2021版的劳动合同解聘书样书

解聘劳动合同书样本5篇篇1本合同由以下双方自愿签订：甲方：[公司全称]，注册地址：[注册地址]乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某种原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、解聘原因甲方因（原因）决定解除与乙方签订的劳动合同。

此决定经过公司内部的审慎考虑和充分讨论，基于公司实际情况和发展需要作出。

二、解聘日期劳动合同解聘的日期为XXXX年XX月XX日。

在此日期之后，乙方不再为甲方工作，甲方不再支付乙方工资及福利待遇。

三、薪资及福利结算1. 薪资结算至解聘之日，甲方需支付乙方已工作的工资及应得的奖金、津贴等福利。

2. 甲方需按照国家规定支付经济补偿金。

具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限和基本工资计算。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似的工作。

若违反此约定，乙方需承担违约责任。

五、违约责任及处理1. 若甲乙双方在履行劳动合同过程中，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的一切损失。

六、争议解决方式因本合同产生的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本合同的变更、续签及终止需经双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 本合同中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人或主要负责人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于乙方与甲方已签订正式的劳动合同，因故双方经过协商一致，决定终止劳动合同关系。

解除劳动合同范本样式5篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话或其他联系方式]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因下列原因：（双方协商一致、单方过失性解除或其他合法原因），经双方充分协商，达成一致意见，决定终止该劳动合同关系。

为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、解除劳动合同的双方意愿及原因双方协商一致，同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同关系。

原因包括但不限于：乙方提出辞职申请，甲方同意；甲方单方面过失导致乙方不满等。

双方均已明确了解并接受上述原因。

二、解除劳动合同的待遇与补偿根据乙方在甲方的工作年限及劳动合同约定，甲方给予乙方以下补偿：（一）支付乙方实际工资至解除劳动合同之日；（二）支付经济补偿金，具体金额依据乙方在公司的服务年限和薪资水平确定；（三）为乙方办理社会保险及住房公积金的结算手续；（四）其他相关待遇，如奖金、年假结算等。

三、工作交接及物品归还双方确认在解除劳动合同前完成以下交接事项：（一）乙方归还所有公司文件、资料、记录、设备及其他物品；（二）乙方完成工作交接，并得到了甲方的确认；（三）甲方支付完毕所有待遇及补偿。

四、保密义务及竞业限制双方确认在解除劳动合同后，乙方仍负有保密义务，包括但不限于：对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保护。

同时，乙方在离职后的特定期间内不得从事与甲方业务构成竞争的相关工作。

具体限制期限和范围，按双方签订的保密协议及竞业限制协议执行。

五、违约责任及处理办法如甲乙双方中任何一方违反本协议任何条款，违约方需承担法律责任，并支付因此造成的所有损失。

如因乙方违反保密义务或竞业限制导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、法律适用及争议解决方式本协议受中华人民共和国法律管辖。

解聘书范文（精选22篇）解范文篇1______________甲方(药品经营企业)企业名称：______________注册地址：______________法定代表人(负责人)：____________________________乙方(药学技术人员)姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘书范文篇2甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自XX年3月20日起生效。

甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

解聘书范文篇3西安xx大学工商学院：兹有你处20xx级经管系电子商务专业学生于05年5月中旬被我单位录用，现因该学生个人原因，不能继续在我单位工作，故不予正式录用。

该学生已与我单位交清工作手续，自即日起与我单位无劳动和人事关系。

特此证明。

陕西xx人才开发有限公司20xx年X月X日解聘书范文篇4：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

解聘劳动合同范本（精选3篇）解聘劳动合同范本篇1企业名称（甲方）：________（乙方）：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因_____________缘由，经________方提出，并双方协商全都，同意解除劳动合同。

另：（本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

）甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________法定代表人________ （或托付代理人）：___________年___月___日 ___年___月___日解聘劳动合同范本篇2甲方：乙方：甲、乙双方于《劳动合同书》，商定甲方雇用乙方担当工作，合同期限从年月日起至年月日为止。

现甲方公司因经营需要，将于20___年整体搬迁至惠州，由甲方员工自行打算是否与公司连续保持劳动关系。

乙方打算解除劳动合同关系，经与甲方协商全都，达成如下协议：一、甲、乙双方在自愿、公平基础上协议解除劳动合同关系，自20___年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。

