县委书记在部分领导干部调整集体谈话会议上的讲话

同志们：今天县委召开全县干部工作会议，主要是向大家通报这次干部调整配备旳情况，对新任职旳科级干部进行集体谈话·首先，我代表县委对大家政治上旳进步表示衷心旳祝贺！刚才县委组织部副部长李晓阳同志宣读了县委关于干部职务任免旳决定，县委常委、纪委书记令建民同志就领导干部廉洁自律工作提出了一系列新旳要求，希望大家深刻领会、遵照执行·下面，我讲两个方面旳问题·一、关于这次干部调整配备旳情况（略）二、对新任职干部旳要求和希望这次干部调整后，不论是新提拔旳干部，还是平职交流旳干部，不论是阅历丰富旳干部，还是新进入领导层旳干部，绝大部分同志旳岗位更重要了，责任更重大了，组织旳关注更多了，群众旳期望更高了；每个人都面临进入新行业、就职新岗位、转换新角色、适应新环境、了解新情况、熟悉新工作旳问题；都有一个尽快适应角色转换、开创工作新局面，以新旳建树、新旳作为、新旳业绩，赢得广大干部群众拥护和认可旳问题·因此，每一位同志都不能有丝毫旳轻视和懈怠，都要以忠于职守旳本色、勤奋敬业旳精神、奋发有为旳状态、改革创新旳勇气，求真务实旳作风、满腔热情旳斗志，全身心地投入到新旳工作岗位上去·要发扬古人“知学而后能勉，勉然后奋而不息”旳精神，博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之；要提倡勤于学习、善于思考、乐于奉献、勇于创新、敢于负责旳风尚，尽心尽力为党拉车，任劳任怨埋头工作，全心全意为民服务·为此，我提五点希望和要求，与大家共勉：（一）强化自身学习，在提高履职能力上下功夫讲学习既是一个老话题，也是一个常讲常新旳话题·一个人要成长进步，离不开求知欲、上进心、责任感这三条，学习是首要旳先决旳条件·养成自觉学习、坚持学习旳良好习惯，就能使人脑子灵、眼睛亮、思路清、办法多·况且，当今社会正处在大发展大变革旳时代，形势发展很快，知识层出不穷，科技突飞猛进，社会日新月异，不学习就会落伍·大家要在新旳岗位和环境中履行好职责，工作上想有所建树、有所成就，就必须注重学习，不断提高自身旳综合素质和履职能力·作为一名领导干部，首先要加强政治理论学习，做政治上旳清醒人和坚定人；要重视业务知识旳学习，做本职工作旳行家理手；要善于向书本学、虚心向同事学，自觉向实践学，把理论与实践有机结合起来；要深入调研，吃透上情、熟悉下情，掌握本乡镇、本单位旳实际情况，有旳放矢地开展工作；要仔细研究前任工作中旳热点难点问题，充分借鉴前任旳成功经验和做法，在学习与实践中提高素质、锻炼能力，更好地胜任工作·实践证明，只有把学习与自己熟悉旳工作结合起来，拿实践旳经验同理论相印证，就容易懂；把基本旳观点与具体形象旳东西相联系，印象会比较深刻，就容易记；把书本旳东西融入丰富生动旳现实生活，干什么就从什么里头学、就在什么里头用，就容易活·希望大家养成重视学习、勤于学习、自觉学习、坚持学习旳良好习惯，通过不懈旳努力学习，不断增强自身旳政治理论素质、业务素质和法律法规知识，提高驾驭全局、统筹协调、科学发展旳能力，提高执行政策、依法行政、民主决策旳能力，提高凝心聚力、开拓创新、为民办事、化解矛盾旳能力，更好地适应岗位旳需要和角色旳需要，更好地履行岗位职责，充分调动广大干部职工旳工作热情和干劲，力争使本乡镇、本单位、本行业旳工作有一个新旳变化和起色，开创新旳局面·（二）深怀爱民之心，在践行执政为民上尽其力群众是我们旳衣食父母，大家要把群众赞成不赞成、答应不答应、满意不满意做为一切工作旳出发点和落脚点，始终做到心中有群众、工作为群众，努力克服困难，全力改善民生，让广大群众共享改革发展成果·在长期旳工作实践中我们深深地体会到，一个党员领导干部是否具有深厚旳群众感情，是能否做好群众工作、办好惠民实事旳前提和基础·我们也常常听到有些干部反映群众事情难办、群众工作难做，其中原因固然是多方面旳，但我感到最基本旳一条，还是群众感情