《安全管理职业卫生》之三类人员培训合格证书不再作为行政审批受理条件

三类人员报名及申报要求
法律依据：《安全生产法》第21条《建设工程安全生产管理条例》第37条《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》等。

具体办理如下：三类人员首次申请办理流程：前往合肥建筑业培训中心携报名所需材料报名，培训考试7个工作日后企业在“安徽省建筑施工安全生产及园林绿化企业资质信息平台”中“成绩查询”栏查询考试成绩，成绩合格者，企业应在安徽省住房和城乡建设厅——安全生产和园林——通过企业锁进入“网上申报”（具体申报问题请联系武汉长达科技，网页下方有联系方式），成绩不合格者，主动联系培训机构，办理补考事宜。

三类人员审核期为十个工作日——审核通过后在安全锁打印条形码申请表——公示期为五个工作日（七天），公示结束后每周三和周五带条形码申请表（盖企业章）和一寸证件照片，前往合肥市建委窗口办理打证业务。

三类人员延期申请办理流程：三类人员延期应在证书有效期提前90日前往合肥建筑业培训中心报名——培训考试合格3个工作日后网上提交申报材料，等待地级审核（审核期为十个工作日），——审核通过后在安全锁打印条形码申请表——公示期为五个工作日（七天）公示结束后——每周三或周五带条形码申请表（盖企业章）和原三类人员证书，前往合肥市建委窗口办理延期打证业务。

注：三类人员申报注意事项：请企业仔细核查人员姓名、身份证号码、企业名称、考试类型（A\B\C）必须和真实证件信息一字不差，因申报人员疏忽造成申报信息错误的，延误申报时间的，企业将自己承担相应的后果，延期培训成绩无效，需要重新参加三类人员首次培训、考试。

如果确认企业自身网上申报信息无误，却仍无考试成绩，请尽快联系培训机构，查询考试分数及报名信息是否有误。

建质[2007]189号关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局，中央管理的建筑施工企业：根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质[2004]59号）规定，建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书有效期为三年。

目前，各地区建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）即将陆续进入安全生产考核合格证书延期工作办理阶段，为进一步加强和规范“三类人员”安全生产考核合格证书延期工作，提出以下指导意见：一、各地区“三类人员”安全生产考核合格证书颁发管理机关（以下简称“颁发管理机关”）要加强组织领导，切实做好“三类人员”安全生产考核合格证书延期工作。

要以延期工作为契机，加强对“三类人员”的审查和继续教育培训工作，切实提高“三类人员”整体队伍素质；要结合实际，合理安排“三类人员”安全生产考核合格证书延期准备工作，做好与企业安全生产许可证延期的衔接工作；要规范办理程序，在办公场所、机关网站上公示延期的条件、程序、期限和需提交的材料，方便申请人办理延期手续。

二、各地区颁发管理机关要认真做好“三类人员”的安全生产知识继续教育工作。

要将近期出台的一系列建筑安全生产相关法律法规以及技术标准作为继续教育内容的重点，进一步加强“三类人员”对安全生产法律、法规及技术标准的理解和掌握，提高安全生产管理能力，提升“三类人员”安全生产管理水平。

三、“三类人员”在安全生产考核合格证书有效期内，有下列行为之一的，安全生产考核合格证书有效期届满时，应重新考核：（一）对于企业主要负责人：1、所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故的；2、所在企业存在违法违规行为，或本人未依法认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；3、未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；4、未按规定提出延期申请的；5、颁发管理机关认为有必要重新考核的其他行为。

