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旅行社聘用合同书范本4篇篇1旅行社聘用合同书范本甲方（旅行社）：_________ 公司乙方（员工）：_________鉴于甲方为了加强公司管理，提高工作效率，经过充分协商，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用期限甲方聘用乙方为旅行社工作，聘用期限为_________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的工作安排，认真完成旅行社的相关工作，包括但不限于：（1）负责接待游客，提供旅行咨询和服务；（2）协助设计和组织旅游线路，制定旅游行程；（3）协助解决旅游过程中的问题和突发事件；（4）协助完成旅游产品的销售和推广工作。
2. 乙方在工作中应当遵守公司规章制度，服从管理，积极配合同事，维护公司形象。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方按月发放，工资标准为每月_________元。
2. 乙方在工作期间享受法定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假、节假日休息等福利待遇，具体安排按照公司规定执行。
第四条保密协议1. 乙方在公司工作期间，对公司的商业秘密和客户信息等必须保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应当妥善保管公司的财务、资料文件等，不得私自带离。
第五条违约责任1. 若乙方有违反本合同的行为，甲方有权终止聘用合同，乙方应当承担违约责任。
2. 乙方应当在解除劳动合同后归还公司的一切物品，并做好交接工作。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字生效。
2. 本合同内容如有变更，须经双方协商一致后作出书面确认。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：______年______月______日以上是关于旅行社聘用合同书的一篇样本，希望能对需要的人有所帮助。
篇2旅行社聘用合同书范本甲方：（旅行社全称）地址：法定代表人：注册资金：电话：乙方：（被雇佣人全名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方经营需要，拟聘请乙方为旅行社员工，经甲、乙双方友好协商，特订立如下合同：第一条工作内容乙方被聘为甲方旅行社员工，主要从事旅行社的业务工作，具体工作内容根据甲方的计划而定。
旅行社聘用合同范本6篇篇1旅行社聘用合同范本甲方：旅行社（以下简称甲方）地址：________法定代表人：_______联系电话：_______乙方：员工（以下简称乙方）身份证号码：_______联系地址：_______电话号码：_______鉴于甲乙双方本着互惠互利的原则，就甲方聘用乙方为公司员工，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作岗位甲方聘用乙方担任_______职务，工作地点为甲方所在地。
第二条工作内容1.乙方应按照公司的规章制度和相关政策要求，认真履行工作职责，恪尽职守，服从公司安排，努力完成工作任务。
2.乙方应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得擅自改变工作实施方案，不得泄露公司商业机密。
3.乙方应当维护公司的形象和声誉，不得损害公司的利益，即使离职后也不得对公司进行任何负面宣传或泄露公司的商业机密。
第三条工作时间1.乙方工作时间为每周_______天，每天工作_______小时。
2.如有需要，乙方应按公司要求调整工作时间或加班。
第四条试用期1.乙方入职后为试用期，试用期为_______个月。
试用期内乙方工资由甲方根据工作表现给予相应调整。
2.试用期内乙方享有正式员工的权利和义务，甲方有权在试用期内解除合同。
第五条休假1.乙方按照国家法律规定享有带薪年假，具体休假安排由公司根据工作需要和乙方个人情况协商确定。
2.乙方应提前请假，如有特殊情况需要请假，应事先向公司请假并得到同意。
第六条薪酬福利1.乙方的基本工资为_______元/月，绩效奖金根据公司规定发放。
2.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利。
3.乙方在公司培训、学习期间，公司提供的培训费用由公司承担。
第七条保密义务乙方在任职期间，接触到公司的商业秘密，应当妥善保管，不得私自出售或泄露给他人，否则，将承担相应的法律责任。
第八条合同期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_______年。
到期前30天，公司有权对乙方进行续签评估。
旅行社员工聘用合同6篇篇1旅行社员工聘用合同甲方：（雇主）公司名称：XXXX旅行社注册地：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX乙方：（雇员）姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX户籍地址：XXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方为扩大业务规模，提高服务质量，现拟聘请乙方为旅行社员工，就双方基于平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下合同：一、岗位和职责1.乙方聘用为甲方公司旅行社员工，具体岗位为【职位名称】，主要职责包括但不限于制定旅行计划、安排酒店和交通预订、引导游客参观景点、处理游客投诉等工作。
二、工作时间1.乙方每周工作40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中间包含1小时午休时间。
2.根据公司实际情况，乙方可能需要进行加班，加班时间将按照国家相关法律规定支付加班工资。
