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解聘通知书样本（精选4篇）解聘样本篇1_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和的约定处理。
________有限责任公司年月日解聘通知书样本篇2物业管理有限公司：鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。
现我会要求贵司：1. 于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区;2. 于接到本通知函之日起15天内，将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会;3. 撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会;4. 撤离前退还业主预交的物业费;5. 撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用;6. 撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。
特此通知。
抄报：xx市xx区人民政府金山街道办事处、xx市金环社区居民委员会抄送：xx市xx区房管局物业科xx市金环社区醉棠苑业主委员会x年八月十二日解聘通知书样本篇3先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!人事部签发人：年月日解聘通知书样本篇4：我公司与你于 xx年 x月 x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定对你解聘，终止与你的劳动关系。
请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
解聘协议书7篇第1篇示例：解聘协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方与甲方公司在工作中存在一些不符合公司规定或者工作绩效不符合公司要求的问题，经过双方协商一致，决定解除乙方在甲方公司的劳动合同。
为此，特制定解聘协议书，具体内容如下：一、解聘原因1. 乙方在工作中违反公司相关规定，严重影响了公司的正常工作秩序；2. 乙方在工作中出现了多次工作失误，且没有得到有效改进；3. 公司对乙方工作绩效进行了评估，发现乙方的工作表现未达到公司要求的水平。
二、解聘条款1. 甲方同意解雇乙方，自解聘协议签署之日起，不再与乙方继续合作；2. 乙方应在接到解聘通知之日起三个工作日内，正式离开公司，并交接工作；3. 乙方离职后，应及时将公司资料、设备等物品归还公司，并签署相关交接凭证；4. 甲方不因解聘乙方而需支付解聘赔偿金或者其他经济补偿；5. 双方同意本协议自双方签署之日起生效，对双方具有约束力。
三、协议变更本解聘协议书经双方签署后，如需变更内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
四、争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力；2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：_______乙方（员工签字）：_______签署日期：_______如在解除劳动合同过程中有任何纠纷或者法律问题，建议乙方咨询相关法律顾问，以保障自身权益。
希望乙方在离职后能够尽快找到适合自己的工作岗位，取得更好的发展。
感谢乙方在公司的工作付出和努力，祝乙方未来顺利！第2篇示例：解聘协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方与乙方于（年）（月）（日）签订了劳动合同，就员工在公司的工作事宜达成了一致意见。
经协商，双方一致同意解除原劳动合同，具体事宜如下：一、解除劳动合同的原因根据公司业务发展需要和员工个人工作表现，双方经过协商一致，决定解除原劳动合同。
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、甲方决定于____年__月__日解聘乙方。
二、乙方应在接到本解聘通知后，按甲方要求办理工作交接手续。
三、甲方应按照法律法规和公司规定，向乙方支付相应的经济补偿，金额为____元。
四、双方确认，自本合同签订之日起，双方之间不存在任何劳动争议或纠纷。
五、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：____年__月__日乙方（签字）：____年__月__日解聘合同范本二甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：地址：联系电话：甲乙双方于____年__月__日签订为期[X]年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。
经双方协商一致，签订本协议如下：一、自____年__月__日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
二、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后，支付乙经济补偿金人民币____元，保险补偿金____元（医疗、养老）。
三、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，乙方可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。
四、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。
五、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：____年__月__日乙方（签字）：____年__月__日解聘合同范本三甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：甲方因生产经营调整，决定解聘乙方。
现双方就解聘事宜，经友好协商，达成如下协议：一、甲方自____年__月__日起解聘乙方。
最新解聘书范文精选最新解聘书范文精选精选3篇（一）尊敬的 [姓名]:经过公司深度思考和评估，我们不得不很遗憾地通知您，由于 [具体原因]，我们不得不解除您在公司的雇佣关系。
这是我们最后的决定，经过了多次讨论和仔细权衡。
首先，我们非常感谢您在过去的时间里对公司所做的贡献和工作努力。
您在公司的工作表现一直是出色的，公司对您的工作表现一直十分肯定。
然而，在这个动荡的经济时期，我们面临着许多挑战和压力，我们必须作出一些艰难的决定，以确保公司的可持续发展和稳定运营。
经过多次考虑和分析，我们不得不做出裁员的决定，以应对当前的经济环境和公司的需要。
