华为财经管理

华为财经岗理解1. 什么是华为财经岗？华为财经岗是华为集团内专门从事财务管理、会计核算、投资分析等相关工作的职位。

华为财经岗一般分为财务部门和投资部门两个类别。

财务部门负责公司财务运营和管理，包括成本控制、预算管理、报表编制和分析等；投资部门负责公司投资决策、项目实施和股权管理等。

2. 华为财经岗岗位要求是什么？华为财经岗要求具备一定的财务、会计、经济学等专业背景，同时还需要有较强的分析能力、沟通能力和团队合作能力。

华为财经岗的具体岗位要求包括：1）本科及以上学历，财务、会计、经济学、管理学等相关专业背景；2）优秀的英文读写能力，熟练掌握财务报表的阅读和分析；3）熟练使用金融分析工具和会计软件，熟练操作Excel、PPT等办公软件；4）具有良好的分析和解决问题能力，善于团队合作和沟通。

3. 华为财经岗的职业前景如何？作为全球知名的通信设备制造商，华为拥有庞大的业务范围和规模。

作为企业内负责财务管理和投资管理的岗位，华为财经岗有着广阔的职业前景和发展空间。

从事华为财经岗的员工可以获得全面的财务管理和投资实践经验，拥有良好的晋升机会和职业发展前景。

尤其是在华为的全球化战略背景下，华为财经岗良好的英语沟通能力和国际化视野，可以给员工带来更广泛的职业发展机遇。

此外，随着数字经济的发展和信息化时代的来临，华为财经岗员工还能够学习和应用大数据、人工智能、区块链等新兴技术，为公司财务管理和投资决策带来更多的创新。

4. 华为财经岗在华为集团中的地位？作为华为集团内重要的职能岗位之一，华为财经岗居于企业管理中极其重要的地位。

在华为的管理体系中，财务管理和投资管理是公司内的重要职能之一。

在公司战略制定、经营决策和资金投入等方面，财务和投资部门都扮演着重要的角色。

此外，作为公司遵循合规性和规范化经营的原则，财务部门和投资部门都需要遵循相应的财务法律法规和企业管理制度。

因此，华为财经岗在华为公司整个管理体系中，担当着举足轻重的职能。

华为公司财务风险管理策略摘要：随着企业处于生命周期的不同阶段，如果企业的财务状况不稳定，那么就会使企业有蒙受损失的可能性。

通过实摘要：施公司财务风险管理，企业能够正确分析各个财务风险的成因，并结合企业自身经营状况，降低财务风险，达到公司利益最大化的目的。

本文主要从流动性风险、汇率风险、利率风险、信用风险等四个方面分析了华为公司财务风险管理中存在的问题，并提出应对策略，从而减少财务风险给华为带来的损失。

关键词：财务风险，风险管理，解决策略，华为公司关键词：深圳华为技术有限公司（简称华为）成立于1987年，总部在深圳，专门从事通信设备研究、开发、制造与销售的高科技民营企业，也是我国通信市场主要设备供应商，并成功进入全球电信市场，成为全球前50强企业。

华为公司作为中国信息与通信技术供应商领域的领军企业，研究其公司的财务风险管理及其存在的问题，会有很大的参考意义。

一、华为公司财务风险分析财务风险 （financial exposure），在财务活动的过程中，由于各种不可预测或控制的因素，企业的财务状况是不确定的，有发生亏损的可能性。

根据金融活动的主要环节，可以将其分为流动性风险、信用风险、融资风险和投资风险。

按控制程度可分为可控风险和不可控风险。

本文主要分析的是华为公司财务风险的可控因素。

（一）流动性风险流动性风险是指由于筹资不善、现金流不畅、停滞等原因导致到期债务无法偿还的风险。

华为公司的流动性风险管理中对现金资本的管理和资产负债的管理做得并不是很完善。

1.营运资本管理截止2018年底，华为公司经营活动现金流合计人民币74659百万元，较2017年底的96336百万元人民币减少22.5%；现金与短期借款合计人民币265857百万元，较2017年底的199943百万元人民币增加了33.0%。

