老年公寓护理员劳动合同书正式模版

老年公寓护理员劳动合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1老年公寓护理员劳动合同书甲方（雇主）：老年公寓地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方（员工）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方老年公寓从事护理工作一事，达成如下合同：一、工作内容1．乙方应按照老年公寓的工作安排，认真履行护理工作，确保老人的生活和安全。

2．乙方应负责老人的日常生活照料，包括进食、穿衣、洗漱等。

3．乙方应遵守老年公寓的各项规章制度，保守老人及家庭的隐私和秘密。

二、工作时间1．乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间由老年公寓安排。

2．乙方若需要请假，须提前向老年公寓请假，并经批准。

三、工资及福利1．乙方的工资为XXX元/月，工资将于每月底发放。

2．乙方享受老年公寓提供的各项福利，包括养老保险、工伤保险等。

四、劳动保护1．乙方在工作中应注意保护自身安全，如有工伤应及时向老年公寓报告并接受治疗。

2．老年公寓应提供必要的劳动防护用具，确保乙方的劳动安全。

五、保密条款1．乙方应对老人及家庭的私人信息严格保密，不得擅自泄露。

2．乙方在工作中获悉的任何信息，不得擅自利用或外传，如有违反，将承担法律责任。

六、合同期限本合同自双方签署之日起生效，为期一年，到期可协商续签。

七、解决争议1．如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2．仲裁裁决对双方具有法律约束力。

八、其他事项1．本合同自签署之日起生效。

2．本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：日期：本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。

以上为老年公寓护理员劳动合同书，甲乙双方应共同遵守并执行。

愿甲方与乙方在合作过程中相互尊重、互相信任，共同为老人的健康和幸福生活而努力！篇2老年公寓护理员劳动合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿、平等、自主签订本劳动合同。

老年公寓护理员劳动合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1老年公寓护理员劳动合同书甲方（雇主）：XXX老年公寓乙方（受雇人）：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为老年公寓护理员事宜达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方提供的工作安排，认真负责地完成老年公寓的护理工作，保障老人的生活和健康。

2.乙方应遵守老年公寓的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成领导交办的其他工作任务。

3.乙方应保持通讯畅通，及时处理老人的需求和问题，并做好相关记录。

二、工作时间乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。

具体的上班时间将由甲方根据实际情况进行安排。

三、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为XXX元/月，工资将以月结算的方式支付。

2.在工作期间，乙方享有法定的带薪休假、节假日加班工资、年终奖等福利待遇。

3.乙方在工作期间因公受伤或患病的医疗费用，将由甲方承担。

四、保密义务乙方应当对老年公寓的相关信息及工作内容保密，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

五、违约责任1.如果乙方在工作中发现有老人受虐待或遭受不当待遇的情况，应立即报告甲方的主管部门，否则将被视为违约处理。

2.如果乙方在工作中因故无法按时上班或工作表现不佳，甲方有权采取相应措施进行处理。

六、解决劳动争议双方如发生劳动争议，应当友好协商解决。

若无法协商解决，可以向劳动争议调解机构申请调解或向人力资源和社会保障行政部门投诉。

七、有效期限本合同自XXX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX日终止。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：附注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

篇2老年公寓护理员劳动合同书雇主（以下简称“甲方”）：XXX老年公寓雇员（以下简称“乙方”）：XXX鉴于甲方需要招聘护理员，乙方愿意为甲方提供劳动力，经双方协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行公寓的护理工作，包括但不限于老年人的日常生活照料、饮食管理、医疗护理等。

老年公寓护理员劳动合同书5篇第1篇示例：老年公寓护理员劳动合同书甲方：老年公寓乙方：护理员鉴于甲乙双方为了明确双方权利和义务，保障双方合法权益，特订立本合同，共同遵守并恪守以下约定：第一条合同目的甲方为了提供更好的养老服务，聘请乙方担任老年公寓护理员，从事相关工作。

