当我们首先和考官接触时,首先要依照其外 表对他进行判断,而外表中最先被注意到的就 是表情。表情往往会在无意中流露出当时的真 实情感。其中,微笑是最为动人的。假如想有 愉快、有效地交流,就必须学会微笑,这是“黄 金”命题需要牢记。微笑,具有永恒的魅力;微 笑,能够愉悦自己的情趣,使自己从容应对考官 所提出的问题;微笑,也能影响对方的情绪,让自 己在对方的心中留下良好的印象,同时使情境 向着您引导的方向变化。
塑造职业形象
本节导入
外表能“说话”,人们能够从您的装束上,读 出您的内心世界,鉴别您的品味。一位心理学教 授,经常在考试之前对学生说:“为迎接这个重要 的考试,穿好一些,戴一条新领带,把西装烫平整, 擦亮皮鞋,使自己看上去整洁一些,这将使您变得 思维敏捷。”良好的职业形象是从着装、妆扮 、言谈、举止等多个方面体现出来的,而这些细 节都是职业形象的重要组成部分。社会关于职 业人的要求是打扮得体,说话斯文,举手投足适度, 外在和内在的统一,也就是我们说的“表里如一 ”。
本节主要内容
良好的职业意识和娴熟的职业技能当 然重要,然而光有这些远远不够,因为不适 当的职业形象会使您毁于一旦。那么,如 何塑造良好的职业形象呢？作为高职高专 大学生,须从两个时期上掌握:
一是求职时期礼仪形象
二是职业岗位礼仪形象
E 求职礼仪形象―赢得竞争的重要砝码
第一次求职经历,关于每个人而言都是特别难 忘的。面对激烈的竞争,能把您和别人区分开的是 您的表现,即得体的言行举止和适度的修饰装扮, 求职礼仪形象是赢得竞争的重要砝码。塑造求职 礼仪形象主要包括以下要素:
2、仪表--衣着服饰得体
仪表,是生动的介绍信。我们在和考官见 面的前二十秒钟,其交流的词汇就是我们的 服装和饰物。求职者的衣着服饰要符合社 会规范,符合大众的审美观。不要奇装异服 ,而应该整洁、大方、朴素。求职时的着装 ,多数时候要穿得正式保守些,但也要依照 所应聘的单位和职位变化。
