团体力量对个人成长的作用

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个人成长主动性对员工工作绩效的影响作用研究

作者：刘文杰

来源：《现代企业文化》2020年第01期

中图分类号：F272.92 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）01-116-02

摘 要 本研究试图探索个人成长主动性与员工工作绩效间的关系，重点对工作投入、组织支持感的作用展开研究。本研究对196名来自不同企业的员工进行问卷调查，并使用SPSS

24.0和Am os 22.0处理、分析数据，进行假设检验。根据调查显示，员工的个人成长主动性越好，对工作投入、工作绩效的正面影响越强；工作投入发挥部分中介作用，组织支持感作用不明显。此研究对个人成长主动性的相关研究做出了一定的理论贡献，也为企业提供了一些管理实践建议。

关键词 个人成长主动性 工作投入 工作绩效 组织支持

提升员工工作绩效是企业管理者最为关注的问题，而工作绩效显然会受到员工个体因素的影响。已有研究表明工作投入能有效预测工作绩效，组织支持感影响工作投入也已得到广泛认可，但目前国内对个人成长主动性这一概念的研究较少。按照常理，个人成长主动性高的个体对于工作更为投入，以期提升自我能力。本文基于积极研究倾向，试图探究个人成长主动性对员工工作绩效的影响机制。

一、研究意义

个人成长是个体在认知、行为或情感方面的改变，可能由三方面因素引起：自然发展、周边环境或有意识地促进自我成长的过程。本研究旨在打开个人成長主动性影响员工工作绩效这一机制的“黑箱”，对工作投入、组织支持感对个人成长主动性与员工工作绩效关系的影响展开分析，并以此为理论依据，为企业在甄选员工、促进员工工作投入、提升员工工作绩效等方面提供一些建议。

个人成长主动性对于国内研究者而言是一个比较新的概念，较少有研究涉及到个人成长主动性与工作绩效的关系，本次研究具有一定的创新性，同时由于将组织支持感也纳入了研究范畴，进一步丰富了工作投入相关研究。

团组织教育培养了我的组织意识

团组织教育是对青少年进行思想教育、组织纪律教育和团队意识培养的重要途径之一。作为一名团员，我深刻认识到团组织教育对个人成长的重要性，特别是对于培养组织意识方面的积极影响。在团组织的熏陶下，我通过参与各类团组织活动，逐渐拥有了强烈的组织意识。

首先，团组织教育使我认识到个人的力量是有限的，只有通过组织的合力才能取得更大的成绩。在团组织的引导下，我积极参与集体活动，学会与他人协作、沟通和合作。例如，在团队拓展训练中，我们需要分工合作、密切配合才能完成任务。通过这样的活动，我逐渐认识到一个团队的力量是无限的，只有团结一致才能战胜困难，达成目标。团组织教育让我明白到，单打独斗难以成事，而只有团结协作，才能更好地发挥个人潜力，取得成功。

其次，团组织教育培养了我的责任心和自我约束意识。作为团员，我们有义务参与到组织活动中，为团队的发展贡献自己的力量。团组织教育中的“以我为主”理念，旨在培养团员的主体意识和责任心。在团队活动中，我们每个人都要履行自己的职责，承担相应的责任，将个人的力量融入到整个团队中去。通过这样的经历，我逐渐学会了如何管理自己的时间、如何自我约束，养成了良好的行为习惯和自律能力。团组织教育的熏陶下，我领悟到，只有对自己负责，才能更好地为团队、为社会做贡献。

此外，团组织教育也加强了我对组织纪律的认识和遵守。在团组织教育中，我们要积极参与到团的学习活动中，了解并熟悉团的章程和纪律。这也促使我逐渐养成了遵守规则的良好习惯，懂得要尊重和遵从组织的要求。在团组织的引导下，我们要懂得坚守纪律，遵守规定，发展自己的组织纪律观念，养成良好的行为习惯。通过这样的过程，我逐渐形成了自己的严谨作风和自律精神，养成了规范行为的良好习惯。

总之，团组织教育在培养我的组织意识方面起到了重要作用。组织意识是一个人在组织中的一种思维意识状态，能够正确的看待自己与组织的关系，自觉地把个人利益服从于集体利益，关心集体，积极参与到集体活动中去。通过团组织教育，我逐渐认识到个人的力量是有限的，只有与团队合作，才能取得更大的成就。团组织教育也培养了我的责任心和自律能力，让我明白只有对自己负责，才能更好地为团队、为社会做贡献。同时，团组织教育加强了我对组织纪律的认识和遵守，养成了良好的行为规范。

