查摆评议情况汇报
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班子查摆问题情况汇报尊敬的领导:我向您汇报本月班子查摆问题情况的工作情况。
在本月的工作中,我们班子认真贯彻党的路线方针政策,紧密结合实际,深入开展了问题查摆工作。
首先,我们对班子成员进行了深入细致的交流,听取了大家对工作中存在的问题和困难的反映。
通过这次交流,我们发现了一些突出的问题,例如工作计划执行不到位、沟通协调不畅、工作责任心不强等。
在明确了这些问题后,我们立即展开了整改工作。
针对工作计划执行不到位的问题,我们加强了对工作任务的分解和落实,明确了责任人和完成时间,确保每项工作都能按时、按质完成。
同时,我们也加强了工作的督促和检查,确保工作任务的落实情况能够及时掌握。
在沟通协调不畅的问题上,我们加强了班子成员之间的沟通交流,建立了更加密切的工作联系,确保信息能够畅通无阻,工作能够有序进行。
对于工作责任心不强的问题,我们加强了对班子成员的思想教育和工作培训,增强了大家的责任感和使命感,确保每个人都能够积极主动地投入到工作中。
通过这次问题查摆工作,我们班子成员更加明确了自己的工作方向和目标,也更加坚定了改进工作、提高工作质量的决心。
我们将继续保持对问题的高度警惕,不断加强班子建设,推动工作的顺利开展。
在今后的工作中,我们将继续加强对问题的查摆和整改工作,坚决做到早发现、早解决,确保工作的高效进行。
同时,我们也将不断加强班子成员之间的沟通和协作,形成合力,共同推动工作的顺利开展。
我们相信,在领导的正确指导下,我们班子一定能够不断取得新的成绩,为党和人民的事业做出更大的贡献。
谢谢领导的关心和支持!此致。
敬礼。
班子成员敬上。
述职评议查摆问题整改报告一、背景介绍根据公司相关要求,我对自己职责范围内存在的问题进行了全面梳理、分析和总结,并进行了整改。
现将整改过程和结果向上级汇报如下。
二、问题梳理1. 方案制定不详细:在过去的工作中,我曾遇到过因方案制定不够详细而导致工作进展不顺利的情况。
这是由于对工作任务的细节及需求分析不够全面,制定的方案缺乏可操作性和实施性。
2. 沟通不畅:我发现在与团队成员之间的沟通中存在困难,信息传递不流畅,导致工作任务的执行效率降低,影响了整个团队的合作。
3. 缺乏主动性:在工作中,我时常会追求按部就班、稳步推进的思路,但缺乏主动性,相对于协调推进工作、挖掘问题根源等深层次工作的能力还有待加强。
三、整改措施1. 方案制定:在制定工作方案时,我会增加与相关团队成员的沟通,深入了解项目细节,全面认识到项目任务背后的需求和目标,推进更详细、精确的方案制定。
2. 沟通能力培养:我将通过主动与部门同事进行交流,加强信息的共享和传递,提高沟通的效率和质量。
同时,我也会加强自身的学习和培训,提升沟通能力和解决问题的能力。
3. 增强主动性:我会主动承担更多的工作责任,积极发现问题,与同事合作解决问题,主动参与到一些深层次的工作中,而不仅仅止于按部就班的推进。
四、整改结果经过整改,我在方案制定、沟通能力和主动性等方面取得了积极的改进。
具体表现如下:1. 方案制定:我制定的工作方案更加详细、具体,能够满足项目的需求和目标,并保障工作的顺利进行。
2. 沟通能力:我通过加强与团队成员的沟通交流,以及不断学习和提升自身的沟通技巧,使信息传递更加流畅和准确。
3. 主动性:我能够较好地承担责任,发现问题,并与同事一起积极解决,更加深入参与到决策和工作的各个环节中。
五、总结通过对自身的问题进行整改,并付诸行动取得的积极成果,我深刻认识到自身的不足之处,并在实践中不断改进。
整改过程中,我对方案制定、沟通能力和主动性等方面进行了有针对性的提升,取得了一定的成效。
述职评议查摆问题的整改方案范文一、问题回顾根据公司安排,我将结合自己的工作实际,总结述职评议中被指出的问题,并提出相应的整改方案,以期改进自己的工作表现。
(一)工作目标不够明确问题:在以往的工作中,我经常由于工作目标不够明确而产生困惑,导致工作进展不顺利。
整改方案:为确保工作目标明确,我将在每个工作任务开始前与上级进行沟通,并明确任务的具体要求和目标。
