步检查，并由职业病诊断机构确诊。 第 2 页 共 6 页 第九条体检中发现群体反应，可能与接触有害因素有关时，要对作业环境进行卫生学

调查、评价。

第十条对从事有毒有害作业职工体检时，必须对该作业场所有毒有害因素进行监测。

第十一条各企事业单位职业卫生主管部门负责对本规定的监督执行。

2024年职业性健康检查管理规定（2）

一、前言

职业性健康检查是保障劳动者健康与安全的一个重要手段。为了做好职业性健康检查工作，预防和控制职业病，减少劳动者健康风险，促进劳动者身心健康，根据国家法律法规和相关政策的要求，制定本《2024年职业性健康检查管理规定》。

二、工作要求

1. 建立健全职业性健康检查制度

职业性健康检查是一个系统工程，需要从制度层面加以规范。各级劳动保障部门应建立健全相应的职业性健康检查制度，明确职业性健康检查的目标、任务、主体、程序等，并配套制定相关的操作规程和工作要求，确保职业性健康检查工作的顺利进行。

第 1 页 共 7 页 2024年职业安全健康管理体系建立方法与步骤

一、职业安全健康管理体系初始评审及体系策划的内容

1．初始评审的内容

(1)获取相关的职业安全健康法律、法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价；

(2)对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价；

(3)确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险；

(4）对所有现行职业安全健康管理的规定、过程和程序等进行检查，并评价其对管理体系要求的有效性和适用性；

(5)分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料，包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析；

(6)对现行组织机构、资源配备和职责分工等进行评价。

2．体系策划的内容

(1)确立职业安全健康方针；

(2)制定职业安全健康体系目标及其管理方案；

(3)结合职业安全健康管理体系要求进行职能分配和机构职责分工；

(4)确定职业安全健康管理体系文件结构和各层次文件清单；

(5)为建立和实施职业安全健康管理体系准备必要的资源。

二、职业安全健康管理体系文件的内容和结构

1．体系文件的内容 第 2 页 共 7 页 体系文件描述体系的核心要素及其相互作用，并提供查询相关文件的途径。

主要内容有：

组织的职业安全健康方针和目标；

职业安全健康管理的关键岗位与职责；

主要的职业安全健康风险及其预防和控制措施；

职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书等。

体系文件要能确保所建立的职业安全健康管理体系在任何情况下（包括各级人员发生变动时）均能得到充分理解和有效运行。

2．体系文件的内容和结构

职业安全健康管理体系文件的结构，多数情况下是采用管理手册、程序文件、作业指导书以及记录的形式。

2024年职业安全健康管理体系建立方法与步骤（二）

____年职业安全健康管理体系的建立是一个重要且复杂的任务。下面将介绍一种可能的建立方法与步骤，以供参考。请注意，以下仅是一种建议，并不代表唯一的方法。