三类人员、特种作业人员管理制度背景介绍为进一步加强企业安全管理，促进生产安全，现将三类人员、特种作业人员管理制度公布如下。

一、三类人员定义三类人员是指在企业中，由于其工作性质、工作环境、从事的特殊行业或从事特种作业，需要进行一定程度的监护和保护的特殊人员。

包括•低温作业人员•环卫工人•长时间面对电脑工作人员管理要求1.全面体检三类人员进入企业首先需要进行全面体检，包括身体检查和职业病检查。

体检不符合要求的人员，不得从事相关岗位工作。

2.岗位培训企业应对三类人员进行专门的岗位培训，包括技术培训和安全教育培训，以保证其工作能力和安全意识。

3.岗位监护企业应对三类人员加强岗位监护，定期进行身体检查和职业病防护，确保其身体健康和工作安全。

二、特种作业人员定义特种作业人员是指从事高风险、危险性和特殊性的作业人员，包括•焊接工•工程爆破员•消防员•空间作业人员•高处作业人员管理要求1.岗位资格特种作业人员需要持有相关证书，经过相关考试达到岗位要求，并进行岗前培训。

2.岗位监护企业应对特种作业人员加强岗位监护，定期进行身体检查和职业病防护，确保其身体健康和工作安全。

3.安全防范企业应对特种作业人员进行安全防范措施的培训和教育，制定安全操作规程和应急预案，以保障特种作业人员的工作安全。

三、特殊行业人员定义特殊行业人员是指从事特殊职业的人员，如•医护人员•保安人员•食品加工人员管理要求1.岗位培训企业应对特殊行业人员进行专门的岗位培训，包括技术培训和安全教育培训，以保证其工作能力和安全意识。

2.岗位监护企业应对特殊行业人员加强岗位监护，定期进行身体检查和职业病防护，确保其身体健康和工作安全。

四、结论三类人员、特种作业人员、特殊行业人员的管理是企业安全生产的关键之一，必须严格按照相关规定执行。

企业应对上述人员进行专门的培训、监护和管理，以保障其身体健康和工作安全。

同时，企业应制定完善的安全规章制度，并定期进行安全教育与演练，使企业的安全生产管理水平更上一层楼。

1、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立（）和社会监督的机制。

A、生产经营单位负责B、职工参与C、政府监督D、群众监督E、行业自律2、（）应当根据各自的职责分工，制定相关行业，领域重大事故隐患的判定标准A、生产经营单位B、工会组织C、各组人民政府D、国务院安全地生产监督管理职责的部门E、其他负有安全生产监督管理职责的部门3、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责除了建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，及时、如实报告生产安全事故之外，还包括（）A、保证本单位安全生产投入的有效实施B、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C、督促，检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案E、组织并参与生产安全事故的调查4、（）和危险物品的生产、经营储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A、矿山B、金属冶炼C、建筑施工D、道路运输E、机械生产5、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责有：组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与拟订本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况：（）等A、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施B、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议C、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业，违返操作规程的行为D、督促落实本单位安全生产整改措施E、及时、如实报告生产安全事故6、《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括（）A、作业场所和工作岗位危险因素B、生产经营计划C、事故应急措施D、安全防范措施E、环境保护政策7、《安全生产法》的规定，从业人员的安全生产义务有（）A、遵章守规，服从管理的义务B、正确佩戴和使用劳保用品的义务C、接受安全培训，提高安全生产技能的义务D、发现事故隐患或者其它不安全因素及时报告的义务E、事故情况下，抢险救灾的义务8、从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（）A、提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故预防能力D、掌握安全生产知识E、增强事故应急处理能力9、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，导致发生生产安全事故的，（）A、给予撤消职务处分B、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任C、自刑法执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人D、对重大生产安全事故负有责任的，十年内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人E、对特别重大生产安全事故负有责任的，终生不得担任本行业生产经营单位的主要负责人10、生产经营单位有（）行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。

