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部队官兵思想调查报告【部队官兵思想调查报告】引言：近年来，随着社会的快速发展和形势的日趋复杂，部队官兵的思想状况备受关注。
为了更好地了解部队官兵的思想动态，本次调查采用问卷调查的方式，旨在深入探讨并总结部队官兵的思想特点及其对部队建设的影响。
本报告将从三个方面进行分析：一是官兵中存在的主要思想问题，二是思想问题的根源，三是解决思想问题的对策建议。
I. 主要思想问题1. 消极思想情绪的存在调查显示，部队官兵普遍存在一定程度的消极思想情绪，如情绪低落、疲倦厌战等。
这些消极情绪的存在不仅影响了个人的心理健康，也会对军事训练和执行任务等方面产生不良影响。
2. 个人利益意识的凸显一些官兵在面临利益冲突时，偏重个人利益而忽略集体利益，甚至表现出一些不正当的行为。
这种个人利益意识的凸显影响了军队的整体凝聚力和战斗力。
3. 意识形态认同问题部分官兵对于国家的意识形态存在认同度不高的情况。
这种现象可能源于个人阅历与经验的缺失，也可能受到外部信息的干扰与影响。
II. 思想问题的根源1. 社会转型期的挑战当前社会正处于快速转型期，思想观念日新月异，这对于部队官兵来说也是一大挑战。
许多官兵对于这种转变感到迷茫和不适应，思想认同出现偏移。
2. 心理压力与工作压力的叠加军人在执行任务时承受巨大的心理和工作压力，长时间的高强度工作容易导致部队官兵的思想疲劳和消极情绪的产生。
3. 教育与引导不到位官兵的思想状况和养成很大程度上受到教育和引导的影响。
如果教育方式和引导内容不合理，就会导致思想问题的滋生和蔓延。
III. 解决思想问题的对策建议1. 健全心理辅导机制建立健全心理辅导体系，提供专业的心理咨询服务和培训，帮助官兵及时化解消极情绪、增强心理适应能力，提升整体士气和战斗力。
2. 加强思想教育加大宣传教育力度，加强对官兵的思想引导，引导官兵正确认识国家现状与发展方向，增强意识形态认同感。
3. 增强集体荣誉感鼓励和加强集体意识和集体荣誉感，通过组织举办活动、表彰先进等方式，增强官兵对集体利益的认同和关注。
当前官兵思想情况的报告第一篇：当前官兵思想情况的报告当前官兵思想情况报告一、主要的思想反映及措施当前我大队官兵的思想整体上比较稳定，精神状态好，特别是xx 名新兵下队后能很快适应新的环境，工作角色转换快，与往年同期相比，思想问题有所减少，但从整个面上来看，有些思想问题还比较突出，主要表现在以下几个方面：(一)少数官兵因身患疾病久治不愈而思想包袱重。
根据调查统计，大队目前有x名官兵患有程度不同的疾病或伤痛，其中病情较重的战士有xxx、xx，大部分同志能正确对待疾病，思想比较稳定，工作积极，但有少数患有慢性疾病的同志因在总队医院药物或手术治疗未见好转，导致思想包袱重，情绪波动较大，如x中队上等兵xxx，因脚底长脂肪瘤于7月2日入住总队医院进行手术治疗还未出院。
X中队列兵xx自分配到中队以来，性格内向，个性特别强，完成各项任务不积极。
因臀部生疮，于6月14日入住总队医院进行手术治疗还未出院，思想波动较大。
为了关心战士的身心健康，引导战士正确对待疾病，我们采取了以下措施：一方面从解决实际困难入手，真正做战士的贴心人。
大队党委专门召开会议，研究对伤病战士的关心照顾问题，除要求中队干部定期看望外，大队领导还专门到总队医院对住院病号进行看望。
目前，大队所属伤病战士思想均较稳定，表示要克服困难，战胜病痛，积极工作，回报组织。
另一方面从教育引导入手，消除战士顾虑。
为了帮助伤病战士减轻思想压力，放下包袱，以科学的态度面对和战胜疾病，大队协调支队卫生队到各个中队巡诊的同时，还要求各中队认真开展防病教育，使广大官兵增长了知识，消除了顾虑，增强了信心，取得了较好的效果，受到官兵的普遍欢迎。
（二）部分官兵因成长进步受挫而思想消沉。
少数战士因没有入党、进教导队和去学技术，感到前途渺茫，不愿再继续努力，消极思想严重，得过且过混日子。
特别是我大队今年6月有XXX、XX、XXX、XXX、XXX5人参加警校招生统考，X中队战士XX参加士官招生统考，其中X中队XX、XXX、X中队XXX三名同志落榜，为积极做好不能正确对待个人进步战士的思想工作，特别是落榜考生的思想稳定工作，我们坚持做到三个到位:一是教育到位。
当前官兵思想调查分析的情况报告当前官兵思想调查分析的情况报告总队政治部:根据总队有关通知精神，现将我支队当前官兵思想调查分析情况报告如下：一、基本情况在开展经常性思想分析的基础上，接总队通知后，支队政治部召开专题会议，研究部署贯彻落实的具体措施，下发了通知，提出具体要求，以传真形式收集了解基层调查分析情况。
基层中队普遍采取座谈、谈心和心理测查等方法，分析当前官兵思想情况。
