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化学实验室化验员培训计划一、培训目的本次化验员培训旨在提高化验员的基本理论知识和实验技能，使其能够熟练、准确地进行化学分析和实验操作，确保实验室工作的顺利进行。
二、培训内容1. 基础理论知识- 化学基础知识- 化学实验室安全知识- 化学试剂的使用和储存- 实验常用仪器设备及其原理2. 实验操作技能- 常规化学分析技术- 仪器操作及日常维护- 化学实验操作规范3. 质量管理- 样品准备与处理- 数据分析与记录- 质量控制及质量保证4. 仪器操作- 常见仪器的使用与维护- 仪器操作技能培训5. 实验室管理- 实验室安全管理- 实验室设备管理- 实验室质量管理本次培训计划为期3个月，具体时间安排如下：第一阶段：基础理论知识培训，时长1个月- 化学基础知识理论培训- 化学实验室安全知识培训- 化学试剂的使用和储存培训第二阶段：实验操作技能培训，时长1个月- 常规化学分析技术的实际操作培训- 仪器操作技能的培训- 化学实验操作规范的培训第三阶段：质量管理培训，时长1个月- 样品准备与处理培训- 数据分析与记录培训- 质量控制及质量保证培训四、培训方法1. 理论知识授课采用专业化学教授讲课的方式，结合实例进行详细讲解和解答疑问。
2. 实验操作演示聘请有丰富实验操作经验的老师进行实验操作演示，并指导学员实际操作。
3. 实际操作练习让学员进行实际操作练习，确保他们能够熟练掌握实验操作技能。
4. 理论知识考核通过理论知识考核来评估学员对基础理论知识的掌握情况。
5. 实验操作考核通过实验操作考核来评估学员对实验操作技能的掌握情况。
1. 确定培训计划组织相关专家、老师组成培训团队，制定详细的培训计划，并确定培训时间和地点。
2. 宣传及招生通过网络、宣传栏、内部通知等途径宣传本次培训，并进行招生工作。
3. 培训资料准备准备相关培训资料，包括理论知识讲义、实验操作手册、资料复印等。
4. 老师及讲师选拔选用有丰富经验的专业教师和实验员担任培训讲师。
2024年化验员培训计划一、培训目标本次化验员培训旨在提高化验员的专业技能和实验操作能力，使其能够熟练掌握常见化验设备的操作方法，熟悉化验实验的常规操作流程，具备化验结果评估和分析能力，同时具备较强的安全意识和团队合作能力，为企业健康发展打下基础。
二、培训对象本次培训对象为公司新进化验员，也欢迎具有一定化验工作经验的员工报名参加，以提升其专业技能。
三、培训内容1. 基础理论知识培训通过理论课程学习，包括但不限于：化学基本知识、实验室常见仪器和设备的结构原理与使用方法、化验操作流程等。
2. 仪器设备使用培训针对常用的化验仪器和设备，进行操作规范培训，包括但不限于：平衡仪、PH计、离心机、分光光度计、气相色谱仪等。
3. 实验操作技能培训通过实验操作训练，提高化验员实验操作技能和注意事项，包括但不限于：样品准备、试剂配制、数据记录和实验过程中的安全注意事项。
4. 实验结果评估与分析培训培养化验员对实验结果的评估能力和数据分析能力，进行数据处理和结果解读的相关知识培训。
5. 安全意识培训加强化验员的安全防护意识，培养化验员科学的实验操作习惯和相关的紧急处理能力，确保安全生产。
6. 团队合作能力培训培养化验员的团队合作能力，提高其在团队协作中的沟通和合作能力，提升整个团队的协作效率。
四、培训方式1. 理论课程教学采用传统的课堂授课方式，由经验丰富的老师进行讲解。
2. 实验操作训练配备完善的实验室设备和实验场地，由专业技术人员进行实验操作指导。
3. 实践操作训练利用实验室实际样品进行操作训练，使学员能够将理论知识应用到实际工作中。
4. 案例分析通过真实案例进行分析讨论，培养学员独立分析和解决问题的能力。
五、培训计划1. 第一阶段：基础理论知识培训时间：2周内容：包括化学基本知识、常见仪器设备的结构原理和使用方法、化验操作流程等方面的理论知识。
