事故报告、调查与处理程序

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更多免费资料下载请进： 好好学习社区 事故、事件报告、调查与处理控制程序

1．目的

为了对已经发生或存在的事故（包括未遂事故）及时报告、调查和处理，防止同类事故的再次发生，并最大可能降低事故可能造成的后果，特制定本程序。

2．适用于对公司范围内事故（事件）的报告、调查和处理工作。

3．职责

3.1总经办负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。

3.2事故单位对已经发生和正在发生的事故，负责根据本程序要求，尽可能快地进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效。

4．工作程序

事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

4.1事故报告

事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。

4.1.1发生火灾、爆炸事故后，应立即向消防队报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司生产部和其他相关部门。

4.2事故调查

4.2.1轻伤事故及一般事故由车间负责人负责调查，组织有关人员进行，并于三日内将调查报告报办公室或公司其他职能部门。

4.2.2重伤事故由公司管理者代表或其指定人员组织生产、技术、安全等有关 德信诚培训网

更多免费资料下载请进： 好好学习社区 人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。

4.2.3死亡事故由公司、办公室会同劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进行调查。重大伤亡事故，应按《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号发布，2007年6月1日实施）进行调查。

4.2.4非伤亡的重大、特大事故由管理者代表组织有关安全、生产、设备、技术、工会、保卫等部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事

安徽太湖山木业有限公司程序文件 编号：QE/THS-CX-8-3-2

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XXXX-QHSE-CX-38 职业健康安全事故报告调查与处理程序

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职业健康安全事故报告调查与处理程序

目 录

1 目的

2 适用范围

3 职责

4工作程序

5相关文件

6记录

责任 主管部门 审核 批准

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第 2 页 共 7 页

1. 目的

建立一个有效的事故处理机制，对已发生和正在发生的事故，尽可能及时进行事故调查，采取有效控制措施，防止事故扩大和减少事故损失，并做好事故报告和处理工作，分清责任，吸取教训，降低同类事故发生的机率。

2. 适用范围

本程序适用于集团公司范围内办公区，施工现场及生产加工、服务场所。

3. 职责

3.1集团公司劳动保护部是本程序的主控部门，负责因工伤亡事故统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保本程序的有效运行。

3.2各级工会应参与职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故的调查处理工作。

事故调查、报告与处理程序

1.目的

为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开始调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效的预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。

2.适用范围

本程序适用于公司范围内的事故调查、报告与处理。

3.权责

3.1 管理中心负责各类事故的统计，并协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。

3.2 事故部门对已经和正在发生的事故，要根据本程序要求尽可能快地进行事故调查、报告和处理工作，并确保工作的有效性。

4.作业规定

4.1 事故报告。

事故报告内容包括事故发生的时间、地点、部门、简要经过、伤亡人数和采取的补救措施等。

4.1.1 事故发生后，受伤者或事故现场的有关人员应当直接或逐级报告主要管理者。

4.1.2 发生轻伤事故，应立即报告班组长、主任、管理中心；发生重伤事故，除立即报告公司领导外，应急指挥中心应在24小时内报告厂长；发生伤亡事故，除按上述要求进行报告外，应在48小时内向当地环保、消防、劳动部门、环保局、安监部门报告。

4.1.3 重、特大事故发生后，在向有关部门报告的同时，应按“应急准备和响应程序”要求，开展救援工作，防止事故扩大。

4.1.4 发生火灾事故后，应立即向公司消防队报警；发生生产、设备、交通或其他事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司办公室和其他相关部门。

4.1.5 当公司员工确认患有职业病后，管理中心应填写职业病报告卡，并按有关规定上报公司主要管理者。

4.2 事故调查。

4.2.1 轻伤事故及一般事故由管理中心负责组织有关人员进行调查，并于３日内将调查报告报公司相关职能部门。

4.2.2 重伤事故由公司管理者代表或指定人员，组织各部门及应急指挥中心组成事故调查小组进行调查。

4.2.3 死亡事故由公司主管部门、劳动部门、环保部门、消防部门、公安部、环保局、安监部门等组成的调查组进行调查。重大伤亡事故，应按“企业职工伤亡事故报告和处理规定”进行调查。

文件编号 版次 C0

事故报告调查与处理程序 OS-POH-09 页次 2/3

1.0 目的

为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开始事故调查，

做好事故报告和处理工作。并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制订本程

序。

2.0 适用范围

适用于公司范围内的安全事故报告、调查与处理。

3.0 职责

3.1品管部负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保

该程序的有效运行。

3.2 事故部门对已经发生和正在发生的事故，要根据本程序要求尽可能快地进行事故报告、 调

查和处理工作，并确保工作有效。

4.0工作程序

4.1事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。

4.1.1 事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、污染程度、伤亡人

数和采取的应急措施等。

4.1.2事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告企业负责人。内部重

伤事故，除报告公司领导外，应立即报告总办、并在24小时内报告公司主管部门；

发生伤亡事故，总办除按上述要求进行报告外，应在2小时内向当地劳动部门、监

察部门、工会组织报告，并负责将其登入《事故管理登记卡》中，有关职工伤亡情

况载入《职工因工伤亡登记表》内。

4.1.3重、特大事故发生后，在报告的同时，应按【应急准备和与响应程序】要求，开展

救援工作，防止事故扩大。

4.1.4发生火灾事故后，应立即报警，发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能

部门报告，并尽快通知公司总办和其他相关部门。

4.1.5当公司职工确认患有职业病后，总办应负责填写“职业病报告卡”，并按有关规定

上报公司负责人。

4.2事故调查

4.2.1轻伤事故及一般事故由分各部门负责人负责组织有关人员进行调查，并于三日内将

调查报告报总办。

4.2.2重伤事故由公司总经理或其指定人员组织生产、技术、安全等有关成员参加的事故