(完整版)关于评选2019年度安全工作先进班组和个人的通知

关于评选2019年度先进集体和先进个人的
通知
公司各部门：
为表彰在2019年度中做出显著成绩的集体和个人，弘扬正气，鼓舞斗志，推动公司全员在2020年的各项工作中再创佳绩，公司在全公司范围内开展评选先进集体和先进个人活动。

现将有关事项通知如下：
一、评选名额分配：
1、2019年度公司级优胜班组，1组。

由生产部书面推荐班组，截止本月10月将书面材料上交总经办。

2、2019年度公司级优秀员工，3名。

由各部门书面推荐各部门人选，截止本月10日将书面材料上交总经办。

由公司决定最终获胜人选。

3、2019年度公司优秀管理工作者，1名。

由公司决定最终获胜人选。

获得表彰的班组和同志，公司将给予经济奖励。

希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。

XX有限公司
2020年1月2日。

关于评选二〇一九年度先进集体和先进个人的通知各科室、车间：为树立榜样，表彰先进，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，不断增强企业向心力和凝聚力，激励员工争当先进，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围。

公司决定开展二O一九年先进集体和先进个人评选活动。

现将有关事宜通知如下：一、评选时间：二0一九年十二月底。

二、奖项设置及名额分配1、先进集体2个，其中办公室系统1个、生产车间1个。

2、先进个人14名，其中办公室系统先进个人2名、挤塑车间3名、成缆车间3名、单芯线车间2名、编织车间2名、仪表车间和拉丝车间2名。

3、先进班组长2名，其中电缆车间1名、拉丝车间及仪表车间1名。

4、先进车间主任1名。

三、评选对象本着公平、合理的原则，特明确划分评选对象。

1、先进集体评选对象：办公室系统为厂办室（小车班、食堂、门卫、基建办）、经营科（招标办）、生产科（技术科、叉车班、包装环卫组、剥线班）、财务科（原料库、成品库、低值易耗品库）、质检科、设备科（电工班）、供运科、仪表办公室（含仪表仓库），计八个部门；生产车间为编织、挤塑（含特缆车间）、单芯线、成缆、拉丝、仪表车间，计六个车间。

2、先进个人评选对象：办公室系统先进个人评选对象为上述办公室系统各科室全体成员。

总经理、副总经理、生技副总监不作为评选对象。

生产车间先进个人评选对象为各车间基层员工，不含车间主任、班组长。

3、先进班组长评选对象为各车间班组长，其中电缆班组长8名，拉丝及仪表班组长5名，计13名。

4、先进车间主任评选对象为六个车间主任，计6名。

四、评选方法1、由各部门负责人、生产车间班组长、车间主任在2013年12月25日前提交全年工作报告至厂办室。

逾期不报，视作自动放弃。

2、考核小组评定。

先进集体评选方法：（一）办公室系统：由部门负责人对本部门全年工作进行总结，将总结报告提交考评小组（公司副厂级管理人员及各部门负责人组成），考评小组根据部门工作总结报告、结合全年会议纪要中会议任务执行情况及部门员工劳动纪律进行评定。

司安保字[××]03号关于评选××年度公司安全生产先进班组和先进个人的通知公司各单位：×年公司结合上级主管部门下达的安全目标，制定了公司×年度的安全生产目标，并将安全生产指标下达到各分公司，同时签订了安全目标责任书。

在公司领导班子的正确领导下，在公司全体员工的共同努力下，×年度公司未发生重大人身伤亡事故和重大燃爆、炸药丢失等事故，较好地完成了公司×年度的各项安全生产目标，保证了公司各项生产经营任务的顺利完成。

根据公司的《安全生产目标管理办法》和《安全生产奖惩考核办法》等有关规定，公司决定对×年度在安全生产各项工作中做的较好的生产班组和个人实施奖励和表彰，希各单位认真按要求组织进行评选，以达到激励先进，鞭策后进，不断建立和完善公司安全生产激励机制目的，从而促进公司安全生产管理各项工作持续保持安全健康发展，现将有关要求通知如下：一、评选范围：各分公司二、评选条件：在××年度安全生产工作中做出突出成绩的班组和人员；全年未发生安全生产事故；未发生违章行为被公司或单位处罚的班组和人员。

