平面设计师岗位职责说明书

1 各部门经理：

为全面客观地考核评价公司员工的业绩，帮助员工提高素质能力和工作绩效，全面贯彻落实本公司战略以及各项管理制度和工作计划，请各部门经理负责人拟草一系列管理细则：:

1、各部门员工的具体《岗位说明书及岗位责任书》。例图如下

2、各部门具体的绩效考核管理办法。

在拟草过程中各部门经理对员工绩效考核指标须与公司的经营业绩挂钩，即公司的经营指标是各部门的必设指标，权重的大小根据与公司经营指标完成的关联程度确定。

1、总经理、各部门经理根据年度经营目标责任书内容，将工作考核指标分解至各分管经理，并与一线部门签订经营目标责任书，确定年度考核指标，同时进行季度分解，形成季度考核指标及权重分值，于下季度初进行考核。

2、公司各部门负责人将年度（季度）工作计划分解到每个岗位/员工。员工应根据自己的岗位职责结合本岗位重点工作，每月28日向本部门负责人提交本月工作总结和下月工作计划，即该考核周期的《员工绩效考核评分表》，并与直接上级讨论确定该考核周期考核指标权重的大小，作为工作指导与考核依据。

3、在计划执行过程中，如出现重大指标调整，员工与直接上级应及时确认计划的更改，并重新填写《员工绩效考核评分表》。

于2012年2月3日前交人力资源部调整考核办法。调整目的是在考核实施过程中，按规定对不合理情况及时调整。

如有疑问请咨询人力资源部！！

2 岗位说明书

（一）大安平面设计师的岗位说明

岗位

标识

信息 岗位名称 平面设计师 隶属部门 运营部

岗位编码 直接上级

工资等级 直接下级

设岗目的

完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。

职责

与

工作

任务

1. 有独立完成整个设计的工作能力。

2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。

3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。

4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。

广告公司各职员职务说明书

一、总经理

总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。

二、市场营销部经理

市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。

三、创意总监

创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。

四、品牌策划经理

品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。

五、广告文案策划

广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。

六、平面设计师

平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。

七、市场营销专员

市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。 八、客户经理

客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。

平面设计师 岗位说明书

岗位名称：平面设计师 所属部门：企管部

定员标准：1名 职务等级：xxx

工作地点： 公司904室 直接上级岗位：企管部经理

岗位分析者： 审核者： 公司负责人：总经理

签发日期：20 年 月 日

管理（工作）权限：

负责总公司及二级公司的摄影，海报，宣传小册子，销售手册等各类宣传品的设计制作工作

岗位职责：

1、为总公司及二级公司的各类新闻稿件提供摄影照片。

2、为总公司及二级公司的所有活动，特定主题会议，新闻发布会议，及莅临公司（包括二级公司）的贵宾拍摄照片以供存档。

3、对所有照片，底片进行分类存档以便随时查找。

4、负责协助各媒体来总公司及二级公司进行摄像摄影工作。

5、负责保持与外界媒体的联络，收集相关宣传渠道的信息及价格并呈报企管部经理（或相应的二级公司负责人）。

6、根据企管部经理安排，进行二级公司的宣传品、如海报、横幅的设计制作。

7、负责重大会议的会场布置，及各营运部门重要客人用品设计等方案并上报审批。

8、按程序作业以保质保量完成各种设计与制作。

8、负责总公司包括二级公司的节日设计，拟定方案，逐层报批

9、针对我司各一线营运部门的特性，收集国内和客源国的旅游景点图片、资料，与各营运部门有关的美术资料并存档。

10、不定期外出市调与我司营运性质一致的其它营运场所；如桑拿、酒店等。参考其广告及装饰，不断提升我司各营运部门的形象。

11、经常检查各营运部门广告制作效果，并与负责人沟通，不断改善各营运部门的广告宣传工作。

12、妥善保管，节约使用各种美工工具如电脑打印机，颜料，材料等。

13、做好作业流程规范，完成上级下达的其它工作任务，并经常汇报请示工作。

14、维护公司利益，严格遵守公司的运作规程。

任职资格

1、系美术相关专业毕业。

2、熟悉与设计相关的各类电子仪器使用，如数码像机、摄像机、刻录机及扫描仪的使用。

3、会使用主流的平面设计软件，如PHOTO SHOP，COREL DRAW，及AI 等；熟悉与设计领域相关的行业如广告业、印刷业等；能独立制作海报及宣传册。

平面设计师

岗位描述：

1、执行项目提案内容设计工作；

2、理解项目设计要点贯彻执行设计创作工作内容；

3、明确项目设计内容，使用适当创意手法表现设计工作；

4、积极与客户沟通，理解客户需求进行设计创作工作；

5、总结自己各个项目的设计成功与失利工作并与小组其他成员分享心得；

6、设计资料的收集；

7、自身专业积累。

技能及要求：

1、美术、设计院校毕业，深厚的设计功底，较高的艺术修养，优异的鉴赏能力。

2、具有独特创意和审美能力，对设计有浓厚的热情。

3、熟练操作各种设计软件（CorelDraw,Photoshop,IllustratorandFlash），工作讲究效率与品质，对后期制作、印刷的工艺及流程具有较强把控能力。

4、具备优秀的职业道德；为人正直性格开朗，良好的人际交往和沟通能力。

5、有1年及以上相关工作经验。

面试时请带上自己的相关作品！

助理设计师

岗位描述：

1. 协助设计师或艺术总监完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。

2.

清晰的逻辑思维,做事认真、负责，协助团队完善设计。

3. 能根据设计的需要，将构思转化成平面设计作品。

4. 对色彩感觉敏锐,具有把握不同风格页面的能力。

5.

有良好的处事心态,对工作充满热情。

技能及要求：

1、美术、设计相关专业毕业，敏锐的视觉表达能力，一定的艺术修养。

2、能独立完成一个案例，对设计有自己独到想法。

3、会操作各种设计软件（CorelDraw,Photoshop,IllustratorandFlash），能操作3D软件者优先。

4、性格开朗，良好的人际交往和沟通能力。

5、有1年以上相关工作经验或优秀的应届毕业生。

面试时请带上自己的相关作品！

设计业务员

岗位描述：

相关行业，一年以上工作经验

具有很强的市场开拓能力和组织协调能力

具有良好的沟通、表达能力，较强的学习能力

充满销售工作热情，具有良好的客户服务意识和团队合作精神