总的感到，当前基层普遍重视做好一人一事思想工作，定期分析制度落实到位，能把主课教育同随机教育有机结合起来，教育效果比较明显。
通过抓一人一事思想工作，支队广大官兵听党指挥、忠诚使命的政治信念坚定，立足本职、恪尽职守的奉献意识增强，内部和谐、遵纪守法的思想稳定，在严峻形势任务面前，实现了“两个确保”。
二、需要关注的思想热点难点（一）政治责任感强但对形势理解不够透。
当前，官兵关注国际国内热点时事敏感问题：地震、奥运、藏区维稳及人民币升值、物价通涨、越南金融危机等国计民生，广大官兵都能从讲政治的高度贯彻党的路线、方针、政策和中央军委的命令、指示，能自觉站在国家的大局、人民的立场看问题，想问题，能正确看待这些热点的出现，对产生现象的原因有一定了解，能做到不散布传播谣言，不发表影响部队、社会稳定的消极言论，表现出较强的政治素质。
但通过调查了解，我们发现，少数官兵存在对当前形势的严峻性、复杂性、困难性估计不足的现象，存有盲目乐观思想，没有看到藏区维稳、奥运安保、抗震救灾工作还面临诸多不确定因素，还需要一个长期抗战的过程；有的因为国际国内各种破坏势力兴风作浪，对国家民族的前途能不能挺过难关忧虑过重；少数官兵对震后物价通胀带来的家庭生活压力等现实问题囿于一时，显得信心不足；还有的对国家强盛与个人的关系认识模糊，没认清二者休戚相关，从而对当前国家社会形势关心不够。
产生这些问题的原因，一是各种社会、自然现实因素交织的客观存在；二是教育引导还不够；三是认识事物规律本身有一个不断提高的过程；四是多数官兵没有亲身经历如此集中频发大事件的阅历，从而影响正确判断。
营官兵思想调查报告官兵思想形势分析为贯彻落实党中央、中央军委和胡主席的重要指示精神，大力加强新形势下部队思想政治建设，进一步强化官兵全面发展和履行使命的精神支柱，推动部队建设科学发展，全面提高有效遂行各项战略任务的能力。
根据上级统一部署和要求，广泛开展培育“忠诚于党，热爱人民，报效国家、献身使命、崇尚荣誉”当代革命军人核心价值观主题教育活动，我连围绕官兵的理想信念、使命意识、价值追求、思想道德等方面，通过调查问卷、组织座谈、群众性大讨论、个别谈心等方式，对官兵的思想实际展开了调查，总体看来，大部分官兵理想信念坚定履行使命意识强价值追求积极向上思想道德纯洁，但也有少部分官兵在这四个方面还存在一定的差距。
具体情况如下：二、好的方面(一)、大部分官兵思想基础牢固，理想信念坚定。
通过思想调查、谈心交流等方式，了解到自“十七大”以来，全连绝大多数官兵都能认真学习会议的各项指示和精神，努力提高自身思想政治觉悟，紧紧围绕在以胡锦涛同志为中心的党中央周围，坚决拥护党中央的领导。
官兵对党赋予的各项任务都能不折不扣地完成，坚决做到一切行动听党指挥。
特别是通过去年的理想信念教育、我连这两年大力宣扬的安全文化教育、参加赴广州火车站维稳、广州奥林匹克科学大会安保、以及各项考核演习任务圆满完成。
全连上下斗志昂扬、精神振作，连续三年被师评为安全三无连。
官兵表现在行动上就是在训练中不怕苦、不怕累，努力克服伤病等各种困难，牢记我军“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的口号，发扬“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗”的精神，无论什么时候都以饱满的热情，昂扬的斗志投入到火热的训练工作中去。
（二）、多数官兵使命意识强，工作干劲大。
我连是个技术性较强、地位特殊的分队，绝大部分官兵业使命意识忧患意识较强工作干劲大。
我连教导员***连长***用自己的实际行动真诚信奉，躬身践行带领全连官兵高标准完成了上级交给的各项任务。
对上级交待的任务不打折扣地加班完成。
部队思想调查报告部队思想调查报告一、引言近年来，随着世界形势的变化和军事技术的发展，部队思想的引导和调整变得尤为重要。
为了更好地了解部队内部的思想状况，本次调查报告旨在对我国某部队的思想状况进行客观分析和评估，为思想工作提供参考和指导。
二、调查背景本次调查针对某部队的官兵进行，调查内容包括思想观念、政治意识、纪律规矩、忠诚度等方面，旨在了解部队官兵的思想状况，为部队思想建设提供科学依据。
三、调查结果1. 思想观念在思想观念方面，调查显示大部分官兵具有积极向上的思想，强调团队合作、忠诚职责、勇于担当等价值观念。
然而，少数官兵在思想观念方面存在一定问题，表现为个人主义、功利主义、浮躁等不良倾向。
这些不良思想观念的存在对部队的凝聚力和战斗力产生一定的负面影响。
2. 政治意识在政治意识方面，大部分官兵对党和国家的领导具有高度认同感，对党的决策和指示能够积极响应和执行。
然而，部分官兵在政治意识方面存在薄弱环节，对党的路线方针政策理解不深、执行不坚决，需要加强政治教育和思想引导。
3. 纪律规矩部队纪律规矩是军队建设的重要保障，本次调查显示大部分官兵对纪律规矩的遵守较好，能够自觉遵守军纪和法纪，保持良好的军人形象。
