第六章-失业保险

最新《失业保险条例》全文第一章总则第一条为了落实失业保险制度，保障失业人员的基本生活，促进就业和社会稳定，制定本条例。

第二条失业保险制度适用于在中华人民共和国境内，具有劳动能力且符合本条例规定条件的劳动者。

第三条失业保险事业的指导思想是：国家建立失业保险制度，由国家、地方共同负责，城乡统筹，依法定期缴纳，保障个人的基本生活，并通过促进就业，实现全民共享的保障目标。

第四条失业保险的目标是通过失业补助金、生活补贴、再就业服务等方式，为失业人员提供基本生活保障和就业帮助。

第五条失业保险实行统一的基金制。

失业保险基金应当依法、及时、足额地筹集和使用。

第六条国家制定失业保险制度的政策，保障劳动者享有失业保险权益，维护社会公平和正义。

第七条失业保险基金的来源包括：（一）办理失业登记的个人缴纳的失业保险费；（二）国家、地方财政安排的失业保险经费；（三）其他收入。

第二章缴纳和领取第八条劳动者应当根据国家规定缴纳失业保险费。

第九条失业人员应当在失业保险关系存续期内享受失业保险待遇。

第十条失业人员因遇到下列情形之一的，应当享受失业保险待遇：（一）因劳动合同期满，由用人单位终止劳动合同；（二）经依法解除劳动合同；（三）劳动者主动辞职；（四）经调解解除劳动合同；（五）劳动者不按期参加工作，超过规定时间旷工后，用人单位依法解除劳动合同。

第三章失业保险待遇第十一条失业人员按照下列规定享受失业保险待遇：（一）失业补助金；（二）生活补贴；（三）上岗培训补贴。

第十二条失业补助金是指失业人员在失业登记期间，按照规定条件由失业保险基金支付的基本生活补助。

第十三条生活补贴是指失业人员在接受职业培训期间，按照规定条件由失业保险基金支付的生活费用补贴。

第十四条上岗培训补贴是指失业人员在参加职业培训并顺利就业后，按照规定条件由失业保险基金支付的补贴。

第四章失业登记和服务第十五条失业人员应当在规定的时间和地点办理失业登记。

第十六条失业人员可以享受再就业服务，包括职业培训、职业介绍、岗位推荐、创业帮扶等。

失业保险条例最新版全文为了维护失业人员的合法权益，促进再就业，为了失业人员享受失业保险待遇提供可靠的法律依据，我国社会保障部门制定并颁布实施了《失业保险条例》。

全文如下!失业保险条例第一章总则第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。

第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。

城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。

本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。

第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作.劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。

第四条失业保险费按照国家有关规定征缴。

第二章失业保险基金第五条失业保险基金由下列各项构成：(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;(三)财政补贴;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。

第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。

城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

第七条失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。

第八条省、自治区可以建立失业保险调剂金。

失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。

统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。

失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。

第九条省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。

--第六章失业保险第一节失业保险概述一、失业及失业的类型(一)失业的界定按照西方经济学的解释，失业是指想工作而没有工作。

在我国，对于什么是失业，理论界也有不同的看法。

归纳起来，大体上有这样几种。

第一种看法认为，失业主要是指有劳动能力的人找不到工作。

第二种看法认为，凡是统计时被确定有工作能力但没有工作，且在此以前四周内曾专门做过寻找工作的努力，但没有找到工作的人都为失业者。

这些人提出，以下两部分人不论是否寻找工作都被视为失业：①被临时解雇正等待恢复工作的人；②等待新工作达30天的人。

那些没有面向市场从事市场活动，且没有在市场上寻找工作的人不能算是失业。

第三种看法是一种官方意见，是1994年原国家劳动部对失业所进行的界定。

其定义是：失业是指在规定的年龄内，具有劳动能力，在调查期内无-业并以某种方式寻找工作的人员。

它包括：16岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作的人员；企业宣布破产后尚未找到工作的人员；被企业终止、解除合同或辞退后，尚未找到工作的人员；辞去原单位工作后，尚未找到工作的人员；符合失业定义的其他人员。

据此，可以认为，失业者一般必须满足三个基本条件：第一，在统计调查时没有工作。

第二，属于劳动力范畴，能参加工作。

第三，在前四周曾经以各种方式做过努力寻找工作，但没有找到。

失业定义：在劳动年龄内，具有劳动能力的劳动者，一定时间内(如四周)通过劳动力市场做过寻找工作的努力，但没有结果，调查期内仍然没有工作。

下岗制度：转型时期，在我国社会保险制度没有建立起来之前实行下岗制度，有大量下岗人员或下岗职工。

国有企业下岗职工是指实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。

可以说，下岗是我国转型期的一种特殊现象，下岗与失业是有所区别的。

失业保险工作规章制度第一章总则第一条为了加强失业保险工作，保障失业人员的基本生活，促进就业，根据《中华人民共和国失业保险条例》和有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本公司失业保险工作遵循的原则：社会化、法制化、规范化、人性化。