三、安全生产班组、先进个人名额分配如下：（一）安全生产班组名额：（1）、××分公司安全先进班组×个；（2）、×分公司安全先进班组×个；（3）、×分公司安全先进班组×个；（二）、安全生产先进个人名额：（1）、×分公司安全先进个人×人；（2）、×分公司安全先进个人×人；（3）、×分公司安全先进个人×人；附件1：×年度安全生产先进班组事迹表2：×年度安全生产先进个人事迹表×年×月×日。

安全先进个人评选方案一、评选目的为了加强公司的安全管理工作，提高员工的安全意识和责任心，激励广大员工积极参与安全工作，营造良好的安全文化氛围，特制定本安全先进个人评选方案。

二、评选范围本公司全体员工三、评选时间每年具体月份四、评选条件1、严格遵守公司的安全规章制度，全年无安全违规行为。

2、积极参加公司组织的各项安全培训和活动，表现出色。

3、在工作中能够及时发现并消除安全隐患，为公司避免了重大安全事故的发生。

4、对同事进行安全指导和帮助，带动身边的人共同提高安全意识。

5、能够提出有效的安全改进建议，并被公司采纳实施。

五、评选流程1、部门推荐各部门根据评选条件，在本部门内进行初步筛选，推荐出符合条件的候选人，并填写《安全先进个人推荐表》，包括候选人的基本信息、主要事迹等，于具体日期前提交至安全管理部门。

2、安全管理部门初审安全管理部门对各部门推荐的候选人进行初审，核实候选人的相关信息和事迹，筛选出符合条件的人员进入复审环节。

3、复审成立复审小组，由公司领导、安全管理部门负责人、相关部门负责人等组成。

复审小组对初审通过的候选人进行综合评审，包括查阅相关资料、听取候选人汇报、进行现场考察等，根据评审结果确定拟表彰的安全先进个人名单。

4、公示将拟表彰的安全先进个人名单在公司内部进行公示，公示期为具体天数。

公示期间，如有员工对公示名单有异议，可向安全管理部门反映，安全管理部门将进行调查核实。

5、表彰经公示无异议后，公司对安全先进个人进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，并在公司内部进行宣传，以激励更多员工关注安全工作。

六、奖励设置1、荣誉证书颁发“安全先进个人”荣誉证书，以表彰其在安全工作中的突出表现。

2、奖金给予一定金额的奖金，作为对其安全工作的奖励。

3、晋升优先在同等条件下，安全先进个人在晋升、评优等方面享有优先考虑的权利。

七、宣传推广1、公司内部宣传栏在公司内部宣传栏展示安全先进个人的事迹和照片，让更多员工了解他们的优秀表现。

关于评选 2019 年度先进集体和先进个人的通知公司各单位：2019 年，公司全体干部职工紧紧围绕公司中心任务，锐意进取，奋发作为，同心协力，攻坚克难，在高质量发展的征程上迈出了坚实一步，创造了公司发展史上的最好局面，职工幸福感、获得感显著增强。

为选树和表彰先进典型，激励广大职工在新的一年里再接再厉，再创佳绩，实现公司改革发展的更大突破，公司决定组织开展“先进集体”、“先进班组”、“先进个人”和“劳动模范”评选工作。