2. 第二阶段：仪器设备使用培训时间：2周内容：对常用的化验仪器和设备进行操作规范培训，包括平衡仪、PH计、离心机、分光光度计、气相色谱仪等。
2024年化验员培训计划一、培训目的随着科技的不断发展和实验技术的更新换代，2024年化验员培训计划的目的是为了提升化验员的实验能力，加强其对新技术、新方法的学习和应用，进一步提高实验室的工作效率和实验结果的准确性。
二、培训内容1. 理论知识培训•化学基础知识•实验仪器使用与维护•实验方法与技巧•数据分析与处理2. 实验操作训练•常规实验操作流程•特殊实验技术的掌握•实验安全知识3. 现代化验方法应用•高效液相色谱法•气相色谱法•质谱技术•红外光谱技术4. 质量管理体系•实验室管理规范•质量控制与质量保证•样品管理与标准操作规程三、培训形式1. 理论课程•采用线上学习平台进行在线学习•邀请资深专家进行实时在线讲解•提供教材和课后作业2. 实验操作训练•安排实验室实地操作•模拟实验与真实实验相结合•定期进行实验技能考核四、培训周期本次培训计划为期三个月，共12周，包括理论知识学习、实验操作训练和考核评定等环节。
五、培训考核1. 平时成绩•理论学习成绩•实验操作成绩•课堂互动表现2. 结业考试•理论考试•实验技能考核•能力综合评定六、培训资质与证书经培训结束并通过考核合格者将颁发《2024年化验员培训计划证书》，标识参训人员在该培训计划中所获得的培训成果。
七、总结2024年化验员培训计划旨在为化验员提供系统全面的培训，提高其实验技能和专业素养，增强实验室整体实验水平，推动科研工作的发展。
希望通过本次培训计划，参训人员能够不断提升自己的专业水平，为实验室的发展贡献自己的力量。
以上是2024年化验员培训计划的具体内容，希望各位参训人员认真学习，积极配合，共同努力，取得圆满的培训成绩。
化验员培训计划一、培训目的。
化验员是医院实验室中不可或缺的重要角色，他们负责对患者的样本进行化验，为医生提供准确的诊断依据。
因此，培训化验员的工作技能和专业知识至关重要。
本培训计划旨在提高化验员的专业水平，提升其工作能力，确保医院实验室工作的质量和效率。
二、培训内容。
1. 基础知识培训。
化验员需要具备扎实的生物化学、微生物学、免疫学等基础知识，因此我们将安排专业教师进行系统的基础知识培训，包括但不限于实验室安全操作规范、常见检验方法和技术、仪器设备的使用和维护等内容。
2. 专业技能培训。
在基础知识培训的基础上，我们将安排实验室资深化验员进行专业技能培训，包括样本采集、标本处理、实验操作技巧等方面的训练，以及对各类常见检验项目的操作规范和技术要点进行详细讲解和演示。
3. 质量管理培训。
化验员在工作中需要严格遵守质量管理规范，确保检验结果的准确性和可靠性。
因此，我们将安排质量管理专家进行相关培训，包括质量控制原理、质量管理体系、质量评价和质量保证等内容，帮助化验员建立起严谨的工作态度和质量意识。
4. 专业素养培训。
作为医院实验室的一员，化验员需要具备良好的职业素养和沟通能力。
因此，我们将安排心理学专家进行相关培训，包括团队合作意识培养、沟通技巧培训、职业道德规范等内容，帮助化验员提升综合素质。
三、培训方式。
1. 理论教学。
通过课堂教学、讲座等形式，进行基础知识和专业技能的理论讲解和学习。
2. 实践操作。
安排化验员进行实验室实际操作，由资深化验员进行指导和辅导，帮助其掌握实验操作技巧。
3. 案例分析。
结合实际工作案例，进行案例分析和讨论，帮助化验员理解和掌握质量管理和专业素养相关知识。
四、培训评估。
为了确保培训效果，我们将进行培训评估。
通过考试、实际操作、案例分析等方式对化验员进行全面评估，及时发现问题并进行针对性的改进和提升。
五、培训总结。
培训结束后，将进行培训总结，总结培训效果，收集化验员的反馈意见，为今后的培训工作提供参考和改进。
![化验员培训计划[最新版]](https://img.taocdn.com/s1/m/0990ecfcb0717fd5360cdcc9.png)