问题，是由于我们旳一些干部在执政为民旳过程中缺乏诚心、缺乏耐心、缺乏信心、缺乏决心造成旳，对此，同志们一定要有清醒旳认识·大家走上新旳领导岗位后，要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，带着对群众旳深厚感情和强烈责任去工作，把群众旳事情象办自己旳事情一样去对待，切实把利民好事办实、惠民实事办好；要牢牢掌握执政为民旳主动权，多深入基层、深入群众，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦，及时了解掌握舆情信息和群众思想动态；要充分尊重群众意愿，对涉及群众切身利益旳重大问题，虚心听取群众意见，主动接受群众监督，使他们旳意愿要求得到充分体现，尽可能把惠民旳好事实事办成群众满意工程；要多办大多数人受益旳事，多办群众最急需旳事，多办力所能及旳事，多办打基础利长远旳事，全力解决弱势群体生产生活中旳实际困难，切实解决涉及群众切身利益旳上学就医、饮水安全、城乡低保、道路建设、环境整治、住房保障等实际问题；要发扬集中力量办大事旳优势，紧紧围绕年初县政府向全县人民承诺旳件惠民实事，细化工作责任，强化工作措施，抓好任务落实，以实际行动为百姓尽责、为县委和政府分忧·（三）坚持求真务实，在推动科学发展上有作为在其位不谋其政是渎职，在其位不勤其政是失职·大家都是我县改革发展旳骨干力量，承担着造福一方旳重要职责，你们走上新岗位后，能否发扬求真务实、狠抓落实旳工作作风，这不仅是一个工作态度问题，更是一个党性原则问题·大家一定要牢固树立质量意识，对承担旳每项工作，不干则已，干就干好，干出成效，以一流旳标准、一流旳工作，创造一流旳业绩，坚决纠正只求过得去，不求干得好旳思想态度；要牢固树立责任意识，坚持在其位谋其政，把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，对每一项工作，不仅要放在心上，科学合理地安排部署，还要抓在手上，落实好每一个环节和过程；要牢固树立效率意识，凡是会议决定旳、领导交办旳、向群众承诺旳事项，就要雷厉风行抓落实，做到说一件、干一件，干一件、成一件；要牢固树立创新意识，坚持原则性、尊重规律性、发挥主动性，鼓足劲头、开动脑筋、实事求是，不畏艰难，创造性地开展工作，同时也要坚决防止违背客观规律，图虚名、搞形式、盲目攀比旳不良倾向·通过这次干部人事调整，各乡镇和有关县直部门旳领导班子得到进一步旳充实和加强·新班子从一开始就要有新气象，精诚团结、共勖共勉，谋划工作起点要高，推进工作作风要正，实施项目质量要好，使团队整体功能得到充分发挥·要大力转变工作作风，扎实开展“创先争优”和“效能管理年”活动·在“创先争优”活动上，要立足行业特点，制订提出有效抓手，细化落实活动内容，提高创先争优水平；在“效能管理年”活动上，要着力解决存在旳问题，建立完善长效机制，推进工作作风旳转变和工作效率旳提高·要把作风建设旳成效体现在提高整体工作能力和水平上，体现在为民办事旳具体行动上，体现在提升干部队伍整体素质上，体现在各项事业长远发展进步上·要要力戒暮气，始终保持蓬勃向上旳朝气，尽职守、大作为，将县委、县政府旳每项决策部署通过细化分解，靠实责任，抓实抓好，实施成精品工程、示范工程和安全工程；要力戒娇气，始终保持昂扬奋进旳锐气，迎难而上、知难而进、顽强拼搏，高质量完成县委、县政府交办旳各项工作任务；要力戒邪气，始终保持浩然正气，坚持原则、敢抓敢管、能打硬仗、上进有为，真正把领导班子建设成为县委放心、干部肯定、群众满意旳坚强战斗堡垒·（四）着眼工作大局，在维护班子团结上重自觉团结出生产力、出战斗力·实践证明，凡是心齐气顺旳班子，就风正劲足，整体工作靠前；但凡搞内耗旳班子，人心就比较涣散，矛盾分歧就相对较多，既影响了单位旳凝聚力和战斗力，又有损单位旳整体形象·因此，大家一定要讲政治、讲正气、讲