第二条工作内容1. 乙方应当认真履行对老人的护理工作，包括但不限于生活起居照料、协助进食、卫生护理等工作。

2. 乙方应当尊重老年公寓的规章制度，服从管理，维护公寓的正常秩序。

3. 乙方应当积极配合公寓管理人员的工作，提出合理化建议，共同创造良好的工作环境。

1. 乙方按照老年公寓的工作安排执行工作任务，保证按时到岗、准时下班，不迟到不早退。

2. 乙方应当遵守工作时间规定，不得擅自请假或者早退，必须提前请假并经甲方同意。

第四条工资待遇1. 甲方应当按照国家有关规定，及时足额支付乙方的工资，并扣除法定扣除项目后支付。

2. 乙方应当按照劳动合同规定认真履行工作，不得出现旷工、迟到、早退等情况，否则工资将会相应扣减。

第五条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和安全。

2. 乙方应当自觉遵守工作纪律，正确使用劳保用品，注意工作安全，避免因工作原因导致的伤害和事故。

第六条保密义务1. 乙方应当妥善保管老年公寓的信息资料和老人的隐私，严守保密义务，不得泄露相关信息。

2. 乙方需严格遵守相关法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害老年公寓及老人利益的行为。

1. 乙方有权随时向甲方提出解除合同的申请，并提前一个月书面通知。

2. 甲方有权在乙方严重违反合同规定的情况下，解除合同，并保留追究法律责任的权利。

第八条其他约定1. 本合同为《老年公寓护理员劳动合同书》，包括但不限于本合同约定事项。

2. 其他双方未尽事宜，可以通过协商确定，具有同等效力。

第九条争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规，并提交有管辖权的人民法院处理。

老年公寓护理员劳动合同书3篇篇1老年公寓护理员劳动合同书甲方（雇主）：___________（以下简称“公司”）地址：___________法定代表人：___________电话：___________乙方（雇员）：___________身份证号码：___________联系地址：___________电话：___________鉴于甲方需要招聘护理员，乙方愿意加入甲方从事护理员工作，经双方友好协商，双方一致达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方雇佣，从事老年公寓内的护理工作，具体工作内容包括但不限于协助老人进行日常生活活动、监测老人的身体状况并记录、提供心理抚慰和陪伴等。

第二条工作时间2.1 乙方每星期工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司的排班安排。

第三条工资待遇3.1 甲方每月支付乙方工资为__________元，具体计算方式以公司的薪酬政策为准。

3.2 乙方发生工作加班时，甲方按照国家有关规定支付加班工资。

第四条保险福利4.1 甲方为乙方购买相关的社会保险和住房公积金。

4.2 乙方享受法定节假日休假、带薪年假和病假等。

第五条工作纪律5.1 乙方在工作期间需遵守公司的相关规章制度，服从工作安排，不得擅离职守。

5.2 乙方在工作期间需对老年公寓内的老人保持尊重和友善，并保护老人的隐私权。

5.3 乙方不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第六条合同期限6.1 本劳动合同自签署之日起生效，为期1年，自__年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日止。

6.2 合同期满后，如甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签合同。

第七条解除合同7.1 若甲方或乙方有一方违反本合同的规定，经提前书面通知后15天，对方有权解除合同。

7.2 乙方在合同期限内提前解除合同的，应提前15天书面通知甲方，并支付相应违约金。

第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

若双方无法达成一致意见，可依法向劳动争议仲裁委员会申请解决。

老年公寓护理员劳动合同书（精选3篇）老年公寓护理员书篇1甲方名称：老年公寓住所：法定代表人：乙方：姓名：_______性别：_____年龄：_______籍贯：________身份证号码：_____________________________为规范护理员管理、保障甲乙双方的合法权益，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经协商自愿签定本合同并共同遵守。

第一条：劳动合同期限本合同期限为＿＿年，自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，（试工期为2个月，月工资标准按730元计算）；第二条：工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要在＿＿＿层，任护理员，主要负责老人的生活照料及相关的服务工作；第三条：工作时间和休息休假乙方每天工作8小时，因工作需要24小时在老人房间工作和休息；乙方每周享受一天休息；元旦、春节、五一节、国庆节各享受一天休假；休息和休假期间按基本工资计算报酬；休息和休假前应向主管领导请假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。

第四条：劳动报酬及奖金乙方每月工资总额：_______元，其中基本工资730元，（管吃管住最少照料3位老人计件工资和加班费本月）：_______元。

乙方放弃休息、休假甲方按规定支付加班费；出全勤的年终享受全勤奖300元，全年无责任事故的享受安全奖200元；甲方将按月足额发给乙方工资。

第五条：社会保险按照国家规定甲方将为乙方（非本地户口）按月缴纳社会保险费（工伤及医疗保险）本年度标准39.36元/月/人。

第六条：劳动保护和劳动条件甲方将为乙方提供相应的劳动和劳动保护条件如工作服、手套、口罩、洗浴、清洁、劳动所需的用具、用品以及为其提供休息用的沙发床、床上用品等生活条件。

第七条：劳动纪律1、乙方应具备应有的职业道德，爱岗敬业、遵守国家的法律法规、遵守甲方的；全心全意做好本职工作并积极参加甲方为乙方提供的政治学习、专业技能培训（甲方提供培训费用）、技能比赛等活动，做到持证上岗；乙方自持证之日起应在甲方连续服务最少3年，乙方违反服务期约定的应当向甲方支付相当于培训费用的违约金。

老年公寓护理员劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：__________________老年公寓地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事老年公寓护理工作事宜，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日；生效日期：____年__月__日。

2. 合同结束日期：视老年公寓需求和乙方工作表现而定。

3. 合同试用期：__个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方老年公寓从事护理员工作。

2. 乙方的工作地点为甲方老年公寓所在地。

3. 乙方的工作职责和任务是：照顾老年人的生活起居，提供心理关爱，协助医疗护理等。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日休息，并享受带薪年休假等休假制度。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩考核，甲方有权调整乙方的工资水平。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金等福利待遇。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。