然而，少数官兵在纪律规矩方面存在问题，表现为懈怠散漫、违纪违法等行为，需要加强纪律教育和监督管理。
4. 忠诚度忠诚是军人的基本品质，本次调查显示大部分官兵对党和人民的忠诚度较高，对军队的忠诚度也较好。
然而，个别官兵在忠诚度方面存在问题，表现为私心杂念、对上级决策不服从等情况，需要加强思想教育和组织管理。
四、问题分析通过对调查结果的分析，可以看出部队思想状况总体良好，但仍存在一些问题。
主要原因包括：一是个别官兵对思想政治工作重要性认识不足，缺乏思想建设的自觉性；二是一些官兵受到外界消极思潮和不良影响，思想观念出现偏差；三是部队思想教育和管理工作还存在一些薄弱环节，需要加强。
五、对策建议1. 加强思想政治教育通过加强思想政治教育，增强官兵的思想觉悟和政治意识，提高其对党和国家的认同感和忠诚度，培养正确的价值观念和行为准则。
部队思想调研报告在当今复杂多变的国际形势和国内发展环境下，部队思想工作的重要性日益凸显。
为深入了解部队官兵的思想状况，我们开展了此次调研。
通过广泛的问卷调查、个别访谈以及集体座谈等方式，对部队官兵的思想动态进行了全面、深入的了解和分析。
一、调研背景随着军事现代化建设的加速推进，部队面临着诸多新的任务和挑战。
高强度的训练、频繁的演习以及多样化的军事任务，对官兵的身心都提出了更高的要求。
同时，社会思潮的多元化和信息传播的快速化，也在一定程度上影响着官兵的思想观念和价值取向。
因此，及时掌握部队官兵的思想动态，有针对性地开展思想工作，对于保持部队的高度稳定和战斗力具有重要意义。
二、调研方法本次调研采用了多种方法相结合的方式。
首先，设计了详细的调查问卷，涵盖了官兵的政治信仰、职业认同、个人发展、家庭状况、心理状态等多个方面。
共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份。
其次，选取了不同军种、不同职级、不同岗位的官兵进行个别访谈，深入了解他们的内心想法和实际需求。
此外，还组织了多次集体座谈，让官兵们畅所欲言，交流思想。
三、调研结果（一）政治信仰坚定绝大多数官兵对党的领导和社会主义制度充满信心，坚决拥护党中央的决策部署，具有较高的政治觉悟和忠诚度。
在面对国内外复杂形势时，能够保持清醒的头脑，坚守政治纪律和政治规矩。
（二）职业认同感强大部分官兵对军人职业充满热爱和自豪，认为自己肩负着保家卫国的神圣使命。
他们愿意为国防事业奉献青春和力量，对部队的训练和工作任务能够积极主动地完成。
（三）关注个人发展官兵们普遍关注自身的成长进步，希望能够通过培训、学习和实践锻炼，提高自己的军事素质和综合能力。
同时，他们也希望在部队中有更多的晋升机会和发展空间。
（四）面临一定压力高强度的训练、工作任务以及家庭因素等给部分官兵带来了一定的压力。
一些官兵表示，长期的两地分居对家庭关系产生了一定影响，在个人婚姻、子女教育等方面存在着担忧。
官兵思想状况调查报告12020年4月19日当前官兵思想调查分析的情况报告政治处：根据团政治处宣传股有关通知精神，现将我连队当前官兵思想调查分析情况报告如下：一、基本情况在开展经常性思想分析的基础上，连队党支部根据下发了通知，提出具体要求，普遍采取座谈、谈心和心理测查等方法，分析当前官兵思想情况。
第一季度，党支部普遍重视做好一人一事思想工作，结合冬训和新年假期等工作，定期分析制度落实到位，能把主课教育同随机教育有机结合起来，教育效果比较明显。
经过抓一人一事思想工作，连队广大官兵听党指挥、忠诚使命的政治信念坚定，立足本职、恪尽职守的奉献意识增强，内部和谐、遵纪守法的思想稳定，在严峻形势任务面前，实现了“两个确保”。
二、需要关注的思想热点难点（一）政治责任感强但对形势理解不够透当前，官兵关注国际国内热点时事敏感问题：地震、奥运、藏区维稳及人民币升值、物价通涨等国计民生，广大官兵都能从讲政治的高度贯彻党的路线、方针、政策和中央军委的命令、指示，能自觉站在国家的大局、人民的立场看问题，想问题，能正确看待这些热点的出现，对产生现象的原因有一定了解，能做到不散22020年4月19日布传播谣言，不发表影响部队、社会稳定的消极言论，表现出较强的政治素质。
但经过调查了解，我们发现，少数官兵存在对当前形势的严峻性、复杂性、困难性估计不足的现象，存有盲目乐观思想，没有看到藏区维稳、奥运安保、抗震救灾工作还面临诸多不确定因素，还需要一个长期抗战的过程；有的因为国际国内各种破坏势力兴风作浪，对国家民族的前途能不能挺过难关忧虑过重；少数官兵对震后物价通胀带来的家庭生活压力等现实问题囿于一时，显得信心不足；还有的对国家强盛与个人的关系认识模糊，没认清二者休戚相关，从而对当前国家社会形势关心不够。