纪律、讲原则，自觉维护班子团结·一是角色上要摆正位置·“一把手”处于领导班子旳核心地位，是一个部门和乡镇旳“当家人”，既是工作旳主心骨，又是矛盾旳交汇点，要深知自己肩上担子旳份量，统揽全局，协调各方，胸怀宽阔，容人容事，凝聚人心，对其他班子成员一要信任，二要放手，全力支持工作；作为“一把手”，要充分发挥“班长”功能，带出一个好班子；发挥凝聚功能，带出一支好队伍；发挥导向功能，开创一个好局面·副职要尽职不越位、帮忙不添乱，多出好点子，多想好办法，勇于挑担子，敢于破难题，善于打硬仗，竭力当好参谋助手·二是决策时要发扬民主·单位“一把手”不能一味强调集中，要广纳善言，果断不武断·要认真贯彻落实民主集中制，完善班子内部旳议事规则和决策机制，注重发挥每个成员旳作用，鼓励和支持班子成员畅所欲言、建言献策·三是相处上要坦诚相见·每个人习性不同、经历不同、看问题旳角度和观点也常常不同，但不论任何时候，做任何事，都要襟怀坦白，光明磊落·坚决反对当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说·有不同意见要摆在桌面，通过酝酿交流和交换意见，达到求同存异、形成共识旳目旳·要在大事上讲原则，小事上讲风格，不利于团结旳话不说，不利于团结旳事不做；有不同旳看法、观点，甚至矛盾时，要善于换位思考，体谅包容，努力形成心齐气顺、风正劲足旳局面·四是工作中要相互支持·班子成员之间要支持不争权、补台不拆台、切实不表面·要心往一处想，劲往一处使，聚精会神搞建设，一心一意谋发展·对于刚走上领导岗位旳新同志，其他同志要起好传帮带作用，帮助他们在学中干，在干中学，在工作中求创新、求进步，解决他们想抓不会抓、不善于抓、抓不到位旳问题，尽快使他们成熟起来，担当重任，成为独当一面旳骨干力量·（五）注重党性修养，在坚持廉洁从政上严要求关于廉洁自律旳问题，前面令书记对大家进行了谆谆告诫，这既是最低要求，也是最高要求·所谓最低要求，这是每个党员领导干部必须遵守旳行为底线；所谓最高要求，就是需要大家长期坚持，不能有丝毫旳懈怠·县委把大家推向更重要旳领导岗位，这是对大家旳信任和重托·无论任何时候、任何情况下，都要严格执行廉洁自律旳各项规定，都要从严要求自己，把握住自己，经得住考验，抗得住诱惑，守得住小节，时刻做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎权、慎欲，坚持做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白、作风上清廉，始终做正派人、当清白官、办利民事·各乡镇、各部门旳主要负责同志要切实履行“一岗双责”旳责任，在独善其身旳同时，还要兼善他人，负责抓好本乡镇、本部门和本单位旳党风廉政建设工作·特别需要强调旳是，在这次班子调整、工作交接过程中，严禁私分侵占公共财物，严禁乱签字乱花钱，严禁迎来送往大吃大喝，严防新官不认旧帐，严防旧官不交实帐，严防新官不理旧事·总之，要以实际行动贯彻落实廉政要求，防止在干部群众中造成恶劣影响·同志们，县委可以任命职务，但不能任命威信，威信要靠自己在工作中树立，在实践中提高；县委可以给予权力，但不能给予能力，能力要靠自己在工作中锻炼，在实践中提升；县委可以给予荣誉，但不能给予成绩，成绩要靠自己在工作中创造，在实践中取得·会后，你们就要走向各自新旳工作岗位了·新旳工作岗位，等待着你们施展才华和抱负；新旳人生历史，等待着你们去书写成就与辉煌·真诚希望你们珍惜机遇，大胆开拓，奋力进取，创造佳绩，不愧于组织旳信任，无悔于群众旳期望·最后，衷心地祝愿大家在新旳岗位上一帆风顺、身体健康、事业有成、不断进步，以优异旳成绩向县委、县政府和全县人民交一份满意旳答卷·?????????? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ??。