化验员培训计划[最新版]--------------------------------------第X页共X页-------------------------------------------化验员培训计划化验员培训计划篇一:化验员培训计划化验员培训计划一、培训的目的和要求通过培训使化验员增进对化验岗位职责的理解，强化对公司质量方针目标的认识，加深贯彻建立标准化体系的重要性，规范各个环节的检测验收行为，掌握检验、化验的流程和规则，并加强协作提升质量控制能力。
二、培训2个月三、培训对象:从事矿物、试剂、溶剂、染料、水泥、气体、焦化、农药、水处理等岗位，用抽样检查方式对化工品进行化学分析检验的人员。
四、培训内容:(一)安全知识教育，提高安全意识;(二)人员管理 1、更衣、化验室卫生; 2、检验管理制度。
(三)试剂管理 1、试剂分类; 2、试剂的分级; 3、试剂的存放; 4、化学试剂的使用、销毁; 5、危险品的管理; 6、标准品的管理; 7、微生物试剂管理;(四)样品管理 1、样品标识; 2、取样方法;--------------------------------------第X页共X页-------------------------------------------(五)检测过程管理 1、药典、行业标准中有关概念及规定; 2、微生物检测常识;(六)原始记录/报告编写/保存 1、检验记录填写的具体要求; 2、检验结果的表述 3、数据处理 4、数字修约规则 5、数据分析 6、报告登记、发放(七)化验室安全 1、火灾 2、触电 3、割伤 4、烫伤或烧伤 5、化学灼伤篇二:年化验室员工培训计划东源辉科建材发展有限公司二?一三年化验室人员培训计划一、总体目标 1、加强对员工的培训，提高化验室工作人员的业务水平和质量意识，保证检验工作质量。
2、加强质量管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
化验员工培训计划方案一、培训目的化验员是工程领域中的重要人员，他们负责对原材料和成品进行测试和分析，以确保产品质量和安全。
因此，为了提高化验员的专业水平和工作效率，制定一套科学的培训计划是非常必要的。
本培训计划的目的是帮助化验员提升专业技能，加强质量意识，提高工作质量，确保产品质量和安全。
二、培训内容1.基础理论知识（1）化验员基础知识：化验员的基本职责和工作流程，化验员的素质要求和职业道德规范。
（2）化学基础知识：常见化学物质的性质和特点，化学反应原理，化学安全知识等。
（3）工程领域知识：熟悉工程领域的相关行业标准和规定，了解化验员在工程领域的角色和重要性。
2.仪器操作技能（1）常用化验仪器：熟悉和掌握常用的化验仪器和设备的操作原理和使用方法。
（2）仪器维护和保养：了解化验仪器的日常维护和保养知识，确保仪器的正常使用和维护。
（3）分析方法和技能：学习各种化验分析方法和技巧，提高化验员的分析能力和准确性。
3.质量控制与安全管理（1）质量控制原理：学习质量控制的基本原理和方法，了解质量控制在化验工作中的重要性。
（2）安全管理知识：掌握化验室的安全管理规定和操作程序，确保化验工作的安全性和高效性。
4.案例分析与实践操作（1）案例分析：分析和讨论实际工程中的化验问题和难题，培养化验员的解决问题的能力。
（2）实践操作：开展化验实验和操作练习，提高化验员的实际操作能力和技术水平。
5.团队合作与沟通技巧（1）团队合作意识：培养化验员的团队合作意识，促进团队的协作和沟通。
（2）沟通技巧：学习良好的沟通技巧和人际关系处理方法，提高化验员的团队协作能力。
三、培训方式1.课堂培训采用专业的授课方式，邀请工程领域的专业人士进行授课，结合案例分析和实际操作，加强化验员的理论知识和实践技能。
2.现场实习安排化验员到实际工程现场进行实习和操作练习，提升他们的实际操作能力和工作经验。
