激励与鞭策同行 感恩与责任同在

激励与鞭策同行感恩与责任同在作者：谢活亮来源：《现代教育科学·中学教师》2012年第04期人的一生很漫长，但关键的时候却只有那么几步。

当自己徘徊在十字路口的时候，有人指点一下迷津，便成就了幸福的人生，而这样的引路人，便是一生中的贵人，他们的引导，就叫贵人相助。

没有一个人敢否认：自己能够拥有今天各方面的成就，与自己老师的教育引导没有一点的关系。

不管是孟子的“人之初，性本善”，还是荀子的“性恶论”，虽然观点相异，但两位大师都强调后天教育对任何一个人都有着至关重要的影响，只是因为学生的家庭出身、性格特点、智商高低等因素而决定了教育效果不同而已。

至于如何培养社会有用人才，这也是作为老师的我今生探索的终极目标。

说老实话，我从小学一年级开始就不算是一个好学生，表现与成绩都不尽人意。

至于今天能够成为一名高中教师，这还得感谢学生时代曾经帮助过我的几位老师，是他们一步步把我引导到今天这个职业目标上来，使自己活在这个世上还为社会做了一点事情，教了几位比较出色的学生，带了几届比较出色的班级。

虽然他们当初教给我的那些知识那些技能那些方法，随着岁月的流逝、职业的使然，早已一片空白；但在人生拐弯处的温暖“牵手”——对于我的正确引导，却是那么清晰。

1978年9月的金秋，正是我上学的年龄，但我对于整天绑在课堂里的情形有着一种天然的恐惧，我宁愿在清澈凉爽的小河里自由自在地戏水游泳，也不进入课堂；宁愿在浓阴密布的柿子树下逗着小蛇玩也不去上学；宁愿独自一人在田边地头的水沟里舀水抓鱼也不想背起书包……那时候，天是那么的蓝，水是那么的清，节目是那么地丰富，加上子女众多，父母忙不过来根本无暇顾及于我，因此也不再逼我上学。

为了所谓的自由，我在玩乐中耗了一年才在应该入学的第二个秋天有一次走进了学校校门，只是小学一年级我便留级了。

记得刚踏进校门，我便遇上了最凶悍的一位老师，他脸上成天绷着横肉，加上经常酗酒，以至于他整天都是红着脖子满脸酒气来到课堂，并非上课，他时常发抖的双手好像一有机会就专门来修理我们似的，而天生散漫的我自然而然成了被“阶级专政”的对象。

感谢领导鞭策的话语
尊敬的领导：
感谢您一直以来给我鞭策的话语，您的激励和鼓励一直是我追求更好的驱动力。

很多
时候，在工作和生活中，我们会遇到很多困难与挑战，但正是您的话语激励着我一步步前行。

首先，感谢您在我进入这个团队时对我的信任和支持，给我机会证明自己的能力。

此后，您不仅让我意识到自己的不足，也帮助我更好地规划自己的工作和发展。

您的话语鼓
励我要努力学习和提高能力，不断创新、追求卓越，与团队一起创造更好的工作成果。

在工作中，有时候难免会遇到疲惫与沮丧，但是每当听到您的话语，我就会重新找回
信心和动力。

您说：“只有不断前进的人才会有更好的未来，放弃只是让自己输掉比赛，
所以我们一定要坚持下去，不达目的绝不停息。

”这句话让我深受启发，不论遇到什么困
难与挑战，我就会告诉自己：坚持下去，无论多么疲惫，无论多么困难，我都会继续前
进。

此外，您还告诫我们在工作要有责任感和担当精神，不装聋作哑，不推卸责任。

您说：“团队的每个人都应该承担自己的职责，发挥自己的优势，做好自己应该做的事情。

只有
这样，我们才能提高工作效率，成就辉煌的业绩。

”这一句话让我们明白了作为团队的一员，责任感和担当精神是非常重要的。

只有每个人都能认真履行自己的职责，才能保证整
个团队的协同性和成就业绩的胜利。

最后，我想再次感谢您给我鞭策的话语，您的话语总是能让我充满动力，坚定信心，
更好地拓展我的领域。

我会努力学习，兢兢业业，不断追求卓越，回报您的栽培和支持。

谢谢您！
此致
敬礼！
XXX
20XX年X月X日。

钢厂对职工鼓励鞭策类谈心谈话
尊敬的各位职工：
大家好！作为钢厂的一员，我们每个人都肩负着重要的责任和使命。

在这个特殊的时期，我们需要更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量！
在这里，我想对大家说几句话。