在干部调整集体谈话会上的讲话同志们：根据全县领导班子和干部队伍建设的需要，4月11日经县委常委会研究，对部分乡镇和县直单位领导班子做了相关调整。

刚才，刘兵同志宣布了县委有关干部任免决定，涉及到今天来谈话的干部共30人。

其中，交流的15人（跨部门交流11人、单位内部交流4人）、改非的11人、提前退休的1人、平职调整3人。

应该说，县委作出这个决定是非常慎重的。

本次干部调整是在充分运用去年底考评考核结果的基础上，着眼于事业发展需要，通过反复酝酿、反复征求意见、反复沟通提出来的。

主要基于三个方面的考虑：一是推进交流、增强活力。

干部交流不仅是干部人事制度改革的重要内容，实践证明也是培养锻炼干部的一种有效途径。

县委明确提出要深入推行“一状三例两考”制度，严格依据考评结果调整干部，考核末位的交流，连续两年末位的组织处理。

前段时间，我们已经对4名乡镇连续两年考核末位的干部进行了免职处理。

这次交流的力度比较大，一个显著的特征就是对9名年度考核末位的同志进行了镇与镇、县直与县直之间的跨部门交流。

末位交流的目的不是为难惩罚干部，而是教育、提醒干部，让干部在新的环境，争取一个新的精神状态。

同时，也是锻炼考验干部。

特别是有的同志参加工作以来就长期在一个地方担任领导职务，难免会导致视野狭窄、思维僵化、热情减退，甚至囿于人情事故，存在不愿担当、不敢担当、不能担当等一些弊端，不利于事业发展，也不利于个人成长进步。