二、乙方自年月日开头在甲方处工作，甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币元、20___年，并于年支付完毕，乙方应开具收款收据给甲方。

三、在甲方支付完上述其次项中确认的.款项后，乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等，并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主见任何权利。

四、本协议书一式保障部门存底。

五、本协议书自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：日期：日期：解聘劳动合同范本篇3甲方(药品经营企业)乙方(药学技术人员)乙方自____年__月至____年__月于甲方担当__职务，现因____缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)____年__月__日乙方签字：________年__月__日。

解除劳动合同书范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]鉴于：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。

鉴于实际情况，双方经过协商一致，就解除劳动合同事宜达成协议如下：一、协议目的与原则甲乙双方本着公平、公正、和谐的原则，经过友好协商，一致同意解除原先签订的劳动合同及相关附属协议。

二、解除劳动合同的原因和条件1. 经甲乙双方共同协商，因[原因简述，如个人发展、公司调整等]，双方一致同意解除劳动合同。

2. 乙方在职期间的工作表现及业绩：[具体描述员工的工作表现及业绩情况]。

3. 双方就解除劳动合同达成了一致意见，不存在任何劳动争议。

三、双方权利和义务1. 甲方应当支付乙方的工资及相关福利待遇截止到XXXX年XX月XX日。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产，结清工作账务。

3. 甲方为乙方出具离职证明，并协助办理社会保险关系转移等相关手续。

4. 甲乙双方应保守彼此的商业秘密及个人隐私。

四、解除劳动合同的待遇及补偿1. 乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年，甲方按照法律规定支付经济补偿金。

2. 考虑到乙方的实际情况，甲方给予乙方一次性经济补助人民币[金额]元。

3. 乙方在收到上述款项后，不得再向甲方主张任何权利或提出任何要求。

五、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在甲方工作期间所得的商业秘密及个人信息予以保密，不得外泄。

2. 乙方离职后，在[竞业限制期限]个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及法律后果1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，应承担由此产生的所有法律责任。

2. 若乙方违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的所有损失。

七、争议解决方式因本协议产生的任何争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

解除劳动合同书样本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同：_______________________________________（这里填写具体的解除原因）。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议内容概述本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事宜，包括双方的权利义务、解除的效力、经济赔偿等事项。

双方均同意在遵守法律法规的前提下，本着公平、公正的原则处理相关事宜。

二、具体条款与事项1. 解除劳动合同的双方意愿：甲乙双方经充分沟通，达成一致意见，决定提前终止劳动合同。

乙方对此表示充分理解并自愿接受由此带来的所有后果。

2. 解除劳动合同的时间和效力：本协议的生效时间为XXXX年XX 月XX日，自该日起，甲乙双方之间的劳动合同正式解除。

双方在此日期之后的权利和义务按照本协议约定执行。

3. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币______元整（大写______元整）。

此补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、股票期权等一切形式的收益。

该补偿支付完成后，甲乙双方关于经济补偿问题不再有任何争议。

4. 保密义务和竞业限制：乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间的一切保密义务，包括但不限于保守公司商业秘密、技术秘密等。

同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后XX年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

5. 工作交接和物品归还：乙方应在协议签订之日起XX日内完成工作的交接，归还公司所有财产和物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

6. 法律责任与纠纷解决：如因乙方违反本协议约定导致甲方遭受损失，乙方应依法承担赔偿责任。

劳动合同解聘书样书经典版7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

经双方协商一致，达成以下协议：一、解聘原因1. 乙方在任职期间，未能达到甲方规定的业绩指标；2. 乙方存在违反公司规章制度的行为；3. 乙方所担任的职位因公司业务调整而撤销；4. 其他原因：____________________。

二、解聘协商甲方已提前与乙方进行了解聘协商，充分说明了理由，并在协商过程中尽力达成了共识。

乙方对解聘原因及结果无异议，双方均认为无需进一步法律程序解决。

三、工资及福利待遇处理1. 甲方将按照乙方实际工作时间结算工资，并确保在办理完毕离职手续后按时支付；2. 乙方应享有的其他福利待遇，如年终奖等，甲方将按照公司政策进行结算并支付；3. 双方确认，解聘后乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得向外界泄露；2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务，也不得自行成立与甲方业务相竞争的公司。

五、工作交接及物品归还1. 乙方应在规定的时间内完成工作的交接，并确保工作的顺利进行；2. 乙方应归还甲方所有的财产和物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