首先，我要感谢大家一直以来的辛勤付出和努力工作。

正是因为有你们的支持和配合，公司才能够取得今天的成就。

但是，我们也要清醒地认识到，市场竞争日益激烈，只有不断提高自身的素质和能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

其次，我要鼓励大家要勇于担当、敢于创新。

作为钢厂的一员，我们要有责任感和使命感，时刻保持警醒，不断寻找问题并解决问题。

同时，我们也要敢于创新，不断推陈出新，开拓新的市场和业务领域。

最后，我要提醒大家要注意身体健康。

身体是革命的本钱，只有身体健康才能更好地完成工作任务。

因此，希望大家能够注意饮食健康、适当锻炼身体、保持良好的心态。

让我们一起携手共进，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。

常怀感恩之心，时念律己之责，常思奋进之功尊敬的各位领导、同事：大家好！我是来自服务中心的xx。

触动我参加此次比赛的是比赛方案上的这句话“本次比赛是一次发自内心的感悟”，因为我想说说自己的感悟。

关于感恩，我想从刚入公司时说起。

进入公司是个很偶然的机会。

之前，我刚结束事业扁的考试，考试的失利，令我无比沮丧，因为毕业后我一直在积极、认真的准备考试。

正应了这句话：上帝在关闭一扇门的同时也会为你打开一扇窗。

失意之际，我看到的公司的招聘简章。

当时，我对企业是存有一定偏见的。

伴随着一轮轮的面试，公司严谨的招聘程序，使我心渐渐踏实起来。

尤其是在最后一轮的面试中，有八位考官亲自把关，我是既紧张又欣喜，紧张是怕自己不够优秀、错过了这次难得的进入公司的机会，欣喜的是为自己当初正确的选择，因为我相信一个如此认真遴选人才的企业必定是个值得青年人为之奋斗的地方。

在顺利的通过选拔后，我们07届的七名成员聚集在一起。

在班主任x经理的带领下开始了并肩的学习、工作。

随着时间的推移，我们几人由最初的青涩逐渐的成熟，如今也开始在不同的岗位崭露头角。

虽然大家不能天天在一起工作了，但我们一直都很怀念当时一起奋斗的时光。

感恩那些我们一起成长的日子，每每想起，心里总是暖暖的。

感谢我们07届的“班主任”刘经理，您是我们成长的导师，因为有了您的指引与呵护，我们得以顺利的成长。

感谢所有曾经对我肯定和鼓励过的领导，因为您的肯定，困难面前我拥有了无穷的力量。

还要感谢我曾经和现在的同事们，感谢你们一直在我的身边不离不弃，和我并肩渡过一个个难关。

同时我想在座的每一员工都应该感恩公司，感谢她为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。

在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。

正如李强老师所讲到：感恩是一种美德，感恩是一种天经地义的事情，感恩更是一个自我升华的资本。

一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。

不要只认为员工的感恩只对企业非常重要。

2020年第3期129随着九年义务教育的实施，每个人的成长过程中，教育在其中都将占据着至关重要的位置，将会直接关系到人一生的成长。

教师作为引导学生接受教育的“中间人”，对人一生的发展都有着巨大的影响，人的进步和发展与教师也有着密不可分的关系，这就需要我们能够感恩自己的老师。

认识到老师对自己的重要作用，才能够端正自己的学习态度，并能够在课堂上认真学习，做到一个学生的“本分”，用优秀的成绩去回报自己的老师。

尤其是时间如白驹过隙，来也匆匆去也匆匆，而在人漫长的一生之中，将会有很多个关键的时候，这个时候就需要有人能够指点迷津，就可以奠定自己未来的幸福人生，而这样的引路人就可以称之为“贵人”，没有他们的引导也就很难能获得成功。