同时,我将利用工作规划和时间管理工具,将任务分解为具体的步骤,以确保每个阶段都能够明确目标,并且能够及时调整方向。
(二)沟通不畅问题:在工作过程中,我意识到自己在沟通方面存在一些问题,经常出现信息传递不准确、沟通不畅等情况。
整改方案:为改进沟通能力,我将积极参加公司内部的沟通培训,学习如何有效地传递信息并提高沟通效果。
此外,我还将主动与团队成员进行沟通,了解他们的需求和意见,并通过定期的团队会议和交流,促进团队之间的良好沟通。
(三)工作质量有待提升问题:尽管努力付出,但我仍然意识到自己在工作质量方面有待提升,存在一些细节不够到位的情况。
整改方案:为提升工作质量,我将加强自身的学习和研究,不断提高专业知识水平。
同时,我也会积极反思自己的工作过程,将工作中的不足之处记录下来,并寻求同事和上级的指导与帮助。
此外,我将制定详细的工作计划,并在工作完成后进行自查,以确保工作质量的提升。
(四)时间管理不当问题:在过去的工作中,我经常面临时间管理不当的情况,导致工作进度拖延。
整改方案:为改善时间管理,我决定制定详细的工作计划,并且每天对工作进行规划和安排。
同时,我还会引入时间管理工具,帮助自己更好地管理时间。
此外,我也会学习并运用一些时间管理技巧,如任务分解、优先级排序等,以提高工作效率和时间利用率。
二、整改方案实施计划(一)明确目标和任务1.与上级沟通,确保每个工作任务的目标明确。
2.制定工作计划,将任务分解为具体的步骤。
3.定期进行目标和任务的调整和确认,以确保工作方向正确。
民主评议存在问题及原因分析范文(通用5篇)本人作为一名基层领导岗位的党员同志,借此活动契机,加强学习,查找问题,分析原因,注重整改。
根据我局关于本次活动部署和我站紧跟开展的教育实践安排,在抓单位学习工作的同时,两促进、两不误,在理论学习方面重点学习《中国共产党党章》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等党员读本,一系列重要讲话,以及中央、省、市有关文件会议精神学习,观看“为民、务实、清廉”视频,通过教育实践学习,深刻领会活动的重大意义及改进工作作风的紧迫性,对照检查、查摆问题,存在一定的缺点和不足。
现有个人剖析情况如下:一、存在的主要问题1、偏重政治工作学习,思想理论学习不够深刻。
在学习上存在走过场,不主动的形式。
主要表现为:一是主动学习意识不强。
二是学习不够系统。
三是不太注重业务学习。
没有将读书学习是领导干部胜任领导工作的内在要求和必经之路充分落实到位,没有进行定时、定期、有计划的进行理论学习与提高,平时感觉以抓好环境卫生为首要,出现了在思想理论学习不够主动、不够扎实的情况,导致与职工、领导沟通、工作运用中水平较低,领导艺术不够。
2、工作过程中思想不够解放,与时俱进和开拓创新意识不够。
主要表现在:一是考虑到岗位人员少,流动性大,思想上强调以抓好泵站建设改造及安全工作为主,而在防汛防洪工作上认为已走上正规,按规定动作到位就行,没有做到党员干部应该达到的与时俱进精神。
二是欠缺创新意识。
虽然能完成上级布置的工作,但在工程改造工作方面,没有工作亮点和新的举措,欠缺创新意识。
3、虽然在官僚主义上不存在重要大问题,但在细节上还存在一定的官僚主义形式的表现。
一是密切联系群众少。
对单位职工关心工作多,思想、生活上关心少,职工群众提出的需帮助解决问题少。
二是服务基层的水平弱。
在建设、管理中存在许多问题,在工作方面能力不足,欠缺提出有效的解决思路和方案。
三是自已亲自动手少。
4、针对享乐主义和奢靡主义方面,虽无重大问题,但存在一定问题。
主题教育查摆梳理问题情况的报告根据组织安排,我们开展了主题教育查摆梳理问题情况的工作,现将情况汇报如下:一、开展背景为贯彻落实党中央、国务院的决策部署,提高全体党员干部的理论水平和工作能力,我单位组织开展了主题教育活动。
通过此次活动,我们旨在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深化对党的基本理论、基本路线、基本经验、基本要求的认识,推动全体党员干部牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”。
