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一、安全生产目标管理制度为提高安全生产管理水平，确保企业安全生产目标的实现，特制定本制度。
1. 企业应明确安全生产目标，并将其纳入年度工作计划。
2. 各部门、车间应制定相应的安全生产目标，确保企业安全生产目标的实现。
3. 定期对安全生产目标进行评估，及时调整和优化。
二、安全生产责任制制度1. 企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各级管理人员应按照“管生产必须管安全”的原则，履行安全生产职责。
3. 建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
三、安全生产教育培训制度1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，并取得相应的资格证书。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工的安全素质。
四、安全检查制度1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的问题，要制定整改措施，并落实责任人。
3. 对重大安全隐患，要立即上报，并采取紧急措施进行处理。
五、隐患排查治理制度1. 建立隐患排查治理机制，定期对安全隐患进行排查。
2. 对排查出的隐患，要制定整改计划，落实责任人，确保整改到位。
3. 对重大隐患，要实行挂牌督办，确保整改落实。
六、安全投入保障制度1. 企业应按照国家规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产投入。
2. 加强安全生产投入管理，确保资金使用效益。
3. 定期对安全生产投入进行审计，确保资金使用合法、合规。
七、安全防护设施管理制度1. 企业应按照国家标准，配备必要的安全防护设施。
2. 加强安全防护设施的管理和维护，确保其正常使用。
3. 定期对安全防护设施进行检查，及时更换损坏或失效的设施。
八、特种作业安全管理制度1. 对特种作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
2. 严格执行特种作业操作规程，确保特种作业安全。
3. 定期对特种作业进行检查，及时发现和消除安全隐患。
第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业财产安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产教育培训第八条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期组织员工参加安全生产知识、技能培训，提高员工的安全素质。
第四章安全生产检查与隐患整改第十一条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条对发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改，确保整改到位。
第十三条建立安全生产隐患排查治理制度，落实隐患整改责任。
第五章重大危险源管理第十四条建立重大危险源辨识、评估、监控和应急预案制度。
第十五条定期对重大危险源进行安全评估，确保安全措施落实到位。
第六章事故处理与报告第十六条发生安全事故，要及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十七条严格按照事故调查处理程序，查明事故原因，追究相关责任。
第十八条建立事故统计分析制度，总结事故教训，加强安全管理。
第七章安全生产投入第十九条企业应当确保安全生产投入，用于改善安全生产条件。
第二十条安全生产投入资金的使用要符合国家有关法律法规和政策要求。
第八章奖励与惩罚第二十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十二条对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第九章附则第二十三条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，提高企业的经济效益和社会效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有生产、经营、管理活动，以及与安全生产相关的各项工作。
第三条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产管理工作落到实处。
第四条企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
第二章安全生产责任制第五条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
第六条各级领导及部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
第七条员工应严格遵守安全生产规章制度，对违反安全生产规定的行为有权制止。
第三章安全生产管理措施第八条企业应制定安全生产规章制度，明确安全生产要求、操作规程和应急措施。
第九条企业应定期对生产设备、设施进行检查、维护和保养，确保其安全可靠。
第十条企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十一条企业应建立健全事故报告、调查和处理制度，及时处理安全生产事故。
第十二条企业应设置安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。
第四章安全生产教育与培训第十三条企业应将安全生产教育纳入员工入职、转岗、晋升等各个环节。
第十四条企业应定期开展安全生产培训，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。
第十五条企业应鼓励员工参加安全生产竞赛和评比活动，激发员工的安全意识。
第五章安全生产检查与考核第十六条企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十七条企业应建立安全生产考核制度，对安全生产责任制落实情况进行考核。
第十八条企业应将安全生产考核结果与员工工资、晋升、奖惩等挂钩。
第六章安全生产事故处理第十九条企业应建立安全生产事故报告、调查和处理制度，确保事故得到及时处理。
第二十条事故发生后，企业应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故蔓延。
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的生产、经营、管理等活动，包括企业总部、分支机构、子公司和参股企业。
第三条企业应当树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，将安全生产纳入企业发展战略和整体工作规划，确保安全生产与企业发展相适应。
第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产全面负责。
企业应当设立安全生产管理机构，配备相适应的专职安全生产管理人员，具体负责本企业的安全生产管理工作。
第五条企业应当加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握本职工作所需的安全生产知识。
第六条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的安全生产职责，实行全员安全生产责任制。
第七条企业应当建立健全安全生产规章制度，包括安全生产投入保障、安全生产预测预警、安全生产风险防控、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告和调查处理、安全生产应急管理和救援、安全生产责任追究等内容。
第八条企业应当加强安全生产科技创新，推广应用先进的安全生产技术和装备，提高安全生产水平。
第二章安全生产组织与管理第九条企业应当设立安全生产委员会，负责研究解决安全生产重大问题，协调解决安全生产工作中存在的矛盾和问题。
安全生产委员会由企业主要负责人、分管安全生产的负责人、安全生产管理机构以及其他相关部门负责人组成。
第十条企业应当设立安全生产管理机构，负责组织制定和实施安全生产规章制度、安全生产教育和培训、安全生产预测预警、安全生产风险防控、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告和调查处理、安全生产应急管理和救援等工作。
第十一条企业应当配备相适应的专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作，对生产过程中的安全隐患进行排查和治理，对安全生产事故进行报告和调查处理。
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，以及进入本单位从事生产经营活动的第三方。
第三条本单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产管理工作落实到位。
第二章安全生产组织与管理第四条本单位设立安全生产委员会，负责统一领导、组织、协调本单位的安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作的具体实施。
第六条各部门、车间应设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
第七条安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，经培训合格后上岗。
第三章安全生产责任制第八条本单位实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第九条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第十条各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负有领导责任，应组织、协调、督促本部门、本单位的安全生产工作。
第十一条各岗位员工对本岗位安全生产工作负有直接责任，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