由此可以看出，华为公司在2018年长短借款同比增长很多，且经营活动的现金流也有所减少，这说明华为公司对营运资本的管理不足，这就很容易造成企业资金的短缺或浪费、出现现金流不畅的问题、损害企业的资本走向，从而增加华为公司财务的流动性风险。

华为财经变革2天Integrated Financial Services of Huawei (2 days)⏹安越与华为前高管联手重磅打造⏹深入挖掘华为辉煌背后高明的财经管理体系●华为财经变革●集团财务管控●海外项目管理人才训练营1财经的变革是华为公司的变革，不仅仅是财务系统的变革标杆学习——揭秘华为财经管理体系的高明之处把握从基础核算、财务管理演变为价值管理的全流程华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，自1987年创立以来，一直保持着快速增长的态势，2010年首度上榜全球500强，之后排位连续飙升，于2017年首次杀入百强，排名第83位。

在净资产收益率（ROE）榜上，华为在中国公司中名列第一。

华为，是中国企业的翘楚、中国制造的楷模与典范，华为的管理模式更是为人称道，为中国企业管理树立了一道标杆。

任正非曾经说过：企业真正的竞争力是管理！而强大的财务体系是有效的管理体系的基石。

华为自2007年起开始IFS（集成财务转型）变革，从基础核算、财务管理演变为价值管理，尽管变革过程并不轻松，但几年后此项变革为华为带来了可观的收益、夯实了逆势增长的基础，现在华为的财务管理独到、深刻、细致，正是其核心竞争力之一。

我们的课程由顶尖财务管理专家、亲历华为变革历程的华为前高管亲自授课，深入解读华为的发展历程与财经变革历程，从核算、内控、预算、海外投资管理四个维度揭秘华为财务管理体系的独特之处，全方位呈现华为财务管理的精髓与最佳实践，为您开启财务管理标杆学习之旅。

全球统一的会计核算和审计监控是长江的两道堤坝，只有这两道堤坝足够坚固，财经管理职能才能从容有效的开展。

IFS是公司层面的变革，不是财经体系的变革。

如果对变革不适应，应该先削足适履。

——任正非培训对象●企业董事、监事及高级管理人员●CFO，财务总监及其他财务高管●财务经理课程收益●探索财务管理标杆，把握华为财经变革历程与架构逻辑●揭秘华为辉煌背后的财经管理体系，深入挖掘华为蓬勃发展背后的管理秘诀●学习财务管理最佳实践，开拓集团财务管理的思路与眼界课程内容模块一：华为公司的发展历程我们并不止步于讲述华为公司历年收入、业务、产品、人员等方面的成长，而是深入了解华为发展背后的原因，从华为的管理变革以及财经体系优化出发，把握华为辉煌背后的管理理念与经验。

华为财经管理纲要华为是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商，其在财经管理方面一直秉持着严谨、高效和创新的原则。