而人所接受的教育，就是保证自身成功的重要基石，每个人也不能否认，今天的成功与教师的教导没有任何关系。

因此，我们就需要感恩我们的老师，认识到老师对自己的谆谆教诲，才能够更好的发展、更好的成长、更好的进步。

我刚上小学的时候比较活泼，在课堂上往往有较大的好奇心，导致我有些“坐不住”，再加上课堂上比较严肃，导致我很容易出现紧张感。

而我初中时候班主任她的个头很高也很年轻，在上课时总是笑眯眯的，让人情不自禁与他亲近，使得我很喜欢这个班主任。

我在出现了错误时，老师也会耐心的指出我的错误，没有直接的对我进行惩罚，这对我养成良好的学习习惯起到了很好的效果。

而在他的课堂上，我摆脱了上课时的紧张感，能够集中注意力的进行学习，也能够安安静静的进行听讲，学习效率也有了大幅度的提高，我的学习成绩也是直线上升。

有一次我班会上指出班长过于懦弱的问题，遇到一些不好管理的同学，往往只可以通过告老师或者是哭鼻子进行处理。

没想到老师直接让我当班长，这就对我产生了极大的激励，让我能够更加认真的进行学习，尤其是在练习书法时，我也不再是应付了事，而是耐心的一笔一划，老师还会耐心的为我讲解汉字的结构，指导我写字的技巧。

老师还会经常的在课堂上表扬我，这就使得我在整个学习生涯中，学习成绩都能够进入班级前十。

优秀团队的演讲稿尊敬的领导、同事们：大家下午好！我是生产部李明，很荣幸能够作为优秀团队代表在这里发言。

作为优秀团队的一员，我深知这是一份沉甸甸的荣誉，更是公司对我们的激励与鞭策。

透过这份荣誉，我们看到了公司对我们的认可，同时也看到了公司对我们的希望，对我们的重托，在这里，我们要感谢公司给我们的这份殊荣与激励，感谢各部门对我们的支持与配合，我们知道，这份荣誉仅仅是我们一次成功的表现，是我们前进路上的.一块路碑，它见证了我们部门的成长与进步。

回想过去，我们有过艰辛、有过欢笑，在这一年里，我们部门始终把提高产品质量作为员工们的第一要任，鼓励员工们认真学习和贯彻公司的各项会议精神。

正因为通过不断的努力，才有今天这种接纳与认可，才有这份“优秀团队”的荣誉称号，这份荣誉是我部全体人员共同努力的结果，也是我们生产部每一位员工的骄傲。

此次获奖，是我们部门的集体观念，也营造更加良好的工作作风。

但成绩永远代表着过去，它是我们的阶梯，而不是绊脚石，我们应踩着它一级一级地向上攀登。

通过这次荣誉，让我们看到了，尽管我们在各方面认真努力做出了良好的成绩，但是，还有许多存在的不足。

一是在车间生产安全方面虽有过学习与加强，但还没有深度与广度；二是车间工作定位，没有让员工们进一步提高自己的工作能力；三是工作中不够大胆，总是在不断学习中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

为此，为了让这份荣誉永存，让员工们更加努力、勇往直前，特做出以下几点作为今后工作的目标。

一、认真学习，提高工作效率我们要认真学习和贯彻公司的会议精神，牢记公司要做中国食用菌产业链第一品牌的愿景，积极调动员工的主观能动性，提高工作效率。

二、提高工作能力，做好本部门工作我们要针对生产部的各工序特点，挤出时间学习相关知识，培训相关技能，提高专业水平，在实际工作中把理论知识与工作经验结合起来，努力做好本部门各职工作。