3.在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，避免影响乙方的正常生活。
三、薪酬福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，薪酬将于每月底发放。
2.公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.公司将为乙方提供年度带薪休假，具体休假时间根据公司规定执行。
4.乙方在公司工作期间产生的其他福利待遇将依据公司相关规定执行。
四、保密条款1.乙方在公司任职期间，应绝对保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，应将公司所有文件、资料交还公司，不得擅自带出或复制。
五、违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方若因故要离职，需提前一个月书面通知公司，并在交接工作完毕后离开岗位。
六、其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为XXX年，到期后双方协商续签。
2.合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
旅行社员工聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方受聘担任甲方XXX职位，负责XXX工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于旅行社业务推广、客户接待、行程安排、导游服务、售后服务等。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有年终奖、业绩奖等奖励措施，具体标准按照公司规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行弹性工作制或标准工作制。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，组织乙方参加各类培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，为公司发展做出贡献。
六、保密义务1. 乙方应对工作中获取的客户信息、商业机密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的经济损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘方）：XXX 签字：XXX 日期：XXXX年XX月XX日九、聘用合同的解除与终止篇2甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务关系，达成以下协议，双方应共同遵守。
旅行社聘用合同范本正式版6篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（受聘人员）：___________________联系方式：_____________________________身份证号：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方旅行社的职位，具体职务为___________________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于导游服务、客户服务、行程安排、市场推广等。
乙方需认真履行工作职责，努力完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
试用期满后，经双方协商一致，可继续签订正式聘用合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及公司效益，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。
2. 甲方按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假制度。
四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应认真履行工作职责，如因乙方工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和服务水平。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和考核，并根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
2. 甲方有权按照公司的规章制度对乙方的违规行为进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 乙方有权按照国家法律法规的规定享有相应的待遇和福利。
旅行社聘用合同范本4篇篇1旅行社聘用合同范本甲方（旅行社）：_____________电话：_____________地址：_____________乙方（员工）：_____________电话：_____________地址：_____________为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，达成如下协议：一、工作内容及地点：1. 乙方接受甲方聘用，从事以下工作：_____________，具体工作内容详见工作岗位描述。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地：_____________。
二、合同期限：1. 本合同自_____________年月日起至_____________年月日止，共计_____________年。
2. 合同期满前一个月，双方可协商续签合同。
若无特殊情况，双方达成一致意见后可签订续约合同。
三、工资和福利待遇：1. 乙方的月工资为人民币_____________元，工资发放日期为每月的_____________日。