华为财经管理纲要旨在确保公司财务稳定，提高财务效率，推动可持续发展。

1. 财务规划与预算管理：华为财经管理纲要明确了财务规划与预算管理的重要性。

通过制定明确的财务目标和计划，华为能够合理分配资源，实现财务预期。

同时，华为注重财务预算管理，确保各项支出符合预算，并及时调整预算以适应市场变化。

2. 资本投资与资金管理：华为财经管理纲要强调了资本投资和资金管理的重要性。

华为积极寻求高效的资本投资机会，通过对投资项目的风险评估和收益预测，确保资金的最大化利用。

同时，华为注重资金管理，采取有效的措施管理现金流，降低财务风险。

3. 财务报告与审计：华为财经管理纲要规定了财务报告与审计的标准与流程。

华为定期发布财务报告，向股东和投资者提供透明、准确的财务信息。

同时，华为也接受内外部的财务审计，确保财务运营合规和准确性。

4. 风险管理与控制：华为财经管理纲要强调了风险管理与控制的重要性。

华为注重风险识别和评估，采取相应的措施降低风险。

通过建立健全的内部控制制度和合规管理体系，华为能够有效应对各类风险，并确保财务运营的稳定性。

5. 创新与持续发展：华为财经管理纲要鼓励创新与持续发展。

华为积极推动财务创新，寻求新的商业模式和财务管理方法，提高财务效率和竞争力。

同时，华为注重可持续发展，将财务目标与环境、社会责任相结合，推动可持续经营。

华为财经管理纲要的实施为华为的财务管理提供了明确的指导和规范。

通过财务规划与预算管理、资本投资与资金管理、财务报告与审计、风险管理与控制以及创新与持续发展等方面的努力，华为能够保持财务稳定，提高财务效率，并实现可持续发展的目标。

华为将继续秉持财经管理纲要的原则，不断完善财务管理，为公司的发展和股东的利益创造更大的价值。

目录： 1. 引言 2. 华为的财经管理组织架构 2.1 公司概况 2.2 财经管理团队2.3 组织结构 2.4 职责分工 2.5 决策流程3. 对华为财经管理组织架构的评估3.1 深度评估 3.2 广度评估 3.3 优点 3.4 不足之处4. 个人观点和理解5. 结论6. 参考文献引言华为作为全球领先的信息通信技术（ICT）解决方案供应商和电信设备制造商，其财经管理组织架构是支撑公司运转和发展的重要一环。

本文将对华为的财经管理组织架构进行全面评估，旨在帮助你深入了解华为的财经管理体系并对其进行综合评价。

华为的财经管理组织架构2.1 公司概况华为成立于1987年，总部位于中国深圳，如今已发展成全球领先的ICT公司，业务覆盖电信运营商网络、企业业务和消费者业务。

作为一个庞大的跨国企业，华为的财经管理组织架构是公司内部各个部门协同工作和决策的基础。

2.2 财经管理团队华为的财经管理团队负责全球范围内的财务、投资、风险管理和内部审计等任务。

这个团队由经验丰富的财务专业人员组成，他们拥有强大的财务分析和决策能力。

财经管理团队与其他部门密切合作，确保公司财务运作的顺利和合规。

2.3 组织结构华为的财经管理组织结构是一个层级清晰、职责明确的体系。

财经管理团队由首席财务官（CFO）领导，下设若干个部门，如财务、投资、风险管理和内部审计等部门。

每个部门下面则有各个具体的财务职能岗位，如财务分析师、资金管理师、风险控制专员等。

2.4 职责分工华为的财经管理组织架构中，每个部门均有明确的职责分工。

财务部门负责会计核算、财务报告和预算规划等工作；投资部门负责资产管理和投资决策；风险管理部门负责评估和管理公司面临的各种风险；内部审计部门负责监督和审计公司内部的各项财务活动。

