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新时期事业单位党建工作的几点思考摘要：新时期党建工作在事业单位发展中承载了新的任务与责任，它的作用不可替代,搞好党建工作对于单位的持续发展具有深远的影响。
本文首先就目前事业单位党建工作中所存在的问题进行分析，然后找出这些问题存在的原因，最后根据实际情况提出解决办法，以期促进我国新时期事业单位党建工作的发展。
关键词：新时期；事业单位；党建工作我国的事业单位体系是源于国家计划经济管理体制下逐步发展起来的。
事业单位的范围覆盖全国的各行各业，社会公共服务和政府管理的大量工作都由事业单位进行负责，在经济社会发展中有着举足轻重的地位。
怎么样承载新时期的新责任，正确的执行党中央的优秀指挥，是新时期事业单位党建工作的重要任务。
一、单位党建工作存在的问题1.思想观念跟不上时代，缺乏一定的创造精神在一些事业单位，大部分人对于党务所下达的工作缺乏重视，归其原因就是认识不够，根据规定，党务工作每年都要进行考核，但是现实情况却是，很多单位以各种理由都把考核忽略了，就算进行也大多数只是进行形式主义，更有甚者认为这些问题都是领导的工作，与自己的关系不大，根本不需要自己参与。
正是由于这种缺乏对党建认知的做法，使得事业单位的党建工作受到了严重的影响，同时也让许多职员对工作缺乏积极性和高涨的热情，而对于任何一个小业单位而言，积极努力的去发掘适合个人的工作方式都是极为重要的，这种创新性工作意识在单位中原本是能够起到很有效的效果，但是因为对于党建认识的不足使其成为水中月，镜中花。
2.对党建工作的忽视、不重视党组织建设一直都是我党工作的重点，党十分的重视，并且不止一次的强调，特别是对于事业单位的党组织建设问题，更是党所强调的重中之重，因此事业单位的党建工作毫无疑问的成为了党建工作的中心对象，在具体的实际操作中，实际操作往往会使得理论显得很无力，理论与实践总是不能很好的结合在一起，相当一部分的理论与实践都存在脱节，党在事业单位的党建工作就这样被限制住了。
新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：国有企业可实行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级机制，打造亮点突出、特色鲜明且树得牢、立得住的标杆党支部。
各基层单位党委每年至少对选树的先进党支部实地指导两次，党委书记要亲力亲为，走进支部抓支部，以现场会、工作交流会等形式轮流观摩、对标学习，不断提升党支部标准化规范化水平。
所以需要坚持党的领导和建设，这也是作为我国有企业的光荣传统，是国有企业的根，国有企业必须要坚持根据党的政治建设作为统领，不断的夯实基层党组织的建设工作，加强干部队伍的优化，根据高质量的工作促进企业党建工作快速的发展。
关键词：国企；党建；思考；分析引言：在当前的国企发展中，进行党建工作仍然还存在一些问题，企业的管理人员对党建工作不重视，学习党务知识的方式比较传统，工作形式单一，这些问题都会影响国企的发展。
在从严治党背景下，加强国企党建工作对国企长期稳定发展具有重要的意义。
国企应从实际出发，积极采取有效的措施优化党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。
新形势下，国企党建工作须在思维转变、方法创新上下更大功夫，以“谋”到实处，推动“做”出实效，才能切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势。
1.分析做好党建工作的意义1.1提高工作效率在党建工作开展的过程中，合理的优化工作方式，加强党员的教育、宣传工作，并且开发了互联网学习系统，让人们可以不受时间、空间的限制，随时随地都能进行党务知识的学习，使得党建工作的效率得到了提升。
同时也可以把科学的管理方式运用在干部工作中，主要是开发出干部选拔、管理、考核等系统，通过这一系统的运用就可以提升干部进行工作的质量和效率。
总的来说，在党建工作中运用各项技术，不仅能够对国企普通员工进行有效管理，对干部的工作也能进行管理，使得党建工作的范围得到扩大，工作更具有全面性。
新时期单位党组织建设的几点思考发表时间：2013-03-01T11:51:04.170Z 来源：《中外健康文摘》2012年第47期供稿作者：张海虎[导读] 近年来，宜兴市妇幼保健所党支部高度重视组织建设，积极探索党建工作新方法，取得了一定的经验和效果。