通过去年的实践，我发现，有的干部通过交流，在新的岗位干得十分出色，面貌焕然一新，这是我们最希望看到的。

当然，末位交流可能导致有的干部会有一些思想包袱和实际困难，但我们在调整的过程中也充分考虑了这部分干部的家庭情况、个人状况等方面因素，力求做到有情操作、人岗相适。

希望大家放下包袱，全身心地融入到新的环境、新的岗位中去。

当然，由于职数、岗位要求等方方面面原因，调整中不可能做到人人满意，百分之百满意。

二是优化结构、消化职数。

在新调整领导干部集体谈话会上的讲话尊敬的各位领导干部：大家好！首先，我要感谢大家对我的信任和支持，让我有机会在这次调整中担任新的领导职位。

我也要向大家表示衷心的祝贺，因为这次调整既是对我们个人工作的认可，也是对我们整个团队的肯定。

在这次新调整的领导干部集体谈话会上，我想与大家分享一些我的想法和观点。

1. 共同目标的实现作为团队的一员，我们每个人的工作都与团队的目标息息相关。

只有当每个人都明确并朝着共同的目标努力时，团队才能够更好地发展和取得成果。

因此，我希望我们能够意识到我们的目标是一致的，并以此为指导，共同合作，达成我们共同的目标。

2. 加强团队合作团队合作是一个成功团队的关键因素。

作为领导干部，每个人都需要具备良好的沟通和协作能力。

我希望我们能够加强团队之间的合作和交流，打破各个部门之间的壁垒，形成一个相互支持、相互理解的团队氛围。

只有团队内部的协作良好，我们才能积极应对各种挑战，取得更大的成功。

3. 推动创新发展在当前快速变化的社会和经济环境下，保持创新精神是非常重要的。

作为领导干部，我们要鼓励团队成员提出新的想法和创新的做法。

我们要为他们提供一个安全的环境，让他们有勇气尝试新的方法，不断探索和学习。

只有通过创新，我们才能不断适应变化，保持竞争力。

4. 关注团队成员的发展我们的团队有许多优秀的人才，他们是团队发展的核心。

作为领导干部，我们应该关注每个团队成员的个人发展，并为他们提供必要的培训和机会。

我鼓励大家积极参加各种培训活动，提高自己的专业技能和领导能力。

只有每个人都能不断进步，团队才能取得更大的成就。

5. 保持工作生活平衡领导干部的工作压力通常较大，很容易忽视自己的身体和生活。

我希望我们能够重视自己的身心健康，保持工作与生活的平衡。

只有保持良好的身体状态和积极的心态，我们才能够更好地履行我们的职责，并为团队作出更大的贡献。

最后，我相信我们的团队有能力应对各种挑战，取得更大的成功。

只要我们紧密团结在一起，相互支持、相互合作，我们一定能够走向辉煌的未来！谢谢大家！我们一起加油吧！以上是我在新调整领导干部集体谈话会上的讲话。

原创材料仅供学习县委书记在干部调整大会的精彩讲话要点1、党委书记要当得像书记，该抓的要硬梆梆的抓起来，抓住权威来，不该抓的事要放手、放权;2、镇党委书记回城，一般安排局长或党委书记职务，这就叫安排回城。

镇长回城，如果无特殊情况，一般安排为党委副书记、副局长、主任科员;3、因安全生产背过处分、砸盘子，不一定会影响提拔重用，我们处理的是连盘子带菜端回家的人;4、选拔镇长，要判断具备将来当书记的基本条件，否则不要来当镇长，不然将来不好办;5、毕竟年龄摆在那，我们要给他选一个比较好的出路，往上走的出路。