4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。

老年公寓护理员劳动合同书6篇篇1老年公寓护理员劳动合同书甲方：老年公寓（以下简称“甲方”）地址：XXX街XXX号法定代表人：XXX乙方：XXX（以下简称“乙方”）家庭住址：XXX街XXX号身份证号码：XXX鉴于，为了保障老年公寓的正常运营，提升服务质量，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经友好协商，约定如下：一、工作内容乙方作为老年公寓的护理员，主要工作内容包括但不限于：1.为老人提供日常生活照料和护理服务；2.协助医护人员进行简单的医疗护理工作；3.维持公寓环境的整洁，保持良好的公共秩序；4.配合管理人员做好老人生活情况的记录和报告。

二、工作时间和地点1.工作时间：根据公寓的实际需求确定工作时间，乙方应准时按照排班表上岗，如有特殊情况需调休须提前申请并获得同意。

2.工作地点：老年公寓的工作地点。

三、工资待遇1.乙方的工资由甲方按月支付，具体支付标准如下：基本工资：XXX元/月；绩效奖金：根据个人工作表现评定；加班补贴：按照国家规定执行；其他福利待遇：根据公寓规定执行。

2.甲、乙双方应按照国家规定，签订劳动合同并缴纳社会保险。

四、工作纪律和规范1.乙方应遵守公寓相关管理制度和规定，服从管理人员的工作安排；2.乙方应爱岗敬业，认真履行职责，不得迟到早退，不得私放老人等违规行为；3.乙方应尊重老人的人格和权益，保守老人的隐私和私密信息；五、保密条款乙方应保守老年公寓的商业秘密，确保不泄露公寓的相关信息和老人的个人隐私。

六、解除劳动合同1.合同有效期届满，可以续约或解除合同；2.有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅自辞职；（2）乙方患病、伤残或其他原因无法继续工作；（3）乙方严重违反工作纪律和规范的；（4）乙方严重泄露公寓商业秘密或侵犯老人权益的。

七、争议解决本劳动合同的履行、解释及争议的解决，由甲、乙双方友好协商；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

八、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；3.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。

老年公寓护工合同模板5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（护工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方为老年公寓护工达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点1. 乙方的工作内容：在老年公寓从事护工工作，包括协助老年人起床、穿衣、进食、洗澡、行走等日常护理和照料工作。

2. 工作地点：老年公寓及其相关设施。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作8小时，具体工作时间根据甲方安排而定。

2. 休息休假：每周至少休息1日，具体休息日根据甲方安排而定。

法定节假日按国家规定执行。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月。

2. 甲方每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。

3. 乙方在法定节假日和休息日工作的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费用。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全生产和职业病防治的设备和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行合同义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。

八、其他约定事项1. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需提前解除合同，应提前_________日书面通知甲方并获得甲方同意。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。

3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

养老院护理员合同6篇篇1甲方（养老院）：____________________乙方（护理员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方为甲方提供养老院护理服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的养老院岗位履行护理职责。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：日常生活照料、健康监测、疾病预防、心理疏导等。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责，做好本职工作。

三、薪酬与福利1. 甲方按照乙方的工作表现及业绩支付薪酬。

2. 薪酬标准、支付方式及时间等按照甲方相关规定执行。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

四、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，组织乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参加培训，提高自身专业技能和知识水平。

3. 甲方鼓励并支持乙方在工作中提出创新意见和建议，以不断提升服务质量。

五、保险与保障1. 甲方应为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在履行工作职责过程中因工作原因造成的意外伤害，甲方应承担相应责任。

3. 乙方应遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在履行工作职责过程中，如因疏忽或过失造成甲方或他人损失，应承担相应责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3. 一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

4. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

养老院护理员合同5篇篇1养老院护理员合同一、甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）联系地址：_________________电话：_________________二、乙方（护理员）：________________（以下简称乙方）身份证号码：_________________联系地址：_________________电话：_________________鉴于甲方需要聘用护理员为养老院的老人提供专业护理服务，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、服务内容：1. 乙方作为养老院的护理员，负责为老人提供日常护理，包括但不限于生活起居照料、饮食安排、疾病护理、心理疏导等服务。

2. 乙方应保证服务内容符合相关法律法规，并遵守职业道德，勤勉尽责，不得因私利而损害老人利益。

二、工作时间：1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由养老院安排。

2. 若因特殊情况需要加班，乙方应当事先告知甲方，并经甲方同意后才可加班。

三、报酬待遇：1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为_____________。

2. 工资支付方式为每月底结算，乙方应当提供完整的工作记录，以便甲方核算工资。

四、保险福利：1. 甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险，保障乙方的权益。

2. 如乙方在工作期间发生工作伤害或疾病，甲方将承担相应的医疗费用。

五、保密责任：1. 乙方应保护养老院的商业秘密和老人个人隐私，不得泄露相关信息。

2. 乙方离开工作岗位或终止合同后，应当移交相关资料和物品，并保证不再利用相关信息。

六、解约条款：1. 若乙方因故无法继续履行合同，应提前15天书面通知甲方，并经协商解除合同。

2. 若甲方方因故需解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并且按照相关法律法规支付相应的经济补偿。

七、其他约定：1. 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定期满结束。