张海虎（宜兴市妇幼保健所江苏宜兴 214200）党的组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。
近年来，宜兴市妇幼保健所党支部高度重视组织建设，积极探索党建工作新方法，取得了一定的经验和效果。
但是，随着形势的发展、医改的深入，单位党员思想状况的变化，党组织也存在着诸多与形势发展不相适应的地方。
因此，党组织的思想和组织建设需要不断的探索和创新，以增强凝聚力和战斗力，从而有效地发挥在医疗服务中的作用，更好的为全市广大妇女儿童的身心健康保驾护航。
一、目前党组织建设中存在的薄弱环节所党支部和广大共产党员在单位的发展特别是迁址重建过程中发挥了重要作用，但也存在着一些不容忽视的薄弱环节，主要表现为： 1、组织活动方式单一，缺乏吸引力。
长期以来，党组织活动的形式主要是开会和学习。
虽然也有针对性地开展了一些活动，但是活动相对较少、内容单调乏味，在一定程度上降低了党组织活动的吸引力和影响力。
如继续千篇一律沿用形式单一、内容单调的活动方法，很难发挥党组织教育引导作用。
2、培训医护技专业人员多，培训党务骨干较少。
近年来，所部往往重视专业医护技人员的培训，忽视和弱化了党务干部的教育。
虽然也派员参加卫生局举办的各类培训班等，但是接受党务专业培训较少。
3、党员队伍普遍表现一般，能够起到先锋模范的党员较少。
党员的积极性、创造性没有得到充分发挥，大多数党员表现一般，表现突出的优秀共产党员较少，离一个党员就是一面旗帜的要求还有较大差距。
二、当前单位党员队伍的思想状况分析一方面，党员的思想状况与他的年龄有着密切相关，存在着很大的差异。
近年来，单位录用的学生党员较多，观察发现，这部分党员和新党员普遍进取心较强，他们努力学习新知识、钻研新技术、追求进步，渴望自己尽快成熟、成长起来。
3以科学发展观为统领创新机关党建工作的几点思考史艳丽（中共阜新市太平区委党校辽宁阜新123003）摘 要：机关党建工作是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，因此，要以科学发展观为统领，不断创新机关党建的工作思路和工作载体，激发机关党组织和广大党员的积极性和创造力，使机关党建工作自觉融入到各项建设事业中。
关键词：科学发展观；创新；机关党建中图分类号：D26文献标识码：A 文章编号：1000-9795（2010）04-0023-02收稿日期：6作者简介：史艳丽（），女，河北枣强人，从事党建理论方向的研究。
党的十七大报告明确指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。
机关党建工作是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，因此，要以科学发展观为统领，不断创新机关党建的工作思路和工作载体，激发机关党组织和广大党员的积极性和创造力，使机关党建工作自觉融入到各项建设事业中，在促进发展、深化改革、维护稳定中发挥应有的作用。
这里，结合太平区党建工作的实践，谈一点认识。
一、按照发展是第一要义的要求，创新机关党建工作理念和工作模式以科学发展观为统领创新机关党建工作，就是树立围绕中心、服务大局的理念，找准机关党建与行政工作结合点，使机关党建工作自觉融入全区工作大局和本单位各项工作中，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，使机关党的工作从形式到内容得到深化，从深度到广度得到拓展，始终保持生机和活力。
一是创新党员发展模式，坚持把党员培养发展的视线投向经济建设主战场，投向工作一线，投向民生工作部门和服务窗口，投向重点行业和专业技术岗位，重点把助推发展能力强、解决困难业绩好、服务民生质量高、人民群众认可的同志发展入党，不断壮大机关党建工作推动发展的力量。
二是创新机关党务干部管理模式，注重培养兼职党务干部，采取“岗位练兵”、“党员示范岗”、多岗锻炼、专题培训等方式，着力引导机关党务干部修炼“内功”，提升素质，服务发展，做既精通党务工作的“专家”，又了解经济工作、熟悉业务工作的“行家”，通过扎实有效的工作，推动党建工作和业务工作“两结合、两促进、两发展”。