现将有关事项通知如下：一、评选名额（一）集体奖项1.“先进集体”：在公司各单位中评选。

拟评选“突出贡献奖”、“突出进步奖”、“特别贡献奖”、“卓越管理奖”、“优秀管理奖”、“优秀专项团队奖”等集体奖项。

2.“先进班组”：在公司各单位班组或业务组中推荐评选，拟评选 12 个。

各单位推荐上报符合条件的班组，原则上每个单位最多推荐 1 个，公司统一组织评选。

（二）个人奖项1.“先进个人”：在工人、一般技术管理人员、劳务派遣工中推荐评选，根据各单位职工人数、重要岗位和关键项点，以及重点工作任务和指标完成情况分配名额。

原则上生产单位“先进个人”工人所占比例应在三分之二以上。

2.“劳动模范”：在各单位推荐上报的“先进个人”人选中推荐申报，公司统一评选，原则上每个单位最多推荐 1 名。

中层以上管理人员“劳动模范”的评选，由公司劳动竞赛委员会依据业绩和贡献提名并通过。

二、评选条件（一）“先进集体”评选条件1.完成或超额完成本单位所承担的主要经营指标，出色完成本单位所承担的重大专项和重点工作，为公司高质量发展做出突出贡献；2.在加强本单位管理方面有创新，有特色，有亮点，业绩突出，效果显著；干部队伍团结协作，风清气正，凝聚力、战斗力强；3.攻坚克难，开拓市场，强化管理，与上年相比，主要经营指标和经营管理水平有显著提升；4.重视和加强党建工作，领导干部“一岗双责”有效落实，无违规违纪情况，在公司和上级党组织检查考核中无严重不符合项点。

2019年度评优工作通知各部门、分厂：2019年，XX公司紧紧围绕公司年度战略目标及安全生产总体部署，全体员工凝心聚力，团结协作，狠抓安全生产，严格管控成本和提高产品品质，巩固和扩大领先优势，在管理能力上持续突破和提升。

为鼓励全体员工在新的一年继续努力拼搏，砥砺前行，经总经理办公会研究决定，现计划对2019年为XX公司做出突出贡献的先进团队和个人进行评选和表彰，具体评优事宜通知如下：一、评选目的树立典型、表彰先进、凝聚力量，充分调动广大员工的工作主动性、积极性和创造性，以客观公正、发扬民主、彰显特长、精益求精，充分发挥鼓励先进，鞭策后进，努力为XX公司健康长远发展再立新功、再创佳绩。

二、评选类型1、公司级先进集团及个人评优2、安全环保先进集体及个人专项评优3、六型班组先进集体及个人专项评优4、工会先进集体及个人专项评优三、评优奖项设置及名额（一）公司级先进集体及个人评优1、集体奖项共X个1）先进集体：名额X个参评范围：XX公司部门2、先进个人奖项共X个1）优秀管理者：名额X个参评范围：XX公司中层、副总监2）技术能手：名额X个参评范围：XX公司助理工程师/工程师、主管工程师/主管3)操作能手：名额X个参评范围：XX公司操作工（检修工）、专员、班组长（二）、安全环保先进集体及个人专项评优1、集体奖项共X个1）HSE最具成长力奖：名额X个参评范围：一厂、二厂、XXX2）HSE最佳改善奖：名额X个参评范围：各分厂基层班组2、优秀个人类奖项共X个1）HSE先锋：名额X个参评范围：公司各分厂中层正副职2）安全卫士：名额X个参评范围：正、副班长、操作工、安全环保专职管理人员、消防员（三）、六型班组先进集体及个人专项评优1、集体奖项共X个1）六型班组示范分厂：名额X个参评范围：一厂、二厂、XXX2）六型班组优秀管理部门：名额X个参评范围：生产管理部、安全环保部、机械动力部3）卓越班组：名额X个参评范围：一厂、二厂、XXX2、优秀个人奖项共X个1) 班建优秀管理奖：名额X个参评范围：分厂中层2) 班建先锋：名额X个参评范围：XX公司所有班组长3) 班建优秀组织奖：名额X个参评范围：生产管理部、安全环保部、机械动力部班组推进专项负责人（四）、工会先进集体及个人专项评优1、集体奖项共X个1）优秀工会小组：名额X个参评范围：XX公司各部门2、优秀个人类奖项共X个2）工会先进工作者：名额X个参评范围：XX公司各部门工会工作者3）工会积极分子：名额X个参评范围：XX公司各部门工会会员四、评选流程（一）公司先进集体及个人评选流程1、先进集体评优流程1）各部门提交年度部门主要业绩材料（2000字以内）至人力资源部，材料要求实事求是、事迹突出、文字流畅；2）X部汇总部门业绩材料，提交至总经理办公会研究讨论决定。