3.案例分析通过案例分析的形式来讨论和解决实际工程中的化验问题，培养化验员的分析和解决问题的能力。
化验化验员培训计划一、培训目的化验化验员是实验室中至关重要的一环，他们负责对样品进行化学、物理、生物等方面的分析与检测，确保实验室的结果准确性和可靠性。
为了提高化验员的专业素质和实验室的运行质量，制定一套科学、系统的培训计划是必不可少的。
培训计划的目的是使化验员掌握必备的专业知识和技能，提高工作效率和准确性，同时注重培养他们的责任心和团队精神，使得实验室的运行达到最佳状态。
二、培训对象本培训计划主要面向实验室化验员，包括初级、中级和高级化验员，以及实验室负责人和技术负责人。
初级化验员主要是针对刚刚进入实验室工作的员工，中级化验员是已经有一定工作经验和能力的人员，高级化验员则需要具备较高的技能和管理能力。
实验室负责人和技术负责人需要具备较高的管理和领导能力，能够指导和管理化验员的工作。
三、培训内容1. 专业知识和技能（1）化学知识：化验员需要掌握常见的化学原理与反应，包括酸碱中和、氧化还原、离子反应等基本原理，同时需要了解各种常见化学试剂的性质和用途。
（2）仪器使用：化验员需要熟练掌握各种实验室常用的仪器，包括分光光度计、气相色谱仪、液相色谱仪等，了解其使用原理和操作方法。
（3）操作技能：化验员需要掌握样品的采集、制备和操作方法，能够准确地进行化学试剂的配制和分析操作。
（4）安全知识：化验员需要了解实验室的安全规范和操作流程，确保实验过程和结果的安全可靠。
2. 职业道德和责任心化验员需要具备良好的职业道德和责任心，能够严格按照实验室的规章制度进行工作，保证实验结果的准确性和可靠性，同时能够保守客户的商业秘密和保护环境的安全。
3. 团队合作和交流能力化验员需要具备良好的团队合作和交流能力，能够和实验室的其他成员积极合作，及时沟通和协调工作，确保实验室的运行正常顺畅。
四、培训方法1. 理论讲解采用专业老师授课或者在线教育平台进行理论讲解，为每个化验员提供基础知识的培训。
2. 实际操作通过实验室的实际操作，让化验员亲自动手操作，熟悉化验样品的采集、制备和操作，掌握样品的加工和分析方法。
新进厂化验员培训计划一、培训目标为了提高新进厂化验员的专业水平和工作能力，使其熟练掌握化验技术和仪器设备操作方法，全面了解企业的化验工作流程，规范化验操作流程，提高实验室安全意识和紧急处置能力，确保化验结果的准确性和可靠性，制定一套科学合理的新进厂化验员培训计划。
二、培训对象新进厂化验员三、培训内容1. 实验室安全操作规程2. 化验基础知识及技能3. 化验仪器设备操作4. 化验流程及规范5. 紧急事故处置四、培训方法1. 理论培训：通过课堂讲解、讨论交流等形式传授化验基础知识和操作规程2. 实践培训：由资深化验员带领进行仪器设备操作、化验流程操作等实际操作培训3. 模拟演练：组织化验员进行模拟紧急事故处置演练五、培训周期培训周期为3个月，按月评估一次。
六、培训内容及步骤1. 实验室安全操作规程（1）危险化学品的安全使用与储存（2）实验室操作的安全注意事项（3）化验室紧急事故处置流程（4）实验室消防知识（5）实验室安全意识培养2. 化验基础知识及技能（1）化验基础知识的学习（2）化验实验的采样方法（3）化验样品的处理技术（4）化验数据的分析和处理3. 化验仪器设备操作（1）常用仪器设备的结构和原理（2）仪器设备的操作方法（3）仪器设备的日常维护与保养4. 化验流程及规范（1）化验流程的学习（2）化验规范的掌握（3）化验报告的填写方法5. 紧急事故处置（1）紧急事故处置演练（2）紧急事故的措施及处理方法（3）紧急事故后的总结与反思七、培训评估1. 月度评估：每月对新进厂化验员进行考核，根据考核结果进行个人能力评估和培训计划调整2. 培训结业考核：培训结束后进行综合考核，通过考核者获得培训结业证书八、培训效果经过培训，新进厂化验员应能熟练掌握化验基础知识和技能，熟悉化验仪器设备的操作方法，了解化验流程和规范，掌握实验室安全操作规程，提高化验安全意识和紧急处置能力，确保化验结果的准确性和可靠性。