三、积极进取，部门相通我们要认真做好本部门工作，在努力完成公司下达的各项任务的同时，协助各部所需要的援助，争取做到与各个部门上下沟通，事事相融。

感恩节演讲稿范文：感恩与责任同行感恩是一种情感，感恩是一种责任。

一个人，不管他的起点与终点相距多远，只要他能怀有一颗感恩的心并珍惜它，就一定能成为一个不断进步的人，一个能拥有亲情、友情的人，一个生活快乐、幸福的人。

同学们，请用行动表示我们的感激之情吧!为父母留下一个真心的微笑，为老师留下一点休息的时间，为朋友留下一双支持的友谊之手，为我们自己留下一颗感恩的心。

我的演讲到此结束，谢谢大家!感恩节演讲稿范文：感恩，我们在行动亲爱的同学们：大家好!常言道：“滴水之恩，当涌泉相报。

”其实，我今天要讲的题目就是“感恩，我们在行动”。

近年来，随着社会环境的变化，多元文化的影响，以及教育的缺失，使包括感恩在内的许多中华传统美德受到了不同程度的冲击，感恩之心，报恩之情，在不少人心目中大打折扣。

一些青少年以自我为中心，漠视宝贵的亲情、友情，、师生情，更有不少独生子女有了唯我独尊，骄横任性，只想索取，不思回报的思想，厌学贪玩，迷恋网吧，甚至早恋，不求上近，盲目攀比，不懂得体谅父母的辛劳，肆意挥霍父母的血汗钱，令人遗憾的成了“不懂感谢，不愿感激，不会感动”只知道索取的“冷漠一代”。

试想，像这们的同学对待父母尚且如此，又怎么敢奢望他们会善待老师和朋友呢?如果国家有难，又怎么敢指望他们为国家抛头胪洒热血呢?如果人人都这么自私自利的话，社会哪里还会有温情呢?如果我们生活在这个失去温清的世界，那么我们活着又有什么意义呢?这是多么可怕的事情啊!如果今天真是你生命中的最后一天，你又会去做什么呢?我们要做的件事情，就是报答养我育我的父母!为他们献出自己的一份爱心。

光靠喊口号是没有任何用处的，我们应该用我们的实际的行动来关爱我们的父母。

感恩父母、孝顺为责。

同学们应该都学过朱自清的《背影》与史铁生的《我与地坛》吧! 我每读一次，都感到泪要掉下来，因为我想到了我的父母，今年清明节，我回家看望父母，要返校上班了，可天下着雨，从我家到公路还有一段泥巴路，于是我爸就推出三轮车，让我和我朋友坐在上面，一直推着我们到公路上等车，直到我们上车后，我父亲才推着车子回去。