尽管我们深知这对您和您的家庭来说是一个巨大的挫折和困难，但我们希望您能理解这是公司为了整体利益所做出的重要决策。
我们承诺尽最大努力提供您在解聘后的帮助和支持。
公司将遵循相关法律法规，履行应尽的义务，包括支付相应的赔偿金和福利。
我们将为您提供详细的离职指导，并协助您处理相关事宜，包括可能的求职推荐和简历修改建议。
我们也希望与您保持良好的合作关系，如果在未来的机会中，我们有适合您的岗位，我们会优先考虑您的工作经验和素质。
我们相信您会找到适合您的新机会，并取得更好的发展。
再次感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力，希望您能够理解和接受我们的决定。
如果您对离职事宜有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
祝您在未来的道路上取得一切顺利和成功。
谨致问候，最新解聘书范文精选精选3篇（二）尊敬的XXX，感谢您对公司的付出及贡献。
根据公司的运营情况和业务调整的需要，在充分沟通和协商的基础上，公司决定解除您与公司的劳动合同。
根据劳动法的相关规定，公司已向劳动局提出解雇申请，并按照规定的程序进行了解聘事宜的讨论和决定。
我们认识到这个决定对您造成的困扰和不便，但公司已经充分考虑了当前的市场环境和公司经营的需要，以及您个人发展的机会。
尽管我们无法为您提供具体的解雇原因，但我们相信您具备出色的能力和潜力，在未来一定能够找到更好的发展机会。
解除聘用关系合同书（精选6篇）解除聘用关系合同书篇1甲方(单位)名称：___________法定代表人：______________单位地址：_______________组织机构代码：_______________乙方(被聘者)姓名：____________性别：_______________家庭住址：______________________身份证号码：_____________________乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方担任_____职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘，自________年____月____日起生效。
本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规甲方法定代表人签字：乙方签字：签订日期：________年____月____日解除聘用关系合同书篇2甲方：_________________乙方：_________________，身份证号码：_________________甲乙双方于______年____月____日签订了合同期限从______年____月____日至______年____月____日的，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：_________________1.自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：_________________a)月份工资：_________________共计￥元b)相应比例年终奖：_________________共计￥元c)经济补偿金：_________________共计￥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：_________________共计￥元;e)其它：_________________共计￥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
解聘协议书（通用5篇）解聘篇1甲方(用人学校)：乙方(应聘教师)：乙方自年月日至年月日在本学校担任代课教师，现因乙方个人原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签定本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：代表(签名)：身份证号码：解聘协议书篇2甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因发展需要，甲方需聘用国家注册二级建造师(房建专业)，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、注册聘用期：甲方聘用乙方的注册期限为壹年，每年薪金为: 元整，薪资支付方式为:壹年一付，二级建造师聘用协议书。
二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。
在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方元整，并报销原返程车旅费。
乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还(十五个工作日左右)。
第二年若甲方继续聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。
乙方姓名: 开户行: 银行帐号：。
三、甲方办理注册期限为50个工作日，超过50个工作日视同注册成功，必须付给上述款项;若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件(甲方均应出具有效书证予以证实)。
若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。
四、聘用期间，若国家开通对建造师继续教育，乙方在聘用期内的继续教育(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销，协议书《二级建造师聘用协议书》。
如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。
五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。
在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订了[具体劳动合同名称]，建立了劳动关系。
2. 现因[具体解聘原因]，经双方协商一致，达成如下解聘协议：一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘事宜1. 甲方同意解除与乙方的劳动关系。
2. 乙方同意接受甲方的解聘决定。
三、工作交接乙方应在[具体期限]内完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、移交工作文件等。
四、经济补偿甲方应按照法律法规的规定向乙方支付[具体经济补偿金额或计算方式]作为解聘补偿。