团组织在企业发展中的作用

团组织作为中国共产主义青年团的基础组织，对于企业的发展起着重要的作用。它不仅能够凝聚共青团员的力量，凝聚青年员工的团结意识，还能够促进青年员工的成长与发展。以下将从组织凝聚力、青年员工发展、企业文化建设等方面探讨团组织在企业发展中的作用。

首先，团组织能够提供强大的组织凝聚力。团组织作为青年员工的组织，通过组织各类团日活动、学习讨论、志愿服务等形式，能够增强青年员工的团结意识与集体荣誉感。团组织的职责之一就是组织青年员工参与团干部培训、团队建设等活动，借此增进彼此之间的交流与了解，形成一支紧密团结的青年员工队伍。这种组织凝聚力对于企业发展至关重要，它能够带动整个企业员工的工作热情和士气，形成团结奋进的工作氛围。

其次，团组织能够促进青年员工的成长与发展。团组织在企业中不仅是一个纯粹的组织，更是一个青年员工成长的平台。团组织通过组织各类培训和学习交流活动，为青年员工提供了学习与成长的机会。比如，组织青年员工参加专业知识培训、职业技能提升等活动，使他们成为企业中的专业人才。同时，团组织还可以帮助青年员工建立正确的职业观念和人生观念，引导他们明确发展目标，提升个人能力素质，促进个人的职业发展。这种促进青年员工成长与发展的作用，对于企业的长期发展具有重要意义。

最后，团组织在企业中还可以发挥重要的文化建设作用。企业文化是企业的灵魂，而团组织作为企业文化的重要组成部分，承担着传承和弘扬企业文化的责任。团组织通过组织各类文体活动、文化艺术交流等形式，将企业文化融入青年员工的生活中，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。团组织还可以通过开展主题教育活动，引导青年员工树立正确的价值观和道德观，倡导积极向上的企业文化。这种团组织对于企业文化的建设作用，对于形成积极向上、凝聚力强的企业文化具有重要的促进作用。 综上所述，团组织在企业发展中具有不可替代的重要作用。它通过提供组织凝聚力、促进青年员工的成长与发展、参与企业文化建设等方面的工作，为企业的发展奠定了坚实基础。因此，企业应该加强对团组织的重视，积极支持团组织的工作，充分发挥其作用，实现共同发展。

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-可编辑修改- 团队合作比精英能力更重要

开篇

生活在海边的人常常会看到这样一种有趣的现象：几只螃蟹从海里游到岸边，只见它努力地往堤岸上爬，可无论它怎样执著、坚毅，却始终爬不到岸上去。因为就在它要爬上堤岸的时候，别的螃蟹就会争相拖住它的后腿，把它重新拖回到海里。最终，没有一只螃蟹能够上岸。

而在非洲大草原上，却演绎着另外一幕：酷热干燥的草原，常常会时不时地发生自燃，带来草原大火，无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退，火的包围圈越来越小，渐渐地蚂蚁似乎无路可走。然而，就在这时,出人意料的事发生了：蚂蚁们迅速聚拢起来，紧紧地抱成一团，很快就滚成一个黑乎乎的大蚁球，蚁球滚动着冲向火海。尽管蚁球很快就被烧成了火球，在噼噼啪啪的响声中，一些居于火球外围的蚂蚁被烧死了，但更多的蚂蚁却绝处逢生。

这两个故事其实是从正反两个方面反应了团队协作的重要性。我们每个人都只是团队中的一份子，只有把自己跟团队融合在一。

-可编辑修改- 起，把个人的利益和团队的利益放在一起，才能最终实现个人的价值和利益。

现代企业的发展需要有一个精诚团结的团队，而这又对员工提出了“善于合作”的要求。如同飞翔的雁群，没有个体，只有团队；没有个体的荣耀，只有团队精神的伟大。一个员工要想成就一番事业，也必须学习大雁的智慧，成为雁阵中的一员。

一个人离开集体组织，很难称为是社会人。集体组织中的人，要清醒地认识到，你的现有价值不是你自身的价值，而是组织给你的价值。你当下拥有的能力，不是你自己的能力，而是组织这种结构给你的能力。依靠组织，善待你的伙伴，做一只合群的大雁，才能在成功的征途上，飞得更高、更快、更远。

二

（简单指出对方开篇的瑕疵）《西游记》是大家从小就看过的。长大后将《西游记》仔细看，会有不同的感悟。如果我们把西天取经当作一个项目来看，首先必须分析这个项目在运行过程中它一定会遇到很多的困难和问题，那么我们就要先决定这个项目最关键的事情“人”的选择，就是管理者和参与者的人选。