2.5 决策流程华为的财经管理组织架构中，决策流程清晰明确。

重大财务决策需经过相应部门的审批，并最终由首席财务官作出决策。

财经管理团队与其他部门紧密配合，共同评估和决策重大业务投资、资金运作和风险管理等事宜。

华为的财经流程架构一、引言华为作为全球领先的信息通信技术解决方案供应商，其财经流程架构对于公司的运营和发展起着至关重要的作用。

本文将从财经流程的定义、华为的财经流程架构、流程管理和优化等方面进行探讨。

二、财经流程的定义财经流程是指公司在财务和经营管理方面所涉及的各个环节和步骤。

它是财务活动和经营活动的有机结合，通过合理的规划和组织，实现财务目标和经营目标的一系列过程。

三、华为的财经流程架构3.1 财务规划和预算财务规划和预算是华为财经流程的重要组成部分。

在这一环节，华为制定财务目标和预算计划，包括财务收入、支出、投资等方面的规划和预测，为后续的财务活动提供指导和依据。

3.2 资金管理资金管理是华为财经流程的核心环节之一。

华为通过有效的资金管理，确保公司的资金充裕和合理配置，提高资金利用效率，降低财务风险。

资金管理包括资金筹集、资金运作和资金监控等方面。

3.3 财务会计财务会计是华为财经流程的重要环节，通过对公司财务状况和经营成果的核算和报告，为公司的决策提供准确的财务信息。

华为遵循国际财务报告准则，进行财务会计核算和报告。

3.4 成本管理成本管理是华为财经流程中的重要环节，通过对公司成本的控制和管理，提高经营效益和竞争力。

华为采用先进的成本管理方法，包括标准成本法、活动基础成本法等，实现成本的合理控制和优化。

3.5 绩效评估和激励绩效评估和激励是华为财经流程的重要环节之一，通过对员工绩效的评估和激励，提高员工的工作积极性和创造力。

华为建立了科学的绩效评估和激励体系，包括绩效考核、薪酬激励、职业发展等方面。

四、财经流程的管理和优化4.1 流程管理华为通过流程管理，对财经流程进行全面的监控和控制，确保流程的顺畅运行和高效执行。

流程管理包括流程设计、流程执行、流程监控和流程改进等方面，通过不断的优化和改进，提高财经流程的效率和质量。

4.2 技术支持华为充分利用信息技术，提供先进的技术支持，为财经流程的管理和优化提供有力的支持和保障。

●经营管理部●经营规则管理●1、建立完整系统的经营管理规则管理体系，统筹规则建设，促进公司经营管理的有序开展●2、负责制定具体的经营管理规则，包括但不限于预核算规则、预算应用闭环、资源配置规则、内部结算规则、成本费用管理制度、资产管理制度等，牵引战略执行，支撑资源有效配置，促进公司经营目标达成●3、对经营规则的执行、监控及刷新优化负责●经营报告管理●1. 基于公司管理要求及业务变革方向，设计经营报告的基本框架及报告体系；●2. 组织确定公司经营管理规则，从业务需求本身的合理性、IT资源的匹配度出发，分析经营管理需求；●3. 充分沟通并理解业务需求，制定经营管理报告端到端的实现方案（包括数据流程梳理、COA设计以及报告层面处理规则等），并协同账务、IT进行系统开发、用户测试，确保报告系统及时上线。

●内部结算管理●1. 内部结算规则与管理流程，包括资源中心范围、结算的操作方式、数据流向、对报告的影响等；●2. 内部结算范围管理，包括资源地图、具体结算场景定价及履行、资源买卖的整体监控；●3. 内部结算交易的日常履行及监控，包括协议审批、履行监管、IT建设等；●子公司财经管理部 @负责公司业务覆盖区域的预算预测、财报分析及风险管控：●预算主要负责管理华为的预算预测工作，主要包括：法人预算预测架构的设计、流程建设、分主题的预算预测方法论开发、IT系统搭建，及对日常的子公司预算预测的监控、预警和评价等。

负责建立子公司法人财报SP方法论和机制,通过拉通业务SP到法人财报的SP,以及结合财报管理的目标,反推对业务装载、商业模式、关联交易和TP、业务改进及资本架构的诉求，做好财报长期规划和建设路标，提出并实施改进方案，提高子公司报表质量，防范子公司财报遵从风险，支持集团业务布局决策。

●1.法人预算预测架构的设计：依据交易链条，设计从最小预算单元到各层级子公司收敛结构，及各子公司之间相互支撑预算信息要求；●2.负责相关区域的年度预算和月度滚动预测，梳理并优化预算预测方法论，推动区域预算预测质量提升；●3.负责财报预核算偏差分析及问题改进，识别重大假设变化并纳入预算预测考虑。

财务管理制度一、总则1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度；2、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度；财务管理细则一、总原则严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。

二、财务部职责范围1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。

2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。

5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。

7、负责公司材料库、办公用品库的管理。

8、参与公司工程承包合同和采购合同的评审工作。

9、及时核算和上缴各种税金。

10、参与项目部与施工队结算，参与采供部与材料供应商结算。

11、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。

12、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。

13、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。

三、财务工作岗位职责（一）财务经理职责1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。

同时负责选拔、培训和考核财会人员。

2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。

3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。