九、培训日程安排第一、二周：进行实验室安全操作规程的学习和培训第三、四周：进行化验基础知识及技能的学习和培训第五、六周：进行化验仪器设备操作的学习和培训第七、八周：进行化验流程及规范的学习和培训第九、十周：进行紧急事故处置的演练和培训十、培训总结通过本次培训，新进厂化验员应能熟练掌握化验基础知识和技能，了解化验流程和规范，掌握实验室安全操作规程，提高化验安全意识和紧急处置能力，确保化验结果的准确性和可靠性。
一、培训背景化验员作为企业生产、科研、质量控制等环节的重要角色，其专业能力和技术水平直接影响到产品质量和企业效益。
为提高化验员队伍的整体素质，增强企业核心竞争力，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高化验员的专业技能，使其掌握化验操作规程、仪器设备使用方法及质量控制要点。
2. 培养化验员严谨的工作态度和团队协作精神，确保化验数据的准确性和可靠性。
3. 提升化验员对新知识、新技术的学习能力和创新能力，以适应企业发展需求。
三、培训对象1. 公司内部化验员；2. 新入职的化验员；3. 需要提升技能的化验员。
四、培训内容1. 化验员基础知识培训（1）化验员职业道德与职业素养；（2）化验室安全操作规程；（3）化验仪器设备使用与维护；（4）化验数据处理与分析。
2. 化验专业技能培训（1）化学分析基本原理；（2）常用化验方法与操作技巧；（3）样品前处理技术；（4）实验室质量控制与数据分析。
3. 新知识、新技术培训（1）最新化验技术发展趋势；（2）相关行业法规、标准解读；（3）化验员职业发展路径规划。
五、培训方式1. 内部培训：由公司内部经验丰富的化验员或外部专家进行授课；2. 外部培训：参加行业培训课程，邀请外部专家进行授课；3. 在线培训：利用网络资源，进行线上学习；4. 实践操作：在实验室进行实际操作，提高技能。
六、培训时间及地点1. 培训时间：根据实际情况，每月安排2-3次培训，每次培训2-3天；2. 培训地点：公司内部培训室或外部培训基地。
七、培训考核1. 培训结束后，对学员进行考核，考核形式包括笔试、实操、答辩等；2. 考核合格者，颁发培训证书；3. 对考核不合格者，安排补考，直至合格。
八、培训效果评估1. 通过培训，化验员的专业技能和综合素质得到提升；2. 企业产品质量得到保证，降低质量风险；3. 提高化验员工作满意度，增强企业凝聚力。
九、培训经费预算1. 培训费用：包括讲师费用、场地费用、教材费用等；2. 经费来源：公司预算、培训基金等。
化验员上岗培训计划一、培训目的本培训旨在使化验员获得必要的化验技能和知识，提高其化验仪器的操作能力和化验实验的技术水平，使其能够胜任化验员的工作岗位。
二、培训对象本培训对象为新入职的化验员和需要提升技能的在职化验员。
三、培训内容1. 基础知识（1）化学知识包括化学元素周期表、常用化学试剂的性质、化学反应原理等。
（2）安全知识包括化学品的存放和使用、化验设备的安全操作、事故应急处理等。
2. 仪器操作（1）常用化验仪器操作包括分光光度计、pH计、电导率计、离心机、恒温器等仪器的操作。
（2）化验仪器的维护保养包括仪器日常保养、清洁、维修等。
3. 样品处理（1）样品的采集和处理包括从样品的采集、保存、交接等各个方面的操作。
（2）样品的前处理包括样品的挥发、干燥、研磨等前处理操作。
4. 化验实验（1）常用化验方法包括酸碱滴定、溶液配制、物质浓度计算等化验实验方法。
（2）化验标准操作流程包括常用化验项目的标准操作程序、实验技巧等。
5. 数据处理（1）数据记录包括实验数据的记录、整理、汇总等操作。
（2）数据分析包括数据的分析和处理、结果的判定和报告。
6. 质量控制（1）质量管理体系包括质量管理的相关法规、标准、要求等。
（2）质量控制方法包括实验质量的控制、检验标准的制定、结果的审核等。