产生这些问题的原因，一是各种社会、自然现实因素交织的客观存在；二是教育引导还不够；三是认识事物规律本身有一个不断提高的过程；四是多数官兵没有亲身经历如此集中频发大事件的阅历，从而影响正确判断。
当前基层中队官兵思想状况调查报告当前基层中队官兵思想状况调查报告当前基层中队官兵思想状况调查报告在社会重大变革时期，存在着经济成份和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，社会岗位和就业形式多样化的新情况，对官兵的思想观念、价值取向、行为方式和人际交流等方面均产生了重大影响，也对部队的思想政治工作和思想政治教育带来严重挑战。
新的时期，思想政治工作和教育如何与新形势、新任务相适应，与部队建设相适应，与官兵的思想观念、人格变化相适应，值得研究和探讨。
按照十六大提出的“始终把思想政治建设摆在军队各项建设的首位”的要求，最近，本人通过对本中队近30名官兵思想状况进行抽样调查、问卷调查、座谈讨论，就当前部队官兵思想状况变化的特点和如何改进加强思想政治工作谈一点自己的一些看法。
一、中队官兵基本情况天生港中队官兵编制30人，实有28人，在队23人，其中干部3人，中级2人，初级3人，上等兵8人，列兵7人，兵员主体以义务兵为主。
据统计，其中农村兵15人，城镇兵6人，分别占71.4%和28.6%，独生子女7人，占23.8%。
中队官兵整体年龄结构较年轻，平均年龄22.7周岁，未满20周岁为6人。
中队5名中，有两名成家，有两名达到谈婚论嫁的年龄，但一直未确定对象。
从调查的情况来看：当前部队官兵成份和结构发生了很大的变化，在抽样调查中从文化素质看，在士兵中过去以小学、初中为主体，现在是以高中、中专为主体，中队战士中高中毕业以上文化程度有14人，占76.2%，；在干部队伍中，过去以初、高中为主体，现在则是大专、本科为主体，中队３名干部，两名取得了本科文凭，１名大专在读。
从知识结构看，专业性、特长性人才增多，懂文艺、电脑、绘画和驾驶技术的占44%左右，电气、建筑、装潢等专业人才占38%；从出身看，过去主要是工农子弟，现在则趋向多样化、复杂化，各阶层都有。
从经济状况看，过去官兵本人及家庭收入差距不大，现在都有较大差距，有富裕户、温饱户和贫困户之别。
官兵思想调查报告2.txt女人谨记：一定要吃好玩好睡好喝好。
一旦累死了，就别的女人花咱的钱，住咱的房，睡咱的老公，泡咱的男朋友，还打咱的娃。
对青年官兵心理状况的调查与思考作者：朱书民王彦庆欧清学 | 最后更新：2007-9-28【摘要】青年官兵担负着维护国家安全和社会稳定的神圣使命，所承受的身心压力是常人难以想象的，为此，心理问题经常困扰着部队的青年官兵，焦虑、苦闷、困惑、抑郁等心理压力问题日渐凸显。
研究缓解官兵心理压力的对策，已成为一个重要而紧迫的时代课题。
【关键词】青年官兵；心理状况；调查；对策心理压力是造成心理疾患的潜在诱因，具有极强的隐蔽性、突发性和危害性，被医学界称为21世纪青年人的第一“精神杀手”。
近年来，受日趋激烈的竞争环境和生活节奏不断加快的影响，部队青年官兵产生焦虑、苦闷、困惑、抑郁等心理压力的问题也日渐凸显，严重威胁着部队的安全稳定和战斗力提高。
研究缓解官兵心理压力的对策，保持官兵健康的心理状态，已成为一个重要而紧迫的时代课题。
一、青年官兵肩负特殊职能任务，时刻面临各种严峻考验，容易产生不堪重负的心理压力，必须努力规范科学抓建的良好秩序青年官兵担负着维护国家安全和社会稳定的神圣使命，随时会经受各种艰难困苦的考验，承受的身心压力是常人难以想象的。
担负看押任务的官兵，稍有疏忽就可能导致囚犯逃狱，给社会安全稳定带来重大隐患，我们曾对1000余名官兵进行了问卷调查，结果表明，约有51%的战士都有程度不同的紧张、恐惧、压抑等不良情绪；单独执勤和勘察施工任务的官兵，方圆几十里没有人烟、没有公路、没有水电，成年累月忍受吃水难、洗澡难、看病难、通信难的困苦；日常工作中，一项任务未完成，新的任务又来了，层层严要求，级级高标准，战士经常身心疲惫，甚至连洗衣服、写家信的时间都有限，有的战士一听到第二天要组织五公里越野，晚上连觉都睡不着；还有部分官兵提高自我素质的愿望强烈，但因工作学习矛盾大，多数无暇“充电”，这种急欲提高而无望满足的窘境时时煎熬着官兵。
部队思想调查报告近几年来，随着国家安全形势的日益严峻，中国部队的建设和发展也愈加重要。
而随之而来的是各种职业道德问题和意识形态问题，这些问题如果不得到及时的解决，会给部队的建设带来很大的隐患。
因此，对部队的思想倾向和职业道德进行调查，了解问题的具体表现，并针对性地采取措施进行纠正，已经成为中国军队现代化建设必须的一项重要工作。
一、调查主旨中国军队思想政治工作是对军队官兵进行的关键一环，在成长的过程中也成为了中国军队的重要特征之一。
然而，在部分单位中，一些干部和士兵缺乏有力的引导，甚至违背部队的宗旨，毁灭军队人员形象，影响军队的形象和声誉，影响军队的忠诚度和战斗力。