对新形势下加强机关党建工作的思考近年来，各级机关党组织紧紧围绕改革发展和稳定的大局，把党的建设作为加强和改善党的领导、巩固党的执政地位的一项战略任务来抓，立足实际，大胆实践，着力从工作思路、目标任务、组织网络等方面进行了一系列有益地探索和创新，初步形成了党建工作的新局面。
但在新形势下，与党的执政能力相适应的标准相比，用十七届六中全会新要求来衡量，仍存在一定的差距和问题。
一、当前机关党建工作的困难（一）机关党组织的作用难以凸显机关党组织在完成本单位的多项工作中，主要发挥协助、监督、教育三个方面的作用。
但由于责权不挂钩，运行机制脱节，影响了机关党组织职能作用的发挥。
1．协助作用有限。
一是协助的途径较窄。
从担负的职责和功能上来说单位的政治核心应该是党组织，在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示以及重大决策中，党组是起决定作用的。
有的行政单位较少听取机关党组织的意见，缺少党政结合沟通的平台；另一方面由于机关党组织不领导、不参与业务工作，在一些事关全局的大事上，机关党组织往往情况不明．在履行协助职能上难于切入业务工作，很难有发言权。
二是协助难有作为。
“围绕中心抓党建、抓好党建促工作”是机关党建工作的出发点和落脚点，但不少党组织安排筹划工作时很少考虑如何围绕本部门中心工作部署开展工作，协助意识不强，没有把业务工作的热点、难点问题作为机关党建工作的重点；有的机关党组织由于和业务部门联系少，又不掌握情况，造成机关党建工作与业务工作相脱节。
三是协助的能力较弱。
部分机关党组织对在具体实践中究竟该做哪些工作心中无数，机关党组织的活动往往零打碎敲，针对性不强，难以深人。
2．监督难以到位。
加强党内监督是机关党组织的一项重要职责，但有的党组织的监督权仅停留在抓学习、抓教育、收党费、过组织生活等方面，而对党员干部在实际工作和生活上的监督难以到位。
有的单位领导干部不能正确对待和主动接受所在党组织的监督；一般党员干部认为监督是上级党委、领导和纪检部门的事，缺乏监督的积极性和主动性；还有些机关党务干部认为机关党组织是“任务重，祛码轻”、“责任大，权力小”，对党员领导干部监督上顾虑重重。
关于新时代离退休党支部党建工作创新的几点思考党的十八大以来，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作要求以及党员状况都发生了重大变化，党建工作随之进入新的历史阶段，这些新变化对基层党组织提出了新的要求。
党的十九大报告中提出要“认真做好离退休干部工作”，给离退休干部工作注入了新的时代内涵。
因此，做为离退休基层党组织，要开创离退休党支部党建工作新局面，就必须在“创新”上大胆实践，在创新中发展，在创新中完善，用离退休党支部党建工作的实效来推进离退休干部工作转型发展、科学发展，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
一、创新离退休党组织党建工作理念党的十九大报告明确指出：中国特色社会主义进入了新时代。
我们党在九十多年的历史发展中，形成了适合于党的革命和建设事业发展的一系列路线、方针、政策及法律法规，积累了丰富的经验。
离退休干部党组织工作性质特殊，我们要在继承和发扬党建工作优良传统的基础上，始终保持与时俱进的精神状态，把握离退休人员特点和真实的思想，立足新的实践，总结新的经验，以有效的工作和观念，推动离退休党支部党建的创新发展。
（一）要正视离退休党员的合理利益需求在市场经济条件下，当个人的合理利益无法得到实现时，人的思想就会失衡，特别是离退休人员，直接影响积极性和主观能动性的发挥。
因此，我们就要实事求是地正视和承认老同志，老党员有合理个人利益需求的事实，党员有实现合理个人利益需求的权力，党组织也有保护党员合理个人利益的责任。
只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾，就不能硬性要求离退休党员放弃个人利益，就不应当被视为思想落后。
党组织只有正视并承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利，注意听取他们的心声，才有主动研究和解决党员个人需求的可能，消除党组织和党员之间的距离感，增强吸引力。
（二）要积极引导离退休党员追求个人价值的行为个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会，并得到社会的肯定，追求个人价值的实现是积极上进的要求，离退休人员虽然离开了工作岗位，也同样追求个人价值实现。