二、开展过程1. 查摆问题在主题教育活动中,我们党员干部积极查摆问题,主动反思工作中存在的不足和问题,深入剖析原因,形成了详实的问题清单。
具体问题主要包括工作作风不实、担当意识不强、工作中的瑕疵和漏洞等方面。
2. 梳理问题在查摆问题的基础上,我们对问题进行了梳理。
通过深入分析、总结问题的共性和根源,明确了解决问题的重点和方向。
同时,结合实际工作情况,提出了一系列具体可行的改进措施,为下一步的整改工作提供了参考。
三、存在问题1. 工作作风不实部分党员干部在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等不良作风,影响了工作效率和工作质量。
在主题教育中,这一问题被多次提及,需要引起高度重视。
2. 担当意识不强在面对困难和挑战时,部分党员干部的担当意识不够,缺乏主动作为的精神。
在今后的工作中,需要进一步提升党员干部的担当意识,增强责任感和使命感。
3. 工作中的瑕疵和漏洞在工作中,部分党员干部存在工作不细致、工作中出现的瑕疵和漏洞。
这一问题需要通过细化工作流程、加强工作监督等方式进行改进,确保工作质量和效率。
四、整改措施1. 强化教育培训通过加强理论学习、举办专题讲座、开展业务培训等形式,提高党员干部的理论水平和工作能力,增强担当意识和责任感。
2. 完善工作机制建立健全工作制度,明确工作流程和责任分工,加强工作监督,提高工作效率和质量,确保工作的顺利开展。
3. 强化党性教育通过开展党性教育活动,增强党员干部的党性觉悟,提高政治意识和政治能力,坚决维护党的政治纪律和政治规矩。
支部委员会查摆问题情况报告3篇查摆,即找出问题等不利因素的原因所在,及时修正。
xx为大家整理的相关的支部委员会查摆问题情况报告,供大家参考选择。
支部委员会查摆问题情况报告1按照中共房县上龛乡委员会关于印发《上龛乡喜迎十八大、庆祝建党91周年系列活动实施方案》的通知〔上办发[2022]11号文件〕精神要求,上龛乡卫生院党支部高度重视,迅速行动,认真按照文件要求对支部工作情况进行了自查,现将自查情况报告如下:一、党支部组成情况我院党支部目前共有中国共产党党员8人,其中在职中共党员6人,退休退养2人,在党组织建设上根据支部下属单位比拟分散,机关办公条件差的实际情况,为了便于加强基层党员的管理,组织好、落实好党组织的各项活动,按党委要求成立了多个活动小组,并设立小组负责人,组织党员学习活动。
以集中领导、分组负责的方式,保证所有党员干部都有受党的培养教育的时机。
二、党支部建设情况我院党支部认真组织了三个代表重要思想、十六大、十六届三中全会,立党为公,执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动,使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致,结合自己的岗位,理论联系实际开展。
做到学以致用,努力提高践行三个代表的能力。
同时结合上级开展的民主集中制学习教育活动,充分调动干部职工的积极性和主观能动性,使干部职工在思想上有了新认识,观念上有了新变化,作风上有了新转变。
另外,我支部以抓班子建设,树立良好班子形象入手,要求班子成员在工作和生活中严于律已,处处以身作那么,率先垂范,时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨。
牢固树立正确的人生观、世界观。
自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。
加强组织制度建设,我支部在原有根底上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制,考勤考绩制度,廉洁从政制度,会议学习制度等各项规章制度。
这些制度措施的建立和落实,使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强,增强了党支部的战斗力和凝聚力,形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好气氛。