三类人员的安全生产能力培训考核制度一、背景介绍随着社会进步和经济发展，安全生产成为企业生产经营中不可忽视的重要内容。

为了确保员工的安全生产能力，对不同类别的人员进行安全生产能力培训和考核就显得尤为重要。

二、培训与考核对象根据不同的职责和岗位特点，将三类人员划分为：1.高层管理人员：包括企业的总经理、副总经理、部门经理等，他们对企业安全生产责任制的负责人。

2.各类从业人员：包括生产人员、技术人员、操作工、维修工等，他们直接参与企业的生产过程。

3.特殊岗位人员：包括岗前岗后服务人员、保卫人员、消防人员等，他们负责企业安全保卫和应急处理。

三、培训方式与内容1.高层管理人员：a.培训方式：定期组织高层管理人员参加安全生产管理培训班。

b.培训内容：包括安全生产法律法规、安全生产管理体系、安全生产责任制等。

2.各类从业人员：a.培训方式：新员工入职培训和在岗培训相结合。

b.培训内容：i.安全生产法律法规：包括《安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等。

ii. 职业卫生知识：包括职业病防治、个体防护措施等。

iii. 生产操作规程：包括设备操作流程、安全操作要求等。

3.特殊岗位人员：a.培训方式：组织专门的应急培训班。

b.培训内容：i.事故应急处理：包括火灾事故、化学泄漏事故等应急处置方法。

ii. 安全防范知识：包括防范恐怖袭击、防范非法入侵等。

四、考核方式与周期1.高层管理人员：每年组织一次安全生产能力考核。

考核内容包括安全生产管理制度的贯彻执行情况、安全生产责任制的履行情况等。

2.各类从业人员：入职前进行初级培训后进行考核，之后每年进行一次岗位培训和考核。

考核内容包括职业卫生知识掌握情况、操作规程的遵守情况等。

3.特殊岗位人员：入职前进行初级培训后进行考核，之后每年进行一次岗位培训和考核。

考核内容包括应急处理的操作方法掌握情况、安全防范知识的掌握情况等。

五、考核结果处理与目标1.考核合格的人员，将获得相应的安全生产能力证书，并享受相应的安全生产条件和待遇。

一、制度背景为确保安全生产、提高服务质量、保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。

本制度适用于以下三类人员：特种作业人员、环境监测人员、行政执法人员。

二、制度目的1. 规范三类人员持证上岗工作，提高从业人员素质；2. 保障安全生产、环境保护、公共安全等领域的工作质量；3. 减少安全事故、环境污染事件的发生。

三、适用范围1. 特种作业人员：包括建筑电工、建筑施工脚手架架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、安装拆卸工、吊篮安装拆卸工、桩机机械安装拆卸工、建筑焊割工等；2. 环境监测人员：从事与监测活动相关的人员；3. 行政执法人员：依照法定职责直接对管理相对人实施行政管理的专职人员、行政执法机关依法授权或委托行政执法的人员。

四、制度内容1. 持证上岗要求（1）特种作业人员：必须持有有效证件上岗操作，上岗前必须进行一次全面的技术交底。

未取得合格证者，不得独立开展工作。

（2）环境监测人员：必须参加持证上岗考核，获得合格证后方可从事相关监测工作。

未取得合格证者，不能独立开展工作，只能在持证人员的指导下开展工作。

（3）行政执法人员：必须持有相应资格证书，并经过业务培训和考核。

未取得资格证书者，不得从事行政执法工作。

2. 培训要求（1）特种作业人员：定期参加安全技术培训，提高安全意识和操作技能。

（2）环境监测人员：定期参加业务知识培训，提高监测能力和水平。

（3）行政执法人员：定期参加法律法规和业务知识培训，提高依法行政水平。

3. 考核与评估（1）特种作业人员：考核内容包括安全技术、操作技能、应急处置等方面。

（2）环境监测人员：考核内容包括监测技术、数据分析、报告撰写等方面。

（3）行政执法人员：考核内容包括法律法规、业务知识、执法能力等方面。

4. 监督检查（1）用人单位应加强对三类人员持证上岗工作的监督检查，确保制度落实到位。

（2）相关部门应加强对用人单位的监督检查，确保制度执行情况。

安全生产资格考试与证书管理暂行办法1、安全生产管理资格证与职业卫生管理资格证是不是一回事第一种有用是安监局的，第二种还没听过，有可能是劳动局的，安监局在安全管理抄人员资格证培训的内容之中已包含安监局负责的职业zd卫生管理的内容，应该不单办资格证。