浅谈新时期做好基层党务工作的几点思考作者：程晓杰来源：《企业文化·中旬刊》2016年第04期党的十八大报告对全面提高党的建设科学化水平进行了详细的阐述。
党务干部作为党的组织工作路线的执行者，如何面对新时期、新变化对党务工作提出的新要求、新挑战，更有效地做好新时期党务工作，是值得我们认真思考的问题。
一、新形势下党的建设需要提高党务干部队伍素质党组织系统开展党的群众路线教育实践活动，使党务干部的思想建设、作风建设、能力建设得到了加强。
但同时我们也看到，当前我们党务干部自身建设还不能完全适应新形势的发展需要，仍存在一些不足：（一）思想观念跟不上形势发展的要求在体制转轨、社会转型、机制转换的新形势下，有些党务干部看待当前的形势和自身的工作，思想观念不够解放，习惯于传统思维模式和工作方式，就自身抓自身。
有些对新信息、新变化的接受能力，对新形势、新情况的应变能力，对新问题、新矛盾的破解能力等还有欠缺，思想政治素质与新的形势和任务的需要还不相适应。
（二）党务干部系统培训不到位党务干部参加系统培训较少，定期组织业务学习上下联动不够，还没有形成党务知识浓厚的学习氛围，存在现用现学的现象，导致个别党务干部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力，难以适应党务工作。
（三）钻研业务不够有些党务干部满足于政策法规、工作对象、工作要求的一般性掌握上，不能深入钻研业务，对新情况、新问题分析研究较少，根据本单位实际创造性地开展工作的能力不强，开展工作缺乏针对性和实效性。
（四）工作方式方法比较陈旧面对新时期党务工作出现的新情况、新问题，一些党务干部仍习惯于用旧观念、旧框框指导工作，创新意识不强，新思路不多，工作的灵活性、主动性不够，开展工作按部就班，严肃有余、活力不足。
造成上述问题既有客观的原因，也有主观的原因。
党务干部只有加强自身建设，学会运用社会主义市场经济的观点思考党建工作、推进党建工作，才能克服党建工作与油田发展的要求不适应、不符合的想法和做法，才能更好地促进油田和谐发展，推动党建工作上新水平、出新成效。
加强机关党建工作的几点思考随着时代的发展，形势和任务的变化，机关党建工作在面临新机遇的同时，或多或少存在着对机关党建工作重视不够、服务发展的位子没有摆正、基层党组织发展不均衡、党建工作协调机制不健全、党务干部的综合素质不高、基层党组织活动缺乏创新等问题。
针对这些问题，只有不断加强和改进机关党建工作，才能为推动经济社会又好又快发展提供坚强有力的思想政治保证。
一、加强机关党建要强化服务意识，把服务的理念贯穿到机关党建工作的方方面面。
要把为中心工作服务、为机关部门和党组织服务、为机关党员干部和职工服务作为开展一切工作的出发点和落脚点，主动“渗透”，积极“融入”，把机关党建工作放到全党工作大局和战略部署中去思考、去谋划、去推动。
要坚持党建工作与中心工作、业务工作相结合，在服务大局中寻找党建工作的切入点、着力点，不断拓宽党建工作领域、搭建党建工作平台、整合党建工作资源，确保党建工作与发展同步、与时代合拍。
要把党建工作与机关干部职工的现实需求结合起来，积极地反映、表达、集中、维护、实现机关干部职工的根本利益，多谋机关干部职工期盼的事，多做机关干部职工得益的事，多办机关干部职工满意的事，努力使机关党建工作更加贴近基层、贴近实际、贴近干部职工，进一步增强机关党建工作的吸引力、感召力和影响力。
二、加强机关党建要坚持与时俱进，以改革创新的精神激发机关党建工作活力。
要牢固地树立创新意识，努力摆脱陈规陋习的影响，摆脱条条框框的束缚，终始保持旺盛的斗志，勇于开拓，奋发进取，以锐意改革和积极探索的精神推动各项工作。
要大力弘扬创新、创业、创优的时代精神，积极营造创新氛围，尊重创新实践和创新成果，进一步释放创新活力。
要着眼于新的实践和新的发展，绝不能固步自封而止步不前，绝不能满足现状而不思进取，既要坚持行之有效的好传统、好经验、好做法，又要善于突破陈规、否定已有、超越自己，积极创新既符合时代发展要求、又为机关党员干部所欢迎的机关党建工作新内容、新载体、新方法。
新时期机关党建工作创新的几点思考
新时期机关党建工作创新的几点思考
党的十六大提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，为新时期机关党建工作提出了新的课题，即如何创新机关党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥机关党组织对机关行政工作的推动和保障作用。