感恩之心让责任与执行力更坚定的演讲稿：大家好！今天我来给大家分享关于“感恩之心让责任与执行力更坚定”的主题，希望能够引起大家的共鸣和思考。

人生的道路上，我们都会遇到许多困难和挑战，但是只有拥有感恩之心，才能够真正的体会自己所拥有的一切，并在美好的生活中寻找属于自己的方向。

感恩之心不仅可以让我们更加珍惜现有的资源，也能够让我们更加坚定自己的责任和执行力。

作为一名员工，我们都应该有一颗感恩之心，因为我们能够有一份工作、有收入，是公司对我们的信任和支持。

因此，我们需要拥有责任心来完成公司交给我们的任务，并以自己的努力为公司创造更加辉煌的明天。

同时，我们也需要拥有良好的执行力，因为光有口头上的承诺没有实际行动是不够的。

面对工作中的任务，我们应该要有思考和操作的能力，要把自己交代的任务做好，给予公司充分的信任和支持。

感恩之心与责任心与执行力是互相影响、相辅相成的。

感恩之心可以让我们更加珍惜所拥有的一切，更加理解公司对我们的支持和信任。

责任心可以让我们更加踏实工作，用自己的努力为公司创造更多的价值。

执行力可以让我们更加有效的完成工作，提高自己的工作质量和效率。

在这个密不可分的过程中，我们应该要有感恩之心，因为只有感激我们所拥有的一切，我们才能更加珍惜这一切，更加认真的对待自己的工作。

作为一名职业人士，我们要不断提升自身的素质和能力，不断用实际行动来证明自己的价值和能力。

在此，我想向那些经常忙于工作、夜以继日奋斗的人们致以最诚挚的敬意，一直以来，你们都为公司和个人作出了巨大的贡献，给我们带来了无限的动力和支持。

请相信，在公司大家庭中，每位工作人员都拥有不可替代的地位，每一个人都为公司的未来付出了真心、智慧与辛劳。

我希望我们每个人都能够感恩之心，以更加饱满的热情投入到工作中，充分发挥自己的责任心和执行力，为公司的发展和繁荣贡献自己的力量。

感谢大家聆听我的演讲，谢谢！。

单位荣誉激励语
在过去的一年里，我们团队努力工作、团结一致，共同为单位创造了一系列卓越的业绩和成就。

我们荣幸地获得了多项荣誉，并且这些荣誉都凝聚着每一位员工的辛勤付出和团队的共同努力。

感谢你们的付出，你们是我们团队最宝贵的财富。

在未来的日子里，我们要继续保持团结一心、精诚合作的态度，为单位的发展持续贡献我们的力量。

让我们怀着荣誉的骄傲，更加奋发努力，为单位的未来创造更加辉煌的成绩。

相信在大家的共同努力下，我们的团队必将取得更加辉煌的成就！我们获得的荣誉不仅是对过去工作的认可，更是对我们未来发展的鼓舞。

在这个充满挑战和机遇的时代，我们要继续保持敏锐的洞察力和创新的思维，勇于面对各种困难和挑战，努力突破自我的局限，不断提升自己的能力和素质。

作为优秀团队的一员，我们要时刻牢记单位赋予我们的使命和责任，肩负起推动单位发展的重要使命。

我们要以更加饱满的热情和更加务实的态度，持续为单位的长远发展贡献自己的力量。

同时，我们也要珍惜团队的荣誉，保持谦逊与感恩的心态，和其他团队成员一起共同成长，相互学习，相互支持。

更要关心团队的每一位成员，让我们的团队更加和谐稳固，为我们共同的目标努力奋斗。

荣誉是一种鞭策，更是一种责任。

让我们把这份荣誉转化为继
续前行的动力，为我们共同的目标奋斗拼搏。

相信在我们每一个人努力的付出下，我们的团队一定会迎来更加灿烂的明天！。

大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同分享关于领导鼓励鞭策的一些心得和体会。

首先，我要感谢组织给予我这次发言的机会，同时也感谢各位领导对我的信任和支持。

在职场中，领导不仅是我们的引路人，更是我们的榜样和激励者。

他们用智慧和勇气引领我们前进，用鼓励和鞭策激发我们的潜能。

在这里，我想从以下几个方面谈谈领导鼓励鞭策的重要性。

一、激发员工潜能领导鼓励鞭策能够激发员工的潜能，让他们在工作中不断突破自我，实现个人价值。

当我们遇到困难和挫折时，领导的鼓励就像一缕阳光，照亮我们前行的道路。

正如一句名言所说：“鼓励是最好的激励。

”领导的鼓励能够让我们保持积极的心态，勇敢面对挑战。

二、增强团队凝聚力领导鼓励鞭策有助于增强团队凝聚力。

在团队中，每个人都是不可或缺的一员。

领导的鼓励和鞭策能够让团队成员感受到自己的价值，从而激发他们的团队精神。

当团队成员共同努力，为实现共同目标而奋斗时，团队凝聚力便会得到显著提升。

三、营造良好的工作氛围领导鼓励鞭策能够营造良好的工作氛围。

在一个充满正能量的团队中，员工们会相互关心、相互支持，形成良好的工作氛围。

这样的氛围有利于激发员工的工作热情，提高工作效率。

同时，良好的工作氛围也能够让员工感受到企业的关怀，增强员工的归属感。

四、推动企业持续发展领导鼓励鞭策对于企业持续发展具有重要意义。

一个优秀的企业离不开优秀的领导。

领导的鼓励和鞭策能够激发员工的创新意识，推动企业不断进行技术创新、管理创新和商业模式创新。

在这个过程中，企业将始终保持活力，实现可持续发展。

在此，我想对各位领导提出以下几点建议：1. 关注员工成长，关心员工生活，给予他们足够的信任和支持。

2. 善于发现员工的优点，及时给予表扬和鼓励，激发他们的潜能。

3. 在工作中，既要严格要求，又要关心员工，让员工感受到领导的关爱。

4. 坚持公平公正，树立良好的榜样，为员工树立正确的人生观和价值观。

亲爱的同事们，让我们共同努力，在领导的鼓励和鞭策下，为实现个人价值和企业发展贡献自己的力量。