劳动解除通知劳动解除通知范本

解除劳动合同通知书

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我单位决定自2012年6月25日起解除与你的劳动合同,理由如下:

1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定（请假期满未来上班也未续假者，3天以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理），你实际旷工30天，你已严重违反我公司规章制度。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的），你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。

同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条（劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任），我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

特此通知.

单位:

总经理：

2012年6月25日

注:

1. 请接此通知后于2012年7月10日前到行政部门办理解除劳动合同手续。

2. 若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由你承担。

3. 本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。

4. 本通知一式两份，由我公司保留一份。

解除劳动合同通知工会函6篇

篇1

尊敬的工会：

我方因故需解除与某员工的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此向贵工会发出此解除劳动合同通知工会函。

一、解除劳动合同的背景和原因

我方与XXX员工签订的劳动合同，因以下原因需解除：

1. 劳动者方面：XXX员工存在违反公司规章制度的行为，且未能按照公司要求改正。此外，该员工无法胜任工作岗位，经过培训或调整工作岗位后，仍不能达到公司的工作要求。

2. 公司方面：因公司战略调整及业务需要，对岗位进行优化，需解除与XXX员工的劳动合同。同时，该员工的岗位被其他员工替代，经过双方协商无法达成继续履行合同的共识。 二、解除劳动合同的程序和依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我方在解除劳动合同的过程中，遵循以下程序：

1. 与员工进行面谈，说明解除合同的原因及法律依据；

2. 征求工会意见，确保解除劳动合同的合理性；

3. 办理相关手续，支付经济补偿金；

4. 依法办理社会保险等相关手续。

本次解除劳动合同的依据如下：

1. 《中华人民共和国劳动法》第四章 劳动合同解除的规定；

2. 公司《员工手册》及相关规章制度；

3. 员工绩效考评结果及公司业务发展需要。

三、相关事项及安排

本次解除劳动合同的相关事项及安排如下：

1. 补偿方案：根据公司规定及法律法规支付相应的经济补偿金；

2. 工作交接：确保员工在离职前完成所有工作交接； 3. 后续事宜：协助员工办理社会保险等相关手续，确保员工权益不受损害。

四、请求工会的支持和帮助

作为公司的重要合作伙伴，我们恳请贵工会在本次解除劳动合同过程中给予支持和帮助，确保解除合同的过程合法合规，保障员工的合法权益。同时，我们也希望贵工会协助我们做好员工的安抚工作，确保公司的稳定发展。

解除劳动通知书范本

【篇一：终止解除劳动合同通知书(全套)】

终止劳动合同通知书（个人不续）

先生/女士：

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年月 日，请您

于年 月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算

工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上

取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司

人力资源部

年 月 日

员工确认书：

本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职

手续。

员工签名：

年月日

终止劳动合同通知书（公司不续）

先生/女士：

经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您

续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年月 日，请您于年 月日前将离职手续办理完毕，并到人力资

源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上

取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司

人力资源部

年 月 日 员工确认书：

本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职

手续。

员工签名：

年月日

解除劳动合同通知书（公司提出）

先生/女士：

根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 ______年月日

起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。

解除（终止）合同的原因如下：

请接到本通知后，在相关离职手续。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上

取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。

xx公司

人力资源部

年月日

员工确认书：

本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职

解除劳动关系通知书（单位范本）

编号：

根据《中华人民共和国劳动法》第 条、《中华人民共和国劳动合同法》第 条之规定，因 ，公司决定于 年 月 日与 解除劳动关系。自解除之日起公司不再与 存在劳动关系。

应按照法律和公司规定办理交接手续，因 未及时办理交接给公司造成的损失，公司有权保留追偿之权利。办理交接后，公司将按照法律规定出具解除劳动关系证明并根据结算清单（见附件）支付剩余工资及法律规定的其他费用。

附件：

结算清单

经济补偿发放月数 经济补偿发放金额

工资发放截止日期 剩余工资

其它扣款 其他费用

经办人：

XXXXX公司（盖章）

年 月 日