用经济学原理分析大学生就业现状

中央民大经济学研究生就业现状
中央民族大学经济学研究生的就业现状可以从多个角度来进行分析。

首先，就业市场需求方面，目前中国的经济发展相对稳定，就业市场整体上还是比较活跃的。

经济学研究生是一个相对专业化的领域，他们在宏观经济、微观经济、金融、国际贸易等方面具备较高的专业素养和研究能力，这使得他们在就业市场上具备一定的竞争力。

其次，就业行业方面，经济学研究生可以在多个行业找到就业机会。

例如，他们可以在政府部门从事经济政策研究、规划和决策工作；在金融机构从事金融分析、风险评估和投资管理等工作；在大型企业从事市场调研、战略规划和业务分析等工作；在研究机构从事经济学研究和学术工作等。

此外，经济学研究生还可以选择进入教育行业，从事高校教师或研究员的职业。

再次，就业竞争方面，经济学研究生的就业竞争相对较大。

虽然经济学研究生具备较高的专业素养，但也面临着来自其他相关专业的竞争，如金融学、国际贸易等专业的研究生。

此外，就业市场
对于经验丰富的人才更加青睐，对于刚毕业的研究生来说，可能需要通过实习或者其他方式来积累工作经验，提高自身的竞争力。

最后，就业前景方面，经济学研究生的就业前景还是相对乐观的。

随着中国经济的不断发展和改革开放的深入推进，对于经济学研究生的需求也会相应增加。

此外，随着数字经济、互联网金融等新兴行业的兴起，对于经济学研究生的需求也在逐渐增加。

总的来说，中央民族大学经济学研究生的就业现状相对较好，但也需要研究生们具备较高的专业素养和实践能力，通过不断学习和提升自己的竞争力，才能更好地适应和应对就业市场的需求。

从经济学角度分析大学生就业问题强佰摘要：在当今大学毕业生就业形势越来越有竞争力的情况下，大学生遇到的就业问题已成为近年来我国社会发展的一大难题，是影响社会和谐和稳定发展的关键因素。

其普遍性引起了社会各界的高度关注和有关人士的深入研究。

本文笔者从经济学角度出发，从产业结构、区域经济发展、大学生自身素质和就业观念角度探寻就业难的原因，也从营造高效的就业市场环境提出了几点拙见。

关键词：经济学;大学生;就业问题随着高等教育体制的深入改革，我国高等教育取得了举世瞩目的成就。

伴随着高等教育规模的不断扩大，我国大学生就业也面临着严峻的考验，大学生就业问题也逐渐成为社会的焦点问题之一。

随着计划经济向市场经济的整体转变，中国大学生的就业市场也发生了转变，在这种变化中，就业环境即影响就业的各种因素的改变，对我国的大学生就业产生了直接或间接的影响。

下面从以下几点进行分析研究，并提出了几点建议。

一、从经济学的角度分析我国大学生就业难的问题1.1产业结构不协调首先，产业结构失衡是大学生就业难的根本性制约因素。

我国三大产业发展不平衡，其中第三产业发展滞后，而在第三产业内部，高层次的生产服务业比重低，而生活服务业比例较高，因此，难以吸收更多的高端人才，从而导致大学生作为社会高端人才而难以就业的严峻问题。

从发达国家的经验中，我们可以得出同样的经济增长率条件下第三产业的比重越大，创造的高端就业岗位就会越多。

但是由于我国现阶段第三产业以制造业和传统的服务业为主，这种产业结构失衡反应劳动力需求结构上，就是知识型服务业岗位需求相对不足，但是对普通劳动者岗位却产生了旺盛的需求，这是造成了大学生就业难的重要原因。