查摆问题情况汇报标题:查摆问题情况汇报引言概述:在工作中,查摆问题情况并及时向上级汇报是非常重要的一项工作。
惟独通过查摆问题情况,才干及时发现并解决存在的问题,确保工作的顺利进行。
本文将从不同角度分析查摆问题情况汇报的重要性和方法。
一、及时发现问题1.1 及时查摆问题情况可以匡助发现工作中存在的矛盾和不足之处。
1.2 及时发现问题可以避免问题进一步扩大,造成更大的损失。
1.3 及时发现问题可以提高工作效率,避免重复工作和浪费资源。
二、解决问题根源2.1 通过查摆问题情况,可以深入分析问题的根源,找出问题产生的原因。
2.2 解决问题的根源可以避免问题反复浮现,提高工作质量。
2.3 解决问题的根源可以为今后的工作提供经验教训,避免类似问题再次发生。
三、提升团队合作3.1 查摆问题情况可以促进团队成员之间的沟通和合作,共同解决问题。
3.2 团队成员之间通过查摆问题情况可以相互学习,提升整体团队的能力。
3.3 团队合作的提升可以提高工作效率,实现工作目标。
四、加强监督管理4.1 查摆问题情况可以加强对工作的监督管理,确保工作按照规定进行。
4.2 监督管理可以避免工作中存在的违规行为和失误。
4.3 监督管理可以提高工作的透明度和规范性,确保工作的顺利进行。
五、提高个人能力5.1 通过查摆问题情况,可以不断提高个人解决问题的能力和应变能力。
5.2 个人能力的提高可以为今后的工作提供更多的发展机会。
5.3 个人能力的提高可以提升自身在团队中的地位和作用,实现个人价值。
结论:查摆问题情况并及时汇报是工作中的一项重要任务,惟独通过查摆问题情况,才干及时发现并解决存在的问题,确保工作的顺利进行。
同时,查摆问题情况也可以促进团队合作,加强监督管理,提高个人能力,为工作的顺利进行提供保障。
因此,我们应该重视查摆问题情况的重要性,不断提高自身的查摆问题能力,为工作的顺利进行贡献自己的力量。
民主评议情况汇报民主评议情况汇报按照市政协关于在全市开展民主评议经济发展软环境活动的总体部署,在市政协民主评议领导小组的正确指导下,在xxx区委、区政府的强力支持下,xxx区政协于9月底至11月中旬在全区扎实有序地开展了民主评议经济发展软环境活动。
现将民主评议活动开展情况汇报如下:一、认真落实市政协会议精神,扎实开展民主评议活动9月28日市政协召开民主评议经济发展软环境动员会,我区政协上下一致拥护,认为:这次“市区联动、开展评议”抓住了当前经济发展的关键,提升了民主监督的层次和组织化程度,为区政协开展活动提供了政治环境和可靠保障,有利于因势利导,拓展政协民主监督的空间,扩大参政议政的社会舞台,丰富政协界别活动内容,调动全体委员的积极性。
会后,xx x政协迅速行动,理清思路,成立专班,制定方案,争取各方重视和支持,推动软环境评议活动扎实开展。
(一)领导重视,行动迅速一是区委、区政府领导高度重视。
9月29日,区政协主席xxx参加完全省政协工作会议,便同副主席x xx、秘书长xxx一起连夜向区委书记xxx、区长xxx作了专题报告。
xx x书记、xxx区长希望区政协借这次民主评议东风,认真履行好民主监督的职能,放手发动政协委员查摆少数政府职能部门存在的不作为、乱作为、慢作为问题,切实解放思想,简政放权,切实提高服务水平、提升服务理念,切实转变工作作风,为全区经济社会又好又快发展建诤言、支实招。
10月12日,区委常委会传达贯彻市政协民主评议经济发展软环境动员会精神,审议通过区政协民主评议方案,并以区委文件形式批复。
区委常委会决定,明确一名副书记、一名副区长加强评议工作的领导。
区委xxx副书记、x xx常委,政府xxx区长、xxx副区长亲自参加政协民主评议的动员会、调研会、评议会,对评议工作给予了大力支持。
二是区政协把评议活动作为当前一项重点工作来抓。
区政协先后3次召开主席(党组)会议,研究部署评议工作。
区政协召开机关全体干部动员会议,要求机关干部心往一处想,劲往一处使,全力以赴服从服务于当前的民主评议工作。
查摆问题情况汇报标题:查摆问题情况汇报引言概述:在工作生活中,查摆问题情况并及时汇报是非常重要的一项工作。