2. 乙方享有国家规定的基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享受带薪年假，具体按照《劳动法》相关规定执行。
4. 根据甲方规定，乙方还享有_____________。
具体细则详见甲方内部规定。
四、工作时间和休息：1. 乙方每周工作时间为_____________小时，工作时间为每天_____________至_____________。
2. 乙方每周休息日为_____________，国家法定节假日可依国家规定放假。
五、工作纪律：1. 乙方在工作期间需服从甲方管理，遵守公司规章制度，维护公司形象。
2. 乙方需保守公司商业秘密，未经甲方许可不得擅自泄露公司机密信息。
3. 乙方需遵守相关法律法规，不得从事危害公司利益的行为。
六、解除合同：1. 若因特殊原因需要解除本合同，须提前_____________天通知对方，并书面达成一致意见。
旅行社员工聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任XXX职位，工作地点为甲方公司所在地。
聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作时间按照甲方规定执行，包括加班和值班等。
薪资待遇根据甲方公司薪酬制度及乙方的工作表现和能力进行确定和调整。
二、工作职责乙方的工作职责包括但不限于以下方面：负责旅行社的日常运营和管理；维护客户关系并拓展新的客户；参与旅游线路的策划和推广；负责旅游团队的导游服务和行程安排；完成业绩目标等。
乙方需遵守甲方的各项制度和规定，保持良好的工作态度和职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。
三、工作时间和休假制度乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作日、周末和节假日的加班和值班。
甲方保证乙方的每周工作时间不超过法定最长工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
具体休假制度按照甲方公司规定执行。
四、薪酬福利及福利待遇甲方按照公司薪酬制度支付乙方薪资，并根据乙方的业绩和工作表现进行奖金、提成等奖励。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
甲方还将为乙方提供完善的福利待遇，如员工旅游、节日福利等。
五、合同解除与终止本合同可因以下情况而解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方试用期内不符合甲方要求；乙方有严重违纪、违法行为；乙方患病或者因其他原因无法继续履行工作职责；其他符合法律法规规定的情形。
合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。
六、违约责任及争议解决方式甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反约定，应承担违约责任。
旅行社员工聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况与合同期限甲方聘请乙方担任XXX职务，并同意乙方在甲方的经营范围内从事相关工作。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点乙方的工作岗位为旅行社工作人员，主要工作职责包括但不限于接待客户、销售旅游产品、解答客户咨询等。
工作地点在甲方公司所在地及与业务相关的其他地点。
乙方必须按照甲方的要求完成指派的工作任务。
三、工作时间与休假制度乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制或轮班制等工时制度。
乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、薪酬福利与待遇甲方按照乙方的岗位性质和工作表现，按照甲方制定的薪酬标准按月支付乙方的工资。
工资支付时间和方式按甲方有关规定执行。
乙方在试用期内享有相应的试用期工资待遇。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还享有相关福利待遇和奖励措施。
五、保密义务与违约责任乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
乙方违反保密义务时，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担违约责任并支付违约金。
违约金的具体数额和支付方式在合同中约定。
甲方若违反合同约定解除或终止合同，应支付赔偿金。
六、劳动合同变更与解除甲乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容。
劳动合同的解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
合同解除后，乙方应办理相关手续并归还甲方财物。
合同解除后如涉及经济补偿等事宜，应按照法律法规的规定执行。
七、争议解决与法律适用本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
旅行社聘用合同书范本6篇篇1甲方（旅行社）：___________地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（受聘人）：___________身份证号码：___________住址：___________联系方式：___________鉴于甲方需要聘请一名具备专业技能和管理经验的员工从事旅游业务相关工作，经甲乙双方友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方应聘的岗位为甲方的导游/计调/营销等相关岗位，具体职务为_____________。