关于表彰2019年度安全生产先进的通知
各有关单位：
2019年，公司安全生产工作在相关部门帮助指导下，在各参建单位的共同努力下，始终坚持“生命至上、安全发展、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产目标管理责任制，较好地完成了全年目标任务。

为总结经验，表彰先进，树立典型，进一步推进2020年安全生产工作，在公司各个部门及各参建单位内组织开展了先进集体及先进个人评选活动，经安全生产委员会认真评选，决定对2个先进集体和2名先进个人进行表彰。

一、先进集体
xxxx部
xxxx部
二、先进个人
（xxxx部）
（xxxx部）
希望受表彰的先进集体和个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再厉，扎实工作，再创佳绩。

各参建单位及广大干部职工要以先进为榜样，以对党和人民高度负责的精神始终抓好安全生产工作，为加快推进工程建设。

- 1 -
xxxx公司
2020年1月15日- 2 -。

关于评选2019年度先进集体和先进工作者的通知关于评选2005年度先进集体和先进工作者通知各部门车间：过去一年，在公司董事会和公司党委正确领导下，公司全体员工围绕企业改革、发展勤奋工作，不断进取。

保证了公司各项指标顺利完成，为公司获得较大经济效益和社会效益作出了积极贡献。

为此，公司决定表彰一批一年来在工作中成绩突出单位和员工，并分别授予先进集体和优秀员工光荣称号，现将有关评选事项通知如下：一、评选条件：（1）先进集体评选条件：1.本部门和单位班子成员团结务实，管理和工作思路具有创新意识；2.本部门和单位能认真执行公司各项决定，圆满完成公司下达各项工作指标；3.本部门和单位在生产经营工作中，坚持质量第一和顾客至上宗旨，没有严重质量事故和工作失误；4.本部门和单位能积极加强市场调研，实施产品开发和技术革新工程效果突出；5.本部门和单位注重成本意识，认真开展开源节流和节能降耗活动成绩突出；6.本部门和单位注重安全管理，做到全年无安全责任事故；7.本部门和单位员工遵守公司规章制度，全年无旷工现象，全年迟到早退人数不超过年10％人次；8.计划生育完成100％。

（2）优秀员工评选条件：1.公司正式员工；2.能认真学习和实践“三个代表”重要思想，爱岗敬业，服从领导，听从指挥，严守职责，具有良好团队精神。

3.在生产和经营工作中能按质、按量完成和超额完成生产（工作）任务，成绩突出。

4.积极学文化、学技术、钻业务，认真参加公司GMP知识培训成绩优秀；5.在科技创新和小改小革及产品开发中成绩突出，为公司经济效益提高有特殊贡献；6.全年工作无责任事故，做到安全生产和工作；7.积极开展节能降耗活动成绩突出；8.能认真遵守国家法律和公司规章制度，无违反国家法律和公司规章制度行为。

二、评选比例和上报时间：1.先进集体评选，由各部门单位于2005年12月30日前书面总结报告送公司人力资源部初审后，由公司总经理会议讨论确定二至三个名额；2.优秀员工评选：机关一支部6名；机关二支部7名；星球支部15名；膏剂车间17名；敷料车间14名；动力车间4名；准织车间5名；生化车间2名；九恒公司5名。

安全先进个人评选方案一、背景和目的安全工作是企业和社会发展的重要保障，个人的安全意识和行为对于整体安全形势起着至关重要的作用。

为了激励和表彰在安全工作中做出突出贡献的个人，提高全员对安全工作的积极性和责任感，特制定本《安全先进个人评选方案》。

二、评选范围本评选方案适用于公司内各部门、各岗位的员工，覆盖所有与安全工作相关的人员。

三、评选条件和标准（一）评选条件1.严格遵守国家法律法规和企业安全制度；2.积极参与安全培训和学习，不断提高安全意识和知识；3.自觉履行安全岗位的职责，不搞违规操作和违章行为；4.有效防范和控制各类风险，提出切实可行的安全改进建议；5.积极参与安全事故的应急处理和救援工作。