但是，卫生部门负责这部分职业卫生管理，目前卫生部门没有明确要求。

2、安全生产考核合格证书和安全资格证书是一个证书吗？不是一个证~~~~从事安全管理工作，需要持有复对应行业的安全管理资格证，常规生产制行业是在当地安全生产监督管理局学习、考核、办证（特殊行业在外）；安全生产考核合格证百书，这类证书，很多政府部门与培训机构都在发放，其意义为已经完成相应学习与考核度工作，具备安全生产管理能力。

这感觉有点像汽车驾驶学习，取得驾校的考核合格证知后，只能说明你具备开车的能力，想要合法开车，你还必须有驾驶道证才行~3、安全生产管理人员资格证书到市安监局报名，准备参加安全培训班，经考试合格后，就发给安全生产管理人员资格证书了。

还要准备培训费，以前是500元，2014年还没有新的规定。

具体情况你可到当地安监局咨询就可以了。

4、考安全生产管理资格证需要什么条件？（一）职业来道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。

（二）建筑施工企业的在职人员。

（三）学历及要求：1、建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，需大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书；2、项目负责人应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书；3、建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，并从事相关工作；（四自）经企业年度安全生产教育培训考核合格；（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。

安全生产管理资格证对工作年限没有要求。

(4)安全生产资格考试与证书管理暂行办法扩展资料发生下列情形之一的，三类人百员所在单位应当在一个月内到注册中心办理变更手续：（一）三类人员姓名变更的；（二）三类人员所在单位名称变更的；（三）三类人员变更工作单位的。

三类人员培训及持证情况表前言随着社会的不断发展，各行各业都需要专业、合格的从业人员来保障服务质量和安全，并且社会对于职业证书的要求也越来越高。

特别是在建筑、交通、化工等行业，必须要求从业人员持证上岗才能确保工作的安全和质量。

因此，开展三类人员培训及持证情况的统计是非常必要的。

本文旨在介绍三类人员的基本定义、培训情况和持证情况，为相关部门和从业者提供参考。

三类人员的定义三类人员通常指在建筑、交通、化工等行业从事特定职业的工人、服务人员及管理人员。

根据《职业卫生法》规定，三类人员应当通过特定的职业培训和考核认证，获得相应的职业资格证书，方可上岗从事相应职业。

三类人员具有很强的行业性和操作性，一定程度上需要具备一定的专业知识和操作技能。

三类人员的职业范围非常广泛，包括：•建筑工人：包括建筑砌筑工、钢筋工、模板工等；•交通运输工人：包括驾驶员、船员、机械操作员等；•化工工人：包括化工生产工、装置操作工、仪表控制员等。

培训情况由于三类人员的职业性和操作性比较强，必须要求他们接受相关的职业培训和考核认证。

只有通过培训和考核认证，才能获得相应的职业资格证书，方可上岗从事相应职业。

根据相关规定，三类人员的职业培训应当由专业的职业技能培训机构承担。

企业可以选择本地职业技能培训机构或者外部的专业培训机构进行培训。

通常情况下，培训机构会制定相应的培训计划和培训内容，包括理论课程和实践操作课程。

三类人员的职业培训课程通常包括以下内容：•职业道德和职业规范；•知识技能和操作技能；•工作环境和生产设备；•安全生产和职业卫生等知识。

三类人员的职业培训时间一般为几天到几个月不等。

建筑工人和交通运输工人的培训周期通常比较短，而化工工人的培训周期通常比较长，因为化工领域需要涉及到更为严谨的安全管理和操作技术。

持证情况只有通过职业培训和考核认证，三类人员才能获得相应的职业资格证书。

而持证上岗是三类人员合法从事相应职业的必要条件。

三类人员的职业资格证书通常由职业培训机构或者有关职业卫生、劳动监察等部门颁发。

三类人员首次申请、变更、延期、注销首次申请：“三类人员”证书核准（首次申请）申报材料：1.单位介绍信；2.一寸照片一张；3.准考证。

延期：（1）“三类人员”安全生产考核合格证书有效期为3年。

在有效期内，“三类人员”应严格遵守安全生产法律法规，认真履行安全生产职责，按规定接受企业年度安全生产教育培训；未发生死亡事故，未受到过暂扣、撤销等处理，安全生产考核合格证书有效期届满时，经市、县级建设（筑）行政主管部门或省级相关专业部门审核，不再考核，安全生产考核合格证书有效期延期3年。

