门店排班表

302828141531292514163025281510星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四12345678910111213141516171819202122232425262728293031徐XXC A B A C B A+B B B-A B-A C C C+B C C C 黄XXB B B 休假C C C C C C C C C C C 休假C C C C C C B B B-C B B 休假B B B 林XXC C C B B B B B 休假B B B B B B B B B B 黎XX A A A A A 休假A A A A A 休假A A A A A A A A 休假A 请假请假A A A A A A A 加班16小时 加班8小时星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二12345678910111213141516171819202122232425262728293031徐XXA C C C C C C C C C C C 休假C A C C C C C C C C 休假C C C C C C C 黄XXB B B B B B 休假B B B B B B B B B B B B B B B 休假B B B B B B B B 林XX休假A A A A A A A A A A A A A 休假A A A A A A A A A A A A A A A A 黎XX C C C C 休假C C 休假B B B B C C C B B B B B B 请假B C B B B B B B 请假（12）排班表备注：早班A（00:00~08:00）；中班B（08:00~16:00）；晚班C（16:00~24:00）;空白即是放假/请假；请假需提前2天通知领班/店长！（月休2天，新入职未够15天无休假，请假无全勤奖；上班未到3个月，工衣自费）！备注：早班A（00:00~08:00）；中班B（08:00~16:00）；晚班C（16:00~24:00）;空白即是放假/请假；请假需提前2天通知领班/店长！（月休2天，新入职未够15天无休假，请假无全勤奖；上班未到3个月，工衣自费）！（10月）排班表备注：早班A（00:00~08:00）；中班B（08:00~16:00）；晚班C（16:00~24:00）;空白即是放假/请假；请假需提前2天通知领班/店长！（月休2天，新入职未够15天无休假，请假无全勤奖；上班未到3个月，工衣自费）！剩余假假剩余假。

服装专卖店排班制度范本一、排班计划的目的排班计划是为了确保服装专卖店的正常运营，合理安排员工的工作时间，提高工作效率，同时兼顾员工的权益。

通过科学的排班制度，可以更好地满足顾客的需求，提升顾客满意度，促进销售业绩的提升。

二、排班计划的要素1. 工作时间：根据服装专卖店的营业时间，确定每日的工作时间为10:00-22:00，中间休息1小时，共计12小时的工作时间。

2. 班次设置：根据工作需要，设置早班、中班和晚班三个班次，每个班次4小时，分别为：- 早班：10:00-14:00- 中班：14:00-18:00- 晚班：18:00-22:003. 员工排班：根据员工的工作能力和个人意愿，合理安排班次。

每位员工每班次的工作时间为4小时，每天工作1次，每周工作5天。

4. 休息时间：每位员工每工作4小时后，享有1小时的休息时间。

休息时间可以在店内自由安排，但需保持工作环境的整洁和顾客的便利。

5. 加班安排：如有需要，员工可以申请加班，加班时间按照店内规定支付加班费。

三、排班计划的实施1. 排班安排：由店长根据员工的工作能力和个人意愿，提前一周制定排班表，并在店内公布。

2. 排班调整：如遇特殊情况，如员工请假、加班等，店长可以根据实际情况进行排班调整，并及时通知员工。

3. 员工签到：员工在上班前需在店内签到，下班时签退，记录工作时间和出勤情况。

4. 考勤管理：店长定期对员工的考勤情况进行检查，确保排班计划的顺利进行。

四、排班计划的调整与优化1. 定期评估：店长应定期对排班计划进行评估，了解员工的满意度和意见，不断优化排班计划。

2. 弹性排班：根据销售旺季和淡季的需求，可以适当调整员工的工作时间和班次，保证店内运营的灵活性。

3. 培训与发展：鼓励员工参加培训和学习，提升自身能力，为店内的发展贡献力量。

通过以上范本，服装专卖店可以根据实际情况进行调整和优化，建立科学合理的排班制度，提高员工的工作积极性和满意度，促进店内业绩的提升。

24小时连锁便利店作息时间管理一、门店作息时间设定（详见《24小时门店排班计划表》）1、领班、收银员、营业员（三班制轮流倒班）：早班：7:00-14:00；中班14:00-21:00；夜班21:00-7:00。

2、店长：11:00-21:00（吃饭+间休2小时40分钟）；店助：21：00-7:00（吃饭+间休2小时40分钟）。

二、门店作息时间管理规定（一）门店作息时间分冬季和夏季作息时间，冬季范围为每年12月1日至翌年3月31日，夏季范围为每年4月1日至11月31日。

（二）门店的营业时间均为24小时制。

门店根据所处的地理条件及环境，确定冬季上班时间从早上7：00开始，夏季上班时间从早上6：30开始。

（三）店长根据门店排班表负责员工的上班考勤，上班时间即为门店班次交接的起始时间，交接时长以门店班组工作交接准确、完整为限。

遇节假日、特殊日或者店庆应安排员工推迟或提早上下班时间，或者安排相关人员上行政班。

具体情况根据店面需求由门店店长提前一周做好排班计划。

（四）店长、店助实行早晚对接班，每月有4天公休。

（五）门店人员（包括领班、收银员、营业员）实行早中晚倒班制，每月享受4天公休。

特殊情况下，经店长同意，可以相互代班。

（六）门店在法定节日期间依法安排员工进行调休，调休计划由店长排出并上报。

员工在法定节假日期间，因工作需要加班的，基础工资按3倍计算。

（七）原则上不得安排在周末或法定节假日当日休息，周末或法定节假日未休的，可以事后申请调休。

特殊情况需请假的，店长经营运部经理同意，其他人员经店长同意。

（八）当月有假未休的，公司按日按岗位给予未假补助。

（九）门店所有员工请（休）假时须事先填写请（休）假单，并报经上级主管领导批准后方可离岗。

营业员、收银员请假2天内报店长批准；2天以上（含2天）店长审核，报营运经理批准；店长、店助请假2天内营运经理审核，报营运总监批准，2天以上（含2天）营运总监审核，报人事总务部转总经理批准。