与大学生就业相匹配的知识型服务业诸如银行、保险、商业、外贸、旅游、电信、运输、会计、审计、法律等服务贸易型领域由于对外开放较晚，发展相对较慢。

导致其产业结构所对应的人才需求状况，就是低端岗位需求旺盛，即对普通劳动者的需求量大，而对高端人才大学生的需求相对较小。

665一些学者认为，大学生就业难与政府扩招政策有关。

所以，国家应该大力拓展就业途径和领域，并帮助学生调整心态，直面现实。

部分专家从经济学角度认为，劳动力市场在高校毕业生资源配置过程中起基础性作用。

但是由于工资制度不完善、信息不充分等原因，劳动力市场上存在各种“失灵”现象，导致毕业生资源的不合理配置，而造成大学毕业生就业寻找时间延长、自愿待业者增加等现象，所以主张通过政府行为进行宏观调控和积极治理。

也有一些经济学家用劳动力市场分割和二元经济结构来解释大学生就业难的问题。

他们认为在劳动力市场上，劳动力供给者是具有“理性行为”的自由人。

所谓“理性行为”就是指劳动力的供给者具有追求收入和福利最大化的动机，正是这种动机，支配着劳动力供给者的行为。

从大学生的就业选择来看，他们首选进入主要劳动力市场，即使工作难找甚至暂时失业，他们也不愿意到次要劳动力市场，而我国的二元经济体制正加剧了这种劳动力市场的划分。

从单一劳动力市场分析，假如价格机制在市场中发挥作用，那么大学生对工资期望的降低，就是逐渐适应市场、接受市场调节的过程。

而对于大学生实际收入，除工资这一主要因素外，还包括对职业的期望。

从劳动力市场的流动来看，大学生在面临就业市场的实际情况时，选择留在北京、上海等大城市的比例，由原来的55%到调查后期的40%左右。

这表明在受价格因素的影响下，大学生为减少其找工作的成本，而转向竞争力较弱的其他劳动力市场。

在大城市的劳动力市场中，必然面临着就业的竞争，当大部分毕业生积聚在大城市劳动力市场，就会引起该市场的饱和，倘若毕业生不调整就业期望，就会引发这一劳动力市场就业成本的增加。

所以大学生在就业选择时会有部分转移到中小城市劳动力市场，这也是市场发挥作用的结果。

市场进行调节的同时，同样有一部分人不愿接受现有条件，成为“自愿失业”或“摩擦性失业”者。

根据工作找寻理论，高校毕业生就业市场也是非充分信息的市场，而且毕业生中，大多数属于初次就业者，因而有一部分毕业生在毕业时不能确定就业单位，而成为继续进行“工作找寻”的“摩擦性失业者”就完全属于一种正常现象。

宏观经济角度分析我国大学生就业状况如何提高就业率、增加就业岗位是让各个政府部门感到焦头烂额的问题，劳动人口过剩、劳动岗位不足已经变成了一个世界性的难题。

在这遍地都是大学生的时代，大学生就业难的问题成为了就业矛盾中的一个突出点。

就业问题也就是民生问题，人民是国家之本，正所谓水能载舟亦能覆舟，如果就业问题一直得不到好转，人民不满的情绪日益加大，会对政府形成一些不良的影响。

为了解决就业难的问题，我们应该立足于战略的角度针对就业问题做出相应策略，把就业问题放在宏观经济调控的首要位置，充分发挥比较的优势，制定相应的策略，从而缓和就业难的问题，并逐步改善高校毕业生就业难的窘境。

一、宏观经济政策影响大学生择业的主要表现1.收入差异增大,导致大学生择业中的“羊群效应”这个概念被用来描述人类的社会现象,指与大多数人在一起,与大多数人一样思考、感觉、行动,与大多数人保持一致，也就是从众心理。

大学生在择业的过程中,由于对信息掌握得不充分,很难对未来的不确定性做出合理的预期,他们主要是通过观察别人的行为来获取信息,从而出现了由“羊群心理”而导致的“羊群行为”。