（2）有效期满需延期，应于期满前3个月内，由所在企业统一收缴证书，向企业工商注册地的市、县级建设（筑）行政主管部门或省级相关专业部门提交申请延期所需文件，各市、县级建设（筑）行政主管部门或省级相关专业部门负责审查并汇总上报省建管局质量安全技术处审核后，持审核单到省行政审批中心办理延期手续。

专职安全生产管理人员年满60周岁，不再办理延期手续。

注销：1.有效期满后，逾期未办理延期申请的，省建管局将依据《行政许可法》第七十条及住房和城乡建设部《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见》（建质[2007]189号）之规定办理证书注销手续。

2.本人要求注销安全生产考核合格证书，需向省行政审批中心提供下列材料：（1）本人申请；（2）安全生产考核合格证书原件；（3）市、县级建设（筑）行政主管部门核实意见；（4）本人提供的上述材料属实诚信申明。

3.原单位不同意注销，无法提供安全生产考核合格证书原件的，需向省行政审批中心提供下列材料：（1）本人申请；（2）与原单位解除劳动合同的单方申明或调入单位的劳动保险合同；（3）市、县级建设（筑）行政主管部门核实意见；（4）本人提供的上述材料属实诚信申明。

4.双方单位同意，需向省行政审批中心提供下列材料：（1）本人申请；（2）安全生产考核合格证书原件；（3）双方单位变更意见。

“三类人员”安全生产考核证书常见问题办理指南1 如何领取新证（1）各市、县（市）所属企业在当地领证；（2）省、部属（交通、水利、电信、农垦）、电力在省厅行政审批办安全窗口领取；（3）领证时提供：单位介绍信、一人一张1寸照片；（4）最后在省厅行政审批办盖章。

2 继续教育与延期所有“三类人员”应参加当地建设行政主管部门组织的年度安全生产继续教育，否则不能进行延期申请。

3 如何办理延期（1）企业在江苏省建筑业监管信息平台上申报；（2）市、县（市）建设主管部门核验；（3）省厅质安处审批；（4）制证打印：各市、县（市）所属企业在当地领证；省、部属（交通、水利、电信、农垦）、电力在省厅行政审批办安全窗口领取；（5）最后在省厅行政审批办盖章。

4 如何办理旧证单位调动（1）企业填报《三类人员安全生产考核合格证书变更申请表》，表格上必须在调出、调单位签署意见并盖章；（2）“三类人员”证书原件；（3）调动人员一人一张1寸照片。

5 如何办理新证单位调动（1）企业填报《三类人员安全生产考核合格证书变更申请表》，表格上必须在调出、调单位签署意见并盖章；（2）一人一张1寸照片。

6 哪些情况调动受限（1）原单位不同意调出；（2）拟调动人员是原单位的法人、经理、技术负责人、分管安全生产副经理；（3）调出单位的“三类人员”不足基本数量；（4）连续两次调动时间间隔不满六个月；（5）拟调动人员证书正处在延期申报状态下。

7 如何办理个人信息变更（1）企业填报《三类人员安全生产考核合格证书信息变更申请表》，并经建设行政主管部门审核盖章；（2）办理姓名、性别、出生年月、身份证号变更需携带居民身份证原件；（3）办理职务、技术职称变更需提供企业职务任命文书和技术职称证书复印件；（4）携带“三类人员”证书原件；（5）证书变更人员一人一张1寸照片。

8 如何办理注销分两种情况：（1）证书所在单位出面注销的，企业填报《三类人员安全生产考核合格证书注销申请表》，本人签署材料属实诚信申明；（2）原单位不同意注销，无法提供安全生产考核合格证书原件的，由新单位填报《三类人员安全生产考核合格证书注销申请表》，并提供与原单位解除劳动合同的单方申明或调入单位的劳动保险合同；市、县（市）建设行政主管部门核实意见；本人签署材料属实诚信申明。