2021版的劳动合同解聘书样书

解聘劳动合同书样本5篇篇1本合同由以下双方自愿签订：甲方：[公司全称]，注册地址：[注册地址]乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某种原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、解聘原因甲方因（原因）决定解除与乙方签订的劳动合同。

此决定经过公司内部的审慎考虑和充分讨论，基于公司实际情况和发展需要作出。

二、解聘日期劳动合同解聘的日期为XXXX年XX月XX日。

在此日期之后，乙方不再为甲方工作，甲方不再支付乙方工资及福利待遇。

三、薪资及福利结算1. 薪资结算至解聘之日，甲方需支付乙方已工作的工资及应得的奖金、津贴等福利。

2. 甲方需按照国家规定支付经济补偿金。

具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限和基本工资计算。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似的工作。

若违反此约定，乙方需承担违约责任。

五、违约责任及处理1. 若甲乙双方在履行劳动合同过程中，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的一切损失。

六、争议解决方式因本合同产生的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本合同的变更、续签及终止需经双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 本合同中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人或主要负责人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于乙方与甲方已签订正式的劳动合同，因故双方经过协商一致，决定终止劳动合同关系。

解除劳动合同范本样式5篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话或其他联系方式]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因下列原因：（双方协商一致、单方过失性解除或其他合法原因），经双方充分协商，达成一致意见，决定终止该劳动合同关系。

为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、解除劳动合同的双方意愿及原因双方协商一致，同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同关系。

原因包括但不限于：乙方提出辞职申请，甲方同意；甲方单方面过失导致乙方不满等。

双方均已明确了解并接受上述原因。

二、解除劳动合同的待遇与补偿根据乙方在甲方的工作年限及劳动合同约定，甲方给予乙方以下补偿：（一）支付乙方实际工资至解除劳动合同之日；（二）支付经济补偿金，具体金额依据乙方在公司的服务年限和薪资水平确定；（三）为乙方办理社会保险及住房公积金的结算手续；（四）其他相关待遇，如奖金、年假结算等。

三、工作交接及物品归还双方确认在解除劳动合同前完成以下交接事项：（一）乙方归还所有公司文件、资料、记录、设备及其他物品；（二）乙方完成工作交接，并得到了甲方的确认；（三）甲方支付完毕所有待遇及补偿。

四、保密义务及竞业限制双方确认在解除劳动合同后，乙方仍负有保密义务，包括但不限于：对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保护。

同时，乙方在离职后的特定期间内不得从事与甲方业务构成竞争的相关工作。

具体限制期限和范围，按双方签订的保密协议及竞业限制协议执行。

五、违约责任及处理办法如甲乙双方中任何一方违反本协议任何条款，违约方需承担法律责任，并支付因此造成的所有损失。

如因乙方违反保密义务或竞业限制导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、法律适用及争议解决方式本协议受中华人民共和国法律管辖。

解聘书范文（精选22篇）解范文篇1______________甲方(药品经营企业)企业名称：______________注册地址：______________法定代表人(负责人)：____________________________乙方(药学技术人员)姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘书范文篇2甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自XX年3月20日起生效。

甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

解聘书范文篇3西安xx大学工商学院：兹有你处20xx级经管系电子商务专业学生于05年5月中旬被我单位录用，现因该学生个人原因，不能继续在我单位工作，故不予正式录用。

该学生已与我单位交清工作手续，自即日起与我单位无劳动和人事关系。

特此证明。

陕西xx人才开发有限公司20xx年X月X日解聘书范文篇4：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

解聘劳动合同范本（精选3篇）解聘劳动合同范本篇1企业名称（甲方）：________（乙方）：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因_____________缘由，经________方提出，并双方协商全都，同意解除劳动合同。

另：（本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

）甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________法定代表人________ （或托付代理人）：___________年___月___日 ___年___月___日解聘劳动合同范本篇2甲方：乙方：甲、乙双方于《劳动合同书》，商定甲方雇用乙方担当工作，合同期限从年月日起至年月日为止。

现甲方公司因经营需要，将于20___年整体搬迁至惠州，由甲方员工自行打算是否与公司连续保持劳动关系。

乙方打算解除劳动合同关系，经与甲方协商全都，达成如下协议：一、甲、乙双方在自愿、公平基础上协议解除劳动合同关系，自20___年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。

二、乙方自年月日开头在甲方处工作，甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币元、20___年，并于年支付完毕，乙方应开具收款收据给甲方。