如何正确解读这一课题，对于机关党务工作者具有十分重要的现实意义，值得认真思考与研究。
一、新时期机关党建工作要在思想观念上创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
新时期机关党建工作的创新，首先要树立党建工作为经济发展服务的理念，不断提高党的执政能力。
这就要求广大机关党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，巩固党执政的物质基础。
同时，要进一步明确机关党建工作的指导思想和工作宗旨。
即以“三个代表”重要思想为指导，始终以经济建设为中心，以争创“两个率先”先导区、示范区为目标，以区委、区政府的中心工作为重点，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促进三个文明建设的发展。
其次，进一步提高对机关党建工作重要性、必要性的认识，实现由微观管理到宏观管理的转变。
要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作
用决定的。
一是机关党建工作对各项经济工作的顺利开展具有保证作用；二是机关党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是机关党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是机关党建工作对机关精神文明和政治文明具有推动作用。
因此，机关党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项常规工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。
第
三，新时期机关党建工作要有更新、更高的目标定位。
要把区级机关建设成为“学习型、创新型、廉洁型、服务型”的文明机关，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，把“三个代表”重要思想变成广大党员干部的实际行动，努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提高机关工作人员的思想业务素质，进一步开创经济社会发展的新局面。
二、新时期机关党建工作要有新内容新特点党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。
因此，新时期机关党建工作的创新必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点，以提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。
新时期机关党建工作必须在内容上突出系统性、时代性、多样性和统一性。
1.系统性。
新时期机关党建工作的内容主要包括以下四个方面：
一是干部和党员队伍建设；二是各级领导班子的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。
这四个环节构成一个有机的系统。
在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建
设是基础，制度建设是关键。
党的建设体系是环环相扣的整体，是一个系统工程，任何一个环节都不能缺少和忽视，必须统筹兼顾，计划安排，分类指导。
时代性。
世界在变化，形势在发展，党的建设也要与时俱进，突出时代性，把握规律性，富于创新性。
新时期机关党建工作要贴近实际，贴近生活，贴近群众，紧扣时代主题和地方特色，准确把握当代中国社会前进的脉搏，紧跟时代步伐。
要坚持把思想建设放在首位，及时开办各种理论培训班、读书班、研讨班、国际形势报告会等，学习新知识、新理论，不断扩展新视野，总结实践新经验，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。
3.多样性。
新时期机关党建工作不能为了党建抓党建，形式单一重复，而必须在多样性上作文章。
除了常规的“争先创优”活动和“七一”纪念活动外，可以开展时事论坛、法律讲座、各种竞赛、专题报告等丰富多彩的活动来充实机关党建的内容，从而增强机关党员干部的危机感和学习意识。