只有及时发现问题并向相关部门汇报,才能有效解决问题,提高工作效率,确保工作质量。
本文将详细介绍查摆问题情况汇报的重要性以及如何进行有效的问题汇报。
一、准确查摆问题情况1.1 仔细观察问题现象在工作中,要时刻保持警觉,仔细观察周围的环境和工作情况。
只有及时发现问题,才能做出正确的判断和处理。
1.2 记录问题细节在发现问题时,要及时记录问题的细节,包括问题出现的时间、地点、原因等相关信息。
这些详细的记录将有助于后续的问题分析和解决。
1.3 寻找问题根源在查摆问题情况时,要深入分析问题的根源,找出问题产生的原因。
只有找到问题的根源,才能制定有效的解决方案。
二、及时汇报问题情况2.1 找到汇报对象在发现问题后,要及时找到需要汇报问题的相关部门或领导。
只有向正确的人员汇报问题,才能得到及时的支持和帮助。
2.2 提供详细信息在汇报问题时,要提供尽可能详细的信息,包括问题的描述、影响范围、可能的解决方案等。
这样可以帮助相关部门更快速地理解问题,并采取有效的措施解决问题。
2.3 跟踪问题处理进展在汇报问题后,要及时跟踪问题的处理进展,确保问题得到妥善解决。
同时,要及时向相关部门反馈问题处理的情况,以便及时调整解决方案。
三、建立问题汇报机制3.1 制定问题汇报流程在组织内部,要建立健全的问题汇报机制,明确问题汇报的流程和责任人。
只有建立规范的汇报机制,才能确保问题得到及时处理。
3.2 培训员工汇报技巧为了提高员工的问题汇报能力,可以定期开展问题汇报培训,培养员工查摆问题的意识和能力。
这样可以有效提升组织的整体问题处理效率。
3.3 定期评估汇报效果建立问题汇报机制后,要定期评估汇报效果,及时发现问题汇报的不足之处,并加以改进。
只有不断完善汇报机制,才能确保问题得到有效解决。
四、倡导积极查摆问题文化4.1 培养团队合作意识在工作中,要倡导积极查摆问题的文化,鼓励团队成员积极参与问题的查摆和汇报。
小学阶段民主评议行风自查自纠情况汇报尊敬的领导、老师:我是某小学的学生,我将向您汇报我们小学阶段民主评议行风自查自纠的情况。
在我们学校,民主评议行风自查自纠被视为一项重要的工作,旨在提高学生自觉遵守校规校纪、培养良好的学习和生活习惯。
这次自查自纠工作我们进行了三个月,共收集了学生、家长和教师的意见,并依据相关意见制定了具体的改进措施。
下面是我们的汇报情况。
一、学生行为自查方面在学生行为自查方面,我们采用了问卷调查的方式,共有400名同学参与了本次调查。
调查结果显示,大部分同学在遵守校规校纪方面表现良好,但也存在一些问题。
具体问题如下:1. 违反课堂纪律:有部分同学存在违反课堂纪律的现象,比如说不注意听讲、交头接耳等。
2. 不文明用语:有部分同学存在使用不文明用语的现象,这种言行不仅不符合礼貌规范,也容易引起同学间的冲突。
针对以上问题,我们制定了以下改进措施:1. 加强课堂纪律教育:通过开展主题教育讲座、举办班级会议等方式,加强对课堂纪律的宣传教育,提高同学们的自觉性。
2. 拓宽课堂互动方式:引入一些寓教于乐的互动方式,例如课堂小游戏、班级竞赛等,增强同学们的兴趣,提高课堂纪律。
3. 强化家校合作:加强与家长的沟通合作,共同关注学生在家里和学校的行为表现,形成一种良好的监督和约束机制。
二、家长参与自查方面在家长参与自查方面,我们组织了家长会,并提供了意见反馈渠道。
通过家长会和意见反馈,我们了解到以下问题:1. 家校沟通不畅:部分家长反映学校在与家长的沟通交流上存在不足,导致家长对学生的行为了解不够透彻。
2. 学习压力过大:一些家长认为学校过于注重成绩,忽视了学生的身心健康,给学生带来了过大的学习压力。
针对以上问题,我们制定了以下改进措施:1.建立有效的沟通渠道:定期开展家长会、家访等活动,通过多种方式与家长进行有效沟通,了解家长对于学校工作的期望和建议。
2.加强教育理念的宣传:通过学校各种宣传渠道,向家长传达学校的教育理念,让家长了解学校注重全面发展的理念,减轻学生的学习压力。
沈丘县总工会
“解放思想,改革创新,开放开明”主题教育活动
查摆研讨情况汇报
各位评委、各位领导、同志们:
