各级人员职业健康安全职责

各部门、各级人员质量/环境/职业健康安全管理体系岗位职责

QESM/ -02--2016

*****汽车制造有限公司

版本 / 修改状态：A/ 0 各部门及人员岗位职责

1目的

为了有效或高效地实施并保持质量/环境/职业健康安全管理体系，总经理对各级人员的职责和权限做出规定并予以传达。从而使他们为实现质量/环境/职业健康安全目标做出贡献。

2 范围

适用本公司领导、中层干部和员工在体系运行中所应承担的质量、环境和职业健康安全责任。

3 职责和权限

3.1 总经理

a、认真贯彻执行国家法律、法规和有关方针、政策，执行上级有关质量/环境/职业健康安全管理规定；在公司内部营造确保质量/环境/职业健康安全满足要求的氛围。

b、规划公司的发展计划和质量/环境/职业健康安全管理水平，贯彻公司的总方针、组织实施公司年度计划。

c、确定和设置组织机构，决定各职能部门的职责、权限和相互关系。

d、主持制定公司的质量/环境/职业健康安全方针和目标和指标，批准颁布质量/环境安全管理手册。

e、建立、实施、完善本公司的质量/环境/职业健康安全管理体系，主持管理评审。

f、委任管理者代表，授权其对质量/环境/职业健康安全管理体系的有效运行和适宜性进行监督检查；

g、负责提供充分资源以满足质量/环境/职业健康安全管理体系有效运行。

h、以顾客为关注焦点，确保顾客要求得到确定并予以满足。

i、向组织传达满足顾客要求和法律法规及其要求的重要性，提高组织的质量/环保/安全意识。

3.2 管理者代表

a、按IS09001：2015、IS014001：2016、OHSAS 18001的要求建立、实施和保持质量/环境/职业健康安全管理体系； b、向最高管理者报告质量/环境/职业健康安全管理体系的运行情况和改进要求以供评审，并为质量/环境/职业健康安全管理体系的改进提供依据；

c、向员工进行质量/环境/职业健康安全意识教育，确保在整个公司内提高员工满足顾客要求和环境/职业健康安全意识；

第1页共4页 环境管理员职业健康安全管理职责

(1)认真贯彻国家和上级部门有关环境管理方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(2)负责根据公司环境职业健康安全管理体系文件的要求，制订环境管理规章制度、管理条例与办法，建立健全环境管理网络。

(3)组织对本责任区域内环境因素进行辨识和评价，并协助单位/部门责任人制定相应措施加以控制。

(4)协助本单位/部门环保责任人对本单位/部门员工进行环境知识的教育和培训，不断提高本单位/部门员工的环保意识。

(5)组织进行环保检查，对检查中发现的问题应及时组织进行整改，并跟踪、监督整改完成情况。

(6)负责解决日常环境管理工作中出现的问题，参与环境事故的调查处理，对于重大环境问题，应按规定逐级报告，研究并采取措施解决。

(7)负责日常环境报表的填报与建立环保台帐及有关环保资料的整理、编写工作。

(8)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的各项具体工作。

环境管理员职业健康安全管理职责（2）

环境管理员的职业健康安全管理职责涵盖以下方面：

1. 制定和执行职业健康安全政策：环境管理员负责制定和执行公司或组织的职业健康安全政策，确保其符合相关法规和标准，并能够保障员工的健康与安全。 第2页共4页 2. 风险评估和管理：环境管理员负责评估工作场所中的潜在危险和风险，并采取适当措施来减少和管理这些风险。这可能涉及到制定安全程序、提供员工培训、购买安全设备等。

3. 环境监测和调查：环境管理员需监测工作场所的环境状况，包括空气质量、噪音水平、化学品使用等。他们也需要调查和处理任何环境问题或事故，以确保员工的安全和健康。

4. 员工培训和意识提升：环境管理员负责向员工提供相关的职业健康安全培训，以提高他们对潜在危险的认识，并教授正确的应对措施和紧急预案。他们也需要定期进行员工意识提升活动，以确保员工遵循安全规定和程序。