第四章安全教育培训第十二条本单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十三条新员工上岗前必须进行三级安全教育，包括公司级、部门级和岗位级。
第十四条定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全生产素质。
第五章安全生产检查与隐患排查第十五条本单位应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，应及时整改。
第十六条建立安全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级管理，确保隐患整改到位。
第十七条建立安全生产举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产监督。
第六章安全生产事故处理第十八条事故发生后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并保护事故现场。
2018安全生产工作制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保护人民生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，政府监管，社会监督的机制。
第三条安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，落实安全生产措施，确保生产安全。
第五条各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，将安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划，所需经费纳入财政预算。
第六条国家鼓励、支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。
第二章生产经营单位的安全管理第七条生产经营单位应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职的安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。
第八条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当履行下列职责：（一）建立健全并落实本单位安全生产责任制；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。
第九条生产经营单位的安全生产管理人员应当履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员以及临时工作人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任第四条公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负有直接责任。
第七条外包单位及临时工作人员的安全生产管理，由公司相关部门负责，并签订安全生产责任书。
第三章安全生产教育培训第八条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
第九条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条公司应定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第四章安全生产设施与设备第十一条公司应配备符合国家标准的安全防护设施和设备，并定期进行检查、维护。
第十二条作业现场应设置明显的安全警示标志，并保持通道畅通。
第十三条重大危险源应采取有效措施进行监控，确保安全。
第五章安全生产检查与隐患排查第十四条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条各部门应建立健全安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。
第十六条安全生产检查应包括以下几个方面：安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行状况、作业现场安全管理、消防安全、交通安全等。
第六章事故报告与处理第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并及时报告上级主管部门。
第十八条事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失、伤亡情况等。
第十九条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第七章奖励与惩罚第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
第一章：总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章：安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章：安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括生产、管理、技术、后勤等各个部门。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、全员负责”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条企业设立安全生产委员会，负责全面领导企业的安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、各车间（班组）应设立安全生产管理小组，负责本部门、本车间（班组）的安全生产工作。
第七条企业安全生产管理实行分级管理，各级管理人员对本级安全生产工作负总责。
第三章安全生产责任制第八条企业法定代表人对本企业安全生产工作全面负责。
第九条各级管理人员对所辖范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第十条各部门、各车间（班组）负责人对本部门、本车间（班组）的安全生产工作负直接责任。
第十一条专职安全生产管理人员负责本单位的安全生产日常管理工作。
第四章安全生产规章制度第十二条企业建立健全安全生产规章制度，包括：（一）安全生产责任制；（二）安全操作规程；（三）安全生产检查制度；（四）事故报告和处理制度；（五）安全教育培训制度；（六）安全生产投入保障制度；（七）应急预案制度；（八）其他有关安全生产的规章制度。
第十三条企业应根据国家和地方有关法律法规，结合企业实际情况，不断完善安全生产规章制度。
第五章安全生产教育与培训第十四条企业应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十五条新员工入职前，企业应组织进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
第十六条企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第六章安全生产检查与考核第十七条企业应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十八条企业应建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第三章施工安全生产技术资料第一节安全生产管理制度一、安全生产责任制度1．安全生产责任制度AQ3．1．1．1□安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。
为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。
特制定本办法：一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。
二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。
三、本办法自发文之日起执行。
四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。
各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。
五、安全生产责任制的考核，实行分级：考核的办法。
即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项日部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。
六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。
考核结果实行逐级审查，逐级上报。
七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。
考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职?对于部门考核．部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30％人基本称职，70％人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50％不称职，该部门为不称职。
每次考核均应填写考核统计表。
(详见附表)八、奖罚1．年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。
2．第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。
到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款(部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300冗)，并提出警告处分。
第三次考核仍然不称职的门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
十、本办法由公司安全管理部门负责解释。
2．企业负责人安全生产职责AQ3．1．1．2 □经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。