三、在甲方支付完上述其次项中确认的.款项后，乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等，并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主见任何权利。

四、本协议书一式保障部门存底。

五、本协议书自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：日期：日期：解聘劳动合同范本篇3甲方(药品经营企业)乙方(药学技术人员)乙方自____年__月至____年__月于甲方担当__职务，现因____缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)____年__月__日乙方签字：________年__月__日。

解除劳动合同书范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]鉴于：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。

鉴于实际情况，双方经过协商一致，就解除劳动合同事宜达成协议如下：一、协议目的与原则甲乙双方本着公平、公正、和谐的原则，经过友好协商，一致同意解除原先签订的劳动合同及相关附属协议。

二、解除劳动合同的原因和条件1. 经甲乙双方共同协商，因[原因简述，如个人发展、公司调整等]，双方一致同意解除劳动合同。

2. 乙方在职期间的工作表现及业绩：[具体描述员工的工作表现及业绩情况]。

3. 双方就解除劳动合同达成了一致意见，不存在任何劳动争议。

三、双方权利和义务1. 甲方应当支付乙方的工资及相关福利待遇截止到XXXX年XX月XX日。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产，结清工作账务。

3. 甲方为乙方出具离职证明，并协助办理社会保险关系转移等相关手续。

4. 甲乙双方应保守彼此的商业秘密及个人隐私。

四、解除劳动合同的待遇及补偿1. 乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年，甲方按照法律规定支付经济补偿金。

2. 考虑到乙方的实际情况，甲方给予乙方一次性经济补助人民币[金额]元。

3. 乙方在收到上述款项后，不得再向甲方主张任何权利或提出任何要求。

五、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在甲方工作期间所得的商业秘密及个人信息予以保密，不得外泄。

2. 乙方离职后，在[竞业限制期限]个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及法律后果1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，应承担由此产生的所有法律责任。

2. 若乙方违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的所有损失。

七、争议解决方式因本协议产生的任何争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

解除劳动合同书样本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同：_______________________________________（这里填写具体的解除原因）。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议内容概述本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事宜，包括双方的权利义务、解除的效力、经济赔偿等事项。

双方均同意在遵守法律法规的前提下，本着公平、公正的原则处理相关事宜。

二、具体条款与事项1. 解除劳动合同的双方意愿：甲乙双方经充分沟通，达成一致意见，决定提前终止劳动合同。

乙方对此表示充分理解并自愿接受由此带来的所有后果。

2. 解除劳动合同的时间和效力：本协议的生效时间为XXXX年XX 月XX日，自该日起，甲乙双方之间的劳动合同正式解除。

双方在此日期之后的权利和义务按照本协议约定执行。

3. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币______元整（大写______元整）。

此补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、股票期权等一切形式的收益。

该补偿支付完成后，甲乙双方关于经济补偿问题不再有任何争议。

4. 保密义务和竞业限制：乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间的一切保密义务，包括但不限于保守公司商业秘密、技术秘密等。

同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后XX年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

5. 工作交接和物品归还：乙方应在协议签订之日起XX日内完成工作的交接，归还公司所有财产和物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

6. 法律责任与纠纷解决：如因乙方违反本协议约定导致甲方遭受损失，乙方应依法承担赔偿责任。

劳动合同解聘书样书经典版7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

经双方协商一致，达成以下协议：一、解聘原因1. 乙方在任职期间，未能达到甲方规定的业绩指标；2. 乙方存在违反公司规章制度的行为；3. 乙方所担任的职位因公司业务调整而撤销；4. 其他原因：____________________。

二、解聘协商甲方已提前与乙方进行了解聘协商，充分说明了理由，并在协商过程中尽力达成了共识。

乙方对解聘原因及结果无异议，双方均认为无需进一步法律程序解决。

三、工资及福利待遇处理1. 甲方将按照乙方实际工作时间结算工资，并确保在办理完毕离职手续后按时支付；2. 乙方应享有的其他福利待遇，如年终奖等，甲方将按照公司政策进行结算并支付；3. 双方确认，解聘后乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得向外界泄露；2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务，也不得自行成立与甲方业务相竞争的公司。

五、工作交接及物品归还1. 乙方应在规定的时间内完成工作的交接，并确保工作的顺利进行；2. 乙方应归还甲方所有的财产和物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