5. 合规和法规遵守：环境管理员需要了解和遵守相关的职业健康安全法规和标准，确保公司或组织的活动符合法律要求，并有能力应对审计和检查。

第1页共3页 管理者代表职业健康安全管理职责

(1) 管理者代表是环境职业健康安全生产直接责任人，对本单位环境职业健康安全工作负直接责任。

(2) 按照GB/T24001-____和GB/T28001-____的要求建立、实施并保持环境职业健康安全管理体系。

(3) 负责定期做好公司环境职业健康安全管理体系内部审核的组织工作，协助总经理做好管理评审工作。

(4) 向总经理汇报环境职业健康安全体系运行情况。

(5) 负责采取各种有效措施，确保公司全体员工更好地提高环境和职业健康安全管理意识。

(6) 负责就环境职业健康安全管理体系的有关事宜与外部联络。

管理者代表职业健康安全管理职责（2）

管理者代表在职业健康安全管理方面有以下职责：

1. 制定和执行职业健康安全政策：管理者代表应制定并执行一套适合企业的职业健康安全政策，确保员工的健康和安全得到充分关注和保护。

2. 风险评估与管理：管理者代表应对工作场所进行风险评估，并制定相应的管理措施来减少与工作相关的潜在风险，保障员工的安全。

3. 培训和教育：管理者代表应组织和提供必要的培训和教育，以确保员工对于工作场所相关的危险和安全规定有充分的了解和认识。

4. 监测和报告：管理者代表应对工作场所的健康和安全状况进行监测和评估，并就相关的问题进行及时的报告和记录。 第2页共3页 5. 合规与监督：管理者代表应确保企业遵守职业健康安全的相关法规和标准，同时积极参与监督和改进工作场所的职业健康安全管理。

6. 与员工沟通和参与：管理者代表应与员工进行沟通和参与，关注和解决员工的健康和安全问题，并鼓励员工提出改进建议。

7. 突发事件的处理：管理者代表应制定应急计划，并在突发事件发生时积极组织和协调相应的应对措施，保障员工的安全。

总之，管理者代表应全面负责职业健康安全的管理工作，确保工作场所的合规性和员工的健康与安全。

管理者代表职业健康安全管理职责（3）

第 1 页 共 6 页 职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文

职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）以及环境管理是企业经营过程中不可或缺的重要组成部分。为了保护员工的生命安全和身体健康，保护生态环境的可持续发展，企业需要设立相应的组织机构，并明确其职责范围。本文将重点讨论职业健康安全组织机构与职责范围，环境管理组织机构与职责范围。

一、职业健康安全组织机构与职责范围

（一）职业健康安全部门

1.组织机构：职业健康安全部门是企业中负责职业健康安全管理的核心部门，通常由一名负责人和相关的员工组成。

2.职责范围：

（1）制定和完善职业健康安全管理制度和规定，确保其符合国家相关法律法规和标准要求；

（2）负责组织职业健康安全培训，并制定相应的培训计划和内容；

（3）定期开展职业健康安全检查和评估，及时发现和纠正存在的安全隐患；

（4）组织应急演练，提高员工的应急处理能力；

（5）参与新工艺、新设备和新材料的引进和评估，确保其符合职业健康安全要求；

（6）与相关部门合作，处理职业病和安全事故的应对和处理工作；

（7）开展职业健康安全宣传教育活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。 第 2 页 共 6 页 （二）职业健康安全委员会

1.组织机构：职业健康安全委员会由企业中的各部门、工会组织和职工代表组成，以企业负责人为主任，从各部门和职工代表中选举产生委员会成员。

2.职责范围：

（1）负责职业健康安全工作的协调和推进；

（2）组织职业健康安全问题的讨论和决策，提出相关的意见和建议；

（3）监督和评估职业健康安全管理工作的实施情况；

（4）组织开展职业健康安全培训和宣传教育活动；

（5）及时报告和处理职业健康安全事故和职业病病例；

（6）协助相关部门制定和完善职业健康安全管理制度和规定。

（三）职业健康安全监督机构

1.组织机构：职业健康安全监督机构由国家相关部门设立，负责监督和管理企业的职业健康安全工作，通常由一名负责人和相关的工作人员组成。