六、法律责任1. 双方应遵守中国法律，解聘过程应合法合规；2. 若因甲方违反本解聘书约定，造成乙方损失的，甲方应承担法律责任；3. 若因乙方违反本解聘书约定，造成甲方损失的，乙方应承担法律责任。

七、其他事项1. 本解聘书自双方签字盖章之日起生效；2. 本解聘书一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本解聘书未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）日期：____年____月____日乙方（员工）：____________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解聘乙方，并依据相关法律法规及劳动合同约定，经双方协商一致，达成以下协议：一、解聘事由1. 乙方在履行工作职责过程中存在失职行为，给甲方造成较大损失；2. 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；3. 乙方在试用期内不符合甲方录用条件；4. 乙方存在其他违法行为，被依法追究刑事责任。

解聘合同协议书范本4篇以下是四篇解聘合同协议书的范本：范本一：固定期限劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：XXX有限公司乙方（劳动者）：张三鉴于双方于____年__月__日签订了固定期限劳动合同，现因公司组织结构调整，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。

经双方协商一致，达成如下协议：1. 双方同意自____年__月__日起解除劳动合同。

2. 甲方将按照国家法律规定支付乙方相应的经济补偿金。

3. 乙方应于解除合同前完成工作交接，并保证交接工作的完整性和准确性。

4. 甲方将为乙方出具解除劳动合同的证明文件。

5. 乙方确认在合同解除后，不再向甲方主张任何权利。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：________________________范本二：无固定期限劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：YYY科技集团乙方（劳动者）：李四鉴于双方签订了无固定期限劳动合同，现因乙方个人原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：1. 双方同意自____年__月__日起解除无固定期限劳动合同。

2. 甲方将根据乙方在公司的工作年限支付相应的经济补偿。

3. 乙方应于解除合同前办理完毕所有离职手续，并保证不泄露公司商业秘密。

4. 甲方将为乙方提供离职证明和推荐信（如有需要）。

5. 乙方确认在合同解除后，不得以任何理由向甲方提出额外要求。

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：________________________范本三：试用期解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：ZZZ制造企业乙方（劳动者）：王五鉴于乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1. 甲方因业务调整或工作需要，决定提前终止与乙方签订的劳务合同。

2. 乙方同意接受甲方的解聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同解除原因1.1 甲方因业务调整或工作需要，无法继续履行与乙方签订的劳务合同。

1.2 乙方因个人原因，无法继续履行劳务合同约定的义务。

第二条解聘时间2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。

第三条劳动报酬及补偿3.1 甲方应按照劳务合同约定，支付乙方至本协议生效之日止的劳动报酬。

3.2 甲方应按照国家及地方相关政策，支付乙方经济补偿金（如有）。

第四条离职手续4.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，办理以下离职手续：4.1.1 向甲方提交书面离职申请；4.1.2 领取工作交接清单；4.1.3 交接工作，确保工作交接的顺利进行；4.1.4 清理个人工作区域，归还公司物品；4.1.5 办理离职手续，包括但不限于：人事档案转移、社会保险关系转移等。

第五条资产移交5.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将个人工作电脑、手机等公司资产及个人工作资料完整移交给甲方指定的接替人员或部门。

第六条保密条款6.1 乙方在本协议履行期间及离职后，应继续遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

6.2 乙方离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密，从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条法律责任7.1 如因乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。

7.2 如因甲方违反本协议的约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的法律责任。

第八条争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订了[具体劳动合同名称]，建立了劳动关系。

2. 现因[具体解聘原因]，经双方协商一致，达成如下解聘协议：一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。

二、解聘事宜1. 甲方同意解除与乙方的劳动关系。

2. 乙方同意接受甲方的解聘决定。

三、工作交接乙方应在[具体期限]内完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、移交工作文件等。

四、经济补偿甲方应按照法律法规的规定向乙方支付[具体经济补偿金额或计算方式]作为解聘补偿。

五、保密义务乙方在离职后仍应遵守双方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、违约责任双方应严格履行本解聘合同约定的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决本解聘合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本解聘合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日解聘合同范本二甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订的劳动合同期限为[起始日期]-[结束日期]。

2. 现因[解聘原因描述]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。

二、解聘相关事宜1. 甲方解除与乙方的劳动合同关系。

2. 乙方应配合办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、清理个人物品等。

三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照乙方的实际工作时间结算工资，支付至[具体日期]。