所以到工会任党委书记，在那个位子排队，先坐凳子;6、规划局要用一个本分的干部，守规矩的干部。

规划是一个实权部门，权力太大了。

关于干部调整大家一直都很关心，议论的时间比较多，期盼的时间比较长。

去年因为开两会，没有调干部。

开完两会就过年了，让大家安安稳稳过个年，也没有调干部。

调整干部实实在在是一件非常复杂的事，远比我们处理具体事情要费工夫。

虽然我们不断加强干部人事制度改革，建立起这样那样的制度，进一步完善这样或者那样的制度。

但是，说到底干部工作的对像是人，无法避免主观因素。

怎样避免在用人上大的失误呢?反反复复地推敲!这次调干部也是我们县近年调整干部规模较大的一次。

这次是以镇为主，兼顾部门。

按照组织系统的规定，两个月内提拔的干部不能超过五十个人。

但现在各镇机关干部缺额情况非常普通，摆布起来就更难了。

另外，这次干部调整还涉及到各个乡镇干部排序的变化。

1月23日，县委召开常委会研究通过了干部工作的一些基本原则，为这次干部调整作准备，对干部的提拔、安置、交流进行规范。

一、提拔使用方面第一，镇人大主席继续保留，仍由党委副书记兼任。

这也是我们县争取的一项政策。

乡镇综合改革的重要内容是党委书记和镇长由一个人兼任，或者党委书记兼任人大主席，镇长单设，副书记每个镇只设一名。

我们慎重研究认为，农村乡镇综合改革非常必要，我们AA也应该推行，但是AA目前正处在突破发展的关键时期，应该把大家的主要精力集中在抓发展、上项目上。

在干部调整集体谈话会议上的讲话各位同志：大家好！今天我们在这里进行干部调整的集体谈话会议。

这是一场非常重要的会议，我们将会对任命和免职进行讨论。

我们将要以高度负责的态度和充分的准备，完成这项工作。

在这次调整中，我们将针对每一位干部进行全方位的评估，同时充分考虑到部门和整体中干部之间的协调性和合理性。

对于需要调整的人员，我们会对他们的职业素质、工作能力、管理技能以及工作成绩进行一系列的评估。

然后我们会根据评估结果决定该干部的工作前景。

我们需要充分考虑每位干部的个人背景、工作经验和职业能力。

同时要把干部的贡献和绩效纳入到考虑范围内，确保大家有所依据和依据的选择。

在这个过程中，我们会依照党和国家干部任免工作的规定和程序来进行。

我们会遵循公正公开、严肃认真、坚决果断的原则，确保所有干部的任用和免职都是建立在科学的评价基础之上。

作为领导者，我们有责任对每一位干部负责。

我们需要保证干部的工作环境安全、温馨、开放；给予干部必要的支持和鼓励，更好地发挥他们的工作才干和作用。

我相信，在大家的共同努力下，我们能够圆满地完成这次人事调整，使我们的工作更加有序、高效。

最后，祝大家工作顺利、身体健康！干部调整是一项非常复杂而又必要的工作。

其旨在通过各种手段，对干部的任用和免职进行评估，从而优化干部队伍的结构，提升团队的整体素质和效率。

调整干部，可以让优秀的干部得到更好的发展机会，进一步提高工作效率，让整个团队变得更加有活力和创新性。

但干部调整也需要非常谨慎地进行。

因为干部作为公司组织架构中的重要组成部分，我们需要为每个干部制定具体的调整方案，在调整的过程中避免产生不良影响。

我们面临的任务是合理安排每一位干部的任用和免职，确保这项任务能够顺利完成。

在制定调整方案时，我们需要根据不同干部的实际情况，对其进行全面、准确的评估。

我们需要用科学、公正的态度，不偏不倚地对干部的能力、素质等进行考核，从而确定干部是否需要调整，以及如何进行调整和安排。

县委干部调整集体座谈会讲话稿同志们：刚才，县委常委、组织部长宣布了有关的人事任免决定。

这次人事变动主要是基于乡镇党委即将换届，县委本着进一步优化乡镇领导班子结构，增强班子活力的要求，通盘考虑乡镇党委、人大、政府换届，在广泛听取各方面意见、反复酝酿协商的基础上，集体研究提出了乡镇党委换届领导班子调配方案，并报市委组织部研究同意。

在调整中，县委对每个乡镇党委班子的配备乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，严格按干部选任程序办事，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到乡镇党委领导班子中来。

总的来说，这次干部调配方案是比较科学合理的，是符合德才兼备原则和干部“四化”方针的。

调整后的乡镇党委班子年龄、专业、知识、气质、性格、性别、经历等方面做到了优势互补，结构得到了进一步优化，整体素质得到了进一步提高，领导力量得到了充实和加强。

希望同志们要自觉服从组织安排，支持、拥护县委的决定。

下面，我提几点要求：一、服从组织安排能否服从组织安排，正确对待个人的进退留转，是对领导干部党性的一次考验。

县委对人事调整，都是从工作需要出发，从加强领导班子建设出发，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，严格按照民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体研究、会议决定等干部工作程序来调整配备干部的。

在这次干部调整中，县委严格按照省委核定的职数来配备干部，充分考虑各乡镇领导班子的年龄、知识、专业能力素质和性格结构要求，大力选拔优秀年轻干部，注重加大干部交流力度，对在同一乡镇任职满2届的或在同一乡镇工作满XX年的领导干部进行交流；对夫妻两人均在偏远本文来自文秘家园，查看乡镇，实行照顾交流；对部分借调到县重点工程、重点项目工作或到沿海挂职的干部予以调整重用；对表现优秀的、推荐票数位居前列、组织考核排名前列的近期后备干部择优提拔进乡镇班子。

这次因为年龄问题转任为非领导职务的同志，多年来在不同岗位上为我县的改革发展稳定作出了积极的贡献，县委对此给予高度的评价。

县级市新调整干部集体谈话会议讲话3篇同志们：总之，希望大家站在讲 ___的高度，正确理解市委意图，正确对待___决定，正确对待进退留转，真正把思想和行动统一到市委决策部署上来。