收入是影响大学生择业意愿的重要因素之一。

中国青年报的一项专项调查显示,有71.4%的大学生在找工作时,最看重的因素仍然是“收入”。

在我国,收入存在着地区差异和行业差异,为获得更高的收益,择业中的“羊群行为”不断演绎。

根据十年前的《中国统计年鉴· 2008》,2007年全国城镇单位就业人员平均工资为24 721元。

从地区看,高于全国平均水平的有9个省(区、市),占全部城镇单位在岗职工的30.0%;低于全国平均水平的有22个省(区、市),占全部城镇单位在岗职工的70.0%。

将平均工资由高到低排列,依次是东部、西部、东北和中部,其中北京最高,为45 823元,江西最低,为18 144元,北京的平均工资是江西的2.5倍。

从行业看(见表1),收入排在前列的以具有垄断性质的行业为主,收入最高的三个行业分别是证券业(142 879元)、其他金融活动(69 580元)和航空运输业(68 776元),收入最低的行业是纺织业(13 866元),最高行业的收入是最低行业的10倍还多。

大学生就业的经济学分析
大学生就业方面一直是社会关注的焦点之一，如今大学毕业生数量的增加与就业市场的竞争愈发激烈，使得大学生就业成为一种极具挑战的任务。

那么，我们应当从经济学的角度探讨大学生就业的问题。

一、供求关系和就业机会
从宏观层面来看，大学生就业的问题是供求关系的体现。

在就业市场上，需要大学生供应的岗位称为就业需求，而大学生自身的人数则被称为就业供给，供应与需求的匹配则决定了就业市场的状况。

此外，就业率也是非常重要的经济指标，它反映了该地区就业人口的比例，而大学生就业的就业率则可以推断该地区的经济发展水平和就业市场的分配状况。

二、薪酬
就业机会的数量和岗位的招聘条件决定了薪酬水平。

岗位竞争较少的情况下，需要招聘的企业会提供更好的薪酬和更好的福利待遇来吸引更多的人才，而在高竞争的岗位中，可能会发生恰恰相反的情况。

此外，大学生的薪酬水平也与其所在的地理位置、城市等因素息息相关，大城市的就业机会和工资水平往往会更高。

三、职业发展
就业机会的急剧缩水，通过硕士和博士学位的坚持和取得进一步学位并不一定能够保证毕业生的就业机会。

很多毕业生都会依靠自己的个人能力实现职业发展，而一些重要因素也会对职业发展进行有影响的塑造。

包括技能培训、实习、选择放弃课业专注于实际应用的机会等。

最后，大学生需要具备特定的技能和能力，以满足就业市场的需求。

通过经济学的分析，我们可以更好地理解大学生就业的本质和走向，而我们也应该努力提高自身的素质水平来适应岗位市场的义务。

论文题目：我国高校毕业生就业难的经济学原因分析内容提要：大学生就业难几乎是所有实现高等教育大众化及普及化的国家和地区所面临的共同课题，我国高等教育进入大众化之后，大学生就业难的问题就凸显出来。

本文分析了我国高校毕业生失业的现状及趋势，从大学生就业难的原因出发，着眼于分析其中的经济原因，即从经济学角度中的供给和需求矛盾来分析，本文最后针对原因提出一些相应的对策。

本文认为，形成大学生就业困难的原因主要是大学生的供给、需求和就业体制三个方面。

破解大学生就业难题，高校需树立与市场接轨的办学理念和健全大学生就业指导体系，大学生自身需用社会所需的就业技能和理念武装自己，同时需要动员政府和用人单位等多方面的资源，协同努力。