7. 专业知识（1）化验专业知识包括常见分析方法、常用实验技术、化验项目的要求等。
（2）行业知识包括所在行业的相关规定、标准、行业发展趋势等。
8. 其他技能（1）团队合作包括团队协作、沟通交流、工作分工等技能。
（2）自我管理包括自我学习、自我提升、自我调节等技能。
四、培训方式1. 理论讲授采用课堂讲授的方式，由专业讲师对化学知识、仪器操作等内容进行讲解。
2. 实际操作采用现场操作的方式，由带班老师进行仪器的操作示范，实地演练样品处理、化验实验等操作。
3. 视频教学采用录播视频的方式，对化验操作流程、样品处理步骤等进行详细讲解和演示。
化验员培训讲义第一部分：实验室安全一、实验室安全准则。
1）、实验室应配备足够的安全用具2）、实验室分析人员应认真遵守实验操作规范、了解仪器设备的使用方法及操作过程中可能出现的事故。
知道事故的处理方法。
3）、实验人员进行危险性操作时，例：易燃易爆品的处理、危险废液的处理、危险品的取样分析等，应穿有防护服并有第二人员陪伴，陪伴者应能清晰并完整地观察操作的全过程。
4）、玻璃管与胶管、胶塞拆离时，应先用水润湿，戴上工作手套，以免玻璃管折断扎伤。
5）、打开浓盐酸、浓硝酸、浓氨水试剂瓶时应带防护用具，开前用冷水冷却，瓶口不得对人。
6）、稀释浓硫酸、浓硝酸时是放热的过程，必要时应及时用冷水冷却。
只能将浓硫酸缓缓倒入水中，不能倒反。
倒时应用玻璃棒不断搅拌。
7）、蒸馏易燃液体时严禁明火。
蒸馏过程人不得离开，以防温度过高或冷却水突然中断。
8）、每个试剂瓶内应贴有与内容物相符的显著的标签，严禁标签乱贴。
9）、操作中不可擅自离开工作岗位，必须离开时应有有处理能力的人负责看管。
10）、实验室严禁进食（吸烟公司已经禁止），不可用实验器皿放置、处理食物。
离室前应用洗手液（洗洁精）洗手。
11）、工作时应穿工作服，长发不可披肩，应扎起，不可在食堂等公共场所穿工作服。
进行危险性工作时应穿戴防护用具。
实验操作时建议戴上眼镜。
13）、使用高压蒸汽灭菌器前，应查看杀菌锅内的水是否充分（应至少没过杀菌锅底的几个棱角1cm），在确认杀菌锅各组件安装正确后，方可开始杀菌，杀菌完成后，应关闭电源开关、安全阀、放气阀，待其压力自然下降至压力表指至零位后，方可打开杀菌锅，切勿打开放汽阀及强行打开杀菌锅盖。
14）、每天下班离开公司前应检查水电气窗，检查完毕后方可锁门离开。
二、实验室安全。
一切劳动工作以人为本。
保证实验人员的安全与健康、防止污染环境、保证实验室工作安全而有效的进行是实验室管理工作的重要内容。
实验室安全包括防火、防爆、防毒、防腐蚀、电气安全和防止污染环境等方面。
（一）、防止中毒、化学灼伤、割伤一切药品和试剂要有与其内容物相符的标签。
剧毒药品应严格单独上锁保管。
剧毒试剂用毕应做解毒处理。
严禁试剂入口以及用鼻子直接接近瓶口进行鉴别。
鉴别时应将试剂瓶远离鼻子，用手轻轻煽动，稍闻即止。
取用带腐蚀性的药品，如强酸、强碱、浓氨水、冰乙酸等，建议戴上防护手套。
拿比较重的瓶子时，应一手托住底部，一手拿住瓶口。
处理有毒有害的气体、有挥发性的药品及有毒有机试剂时（如氮氧化物、溴、氯、硫化物、汞、砷化物、乙晴、吡啶等），应在通风橱内进行。
没有通风橱也要站在上风口。
稀释稀硫酸时，处理得容器必须耐热，玻璃棒必须不断地搅拌，必须将酸缓缓倒入水中。
溶解氢氧化钠、氢氧化钾等药品时，因其会大量放热，故也必须用耐热容器处理。
浓酸浓碱必须在各自稀释后再中和。
沸腾的液体不可马上取下。
如果必须立马取下时，需用烧杯夹等工具夹住摇动后再取下，以防液体突然爆沸溅出伤人。
玻璃管插拔时应戴工作手套。
玻璃管套橡皮管前，应用水润湿。
（二）、防火、防爆（本公司内严禁任何明火）实验室内必须具备灭火用具。
实验人员必须知道如何使用。
操作易燃物时必须远离火源，瓶塞打不开时，切忌用火加热或用力敲打。
倾倒易燃液体时还必须谨防静电。
加热可燃易燃物时，必须在水浴或者严密的电热板上缓慢进行，严禁用明火或电炉加热。