第三条本公司失业保险工作的目标是：确保失业人员及时足额领取失业保险金，促进失业人员再就业，维护社会稳定。

第二章组织管理第四条公司设立失业保险工作领导小组，负责公司失业保险工作的领导、组织和协调。

第五条公司设立失业保险工作办公室，负责公司失业保险的日常管理工作。

第六条公司各部门、各分支机构应明确职责，配合失业保险工作办公室做好失业保险工作。

第三章失业保险费的缴纳第七条公司按照国家和地方失业保险政策规定，按时足额缴纳失业保险费。

第八条公司职工个人应按照本人工资的一定比例缴纳失业保险费，由公司代扣代缴。

第九条公司应建立健全失业保险费缴纳的账务管理制度，确保失业保险费的安全、合规。

第四章失业人员的认定和登记第十条公司职工失业后，应向失业保险工作办公室提供相关证明材料，办理失业人员认定手续。

第十一条失业人员应按照国家和地方失业保险政策规定，及时到当地失业保险经办机构办理登记手续。

第五章失业保险金的申请和发放第十二条失业人员符合领取失业保险金的条件的，应向失业保险经办机构申请领取失业保险金。

第十三条公司失业保险工作办公室应配合失业人员办理失业保险金领取手续，确保失业人员及时足额领取失业保险金。

第十四条失业人员在领取失业保险金期间，应参加职业培训和求职活动，积极寻找就业机会。

第六章失业保险基金的监督和管理第十五条公司应建立健全失业保险基金的监督和管理制度，确保失业保险基金的安全、合规。

第十六条公司失业保险工作办公室应定期对失业保险基金进行审计和检查，发现问题及时处理，确保失业保险基金的合理使用。

第七章法律责任第十七条公司应依法缴纳失业保险费，逾期不缴纳的，应承担相应的法律责任。

第十八条公司失业保险工作办公室未履行职责，导致失业人员未能及时足额领取失业保险金的，应承担相应的法律责任。

成都失业保险条例全文成都失业保险条例全文第一章总则第一条为保障失业职工的基本生活，促进失业职工再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省企业职工失业保险规定》，结合我市实际，制定本办法。

第二条在本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的城镇劳动者，适用本办法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的城镇劳动者，依照本办法执行。

第三条市和区(市)县劳动行政部门是职工失业保险工作的主管机关。

同级就业服务管理机构具体经办失业保险业务。

第四条职工失业保险应与职业介绍、转业训练和生产自救等就业服务工作紧密结合，统筹安排，为失业职工再就业提供服务。

第二章失业保险的范围和对象第五条本市行政区域内的下列用人单位必须参加失业保险：(一)国有企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、联营企业和私营企业;(二)外商及港澳台同胞投资企业;(三)经费自收自支的事业单位;(四)使用劳动合同制工人的国家机关、人民团体和事业单位。

第六条参加失业保险的用人单位，因下列情形之一失业的人员，依照本办法享受失业保险待遇：(一)依法宣告破产的企业职工：(二)濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工;(三)依法被撤销、解散单位的职工;(四)依法关闭、停产整顿单位被精简的职工;(五)终止或解除劳动合同的职工;(六)被辞退、除名或开除的职工：(七)依照法律、法规规定或经市人民政府批准可享受失业保险的职工。

第七条与所在单位解除劳动关系的下列人员不享受失业保险待遇：(一)在本单位连续工作不足12个月的;(二)在中等以上学校接受全日制教育的;(三)被劳改、劳教人员;(四)经单位同意自愿辞职的;(五)自动离职的。

第八条因下列情形之一的失业职工，停止享受失业保险待遇：(一)领取失业救济金期限届满的;(二)在领取失业救济金期间服兵役、升学和出境定居的;(三)在领取失业救济金期间被劳动教养或被判刑的;(四)在领取失业救济金期间死亡的;(五)重新就业的;(六)无正当理由，连续两次不参加就业服务管理机构组织的职业指导座谈会和转业训练的;两次不接受就业服务管理机构介绍就业的。

第一章总则第一条为了保障失业人员的基本生活，维护失业人员的合法权益，促进失业人员再就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《失业保险条例》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于参加失业保险，符合失业保险待遇领取条件的失业人员。

第三条失业保险待遇的领取，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保失业人员的基本生活得到保障。

第二章失业保险待遇领取条件第四条失业人员符合以下条件之一的，可以申请领取失业保险待遇：（一）失业前用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记，并有求职要求的。

第五条非因本人意愿中断就业的情形包括：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

第三章失业保险待遇领取程序第六条失业人员申请领取失业保险待遇，应当向失业保险经办机构提交以下材料：（一）身份证原件及复印件；（二）户口簿原件及复印件；（三）劳动合同解除或终止证明；（四）失业登记证明；（五）其他需要提供的材料。