六、法律责任1. 双方应遵守中国法律，解聘过程应合法合规；2. 若因甲方违反本解聘书约定，造成乙方损失的，甲方应承担法律责任；3. 若因乙方违反本解聘书约定，造成甲方损失的，乙方应承担法律责任。

七、其他事项1. 本解聘书自双方签字盖章之日起生效；2. 本解聘书一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本解聘书未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）日期：____年____月____日乙方（员工）：____________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解聘乙方，并依据相关法律法规及劳动合同约定，经双方协商一致，达成以下协议：一、解聘事由1. 乙方在履行工作职责过程中存在失职行为，给甲方造成较大损失；2. 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；3. 乙方在试用期内不符合甲方录用条件；4. 乙方存在其他违法行为，被依法追究刑事责任。

解聘合同协议书范本4篇以下是四篇解聘合同协议书的范本：范本一：固定期限劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：XXX有限公司乙方（劳动者）：张三鉴于双方于____年__月__日签订了固定期限劳动合同，现因公司组织结构调整，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。

经双方协商一致，达成如下协议：1. 双方同意自____年__月__日起解除劳动合同。

2. 甲方将按照国家法律规定支付乙方相应的经济补偿金。

3. 乙方应于解除合同前完成工作交接，并保证交接工作的完整性和准确性。

4. 甲方将为乙方出具解除劳动合同的证明文件。

5. 乙方确认在合同解除后，不再向甲方主张任何权利。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：________________________范本二：无固定期限劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：YYY科技集团乙方（劳动者）：李四鉴于双方签订了无固定期限劳动合同，现因乙方个人原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：1. 双方同意自____年__月__日起解除无固定期限劳动合同。

2. 甲方将根据乙方在公司的工作年限支付相应的经济补偿。

3. 乙方应于解除合同前办理完毕所有离职手续，并保证不泄露公司商业秘密。

4. 甲方将为乙方提供离职证明和推荐信（如有需要）。

5. 乙方确认在合同解除后，不得以任何理由向甲方提出额外要求。

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：________________________范本三：试用期解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：ZZZ制造企业乙方（劳动者）：王五鉴于乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1. 甲方因业务调整或工作需要，决定提前终止与乙方签订的劳务合同。

2. 乙方同意接受甲方的解聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同解除原因1.1 甲方因业务调整或工作需要，无法继续履行与乙方签订的劳务合同。

1.2 乙方因个人原因，无法继续履行劳务合同约定的义务。

第二条解聘时间2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。

第三条劳动报酬及补偿3.1 甲方应按照劳务合同约定，支付乙方至本协议生效之日止的劳动报酬。

3.2 甲方应按照国家及地方相关政策，支付乙方经济补偿金（如有）。

第四条离职手续4.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，办理以下离职手续：4.1.1 向甲方提交书面离职申请；4.1.2 领取工作交接清单；4.1.3 交接工作，确保工作交接的顺利进行；4.1.4 清理个人工作区域，归还公司物品；4.1.5 办理离职手续，包括但不限于：人事档案转移、社会保险关系转移等。

第五条资产移交5.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将个人工作电脑、手机等公司资产及个人工作资料完整移交给甲方指定的接替人员或部门。

第六条保密条款6.1 乙方在本协议履行期间及离职后，应继续遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

6.2 乙方离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密，从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条法律责任7.1 如因乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。

7.2 如因甲方违反本协议的约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的法律责任。

第八条争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订了[具体劳动合同名称]，建立了劳动关系。

2. 现因[具体解聘原因]，经双方协商一致，达成如下解聘协议：一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。

二、解聘事宜1. 甲方同意解除与乙方的劳动关系。

2. 乙方同意接受甲方的解聘决定。

三、工作交接乙方应在[具体期限]内完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、移交工作文件等。

四、经济补偿甲方应按照法律法规的规定向乙方支付[具体经济补偿金额或计算方式]作为解聘补偿。

五、保密义务乙方在离职后仍应遵守双方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、违约责任双方应严格履行本解聘合同约定的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决本解聘合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本解聘合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日解聘合同范本二甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订的劳动合同期限为[起始日期]-[结束日期]。

2. 现因[解聘原因描述]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。

二、解聘相关事宜1. 甲方解除与乙方的劳动合同关系。

2. 乙方应配合办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、清理个人物品等。

三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照乙方的实际工作时间结算工资，支付至[具体日期]。

解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方于[具体日期]签订了劳动合同，现经双方协商一致，达成解聘协议如下：一、双方同意自[解聘日期]起解除劳动合同关系。