为了解决这一问题，对军队思想政治工作进行持续的检查、分析和改进，已经成为共建一个健康、有力的军队的重要手段。
二、调查对象中国政治与法制部门要求所有国有企业、外资企业的行业协会和社会组织普遍开展思想调查，以便更准确地了解目前中国队伍中存在的问题。
对于中国部队而言也不例外，为了真正的掌握军队官兵的思想动态，深入了解问题的具体表现，依法依规地组织了针对中国军队官兵的思想调查。
三、调查方案本次思想调查主要采取问卷调查和实地调查相结合的方法，调查内容主要包括以下方面：1. 军队官兵对于部队的归属感和爱国主义教育的认可度；2. 军队官兵对于军委和政治部领导工作的信任度和满意度；3. 军队官兵对于军队职业道德和纪律的遵循程度；4. 军队官兵对于军队管理体制的理解和认可度；5. 军队官兵对于国家观念、互相协调意识和各级部门之间的合作。
四、调查结果通过不懈的努力，本次思想调查获得了一系列客观的数据，结果如下：1. 军队官兵普遍表现出强烈的部队归属感和爱国主义意识；2. 军队官兵对于军委和政治部领导工作的信任度和满意度相对较高；3. 军队官兵普遍表现出较高的职业道德和纪律遵循程度；4. 军队官兵的对于军队管理体制的认可度和理解程度比较一致；5. 军队官兵对于国家观念和互相协调意识表现较好，部队内部协作较为顺畅。
一、当前基层部队官兵面临的现状我们通过点面结合、座谈了解、民意调查、开展研讨等多种形式，广泛调查了解官兵的思想状态，主要有以下几个方面：（一）从官兵的价值取向看思想意识的变化一是大众传媒对官兵思想行为的影响越来越强烈。
大部分官兵喜欢看电视、听广播、读消遣类杂志，从而产生了许多新观念、新意识。
二是受沿海地区经济潮的影响，官兵不仅学会了用经济的观点看待社会，而且学会了用经济的观点看待地位、价值和分工，他们不满足自己现已掌握的知识，考虑为第二次择业做准备的思想普遍存在，为自己着想的表现尤其突出；三是他们民主意识较强，自我估价过高，一遇荣誉进步受挫，心态不平衡。
（二）从兵员成份多元化上看士兵特点的变化近年入伍的战土具有的特点：在家打工、经商的多，独生子女的多，早恋的多，出现了多种成分并存和社会意识多元化的现象较为突显。
由于兵员来自不同地区，不同家境，经历不同，文化程度不同，与社会接触的层面也不同，他们的思维定势差异较大。
（三）从部队所反映的问题看官兵的现实变化一是心理障碍引发的思想问题越来越多。
部分官兵认为部队文化生活单调，难以适应年轻官兵日益增长的物质文化生活的需要；有的因不适应部队紧张艰苦生活环境，或因婚恋受挫、家庭变故等引起心理失衡。
二是利益关系调整给官兵思想带来较大冲击。
对加入WTO 后，国家和军队出台的新的政策忧心忡忡，担心转业、退役找不到理想工作，有部分官兵因亲属下岗、家属就业难出现过思想问题，伤病残官兵牵制了部队大量的精力和财力。
三是涉法问题对部队的影响不断增大。
对出现的各种难题运用法律解决的信心不足或能力不够，基本上每一个基层消防大队都有官兵家庭不同程度涉及过法律。
（四）从常规教育与经常性思想工作上看官兵的感受在基层，相对常规教育重视多些，经常性思想工作重视相对少些。
诸如近年展开的各种常规或切入某一群体的教育接踵而至，而经常性思想工作还是靠“八仙过海，各显神通”。
一遇成绩就对常规教育唱“赞歌”，出现问题就归咎于常规教育未搞好。
部队理想信念总结
部队理想信念总结：
理想信念是军人的精神支柱和力量源泉，是军队凝聚力、战斗力的重要基础。
在部队中，坚定的理想信念对于军人的成长和发展至关重要。
部队注重培养军人的理想信念，通过思想政治教育、军事训练和实践锻炼等方式，引导军人树立正确的世界观、人生观和价值观。
军人要始终牢记为人民服务的宗旨，坚决捍卫国家的主权和领土完整，为实现国家的和平与发展贡献力量。
在部队中，军人要不断提高自身的政治素质和军事素养，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，严格遵守军队的纪律和规定，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
同时，部队也注重培养军人的使命感和责任感，让军人明白自己肩负的历史使命和责任。
军人要时刻保持高度的警惕性和战斗力，随时准备为国家和人民的利益而战。
总之，部队理想信念是军人的精神支柱和力量源泉，是军队凝聚力、战斗力的重要基础。
军人要始终牢记为人民服务的宗旨，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，不断提高自身的政治素质和军事素养，为实现国家的和平与发展贡献力量。
官兵思想调查报告一、引言官兵思想的状况对于军队的建设和发展至关重要。
如何了解并满足官兵的内心需求，对于提升军队整体素质和执行力具有重要意义。
为此，我们进行了一次官兵思想调查，以深入探索军队内部思想的动向和变化。