关键词: 大学生现状及趋势；原因；对策；就业指导目录我国高校毕业生失业的现状及趋势 (3)大学生就业难的经济学原因分析 (4)（一）供给方面导致大学生就业难原因分析 (4)1. 劳动力供给中量的变化 (4)2. 劳动力供给中质的变化 (4)3. 供给中择业观念的偏差 (5)（二）需求方面导致大学生就业难原因分析 (5)1. 劳动力需求中量的变化 (6)2. 劳动力需求中质的矛盾 (6)（三）就业体制方面导致大学生就业难原因分析 (6)解决大学生就业难，需要社会多方协同努力 (7)1. 政府应不断深化改革，完善就业市场 (7)2. 高校要强化内部教育改革 (7)3. 大学生应提高自身素质，更新就业观念 (8)4. 用人单位在解决大学生就业难要积极作为 (9)参考文献 (9)正文大学生就业困难是客观存在的。

2011年全国将有660万应届高校毕业生比2010年增加约30万。

2011年的政府工作报告指出，今年城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率控制在 4.6% 以内。

由此可见高校毕业生不可能都安排，高校毕业生就业难并不能完全归结为大学扩招，扩招对提高整个国家的高等教育水平非常必要。

随着高等教育的快速扩张，一系列问题引起了社会的普遍关注，首当其冲是毕业生的就业和失业问题。

根据经济学原理，大部分劳动力市场都属于信息不完全市场。

所谓信息不完全，简单说就是人们不可能在任何时间、任何地点知道任何事情。

随着中国国民教育的逐步深入发展，中国的大学生就业早已从“分配派遣”变为“双向选择”。

随之而来的“高校扩招”、“高校合并、改名”、“教育产业化”，使得大学生就业市场逐渐鱼龙混杂，诸如京津沪等大城市的招聘会上经常覆盖来自全国各高校的简历，东南西北，农林政法，文理工医，搞得招聘者往往晕头转向，很难辨别应聘者的真实素质和个人能力，而大学生们也面对五花八门的“．ＣＯＭ”公司感到无所适从，应聘者和招聘者双方都不可能对对方的所有情况做到完全掌握，所以说大学生就业市场属于明显的信息不完全市场。

一、发送“质量信号”在信息不完全条件下的大学生就业市场中，按照经济学中“柠檬市场”的“信号发送”原理，市场的交易双方（招聘者和应聘者）要想克服信息不完全，最大限度的了解对方的信息，就必须向对方发送某种“质量信号”，以此证明自己的资质。

首先，大学生（应聘者）总是首先寄希望于自己的学历文凭。

一般来说，博士的学历文凭自然优于硕士文凭，而硕士文凭又优于本科文凭，本科文凭优于大专（高职）文凭，而国外的“洋博士”、海归更是具有压倒一切的优势，所以近年来风起云涌的“专升本”、“考研热”、“出国热”均与此有关；而各类荣誉证书、资格证书、技术等级证书、外语证书等，无疑也可以证明个人素质的某一方面优于别人，故而大学生较之上世纪８０年代更加热衷于参加各类学生团体、社会活动和学习文体比赛，而“考证热”也大行其道。

其次，对于用人单位（招聘者）来说，他们也希望大学生更加了解自己，于是各种大型招聘会涌进校园，无非就是要在大学生面前展现用人单位的风采；房子、车子、高薪、晋升等等，均成为用人单位经常发送的“质量信号”。

在这里，之所以出现那么多的考场舞弊案、“枪手”、“假证”等等，无非也就是为了此信号的争夺；而名牌大学和著名企业往往因为本身声名远播，早已形成一种优质信号，因此而成为就业市场上受青睐的热门。