（二）评选标准1.工作表现：在安全生产实践中积极表现出色，努力做到安全达标；2.事故防范：积极参与事故隐患排查，及时处理和上报各类安全隐患；3.创新改进：提出可行的安全管理和改进方案，并在实践中取得明显效果；4.协同合作：具备良好的团队合作精神，积极参与安全小组的工作；5.文明形象：保持良好的仪容仪表，遵守职业行为规范，严禁违纪违规行为。

四、评选程序（一）提名阶段1.部门经理根据员工的工作表现和安全记录提出提名；2.提名的员工需要填写个人简介，详细说明自己在安全方面的突出贡献和实施的创新举措；3.提名材料提交给安全管理部门评审。

（二）初评阶段1.安全管理部门对提名材料进行初步评审和筛选；2.初评合格的候选人会有初评理由和候选人名单在公司内部公示。

（三）复评阶段1.复评由安全评审小组组织进行，由五名评审专家组成；2.评审专家会对候选人进行面试，了解其在安全工作中的具体实践和成果；3.根据综合评价结果，确定最终的安全先进个人名单。

（四）表彰阶段1.根据评选结果，公司将对获奖个人进行公示，并在公司内部进行表彰；2.获奖个人将获得荣誉证书、奖金和其他奖励。

五、保密和公正评选过程中，评审专家和有关人员必须保守评选信息，确保评选工作的公正、公平和透明。

安全先进个人评选方案一、评选目的为了加强公司的安全管理工作，提高员工的安全意识和安全责任感，表彰在安全工作中表现突出的个人，特制定本安全先进个人评选方案。

二、评选范围公司全体员工三、评选时间每年具体月份四、评选条件1、严格遵守公司的安全规章制度，全年无安全违规行为。

2、积极参与公司的安全培训和安全教育活动，具备较高的安全知识水平和技能。

3、在工作中能够及时发现并报告安全隐患，采取有效措施避免事故的发生。

4、能够主动提出合理化的安全建议，为公司的安全管理工作做出贡献。

5、在事故应急处理中表现出色，能够迅速、有效地采取措施，减少事故损失。

6、具有良好的安全工作习惯，能够带动身边的同事共同提高安全意识。

五、评选流程1、部门推荐各部门根据评选条件，在部门内部进行初步筛选，推荐符合条件的候选人，并填写《安全先进个人推荐表》，提交至安全管理部门。

2、资格审核安全管理部门对各部门推荐的候选人进行资格审核，包括审查候选人的安全违规记录、培训参与情况、安全隐患报告记录等。

3、评审小组评选成立由公司领导、安全管理部门负责人、各部门代表组成的评审小组。

评审小组根据候选人的事迹材料、工作表现等进行综合评选，确定初步的获奖名单。

4、公示将初步的获奖名单在公司内部进行公示，公示期为具体天数。

公示期间，如员工对获奖名单有异议，可向安全管理部门提出申诉。

5、确定最终名单公示期结束后，根据公示情况，确定最终的安全先进个人名单。

六、奖励方式1、颁发荣誉证书和奖金。

2、在公司内部进行通报表扬，宣传其先进事迹。

3、优先考虑在晋升、评优等方面给予机会。

七、宣传推广1、在公司内部宣传栏、网站等平台展示安全先进个人的事迹和照片。

2、组织安全先进个人经验分享会，让其向其他员工传授安全工作经验和方法。

八、其他事项1、评选工作应坚持公平、公正、公开的原则，确保评选结果的真实性和权威性。

2、本评选方案的解释权归公司安全管理部门所有。

九、具体评选标准细则（一）安全工作绩效1、全年无因个人原因导致的安全事故。