二、调查背景官兵思想调查是基于对军队内部情况的了解和需求的产物。
面对外部形势的变化和新型威胁的出现，军队的职责和要求也在不断调整，因此了解官兵的思想动向和心理需求，对于指导军队的转型升级具有重要意义。
三、调查目的通过调查，我们的目的是了解官兵思想的发展趋势和变化，把握官兵对军队建设的期待，推动军队的转型和发展。
四、调查方法针对全军的官兵，我们采用了问卷调查的方式。
通过编制问卷，我们向官兵提出了一系列问题，囊括了军队建设、培训、待遇和内外环境等方面。
我们还开展了重点访谈，与一些代表性的官兵进行了深入交流和讨论。
五、调查结果1.军队建设：在军队建设方面，官兵普遍认为需要加强军事训练，提升战斗力。
同时，也希望加强军队文化建设，塑造良好的军人形象。
2.培训：官兵普遍反映当前的培训系统和方式存在一定的问题。
他们认为培训应当更加注重实战能力的锻炼，增强军人的综合素质。
3.待遇：对于官兵的待遇问题，调查结果显示官兵对于物质条件的要求不是很高，更多地关注的是尊重和荣誉感。
他们希望得到更多的认可和褒奖。
4.内外环境：官兵普遍对军队的内部环境表示满意，认为秩序良好、奖罚分明。
然而，他们也普遍关注外界的舆论环境，担忧对军队形象和声誉的负面影响。
六、调查启示1.推动军队转型升级：根据调查结果，军队应当加大力度在培训和战斗力提升上下功夫。
同时，也要注重军队文化建设，树立良好的形象。
2.提升官兵待遇：由于官兵更加关注的是尊重和荣誉感，通过加强官兵的认可和褒奖，可以升华军人职业的价值，提高官兵的归属感。
3.加强外部环境的引导：官兵对外界舆论环境的关注表明了军队形象的重要性。
因此，需要加强对外界舆论的引导和宣传，树立军队良好形象。
官兵思想的调研报告【官兵思想调研报告】起源于军队官兵之间的思想互动，官兵思想是对军队官兵个体思维、意识和信念的总称。
为了更好地了解当前中国军队官兵思想的状况，本报告进行了一系列的调研。
一、调研目的：1. 了解官兵思想对军队建设和战斗力的影响；2. 发现军队思想工作存在的问题和不足；3. 提出针对性的改进与完善建议。
二、调研方法：1. 问卷调查：通过编制针对官兵思想的问卷，向广大官兵进行调查，确保信息的客观性和全面性；2. 面谈交流：与不同军种、不同层级的官兵进行面对面交流，深入了解军队官兵的思想动态；3. 资料分析：收集和分析军队官兵思想相关的文献和资料，掌握军队思想工作的理论和实践成果。
三、调研结果：1. 党对军队的绝对领导：绝大多数官兵坚决拥护中国共产党对军队的领导，对党的强军思想具有高度认同。
2. 高度认同国家使命：官兵普遍认为保家卫国是一种神圣的责任，愿意为国家的安全稳定努力奋斗。
3. 军人荣誉感强烈：大部分官兵对“军人”这个身份充满自豪，愿意以军人的形象展示自己，并为军装增添光彩。
4. 个体价值追求：官兵思想中逐渐体现出个体发展、个人价值的关注，注重在不同岗位上发挥自身的长处和特长。
四、问题与不足：1. 推动解放思想不够深入：部分官兵对于军队改革的理解还存在差异，一些保守思想仍然存在，对新思想的接受程度有待提升。
2. 理论学习不够扎实：个别官兵对马克思主义、辩证唯物主义等基本理论的学习掌握不够，影响了对理论的应用和把握。
3. 军官培养存在问题：军官培养过程中，部分官兵普遍感到培养环境不够完善，复杂的任务和艰苦的环境使他们面对压力和挑战。
五、改进与完善建议：1. 加强思想政治教育：通过组织集中学习、领导讲话等形式，加强思想政治教育，推动官兵思想的统一。
2. 强化培训和学习：加大军事理论和政治理论的教育培训力度，提高官兵对基本理论的掌握和应用水平。
3. 完善军官培养机制：加强对军官的培训和教育，提高他们的综合素质和战斗能力，同时营造优秀人才的成长环境。
一、当前基层部队官兵面临的现状我们通过点面结合、座谈了解、民意调查、开展研讨等多种形式，广泛调查了解官兵的思想状态，主要有以下几个方面：（一）从官兵的价值取向看思想意识的变化一是大众传媒对官兵思想行为的影响越来越强烈。
大部分官兵喜欢看电视、听广播、读消遣类杂志，从而产生了许多新观念、新意识。
二是受沿海地区经济潮的影响，官兵不仅学会了用经济的观点看待社会，而且学会了用经济的观点看待地位、价值和分工，他们不满足自己现已掌握的知识，考虑为第二次择业做准备的思想普遍存在，为自己着想的表现尤其突出；三是他们民主意识较强，自我估价过高，一遇荣誉进步受挫，心态不平衡。
（二）从兵员成份多元化上看士兵特点的变化近年入伍的战土具有的特点：在家打工、经商的多，独生子女的多，早恋的多，出现了多种成分并存和社会意识多元化的现象较为突显。
由于兵员来自不同地区，不同家境，经历不同，文化程度不同，与社会接触的层面也不同，他们的思维定势差异较大。
（三）从部队所反映的问题看官兵的现实变化一是心理障碍引发的思想问题越来越多。
