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解除劳动合同通知书范本完整版

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千里之行，始于足下。

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解除劳动合同通知书范本完整版

[公司名称]

[公司地址]

[联系电话]

[日期]

亲爱的[员工姓名]:

根据《劳动法》和双方劳动合同的约定，由于以下原因，我们很遗憾地通知您，我公司决定解除您与公司签订的劳动合同。

一、原因说明：

经过多次沟通和考虑，由于[原因说明]，我们认为不能继续与您继续保持劳动关系，为了避免进一步的纠纷和不愉快的工作环境，我们决定解除您的劳动合同。经公司决定，解除的生效日期为通知到达之日起 [N] 天后，即[N+1]日。

二、补偿和福利：

根据劳动法的规定，公司将按照合同约定和法律规定支付您的相关补偿金和福利。以下是具体的补偿和福利条款：

1. 工资结算：公司会及时结算您的工资，包括截至解除合同日止尚未支付的工资、提成和加班费等。

2. 经济补偿金：除了工资结算外，合同解除后，公司将支付给您[N]个月的经济补偿金，作为解除合同的赔偿。

锲而不舍，金石可镂。

3. 停工期工资：如果合同解除后，您在停工期内未找到新的工作，公司将支付您停工期工资的金额。

4. 未休假补偿：如果您在公司工作期间有未休假的情况，公司将按照未休假天数支付相应的补偿。

5. 其他福利：根据公司的规定和法律法规，您还有权利享受其他相关福利，比如失业保险、医疗保险等，具体的安排将在解除合同后与您另行协商。

三、手续办理：

请您在收到此通知书后，向人力资源部门提供以下文件和信息，以便完成解除劳动合同的手续办理：

1. 身份证和户口本复印件；

2. 最近一次参保社保证明；

3. 工作履历和证明材料等；

4. 其他相关证明和资料。

在办理手续期间，在此期间您将继续履行您应尽的工作职责，同时也将继续享受双方合同约定的权益和福利。

四、其他事项：

解除劳动合同后，您需要按照公司相关规定和约定，进行工作交接和资料移交。您也有权利要求公司出具解除劳动合同的书面证明，我们将尽快为您办理相关手续。

如果对此决定有任何疑问或需要进一步了解，请随时与公司人力资源部门联系。

千里之行，始于足下。

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最后，衷心感谢您在过去的工作中所做出的努力和付出，我们希望您能够顺利地找到适合的工作，并祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

祝您一切顺利！

此致，

[公司名称]

[公司人力资源部门]

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解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）： 身份证号码：

甲、乙双方于 年 月 日签订无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知番《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至 年 月 日止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、帐务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来帐目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对帐单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍然遵守原协议的约定。

七、乙方办理完各项交接之后 日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后 日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

解 除 劳 动 合 同 证 明 书

兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，身份证号 ，

住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。因 ，根据《劳动法》第 条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）

年 月 日

附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

惠通外贸股份有限公司

解除劳动合同通知书（存根）

第（ 2 ）号

员工姓名：林无敌 所在单位：惠通股份有限公司

通知发出时间： 2011 年 2 月 26 日

通知送达方式：直接送达

本人已收到单位于2011年2月26日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

员工签收： 林无敌

日期： 2011.2.26

（送达凭证粘贴处）

骑缝章

解除劳动合同通知书 第（ 2 ）号

林无敌 同志：

您于2008年1月起就职于本公司 。现因下列第一项与第九（大写）项情形，你与我公司 2009 年 1月 1 日签订的为期 5 年（劳动合同期限）的劳动合同书于 2011 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。

1. 经当事人协商一致；

2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

3. 劳动者严重违反单位规章制度的；

4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7. 劳动者被依法追究刑事责任的；

8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同通知书

：

依据《劳动合同法》第36条的相关规定， 公司于

年 月 日与您提出协商解除此前 与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日），您予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至 年 月 日；计 元；

2、此种情形下公司需要支付您相当于 月工资的经济补偿金，计

元。

您需要办理以下交接手续：

1、 ；

2、 ；

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

公司

年 月 日

注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

解除劳动合同通知书

：

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于 年 月 日与

公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日），公司予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至 年 月 日；计 元；

2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：