第七条失业保险经办机构收到失业人员提交的材料后，应当及时进行审核。

审核通过的，自审核之日起15个工作日内，为失业人员发放失业保险待遇。

第四章失业保险待遇领取期限第八条失业保险待遇领取期限按照以下规定执行：（一）失业前缴费满一年的，领取失业保险待遇的期限最长为12个月；（二）失业前缴费不满一年的，领取失业保险待遇的期限按照缴费月份计算，每满一个月缴费，可领取一个月的失业保险待遇；（三）失业人员在领取失业保险待遇期间，再次失业的，缴费期限合并计算。

失业保险条例(2023年)第一章总则第一条目的和基本原则失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，帮助他们重新就业。

本条例根据国家政策和经济发展情况制定，依法保障劳动者的合法权益。

第二条适用范围本条例适用于具有劳动关系的全日制在岗职工、个体工商户以及农民工等，并符合相关规定的失业人员。

第三条失业人员权益失业人员享有平等权利，包括领取失业保险金、参加职业培训、就业援助等。

失业人员应履行相应义务，积极参与就业服务和职业培训。

第四条失业保险金标准和发放根据失业人员的工龄和缴纳失业保险缴费期限确定失业保险金的发放标准。

失业保险金应及时发放到失业人员的个人账户，并提供相关查询和申诉渠道。

第二章参保和缴费第五条参保范围和条件在岗职工、个体工商户以及农民工等符合条件的劳动者应按规定参加失业保险。

具体的参保范围和条件由国家制定。

第六条缴费方式和比例单位和个体工商户应按照国家规定的比例缴纳失业保险费。

失业保险费由单位和个体工商户共同承担。

第七条缴纳失业保险费单位和个体工商户应按月足额缴纳失业保险费，并及时上报相关数据。

对于拖欠、逃缴失业保险费的单位和个体工商户，应依法追缴费用并处以相应的罚款。

第八条个人缴费劳动者在就业期间应按规定缴纳个人失业保险费。

个人缴费金额由国家规定。

第三章失业保险金的申领和发放第九条失业保险金的申领条件失业人员应符合相关条件方可申领失业保险金，例如连续缴纳失业保险费满一定期限、未有就业等。

第十条失业保险金的申领程序失业人员应按规定提供相关证明材料并填写申请表，经失业保险机构审核合格后，方可申领失业保险金。

第十一条失业保险金的发放方式失业保险金可以通过银行、电子支付等方式直接发放到失业人员的个人账户，并提供相关查询和申诉渠道。

第十二条失业保险金的发放标准失业保险金的发放标准由国家制定，根据失业人员的工龄、缴费期限和平均工资等因素确定。

第四章就业援助和职业培训第十三条就业援助失业保险机构应提供就业援助服务，包括就业信息咨询、职业介绍、推荐就业岗位等。

失业保险工作规章制度第一章总则第一条为保障失业人员的基本生活，促进社会稳定，根据《失业保险法》的相关规定，制定本规章。

第二条失业保险工作是国家的一项社会保障制度，是国家对失业人员实行失业保险的重要举措。

第三条失业保险的目的是通过建立失业保险制度，帮助失业人员尽快找到工作，减轻他们的经济负担，提高其生活质量。

第四条失业保险的原则是公平、公正、及时、有序，依法纳入统一的社会保障体系，保障失业人员的基本权益。

第五条失业保险工作应当遵循政府引导、市场调节、法治保障、社会共济的原则，促进经济发展和社会进步。

第二章失业保险的申请和享受第六条失业人员符合下列条件的，可以申请失业保险金：1.在规定的缴费期内，到社保局登记注册为失业人员；2.在缴费期内丧失失业资格，尚未找到工作；3.按规定提供相关材料和资料。

第七条失业人员享受失业保险金的标准按照当地的最低工资标准确定，但不得低于当地失业人员最低生活保障标准的70%。

第八条失业人员享受失业保险金应当遵守下列规定：1.积极配合就业服务机构提供的就业援助；2.不得拒绝合法就业机会；3.不得骗取或者违规领取失业保险金。

第九条失业人员享受失业保险金期间，应当及时向社保局报告就业情况和收入情况，如实提供相关证明材料。

第十条失业人员因下列情形之一，停止享受失业保险金：1.就业并签订劳动合同；2.拒绝就业机会；3.拒绝接受培训培训；4.违反社保局的规定。

第三章失业保险金的发放第十一条失业保险金的发放依据失业人员的申请和社保局的审核，发放方式可以是银行转账、现金领取等。

第十二条失业保险金的发放时间为每月的固定日期，双休日和法定节假日顺延。

第十三条失业人员应当及时到社保局领取失业保险金，逾期未领取的，视为放弃。

第十四条社保局应当严格按照规定时间和标准发放失业保险金，确保失业人员的基本生活。

第四章失业保险的管理和监督第十五条国家制定失业保险的管理和监督制度，保障失业保险工作的顺利开展。