二、甲方应按照法律法规和公司规定向乙方支付相应的解聘经济补偿[具体金额或计算方式]。

三、乙方应在[具体时间]内完成工作交接，交还甲方提供的工作用品、文件等。

四、双方确认不存在其他未了结的劳动争议事项。

五、本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：解聘合同范本二甲方（单位名称）：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订为期[合同期限]的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。

经双方协商一致，签订本协议如下：一、自[解聘日期]起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

二、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后，支付乙经济补偿金人民币[具体金额]元，保险补偿金[具体金额]元（医疗、养老）。

三、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，乙方可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。

四、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。

五、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：日期：乙方（签字）：日期：解聘合同范本三甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：甲乙双方于[入职日期]建立劳动关系，双方的劳动合同期限为[合同期限]。

现经双方友好协商，就提前解聘事宜达成如下协议：一、双方同意于[解聘日期]提前解除劳动合同。

解聘书范本参考解聘书范本参考精选3篇（一）[你的姓名][你的地址][日期][员工姓名][员工地址]解聘书尊敬的[员工姓名]：我非常遗憾地通知你，根据公司的决定，我们不得不终止你在[公司名称]的雇佣关系。

经过认真考虑和评估，我们认为此决定是不可避免的，并经过了必要的程序和程序。

我们会将你最后的工作日设定为[日期]，之后你将不再是[公司名称]的员工。

在你离职之前，我们希望你能够按照公司的规定和政策，完成你目前的工作和职责。

请注意，你将有权享受根据劳动法和公司规定规定的所有合法权益。

我们将向你支付你应该得到的工资、离职赔偿金和其他福利待遇，然后会跟你核对并注明具体的金融事项。

在解雇之后，我们将会安排你领取你在公司的个人财产和文件。

请在[日期]之前与我们联系以安排具体事项。

针对我们解雇你的原因，我们将会提供一份正式的雇佣终止信，其中会载明详细的解雇原因和程序。

如果你有任何疑问，或是需要进一步的解释，我们会尽力提供你所需要的信息。

废话不多说，我们希望你在将来能找到一个更加适合你的工作机会，并获得更好的发展。

对于你在[公司名称]的贡献，我们衷心地感谢。

如果你需要任何后续支持，我们的人力资源部门将会尽力为你提供帮助。

祝你未来一切顺利。

最良好的祝愿，[你的签名][你的姓名][你的职位]解聘书范本参考精选3篇（二）[您的名字][职位][公司名][公司地址][日期]亲爱的 [员工名字],我以公司名义写这封信，表达对您的解聘决定。

对于我们的合作，无论是您的职业技能还是您的贡献，我们都非常感激。

然而，由于 [解聘原因]，我们不得不做出这个困难的决定。

根据我们的公司政策和合同条款，我们需要与您终止雇佣关系。

我们理解，这对您来说可能是一个令人失望和困惑的消息，但请相信我们对此决定的审慎考虑和深入思考。

我们希望您能够理解，我们对公司整体利益负有责任，并且我们相信此举对于公司和您个人来说都是最好的决定。

我们将根据公司政策和相关法律程序处理您的离职手续。

解聘劳动合同书样本8篇第1篇示例：解聘劳动合同书样本尊敬的员工：根据公司业务发展需要，经与您协商一致，公司决定解除您的劳动合同。

现将解聘事宜通知如下：一、解聘原因根据公司内部调整和岗位变动情况，您的工作岗位已被取消。

鉴于您在新岗位上的适应能力和实际工作表现不符合公司的需求，故公司决定解除您的劳动合同。

二、解聘时间您的劳动合同中明确规定，公司可根据实际情况解除合同。

经过双方协商一致，解除劳动合同的时间确定为（具体时间）。

三、解聘待遇1. 公司将按照国家有关法律法规和劳动合同的规定，结清您的工资报酬、加班工资以及未休假和加班补偿款项；2. 公司将依法为您办理离职手续，并及时发放离职证明、社会保险和公积金等相关证明文件；3. 公司将根据您的实际工作时间发放工龄工资，并退还已缴纳的社会保险和公积金余额。

四、其他事项1. 解聘后，您有权自愿终止已申请的社会保险和公积金账户，公司将协助您办理相关手续；2. 若您对公司的解聘决定有异议，可与公司人力资源部门协商解决；3. 解聘后，您须保守公司的商业秘密和机密信息，严禁泄露公司的商业机密；4. 解聘后，您有权享有合法的求职和就业权利，公司将为您提供必要的帮助和支持。