五、保密义务乙方在离职后仍应遵守双方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任双方应严格履行本解聘合同约定的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决本解聘合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本解聘合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日解聘合同范本二甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订的劳动合同期限为[起始日期]-[结束日期]。
2. 现因[解聘原因描述]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘相关事宜1. 甲方解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方应配合办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、清理个人物品等。
三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照乙方的实际工作时间结算工资，支付至[具体日期]。
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解聘书[优秀范文5篇]第一篇：解聘书解聘书范文解聘书范文1______________甲方(药品经营企业)企业名称：______________注册地址：______________法定代表人(负责人)：____________________________乙方(药学技术人员)姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)____年__月__日乙方签字：____年__月__日解聘书范文2甲方(药品经营企业)企业名称：____注册地址：____法定代表人(负责人)：____乙方(药学技术人员)姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____职称/资格：____身份证号码：____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：________年__月__日乙方签字：________年__月__日解聘书范文3甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自20__年_月_日至20__年_月__日于甲方担任.职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的.原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20__年_月__日起生效。
甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日解聘书范文4甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自__年_月_日至__年_月__日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自__年__月__日起生效。
解聘书范本参考解聘书范本参考精选3篇（一）[你的姓名][你的地址][日期][员工姓名][员工地址]解聘书尊敬的[员工姓名]：我非常遗憾地通知你，根据公司的决定，我们不得不终止你在[公司名称]的雇佣关系。
经过认真考虑和评估，我们认为此决定是不可避免的，并经过了必要的程序和程序。
我们会将你最后的工作日设定为[日期]，之后你将不再是[公司名称]的员工。
在你离职之前，我们希望你能够按照公司的规定和政策，完成你目前的工作和职责。
请注意，你将有权享受根据劳动法和公司规定规定的所有合法权益。
我们将向你支付你应该得到的工资、离职赔偿金和其他福利待遇，然后会跟你核对并注明具体的金融事项。
在解雇之后，我们将会安排你领取你在公司的个人财产和文件。
请在[日期]之前与我们联系以安排具体事项。
针对我们解雇你的原因，我们将会提供一份正式的雇佣终止信，其中会载明详细的解雇原因和程序。
如果你有任何疑问，或是需要进一步的解释，我们会尽力提供你所需要的信息。
废话不多说，我们希望你在将来能找到一个更加适合你的工作机会，并获得更好的发展。
对于你在[公司名称]的贡献，我们衷心地感谢。
如果你需要任何后续支持，我们的人力资源部门将会尽力为你提供帮助。
祝你未来一切顺利。
最良好的祝愿，[你的签名][你的姓名][你的职位]解聘书范本参考精选3篇（二）[您的名字][职位][公司名][公司地址][日期]亲爱的 [员工名字],我以公司名义写这封信，表达对您的解聘决定。
对于我们的合作，无论是您的职业技能还是您的贡献，我们都非常感激。
然而，由于 [解聘原因]，我们不得不做出这个困难的决定。
根据我们的公司政策和合同条款，我们需要与您终止雇佣关系。
我们理解，这对您来说可能是一个令人失望和困惑的消息，但请相信我们对此决定的审慎考虑和深入思考。
我们希望您能够理解，我们对公司整体利益负有责任，并且我们相信此举对于公司和您个人来说都是最好的决定。
我们将根据公司政策和相关法律程序处理您的离职手续。
解聘书范文6篇解聘书范文 (1) 甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自XX年3月20日起生效。
甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
解聘书范文 (2) 甲方： (企业名称)注册地址：法定代表人(负责人)：乙方： (姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)乙方签字：法定代表人(负责人)：签字年月日年月日解聘书范文 (3) 兹证明_________ 同志于_______年_____月__________日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明!_____________________公司________年_____月_____日解聘书范文 (4)甲方： (企业名称)注册地址：法定代表人(负责人)乙方： (姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)乙方签字：法定代表人(负责人) 签字年月日年月日解聘书范文 (5) ：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序： 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
解聘协议书7篇第1篇示例：解聘协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）地址：鉴于：甲方为一家（公司性质）公司，乙方系该公司职员。