4.统一性。
机关党建工作与党委政府的中心工作是一致的，与各部门的工作也是统一的。
所以机关党建工作要注意做到四个结合，一是党建工作要与上级中心工作相结合；二是与经济建设相结合；三是与本单位、本部门的本职工作相结合；四是与机关公务员队伍建设相结合。
从而在机关广大党员干部中倡导和树立“实践第
一、群众第一”的思想观念，切实转变机关工作作风，提高服务效率，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持与人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心头，切实帮助基层和群众解决实际困难，树立政府机关的良好整体形象。
三、新时期机关党建工作要在载体方法上创新。
机关党建工作不仅要在内容上创新，而且要在形式和载
page体上创新。
长期以来，机关党建工作形成了一些行之有效的好的传统和经验，如“三会一课”制度，纪念“七一”活动，创建文明机关、主题教育等一系列好的方式方法。
对此，我们既要继承发扬好的传统做法，同时又要努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高机关党建工作的时效性和可操作性。
1.探索新载体。
为适应信息社会发展的要求，建设机关党建工作信息化网络，构筑党员教育、管理和监督的新平台，机关党建工作应不断探索新的载体。
如开通“机关党建”网站，设立党建动态、学习园地、党务手册、工作回答、网上党校、经验交流等网页和栏目，通过互联网实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享，使机关党建信息网络建设再上一个新台阶。
同时，可以要求已建立局域网的单位党组织在局域网中增加党建工作的相关栏目和内容，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和号召力。
对这一党建的新途径、新模式应大胆实践、大胆创新。
注重新形式。
创新机关党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。
如党的知识竞赛，入党宣誓，时政报告，评选“十佳公务员”和“十佳共产党员”，“两个务必”专题教育、理论研讨、征文活动，赴井冈山、延安老区进行革命传统教育，以及现场会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。
在具体操作过程中，既注重正面宣传引导，又结合反面教材警示教育；既要采用大家喜闻乐见的传统形式，也要有所创
新，有所借鉴，增加党建工作的新鲜感，不断提高党建工作水平。
在不断丰富新经验，创新党建工作的方式方法的过程中，要防止形式主义的出现，切实提高机关党建工作的可行性。
3.突出新成效。
机关党建工作不论采取什么样的形式和内容，关键是要把落脚点放到体现成绩和效果上，体现科学执政、民主执政、依法执政水平的提高上，体现机关“三服务”水平和群众满意度上。
因此，在党建载体和方法上更要突出新成效。
首先，无论开展什么党建活动，都必须明确一个目的宗旨，即为什么搞，怎样搞，达到什么目的和效果。
机关党建工作必须力求做到内容和形式相统一，动机和效果相一致。
绝不搞花架子，不为了活动而活动。
其次，组织建设和党员教育一起抓。
要将创建“好班子”和“先进党支部”活动和发挥全体党员的先锋模范作用相结合，突出党员先进性和纯洁性教育。
既抓班子、抓队伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”。
其
三，紧扣中心，以创一流的工作业绩促进机关三个文明建设协调发展。
要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，一手抓党建，一手抓业务建设；一手抓理论学习，一手抓依法行政；始终把思想建设、组织建设和作风建设以及机关廉政建设有机结合起来，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，常抓不懈，抓出成效。
通过锲而不舍的努力和建设，进一步提高机关党的领导水平和执政水平，提高广大党员干部的政治思想素质和业务水平，提高机关办事效率和工作运行质量。
从而真正使机关党建工作不断迈上新台阶，创造新经验。