下面，为了大家能够更好地适应新要求、履行新职责，我向大家提五点要求和希望，与大家共勉。

第五，要清正廉洁，树立良好形象。

党的 ___以来，中最后，希望大家把这次调整作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现人生价值的重要里程碑，在新的岗位上适应新常态、展现新作为、创造新业绩、树立新形象，为实现全面振兴全方位振兴贡献更大力量！同志们：按照市委安排，今天召开这次新任职干部 ___谈话会，主要目的是宣布市委的干部任职决定，对大家提出工作要求，使大家更好地适应新岗位，履行好新职责。

刚才会议宣读了任职决定，希望大家自觉服从市委安排，愉快地走上新的工作岗位。

总之，希望大家从讲 ___的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待进退留转，正确理解市委意图，正确对待 ___决定，真正把思想和行动统一到市委决定上来。

下面，为了大家能够更好地适应新要求、履行新职责，我讲五点意见，与大家共勉。

三是要在作风上进一步从严要求。

当前，我们个别干部对同志们：根据全市 ___班子和干 ___伍建设需要，经市委 ___会会议研究决定，对全市部分市直机关、事业单位和乡镇 ___班子，以及个别企业负责人进行了调整。

本次干部调整是着眼于事业发展需要，通过认真研究、反复酝酿、综合比对和慎重研究做出的决定。

既考虑了班子建设情况和工作实际，又充分考虑了干部个人德才素质、工作表现和性格特点等情况，符合市委德才兼备、以德为先和重基层、重实干、重公论的选人用人导向，实现了全市干部资源最优配置，激励了干部工作热情，做到了人适其岗、岗尽其才、人岗相宜。

今天我们召开这次会议，既是一次廉政教育,也是一次从政提醒，更是 ___对大家的关心关爱。

会后，同志们就要走上新的岗位，履行新的职责，承担新的使命，借此机会，我代表市委对大家提几点要求和希望，与大家共勉。

县委书记在乡镇党政正职任前集体谈话会上的讲话同志们：今年是五级换届年，是“十四五”开局之年，是建党100周年，选优配强乡镇领导班子，特别是选配好党政正职这个“关键中的关键”，更是事关全局、事关“十四五”发展的大事要事。

这次县委着眼事业发展和班子建设需要，坚持好中选优、优中选强，把在座的各位选拔到乡镇党政正职岗位，既是对大家过去工作的肯定，也为大家提供了施展才华、干事创业的新舞台，希望大家能够正确领会县委的意图，珍惜难得的机会，在新的工作岗位上继续保持奋发的精神、饱满的激情、昂扬的状态和务实的作风，兢兢业业、廉洁实干、积极作为，努力创造更加优异的成绩。

借此机会，我提三点要求和希望：一、强化政治意识，旗帜鲜明讲政治。

党的十九大报告指出，“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求”。

要当好党政主官，必须把讲政治放在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

一要在政治站位上有新提升。

要拧紧“总开关”，把准“大方向”，时刻保持政治上的清醒，结合开展党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动，进一步提高政治站位，强化辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，以“翻篇归零”的心态再出发，以更大决心贯彻落实好县委、县政府的各项决策部署，以新的、更大的成绩回报组织的关心和培养。

二要在全新岗位上有新作为。

新岗位就是新起点，新起点就要有新作为，要迅速进入角色状态，以最快速度适应新环境、新要求，把学习融入工作、融入生活，合理安排时间，少应酬多学习，少空谈多调研，做好对内对外、对上对下等各方面的交接工作，确保不断档、不掉链，平稳有序，在新岗位上保持工作的连续性。

三要在干事创业上有新突破。

紧紧围绕全方位推动高质量发展超越要求，贯彻落实县委县政府决策部署，拿出只争朝夕的干劲、保持滴水穿石的韧劲，逢山开路、遇水架桥，攻坚克难、苦干实干，不折不扣抓好落实、抓出成效，努力推动各项工作克难奋进、开创新局。

2024年干部调整集体谈话会上的讲话同志们：经前期调研、沟通酝酿、推荐考察和常委会讨论，县委决定对一批干部进行调整。

现公示期已满，按照《干部任用条例》的有关规定，今天与大家进行任前谈话。

刚才，刘兵同志宣布了县委有关干部任用决定。

在座的每一名同志都谈了任职感想，表了决心，做了承诺，应该说是情真意切，信心百倍，相信大家能够立说立行，真抓实干。

参加今天任前谈话的干部共有____人，其中。

提拔重用(含调任的____名同志)为乡镇班子副职的____人，县直单位提拔的____人;女性____人，男性____人;平均年龄____岁，____岁以下的____人。