经济学专业毕业生就业现状及成因分析摘要：本文旨在全面准确地掌握经济学学生对本专业的看法及对未来发展方向的预期，尤其是就业的想法与情况。

同时，最真实的掌握当前经济学毕业生就业现状，了解未来几年本专业学生的就业前景与趋势。

从而能为经济学专业毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，对学生就业起到积极的作用。

关键词：经济学；毕业生；就业经济学是经济类专业中的基础性专业，经济学类其他专业都是对经济学某一领域的具体应用和拓展。

因此，经济学专业的本科学习离不开“广”字。

有鉴于此，经济学专业主要着眼于对经济学理论基础的研究，力求拓宽同学们的知识面，所学知识对与经济相关的各个领域都有所涉及。

尽管经济学专业课程设置“广”，但也存在专业技能不“专”的弊端。

因而，经济学专业的毕业生就业难的问题在前期金融危机的冲击下日益艰难。

1 经济学专业毕业生现状调查笔者对2010届经济学专业应届毕业生做了问卷调查问卷调查，发放问卷150份，回收148份，其中，有效问卷144份。

在利用SPSS软件对回收的有效问卷进行分析统计后得出以下结论：1.1 选择经济学最初的出发点初始选择经济学，有40.5%的人是从经济学专业的职业前景考虑的，仅21.6%的同学是从个人兴趣出发的。

十三届三中全会以来，经济建设成为新中国发展的中心，中国经济得到快速发展，21世纪更被喻为经济发展的世纪，国内外对经济方面的人才的需求也随之增加，同时不可忽视的是结构性失业的存在，使许多人找不到工作，而许多岗位又找不到适合的人才。

以就业而论，许多人在选择专业时都是从该专业的职业前景出发的，因而，经济学就成为首要的选择。

1.2 对经济学的认识有79.7%的同学对经济学的认识是基本了解，这是因为作为即将毕业的大四学生，经过三年多的学习，对经济学已不是当初的一无所知了，而是有了一定的了解和认识。

只有8.1%的学生对经济学很了解。

这是因为任何一门科学都是无止境的，许多专家都是把自己的一生奉献给科学研究的，而经济学是一门集理论与实践的科学，以三年短暂且肤浅的学习，是无法了解其精华与深度的。

在经济学理论下分析大学生就业问题第一篇：在经济学理论下分析大学生就业问题在经济学理论下分析大学生就业问题摘要：当下市场经济快速发展，带动中国高等教育的发展，在大学生就业体制市场化改革和社会整体就业形势严峻的多重背景下,大学生就业问题日益突出,已从个人问题、家庭问题、学校问题上升为一个政府乃至全社会共同关心的问题。

本文运用文献研究法，针对当前大学生就业形势，主要从经济学角度就我国的高校人才培养模式、产业结构、社会用人单位和大学生自身方面分析大学生就业难问题的原因，并提出相应的解决对策。

关键词：大学生就业原因对策经济学一、我国大学生的就业现状我国自改革开放以来开始重视高等教育的发展，相对于发达国家经济发展水平和人均收入水平,我国的高等教育发展过快,超过了经济社会的承载力,也让老百姓支付了巨额的教育成本,政府在高等教育的配套设施、制度建设、法制保障等方面的投入明显不足。

另一方面,高校存在制度惰性,自身缺乏改革教育内容和方法的主动权、主动性同时也面临诸多的改革障碍,改革的余地狭小。

面对日益复杂的就业市场,高效生产出的很多“产品”一大学生与市场需求脱节。

在这种急速的高等教育大众化的背景下,供过于求,教育质量下降的情况下,高校毕业生就业形势急剧变化,原来大学生作为稀缺资源所具备的市场优势不复存在,就业竞争日趋激烈,就业出现困难。

目前，我国人口众多，就业压力本来就大，而且随着经济社会发展,呈现出城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业、农村富余劳动力转移“三峰叠加”的态势。

中国劳动力需求现状是供大于求，而这个总体格局并没有改变就业压力持续加大、就业问题将在相当长的时期内存在,使得高校毕业生的就业环境更加严峻。

二、大学生就业问题的经济学理论1.劳动力供给与厂商使用劳动要素理论厂商使用劳动力要素的原则以使其利润达到最大化为原则，即使所用要素的边际成本和相应的边际利益相等。

在西方经济学中，劳动力要素的供给与其他要素的供给有着显著的不同，当工资的提高使人们对物质的需求得到满足后，人们便会更加珍惜闲暇。