部分官兵认为部队文化生活单调，难以适应年轻官兵日益增长的物质文化生活的需要；有的因不适应部队紧张艰苦生活环境，或因婚恋受挫、家庭变故等引起心理失衡。
二是利益关系调整给官兵思想带来较大冲击。
对加入WTO 后，国家和军队出台的新的政策忧心忡忡，担心转业、退役找不到理想工作，有部分官兵因亲属下岗、家属就业难出现过思想问题，伤病残官兵牵制了部队大量的精力和财力。
三是涉法问题对部队的影响不断增大。
对出现的各种难题运用法律解决的信心不足或能力不够，基本上每一个基层消防大队都有官兵家庭不同程度涉及过法律。
（四）从常规教育与经常性思想工作上看官兵的感受在基层，相对常规教育重视多些，经常性思想工作重视相对少些。
诸如近年展开的各种常规或切入某一群体的教育接踵而至，而经常性思想工作还是靠“八仙过海，各显神通”。
一遇成绩就对常规教育唱“赞歌”，出现问题就归咎于常规教育未搞好。
二、当前官兵思想存在的问题和原因1．经常性思想政治工作存在观念问题。
一是怀疑新形势下经常性思想工作的作用。
部分官兵认为，社会在变，人们思想也在变，过去的谈一谈、说一说、讲一讲已过时了，靠谈理想、讲信念没用。
有问题自己去想，想不清楚领导也没办法。
否定这项工作的现实作用，主观上放弃努力。
二是认为抓经常性思想工作婆婆妈妈费功夫，吃力不讨好，不如靠行政手段来得实在，简化。
或表扬或批评，不愿意做深入细致的人的工作。
三是个别政工干部错误地把经常性思想工作等同于“讲马列”、“唱高调”不实在，本身不愿做这项工作，由于思想不到位，认识上不去，经常性思想工作受到冷落。
2．基层经常性思想工作存在简单化倾向。
一是粗暴训斥。
对战士存在的问题，不是心平气和地帮助他们认识和改正,而是板着家长教训孩子的面孔，指责训斥，有时甚至讽刺挖苦，二是强行禁堵。
有些干部怕战士出问题，不是积极地进行疏导，晓以利害，提高他们分辨是非和加强自控的能力，而是消极地采取强制“禁堵”的办法。
三是滥施处罚。
有的干部动不动就要采取处分手段，或者规定一些土政策、土办法，如：“站岗误岗的罚岗，军人姿态不好的罚站，业务技能不过硬的罚练。
”四是强求一律。
有的同志习惯于“一刀切”、“一锅煮”的工作方法，用一个“药方”治“百病”，导致思想工作苍白无力，甚至劳而无功。
五是空话搪塞。
有的政工干部不是赤诚相见，以理服人，而是打官腔，唱高调，扣高帽。
六是就事论事，消极应付。
例如，在对待战士入党问题上，不是根据党员的标准指出战士的差距，而是以名额有限进行推脱等。
七是立竿见影，一次完成。
对战士的思想认识问题，不是做艰苦细致的思想工作，而是上一次课，谈一次话，就要人家思想通，见行动，否则就是出窑的“砖”定了“型”。
八是用“量化管理”代替思想工作。
有时对于基层官兵的过错和失误，不问原由，不去了解过程，只依结果进行“扣分”。
3、经常性思想工作的责任问题。
一是没有把经常性思想政治工作制度化，把制度成了挂在墙上的“老摆设”，落实起来，要么“漏水”，要么折扣，该支委、党委每月进行部队思想动态分析的没有认真执行，在实际工作中，只管不教；把解决思想问题、提高认识水平演变为靠管理手段的一种打压，有问题化解少整治多，稍不听招呼就不是好同志。
二是经常性思想工作不经常。
往往是上级强调了才抓一抓，部队出了问题才抓一抓，缺乏一以贯之的思想意识，，致使经常性思想工作成了“夹生饭”，扔不得，也吃不得。
三是本末倒置；片面追求短期效益和政绩工程，淡漠深入细致的思想工作，能压就压、能拖就拖、能哄就哄，只要能突显成绩就大功告成。
造成一俊遮百丑，一些官兵的思想问题久拖不决。
四是敷衍了事；一些单位发现部属有思想问题，说到了谈过了，就认为责任尽到了，缺乏起码的责任心。
有的当好好先生，遇到问题绕道走，谈深了谈多了容易露把柄，怕沾到手上甩不掉，自找麻烦。
五是没有形成规范的监督落实机制。
往往是“措施得力、落实不力，计划可行、操作不行”，这是造成一些基层单位经常性思想工作各种现实问题的重要原因。
4、基层政工干部的能力问题。
一是功底不够。
由于自身文化知识、理论水平、认识能力及工作经验等方面的原因，导致自身看问题、讲道理不过硬，遇事说不清、讲不明，直接影响工作开展。
二是方法不对。
由于不注意人的工作的复杂性、多样性和灵活性，一说做思想工作，要么开会提示暗示，一人得病大家吃药；要么就是没完没了地说教，只等对方点头答应；要么搞低格调的迎合，以表示理解、同情，最终成为对方的支持者。
三是把握不住。
不会科学分析队伍整体形势和预测可能出现的问题，对已暴露出来的问题，不会辩证地分析把握个别与普遍、主要与次要。
遇事胡子眉毛一把抓，甚至把小事变大、大事激化。
再加上个别干部思想上的“三苦”意识，即政工干部经济贫苦、工作辛苦、进步艰苦，只能为别人锦上添花，却难为自身带来现实好处，降低了抓经常性思想工作的热情。