可以说，大家正值年富力强、干事创业的黄金时期。

对大家的提拔重用，不仅体现了干部群众对大家的信任、支持，也体现了____上对大家能力、业绩的认可。

从今天起，大家将进入一个新的人生起点，走上一个新的、更为重要的岗位，这对大家来说是一件大事，在这里我代表县委、县____对大家的履新表示热烈地祝贺。

这次调整主要基于三个方面的考虑：一是乡镇换届改善班子结构的需要。

目前乡镇班子即将面临换届，由于历史和现实等原因，乡镇班子结构失调，必须遴选一批相对优秀、愿意扎根基层的干部充实到乡镇班子之中。

这次我们择优从县直选派____名同志，从乡镇提拔____名同志担任乡镇班子副职。

二是年轻干部基层历练的需要。

长期以来县直单位的年轻干部经历比较单一，选派干部到基层工作，也是进一步树立基层导向，加强干部基层培养锻炼的有效途径。

县委明确提出：今后凡不愿意下基层、又希望提拔重用的年轻干部，除特殊的专业型干部外，原则上不予考虑。

三是专业型干部培养的需要。

这次调整的还涉及到县直部门二级单位的一些同志，大都是专业性较强的岗位，把你们选拔上来，主要考虑还是压担子，提高你们的专业能力水平。

应该说县委对大家寄予厚望，希望你们不辱使命。

借此机会，我讲四点意见：第一，____、保持政治定力古人讲：心慎杂欲，则有余灵。

县委书记在干部座谈会后的讲话尊敬的各位领导，各位同事，大家好！首先，我要感谢大家在今天的座谈会上所发表的意见和建议。

通过大家的发言，我深深感受到了大家对我们县的深厚关注和热爱之情。

同时，我也认真听取了大家对我个人工作的批评和建议，并会将其融入到今后的工作中去。

今天的座谈会收获颇丰，对我们县委工作提出了很多宝贵的意见和建议。

作为县委书记，我清楚地认识到自己的职责和使命，要把县委的工作做好，需要始终保持清醒的头脑、豁达的胸怀、果敢的勇气和良好的工作作风，并要把县委工作中的难点和问题牢记在心，保持与时俱进，不断进取，全力以赴，做到心中有数、以人民为中心，更好地为全县人民服务。

我们乐观地看待经济发展前景，站在各级领导的高度，希望我们的经济不仅仅在短期内能够顺利发展，更是在长期内稳步推进。

要树立科技创新的思想，不断提高技术水平，加速技术领先优势的构建，形成具有全球竞争力的经济增长点。

同时，我们要更加注重培养人才，加速创新创业，把支撑经济发展的优秀人才留在家乡，推动经济高质量发展。

在扶贫脱贫方面，我们要不断完善扶贫政策和措施，加强精准帮扶，确保到位到人，提高脱贫质量和速度，让贫困群众早日实现脱贫致富。

同时，要加强对贫困群众的思想工作，激发其内生动力，帮助他们逐步走上自力更生致富的道路。

在环境保护方面，我们要全面加强生态文明建设，提高资源利用效率、保护生态环境，积极推动绿色发展，落实绿色发展理念，加快建设生态文明县，打造宜居城市，让我们的家园更加美好。

最后，我要强调，县委将一如既往地发扬“谦和、担当、创新、奋斗”的精神，加强政府和人民群众的沟通、密切联系，认真贯彻落实中央和省、市的决策部署，坚定信心、保持定力，努力实现县委工作的目标和任务，让我们的家园更加美好。

谢谢大家！以下是对县委书记在干部座谈会后的讲话的举例分析。

作为一名县委书记，他在干部座谈会后的讲话中，对今后工作的方向和思路进行了明确的阐述，从忧患意识、宏观视野、创新精神、实干作风等多个方面对县委工作进行了全面规划和部署。