蒸馏液体时，如果需要补充液体时，应先等其冷却后再补充。
蒸馏易燃物时应先通水再通电加热。
身上或手上沾有易燃物时，应立即清洗干净。
不是所有的易燃物都是可以用水清洗的。
烘箱、电炉周围严禁放有易燃物或带挥发性的易燃液体。
（三）、灭火发生火灾时不得大呼小叫、到处乱跑，应及时灭火。
发生大规模火灾时，首先应快速离开失火场所，安全后拨打119，不可单独冲入火灾现场灭火。
（抢救公司财产的精神值得肯定，但此行为只会招致不必要的损失。
）发生局部火灾时，应立即切断电源，选择使用合适的灭火器灭火。
身上的衣物着火时不可跑动。
应迅速脱去衣物，或在地上打滚扑灭。
灭火器不可对人脸。
（四）、有毒有害化学物质的处理无机酸类：将废酸慢慢倒入过量的含碳酸钠或氢氧化钙的水溶液中或用废碱相互中和。
中和后用大量水冲洗。
氢氧化钠、氨水：用盐酸水溶液中和后，再用大量水冲洗。
含氰废液：加入氢氧化钠使PH大于10，加入过量的3%的高锰酸钾溶液，使CN-氧化分解。
含氟废液：加入石灰使生成氟化钙沉淀。
可燃有机物：焚烧炉焚烧。
（五）、化验室用电安全化验室用电要根据设备及房间用电总功率配备电源。
化验室电源电压要稳定。
化验室照明和设备用电要分开各项电源要匹配好。
精密仪器需要有稳压。
化验室电源要和生产车间用电量大的设备电源分开。
化验室电源要有地线.三相五线制。
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1. 化学药品中毒时的应急处理方法1.1 一般的应急处理方法1.1.1 吞食时的应急处理方法患者因吞食药品中毒而发生痉挛或昏迷时，非专业医务人员不可随便进行处理。
除此以外的其它情形，则可采取下述方法处理。
毫无疑问，进行应急处理的同时，要立刻找医生治疗，并告知其引起中毒的化学药品的种类、数量、中毒情况（包括吞食、吸入或沾到皮肤等）以及发生时间等有关情况。
1).为了降低胃中药品的浓度，缓延毒物被人体吸收的速度并保护胃粘膜，可饮食下述任一种东西：如牛奶；打溶的蛋；面粉；淀粉；或土豆泥的悬浮液以及水等。
2).如果一时弄不到上述东西，可于500毫升蒸馏水中，加入约50克活性炭。
用前再添加400毫升蒸馏水，并把它充分摇动润湿，然后，给患者分次少量吞服。
一般10～15克活性炭，大约可吸收1克毒物。
3).用手指或匙子的柄摩擦患者的喉头或舌根，使其呕吐。
若用这个方法还不能催吐时，可于半酒杯水中，加入15毫升吐根糖浆（催吐剂之一），或在80毫升热水中，溶解一茶匙食盐，给予饮服（但吞食酸、碱之类腐蚀性药品或烃类液体时，因有胃穿孔或胃中的食物一旦吐出而进入气管的危险，因而，遇到此类情况不可催吐）。
绝大部份毒物于四小时内，即从胃转移到肠。
4).用毛巾之类东西，盖上患者身体进行保温，避免从外部升温取暖。
（注：把二份活性炭、一份氧化镁和一份丹宁酸混合均匀而成的东西，称为万能解毒剂。
用时可将2～3茶匙此药剂，加入一酒杯水做成糊状，即可服用）。
1.1.2 吸入时的应急处理方法1).立刻将患者转移到空气新鲜的地方，解开衣服，放松身体。
2).呼吸能力减弱时，要马上进行人工呼吸。
1.1.3 沾着皮肤时的应急处理方法1).用自来水不断淋湿皮肤。
2).一面脱去衣服，一面在皮肤上浇水。
3).不要使用化学解毒剂。
1.1.4 进入眼睛时的应急处理方法1).撑开眼睑，用水洗涤5分钟。
2).不要使用化学解毒剂。
1.2 无机化学药品中毒的应急处理方法1.2.1 强酸（致命剂量1毫升）1).吞服时立刻饮服200毫升氧化镁悬浮液，或者氢氧化铝凝胶、牛奶及水等东西，迅速把毒物稀释。
然后，至少再食10多个打溶的蛋作缓和剂。
因碳酸钠或碳酸氢钠会产生二氧化碳气体，故不要使用。
2).沾着皮肤时用大量水冲洗15分钟。
如果立刻进行中和，因会产生中和热，而有进一步扩大伤害的危险。
因此，经充分水洗后，再用碳酸氢钠之类稀碱液或肥皂液进行洗涤。
但是，当沾着草酸时，若用碳酸氢钠中和，因为由碱而产生很强的刺激物，故不宜使用。