三、加强和改进经常性思想工作的对策新形势下，解决经常性思想工作面临的新情况、新问题，仅靠过去的一些老办法、老经验显然是不够的，必须坚持继承和创新相结合，积极探索新形势下治警特点和规律，以变应变，拿出新的应对之策，才能为经常性思想工作注入生机和活力，从而提高思想政治工作质量。
（一）要与时俱进，确保经常性思想工作的先进性思想是行动的指南，经常性思想工作始终要用科学的理论、先进的文化和良好的道德培养“四有”军人，要以“三个代表”的思想贯穿于实际工作中，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，把经常性思想工作摆上位、抓到位，既是党的先进性要求在部队思想政治工作中的集中体现，也是新形势下经常性思想工作必须坚持的指导原则，部队思想工作者要从全局出发，站得高、看得远，要有勇于创新的精神，敢于正视遇到的矛盾和困难，走出传统的思维定势，积极探索新形势下经常性思想政治工作的新路子，推陈出新，挖掘“部队、社会、家庭”三位一体的新方法，弘扬主旋律，对思想苗头随时抓，错误行为随时管，不良倾向随时纠，歪风邪气随时刹，帮助官兵坚持理想信念，强化精神支柱，筑牢拒腐防变堤坝，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。
（二）要提高认识，增强经常性思想工作有效性。
加强基层经常性思想工作，应从解决思想认识入手。
要教育引导基层干部摒弃思想工作无用论，充分认识到经常性思想政治工作是加强部队政治建设的一项重要举措，认识到在当前错综复杂的国际国内形势下，部队只有通过加强经常性思想工作，及时掌握和解决官兵的思想问题，才能保证这支队伍在政治上永远合格，才能调动广大官兵积极性，圆满完成党和人民赋予的各项任务，从而增强紧迫感、责任心，真正把经常性思想工作摆上重要位置，抓紧抓好。
其次，要增强责任意识。
政工干部应唱好主角，把主要精力放在做好官兵的思想工作上，克服整天忙于业务而忽视政治的现象。
业务和其他干部，要把经常性思想工作当做自己的份内事，共同负起做经常性思想工作的领导和责任来。
再次，要充分发挥思想骨干队伍作用。
经常性思想工作是一项群众性的工作，要建立一支以基层支部书记为核心的自上而下的思想工作网络队伍，并根据部队的特点、人员变化，适时调整补充思想骨干，在组织保证上形成经常化、制度化，这支队伍作用发挥好了，领导就能做到耳聪目明，准确掌握官兵的思想底数，采取必要措施，及时改进工作方法，掌握工作主动权。
另外，思想骨干与群众关系密切，他们对士兵的了解往往比领导了解更深、更透，因而做战士的思想工作效果大，起到领导所不能起到的作用。
（三）要持之以恒，确保经常性思想工作连续性。
经常性思想工作对象是人，而每个人的思想和问题各不相同。
解决这些问题有的只需点拨一下，有的则需要一个反复的工作过程，这就需要思想工作持之以恒，常抓不懈。
经常性思想工作贵在经常，也难在经常，要做到保持经常性，目前应突出抓好三方面工作：一是抓制度的建立和落实。
主要建立起思想汇报制度、定期分析制度、谈心制度、重点人帮教制度、检查讲评制度，用制度保证思想工作的经常化，及时分析掌握部队思想动态，并针对问题采取必要措施加以解决；确立重点人，指定思想骨干靠前帮教。
二是做思想工作的“有心人”。
官兵的思想活动和思想问题无处不在，无时不有，无人不有。
这就要求思想工作者在日常工作生活中要以高度的政治责任感，埋头苦干和甘愿自我奉献的精神，认真做好这项工作。
在工作中要做到“六多”，即：多看、多聊、多听、多问、多查、多想，做思想工作的“有心人”。
通过细致观察，熟悉官兵基本情况、个人爱好、性格特征，及时洞察、掌握官兵内心世界和思想状况，并对每位官兵的现实思想反映进行认真分析，查找造成他们思想问题的因素，准确判断问题的性质，选择正确的工作方法，使每位官兵的思想问题能被及时发现、妥善解决。
三是抓“全天候”管理。
消防基层单位的工作具有很强的突发性，随时都有执行任务的可能性，又加上工作的独立性，部队内部的案件和事故，随时都有可能发生。
针对这一实际情况，经常性思想工作要做在“战时”，更要做在“平时”，要走出营区，覆盖到“八小时以外”，确保经常性思想工作连续不断，效果持之以恒。
（四）要注重身教，提高经常性思想工作说服力。
思想工作既要靠理论教育人，也要用教育者模范行为影响人。
现在的官兵一个显著的特点，就是比较注重实际，不仅看教育者讲得怎样，更要看教育者做得怎样。
为此，一要安心扎根消防，发扬无私奉献精神。
时时处处率先垂范，要求别人不做的自己坚决不做，要求台上讲的和台下做的要一个样，当好“样板”，做好“标杆”，增强其免疫力，用良好形象，高尚的人格去感染人、影响人，成为规章制度的化身，成为纪律和制度的忠实实践者，增强经常性思想工作说服力和感召力。
二要公正办事，营造官兵健康发展的环境，激发官兵工作热情。