2. 乙方的主要工作内容为____________________。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照公司内部薪酬标准向乙方支付工资，具体金额根据乙方的工作表现及业绩考核确定。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
4. 其他福利：____________。
四、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守甲方的各项规定，履行导游/计调/营销等岗位职责。
2. 乙方需具备良好的职业素养和团队合作精神，为游客提供优质服务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露。
4. 乙方需服从甲方的管理，遵守旅游行业的相关规定和职业道德。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。
（2）甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。
（3）甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬和福利待遇。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权享受合同约定的薪酬和福利待遇。
（2）乙方应完成甲方安排的工作任务，如质量不达标，甲方有权调整工作岗位或安排重新学习。
（3）乙方应遵守甲方的各项规定，履行岗位职责。
旅行社聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：________________旅行社有限公司乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方旅行社相关职位，工作地点在________________。
乙方应如实向甲方提供身份证明、学历证明及其他相关资质证明文件。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，担任旅行社相关职位的工作，包括但不限于导游、计调、市场营销等职责。
乙方应认真履行工作职责，遵守职业道德规范，服从甲方管理。
具体工作内容及职责详见岗位说明书。
四、薪酬待遇甲方按照国家和地方的相关规定，根据乙方的工作岗位及表现支付薪酬。
薪酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。
甲方按照相关规定为乙方办理社会保险及住房公积金等事宜。
具体薪酬待遇详见薪酬协议。
五、工作时间与休息休假乙方的工作时间、休息休假按照国家和地方的相关法律法规及公司规章制度执行。
在保障员工合法权益的前提下，甲乙双方可以协商安排工作时间和休假计划。
六、培训与发展甲方根据工作需要，按照国家有关规定对乙方进行必要的培训和职业发展支持。
乙方应积极参加培训，提升自身素质和能力。
甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见，为公司的持续发展做出贡献。
七、保密义务与竞业限制乙方在受聘期间及离职后均应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密从事个人或他人的业务活动。
同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的同行业公司从事相关工作。
具体条款详见保密协议和竞业限制协议。
合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
旅行社聘用合同范本为保证旅游服务质量，明确合同当事人的权利、义务，本着平等协商的原则，就甲方参加由乙方组织的本次旅游的有关事项经双方协商一致，达成如下协议：一、内容与标准第1条主要约定事项□甲方同行人员：人数、姓名、性别及身份证号等，以及委托书(详见附件1)1.甲方参加旅游团旅游团团号：2.行程及标准：《旅行社团队行程计划表》(详见附件2)3.参加团队约定如乙方因人数不足无法单独成团，甲方同意转由旅行社合并发团，乙方在团队出发前，将发团旅行社以及异地接待旅行社的名称、联系人、电话等信息告知甲方。
第2条旅游者保险□甲方同意委托乙方代办个人投保的旅游意外保险。
其主要保险事项重点说明：(注：甲方己详阅并明了《人身意外伤害保险条款》)1.保险范围凡身体健康，能正常旅游的旅游者，均可作为本保险合同的被保险人。
被保险人为无民事行为能力或限制民事行为能力人的，须有其监护人随行。
2.保险责任旅游者在境内旅游期间因遭受意外伤害而致身故、残疾、支出医疗费及其他费用的，保险人依照下列约定承担保险责任。
①意外伤害保障(死亡、伤残最高赔付人民币10万元，未成年人最高赔付人民币5万元)②意外医疗保障(医疗费用最高给付金额人民币2万元)③丧葬保障(丧葬处理费用最高赔偿金额人民币5千元)3.责任免除因下列情形之一导致被保险人身故、残疾、医疗，保险公司不承担相应的保险责任(详见《人身意外伤害保险条款》)被保险人在下列期间遭受意外伤害的，保险人也不承担给付保险金责任(详见《人身意外伤害保险条款》)4.保险期间国内旅游的保险期间自被保险人在约定时间登上由旅行社安排的交通工具开始，至该次旅行结束离开旅行社安排的交通工具止。
被保险人自行中止旅行社安排的旅游行程(自行脱团)，其保险责任自行终止。
5.索赔要求与程序(详见《人身意外伤害保险条款》)6.争议处理保险合同履行过程中，双方发生任何争议，应首先协商解决。
经协商未达成协议的，任何一方可向保险合同签发地人民法院提起诉讼。
第3条旅游费用及支付方式1、旅游费用：甲方应交纳旅游费用总额元。
其中：成人元/人，共人;小孩元/人，共人(注：小孩费用只含);合计人民币元。
旅游费用付款期限：①旅游费用包含以下项目：□代办证件的手续费;□交通客票费(注：飞机包含机场建设费和燃油附加费);;□餐饮住宿费：《旅行社团队行程计划表》中应由乙方安排的餐饮、住宿费用.□游览费：《旅行社团队行程计划表》中应由乙方安排的游览费用，旅游景区景点第一道门票费。
□接待交通费：从旅游集中至旅游结束时地面接待的大交通费用。
□旅游服务费：乙方提供各项旅游服务收取的费用。
□甲、乙双方约定的其他费用：前项所列的交通客票费如遇政府或交通运输部门调整票价，该费用的退、补依照《合同法》第六十三条办理;餐饮住宿费。