经双方协商一致，为了促进甲乙双方的合作积极性，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，现就乙方的解聘事宜达成如下解聘协议：一、解聘原因：乙方因（解聘原因），经甲方审慎考虑，决定解除与乙方的劳动合同。
二、解聘日期：本解聘协议自双方签字之日起生效。
三、解聘补偿：甲方将依法给予乙方相应的解聘补偿，合理支付乙方的经济补偿、工资结算等相关款项。
四、乙方保密义务：乙方解聘后应当继续履行保密义务，对公司的商业机密、技术秘密等信息保密，并不得对外泄露。
如有违反，将承担相应的法律责任。
五、其他约定：（可根据实际情况进行约定，如乙方离职后的后勤保障问题等）六、本协议经双方签字盖章确认后生效，自本协议生效之日起，乙方与甲方之间劳动合同自动终止。
甲方（公司名称）乙方（员工姓名）签字：签字：日期：日期：以上为本次解聘协议书内容，自双方签字确认后生效。
希望双方能够遵守协议内容，顺利解除劳动关系，不影响日后的合作和交流。
如有任何疑问或需要进一步协商的地方，请及时与我们联系，感谢您的合作与理解。
第2篇示例：解雇协议书甲方（公司名称）：乙方（员工名称）：鉴于甲方与乙方就解雇事宜达成一致意见，特订立本解雇协议书。
甲方同意自愿解雇乙方，乙方也对此表示理解并同意。
双方约定如下：一、解雇原因1. 乙方因（列明解雇原因，如工作不力、违反公司规定等）被解雇。
2. 乙方在公司服务期限为（具体时间），期间表现不符合公司要求。
二、解雇通知1. 乙方自解雇通知接到之日起（具体时间），离开公司。
2. 乙方自离职之日起，不再享有公司员工福利待遇。
3. 公司将在离职后的（具体时间）内支付乙方全部工资和应得福利。
三、解决后续问题1. 乙方需在离职后（具体时间）内交还公司所有资料、设备和文件。
2. 双方承诺解除劳动关系后不得对彼此进行负面评价或造成损害。
解聘合同书范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份雇佣合同，现因甲方业务需要，需解除双方之间的雇佣合同关系。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下解聘合同协议：一、协议目的明确双方解聘事宜，保护甲乙双方的合法权益，确保双方友好协商解除雇佣合同关系。
二、解聘原因甲方因业务需要调整，经过与乙方充分沟通，双方协商一致解除雇佣合同关系。
解聘并非因为乙方工作能力或表现不佳等原因。
三、解聘时间解聘时间自本协议签订之日起生效，双方确认本协议签订之日起乙方不再是甲方的雇员。
四、双方权益保障1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并缴纳社会保险等相关费用。
2. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 甲方应按照相关法律规定支付乙方经济补偿金。
4. 双方应保守彼此的商业秘密，不得泄露对方的商业机密。
五、保密条款1. 双方同意在解聘后，乙方应对在甲方任职期间所接触到的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于因履行本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（雇主）：____________________（签字盖章）乙方（雇员）：____________________（签字盖章）日期：_______年______月______日篇2甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲乙双方于_____________年签订雇佣合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定终止雇佣关系。
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经过协商一致，决定解除与乙方之间的劳动合同，双方遵循国家相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同解除日期：甲方和乙方一致同意，本解聘合同自（具体日期）生效。
二、解除原因：1. 乙方无故缺勤、迟到现象较为严重，影响公司正常生产经营；2. 乙方违反公司相关规定，严重失职；3. 其他原因：_________________________________________。
三、解除后工作处理：1. 甲方应在（具体日期）前，将乙方所有工作归档整理完毕，并完成离职手续；2. 乙方离开公司后，不得擅自向外泄露公司机密信息，违者将承担相应法律责任。
四、解除后工资处理：1. 甲方应按照国家相关规定，支付乙方解除合同后的工资；2. 如乙方存在未完成的任务，甲方应按照劳动合同约定支付乙方相应工资；3. 乙方应在（具体日期）前，领取解除合同后的工资。
五、协议变更：本协议任何修改均需双方书面一致同意，并按照相应的法定程序办理。
六、争议解决：双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同自双方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上为解聘合同书范本，甲乙双方应遵守合同约定，如有违反，应依法承担相应责任。
愿双方和平解除合同，未来各自发展道路一帆风顺！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方（单位）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商，甲乙双方达成以下协议：一、解聘原因乙方因___________（具体解聘原因），甲方决定解除与乙方的劳动合同。
解聘合同书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]鉴于甲方与乙方就[相关工作岗位名称或工作内容]岗位的聘用达成一致意见，双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，经过友好协商，签订本合同，以明确双方的权利义务。
现因某种原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成以下条款以兹证明：一、解聘事项甲方决定解除与乙方签订的劳动合同，自本合同生效之日起，双方不再受原有劳动合同的约束。
具体解聘日期自本合同签署之日起生效。
二、解聘原因及补偿措施双方共同确认本次解聘原因为[具体解聘原因]。
考虑到乙方的权益，甲方将按照国家的法律法规，对乙方进行如下补偿：（一）支付乙方应得的工资及福利待遇至解聘之日；（二）支付经济赔偿金：[具体金额或计算方式]；（三）为乙方提供办理社保、公积金等相关手续的必要协助。
三、保密条款及知识产权归属（一）乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密等机密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。