五、解聘通知本通知书自您收到之日起生效，如有任何疑问或需要进一步协商，请及时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

解聘方（公司名称）：日期：年月日员工签字：（员工代表签字确认收悉并同意）第2篇示例：解聘劳动合同书尊敬的员工：根据公司管理需要和工作调整情况，经协商一致，决定解除你与公司签订的劳动合同。

现将解聘劳动合同书具体条款如下：一、解聘原因经过公司综合考虑，原公司部门产能调整，现公司无法继续保留你在原公司部门的工作岗位，为此不得不解除你与公司签订的劳动合同。

解散职工是公司的内部经营决策，并无法避免。

二、解聘时间根据相关法律法规的规定，公司需提前办理解聘手续，特此约定：自解聘通知送达之日起，工作三十日为解聘通知期，解聘通知期届满之日为解聘生效日期。

解聘合同书范本4篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要进行组织架构调整，经过协商一致，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解聘时间甲、乙双方同意，乙方自（解聘日期）起，正式解除双方之间的劳动合同。

二、解聘原因经过充分协商，甲、乙双方一致认为，由于公司业务需要进行调整，乙方所在岗位已经被撤销，无法继续工作，因此同意解除劳动关系。

三、经济补偿1. 甲方将根据《劳动法》的规定，向乙方支付应付工资、年终奖、加班工资以及其他法定的补偿金。

2. 乙方同意，在接受甲方支付的经济补偿后，不再提出其他权益或赔偿要求。

四、离职手续1. 乙方应当在解聘生效后的工作日内，如实如期完成离职手续，并交还公司的各类证件、财物。

2. 乙方应当配合甲方进行离职交接工作，交接期间应当继续认真履行职责，保证公司业务的顺利进行。

五、解约协议1. 双方同意在本协议签署后，不再互相主张解除劳动合同或停止履行义务等权利。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

六、其他事项1. 本协议所涉及的其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

2. 本协议自双方签字生效。

甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日提示：本协议为一份法律文件，双方在签字之前请仔细阅读，确保理解并同意协议内容后再行签字。

如有争议，将依法解决。

篇2解聘合同书范本尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司工作期间的表现与公司的业务需求不符，公司决定解除您的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现书面通知您解聘事宜，具体情况如下：一、解聘事由经过公司多次评估和沟通，公司认为您在公司的岗位工作能力不符合公司的业务需求，且在工作态度、团队协作、专业技能等方面均存在较大的不足。

经公司慎重考虑后决定解除您的劳动合同。

二、解聘日期及解聘通知期自本解聘合同书生效之日起，您将不再继续担任公司的职务。

根据《劳动合同法》的相关规定，公司将提前一个月通知解聘事宜。

解聘合同书范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于____________岗位的聘用合同，现因某种原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。

为明确双方权益，特制定此解聘合同书，以兹证明。

一、解聘事由1. 经双方协商一致，决定解除原聘用合同。

2. 乙方因个人原因，主动提出解聘申请。

3. 甲方因业务调整，需裁减岗位人员。

4. 其他原因：_____________________________________。

二、解聘日期双方同意自本合同签署之日起，解聘生效，原聘用合同终止。

三、双方权利与义务1. 甲方应按时支付乙方应得的薪酬及福利待遇，不得无故拖欠。

2. 乙方应按时完成工作交接，确保工作顺利进行。

3. 乙方在解聘后不得泄露甲方商业机密及保密信息。

4. 双方应共同遵守国家法律法规及本合同约定，维护彼此权益。

四、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方应得的薪酬及福利待遇，应承担违约责任。

2. 若乙方泄露甲方商业机密及保密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

3. 若因乙方未按时完成工作交接导致甲方业务受损，乙方应承担相应责任。

五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4. 若因本合同产生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5. 附件：_______________________________ （如相关支付证明、工作交接清单等）六、解聘补偿与待遇结算1. 乙方工资、奖金、津贴、补贴等结算至解聘之日。

2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费至______年____月____日。

3. 甲方按照约定向乙方支付经济补偿金：_________________________。

I can make it through the rain. I can stand up once again on my own.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）解聘合同3篇解聘合同篇1解聘合同书甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日解聘合同篇2甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日解聘合同篇3合同编号：甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。