如甲方要求提高标准，经乙方同意安排的，甲方应补交所需差额。
②旅游费用不包括以下项目;□非合同约定行程发生的费用;航空保险费，甲方个人费用，如交通工具上的个人餐饮费、个人伤病医疗费、超重行李托运费，旅游住宿期间的洗衣、电话、上网、饮料及酒类费、私人交通费、自由活动费用、行李保管费、寻回个人遗失物品的费用、旅程中因个人行为造成的赔偿费用等。
□双方约定的由甲方自行选择的由其另行付费的其他项目费用。
2、费用交纳方式：□现金;□转帐;□信用卡;□其他付款方式：二、双方的权利义务第4条甲方的权利与义务：1.甲方有权要求乙方如实提供《旅行社团队行程计划表》和《游客签定旅游合同须知》，并有权要求乙方告知住宿、餐饮、交通、服务标准等方面的真实情况;2.甲方有权对乙方侵害其合法权益的行为提出批评、建议或向有关部门投诉、举报。
3.甲方在旅游活动中应遵守团队纪律，配合导游完成合同约定的旅游行程;遵守国家和地方的法律及有关规定。
遵循《中国公民国内旅游文明行为公约》，自觉规范旅游行为。
不得在旅游过程中从事违法活动。
4.甲方签订合同或者填写各种报名材料时，应当使用有效身份证件，并对填写信息的真实性负责。
5.甲方在履行本合同过程中有权拒绝参加合同未约定的其他旅游消费项目。
6.甲方应妥善保管好随身携带的财物，贵重物品应当随身携带或采取其他保护措施。
7.在自由活动期间，甲方应当选择自己能够控制风险的活动项目，在自己能够控制风险的范围内活动，并承担相应责任。
8.甲方在本合同安排的购物场所，购买到假冒伪劣商品以及失效、变质商品的，凭有效凭证和相关证明有权要求乙方进行赔偿。
9.行程中发生纠纷，甲方应与乙方平等协商解决，采取适当措施防止损失扩大，不得以服务质量等问题为由，拒绝登机(车、船)等行为拖延行程或者脱团。
第5条乙方的权利与义务：1.乙方在出发前向甲方提供《旅行社团队行程计划表》和《行程须知》，就旅游的具体行程安排、各项服务标准、有关注意事项等情况向旅游者做如实陈述，不得做虚假、误导性的书面或口头宣传。
2.乙方有拒绝甲方提出的超出合同约定的不合理要求的权利。
3.乙方应当向旅游者提供发票等消费凭证。
4.甲方属老年人、军人、未成年人等特殊群体，凭有效证件可享受旅游景点门票优惠的，双方对该旅游景点门票价格可在补充条款中另行约定。
5.因航空、轮船、铁路运输费用遇国家政策性调价导致合同总价发生变更的，双方应按实结算。
6.在行程中，遇到不可抗力或者意外事件无法继续履行合同的，旅行社在征得旅游团队多数成员同意后可以对相应内容予以变更，变更后增加或减少的费用，双方按实结算。
三、违约责任第6条单方退团一方当事人因违约不能成行的，按照下列标准承担违约责任：1.违约方在出发前72小时通知对方的，应当支付旅游合同总价10%的违约金。
2.违约方在出发前72小时至24小时内通知对方的，应当支付旅游合同总价20%的违约金。
3.违约方在出发前24小时内通知对方的，应当支付旅游合同总价50%的违约金。
4.违约方在出发后通知对方的，应支付旅游合同总价的100%。
5.如上述支付比例不足以赔偿对方当事人的实际损失，违约方还应当按实际损失赔偿对方当事人，但最高额不得超过旅游费用总额。
第7条延误出行1.甲方未如约到达指定的地点集合，而延误行程的，且又未中途能加入旅游团的，视为甲方解除合同，不得要求乙方退还所交旅游费用。
2.因乙方原因(除飞机、火车、轮船、旅游车晚点造成旅游行程延误外)造成约定出发时间被延误2小时以上，甲方要求解除合同终止旅游的，乙方应退还甲方所交的旅游费用，并承担甲方所交旅游费用10%的违约金。
双方愿意继续履行合同的，乙方应承担甲方因延误旅游行程支出的食宿和其他必要费用。
第8条行程中退团或弃团1.甲方在行程中未经乙方同意自行离团不归的，视为单方解除合同，不得要求乙方退还旅游费用。
如给乙方造成损失，甲方应承担赔偿责任。
2.乙方在行程中弃置甲方的，应当承担弃置期间甲方支出的食宿和其他必要费用，退还未完成的行程费用并支付旅游费用30%的违约金。
第9条单方委托乙方未经甲方书面同意，将甲方委托给其他旅行社出团的，按总团款的20%向甲方支付违约金。
第10条压缩游览时间因乙方原因造成甲方在某一景点按双方约定的游览时间被缩短50%(含50%)以上，乙方应退还该景点由此发生的所有费用，并赔偿该费用10%的违约金。
游览时间被缩短50%以内，按减少游览时间占该景点约定游览时间的比例，退还甲方该景点相应比例的游览费用(含该景点门票费、实际交纳的景区内的观光车和缆车、索道等费用)第11条旅游途中的违约责任1.甲方违反合同约定造成自身或他人损失的，责任由甲方承担。
2.乙方未按合同标准提供交通、住宿、餐饮等相关服务，或者未经甲方同意调整旅游行程，给甲方造成损失的，责任由乙方承担。
四、其他约定第12条补救责任因一方违约发生损失后，未违约方应当积极采取措施配合违约方防止损失扩大，没有及时采取措施致使损失扩大的，就扩大的损失应当自行承担责任，无权要求违约方赔偿;但为防止损失扩大而发生的合理费用，由违约方承担。
第13条不可抗力1.是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
2.甲、乙双方因不可抗力不能履行合同的，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。
当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
3.如因不可抗力而减少的费用，应退还甲方，造成旅游费用增加，由双方协商合理分担。
第14条合同转让经乙方同意，甲方可以将其在本旅游合同上的权利义务转让给具有参加本次旅游条件的第三人，但应当在约定的出发日前日通知乙方。
第15条合同变更经甲、乙双方协商一致。
可以书面形式变更本合同旅游内容。
由此增加的旅游费用应由提出变更的一方承担，由此减少的旅游费用，乙方应退还甲方。
如给对方造成损失的，由提出变更的一方承担损失。
第16条由于第三方侵害等不可归责于乙方的原因导致甲方人身、财产权益受到损害的，乙方不承担赔偿责任。
但应履行协助义务，避免甲方人身、财产权益损失扩大。
因乙方不履行协助义务致使甲方人身、财产权益损失扩大的，应当就扩大的损失承担赔偿责任。