解聘后，乙方应继续履行保密义务。
（二）所有关于甲方公司的商业信息、客户信息、技术资料等均为甲方的财产，乙方不得擅自留存、使用或向第三方转让。
（三）乙方确认在解聘后，不利用甲方原有的商业信息等进行个人或第三方的业务活动，侵犯甲方的合法权益。
若因此造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
四、交接事宜（一）乙方应在解聘前与甲方相关部门进行工作交接，确保工作的顺利进行。
具体交接内容包括但不限于工作文件、资料、办公用品等。
（二）甲方为乙方提供必要的协助，确保乙方能够顺利办理离职手续。
五、法律责任及纠纷解决方式（一）双方应遵守国家的法律法规，履行本合同约定的义务。
解聘协议书6篇第1篇示例：解聘协议书解聘协议书是指员工和用人单位在解除劳动合同关系时达成的书面协议。
解聘协议书是一种法律文件，具有合同效力，能够明确员工离职的具体事由、生效时间、赔偿方式等，保障双方的合法权益。
以下是一份解聘协议书的范本，供参考：甲方（用人单位）：______________（单位名称）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同需要解除，经甲、乙双方友好协商，就以下事项达成一致意见，特签订本协议书，以资证明：一、解除劳动合同事由1.经双方协商一致，由于______________（具体原因），甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。
2.乙方确认并接受解除劳动合同的决定，对此没有异议。
二、解除生效时间1.本解聘协议书自双方签字盖章之日起生效。
2.乙方应在______________（具体时间）前完成离职手续，归还甲方所有工作物品，并交接工作职责。
三、赔偿方式1.乙方因解除劳动合同而产生的工资、绩效奖金、社会保险等在法律规定的范围内予以支付。
2.乙方对甲方提供的离职赔偿表示满意，不再要求额外赔偿。
四、其他事项1.本协议书经双方签字盖章后生效，双方对协议内容均已充分理解并同意。
2.如双方对本协议内容有其他补充约定，应在协议签订时一并明确。
甲方（盖章）：______________ 日期：______________本解聘协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
该解聘协议书为一般情况下的范本，具体情况需要根据实际情况进行量身定制。
在签署解聘协议书时，双方要认真阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保障。
希望用人单位和员工之间的解聘过程能够和谐顺利，双方都能够得到合法的权益保障。
第2篇示例：解聘协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，经双方协商一致，为保护双方合法权益，特订立本解聘协议书。
协议如下：第一条协商解除劳动合同甲乙双方自愿通过友好协商决定解除劳动合同，终止劳动关系，双方均无需支付任何违约金。
解聘合同书范本4篇最新解聘合同书范本4篇最新解聘合同书范本1____________先生女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。
十分感谢您在______有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：1、__________________________________________2、__________________________________________3、__________________________________________人事部签发人：____________年______月______日最新解聘合同书范本2________同志：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您就应依次完成下列程序：1.向财务部领取您尚未兑现的薪酬;2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释。
部门经理签字：行政副总签字：我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
_______有限公司_______年_______月_______日最新解聘合同书范本3企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。
)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日律师__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
解聘合同书范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于____________岗位的聘用合同，现因某种原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特制定此解聘合同书，以兹证明。
一、解聘事由1. 经双方协商一致，决定解除原聘用合同。
2. 乙方因个人原因，主动提出解聘申请。
3. 甲方因业务调整，需裁减岗位人员。
4. 其他原因：_____________________________________。
二、解聘日期双方同意自本合同签署之日起，解聘生效，原聘用合同终止。
三、双方权利与义务1. 甲方应按时支付乙方应得的薪酬及福利待遇，不得无故拖欠。
2. 乙方应按时完成工作交接，确保工作顺利进行。
3. 乙方在解聘后不得泄露甲方商业机密及保密信息。
4. 双方应共同遵守国家法律法规及本合同约定，维护彼此权益。
四、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方应得的薪酬及福利待遇，应承担违约责任。
2. 若乙方泄露甲方商业机密及保密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
3. 若因乙方未按时完成工作交接导致甲方业务受损，乙方应承担相应责任。
五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 若因本合同产生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 附件：_______________________________ （如相关支付证明、工作交接清单等）六、解聘补偿与待遇结算1. 乙方工资、奖金、津贴、补贴等结算至解聘之日。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费至______年____月____日。
3. 甲方按照约定向乙方支付经济补偿金：_________________________。