开展“解放思想,改革创新,开放开明”主题教育活动以来,县总工会认真组织工会干部职工学习有关文件精神,采取不同形式,召开座谈会,广泛征求意见,对我单位在解放思想,改革创新,开放开明等方面存在的问题进行了深入细致地认真查摆,针对存在问题,研究制定了整改措施,现将有关情况汇报如下:
一、解放思想方面
一是思想观念陈旧,墨守成规。
表现为仍用旧眼光、旧方法去看待和处理变化了的新形势、新情况、新问题,缺乏与时俱进的思想。
二是发展意识不强、危机意识不足、进取精神不够。
表现为围绕中心开展活动不够,帮助党委、政府排忧解难的认识还不到位,动员全县职工充分发挥主力军作用的力度还有一定的差距,对全县工运事业的进一步发展谋划不足。
二、改革创新方面
一是工作满足现状,不求进一步创新。
我县工会单项工作曾经受到全国总工会的表彰,全面工作受到省总工会的表彰,思想上产生了自满情绪,缺乏进一步创新工作的积极性。
二是工作存在畏难情绪。
突出表现在民营企业多,组建工会难;职工反映问题较多,解决问题的办法较少。
按照中央的要求,政策法规的宣传力度还需要进一步加大,稳定职工队伍,帮助职工群众切实解决实际问题还需要进一步研究探讨以及采取新的举措。
三、开放开明方面
一是深入基层开展调查研究不够,倾听职工群众的呼声较少,下到基层也是走马观花,很少发现实质问题。
二是帮助企业建立现代企业制度指导不力,培养“四有”职工队伍的方法还不够灵活。
三是组织开展活动比较少,没有很好地发挥工会组织的职能作用,使工会组织在企业中缺乏必要的凝聚力。
四、科学发展方面
一是民主管理基础工作比较薄弱。
在我县有些企事业单位近年来没有建立职代会制度的情况下,对职工如何参政议政缺乏有效措施。
二是对职工群众中存在的热点、难点问题关心不够。
如一些职工的住房、生活困难等问题,没有想方设法帮助解决。
劳动保护方面,维护职工利益也缺乏力度,例如,在执行《劳动法》上还有差距。
三是职工代言人作用发挥不够。
近
年来一些单位对职工生活和文化设施欠帐太多,尽管基层单位有反映,职工有呼声,但很难解决一些实质性的问题。
整改措施
一、加强政治理论和业务知识学习
1、坚持理论联系实际的学风,真正理解科学发展观的深
刻内涵,将树立和落实科学发展观与工会工作的实际内容有效结合起来,认真抓好实践活动。
2、加强党员干部思想教育。
以理想信念教育为核心,大
力加强党的基本理论、基本路线教育,采取多种形式组织全体党员干部学理论、学党章,特别是学习“三个代表”重要思想,科学发展观,用科学的理论武装党员干部的头脑,用党章的要求规范党员干部的言行。
二、改进工作作风,进一步提高工会工作创新水平
1、改进工作作风,在工作中做到“五勤”。
对整体工作
要通盘考虑,在安排工作前要做好调查研究,多与群众沟通,既要对近期的工作有周密的安排,又要对中远期的工作有考虑和计划,做到“五勤”,即“勤调查、勤思考、勤督促、勤检查、勤总结”,达到在工作中解放思想、改革创新,不断改进工作方法,促进工作的落实。
2、突出工会工作的服务职能。
进一步转变工作作风,提高办事效率,简化办事环节,坚持“组织起来,切实维权”
的原则,在做好自身管理工作的同时,做好困难职工帮扶和下岗职工再就业培训,及时把党和政府及工会组织的关怀温暖送到职工群众中去,让更多的下岗职工实现再就业。
三、密切联系群众,充分调动全县广大职工建功立业的积极性、创造性
1、密切联系群众,对职工群众反映的问题,在自己职责范围内能够解决的,要尽快解决;对一时解决不了的,要及时反馈并说明情况。
2、利用现有文化活动设施,组织开展健康向上的文化体育活动,陶冶职工情操,丰富职工文化生活,促进职工之间的思想交流,增进团结,发扬团队精神,共谋沈丘发展大计,共创沈丘发展新辉煌。
3、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,组织全县企业和广大职工开展“创建劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”、“首席员工”等各种劳动竞赛活动,推动企业全面进步,提高职工技术素质,为实现我县追赶型、跨越式发展建功立业。
二00八年十月六日。