其安全生产职贵如下：(1)贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
(2)俭查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年良安伞技术措施计划，保证术单位安全生产条件所需资金的投人，按规定提取和使用劳动保护措施经费，．(4)审定新的建设项F1(包括挖潜、革新、改造项曰)等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时没计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。
(5)对所承担的建设工程进行定期和专项安全生产检查，并做好记录，对存在的安全隐患，应当及时研究，解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
(6)组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确代、及时性负责。
(7)组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后的公司、项目、班组安全教育和特种作业人员持征上岗作业。
(8)组织开展安全牛产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
(9)主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。
(10)组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
3．企业技术负责人安全生产职责AQ3．1．1．3□总工程师负责具体领导本单位的安全生产技术工作，对本单位的安全生产负技术领导责任。
副总工程师在总工程师领导下，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。
(1)贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。
(2)定期主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位的安全生产形势，研究解决安全技术问题。
(3)在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施。
(4)设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护措施，新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。
(5)督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。
(6)定期布置和检杏安全部门的工作，协助组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，组织有关部门实施。
(7)参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。
(8)对职工进行经常性的安全技术教育。
(9)有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。
4．企业业务部门安全生产职责(1)安全管理部门安全生产职责AQ3．1．1．4．1□1)熟悉并认真执行《建筑施施工安全检查标准》(JGJ 59—99)及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理口标(伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标)的情况，并付诸实施。
2)组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查、，对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。
整改后要组织复查，并将有关资料存档。
3)参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。
工程项日必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施]-。
4)制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。
5)负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。
6)对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。
7)负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故测奄分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。
8)监督检查分包经济合同中分解的安全管理日标的落实，有权建议有关领导埘不县备安拿生产的施工队伍不得分包工程。
9)会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等没施使用前进行验收并作相应记录。
(2)生产计划部门安全生产职责AQ3．1．1．4．2□1)组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。
在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。
2)编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。
在实施、检查生产计划时，应同时实施、俭奁安全技术措施计划完成情况。
3)安排生产任务时，要考虑生产没备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。
4)做好企业领导交办的有关安全生产工作。
(3)技术部门安全生产职责AQ3.1.1.4.31)负责安全技术措施的设计。
．2)在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。
3)在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规稃，充分考虑到操作人员的安全和健康。
4)负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。
5)承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。
6)协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验7）参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方找出事故原因和防范措施。
（4）材料设备部门安全生产职责AQ3.1.1.4.4□设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负责有具体指导、检查责任。
1）负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电器和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。
2）制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。
3)执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。
4)确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。
’5)负责安全技术措施项日所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的没备进行管理。
6)参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。
（5）人事劳资部门安全生产职责AQ3．1．1．4．5□1)把安全技术作为对职T考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。
在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。
2)做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。
3)参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。
4)关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。
5)组织新录用职工进行体格检查；通知安全技术部门教育新职工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。
(6)财务部门安全生产职责AQ3．1．1．4．6□ 1)根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。
2)负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。
3)按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。
4)协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。
5、项目负责人安全生产职责AQ3．1．1．5□项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责任，其职责如下：(1)在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。
(2)确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。
(3)根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。
(4)定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
(5)经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。
